岗位职责： 1、根据运营管理战略目标及运营策略，高效承接并转化为可执行的区域性落地计划，确保形成有效的营运管理闭环； 2、负责新店筹建流程的跟进与追踪 3、提供营运所需的数据支持工作，涵盖但不限于： 数据看板搭建、数据库建设、预算管控等； 4、支持门店日常运营，建立门店沟通机制，统筹协调门店活动，推进开店前后各项筹备工作； 5、持续优化营运管理制度，并输出相关运营工具； 任职要求： 1、本科及以上学历，具备餐饮行业同岗经验者优先； 2、具备优秀的逻辑思维与数据分析能力； 3、具备较强的抗压能力

主要围绕长期护理险全国区域运营管理，拥有护士资格证优先（3年以上工作经验），重点开展方向： 1. 经营指标管控 负责营业收入、利润总额月度 / 季度目标达成 2. 数据与系统管理 围绕经营目标达成统筹各业务单元日常业务数据过程管理 3. 服务质量与合规管理 落实服务用户上门回访率、工单规范、服务质量 对接商保 / 政府第三方业务考核 严控项目行政处罚、员工安全事故，实现零重大风险 4. 组织与人员管理 负责照护师满编率、持证率、培训等 5. 日常运营与复盘 按日 / 周 / 月完成业务复盘、问题整改、指标冲刺 对接战区、事业部、财务、人资、运营跨部门协同 完成上级交办的其他长护运营管理工作

1、依据项目招商规划，组织并协调推进招商各项事宜； 2、编制项目租金及费用预算方案，合理分摊成本，确保招商目标达成。 3、全程跟踪招商执行过程，协同相关部门落实招商宣传、推广活动及广告投放，并监督落地效果。 4、负责商户资质审查与合同履约情况核查，指导并规范商户装修形象管理。 5、按照部门下达的任务和工作要求制定招商计划，拓展并维护多元化商户资源，完成商务洽谈及合同签署工作。

岗位职责: 1. 独立构建完整的招聘流程体系，制定相关制度与操作规范，优化渠道资源配置，推动招聘工作标准化运行。 2. 主导各类岗位的任职资格与胜任力模型建设，并将其应用于简历评估、面试甄选等全流程环节。 3. 制定并落实招聘方案，负责中高端及关键岗位的人才引进，有效控制招聘周期与投入成本。 4. 深入分析招聘数据，持续提升渠道效率与流程合理性，提高人员到岗率与人才匹配质量。 5. 协同业务部门开展招聘协作，提供专业支持，建立核心岗位人才储备机制。 任职要求: 1. 本科及以上学历，具备5年以上招聘工作经验，其中3年以上团队管理经验，有招聘体系搭建或胜任力模型落地实践案例者优先。 2. 熟悉招聘全链条运作，掌握结构化面试技巧与数据分析能力，能独立应对复杂招聘挑战。 3. 具备较强的沟通协调能力，有农牧行业企业工作背景者优先考虑

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-08 1、蓝海项目，市场潜力大，成长空间广阔。 项目：隆力奇倍莱鲜羊奶家庭组合装 薪资：固定薪资300元（月结） 单价：198元一套 提成：100元（日结） 宣传方式：社群推广、朋友圈发布、短视频传播 1、当日见效，收入日结到账 2、渴望增收，时间灵活，支持居家操作 3、专注私域运营，成果当日兑现，当天结算 4、重要提示重复三遍 无需投入任何资金，无需投入任何资金，无需投入任何资金 5、业绩突出者有机会晋升为私域运营经理 6、每日仅需投入30-60分钟

