招聘岗位：高中英语、数学、物理、化学全职任课老师任职要求1.学历本科及以上，沟通表达能力强。2.责任心强，善于和学生、家长沟通，耐心对待高中生学习问题，无不良授课习惯。3.有培训机构、学校代课、学生辅导经验者优先录用。工作内容1.主要负责高三学生的答疑辅导，布置作业、批改作业，跟踪学生学习情况，定期反馈学习进度。2.配合校区完成教研、试题整理、学习资料编写等日常工作。薪资待遇薪资优厚，课时费+绩效奖金+带班提成，多劳多得；工作环境整洁安静，团队氛围轻松，按月准时发放薪资，长期稳定岗位。工作地点：乐知自习室（林东一中对面）联系方式：

1. 招聘中小学数学教师及理科教师，以数学教学为主 2. 负责一对一、一对多及班级授课，提供作业辅导服务 3. 具备丰富教学经验者优先录用 另招聘成人教育教师 1. 熟悉成人教育教学内容，具备扎实的基础文化知识 2. 品行良好，恪守教师职业道德 3. 拥有多年成人教育工作经验者优先 4. 能独立设计并制作成教课程及相关课件者优先考虑

寒假兼职老师招聘若干名: 工作岗位:小初高各科代课老师工作时间:2026年寒假工作地点:西宁市区 工作内容:宣传+代课 招聘对象:在校大学生，研究生，专职老师等! 食宿:住宿提供，吃的大家一起做，也可以自行安排，被褥及洗漱用品自己带上。 工作时间:宣传12天左右，授课20天(八点半到十二点半，两点到六点)。 地点:都在西宁市区内，按就近原则分配，可住宿，也可以不住。 薪资:3500-5000（上不封顶） 代课时长:一门课时间是90分钟到120分钟，具体根据家长报名情况而定。 保障:上岗前签订合同，工资可预支，年前预支一部分工资具体跟负责人商定，其余工资上完课统一核算发放。 辅导对象:小学，初中，高中，根据自己所能带的科目安排课程。 宿舍情况:男女老师分开。 要求:认真负责，服从管理，热爱教育事业，踏实肯干不抱怨，有较强的团队意识。 感兴趣的快马加鞭联系我，电话/微信:

工作周期：1个月 每周工期：5天及以上 工作时间：08:30-12:30、14:00-18:15 工作时段：全周轮班 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-09-01 【岗位职责】 1. 担任初、高中兼职代课老师。 【岗位要求】 1. 工作认真负责，吃苦耐劳。 2. 有相关经验者优先。 3. 近期能到岗者优先。 【福利待遇】 1. 包住宿。

需要小时工数名，管吃，一天150元，当日结算工资，即日起过来面试，面试地址：顺风饺子楼

内蒙古乌海市海南区拉僧庙镇图海山旅游区招聘小工师傅，有意者可报名。

海勃湾滨河环卫【招聘岗位】保洁员【招聘人数】：招保洁5人，65周岁以下男，女工人【岗位要求】：身体健康，无不良嗜好【工资待遇】：待遇优【上班形式】：工作清闲【工作地点】：海勃湾人民南路，加气站旁边（二维检测站旁边）联系电话：

榕诚能源摩尔沟站招聘保洁一名要求：年龄55岁以内身体健康。！工资面议！联系电话：

现招聘小工15名，工作地点位于乌达区工业园区。

岗位职责: 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，确保教学目标达成 2.关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养 3.参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续优化教学质量 4.配合学校开展班级管理、家校沟通及学生发展指导工作 5.遵守教育法规与师德规范，维护良好育人环境 任职要求: 1.热爱教育事业，具备良好的职业道德和责任心2.具备相应学科教师资格证，普通话水平达标3.表达清晰，具备较强的课堂组织与沟通能力4.有教学经验者优先，应届毕业生亦可考虑5.具备团队协作意识，能适应学校教育教学工作安排

