
人事主管/经理
5000-6000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上互联网从业经验管理体系建设优化人力资源成本管控劳动关系人力资源规划绩效管理制度制定及落地优化3年以上管理经验招聘与配置薪酬福利
岗位职责:
1.统筹公司人力资源的战略规划与日常管理,涵盖招聘、培训、绩效考核等核心模块。
2.优化并落实人力资源管理制度与操作流程,保障管理体系的标准化与高效运行。
3.深度参与企业重大人事决策的研讨与实施,提供专业的人力资源支持与解决方案。
任职要求:
1.拥有优秀的沟通技巧和协作意识,能与各业务部门顺畅对接并协同推进工作。
2.具备较强的领导才能与应变能力,可有效带领团队并激发成员积极性。
3.熟悉人力资源各模块运作,掌握相关法律规范及行业发展趋势,实践经验丰富。
4.有成功搭建初创团队经历或具备电商领域从业背景者优先考虑
人事行政主管
8000-12000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上招聘与配置培训与开发薪酬福利大中型企业从业5年以上人力经验人力资源/管理类专业人力资源成本管控制度制定及落地优化企业文化建设
岗位职责:
1.负责业务团队的人才引进工作,通过多元化的招聘渠道保障人员供给,并结合各岗位实际需求构建匹配的人才储备体系;
2.深入支持产品、技术及运营等业务部门,全面了解业务动态与组织运行情况,准确把握业务方向,推动人力资源策略在部门内的落地执行;
3.结合团队现状,规划员工职业发展路径,制定人才培养机制,科学推进人才梯队建设并跟踪实施成效;
4.为业务单元提供专业化人力资源解决方案,综合运用人力资源理论与工具,在招聘配置、培训发展、绩效管理、员工关系等方面提供全流程支持;
5.推进企业文化的传播与落地,助力组织效能提升和业务规模快速扩张;
6.协助开展公司日常行政及后勤保障相关工作。
职位要求:
1.全日制本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑;
2.具备5年以上人力资源管理工作经验,精通招聘模块,熟悉培训与员工关系管理更佳;
3.具有优秀的沟通协调能力与团队管理能力,具备较强的口头表达与书面撰写水平,擅长资源统筹与项目策划;
4.熟知人力资源各模块运作流程,在人才甄选与引进、薪酬福利体系搭建、绩效考核实施、岗位能力建设、员工职业发展规划及劳动关系处理方面有扎实的理论基础与实操经验。
人力资源主管
5000-7000元/月
人事经理3-5年大专及以上培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划劳动关系
对人力资源六大模块有丰富的经验
招聘主管/经理(国企-汽车整车制造)
1-1.5万元/月
人力资源经理/主管10年以上本科及以上管理体系建设优化人力资源规划制度制定及落地优化3年以上管理经验招聘与配置
核心职责
▸统筹管理生产基地职员与工人双线招聘团队,制定并实施年度人才规划
▸全面负责各层级岗位招聘(从普工/技工到工程师/管理岗),保障千人规模用工需求
▸持续优化招聘流程,强化用工合规管控,构建制造业专业化人才供给体系
硬性要求
10年及以上人力资源从业经验,其中5年聚焦招聘模块
3年以上制造业工厂招聘管理背景(汽车、机械行业背景者优先)
具备带领10人以上团队的实际经验,掌握蓝领大规模招聘运作模式
熟练掌握劳动法律法规及招聘全流程数字化操作
人事负责人
1.2-2万元/月
人事经理5-10年本科及以上弹性工作制
岗位职责:
1.全面人力资源体系建设:搭建并完善公司人力资源体系,覆盖招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块,推动实施。
