规划管理： 1) 依据公司战略方向，制定财务体系的战略发展路径，助力企业经营战略落地实施； 2) 编制财务部门年度与季度工作安排，并推动执行落实； 3) 起草并优化财务核算及管理相关制度，监督制度贯彻执行； 4) 完善财务管理各项规章流程，推进公司财务运作的规范化与标准化进程； 业务管理： 1) 负责各类付款事项复核，全部会计凭证审核，关键财务数据核查与分析； 2) 对部门内部各岗位工作开展督导与检查； 3) 组织对公司资产、物资进行不定期抽样盘点； 4) 主导银行融资对接，办理授信、产权抵押等相关事务； 5) 牵头处理重大税务事项，配合税务稽查及外部审计工作； 6) 承接政府项目补贴、科技类奖励资金的申报与对接； 7) 与高层领导对接预算编制、成本分析及税费筹划等重点工作； 8) 向上级汇报阶段性经营状况、团队状态及工作推进情况； 9) 审核对外报送的数据资料，提供决策支持所需财务信息，并提出可行性建议； 协调管理： 1) 统筹部门内部工作分配、事务处理与人员管理； 2) 推进与其他职能部门在重要事项上的沟通协作； 3) 协同仓库主管开展日常仓储管理相关事务； 4) 负责ERP系统的统筹协调，主导实施过程及关键节点控制； 预算管理： 1) 基于公司整体战略，牵头组织年度全面预算编制，形成分析报告，支撑经营管理决策； 2) 组织开展预算执行分析、预算调整及超预算事项的审批协调； 团队建设： 1) 根据公司绩效管理体系和考核标准，设定本部门各岗位关键绩效指标，实施绩效指导、评估及面谈； 2) 提出本部门培训需求，协同人力资源部落实培训计划，组织开展内部日常业务学习与岗位技能提升； 其他：完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1) 大专及以上学历，财务、会计或金融管理类相关专业； 2) 5年以上财务或会计岗位工作经验，其中具备3年以上制造业财务或会计实操经验，工作表现良好，且有1年以上财务管理工作经历；

岗位任职资格： 1、学历要求：本科及以上，财经类相关专业，具备注册会计师或中级会计职称者条件可适度放宽； 2、经验要求：5年以上财务领域工作经验，曾担任财务BP经理或主管职务，具备投资管理、预算管控、成本控制等相关经验者优先； 3、其他要求： ①具备投资类项目盈利评估及相关管理经验者优先； ②工作态度严谨踏实，具备较强的自主学习能力与内在驱动力，能适应高强度工作环境； ③擅长跨部门协作与沟通，具备全局思维、原则意识、服务精神及团队协作意识； ④具备企业经营视角，能够从公司整体战略出发，对业务流程和运营提出有利于企业发展的优化建议； ⑤熟练掌握EXCEL、PPT等办公软件操作技能 岗位工作内容： 1、配合上级及产品CE开展产品线财务管理工作，统筹盈利分析、投资预算、成本控制等事项，对接产品线成本数据，支撑业务推进并识别财务风险； 2、搭建产品线投资评估体系，主导财务规划与执行工作； 3、精通产品项目材料成本的核算与分析； 4、参与产品线财务预测与预算编制，开展经营分析，及时预警潜在风险； 5、主导海外子公司信息化系统的规划与建设工作

（1）岗位职责 A. 依据会计准则及相关税收法规完成日常账务处理，确保财务报表的准确性与及时性； B. 提供经营所需的财务数据支持，协助识别并管控业务运营中的潜在风险； C. 熟悉国家税务政策，合理开展税务规划工作； D. 在坚守职业原则的基础上，高效推进跨部门间的协作与沟通； E. 负责厂家相关财务事务，包括财务报表填报及商务政策的梳理与执行； F. 准备银行融资年审所需材料，保障融资流程的顺利推进； G. 组织并监督门店资产及库存盘点，确保公司资产安全完整； （2）任职要求：全日制本科及以上学历，财务、会计类相关专业，具备3年以上财务主管或经理岗位工作经验，持有中级会计师或以上职称

