招全职会计，主要负责五六家公司的财务工作，包括几家公司的注销事宜及十几家公司的年报申报。薪资待遇为保底2000元（不含个人承担的社保部分）+五险一金，周末双休，法定节假日享受带薪休假。工作地点位于蔡家岗。 说明：这五家公司中仅有两三家正常开票经营，其余公司基本为零申报，开票频率较低。 工作内容主要包括： 1）向施工项目工人支付劳务款项 2）核算公司设计师的工作产值，按月完成工资发放，以及向网络兼职设计师支付设计费用 3）处理材料采购与劳务服务相关的进项和销项发票 4）协助管理与甲方、供应商及劳务公司之间的合同事务 5）登记并核对各个工地项目的账目明细及资金往来记录 6）完成各公司每月税务申报及年度报告提交 7）办理公司自身注销、股权变更及新公司注册等相关工商事务 8）为公司员工办理社会保险缴纳手续 薪资福利说明：月薪2000元（不包含员工个人应缴社保部分），周一至周五上午9:00至下午6:00上班，中午12点至1点为午休时间，工作日提供免费午餐。周六周日休息，法定节假日按规定享受带薪休假，公司统一缴纳五险一金。 本岗位为坐班制全职会计，需担任公司财务负责人职责，无相关经验者请勿投递。 工资发放时间为每月15号，发放上月薪酬。不符合条件者请勿打扰。

岗位职责： 人事工作70% 1、负责员工招聘、面试安排、入职培训、劳动关系管理、试用期转正及日常沟通激励，与总部人事保持高效对接，完成人事档案资料的整理归档并及时报送总部备案； 2、推动公司各项制度与流程在子分公司的落地执行，积极促进企业文化的传播与践行； 3、协助主管开展员工各类培训工作，监督培训实施过程，并结合绩效考核结果进行人员沟通与激励； 4、根据区域编制情况，维护人员通讯录、区域信息匹配及相关资料的完整保存与管理工作。 行政工作20% 1、依据公司规定，审核员工出差申请及费用报销事项； 2、负责子分公司考勤统计、办公用品、礼品、工具、工服等物资的采购申请，定期开展固定资产盘点与管理； 3、按照制度要求落实差旅审批与报销管理，协同企宣部门完成各类活动的筹备与执行； 4、管控子分公司日常行政支出，涵盖办公场地租金、水电费、宿舍安排、快递收发、车辆调度等事务，配合总部推进行政工作并提出优化建议。 其他：10% 1、协助完成财务发票收集、备用金管理及工资发放相关事宜，建立并维护台账记录； 2、完成上级领导交办的其他临时任务。 任职资格： 1、年龄23—30岁优先，大专及以上学历，具备销售经验或可接受外派者优先考虑； 2、有人事或行政相关岗位工作经验； 3、思维敏捷、表达清晰，具备良好的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力； 4、责任心强，能适应一定工作压力； 5、需阶段性前往上海总部出差（频率约每2~3个月一次，每次2~10天），无法或不愿出差者请慎重投递。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期团建、全勤奖、团队氛围活跃、年终奖 上班时间：8:00-17:00 三周双休一周单休 节假日正常休息 亮点： 我们是一家充满朝气与活力的快速成长型企业，拥有健全的培训机制，持续培养出优秀的销售骨干与管理人才。对于表现突出的员工，不仅提供广阔的发展平台，还给予股权激励机会，打造员工与企业共同成长的命运共同体！ 如果您怀揣奋斗的热情； 如果您仍有巨大潜能等待释放； 如果您渴望加速实现个人价值； 那么，我们诚挚期待您的加入！

