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HRBP(北海岗位)
9000-12000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上
岗位职责: 1.深入掌握工厂精益生产运作模式,为各职能部门提供人力资源规划及配套支持。 2.参与人力资源制度的优化与落地,确保人力资源策略与业务发展目标协同推进。 3.组织并执行各类人力资源项目,涵盖招聘配置、培训发展、绩效考核及员工关系维护等环节。 4.与工厂各业务单元紧密协作,识别并解决人力资源相关挑战,助力业务持续增长。 5.定期开展员工交流活动,汇总一线意见与建议,为管理决策提供有效依据。 任职要求: 1.本科及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商企业管理等相关专业优先。 2.具有工厂精益生产推进相关的实际工作经验。 3.熟知人力资源各模块操作流程及劳动法律法规。 4.具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识,能妥善处理员工关系事务。 5.对工厂精益生产体系有深刻认知,可结合生产需求灵活调整人力资源配置方案。 6.拥有较强的统筹规划能力及项目推动经验。 7、本岗位为副经理级别,不符合条件者请勿申请。
HRBP(北海岗位)
9000-12000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上
岗位职责: 1.深入掌握工厂精益生产业务推进情况,为各职能部门提供人力资源规划与支撑服务。 2.参与人力资源政策的制定与优化,确保人力资源工作与业务发展目标相协同。 3.组织并落地实施各类人力资源项目,涵盖招聘、培训、绩效管理及员工关系管理等方面。 4.与工厂各业务单元紧密协作,识别并解决人力资源相关问题,助力业务持续发展。 5.定期开展员工交流活动,收集一线意见与建议,为管理层决策提供有效依据。 任职要求: 1.本科及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商企业管理等相关专业优先。 2.具有工厂精益生产推进相关的实际工作经验。 3.熟知人力资源各模块运作流程及劳动法律法规。 4.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识,能妥善处理员工关系事务。 5.对工厂精益生产模式有深刻认知,可依据生产需求灵活调整人力资源策略。 6.具备较强的统筹规划能力及项目执行经验。 7、该岗位职级为副经理级,不符合条件者请勿投递。
负责产品销售
3000-12000元/月
销售经理包住包吃餐补1-2人1-3年高中及以上网络销售区域销售地推销售渠道销售直销基本坐班按单提成TOC
负责产品销售
销售经理
工作内容和要求: ①公司主要是做智能节能器,负责为所有商户比如:餐饮店、便利店等商家进行推广设备铺设,商用节电器直接铺设给商家免费试用一定周期,可以为商家节约用电20%左右 ②公司产销一体,国家颁发许可资质,公司后台给予完善售后保障。 ③如果没有相关经验但是学习能力强、能接受外出也可以 岗位职责: 1.管理带队带新人 2.性格开朗,能快速融入团队 任职要求: 1.认同公司理念,服从公司安排 2.有管理带队经验 3.有一定面谈客户经验 公司现在拓展市场,现在急聘更多优先新伙伴,薪资待遇福利都很好哦~~期待你的加入哦!