岗位职责： 1.负责初中/高中地理课程的教学工作，完成备课、授课、作业批改及学业评估 2. 结合新课标要求，设计生动有趣的教学活动，提升学生地理核心素养 3. 组织开展地理实践、研学活动及校本课程开发 4.参与教研组集体备课、听评课及教学反思，持续优化教学方法 5. 关注学生学情，进行个性化辅导，协助班主任做好班级管理工作 任职要求： 1.持有相应学段教师资格证，专业为地理科学、地理教育或相关学科 2. 具备良好的语言表达能力和课堂组织能力，热爱教育事业 3.熟悉中学地理教材体系及中高考命题趋势 4.具备信息化教学能力，能熟练运用多媒体及地理教学工具 5.师德端正，责任心强，具备团队协作精神和持续学习意识

【岗位职责】 1. 负责高中地理教学工作； 2. 负责所在校区的日常行政工作； 3. 参与课程教案的编写和课程规划，协助完成教学流程并保证课程质量； 4. 根据教学要求分阶段组织测验活动，检验辅导成效； 5. 发现和解决孩子成长中遇到的问题并及时解决； 6. 与家长保持及时、良好的沟通； 7. 完成领导交办其他工作。 【岗位要求】 1. 本科或本科学历以上，具备教师资格证优先； 2. 学科功底扎实，掌握学科考试命题方向，教学方...

岗位职责： 1.负责初中/高中地理课程的教学工作，完成备课、授课、作业批改及学业评估 2. 结合新课标要求，设计生动有趣的教学活动，提升学生地理核心素养 3. 组织地理实践教学（如野外考察、地图绘制、GIS基础应用等），强化学生综合能力 4.参与教研活动、学科建设及校本课程开发，推动教学创新 5. 关注学生学情，开展个性化辅导，协助班主任做好育人工作 任职要求： 1.持有相应学段教师资格证，专业为地理科学、地理教育或相关学科 2. 具备良好的语言表达与课堂组织能力，热爱教育事业 3.熟悉中学地理教材体系及中高考命题趋势 4.具备信息化教学能力，能熟练运用多媒体及地理教学工具 5.师德高尚，责任心强，具备团队协作精神

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2027-10-15 【岗位职责】 1. 负责高中化学课程的教学工作，完成授课任务和教学计划 2. 根据学生学习情况提供学习指导，帮助提升学业成绩 3. 定期进行学习情况反馈，与学生保持良好沟通 4. 参与教学研讨与课程优化，持续提升教学质量 【岗位要求】 1. 具备扎实的化学专业知识和基本教学能力 2. 工作认真负责，对学生有耐心和责任心 3. 能够激发学生学习兴趣，引导学生积极思考 4. 表达清晰，具备良好的沟通与逻辑表达能力 5. 亲和力强，能够与学生建立良好互动关系

【岗位要求】 1. 统招学历相关师范专业毕业优先，或一年以上一对一授课经验，专业知识扎实，有一线教学经验者优先。 2. 热爱教师工作，熟悉学生的生活和学习特点，善于因材施教，能发掘开拓组织多种教学方式，灵活教学。 3. 具有良好的沟通和语言表达能力，善于与家长沟通，有团队精神，熟练使用办公软件。 4. 心理素质好，有较强应变能力。 【岗位职责】 1. 针对学生自身情况，制定个性化提分方案并进行一对一教学。 2. 定期进行集体备课、教研活动，配合班主任和教育咨询师的工作。 3. 在教学过程中根据学生学习情况及时对教学进行调整，不断总结、归纳和创新。 4. 负责学生陪读辅导工作。 【晋升通道】 学科老师—学科老师（班主任）—学科组长—学科主管—校长 【薪资待遇】 底薪+绩效+奖金+社保福利+带薪培训（综合收入6000~15000）。 将为员工提供同步或者高于市场同行业水平的薪资待遇及有竞争力的福利；完善的培训晋升机制；每季度的员工团建活动及团队旅游，在这里将为你开启全新的职业生涯。（注：只聘用全职老师）。

工作内容 1. 负责初中会考/中考及高中同步课程、高考复习的辅导教学 2. 系统整理考试重点，归纳常见题型，实施个性化提优补差，助力学生提升成绩 任职要求 1. 优先考虑一线在岗教师及毕业班教学经验者 2. 精通中考与新高考考查要点，具备专项题型突破能力 3. 善于总结解题思路，能有效提高基础较弱学生的学业水平 4. 具备线上教学经验者优先录用 岗位福利 纯线上授课模式，居家教学，无需线下通勤 平台统一安排课程，生源稳定，免除自主招生压力 优秀毕业班任课教师享受较高课时薪酬 应聘方式 请发送个人简历（注明任教科目），审核通过后将通知试讲，达标者即可入职