岗位职责 1、全面统筹公司人力资源管理工作：涵盖人力资源规划（招聘）、培训发展、绩效管理、员工关系等模块的规划、指导与协调，主导晋升及薪酬调整的流程管控与政策审核。 2、推进公司人才梯队建设：关注团队成员职业成长路径，创造学习与能力提升的机会，助力员工发展。 3、统筹管理公司行政事务：指导并协调各项行政工作开展，维护与政府部门的良好沟通，确保公司运营符合当地法律法规要求。 4、组织策划员工业余文化体育活动，推动企业文化传播与落地，增强团队凝聚力。 5、完成集团及公司交办的其他工作任务。

主办会计（建筑行业） 岗位职责 1. 负责企业全流程账务管理，审核工程类原始单据，编制记账凭证，登记各类明细及总分类账簿。 2. 管理应收应付往来款项，重点核对工程款、材料款、分包款项，定期开展对账与清理工作，确保应收应付余额准确无误。 3. 承担发票开具、认证及进项抵扣工作，掌握建筑服务类、材料类、分包类发票操作规范，按时完成增值税、附加税费、个人所得税、企业所得税等各项纳税申报。 4. 组织月末与年末结账工作，编制并报送资产负债表、利润表、现金流量表等财务报表，配合提供项目成本归集与工程资金收支数据支持。 5. 主导项目成本核算，归集材料费、人工费、机械使用费及分包成本，实施费用管控与分析；负责财务档案整理归档，并对接工商、税务相关事务。 6. 协助完成项目台账维护、工程结算跟进、项目成本统计等相关财务协作事项。 任职要求 1. 财会类专业背景，具备初级会计职称及以上资格，具有一年以上全盘账务处理经验，有建筑或工程项目会计经历者优先考虑。 2. 可独立完成从凭证录入到账务结转、税务申报的完整流程，熟悉一般纳税人财务核算模式，掌握建筑行业税收政策，了解跨区域预缴税款、分包抵扣等业务流程。 3. 熟练操作金蝶、用友等财务软件及常用办公软件，工作细致认真，具备较强的责任意识。 4. 关注财税政策更新，作风踏实，稳定性强，具备良好沟通能力，能协同推进项目财务相关工作。 工资待遇及其他 薪酬面议，依法缴纳社会保险，实行双休制，法定节假日正常休假 办公环境稳定，内部流程简洁，职业发展路径清晰 工作地点：庐阳区北一环与蒙城路交叉口世纪中心1栋1411室

职责表述一:税务申报 工作任务 1、负责公司税收筹划、核算和申报工作，编制各种国税和地税报表及所得税汇算清缴； 2、负责税务资料的提供，税务外联关系的维护，负责各类票据领购、开具等各项管理工作。 职责表述二: 票据审核及财务帐目管理 1、负责编制记账凭证,及对现金、报销往来票据账目的检查和审核； 2、负责应付账款往来核算、支付及监督管理； 3、负责编制公司会计凭证,审核、装订及保管各类会计凭证，登记及保管各类帐簿； 4、按月编制会计报表(资产负债表、损益表等)，并进行分析汇总,报公司领导备案决策； 5、编制资金、供销成本费用、管理费用预算，控制成本预算,制定、分析进销预算，处理其他有关预算的事项； 6、负责对出纳的现金及银行定期进行盘点对账的复核工作: 7、固定资产、 办公用品、低值易耗品、工器具、 材料的账务管理、核对与盘点； 职责表述三: 财务管理 1、建立内部核算体制， 协助公司领导制定内部核算办法与标准，记录内部核算资料，分析内部核算结果，处理其他有关内部核算的事项； 2、负责监督公司财务运作情况，及时与出纳核对现金、应收(付)款凭证、应收(付)票据，做到帐款、票据数目清楚； 3、负责项目经营成本的核算,根据开发项目的实际情况，合理确定项目成本核算的对象，严格按照成本核算办法的规定归集、分配各项目开发成本； 4、负责建立健全财务制度； 5、负责编制公司年度全面预算； 6、评价和分析对财务指标完成情况进行跟踪、监督、评价和分析； 7、负责资产的领用、报废、盘点、监督、复核工作； 任职要求 1.财务管理、会计学等专业本科以上学历、会计从业资格证书和相应会计专业技术资格； 2.有较强的组织能力和工作责任感、事业心 3.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强， 4.具有良好的沟通、协调能力及团队协作精神。 5.有智能化企业会计实操经验为佳,具有中级会计师以上职称优先考虑。 工资4-8k 转正后享受以下待遇： 2、国家法定节假日，正常情况下与国家放假时间一致，特殊情况下按加班或调休计算； 3、法定节假日享受公司福利待遇；