销售经理/主管3-5年大专及以上房地产销售经验房地产
案场销售经理岗位职责: 1.根据项目整体规划,分解销售任务(月度/季度/年度),统筹推动团队完成既定业绩指标。 2.跟踪核心销售数据(来电量、来访量、转化率、回款进度等),动态优化销售策略;针对未达标项进行复盘分析,制定改进措施并监督执行。 3.主导销售团队的人员招募、业务培训、绩效考核及日常运营管理(含排班、考勤、奖惩机制),定期开展专项培训(如沙盘讲解、话术模拟、竞品研究等),持续提升团队专业水平。 4.设计并实施团队激励机制(如竞赛机制、阶梯式提成方案),激发销售人员工作热情。 5.监督案场客户接待全流程(客户信息登记、动线规划、服务规范落实);审核签约相关文件(销售合同、认购协议等),确保操作合规;维护案场整体形象(物料陈列、人员仪容、环境卫生)。 岗位要求: 1.大专及以上学历,具备3年以上房地产案场销售工作经验,其中至少1年团队管理经历。 2.熟悉房产销售全流程、相关法律法规及市场运行规律,具有客户谈判技巧、团队组织协调及目标管理能力。 3.具备优秀的沟通协作能力、抗压能力与市场敏感度,工作积极主动,责任感强。
销售经理/主管1-3年大专及以上平台稳定五险一金提成高税地稳定
一、职位描述 1、开展网络货运销售工作,主动开发新客户并维护现有客户关系,达成既定销售目标; 2、掌握行业市场趋势及竞争格局,为公司优化销售方案提供有效支持; 3、为客户量身定制专业物流服务方案,提供合规税票解决路径,增强业务竞争力; 4、全程跟进订单履约进度,保障货物准时安全送达,提升客户物流服务满意度; 5、持续学习业务知识与管理技能,不断提升综合能力,为未来职业晋升奠定基础。 二、晋升空间 1、公司设有清晰的晋升机制和广阔的成长空间,只要具备实力与进取心,即可迈向更高岗位;城市负责人→省区负责人→大区负责人。 2、注重内部人才成长与选拔,支持员工通过内部竞聘等渠道展现能力,获得更多晋升机会。 三、职位要求 1、大专及以上学历; 2、拥有网络货运销售相关经验,具备一定客户资源者优先; 3、热爱销售工作,具有积极进取的心态和较强的自我推动力; 4、具备良好的沟通技巧与团队合作意识,能与客户及同事建立高效协作关系; 5、学习能力强,适应力佳,能快速应对市场变化与企业发展需求。 加入我们,你将置身于一个充满挑战与发展机遇的平台,不断实现个人能力跃升与价值突破,成就职业理想。期待你的加入,携手共创美好未来!
岑溪销售主管
6000-7000元/月
销售经理/主管社保1年以下学历不限
一、岗位职责: 1、依据公司每月下达的门店业绩指标,达成并完成相应销售任务。 2、负责团队人员管理,推动销售工作的顺利开展与目标实现。 任职要求: 1、具备半年及以上团队管理经历 2、对销售工作具有积极态度和高度积极性 福利待遇: 工资:月均收入6000+(无责任底薪2500+个人提成+团队提成+奖金) 福利:缴纳社保、享受带薪年假、法定节假日按规定休假 上班时间:9:00-12:00,14:00-18:00,月休6-7天 上班地址:岑溪市义州大道313号 招聘电话:***********
渠道业务经理
5000-10000元/月
业务经理区域销售生日福利五险1-2人3-5年大专及以上渠道销售较多出差销售额提成其他产品/服务
招聘公司:老板电器来宾营销中心 招聘岗位:流通渠道业务经理 负责来宾河池区域:1人 负责百色崇左区域:1人 【岗位职责】 ·负责家电渠道的流通渠道代理商开发与维护 ·开展市场推广活动,提升品牌影响力 ·完成区域销售目标及渠道运营任务 【职位要求】 ·3-5年家具/家电行业经验,有管材、五金、电控业务经验优先 ·大专及以上学历 ·具备市场推广经验,能适应出差 ·有车 【工作时间】 08:30-12:00 13:30-18:00 单休 【薪资福利】 ·综合薪资5000-10000元 ·缴纳五险