1. 广州内共70+个校区，就近分配校区 2. 福利齐全：入职就购买五险一金；带薪年假5-10天；带薪旅游（有旅游补贴）；免费体检机会；报课优惠；年度礼金；节假日福利包 3. 每年晋升机会2-4次（专家路线+管理路线），调薪机会每年4次 【岗位职责】 1. 负责教授对应科目 2. 完成教学、教研及培训活动 3. 配合部门其他活动 4. 与家长沟通学员学习情况，做好家校互动 5. 对学员的学习效果负...

【岗位职责】 1. 负责对应学科的课程教学服务，结合学生学习基础、性格特质，制定适配的学习成长方案，开展课堂教学，引导学生理解学科知识，培养良好学习习惯； 2. 积极参加公司组织的教研、月考，不断提升专业水平和授课技巧，持续精进学科专业能力与课堂授课水平； 3. 配合教务部门做好学情对接，及时反馈学生课堂状态，共同做好学生学习服务，提升家长服务体验； 4. 完成教学相关备课、学习资料整理、学情记录等其他教学配套工作。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，具备相关学科教学实践经验优先； 2. 形象得体，举止大方，普通话标准流利； 3. 师德端正，责任心强，热爱教育服务工作； 4. 具备良好沟通表达能力，工作主动，有耐心，善于和青少年沟通。 【福利待遇】 1. 薪酬：月度平均收入在10000-18000元，表现优秀者月度收入20000-25000元，多劳多得； 2. 每年至少1次涨薪评估机会； 3. 福利：缴纳五险，带薪年假、节日福利、下午茶、团建活动，校区常备应急药品； 4. 食宿自理；公司配备微波炉、冰箱，员工可自带餐食。 【职业发展空间】 公司设置专业线、管理线两套晋升通道，员工可结合个人能力、职业意向自主选择发展方向。部分员工入职3-5个月可晋升科目负责人；入职5-8个月可成长为学科组长、教学主管；入职6-12个月可晋升教学校长。 1. 管理方向：学科教师——科目负责人——教学主管——教学校长——教学经理 2. 专业方向：普通学科教师——优秀学科教师——金牌学科教师

【岗位职责】 1. 负责高中地理课程的教学工作，完成教学计划和教学目标； 2. 根据课程标准设计教案，组织课堂教学及课外辅导活动； 3. 定期开展学生学习情况评估，及时反馈并优化教学策略； 4. 参与学科教研活动，配合团队提升整体教学水平； 【岗位要求】 1. 具备扎实的地理学科专业知识和教育教学理论基础； 2. 具有良好的课堂组织能力和语言表达能力，能有效引导学生学习； 3. 热爱教育事业，有责任心和耐心，关注学生全面发展； 4. 具备良好的团队协作意识，能积极参与教学交流与改进；

【岗位亮点】 全日制本科即可投递。课时量充足，珠三角多校区可就近分配。 【岗位职责】 1. 负责初高中小班课授课，独立备课，梳理学科重难点，打磨课堂； 2. 课后记录学生学情，简单反馈学习情况，做好错题讲解； 3. 参与校区集体教研、磨课，配合完成阶段性学情沟通。 【岗位要求】 1. 全日制本科，应届生、往届生均可； 2. 对应学科基础扎实，表达流畅，亲和力强，擅长和中学生沟通； 3. 责任心强，愿意长期深耕教育行业。 【福利待遇】 底薪+课时费+绩效奖金；节日福利、团建下午茶；入职带薪培训，老教师带教；清晰晋升通道。 工作地点：珠三角多校区，优先就近安排 面试：简历初筛后快速安排面试，合适可尽快上岗

