岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程 3. 组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队，落实食品安全与卫生标准 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑 5. 对接总部运营政策，按时完成各类报表及巡检整改任务 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5. 责任心强，服务意识突出，认同企业文化与价值观

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、提升营收，确保各项运营指标达成 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极高效的服务氛围 4. 处理客户投诉与突发事件，维护餐厅品牌形象与良好口碑 5. 严格执行食品安全、卫生及消防安全规范，确保合规运营 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 有责任心和执行力，注重细节，具备服务意识与成本意识 4. 具备基础财务知识及数据分析能力，能熟练使用办公软件 5. 热爱餐饮行业，认同企业文化，有连锁餐饮管理经验者优先

夜班经理，负责店内运营所有事宜，工作时间22-7

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，统筹服务、出品、成本及人员管理 2. 制定并执行月度经营计划，达成营收与利润目标 3. 带领团队提升服务质量与顾客满意度，处理客户投诉与突发情况 4.负责员工招聘、培训、排班及绩效考核，营造积极团队氛围 5.监督食品安全、卫生标准及设备运行，确保合规运营 任职要求： 1.具备餐饮行业管理工作经验，熟悉中大型餐厅运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力强，能适应轮班及节假日工作 4.熟悉食品安全法规及成本管控方法 5. 具备基础财务分析与数据分析能力

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.处理客户投诉及突发事件，维护餐厅形象与品牌口碑 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨及服务全流程 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理突发状况 3.有责任心、服务意识强，注重细节与执行力 4.具备基础财务与数据分析能力，能看懂营业报表 5.学历不限，35-40岁左右，工资6500-7000+提成

诚聘：餐饮公司在市区附近有大型餐饮项目，诚聘餐饮主管4名要求：年龄30一50岁左右，男女不限，有较强的责任心，能独立领导团队管理和运营！有大型工厂学校食堂运营经验！试用期一个月！，薪资面议，工作地址：新沂市区附近，联系电话王主管

活泼开朗，善于表达沟通，男女不限。

招聘职位:服务员/主管招聘人数:数名工资待遇:服务员4500左右,主管5500左右,做的好有上升空间,有奖金工作地点:-苏州任职要求:备注:该信息有效期3天,用工方属私营个体餐饮服务业,企业规模1-49人

一定要做过管理的，工资4200，后面看能力涨工资，包吃不包住。 饭店前厅经理 日常工作流程 适用中餐酒楼/正餐门店，分餐前准备 → 午市运营 → 午市收市 → 休息 → 晚市运营 → 晚市收市复盘，节假日/宴会会额外增加专项工作 ️ 餐前（开餐前1.5~2小时，一般10:00左右到岗） 1. 到岗检查 查看考勤，检查前厅员工仪容仪表（工服、工牌、指甲、头发）；巡查大厅、包厢、过道、卫生间、迎宾台、收银台，检查灯光、空调、音响、点菜机、打印机、呼叫器是否正常 ​ 2. 核对预订与客情 核对当日预订、包厢预约、宴席、VIP客人、生日/特殊需求，确认估清菜品、临时加位、特殊忌口，同步给领班和服务员 ​ 3. 开餐前例会（重点） ​ - 通报昨日经营数据、客诉问题、点评差评 ​ - 传达当日重点任务、推销菜品/酒水、注意事项 ​ - 岗位分工：迎宾、看台、传菜、收银岗位安排，明确谁负责机动补位 ​ 4. 现场督导摆台与卫生 检查餐具摆台、纸巾、公筷、茶水、调料、台卡、备用物料，检查地面、墙角、备餐柜清洁，补齐易耗品（打包盒、湿巾、牙签） ️ 午市餐中（11:00–14:00） 1. 门口迎宾调度，安排等位、排号，控制翻台节奏 ​ 2. 走动巡场管理：大厅+包厢循环巡查，观察服务是否到位、上菜速度、客人表情 ​ 3. 协调后厨：催菜、处理退菜换菜、菜品质量异议，及时沟通厨师长 ​ 4. 处理客诉突发：客人不满、醉酒、磕碰、结账争议，第一时间上前处理，做好补救 ​ 5. 监督收银：核对账单、免单/打折权限审批，防止错单跑单 ​ 6. 高峰期机动补位，人手紧张时亲自协助传菜、带位 午市收市（14:00之后） 1. 督导收台、清洁、餐具回收清洗，清点餐具破损登记 ​ 2. 收银对账，核对午市营收、优惠券、储值、免单单据，签字确认 ​ 3. 简单午市小结，记录午市出现的问题，员工短暂休息 晚市餐前（一般16:30–17:30） 1. 二次到岗复查，重点确认晚市预订、宴席布置（寿宴/商务宴） ​ 2. 晚市班前会，更新当日估清，强调晚市重点接待 ​ 3. 再次检查包厢布置、鲜花/台卡、设备、物料补给 ️ 晚市餐中（17:30–21:30，根据门店延长） - 同午市巡场、客诉处理、前后厨协调、翻台管控、VIP接待维护 ​ - 重点盯宴会/大桌，把控上菜节奏、敬酒服务、收尾结账 晚市收市+每日复盘（打烊后） 1. 监督全员收市清洁，关闭设备、水电、门窗 ​ 2. 收银总对账，全天营收报表审核，整理单据 ​ 3. 每日复盘会：总结当天客诉、差评、员工问题、翻台情况，布置第二天重点工作 ​ 4. 登记工作台账：客诉记录、餐具损耗、物资申领、员工奖惩记录 ​ 5. 下班前确认次日预订、人员排班 额外周期性工作（穿插在日常） - 每日：VIP熟客维护 ​ - 每周：员工培训、周例会、盘点前厅物资、线上点评回复 ​ - 每月：绩效考核、排班表、员工谈心、月度经营分析、物料申购 一句话核心 早会备餐、餐中巡场控服务控翻台、处理客诉、和后厨对接，收市对账复盘。