销售经理社保保险生日福利年终奖五险11-20人经验不限学历不限代理商销售招商加盟电话销售网络销售团购销售区域销售地推销售渠道销售门店销售较多外勤按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成TOB
公司营运管理,线上线下推广,一般不用坐班,工作时间灵活,工作难度小,可以多劳多得上不封顶,年入百万不是梦。
冷冻食品销售主管
8000-13000元/月
销售经理/主管社保包吃5-10年学历不限可兼职
工作内容: 1.市场拓展 (1)系统收集并核对潜在客户资料,完善客户信息数据库; (2)负责辖区内火锅店、中餐类客户的市场开发,完成客户注册指标; 2.销售业务执行 (1)与客户开展沟通洽谈,协助其在平台完成产品下单; (2)全程跟进订单配送流程,确保货物准时交付客户; 3.客户关系管理 (1)积极维护客户合作关系,提高客户满意度,保障长期稳定合作; (2)按计划走访客户,深度挖掘实际需求,提供定制化服务方案; (3)快速响应客户提出的问题,整合内部资源,推动问题高效解决; 4.促销活动策划与执行 (1)在所辖区域全面推广促销政策,提升产品市场覆盖度; (2)配合公司实施品牌推广动作,扩大平台及产品的市场影响力。 任职要求: 1.具备食品、冻品领域销售管理相关工作经验; 2.具备团队带领能力,能为销售团队提供业务指导与支持; 3.能够适应出差及外出跑业务的工作节奏。 岗位福利: 1.工作时间8:30-18:00,双休、社保、提供工作餐; 2.具有竞争力的薪酬体系,按销售业绩享受高比例阶梯提成; 3.注重员工体验的管理模式,办公环境优美,配备花园式办公区。
广西北海电力公司招聘工作内容:负责施工材料月工资:4000元待遇:月休四天,包吃包住联系电
4000元/月
材料员月结
电力公司招聘 工作内容:负责施工材料 月工资:4000元 待遇:月休四天,包吃包住 联系电话:
北海
12月30日 12:44拨打电话
北海合浦县招内架10人
面议
内架6-10人
北海市合浦县招内架10人
北海 合浦县
12月30日 12:43拨打电话
北海海城区招工地打磨工,腻子打磨工,350一天,点工包工都可以
综合承包腻子打磨打磨
北海海城区招工地打磨工,腻子打磨工,350一天,点工包工都可以
北海 海城区
12月30日 12:42拨打电话
北海海城区涠洲岛上,找安装电焊钢结构楼梯。
电焊钢梯
北海市海城区涠洲岛上,找安装电焊 钢结构楼梯。
北海 海城区
12月30日 12:36拨打电话
店员有提成1-2人
店员, 面议, 招聘人数:2 人, 到岗时间:不限, 性别要求:不限性别, 婚况要求:不限婚况 1) 职位描述:负责前台收银、产品陈列、销售服务,等店内事务(夏天雪糕,冬天速冻食品)。 2)时间: 早晚班+次日中班,日均7至8小时 (早班8:30上班,晚班10:30下班) 3) 要求: 1. &nbs ,25-40岁 2. 喜欢销售服务工作,有亲和力 3. 心态稳定,打算长期发展, 4. 掌握电脑基本操作,拼音熟练,有电脑收银经验更优。 4)待遇:底薪 + 工作量提成++全勤 + 年终奖等 5) 工作地点:延安路/公园路/总店 欢迎有意者来电咨询和填表报名。 伍店长
北海
12月30日 12:35拨打电话
人事经理3-5年大专及以上人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划劳动关系5年以上人力经验3年以上管理经验人力资源管理师持证人力资源/管理类专业
岗位职责 1.全面负责餐饮业人员的人事管理工作; 2.负责人事相关制度的搭建、优化,并落地执行。 任职要求 1.大专及以上学历,人力资源、管理类等相关专业优先; 2.有大型餐饮或连锁餐厅从业背景,具备丰富的餐饮业招聘经验及人事管理实操经验。 ***本岗位实行大小周工作制 ***工作地点:距地铁沥滘站步行约300米
人力资源经理/主管3-5年本科及以上员工关系培训组织发展招聘薪酬福利管理经验甲方公司综合人力部门