（1）岗位职责 A.遵循会计准则及税法要求，规范开展账务处理，按时准确编制并提交财务报表； B.为业务运营提供有力的财务数据支持，识别并管控潜在经营风险； C.掌握税收政策法规，合理开展税务筹划工作； D.坚持职业准则，高效推进与公司各职能部门之间的协作与沟通； E.负责厂家相关财务事项，包括财务报表填报及商务政策梳理等工作； F.准备银行融资年审所需材料，确保融资相关事务顺利运行； G.组织并监督门店资产与库存盘点，维护公司资产安全完整； （2）任职要求： 全日制本科及以上学历，财务、会计等相关专业，具备3年以上财务主管或经理岗位工作经验，持有中级或以上职称

岗位职责: 1. 全面负责企业财务管理工作，保障财务运作的规范性与数据准确性。 2. 主导各业务条线结算管理，持续优化财务操作流程。 3. 组织财务报表的编制与审核工作，提供有效的财务分析支持。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力及良好的团队协作意识。 2. 具有主动学习意愿，能不断提升专业能力。 3. 熟悉财务管理体系，具备解决复杂财务事务的能力。

负责公司财务数据统计，汇总，分析 负责公司报表制作， 人员过程考勤制作薪资制度等 财务综合行政人事有关的工作 人员工时对接，核算等 其他临时安排的工资

为了快速高效沟通，节省彼此时间，我们尽可能地把岗位相关情况描述清楚，烦请仔细阅读： 【工作内容】 财务岗位，负责公司除账务处理外的其他财务事务，包括： 1、出纳相关：审核报销单据，办理收付款业务 2、项目结算：承包类项目的对账与结算工作 3、政策申报：协助完成各类政府政策申报材料准备与提交 4、对外对接：工商事务协调、银行事务处理及发票开具等事宜 5、完成上级交办的其他工作任务 【任职要求】 1、具有一年及以上财务相关工作经验； 2、工作细致认真，具备良好的职业素养； 3、持有驾照者优先考虑，因岗位涉及必要外勤，非强制条件； 4、具备较强的主动意识，能积极思考并跟进工作成果。 【待遇说明】 1、月薪5000-8000元，享受14薪，每年根据表现调薪。PS：未经过面试无法确定具体薪资，需结合个人资历与能力综合评估。 2、福利待遇：（1）每月固定发放：交通补贴200元、住房补贴200元；湾沚区办公点提供早餐和午餐；月度福利礼品。（2）额外福利：节日礼金或礼品；生日蛋糕卡；不定期组织团队建设活动；办公室配备不限量零食饮品；另有其他小额福利补充。 3、公司注重员工回报，老板大方开明，每年安排1-2次涨薪机会，并持续丰富福利体系；我们倡导共同努力、共同成长，公司发展成果与团队共享。 4、作息安排：每周日固定休息 >>>>>>>>>>>>若能力特别突出，岗位职责可适当调整 【工作氛围】 1、管理团队及办公环境整体偏年轻化，依据我们的用人标准，同事之间相处融洽，沟通高效无障碍； 2、通过本岗位介绍您也能感受到，我们拒绝冗长绕弯的交流方式，倡导直接坦率的表达风格，聚焦问题本质，推动快速解决。 岗位福利：

岗位职责： 一、财务管理体系建设 1. 构建并持续优化公司财务管理制度、业务流程及内部控制体系； 2. 编制年度/季度财务规划，跟踪预算执行进度，合理调配资源以支撑公司运营目标。 二、成本管理与优化 1. 核心职责：牵头开展成本核算、分析与管控工作，降低企业运营成本； 2. 定期组织实施成本测算，保障成本数据准确合理； 3. 建立健全成本管理体系，推进降本增效措施落地，提升公司盈利水平。 三、财务核算与报告 1. 负责整体账务处理，审核原始单据，完成月度结账及各类财务报表编制（如现金流量表、资产负债表等）；定期开展财务数据分析，出具经营分析报告，辅助管理层决策； 2. 监督库存、固定资产等资产的账实一致性，组织定期盘点并跟进差异处理。 四、税务筹划与合规管理 1. 主导日常税务申报、年度汇算清缴及税收优惠政策的申请与实施，有效防范税务风险； 2. 对接税务机关、银行等相关外部单位，协调处理涉税应急事项。 五、资金与风险管理 1. 统筹安排资金使用计划，保障清关付款、采购等关键环节的资金供给； 2. 跟踪应收账款、应付账款等往来款项，控制信用风险，减少坏账发生； 3. 识别和评估重大经营事项中的财务风险，健全内部风控机制。 任职资格： 1. 大专及以上学历，会计相关专业，持有中级会计职称者优先； 2. 5年以上财务工作经验，具备2年以上财务管理工作经历，有一般纳税人企业实务经验； 3. 具有生产制造类企业从业背景者优先考虑。 工作时间及薪酬福利： 1. 工作时间：8:30-12:00,13:30-18:00； 2. 薪酬：6-8K； 3. 购买五险，实行单双休制度； 4. 提供公司旅游团建、生日福利、带薪年假、优秀员工奖励、节假日礼品等多项福利待遇。