工作内容：使用公司提供的精准客户资源，日常只需通过微信和电话与客户沟通，电话量不多，无拨号压力，无需刻意拉长通话时间！电话少且资源精准，公司配备工作手机、客户资料及全套支持工具 薪资待遇：无责底薪＋10%-30%提成＋多项奖金！ 任职要求：有客服经验者优先考虑，无经验也可上手，全程有人带教，操作简单，不用担心学不会 工作时间：8:30-12:00，13:30-18:00，不加班！不加班！不加班 公司福利：定期组织团建活动；提供下午茶、小零食等 团队氛围融洽，同事友善，领导亲和，工作环境轻松愉快！！！想多劳多得拿高薪的欢迎加入

岗位职责 1. 常规计划执行：负责常规批次、新产品及新类别计划的下达、计划转换及配送指令生成等相关工作。 2. 临时任务协调：负责备件计划、临时增补计划、库存调整车辆、返修车辆以及产能调配计划的分解与落实。 3. 进度跟踪与风险应对：监控各产品线在常规批次、新品及临时计划中的生产执行进度，及时识别风险并预警，推动责任落地及改进措施实施。 4. 产需协同管理：统筹生产与销售端资源对接，管理需求信息，组织编制、发布及动态调整月度与滚动生产计划。 5. 流程优化与资料输出：参与计划管理体系持续优化，推进重点生产任务计划执行，编制生产大纲、生产评估报告、通报文件及月度/周度会议材料。 6. 在制品控制：组织实施在制品日常管控，制定异常在制品压降方案，并推动消化与抵扣工作落实。 岗位要求 1. 本科及以上学历，机械类、工业工程、物流管理、供应链等相关专业优先考虑； 2. 具备2年以上供应链、精益运营、计划调度或生产管理相关工作经验，了解制造流程或生产运作模式； 3. 熟练掌握OFFICE、MES、ERP等常用办公及生产管理系统操作； 4. 具备良好的沟通协调能力，原则性强，责任心强。

岗位内容： 1. 确保公司日常业务高效运转，涵盖行政管理、人力资源、后勤保障、法务事务、企业文化建设、信息化管理、企管统筹及体系搭建等相关工作。 2. 建立并持续完善公司管理制度，梳理和优化各项流程，提升整体运营效率与工作产出。 3. 为各部门提供稳定的人才供给，并建立合理的人才梯队以支持组织发展需求。 4. 跟踪监控各部门目标达成情况，输出公司所需的运营数据指标及分析报告，为流程改进提供决策支持。 5. 协同多部门联动协作，助力公司战略与经营目标的落地实施。 6. 持续优化内部工作流程与业务流程，提升客户满意度及业务盈利能力。 任职要求： 1. 年龄不超过45周岁，本科及以上学历，具备出色的领导才能和团队管理经验，能有效激励团队成员开展工作； 2. 熟练运用各类办公软件及运营管理工具，如Excel、CRM系统等； 3. 工作踏实认真，责任心强，具备良好的抗压能力； 4. 具备优秀的沟通协调能力，可与不同层级及背景人员顺畅交流； 5. 具备较强的文字表达能力，有十年以上制造业运营管理岗位工作经验者优先考虑； 6. 拥有10年以上人事、行政或企业运营管理相关岗位管理工作经验者优先录用。

本岗位居家办公，不需要线下面试，日结 1、利用公司资源运营、把做好视频进行发布 2、回复线上消息，不需要打电话 3、有培训不需要担心自己不会: 薪资待遇: 日收入100-200(多劳多得) 本岗位不向求职者收取任何费用，全程免费

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出蒜工报名中+离家近+6⃣5⃣岁高价长白班+包吃住三餐+人走账清+不耽误收麦子 【徐州出大蒜】独家名额，先到先得 ♨♨65岁以下，男女不限。要求身体健康，能吃苦耐劳服从现场安排 出蒜工资：员工2⃣0⃣0⃣元/天 剪蒜工资：员工1⃣8⃣0⃣元/天 以上价格紧跟市场，，工期10天左右，做到工期人走账清，不影响收麦子 ⚠无论任何原因⚠腰酸背疼，不能吃苦，有高血压、心脏病、脑血管、等疾病的不接收，如有隐瞒病情一切后果自负 利润1⃣5⃣元/天➕奖励。