2.高科技人才招募:深入理解业务,主导关键岗位(如高级科研人员、工程师)招聘,拓展人才渠道,提升引进效果与入职体验。
3,.绩效与薪酬管理:设计绩效管理体系,优化薪酬福利结构,激励核心人才,提升组织效率。
4.员工发展与培训:针对研发团队规划职业发展及培训体系,提升团队能力与员工敬业度。
5.企业文化与员工关系推动核心价值观落地,营造创新协作氛围,处理员工关系,增强凝聚力。
6.人力资源日常运营:负责人事审核与管理,确保合规性。
任职要求:
1.本科及以上学历,人力资源管理等相关专业优先;
2.5年以上HR全模块经验,2年以上科技/研发型企业人事主管或经理经验;
3.有0到1搭建或深度参与100人以上科技公司人力资源体系建设经验,熟悉劳动法律法规;
4.具备高端技术岗位招聘能力,有成功引进博士、科学家、高级工程师等经验;
5.深入理解业务,能与研发团队高效沟通,具备体系化思维和解决复杂问题的能力;
6.沟通协调能力强,能妥善处理员工关系,对科技有热情,积极主动,具备责任心和保密意识。
宣城宁国市梅林镇招电焊工,安装光伏板,破瓦立柱式的阳光房,长期施工班组
电焊阳光房长期
宣城市宁国市梅林镇招电焊工,安装光
伏板,破瓦立柱式的阳光房,长期施工班组
马鞍山含山县招聘个师傅帮忙焊接个20黄铜避雷针到桅杆上,地面施工
100-500元/天
焊接焊防雷1-2人
招聘个师傅帮忙焊接个20黄铜避雷针到桅杆上,地面施工
焊接15-30天1-2人月结点工技术好焊工证
必须要有,住建厅,或者应急管理局的有效焊工证!焊接热镀锌扁铁!工作地点是在山地茶园,做光伏接地。60岁以内,身体健康入职需要!工资月付,330元/天!干一天有一天,8-9小时.供吃住。
安庆太湖县招钢筋工、钢筋绑扎,要会简单的电焊
100-200元/天
钢筋工电焊钢筋绑扎长期1-2人完工结算吃苦耐劳
安庆市太湖县招钢筋工、钢筋绑扎,要会简单的电焊
城市合伙人ai+回收月入5w+
5-5.5万元/月
人事经理经验不限学历不限
区域分公司负责人我们是一家专注于“AI+回收”领域的科技公司,通过自主研发的AI估价与筛选订单交易系统,革新传统数码回收行业。现在,我们寻找志同道合的合伙人,共同开拓这片蓝海市场!工作职责:3、负责城市合伙人项目的全面招募与严格选拔工作;管理并优化团队,确保团队成员高效协作,达成目标。2.使用公司提供的AI系统,进行目标数码产品(主要是手机)的价值分析与筛选。3.根据系统指引,在主流电商平台(如闲鱼)进行目标产品的寻源与垫资购买。公司提供:1.验机+协商议价服务(保证单台手机100-500张利润)2.AI筛选订单系统3.稳定回收渠道(卖不出去公司兜底)4.专业的培训,一天能日收5-20台手机。(傻瓜操作一天买10台以上)成为公司区域负责人,成为公司联合创始人,成为公司分公司负责人,一起做大做强。月入5w+轻轻松松!!!合作方式:ai系统加回收,一个人即可操作,没有任何费用。月入5w
人事经理大专及以上
岗位基本信息
1. 岗位名称:人力市场营销人员
2. 所属部门:人力资源部/市场部
3. 汇报对象:人力资源经理/市场部经理
4. 岗位性质:全职
5. 工作地点:包头市青山区工商联大厦
岗位职责
1. 雇主品牌建设与推广
-负责策划并执行雇主品牌传播方案,通过官网、社交媒体、招聘平台等渠道,输出企业人才理念、企业文化、员工福利等内容,提升企业在人才市场的吸引力。
-挖掘并整理员工故事、企业荣誉、职场环境等素材,制作宣传海报、短视频、推文等营销物料,塑造积极正面的雇主形象。
2. 招聘渠道营销与拓展
-分析各招聘渠道(线上招聘平台、校园招聘、猎头合作、内推渠道等)的获客成本与效果,制定针对性的渠道营销策略,优化渠道投放方案。
-策划校园招聘宣讲会、行业人才交流会、线上招聘直播等活动,吸引目标候选人关注,扩大招聘覆盖面。
3. 人才需求挖掘与匹配
-对接公司各业务部门,深入了解岗位需求、人才画像及团队文化,结合市场人才供给情况,制定精准的招聘营销文案。