岗位职责: 1、担任中层管理岗位,主导公司资源管理制度的制定、优化与落地执行,推动制度在各部门及下属团队中的有效实施,并监督执行过程与结果达成; 2、统筹部门日常运营工作,负责团队成员的组织管理、业务指导、培训发展及绩效评估; 3、牵头构建并持续完善企业职位体系,确保岗位设置科学合理; 4、升级与优化公司绩效管理体系,设定绩效目标,推进绩效管理全流程执行,健全考核评价机制; 5、搭建人才梯队建设与培训发展体系,全面负责公司招聘引进与培训组织实施工作; 6、整合分析人力资源相关数据,开展组织诊断,协助完善人力资源相关政策; 7、统筹管理公司行政事务,保障办公运行高效有序。 任职要求: 1、年龄25-40岁,本科及以上学历,人力资源管理或相关专业优先; 2、具备3年以上人力资源管理工作经历; 3、精通招聘、薪酬、绩效、培训等模块运作流程,掌握国家劳动人事法律法规; 4、具备良好的语言表达、人际沟通、应急处理和问题解决能力,富有亲和力,责任心强,工作积极敬业; 5、熟练操作常用办公软件及互联网应用工具; 6、具有实际操作经验,尤其在招聘渠道开发、人才引进、制度体系建设、薪酬绩效管理等方面有实操成果。 工作环境: 整层!整层!整层楼独立办公空间。配备微波炉、电冰箱、空调、电脑等齐全设施。 团队氛围: 团队主力为充满活力的80后、90后,同事之间关系融洽、氛围轻松友好。无琐碎纷争,无职场内耗,纯粹专注工作与成长。 你最关心的福利待遇: 1、企业成立二十年,提供高于行业平均水平的薪资待遇,不靠压榨员工节省成本,当前最缺的是优秀人才; 2、完善的福利保障体系:包含养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险、大病保险及住房公积金; 3、节日关怀福利:三八妇女节、五一劳动节、端午节、中秋节发放礼金或礼品; 4、享受带薪年假、婚假、产假、哺乳假、陪产假等多项人性化休假政策; 5、丰富多彩的员工活动:拓展训练、团队建设、趣味运动会等定期开展。 上班时间: 9:00-12:00;13:30-18:00周末双休 薪资面谈:8-15K
人力资源经理/主管3-5年本科及以上绩效管理大中型企业从业人力资源管理师持证培训与开发3年以上管理经验5年以上人力经验人力资源/管理类专业
岗位职责 1、负责人力资源战略的规划与落地实施(涵盖培训、绩效、薪酬、员工关系、招聘等方面)。 2、完善人力资源相关制度与流程,确保符合劳动法规及公司内部管理要求。 3、带领团队高效运作,推动跨部门协同,助力业务目标达成。 4、妥善处理员工纠纷,推进企业文化建设与人才发展机制设计。 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求 1、本科及以上学历,统招全日制优先(人力资源管理、心理学、管理学等相关专业),具备3年以上人力工作经验,其中至少1年为管理岗经验,有中小企业从业背景者更佳。 2、核心能力要求:具备战略视野、良好的沟通协调能力、数据敏感度以及对劳动法律法规的深入理解(如劳动合同法等)。 3、工作积极主动,具有高度的责任意识。 4、精通绩效考核体系设计,可独立完成各部门绩效方案的搭建与推行。 加分项:持有相关职业资格证书(如人力资源管理师)、具备多行业从业经历,或有成功主导企业文化项目、绩效体系建设的实际案例。 薪资范围:根据自身能力面谈。 福利待遇:周末双休、五险一金、带薪年假、节日福利、年会团建。 上班时间:9:00-12:30;14:00-18:00
人事经理5-10年本科及以上运营经验数据分析能力业务的敏感度数据的洞察力大中型企业从业