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本店业务扩展 需招文员，前台，司机，财务助理数名！ 有经验优先，没经验有老员工带教！工作轻松，规矩少！ 年龄 16-35 岁以内 ✅1、前台招聘，财务助理 工资试用期保底底薪3000/月➕30%提成 看个人能力，上不封顶！ 转正后底薪5000/月➕30%提成！ ✅2、店长➕经理管理 工资试用期底薪10000元➕提成 要求，有一定管理经验，能独立带团队，有劳务中介3年以上经验优先！ 上班时间6:00上班 轮班制休息！第二天休半天！人性化管理！ 要求:对工作认真负责，有一定的沟通能力，有责任心，有耐心，有一定抗压能力！服从店内工作安排！ (勿扰) ✅3、司机 要求B1，A2以上驾驶员 ✅早晚接送员工上下班，其他时间自由安排！ 对工作认真负责，有时间观念，对员工有耐心！服从工作安排！有一定沟通能力！ 工资5000-8000/月 以上所有岗位工资按月发放，中途可以预支！ 上班地址:陆家镇友谊路 有意向可私聊！。

5.7 更新 【苏杭集团】 1.长期小时工 每周可预支 800 生活费 年龄 18-45 岁 工人点对点 200/天 包吃三餐,住宿免费！水电平摊，上班车接车送 部门阻焊，要穿无尘衣， 两班倒无流水线 工时每月308-330小时 月工资6300 左右 ⚠ ,，次月底发上个月工资 正式工 18-45 岁 工资到手 6000-8500 丝印工，不会也可以学 12:30 新厂门口集合 面试完体检， ————————————。

1. 负责公司饲料产品的市场推广与销售，积极拓展新市场并开发新客户； 2. 收集所辖区域的市场动态及竞品信息，及时掌握并反馈客户需求变化； 3. 维护客户关系，推动与客户建立长期稳定的战略合作。 能力越强，收入越高，薪资无上限。

岗位职责: 1、针对公司客户医院及医疗机构，开展售后产品知识、设备操作使用的培训讲解，并推广相关解决方案； 2、协同医学部同事组织公司产品的学术活动，包括妇产线产品的科室会议、全院运营会议及大型学术交流会； 3、做好培训过程记录，跟进培训效果反馈，建立健全培训档案，并提出优化培训工作的建议； 4、负责对公司销售人员进行产品知识培训，协助其完成临床支持工作，联合其他部门推进品牌建设与市场维护； 5、承担公司相关产品在现场的安装调试、日常维护及客户使用指导，提供售后技术支持服务； 6、撰写临床科室培训专用课件，制作PPT文案，持续完善产品培训体系； 7、及时收集并传递客户需求与意见至公司相关职能部门。 任职要求: 1、大专及以上学历，护理、临床医学等相关专业优先考虑； 2、具有妇产科、皮肤科或美容科工作经验者优先，需持有护士资格证，具备护师资格者更佳； 3、具备较强的学习能力，善于归纳总结并发现实际问题； 4、责任心强，执行力高，具备良好的团队协作精神； 5、能熟练操作超声炮设备，可接受湖北省内短期出差安排。 福利待遇：工作时间: 9:00-17:30，周末双休、法定节假日休息，享带薪年假，购买五险和商业险。

工作职责 1. 主导全域内容生态的战略布局，涵盖图文、短视频、直播等多渠道形式，输出契合品牌风格的定制化内容方案。 2. 负责直播全流程现场管控，精准掌握节奏与互动氛围，配合主播达成转化指标。 3. 统筹规划内容投放策略，依托数据分析优化投放模型，提升投资回报率及用户覆盖效率。 4. 独立撰写并执行项目落地计划，推动内容运营实现从策略到成果的闭环运作。 任职要求 1. 拥有综合商贸或快消领域的内容运营背景，了解各渠道内容运作逻辑与用户行为偏好。 2. 熟悉直播控场与内容投放关键环节，具备独立制定可执行运营方案的能力。 3. 具备完整的项目周期管理经验，能通过数据复盘持续迭代内容策略。 4. 具备良好的跨部门协同能力，可高效联动市场与销售团队推进业务目标达成。 薪资待遇 可面议：12000底薪+20%整体利润分红或9000底薪+3000绩效无利润不分红