珠三角片区教培示范公司，工作覆盖广州、深圳、东莞、佛山、中山、惠州，校区临近地铁，可就近分配。 【岗位职责】 1. 负责初高中各学科授课，科目可根据个人专业及意向自选。 2. 结合学生学情因材施教，优化教学方式，提升学员学习效果。 3. 参与教研备课、课程打磨，协助完善教学体系。 【福利待遇】 1. 薪资：大四实习转正前6k-8k、转正后8k-14k；全职试用期2-3个月，薪资8k-12k，转正12k-20k，能力突出可达2w-3w+。 2. 住宿：提供市中心公寓住宿，也可选择住房补贴。 3. 福利：享有寒暑假及法定小长假，定期团队团建。 4. 成长：免费岗前培训，晋升名额充足、发展路径清晰。 【岗位优势】 1. 教学、管理双向晋升通道，优秀员工可享股权期权激励。 2. 完善新人培养体系，全程助力零基础快速成长。 3. 年轻化扁平化团队，沟通高效、工作无内耗。 简历投递后符合条件30分钟内反馈，可安排线上面试。无需教师资格证，零基础可培养，专属导师一对一带教，转正名额充足，24/25/26/27届均可投递。

【职位名称】 初中晚辅导老师 （保底6k+综合10-15k+14天年假） 薪资范围： 10000-15000元/月 【我们是谁】 我们不是传统的“看管式”晚托班，而是一家专业性极强的学业规划与辅导机构。 - 服务对象： 专注初中生（及少量高中生）的深度学业辅导。 - 核心理念： 拒绝“填鸭式”补课。我们通过周一到周五的高效晚辅导，解决学生薄弱点，让孩子周末从补课班题海中解放出来，真正实现“高效学习，快乐生活”。 【你需要做什么】 - 作业管理与巩固： 管理当日作业的独立完成，巩固昨天的作业错题。 - 薄弱点突破： 针对作业中暴露的知识盲区，进行针对性的选题与分析，进行“一对一”的提升讲解。 - 学情反馈： 与家长保持良性沟通，反馈学生学习状态（非销售性质，仅反馈孩子情况）。 【我们需要这样的你】 - 学历硬性要求（满足其一即可）： - 本科及以上学历，拥有3年以上工作经验； - 硕士及以上学历，拥有1年以上工作经验； - 或在校期间有丰富家教/教育机构从业经历的优秀应届生。 - 能力要求： 数理化学科基础扎实，能应对初中阶段的知识辅导。 - 软性素质： 有责任心，喜欢与学生相处，抗压能力强，愿意在教育行业长期发展。 【我们提供什么】 1. 极具竞争力的薪酬： - 保底薪资： 6000元/月。 - 综合薪资： 大多数老师试用期即过万，成熟老师月薪 10000-15000元。 -晋升通道:校区主管，可享受校区总业绩提成。 -无强制销售任务，但是有拓展业务的丰厚提成，我们更希望用优质的服务，赢得家长的信赖，引发业绩增长。 2. 令人羡慕的假期： - 超长年假： 除法定节假日外，每年额外享有 至少14天带薪年假，适合远途旅行！ - 超长寒暑假： 享受带薪寒暑假，工作生活两不误。 - 休息制度： 做六休一，工作时间 14:00-22:00（下午2点过来做准备工作，主要服务学生时间是下午6点到晚上10点）， 周六/周日可选休一天（周末工作时间为弹性打卡，有课就来，没课就不用来。） 3. 完善的福利保障： - 社保公积金： 缴纳上海社保和公积金。 - 住房支持： 租房补贴 - 团队氛围： 每月团建聚餐，团队年轻化，氛围轻松。 4. 强大的成长支持： - 师徒带教： 各科目均有10年+教龄的前辈指导，不用担心经验不足。 - 后援团队： 遇到难题随时寻求团队支持，你不是一个人在战斗。 【工作地点】 上海市浦东新区久金广场乐托帮教育（地铁6号线金桥路地铁站50米）

【岗位职责】 1. 根据教学大纲负责DSE理科一对一或小班课的线上或线下授课。 2. 熟悉DSE相关考试打分机制并正确评估学生情况；及时对课堂情况进行反馈，和家长沟通；对学生的学习情况能做出及时的针对性指导。 3. 参与教学产品架构，整理、收集教学前端最新数据，为教学的新方法提供建议。 4. 定期参与公司组织的教学研究讨论会，提升教学效果及质量。 5. 完成部门负责人安排的其他任务。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，相关专业或有海外留学经历优先。 2. 1年及以上教学经验优先（特别优秀者可放宽至应届毕业或1年内经验）。 3. 对HKDSE体系有一定的了解，或对其他课程体系了解想进行HKDSE的教学。 4. 有雅思、托福、相关英文证书或双语教学的优先考虑。 5. 热爱教育事业，语言表达能力强，工作积极主动，对学生耐心负责，有良好的教学经验及较强的工作责任心。 【福利待遇】 五险一金；双休；年假；公司outing；下午茶等

