招聘：人事经理（急招）薪资：5000-8000元1、负责酒店人力资源部的管理工作。2、负责制定酒店人力资源政策、制度。3、建立酒店的招聘管理体系，有效控制员工流动率。4、制定酒店人力资源规划，并组织实施。5、组织完成年度培训计划，针对核心员工进行职业规划。6、建立和谐的劳资关系。7、建立绩效管理与考核体系。

招聘：校园招聘经理薪资：面议岗位职责：1、全面负责公司对学校的招聘信息发布；2、对校园应聘者进行筛选、邀约面试；3、收集应聘者的信息并移交给公司进行面试；任职要求：1、有组织校园招聘的能力；参与或组织过校园招生活动；2、了解现阶段在校生的社交软件；3、有良好的沟通能力；薪资结构：1.模式一（分成模式）：客单价的6%（非抽取员工的工时），可以一直享受该分成；2.模式二（买断模式）：全职员工800/人；兼职员工150/人（成功入职满/月后打入员工指定账户）工作地点：线上工作，不需要到公司报道；

招聘：乐园人资主管-急聘薪资：5.8-7千/月招聘方面1.建设招聘体系、拓展招聘渠道（重点为：劳务派遣、劳务外包、校企合作等）； 2. 制定年度招聘规划及实施方案，执行人员招聘实施工作（包括招聘渠道的正确选择、招聘信息的适时发布、简历筛选、面试安排、背景调查、录用通知发放等），满足公司的用人需求；3. 搭建公司人才市场选拔体系，完善公司人才储备库，收集并分析行业人才状况，了解业内人员动态；4. 分析招聘情况，正确评估招聘效果，总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，提报招聘情况统计分析报告；培训方面1. 建设培训体系，包括制度建立、资源整合及运作管理；2. 根据企业的人才发展策略，建立和完善人才培养体系及管理规范；3. 修订、完善员工培训手册，协助完善岗位体系和职业发展方向；4. 建立培训体系，包括课程规划、准备、执行、考核，并指导各部门的落实；5. 建立讲师的选拔、培养、激励等管理措施；6. 对公司的培训成果进行管理，完善培训课件和资料库及培训成果的应用；7. 与外部培训机构保持良好关系，组织完成在职员工培训和考证工作；8. 完成上级交办的其他工作。任职要求1. 本科学历，具有4年以上招聘、培训管理等工作经验，有乐园工作经验者优先；2. 掌握人力资源管理等知识，熟知相关岗位用人要求、面试流程与程序，能独立开发招聘渠道；3. 有校企合作和劳务派遣渠道管理经验者优先；4. 能独立组织员工培训活动；5. 具备较好的抗压能力、优秀沟通协调能力、敏锐的洞察力和分析判断能力，熟练使用办公软件。

招聘：人力资源经理薪资：6500-9500元1.根据公司经营发展目标，制定年度人力资源计划及中长期发展规划；2.组织进行公司的定岗定编及各部门职责分工、各岗位职位说明书的编写；3.制定人员招聘计划组织招聘并进行聘效果评估等招聘管理工作；4.制定培训计划；拟定人才培养计划，组织推进人才梯队建设;5.建立并完善公司的绩效管理体系。6.建立并完善公司的薪酬体系与福利制度。7.公司员工的劳动关系管理、人际冲突管理、内部沟通管理等，妥善处理劳动关系，引导员工身心健康发展。

销售主管2名岗位职责：1.大专以上学历2.熟悉驾驶，熟悉电脑3.热爱农业，能吃苦耐劳，有团队精神，经培训后有独自执行工作的能力4.有销售经验优先5.年龄在28-40岁男女不限薪资：底薪+月度个人提成年度奖金，年终收入丰厚，具体面议。

南宁／百色／祟左区域销售经理

人事主管兼文员主要负责招聘工作，薪资福利:工资4500起工作地址:平南县大成工业园区进园三路

一、岗位职责1. 制定并实施公司人力资源战略和规划，为公司的长期发展提供有力的人力资源支持。2. 负责公司人才招聘与选拔体系的建立和完善，确保公司能够吸引到优秀的人才。3. 设计并推行合理的薪酬福利体系和绩效管理制度，激励员工提高工作绩效。4. 组织开展员工培训与发展工作，提升员工的专业技能和综合素质。5. 推动企业文化建设，营造积极向上的工作氛围。6. 处理员工关系问题，确保公司内部和谐稳定。二、任职要求1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业。2. 八年以上人力资源管理工作经验，其中至少三年以上旅游行业人力资源经理或同等职位经验。3. 熟悉人力资源各个模块的工作，具备丰富的招聘、培训、绩效管理等方面的实践经验。4. 具有较强的战略规划能力、组织协调能力和沟通表达能力。5. 对旅游行业有深入的了解和认识，能够结合行业特点制定有效的人力资源管理策略。6. 具备良好的团队合作精神和抗压能力，能够适应快节奏的工作环境。