储备管理 工作内容: 一阶段：餐厅产区、服务区的岗位操作，明确掌握餐厅QSC管理标准。 二阶段：掌握并操作餐厅值班，人、财、物的协调，处理客诉等管理技能，提升顾客满意度。 三阶段：涉及门店营运管理全流程，打造正向团队氛围，实现自我突破。   任职资格: 1、年龄18周岁以上，40周岁以下 2、身体健康，已有健康证优先 3、性格开朗，积极主动学习，责任心强，有团队协作及目标意识； 4、适应餐饮行业快节奏   晋升:储备管理——储备副店/副店——店总   福利待遇: 满勤月度综合薪酬：3500~4500元/月 入职缴五险一金（），享受储备管理补贴、地区补贴、员工餐、年假、法定节假日三薪等。 欢迎加入储备管理团队。

南通市海门港燕达重工大量招聘人员。工作时间为八小时制，提供食宿，并有班车接送。 大管工薪资为450-480元，另有赶工补贴50元一天。大铆工薪资为400-480-650元，另有赶工补贴50元一天。二保焊工薪资为350-450-480元，要求3G和4G全通过，另有赶工补贴50元一天。全氩焊工薪资为500元，氩电焊工薪资为580元，另有全勤补贴1500元。焊工需持有磁卡，不接受绿本。 赶工补贴和全勤奖需上满26天。体检需包含血压、血常规、肝功能、心电图、胸透这几项。通过考试后可在厂里体检，体检报告当时即可出具。

南通市海门港燕达重工大量招聘人员，实行八小时工作制，提供食宿，并有班车接送。 大管工薪资为450-480元，另有赶工补贴50元一天。 二保焊工薪资为480元，要求3G和4G全通过，另有赶工补贴50元一天。 全氩焊工薪资为500元。 氩电焊工薪资为580元，另有全勤补贴1500元。 焊工需持有磁卡，不接受绿本。 赶工补贴和全勤奖需上满26天。体检需包含血压、血常规、肝功能、心电图、胸透等项目。通过考试后可在厂内体检，体检报告当时出具。

招聘岗位如下： 1. 自卸车司机20名，要求持有B2驾驶证，综合月收入8500-10000元，吃苦耐劳肯干者月收入可达11000元左右。工作地址在靖江、张家港、太仓任选。 2. 招聘半挂车司机1名，要求持有A2驾驶证，工资6000-9000元左右。工作地址在张家港大新码头。 3. 招聘门机司机2名，要求持有门机和门式双证，月休10天。工作地址在张家港金港镇码头。 4. 招聘叉车司机2名，要求持有门式和叉车双证，月休10天。工作地址在张家港金港镇码头。