一、学校概况 石家庄卓越中学创办于2017年，是一所涵盖初高中教育的寄宿制学校，河北省示范性高级中学。目前设有本部与东校区两个教学区域，在校学生规模达8000余人，教职员工逾1000名。 两校区总占地面积360亩，建筑总面积18万平方米，配备标准化智慧操场、智能化图书馆、多功能体育馆等现代化教学设施。 学校秉持“立德树人 追求卓越”的办学宗旨，坚持“为学生终身发展奠基”的教育理念，逐步构建起独具特色的育人体系。“365”生本课堂教学模式、“四层次”德育架构，以及乒乓球、跆拳道等传统体育项目均取得显著成效。 由原石家庄市二中党委书记赵洪——荣获“全国五一劳动奖章”“全国教育系统先进教育工作者”称号及特级教师荣誉——领衔管理团队，汇聚一批教学经验丰富的特级教师、骨干教师，以及毕业于清华、北大等985、211、双一流高校的优秀青年教师，共同推动学校迈向高质量发展的新阶段。 二、招聘岗位 1. 高中各学科任课教师及学科竞赛指导教师。 2. 教研能力突出的学科领军人才。 三、应聘条件 1. 拥护国家方针政策，遵纪守法，无违法违纪记录。 2. 热爱教育事业，道德品质优良，工作认真负责，关爱学生，诚信自律，身心健康，无不良生活习惯。 3. 具备本科一批及以上学历，所学专业与任教科目相符，应届或往届优秀毕业生均可报名。 4. 在校期间加入中国共产党，学业成绩优异，曾获奖学金，具备班主任工作经验者优先考虑。 5. 拥有多年高中教学经历且教学成果显著的骨干教师、优秀班主任、学科带头人，或具备丰富管理实践经验的教育管理者，欢迎前来实地沟通交流。 四、福利待遇 1. 骨干教师年薪20-30万元；优秀教师年薪15-25万元；青年教师及应届毕业生年薪12-20万元。 2. 依法为全体教师缴纳五险一金，享有校龄补贴、餐费补助、免费教师住宿、带薪假期、教师直系子女就读本校免收学费等多项福利。 3. 提供系统化培训支持，实施“青蓝工程”，通过师徒帮带、名师引领、专项研修等形式促进青年教师专业成长。 4. 建立公开透明的职业晋升机制，为教师职业发展提供清晰路径。 5. 可享受石家庄市人才引进绿卡相关政策支持。