核心职责: 1、业务伙伴与组织发展: 深入理解事业部业务战略、研发流程与制造运营模式,诊断组织与人才问题,提供有针对性的HR解决方案。 推动组织变革与效能提升,优化事业部组织结构、岗位体系与职责划分,确保组织活力与高效协同。 2、人才招聘与配置: 主导事业部所有岗位的招聘,尤其侧重于硬件研发、软件工程、电子控制、智能制造等领域的中高端技术人才和核心制造管理人才的猎聘。 建立与业务部门协同的精准招聘机制,确保关键岗位人才及时到岗,满足业务快速发展需求。 3、绩效管理与激励: 设计并落地符合研发和制造团队特点的绩效管理体系(如OKR、PBC等),将个人绩效与组织目标紧密链接。 主导年度/季度绩效考核,并有效应用结果,应用于薪酬、激励、发展和淘汰。 协助业务部门负责人进行绩效面谈、团队激励与人才梯队建设。 4、薪酬福利与激励: 负责事业部薪酬体系的优化与落地,确保内部公平性和外部竞争力,特别是在关键技术岗位。 设计和推行多元化的激励方案(如项目奖金、技术创新奖等),有效激发研发和制造团队的积极性。 5、人才发展与培训: 识别事业部关键人才(尤其是研发骨干和制造专家),搭建人才梯队,制定并实施个人发展计划(IDP)。 策划并组织针对性的培训项目,如技术前沿分享、项目管理、领导力提升等,提升团队整体能力。 6、员工关系与企业文化: 构建和谐的员工关系,处理复杂的员工关系案例,提升员工敬业度。 在事业部内部传承和塑造“技术导向、工匠精神、协同共赢”的团队文化。 任职要求: 1、学历与经验: 统招本科及以上学历,人力资源管理、心理学、工商管理或理工科相关专业优先。 至少5年以上制造业人力资源管理工作经验,具备3年以上作为HRBP或HR经理独立支持研发和制造板块的经验。 有非标设备、智能制造、电子通信、家电或中央空调等行业背景者优先。
人力主管
4000-8000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上
核心职责: 1.战略规划:根据公司发展需要,制定并落地人力资源战略,有效支撑业务目标实现。 2.团队建设:统筹管理HR团队,提升专业水平,保障各项工作高效推进。 3.人才管理:主导核心岗位人才引进、发展、保留及后备人才梯队搭建。 4.体系建设:完善并推动绩效管理、薪酬激励、员工关系等人力资源全模块体系运行。 5.文化塑造:推进企业文化落地,增强员工认同感与组织凝聚力。 任职要求: 1.经验:具备5年以上人力资源相关工作经验,其中3年以上担任人力资源总监或高级经理职务,有主导过体系化建设并成功落地的实践经历。 2.专业:熟悉人力资源各职能模块,掌握劳动法律法规,具备优秀的战略分析与跨部门协作能力。 3.素质:具备较强的商业洞察力,拥有领导才能和推动力,能够引领组织变革与持续优化。 待遇: 工作时间:早八晚五,中午休息1小时,上六休一 薪资:6000-9000 缴纳社保,提供餐补
销售经理/主管1年以下大专及以上平台稳定五险一金提成高
一、职位描述 1、开展网络货运销售工作,主动开发新客户并维护现有客户关系,达成既定销售目标; 2、掌握行业市场动向及竞争格局,为公司优化销售方案提供有效支持; 3、为客户量身定制专业物流服务方案,同步提供合规税票处理建议,增强服务优势; 4、全程跟进订单履约过程,保障货物准时安全送达,提升客户物流服务满意度; 5、持续学习业务知识与管理技能,提升综合能力,为未来职业晋升奠定基础。 二、晋升空间 1、公司设置清晰的晋升路径和广阔的发展平台,只要表现突出、意愿强烈,即可获得晋升机会;城市负责人→省区负责人→大区负责人。 2、注重内部人才成长与选拔,支持员工通过内部竞聘等机制展现实力,争取更高发展机会。 三、职位要求 1、大专及以上学历; 2、具有网络货运领域销售经验,具备一定客户资源积累; 3、热爱销售岗位,具备积极进取的心态和较强的自我推动力; 4、拥有良好的沟通技巧和团队合作意识,能与客户及同事建立高效协作关系; 5、学习能力强,适应力佳,能快速响应市场变化与企业发展节奏。 加入我们,你将置身于一个充满挑战与发展机遇的环境中,不断实现个人能力跃升与职业价值突破。我们诚邀你的加入,携手共启精彩未来!