岗位职责： 1.全面负责调味品（酱油、醋等）生产厂的日常运营管理，确保生产计划高效执行 2. 统筹质量管控体系落地，严格执行食品安全与GMP规范，保障产品合规出厂 3.优化生产流程与成本控制，提升设备利用率、降低能耗与损耗率 4.管理生产团队（含班组长、技术工人等），组织培训、绩效考核与安全生产管理 5.协调供应链、仓储、质检及销售部门，保障产销协同与交付及时性 任职要求： 1. 具备调味品、食品加工或相关快消制造行业厂长/生产主管经验，熟悉发酵类工艺者优先 2. 具备5年以上生产管理经验，3年以上同规模工厂全面管理经验 3. 学历不限，持有食品生产相关管理资格证书或内审员证书者优先 4. 熟悉ISO22000、HACCP等质量管理体系，具备较强风险预判与应急处置能力 5. 责任心强，具备跨部门沟通协调能力及团队领导力

岗位职责： 1、负责企业总账核算及财务管理工作，保障账务处理的准确性与时效性； 2、编制并审查各类财务报表，为公司经营决策提供可靠的数据支持； 3、参与财务制度的建设与优化，持续提升财务管理效能与工作质量； 4、对接内外部审计机构，协助完成年度审计及相关专项审计任务； 5、指导并监督团队开展日常财务事务，促进团队专业水平提升。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计类相关专业，持有中级会计师职称者优先； 2、具备3年以上总账会计或财务主管工作经验，有制造业行业经验者更佳； 3、熟悉会计准则与税收法规，掌握企业财务管理全流程； 4、熟练操作财务系统及常用办公软件，具备较强的财务分析能力； 5、具备良好的沟通协作能力，能有效带领团队并推进项目落地。

芜湖要二次10多人。

当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障(不被坑)短期工长期工都可以! ----------------------------------- 【薪资待遇】 小时工：28元/小时，可日结，综合收入8000-9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 正式工；综合收入保底6500-7500，可晋升技术员管理职位，一年4次晋升机会。 薪资发放: 每月10号，不压工资，人走账清。可现金。 ----------------------------------- 工作内容: 目前主要代加工新款等手机、平板电脑、智能手表和各类高端数码相机，长白班、坐着上班，不过安检门、有流水线和非流水线，可玩手机 岗位有仓管质检普工、组装、质检、扫码、贴标签、包装、储备干部，上班自由，岗位很多，可自行选择(不会可以教) ----------------------------------- 福利待遇: 公寓住宿，4-8人间，有免费夫妻房，三餐公司免费提供公司为员工缴纳五险一金，不扣工资 招聘要求 16-44岁，身体只要健康即可，男女不限，不分时间当到了就可安排住宿 ----------------------------------- 报名点击下方---申请职位----点击微聊---在线添加咨询--投递简历 工作地点：嘉兴