招聘打砂工，日薪310-350元，超过10小时加班费另算。年龄要求18-45岁，即1981年9月份以后出生的人员。

招聘油漆工，薪资为每天295至350元。超过10小时的工作时间，加班费另算。年龄要求为18至45岁，即1981年9月份以后出生的人员。

岗位职责： 1.有烤肉店、烧烤店、夜宵店、中餐的管理工作经验优先。主要是夜班为主，要能上夜班。 负责烤肉店餐厅夜班的日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程 3.组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队，落实食品安全与卫生标准 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑 5. 对接总部运营政策，按时完成各类报表及巡检整改任务 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5.责任心强，服务意识佳，认同企业文化，具备团队领导潜质 服务待遇: 工资5000-5500 暂定工作时间： 早班10：00-14：00/16：30-22:00 晚班17：00-03：00 管吃住，每个月公休3天，逢节假日会多给一天公休，每个月15号发工资。

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程 3.组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队，落实食品安全与卫生标准 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑 5. 对接总部运营政策，按时完成各类报表及巡检整改任务 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5.责任心强，服务意识佳，认同企业文化，具备团队领导潜质

招聘主管，薪资6500-7000，月休4天，包吃住 有餐饮行业相关经验 男女皆可，年龄35周岁以下，责任心强，服从管理，有管理意识

位职责 全面负责门店日常经营管理，完成公司下达的营收、利润、成本等经营指标； 统筹前厅、后厨运营，确保出品质量、服务标准与食品安全规范落地执行； 负责门店人员招聘、排班、培训、考核与团队建设，控制人员流失率； 管理门店成本，包括食材、人工、能耗、物料等，做好进销存与损耗控制； 处理顾客投诉与突发事件，维护门店口碑与顾客满意度； 执行公司统一的营销活动，并结合门店实际提出经营改善建议； 按要求完成经营数据报表，定期向区域管理层汇报。 任职要求 大专及以上学历，餐饮管理、酒店管理等相关专业优先； 3年以上餐饮门店管理经验，有火锅或连锁餐饮品牌店长/经理经验者优先； 熟悉门店运营流程，具备成本管控、人员管理和数据分析能力； 责任心强，抗压能力好，具备良好的沟通协调与团队带教能力； 能适应连锁餐饮工作节奏，服从区域内门店调配； 持有效健康证。

负责前厅的管理工作，三年以上工作经验，包吃包住，月休四天，工资5500左右，具体面议

阿妈冒菜招聘后厨人员。要求年龄在20至50周岁，有工作经验，必须能吃苦耐劳，短期工不予考虑。薪资待遇面议。工作地址位于淮安区竹巷街阿妈冒菜淮安店。

会包包子，会做馒头

店里帮忙打杂，半个月左右

财经学院食堂招勤杂工1名（全天班：上午8点-1：30下午3点半-9点工资3500月休2天员工不超过55岁要识字假期有补贴电话：

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2. 保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动观察顾客需求，提供热情、细致、有温度的服务体验 4.协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈至主管 5.配合完成日常盘点、餐具整理及营业前后的准备工作 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，形象端正，无不良记录 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强 3. 吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4.有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可提供带教培训 5.学历不限，热爱服务行业，愿意长期稳定发展

岗位职责： 1.负责厨房内食材清洗、切配、餐具清洁及后厨区域卫生整理 2.协助厨师完成备餐、传菜及基础烹饪辅助工作 3. 按规范分类存放食材，定期检查库存，及时报损变质物品 4.遵守食品安全与操作规范，配合完成日常消杀及台账记录 5.服从工作安排，协助完成临时性后勤支持任务 任职要求： 1. 吃苦耐劳，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证 2. 具备基本卫生意识和团队协作精神 3. 有餐饮行业工作经验者优先，无经验者可培训上岗 4. 年龄18-55周岁，能适应早晚班轮岗制 5. 服从管理，责任心强，注重细节