美博教育是一家专注于教育科研与教育服务的专业机构。我们致力于提升中小学生的学习能力，提供个性化辅导，同时重视价值观的塑造，坚持“教育即责任”的理念，将“责任”融入教学全过程，注重言传身教，强调育人本质。 一、公司福利 全年综合收入领先同行业：无教学经验教师入职首年平均年薪达10万元，全体教师平均年薪14万元起。试用期享受全额薪资，配备六险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险、员工意外险及住房公积金），享有带薪年假、节日福利和年终奖金。 管学习：入职满一年员工每年可享1000元读书基金； 管健康：每年组织一次全面免费健康体检； 管培训：提供系统化的专业知识培训与岗前指导； 管发展：搭建广阔的职业发展平台，拥有清晰的晋升通道； 教师无需担忧课程安排，专业招生团队保障充足生源；另设续费奖励、转化奖励等多重额外收益！ 二、薪资待遇 薪酬结构：底薪+课时费+奖金，综合年薪14—20万元 三、岗位职责 1、根据学生实际情况，制定并执行个性化的教学方案； 2、协助咨询师完成专业测评，并提出有效的学习辅导建议； 3、开展一对一学科授课，积极参与教研活动； 4、在教学过程中分阶段组织测试，评估学生学习进展与辅导效果。 四、任职要求 1、年龄21-40岁，统招本科及以上学历； 2、具备扎实的学科知识，熟悉相关学段教材及考试重点，了解个性化教学模式； 3、形象符合教师职业标准，表达流畅，富有责任心、爱心与亲和力； 4、热爱教育事业，认同教育价值，愿意长期深耕教育领域，有教学经验者优先。 五、七大校区地址就近分配： 1、武侯区红牌楼路445号3楼美博教育（地铁三号线红牌楼站附近）； 2、武侯区领事馆路8号（地铁一号线倪家桥站附近）； 3、青羊区金沙银座3楼美博教育（地铁四号线清江西路站附近）； 4、高新区盛邦街406号3楼美博教育（地铁五号线大源站附近）； 5、双流区海昌极地海洋公园7栋2层2号（地铁一号线海昌路站附近）； 6、锦江区通宝街泰和财富中心6栋一单元1楼（地铁二号线牛市口站附近）； 7、温江区成实外门口（地铁4号线凤凰大街/马厂坝站附近）。 我们期待教师以正确的人生观和行为榜样，不仅帮助学生提升成绩，更传递积极的价值观念！美博教育在选聘教师时，注重“孝敬父母、忠于家庭、热情真诚、用心负责”的品质。 职位福利：六险一金、不加班、双休、绩效奖金、全勤奖、带薪年假、节日福利、年度多次调薪机会

【薪酬待遇】 1. 固定薪资+绩效奖金+学费提成+其他奖励！春秋季15-25k，寒暑假30-50K！资深高中教师年薪20-40W，收入上不封顶！ 2. 生源保障：优先安排至大校区，确保稳定生源 3. 晋升机制清晰：每年至少2-4次晋升窗口 4. 年度调薪：教师岗每年享有4-6次调薪机会； 5. 相关福利：定期组织大型团建及部门活动；缴纳五险一金；双休；提供住宿 【岗位情况】 1. 学科要求：承担高中相应科目小班授课及教学服务工作 2. 学历要求：本科及以上学历，985、211、双一流院校毕业者优先 3. 经验要求：具备1~3年或以上教学经验 4. 发展方向： 名师路线（高课酬提成，优先承接优质学生，执教大班课，口碑积累，凭能力获高收入） 校长路线（参与分校合伙机制，收入增长迅速，无上限，实现买房买车目标） 总部教学管理路线（进入职能管理岗位，统筹学科团队发展，综合能力全面提升） 5. 面试流程：笔试 → 试讲 → 面试 → 发放offer 【加入我们，您将能体验】 优质成长平台：成立于2007年，立足深圳教育行业前列，公司超半数员工毕业于国内外知名高校，与优秀者同行共进； 我们提供的不仅是一份职业，更是一项可长期发展的事业，有机会成为企业合伙人！

单招培训方向为主“单招培训”“单招考试培训” 学校提供网推数据以及湖南省地级市高校校招资源 岗位职责： 1.负责线上线下对接有意向参与单招的学生，开展有效沟通 2.熟悉院校教学体系及单招考试相关内容，保障教学质量与招生成效 3.与学生及家长保持良好互动，精准把握其需求与期望，提供专业咨询与答疑服务 4.参与教学方案的设计与执行，持续优化教学方式与课程内容 5.建立并管理学生档案，定期跟进学习进展与成果 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的职业操守 2.拥有出色的沟通技巧和语言表达能力，能与不同人群顺畅交流 3.具备团队协作意识，能够与团队成员密切配合，共同达成教学与招生任务 4.具备较强的应变与问题处理能力，可及时应对教学及招生过程中的各类情况

东区大润发//市中心荷花池//淮海路//西区//望月百祥//南区奥邦 多校区，工作地点可就近安排。 急招初高中 数理化老师~（有教资优先！！！） ~~~~~~~~~~~~~ 还在观望吗？别家机构还在为生源发愁，我们却因学员爆棚急需优秀教师！高课时费、稳定生源、完善晋升体系，这岗位就是为你量身打造，速回，抢占入职先机！ 岗位职责 1：本科及以上学历，具备初高中教师资格证； 2：普通话达二级乙等及以上水平，具有2年以上教学经验； 3：富有亲和力，善于与学生沟通互动，表达清晰，授课逻辑性强； 4：热爱教育事业，关爱学生，性格开朗幽默，能因材施教，激发学习兴趣； 5：负责学生周中课程教学，同时承担周末及节假日期间的托管辅导任务； 6：参与校区日常活动及教研工作，落实教学部门交办的其他事务。 福利待遇 1：年薪10--15万 2：五险一金 3：节日礼品 4：生日奖金 5：春节带薪休假 6：其它福利