工作简单 不限经验 包吃包住 接受两班倒 入职缴纳五险一金 非流水线 普通工装 18-40岁

地坪打磨 和地坪漆工

芜湖市鸠江区招工地小工/杂工

一、岗位职责 1. 全面统筹公司财务管理工作，搭建并完善财务管理制度、核算体系及内控流程，确保财务工作合规、高效、有序开展。 2. 负责公司财务核算工作，统筹账务处理、报表编制，准确核算公司收入、成本、利润，按时出具月度、季度、年度财务报告及财务分析报告，为管理层决策提供数据支持。 3. 负责资金管理工作，统筹资金筹集、调配、使用及监控，合理规划资金流向，控制资金风险，保障公司资金链安全，提高资金使用效率。 4. 负责成本管控与预算管理，组织编制公司年度财务预算、成本计划，监督预算执行情况，分析预算与实际差异，提出优化建议，降低运营成本。 5. 负责税务管理工作，熟悉各类税收政策，统筹税务申报、税务筹划，合理规避税务风险，确保公司税务合规，降低税务成本。 6. 协助开展基础人事相关工作，配合人力部门完成财务团队人员招聘、培训、绩效考核，搭建高效财务团队，提升团队专业能力。 7. 负责财务档案管理、财务印章管控，规范财务审批流程，做好财务资料的归档、保管及保密工作，确保资料完整可追溯。 8. 对接银行、税务、审计、会计师事务所等外部单位，处理各类财务外联事务，配合完成审计、核查等相关工作。 9. 协同行政、人力、业务等部门完成跨部门协同工作，处理各类财务突发事项，完成上级交办的其他财务管理相关工作。 二、任职要求 1. 本科及以上学历，财务管理、会计学、审计学等相关专业，持有中级及以上会计职称优先。 2. 3年及以上财务相关工作经验，有金融行业、科技型企业财务管理经验者优先。 3. 精通国家财务、税务、审计相关法律法规及政策，熟悉财务核算、资金管理、成本管控、预算管理全流程，具备扎实的专业功底。 4. 具备较强的财务分析、风险管控能力，能独立编制财务分析报告，精准识别财务风险并提出应对方案。 5. 具备基础人事管理经验，能独立完成团队搭建、人员培训及绩效考核，具备良好的团队管理与统筹协调能力。 6. 具备良好的文字表达能力，能独立起草财务制度、汇报材料、分析报告等文件，熟练使用Office办公软件及财务核算系统。 7. 工作细致严谨，责任心强，抗压能力突出，具备良好的职业素养、保密意识及诚信品质，能高效处理多任务并行工作。 8. 具备较强的沟通协调能力，能妥善处理与外部单位、各部门及团队成员的沟通对接，解决财务工作中的各类问题。

岗位职责： 1、根据公司发展战略，制定公司总体财务战略和发展计划； 2、建立健全的财务架构和管理体系，对财务部门的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制； 3、建立公司的风险管理机制，识别并提出应对经营风险、市场风险、信贷风险的建议和计划，建立财务预警系统； 4、主持业财一体（包括期货）的财务报表及财务预算的编制分析工作，为公司决策提供及时有效的依据； 5、对公司税收进行整理筹划与管理，降低公司税务风险； 6、比较精确地监控和预测现金流量，确定和监控公司负债和资本的合理结构； 7、对公司重大的投融资等经营活动提供建议和决策支持，参与风险评估、指导、跟踪和控制； 8、统筹并指导公司总部及下属公司开展会计核算、税务管理、预算管理、资金管理、投资管理与资本运作、项目财务管理等各项工作； 9、熟悉了解我国及东南亚、美国等国家相关财税政策，管控相关财务风险，并有实际的解决方案。 任职要求： 1、45岁以内，统招本科及以上学历，财会类专业，有CPA证优先，英语四级以上水平。 2、五年以上大型制造业企业成本核算与管理经验 3、有较强的事;业心，认同我司文化和所在行业发展前景，有拼搏精神和冲劲 4、有跨境业务的财务管理经验优先，有金融期货财务管理经验优先; 5、具备经营意识、良好的沟通能力与组织能力、逻辑思维清晰、抗压能力强、有魄力；