一、岗位职责 1、门店整体运营管理 全面负责门管理工作，统筹门店前厅、后厨整体运作，保障门店正常、高效营业。根据门店经营情况，合理制定营业目标、增收方案，把控每日、每月营收数据，完成门店经营指标，及时分析经营问题并调整优化运营策略。 2、人员团队管理 负责门店员工的招聘、排班、培训、考核及日常管理，搭建稳定、高效的服务团队。对服务二、任职要求 1、经验与学历 学历不限，1-3年餐饮行业管理经验，有旋转小火锅、自助火锅、快餐门店店长经验者优先，熟悉小火锅门店运营模式、菜品管理及前厅后厨工作流程。优秀有餐饮服务经验、学习能力强者可适当放宽条件。 2、能力要求 具备独立统筹门店运营、团队管理、成本管控的能力，擅长合理排班、把控菜品损耗、提升门店营收。具备良好的沟通协调能力、问题处理能力，能快速应对门店突发情况、顾客纠纷。熟悉食品安全法规、餐饮卫生标准，了解旋转火锅设备基本操作与维护常识。具备基础的数据统计、账务核对能力，能够完成日常经营数据整理分析。 3、综合素质 工作认真负责、责任心强，执行力高，能吃苦耐劳，适应餐饮行业轮班、晚班及节假日在岗工作。心态积极，有较强的服务意识和团队管理意识，注重门店细节管理和口碑维护。无不良从业记录，身体健康，持有有效健康证。员、后厨操作人员进行岗前培训，规范旋转设备操作、菜品摆放、餐具消毒、待客服务等标准化流程。统筹员工日常工作安排，协调岗位分工，及时处理员工问题，调动团队积极性，降低人员流失率。 3、菜品与物料管控 严格把控旋转菜品的选材、摆盘、更新、补货工作，保证菜品新鲜、品类丰富、摆放美观，及时撤换过期、不新鲜菜品，保障食客用餐体验。负责门店食材、底料、餐具、耗材等物料的盘点、采购申请、库存管理，严控物料损耗，杜绝浪费，控制门店运营成本。同时规范食材储存、加工流程，严格落实食品安全标准。 4、服务与客情维护 监督门店整体服务质量，规范员工待客礼仪、点餐、巡台、收尾等服务流程，及时处理顾客投诉、用餐纠纷，耐心解答顾客疑问，维护门店口碑。收集顾客反馈，优化菜品、服务及门店环境，提升顾客满意度和复购率，维护门店良好品牌形象。 5、卫生与安全管理 全面负责门店环境卫生、前厅后厨卫生、旋转设备卫生的清洁与管控，落实每日卫生消杀工作，保持门店干净整洁。定期检查旋转设备、电器、厨具等设施设备的运行状态，做好日常保养、检修工作，及时排查安全隐患。严格落实消防安全、食品安全、用电用水安全管理制度，杜绝安全事故发生。 6、账务与日常事务管理 负责门店每日营业对账、收银核对、台账记录等工作，保证账务清晰、数据准确。按时完成日报、月报等经营数据统计工作，及时向上级反馈门店经营情况。统筹门店日常琐事，落实总部各项规章制度及活动方案，执行门店营销活动落地，配合品牌统一运营工作 二、任职要求 1、经验与学历 学历不限，3-5年餐饮行业管理经验，有旋转小火锅、自助火锅、快餐门店店长经验者优先，熟悉小火锅门店运营模式、菜品管理及前厅后厨工作流程。优秀有餐饮服务经验、学习能力强者可适当放宽条件。 2、能力要求 具备独立统筹门店运营、团队管理、成本管控的能力，擅长合理排班、把控菜品损耗、提升门店营收。具备良好的沟通协调能力、问题处理能力，能快速应对门店突发情况、顾客纠纷。熟悉食品安全法规、餐饮卫生标准，了解旋转火锅设备基本操作与维护常识。具备基础的数据统计、账务核对能力，能够完成日常经营数据整理分析。 3、综合素质 工作认真负责、责任心强，执行力高，能吃苦耐劳，适应餐饮行业轮班、晚班及节假日在岗工作。心态积极，有较强的服务意识和团队管理意识，注重门店细节管理和口碑维护。无不良从业记录，身体健康，持有有效健康证。 三、附加福利（可按需增减） 薪资：底薪+门店绩效+营收提成+全勤奖，多劳多得，营收越高薪资越高 福利：包吃、月休、节日福利、带薪培训、晋升空间、团队团建

现于江都龙川大桥附近招聘保洁员，服务员各一名，要求年龄52至55岁之间，月薪2660元，按月发放，工作内容与日常保洁相关，有意向者请拨打联系电话咨询详情。

烧烤店洗碗阿姨打扫卫生

临时工