财税会计任职要求 1、本科及以上学历，持有会计初级职称或以上资格，不限性别，年龄27至38岁； 2、具备5年以上财务相关工作经验，熟练使用办公软件及金蝶财务系统； 3、精通财务核算、财务分析与税务管理，掌握国家财经法规及相关政策； 4、工作踏实认真，品行端正，具备较强的沟通协调能力、执行能力和团队协作意识； 5、持有会计中级职称或有工程类企业财务经验者优先考虑。 岗位职责 1、负责成本费用类单据审核、账务处理、纳税申报及会计资料归档管理； 2、编制企业财务报表，开展数据整理与分析，形成财务分析报告； 3、开展往来款项对账清理，落实税务合规性管理及税务筹划工作； 4、协助推进项目工程结算与分包商结算相关事务； 5、参与库存物资盘点，进行差异分析并实施监督管理； 6、完成上级交办的其他工作任务。

岗位职责： 利用招聘平台进行招聘 综合月薪6000-8000 购买五险一金、节假日礼品，年终奖

岗位内容： 1. 协助管理层设计合理的薪酬机制，以吸引并保留高素质人才； 2. 开拓并运营高效的招聘渠道，如社交平台及校园招聘活动，持续建设与维护人才储备库。 3. 制定并推广科学的面试流程与评估方法，提升录用成功率与人才匹配质量。 4. 通过数据分析洞察行业动向，掌握市场变化，优化招聘策略以增强企业竞争力。 5. 推动并协调各部门落实工作任务，重点跟进人力资源相关项目的执行。 任职要求： 1. 大专及以上学历； 2. 具备5年及以上人力资源相关工作经验； 3. 熟悉招聘流程、人才评估体系及员工激励机制； 4. 拥有出色的沟通表达、逻辑分析与组织协调能力； 5. 对新兴技术与数字化工具敏感，能运用数据手段提升候选人评估精准度。

1.会计相关专业，相关经验 2. 熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 3. 工作细致严谨，具备良好的职业操守和保密意识 4. 有责任心，学习能力强，能适应阶段性加班

招聘人事经理一名，工作内容，1.人员招聘管理，岗前培训，岗位考核，做资料报表。 2.工人资料报表核算。 3.业务拓展。 4.抖音拍摄制作 5.资料报送 薪资待遇，3000-5000元。 月休四天，工作时间8小时。 有工作经验者优先， 工作地址，碧桂园颍州府，碧乐时光 月休四天

招聘仓管、仓库发货员一名，男女不限，年龄35岁左右。日常负责收货入库、拣货打包、系统录单、发货核对，要求手脚麻利、细心负责，需2年以上仓储实操经验，熟练电脑操作。薪资4000-5000元，包吃包住。工作时间：上午08:00-12:00，下午14:00-18:00。有意向可电联王总。

安庆市宜秀区招氩弧焊（激光焊）

吾悦广场商场里找瓦工加气块砌墙……50平左右！含挂网粉刷！包工包料！自己带价

来3~4个。油锯手，砍疫木，60块一吨 一个人一天能砍10吨左右 地址安徽安庆管庄，日结工。目前大概。有1500吨左右。能做到过年，有想法的联系

岗位职责： 1. 全面负责财务管理工作。 2. 建立健全财务内控制度，优化财务流程，防范财务风险，配合内外部审计工作 3. 税务筹划与申报管理，确保各项税款依法合规缴纳，合理降低税务成本 4. 参与公司经营决策，提供财务数据支持与经营建议，助力业务健康发展 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称者优先 2. 具备5年以上财务管理工作经验，有全盘账务及团队管理经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，精通ERP系统及主流财务软件操作 4. 具备较强的数据分析能力、沟通协调能力和抗压能力 5. 诚信严谨，责任心强，具备良好的职业道德和团队领导力 优先条件(加分项)： 有代理记账公司工作经验者优先