岗位职责： 1. 核算职能 （1）日常核算监督。审核集团各项会计凭证，确保账务处理真实准确，监督账实一致。 （2）结账管理。统筹月度、季度及年度结账流程，协调各相关岗位在规定时间节点前完成任务，保障关账工作准时完成。 （3）财务报表编制。独立完成单体公司及合并层面的财务报表编制，并开展初步分析，针对数据异常变动或重要事项进行标注说明，为管理层提供可靠的财务信息支持。 （4）财务分析支持。输出定制化管理报表，包括费用结构分析、毛利水平分析、应收账款账龄分析等，协助财务总监及业务单元深入理解数据背后的经营实质。 2. 制度建设与流程优化 （1）制度落地。严格执行国家财经政策、会计准则及相关内部财务管理制度，确保核算工作合规运行。 （2）流程优化。持续梳理会计核算流程，识别操作冗余或潜在风险环节，推动财务系统应用替代人工操作，提升自动化程度和数据质量。 3. 税务与外部合规管理 （1）纳税申报审核。复核各类税务申报资料，保证申报及时准确；跟踪税收优惠政策，参与税务筹划方案设计，有效控制税务合规风险。 （2）外部对接。牵头对接第三方审计机构，组织年度审计实施，协调处理审计调整事项；配合银行、税务、统计、财政等监管单位的数据提交及检查配合工作。 4. 跨部门协作与业务支持 （1）业务支持。与销售、采购、生产、研发等职能部门保持沟通，解决前端业务活动与后台账务处理之间的衔接问题。 （2）预算与资产。协助财务总监完成预算编制工作，跟踪预算执行进度；主导固定资产和存货的周期性盘点，保障企业资产安全完整。 5. 专项工作与风险控制 （1）项目推进。参与或牵头实施财务系统升级、ERP上线或切换、历史数据整理、财务共享中心筹建等重点项目。 （2）风险预警。关注现金流异常波动、大额应收款项回收风险、税务稽查隐患等问题，及时向上级反馈并提出应对策略建议。 任职要求： 1. 本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业背景，持有CPA或中级会计师职称者优先考虑。 2. 具备5年以上制造业或高科技行业财务工作经验，其中至少2年担任财务经理或总账主管职务，有半导体领域财务实践经历者更佳。 3. 熟悉企业会计准则及税收法规体系，具备合并报表编制、税务规划及外部审计协作的实际能力。 5. 熟练操作金蝶K3系统及常用财务分析工具，有财务信息化建设项目实施经验。 6. 具备较强的业务财务融合意识，能通过财务数据分析发现运营问题并推动改进措施落地。 7. 拥有良好的跨部门沟通协调能力和团队管理基础，能够独立牵头开展专项财务事务。

【工作职责】 1、全面负责企业财务核算、预算执行监控、资金运作及税务风险管控； 2、主导往来账款的核对与清理，强化重点会计科目的审查与管理； 3、依据公司资金运营规划，监督预算实施过程并推动落地执行； 4、统筹日常会计核算事务，确保财务报表编制的准确性与时效性； 5、协调各部门间的财务对接工作，保障业务主线及常规事项顺畅运行； 6、组织开展各项财务管理活动，并对下属公司的财务工作进行督导与支持； 【任职资格】 1、本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业背景； 2、具备5年以上财务领域工作经验及团队管理经历，有100人以上制造型企业财务管理实操经验； 3、持有中级会计师或以上职称，熟练操作金蝶云星空系统，精通EXCEL等办公工具； 4、能适应高强度工作节奏，具备良好抗压能力与强烈的责任意识； 5、曾带领6-8人财务团队，拥有出色的沟通协调与全局统筹能力； 【福利待遇】 1. 住宿：提供公寓式宿舍，2-4人间，配备独立阳台、卫生间，内置电风扇、空调、热水器，环境舒适明亮； 2. 节日福利：享受节日礼品、子女出生礼金、结婚礼金等关怀待遇，定期组织下午茶活动； 3. 企业实力雄厚，发展稳健，薪酬体系完善，企业文化积极向上，设有健身房丰富员工业余生活； 5. 入职即缴纳五险一金，工资发放准时无拖欠。