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明天要一个小工干活，工资180一周活！活完清账！耍滑勿扰！

招聘：清洁工薪资：800元-1.6千/月每周搞一次卫生。年龄在55岁以内。工资待遇具体面谈。

今天招一个修补腻孑师傅280一天，有3一4天活，生明一点我是帮忙找人的细节和老板要钱，地点在荣和蓝湾，

全民餐厅招聘以下岗位人员： 1，切配1人，4500—4800元/月； 2，餐厅经理1人，4500—5000元/月。 要求：年龄28一45周岁之间，有责任心，能团结协作，互相帮助，有吃苦耐劳和奉献精神，有上述工作经历者优先录取。 工作地址：北部湾广场和安超市入口处 联系人：夏店长，（）。

日常保洁3小时 30/小时起银海区 夏日海湾，现在出发

大中华西区-西安人力负责人10年以上人事全模块经验，外企制造业背景，英文工作语言。行政人力全模块，核心工作为培训和招聘。任职要求：统招本科以上学历，年龄45岁以下，10年以上人力资源从业经验，5年以上人力全模块团队管理经验；5年及以上欧美系外资制造业企业背景；工作稳定高，近10年不超过3段工作经历。

招聘：行政人事经理薪资：8000-15000行政人事经理

招聘：影城主管薪资：3000元以上/月1.负责影城日常营运工作对票务、卖品、场务、放映部门进行整体管理注重细节服务和员工形象2.加强现场管理经常对员工的服务工作进行检查监督，不定时巡场督促员工提高服务水准3.运用人际关系技巧、沟通技巧妥善面对顾客正确、规范、高效地应对影城的各类日常营运工作处理各种突发事件保证正常秋序,妥善解决客诉4、参与值班经理轮班做好每日的结账和票房上报工作5.监督保洁人员的日常工作坚持星级影城的清洁标准为顾客奉献整洁、舒适的观影环境联系人：吴老师

招聘：综合型管理人才（副总岗位）薪资：7000元以上/月1、协助总经理的全面工作，有效落实好各项指示2、推行公司经营理念，建立良好的企业形象联系人：周老师

岗位：1.负责公司人事行政管理工作，包括人员招聘，员工入职、离职、合同档案管理等流程办理，快速掌握各项流程规范，建设完善公司管理制度；2.参与HR信息化建设，HR系统需求收集和流程优化，HR服务号日常运营。3.参与公司行政政策的更新，能够根据国家政策和业务需求，定期更新维护公司政策。4.独立完成各部门服务，解决员工问题，能够主动思考，不断提升员工体验。5.领导交办的其他事宜。

物业营销经理：能做营销策划的，有带领过团队营销成功案例的。工资待遇面谈。北海市的优先

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负责同城家具营销推广，团队建设

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招聘： 人事专员 待遇：2100元+提成负责开展公司的招聘工作工作时间8-12点，14-18点，月休3天【致电时间】10点到18点致电：下午18点到22点致电：（周总 ）可直接添留言：

岗位职责：问询，客，户，地址，公司安排，业务员送产品(公司提供，客，户，资源，提供手机，手机卡，微信，)专员无需地推，无需外出上班时间，朝九晚六，岗位要求：1.性格开朗，有过，电，话行业经验，或者，客，服行业经验优先2.公司提供资源，不用自己找，3.公司提供培训薪资：2700+300全勤，提成20～110休息：每周日休息，福利：每周二团建，下午茶或者户外活动试用期3个月，转正+3700+300全勤+提成+奖金。月收入万元以上每月17号发薪

省位销售总经理

新能源公司招聘经理，职务要求：25岁至45岁，没有犯罪记录，没有贷款记录，男女不限，月薪10000元一个月

工作内容：负责桶装水销售，客户维护任职要求：有销售经验，服从安排，吃苦耐劳

招聘：策划专员/主管人事主管/经理有3年房地产人事管理工作经验