岗位职责： 1、负责团队的培训及日常管理工作。 2、协助各部门顺利推进工作，全面掌握公司产品的相关信息。 任职要求： 1、具备优秀的沟通协调能力，责任心强，抗压性好，能够在高效紧凑的工作节奏中稳定发挥； 2、有管理类相关工作经验者优先录用； 3、具有良好的团队合作意识，能与成员紧密配合，共同达成工作目标。 薪资待遇：无责底薪4800+200全勤+个人提成/团队提成+奖金 工作时间：9:30-11:30，13:00-17:00 周末双休 节假日正常放假

工作职责： 1、负责科室医疗产品的策划与设计，构建运营体系，制定推广计划并推动实施，确保运营目标的实现； 2、梳理并持续优化与科室运营相关的各类流程； 3、制定并落实全面的销售策略与实施方案，高效管理客户资源； 4、负责科室专家关系维护，提升专家就诊服务体验与长期合作意愿； 5、开展市场与业务需求调研分析，持续迭代医疗产品，优化客户服务流程，提升用户体验； 6、定期整理运营数据，输出分析报告，评估运营成效，提出改进策略与具体措施。 工作要求： 1、具备扎实的运营实践经验； 2、思维积极主动，抗压能力强，执行力高且反应敏锐，有责任感与进取心，富有创新意识； 3、自我驱动力强，执行高效，具备以销售结果为导向的工作意识； 4、拥有良好的商务谈判能力、沟通协调技巧及团队协作拓展能力。

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5.1-绿博园兼职人数：2人要求：17-28岁，身高175以上，（防止临时有人放鸽子，）工作内容:活动NPC需要来绿博园安排岗位工作时间：10:00-17：30点（包吃）工资：100元/天工作地点：绿博园联系人：陆经理（）

岗位名称：手工穿珠工； 岗位要求：1. 年龄在18-40岁之间；2. ；3. 视力良好，手指灵活，能长时间专注手工操作；有耐心、细心； 薪资待遇：新手月薪2000元，老手月薪3000-4000元。

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工作职责： 1. 负责微信、公众号、抖音及各类短视频平台的账号日常运营与内容发布。 2. 维护社交媒体账号的基础运营，确保内容按时更新并符合平台规则。 3. 配合团队完成简单的内容分发任务，无需复杂创作，快速上手执行。 任职要求： 1. 熟悉微信、公众号、抖音等主流平台的基本操作逻辑。 2. 具备基础的短视频发布能力，能独立完成内容上传流程。 3. 时间灵活，可居家办公，能按时响应运营需求。 补充说明 1. 岗位性质：线上兼职 2. 办公方式：居家办公，不限时间 3. 技能要求：简单易上手，3分钟即可掌握基础操作

工作职责： 1、细致且有条理地接听家长来电，提供专业化的咨询服务； 2、协助家长预约并引导其带孩子到校面谈，做好接待工作； 3、对孩子进行系统化的测评与分析，帮助家长理解并认可结果； 4、根据测评情况制定长期个性化辅导规划； 5、与家长完成辅导协议的签署流程； 6、持续跟进教学服务过程，保障辅导质量。 任职资格： 1、具备大专及以上学历，不限专业背景； 2、熟练操作常用办公类软件； 3、有教育培训领域从业经历或相关岗位经验者优先录用； 4、热爱教育事业，具备良好的语言表达能力，逻辑清晰，应变及协调能力强； 5、具有团队合作意识，态度认真积极，待人真诚热情； 6、认同新东方企业文化理念。