广西区域销售主管
5000-8000元/月
销售经理/主管经验不限大专及以上房地产销售经验
公司提供资源,只需在公司办公即可 【职位问答】 ·您期望候选人具有哪些方面的经验? 具备房地产销售、电话销售或网络营销相关经验者优先 ·该职位属于哪类行业? 互联网/科技 ·该职位负责销售什么类型的产品或服务? 房地产项目及相关服务 ·该职位主要运用哪种销售方式? 以电话销售和网络销售为主要展业方式 ·此职位是否对候选人的留学背景有偏好? 优先考虑国内高校毕业的候选人
业务经理
300-500元/天
业务经理交通补助餐补1-2人月结1-3年高中及以上面销/陌拜较多外勤按单提成TOC弹性工作制国内院校优先O2O企业服务其他产品/服务对企业/机构(To B)销售经验快消品销售经验电话销售经验金融产品销售经验面销/陌拜经验
负责上门(幼儿园、培训机构)向客户展示介绍亿森传媒公司产品及摄影服务,达成合作,(有成熟的销售体系,成交简单快速,经培训后再上岗) 高提成,月薪8000-16000元。可选择任意城市负责公司业务就近工作:河池、南宁、柳州、桂林、梧州、玉林、北海、贵港、百色、钦州、防城港、贺州、来宾、崇左。 广州、佛山、中山、江门、珠海、肇庆、云浮、茂名、湛江等 任职要求: 1、有驾照自带车辆,有陌拜地推经验。 2、能够独立处理和解决问题,对工作充满热情,跑业务时间自己安排灵活自由,看业绩说话拿高薪。
城市经理经验不限学历不限销售经验团队建设及管理能力较少出差和外勤客户/渠道开发及运营销售管理经验团队招募及培养5人(含)以上市场营销相关学历品牌招商企业服务15人(含)以上个人独立开拓市场能力
个人债务领域: 一站式化解债务难题,为债务人提供重新履约的全新机会!市场空间广阔,万亿级蓝海赛道,业务覆盖全国范围! 债务重组合伙人 有过负债经历,或曾从事POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业者,均可快速实现变现! 当前公司主营业务 1.银行信用卡逾期处理:协助办理停息挂账,规避催收与诉讼风险,停止罚息及违约金累积,最长可分60期还款; 2.互联网金融/网贷平台债务:减少催收干扰,降低高息负担,减免超出法律保护上限的利息支出; 公司支持体系 1.多维度培训机制:涵盖项目讲解、推广策略与团队管理,全程指导新手顺利起步; 2.一对一帮扶机制:专属合伙人定向扶持,助力从零基础到专业精英的成长路径; 3.深度服务体系:向下延伸服务链条,全面赋能业务开展; 4.售后客服支持:操作无忧,问题即时响应与指导; 5.联合多家专业律师事务所作为后盾,以专业、可靠的服务态度解决客户实际问题; 6.持续研发新项目,紧跟市场节奏,保障业务持续更新与拓展。 岗位要求 1.具备自身独特资源; 2.认同公司经营理念与服务宗旨,并能在实践中贯彻执行; 3.热爱销售工作,擅长人际沟通与关系维护; 4.目标明确,具备为目标达成积极思考的能力; 5.勤奋踏实,能承受压力与挑战,耐得住寂寞,抗得住诱惑,经得起挫折,始终坚守信念——若你资源突出或能力出众,敢于拼搏,我们的合作即可开启。
区域经理
4000-9000元/月
销售经理/主管10年以上本科及以上电话销售面销/陌拜其他产品/服务对企业/机构(To B
岗位职责: 1.负责产品市场渠道的开发与销售工作 2.落实并达成公司年度销售任务目标 岗位要求: 年龄18至40岁,积极进取,热爱销售工作 具备制造业销售经验者优先考虑 工作区域:钦北防、玉林、北海市场
城市经理经验不限学历不限企业证券/互联网金融达标奖 季度奖 年终奖企业服务信用卡网贷债务规划个人房地产
行业概况: 个人/企业债务领域一站式解决债务问题,给予债务人一个重新履约的机会,具备绝对的市场竞争力,万亿级的蓝海市场,业务覆盖全国范围! 主营业务: 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用,最长可分60期 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰,高额利息/罚息,减免超出司法保护上限利息 企业以及个人相关法律咨询服务帮扶制度: 1、多维度培训系统:从项目培训到推广和管理,手把手引导新手小白创业/入行 2、一对一帮扶系统:合似人传承制一对一扶持,从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统:向下延伸服务,全方位赋能支持 4、售后客服体系:无忧操作,及时解答客户疑问 5、律所法务支持:多家律所为强大后台,以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力:持续不断开发新的市场项目,保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限,口齿清晰,语音富有感染力,心态年轻积极健康。 