岗位职责： 1、配合总经理拟定企业发展规划，制定具体实施方案，统筹各部门协作，推动战略落地实施，并根据执行情况持续优化调整； 2、协助总经理开展公司日常经营管理事务； 3、构建并健全内部管控体系与管理制度，提升管理流程的规范化与效率； 4、参与公司重大事项的分析与决策，为业务拓展及运营提供专业支持建议； 5、参与重点客户的开拓与关系维护，促进长期稳定合作； 6、完成公司安排的其他工作任务。 任职资格： 1、学历要求：统招本科及以上学历 2、专业知识：市场营销、国际经济与贸易、材料工程、计算机、化工等相关专业优先 3、专业能力：熟悉企业战略分解方法，具备丰富的企业营销、生产、质量、人力资源、财务等管理实践经验 4、素质要求：具备较强的抗压能力、学习能力、理解力、执行力、协调能力和领导力，拥有良好的职业道德、职业操守与强烈的发展意愿 5、工作经验：具有3年以上公司副总经理及以上岗位经验，或2年以上同岗工作经验，累计5年以上营销管理相关经验 6、年龄要求：35—45岁

1. 年龄要求20-26岁，男性优先，学历大专 2. 能够接受在鸠江区万悦城工作（需熟悉鸠江区周边路线） 3. 性格外向、乐观积极，具备良好的沟通能力，有较强的组织协调及问题处理能力 4. 品行端正，诚实守信 5. 有招聘面试相关经验者优先考虑，对外卖行业有浓厚兴趣 6. 单休制，薪资范围4000-6000元，工作地点位于万悦城

岗位职责：负责日常招聘账号运营，筛选优质简历，联系求职者了解求职需求，邀约合适厂区面试，后期进行日常回访维护！ 工作要求：上班时间早九晚六双休，无经验，小白，实习生，应届生都可以接受 岗位福利：上五休二，不加班，下午茶，聚餐，节日礼品，红包都有的，公司全是00后，沟通氛围好！

负责线上生产运行及生产设备的维护保养

岗位内容： 1. 负责采集、清洗、归集及分析多类数据，涵盖客户消费行为、市场动向及销售表现等。 2. 协同相关部门推进数据质量管控，保障数据统一性与准确性。 3. 输出数据分析报告、可视化图表及相关洞察，为管理决策提供支持。 任职要求： 1. 具备高效处理大规模数据的能力，精通Excel或同类工具。 2. 掌握SQL或其它数据查询语言。 3. 拥有数据可视化展示及报告编制的实际经验。 4. 具备出色的分析思维与问题解决能力，能迅速制定合理有效的数据分析策略与应对方案。

熟悉会计软件，会做报表，申报，经验四年以上

【工作内容】 - 负责冲压车间的日常生产管理，确保生产任务按时完成； - 监督和指导冲压操作人员规范作业，保障生产安全与产品质量； - 协调设备维护与生产安排，提高设备利用率和生产效率； - 参与生产工艺优化，提出改进建议以提升整体产能。 【任职要求】 - 不限学历及工作经验，有相关制造行业背景者优先； - 具备良好的沟通协调能力和团队管理意识； - 有责任心，能够适应倒班工作； - 熟悉冲压工艺流程及相关设备操作者优先考虑。

岗位职责： 1、业务支持： ①深入理解业务运作模式、市场布局及销售路径，融合财务视角与业务逻辑； ②围绕业务日常运营，提供财务协同与支持，推动跨部门事项沟通与落地； ③向业务端输出及时准确的财务与经营分析报告，定期组织复盘会议，识别问题并提出可行性优化方案； 2、数据驱动： ①跟踪各项目标执行进展，辅助目标落地，分析过程中的资源投入与产出效率，提出调整建议； ②协助业务构建数据分析看板，完善经营与财务评估体系，助力提升运营效能； 3、内控合规：承担对接业务条线的全流程财务支撑，涵盖业务模式评审、流程机制建设与审核、财务风险预警、税务合规管理等； 4、核算支持：结合业务发展动态，搭建并持续优化财务模型，识别核心财务指标，为业务决策提供依据； 5、培训指导：按需组织开展财务专题培训，内容涵盖制度流程、报表逻辑、经营指标解读、税务实务等； 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计类相关专业，持有CPA、CMA者优先； 2、具备3年以上财务岗位工作经验，掌握运营分析方法，有电商领域财务管理与分析实战经验； 3、熟练操作金蝶、用友等财务系统，精通Word、Excel、PPT等办公工具，掌握SQL、Python、PowerBI等数据处理工具者优先； 4、适应电商行业高强度工作节奏，具备较强的数据敏感度与商业洞察力； 5、具备优秀的书面表达能力，可面向各部门负责人及管理层进行有效汇报； 6、具有风险管控意识，掌握预算编制与财务分析技能，抗压性强，应变能力佳； 7、拥有良好的团队协作能力、沟通协调能力，具备一定判断力与决策支持能力；