-搭建人才蓄水池,通过营销手段吸引潜在候选人(如被动求职者),建立人才库并进行定期维护与激活。
4. 营销效果数据分析与优化
-跟踪雇主品牌传播、招聘活动的关键指标,包括简历投递量、候选人点击率、邀约到面率、入职转化率等,定期出具数据分析报告。
-根据数据反馈调整营销策略与内容方向,持续优化招聘转化路径,降低招聘成本,提升招聘效率。
5. 跨部门协作与支持
-与市场部协作,联动企业品牌营销活动,实现雇主品牌与企业品牌的协同传播。
-配合人力资源部其他模块工作,为员工关系维护、员工推荐激励等提供营销支持。
任职要求
1. 学历与专业:大专及以上学历,市场营销、人力资源管理、新闻学、传播学等相关专业优先。
2. 工作经验:
-1-3年市场营销或招聘相关工作经验,有雇主品牌建设、招聘营销项目经验者优先。
-熟悉各类招聘渠道运营逻辑,了解社交媒体平台(抖音、小红书、知乎、公众号等)内容营销玩法。
3. 能力要求
-文案创作能力:具备优秀的文案撰写能力,能独立完成招聘启事、品牌推文、活动宣传稿等内容创作。
-活动策划能力:能够独立策划并落地线上线下招聘营销活动,具备良好的活动统筹与执行能力。
-数据分析能力:熟练使用Excel、PPT等工具,能通过数据分析发现问题并提出优化方案。
-沟通协作能力:善于跨部门沟通,具备良好的团队合作意识,能高效对接业务需求。
4. 素质要求:对人才市场趋势敏感,思维活跃,富有创新精神;具备较强的抗压能力,能适应招聘旺季的高强度工作;认同企业文化,具备良好的职业素养。
薪酬福利
1. 薪资范围:[具体薪资区间],包含基本工资+绩效奖金+招聘提成。
2. 福利保障:五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、员工培训、团建活动等。
3. 职业发展:提供清晰的晋升通道,可向雇主品牌专家、招聘经理、人力资源营销负责人等方向发展。
人事经理
现诚招人事经理一名。该岗位主要负责各平台招募信息的发布与跟进工作,要求任职者性格开朗,具备良好的沟通和协调能力。
在工作年限方面,我们欢迎有相关经验的人士踊跃应聘,具体年限可根据个人实际能力灵活考量。如果您符合上述要求,且渴望在人事领域一展身手,欢迎加入我们的团队,一同创造美好未来。
薪资待遇:底薪+提成
联系电话同微
人事经理
1.招聘与配置
2.员工关系与企业文化
3.培训与发展
4.考勤与薪酬福利
5.人事档案管理
6.行政综合工作
周末双休、节假日法休
安庆迎江区招气保焊。35/时,10小时每天。包吃住,单层单道,活简单。
35元/时
气保焊
安庆市迎江区招气保焊。
35/时,10小时每天。包吃住,单层单道,活简单。
人事专员
4000-6000元/月
人事专员招聘专员大专及以上
岗位职责:
1.参与日常招聘工作,协助进行人才招聘、面试安排及接待等工作;
2.参与各类招聘渠道运营,学习如何从渠道入手,寻访网罗各类优秀人才;
3.参与招聘平台日常维护与管理,制作定期并发布招聘宣传文案;
4.其他HR相关工作。
职位要求:
1.专科学历,1年左右的工作经验;
2.性格外向,亲和力强,具备较强的沟通能力及抗压能力;
3.执行力强,热爱人力资源工作并有自己的理解和想法,有相关经验者优先,无经验应届生实习生也可以。
工作时间:早九点晚六点周末双休
办公氛围好
福利待遇:带薪年假五险一金节假日福利
每月月初发工资。
职位福利:五险一金、周末双休、节日福利、绩效奖金、员工旅游、带薪年假
职位亮点:周末双休、节假日放假、工资高、工作弹性大
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供安庆人事经理招聘在线招聘信息,主要招聘安庆人力资源经理/主管相关人才。作为人力资源经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。