2、可接受无经验(前期有导师培训)有销售经验者优先,无经验者培训上岗。 3、思维清晰,学习能力强,有目标感,能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业,善于与人打交道,熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念,服务理念,并落实到实际工作中 6、勤奋、吃苦耐劳,能承受前期开拓压力,抗得住诱惑,受得了委屈,经得起打击,守得住希望、那么我们的故事就可以开始了! 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、微商小伙、人力资源外包公司相关经历工作的,上手更加容易 工作内容: 1、公司提供精准优质客户资源,无需自己寻找客户,客户意向高,好成交 2、公司全网推流,通过微信添加客户,洽谈及成交 3、对客户进行整理归类,长期维护好客户关系 工作时间:朝九晚六,午休1.5小时(双休)工作氛围轻松无压力 薪资构成:底薪+高提成+开单奖,综合薪资8000起 1、社保+节假日福利+现金奖励+免费专业知识培训 2、不定期下午茶、定期团建、户外拓展、节日活动; 福利制度: 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书
区域运营主管
6000-11000元/月
城市经理社保经验不限学历不限
1.渠道开发:开拓数码3C租赁市场,对接多元合作资源(如线下门店、企业客户等),搭建稳定合作网络。 2.业务拓展:积极挖掘潜在客户群体,推广公司租赁服务,达成既定销售指标。 3.客户维护:持续跟进客户关系,定期沟通回访,为合作商户提供运营支持与赋能。 4.市场分析:跟踪行业变化,研究市场需求,反馈有效建议以优化现有业务策略。 5.品牌建设:配合市场部门开展宣传动作,提升公司在目标领域的品牌影响力。 岗位要求: 1.经验要求:具备销售、市场推广、渠道拓展或客户运营相关经验者优先考虑。 2.能力要求: 3.具备优秀的沟通技巧,善于客户洽谈与长期关系维系; 4.拥有市场研判能力,能准确捕捉行业发展方向; 5.目标感强,自我驱动,能适应高强度、快节奏的工作环境。 主管岗位实习期4000+提成,转正后4500+提成(综合收入8k-12k) 专员岗位实习期3000+提成,转正后3300+提成(综合收入6k-8k) (收入渠道多元,持续增长,表现优异者薪资可协商) 缴纳五险,法定节假日正常休假,支持灵活打卡,无需固定坐班 发展空间:行业需求旺盛,成长潜力大,晋升通道清晰!
人事招聘专员
8000-12000元/月
招聘经验不限学历不限团队搭建经验公司人力资源部门猎头经验可兼职
岗位职责: 1.负责推进公司人才引进工作,运用多种甄选手段开展人才搜寻与发掘; 2.制定并执行精准的人才引进方案,提升人才匹配速度与效率; 3.不断完善招聘机制,优化人才选拔环节,提升录用质量与候选人感受。 任职要求: 1.拥有良好的交流能力,具备较强的团队配合意识; 2.熟悉人力资源市场动态,能熟练操作各类招聘平台与资源; 3.工作积极主动,具备担当精神,可自主达成招聘任务指标。
房产销售主管
5000-10000元/月
销售经理/主管3-5年学历不限企业(To B)电话销售网络销售房地产电话销售经验房地产销售经验
1.具备2年以上团队管理经验 2.性格正直,充满热情,能够激励和影响周围同事 3.忠诚可靠,具备较强的抗压能力
销售经理/主管社保1-3年大专及以上对企业/机构(To B)销售经验企业(To B)
本岗位从事【洗碗机租赁和销售】,客户主要是餐饮门店及食堂 一、招募职务名称:南宁区域经理 二、岗位职责: 负责各类餐饮场所(街边店、商场、商圈等)客户的拜访开发、市场拓展及客户关系维护 三、任职要求: 1.具备1年以上销售工作经验,全日制大专及以上学历,能力特别突出者条件可适当放宽; 2.有市场开拓及销售实操经验者优先考虑; 3.年龄范围26至38周岁 四、薪资福利:意见反馈 1.底薪4500元(转正后5500元起,最高可达7500元)+高额提成+长期流水收益+公司各项奖励,一线员工中80%综合月收入在9000-15000元之间,表现优异者月薪可超20000元! 2.入职即签订正式劳动合同,依法缴纳五险。 3.享受国家规定带薪年假、法定节假日等休假权益。 4.作息安排: 采用钉钉打卡制度,需完成每日签到任务,工作时间灵活自主,无需固定坐班。
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