【工作职责】 1、教师岗位带有一定的销售性质，需要招生、保留以及续班工作； 2、课前备课，课堂授课及课后批改作业； 3、课后辅导学生及补课； 4、教学大纲的编写及课程安排； 5、电话、短信回访与家长、学生沟通交流； 6、维护教学环境及秩序。 【福利待遇】 1．上市公司，双休，带薪寒暑假，入职缴纳五险一金，根据面试情况优先就近分配工作校区。 2．快晋升：良好的晋升渠道及激励机制，教师→学科组长→学科副经理→学科经理→教学负责人/教师→副校长→校长→大区校长→城市校长。 3．多假期：各项国家法定福利假；带薪年假；暑假、寒假7-10天的带薪假期等； 4．精培训：丰富多样的培训机会（包括新员工培训、赢在起点、卓越起航、雄鹰腾飞、GEM课程、在职进修等），各阶段培训贯穿你的思考乐职业生涯； 5．富文化：多姿多彩的企业文化活动，如年终盛典、公费旅游、集团运动会、生日活动、运动兴趣俱乐部、户外拓展活动等； 6．大机遇：优秀人才加盟集团分红梯队，只要你有能力，年轻不是问题！ 【工作时间】 上班：周三至周日（校区轮班）。 休息：周一周二双休，国家节假日休，寒暑假小长假，年假等。

工作校区：滨江区/上城区/拱墅区/绍兴等多家校区可安排 【福利待遇】 1. 薪资方案：底薪+课时费+续费提成+转介绍提成+年终奖 2. 晋升通道：普通教师-优秀教师-金牌教师-教学组长-教学主管-教学经理-教学总监 3. 员工福利：社保五险、带薪年假、节假日福利、生日周年福利、高质量团建、旅游激励、老员工奖励，多重激励机制、管理、专业双通道发展机会。 4. 发展支持：学习型组织文化、每月脱产培训、优秀老师课研指导，师徒结对，领导亲自带教、完善的晋升机制。 【岗位要求】 1. 基本条件：25岁-50岁；本科以上学历，学科专业度高、教育师范类优先、985/211优先； 2. 经验要求：有2年以上教学经验，985优秀应届生可放宽经验要求，有教培机构经验者优先。 3. 核心能力： 3.1 课程教授能力：擅长因材施教，针对不同基础学生灵活调整教学方法； 3.2 学科专业能力：熟悉学科知识体系，具备扎实的学科功底与教学方法。 3.3 沟通表达能力：普通话标准，语言表达清晰，具备较强的课堂掌控力与互动设计能力； 3.4 职业素养：热爱教育事业、有爱心、有耐心、有责任心，执行力好，能按时高质量完成教学与教研任务。 3.5 学习能力：学习能力强，善于复盘总结，持续改进教学策略。 3.6 团队协作能力：具备团队协作精神，乐于分享经验，积极融入集体。 【岗位职责】 1. 深入研究本学科相关知识点的重点、难点和考点，形成一套适合个性化学员的学法和教法，根据学生水平制定并优化教案、课件及习题，确保教学内容符合课程大纲及考试要求（如校内同步/中考/高考等）； 2. 通过新生入学测试、课堂互动、课后作业批改及测试分析，跟踪学生学习进度，及时调整教学策略； 3. 参与教研活动，分享教学经验，协助优化课程体系和教材开发，配合机构完成教学调研、公开课展示或宣传推广活动； 4. 关注学生课堂表现、学习状态和心理状态，调动学习积极性，培养良好学习习惯； 5. 定期与家长沟通学生学习情况，了解学员及家长的思想动态及时提供针对性学习建议； 6. 完成教学相关事务（如班级管理、成绩分析报告），遵守教学规范，维护课堂纪律与安全； 7. 完成校区安排的其他工作。