1、管账管报表：负责日常账务处理、财务报表编制、凭证审核归档，确保账目真实准确及时 。 2、控成本管资金：监控费用支出和成本数据，定位异常波动原因，审核资金支付和供应商回款，优化现金流管理 。 3、出分析给决策：每月/季度做财务分析报告，整合经营指标，为管理层提供关键经营数据支持和决策依据 。 4、带团队建制度：负责财务部门日常管理，培训考核下属，完善财务管理制度和内控流程

岗位职责： 1、负责公司日常收支的财务核算、账务处理及发票的整理登记； 2、向公司管理层提供各项财务报告和财务分析所需的数据； 3、按时完成并提交财务各大报表，保证数据的准确性； 4、做好每月纳税申报、辅助年度审计工作； 5、各类表单资料的整理归档。 任职要求： 1、40岁以下，大专以上财务、会计类相关专业毕业； 2、财务岗位五年以上工作经验，主管岗位一年以上管理经验，熟悉物流农产品配送企业会计核算及成本模型，较强的成本管理、风险控制和财务分析能力优先； 3、受过财务专业知识方面的相关培训； 4、能熟练使用财务软件，熟悉Word、Exce等办公软件； 5、品格端正，诚实可靠，应变能力、稳定性强，工作积极主动细致，责任心强，具有良好沟通能力。

岗位职责： 1. 全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报与合规管理，确保财务数据准确及时 3. 建立健全财务制度与内控流程，防范财务风险，提升运营效率 4. 编制并解读财务报表，为管理层提供经营决策支持 5. 协调审计、税务、银行等外部机构关系，维护良好合作 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业背景，学历不限 2. 具备财务经理/主管岗位所需工作经验，经验不限 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，持有中级会计师及以上职称者优先 4. 精通财务软件及办公软件，具备较强的数据分析与沟通协调能力 5. 责任心强，原则性高，具备良好的职业道德与团队领导力

岗位职责： 1. 全面负责公司财务核算、预算管理、成本控制及财务分析工作 2. 编制并审核月度、季度、年度财务报表，确保数据真实准确、合规及时 3. 统筹税务申报、发票管理及税务风险防控，协调税务机关相关事务 4. 优化财务流程与内控体系，提升资金使用效率及财务运营规范性 5. 参与公司经营决策，提供财务专业支持与可行性建议 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业背景，学历不限 2. 具备财务经理/主管岗位所需工作经验，经验不限 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，持有中级会计师及以上职称者优先 4. 精通财务软件及办公软件，具备较强的数据分析与报告撰写能力 5. 具备良好的职业道德、沟通协调能力及团队管理意识

深入理解人工智能记账报税开票和传统代账的区别和底层逻辑，理解未来客户服务模式；会计专业毕业，并且具备一定代账实操经验，负责片区人工智能记账后台管理，负责承接片区客户需求本地化代办落地； 我们是一家覆盖全国230个地市1000多个区县的人工智能云记账平台，通过云端存储，人工智能记账报税开票等服务，为企业降低财税成本，帮助个人创业者降低创业成本的平台型服务机构，欢迎广大片区会计朋友留言咨询，由于电话量大，我们在做基本了解之后才会建立线上联系。我们是兼职派单结算模式，有传统会计底薪保障思维的会计请绕行；我们没有任何。