上班时间: 早上9.00~晚上6:00点 单双休 2.无责底薪2000+高提成 2个提成1000； 3个提成2000； 4个提成3000； 5个提成4000 -------------- 平均薪资:6000-8000，业绩优秀的10000+ 3.工作内容: 通过线上渠道进行招聘：负责上海、芜湖地区骑手岗位的人员招募 在58平台发布招聘信息 通过电话沟通、添加微信方式邀约候选人，完成初步筛选并安排面试（该岗位需外呼联系） 4.高档写字楼办公环境，配备独立电脑设备，工作节奏适中，团队氛围积极向上 5.福利待遇：节假日礼品+每月集体活动+小组团建＋每周下午茶 6.团队成员均为00后，工作交流轻松融洽，整体氛围友好活泼

岗位职责: 1. 组织并执行公司人力资源相关制度，涵盖招聘、培训、绩效考核及员工关系维护等方面。 2. 制定并持续优化招聘流程，确保人才引进与企业战略方向和文化相匹配。 3. 管理员工入离职手续、培训安排与发展计划，保障人力资源工作的高效运转。 4. 处理各类员工关系事务，如劳动纠纷、意见反馈及申诉事项等。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识，能妥善协调员工关系。 2. 熟悉人力资源各模块运作机制，可根据实际业务需要灵活调整管理策略。 3. 拥有较强的统筹规划与应变能力，可独立推进工作并解决突发问题。 4. 具备良好的职业道德素养，严格遵守信息保密原则，保护公司及员工隐私。

一、岗位定位 作为公司人才战略落地的核心角色，人事招聘主管需统筹全公司招聘体系搭建与执行，既要精准挖掘业务部门人才需求，又要搭建高效招聘渠道、优化流程，为技术、业务、职能等多线条团队输送优质人才，同时带领招聘小组提升整体招聘效能。 二、核心岗位职责 1. 需求管理与策略制定：对接各部门负责人，拆解年度/季度招聘需求，制定针对性招聘策略（如校园招聘、社会招聘、人才招聘等），明确招聘目标与时间节点。 ​ 2. 招聘全流程把控：主导简历筛选、初面评估、复试协调等全流程工作，精准判断候选人与岗位的匹配度，尤其负责核心岗位（如部门经理、技术骨干）的候选人挖掘与跟进。 ​ 3. 渠道与流程优化：维护主流招聘平台（智联、BOSS等），拓展校企合作、内推体系等新渠道；定期分析招聘数据（到岗率、招聘周期、渠道成本等），优化招聘流程，提升效率。 ​ 4. 团队与雇主品牌：带领4-8人招聘小组开展工作，明确分工与目标。 三、任职要求 1. 经验与学历：大专及以上学历，3年以上招聘经验，其中1年以上招聘团队管理经验；互联网、制造业、服务业等行业背景优先，有劳务外包/人力资源公司招聘经验者加分。 ​ 2. 核心能力：具备敏锐的人才洞察力，能快速识别候选人的能力与价值观；擅长跨部门沟通，可高效协调业务部门与候选人；熟练使用招聘数据分析工具，能通过数据驱动招聘优化。 ​ 3. 专业素养：熟悉国家及地方劳动人事相关法规，了解不同层级、不同岗位的招聘技巧；抗压能力强，能应对业务旺季的高强度招聘需求，有批量招聘成功案例者优先。 四、薪资福利 -薪资结构：固定月薪5000-12000元+招聘达成奖金（按季度发放，年度综合收入12-18万元），核心岗位招聘成果突出者可享额外激励。 ​ -成长福利：免费参加人力资源行业培训（如招聘官认证课程）、管理层导师带教、内部轮岗机会（可接触薪酬绩效、员工关系等模块）。 五、工作信息 -工作时间：周一至周五9:00-18:00，周六10:00周会日，法定节假日正常休息，招聘旺季可弹性调休。 ​ -工作地点：弋江区芜湖服务外包产业园4栋1505-1507室。