适合宝妈，宝爸，待业者，学生，前台，销售等人员都可以 【工作内容】 解答用户咨询 1.时间段24小时自己定 3.本工作无任何报名费，入会费，保证金等，完全免费 4.不需要去公司，在家，在宿舍都可以 5.不收取任何费用，小白也可以轻松上手

岗位职责： 1.为客户提供专业的财务规划、投资建议及税务筹划服务 2.分析客户财务状况，定制个性化资产配置与财富管理方案 3. 定期跟踪服务效果，动态调整财务策略并提供持续优化建议 4.协助客户理解金融产品风险与收益特征，提升财商认知与决策能力 5. 遵守行业监管规范，确保服务合规、信息保密与职业操守 任职要求： 1.学历不限，具备金融、财务、经济等相关专业背景者优先 2.工作经验不限，有银行、证券、保险或财富管理从业经历者更佳 3. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 4.持有CFP、AFP、基金/证券/期货从业资格证者优先 5.诚信正直，责任心强，具备较强的学习能力与抗压能力

人事专员. 人事招聘专员岗位 岗位职责 1、全面负责公司人员的招聘相关工作； 2、发布岗位招聘信息，确保信息准确及时； 3、收集并整理应聘简历，进行初步分类与筛选，安排候选人参与面试流程； 4、撰写招聘宣传内容，维护并更新招聘渠道信息； 5、负责公司自有平台的宣传推广工作。 招聘要求 1、年龄18-28周岁，中专及以上学历，有客服或人事相关经验者优先； 2、熟练操作常用办公软件，具备基本办公知识； 3、具备良好的沟通能力，责任心强，能适应一定工作压力； 4、综合素质优秀的应届毕业生亦可考虑。

负责养老机构全盘账务核算、月末关账、报表编制、税务申报、民政及卫健系统财务数据上报，专项管理养老行业特色收支（床位费、护理费、餐费、、政府补贴、长护险结算等），规范机构财务核算、把控财务与税务风险，配合民政、审计、医保、税务各类检查，保障养老机构财务合规、账目清晰、数据准确

1、HRBP线上筛选简历、对接候选人，协助维护招聘渠道、回复咨询。 2、HRBP配合负责人完成各类线上人事临时辅助工作 3、HRBP熟悉线上办公工具，具备基础文档、数据整理能力 4、HRBP时间灵活，能及时响应工作需求 薪资： 底薪4k（）+提成（3元-5元，日结）

工作职责：负责给企业招聘员工 每日工作：在公司的招聘软件上 加微信聊天 招聘员工 无需外出 『工资模式自选』： 5000底薪+10%招人提成 月薪(7500-8000) 2、合伙人40-50%综合收入1万以上 作息：早 9 晚 8 / 午休 2 小时-上六休一 公司提供住 2人间宿舍 招聘要求： 18-27岁，学历不限，会电脑基本操作，无经验/新手有师傅教 工作认真 不混日子摸鱼，吃苦耐劳，具有良好的沟通协调能力和抗压能力

财务，统计员

工作职责： 1、协助生产团队优化人力资源管理，推动人才梯队建设； 2、增强生产团队的凝聚力与工作效率，组织开展团队建设活动； 3、负责校招大专生在一线生产团队的培养与过程督导； 4、处理各类异常情况，建立畅通的员工沟通机制，实施心理健康宣导、离职面谈及劳资纠纷协调，维护和谐劳动关系。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、具备制造业从业背景者优先考虑； 3、具备良好的沟通能力与抗压能力，性格积极乐观，富有感染力和推动力； 4、素质要求：责任心强、能承受压力、主动性强、响应迅速。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、餐补、通讯补助、员工食堂、多次晋升机会、优秀员工奖金

1、单据发票审核，固定资产在建工程处理，高新企业申请等； 2、存取款，报销，网银录入等； 3、银行融资，政府手续经办等； 4、审核订单，发货单，单价，货款查询录入，开发票，账期等； 5、对外报表填报，税务事项处理。

木地板安装