岗位职责: 1. 负责企业财务管理事务，保障财务信息的准确性与及时性 2. 带领财务团队，持续优化财务作业流程及内控机制 3. 参与制定公司财务战略，输出专业财务分析与决策支持建议 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备3年以上制造业财务相关工作经验； 2. 拥有较强的财务统筹能力及团队管理经验 3. 具备良好的跨部门协作能力，能高效推进财务协同工作 4. 具备扎实的问题分析与解决能力，可独立应对财务领域的复杂事项

【工作内容】 - 全面负责企业财务运作管理，涵盖账务处理、财务报告编制及数据解读； - 组织制定并落实财务预算方案与成本管控措施，助力提升运营效能； - 对接税务、银行等相关外部单位，保障业务运作的合法合规性； - 深度参与公司重要经营决策，提供专业的财务分析与决策支持。 【任职要求】 - 本科及以上学历，财务或会计相关专业背景； - 具备优良的职业素养与责任意识，工作认真、作风扎实； - 熟知国家财务、税务政策法规，具备较强的财务数据分析能力； - 具有良好的协调沟通能力与团队协作精神，能适应高效工作节奏

主要职责： 1. 组织制定企业财务预算，持续跟踪并监督整体财务运行情况。 2. 参与重大财务事项决策过程，提供专业的财务分析支持与建议。 3. 统筹财务团队的日常管理与工作指导，保障财务体系高效运转。 4. 负责财务预算的编制及落地实施，监控执行进度，及时识别并处理财务异常。 5. 主导财务报告的编制与复核工作，确保报表数据真实、准确、合规。 任职要求： 1. 具备5年以上制造业全盘账务处理经验； 2. 独立运作公司整体财务流程（涵盖往来、成本、税务核算等）； 3. 熟练操作ERP系统，确保总账与业务数据一致，维护业务系统与实际进销存数据同步； 4. 具有高度的责任心，工作作风严谨细致； 5. 具备良好的压力调节能力； 6. 会计学或财务管理专业全日制本科及以上学历

岗位内容： 1. 负责企业财务预算编制、资金统筹及各类财务报表的编制与分析等日常财务工作。 2. 科学规划资金使用，制定并执行高效的现金流管控方案。 3. 审核各项经济业务单据，确保账务信息真实、准确并符合法规要求。 4. 及时识别财务管理中的潜在问题，提出改进措施，持续优化财务流程体系。 任职要求： 1. 具备财务类相关专业学历，重视细节，工作严谨细致。 2. 掌握会计核算流程及相关财税法规，熟练运用常用办公软件。 3. 具有良好的学习能力与团队协作意识，能快速融入企业工作环境。 4. 拥有出色的沟通表达能力，关注工作成果与执行效率，对岗位保持高度责任心与热情。

岗位内容： 负责公司整体财务管理体系的搭建与监督执行。 任职要求： 1. 本科及以上学历，财务、会计、经济类相关专业背景。 2. 3年以上财务管理工作经历，熟悉财务决策流程，具备较强的风险管控与融资运作经验。 3. 具备优秀的团队管理与协调沟通能力，思维缜密，能独立开展复杂的财务分析工作。

一、岗位职责（一）战略统筹类 主导公司人力资源战略规划与行政事务管理，以HRBP模式推动业务发展，紧密对接企业战略方向。 构建并持续优化人力资源管理体系，推进招聘、绩效、培训等关键模块的制度设计与实施落地。 向高层管理者提供组织发展与人力运营的专业支持，助力提升整体管理效能。 （二）综合事务类 负责CRM系统中数据的分配、核对及日常维护，确保信息准确传递与高效使用。 全面管理党务相关工作，贯彻执行党建政策，完善党务运作规范。 组织协调各类会议安排，保障会议流程顺畅、决策高效。 处理人事与行政日常事务，确保办公运转有序、支持到位。 二、岗位要求 具备独立统筹人力资源与行政全链条工作的能力，能高质量推进各项任务执行。 熟悉劳动法律法规，能够妥善应对用工管理问题，有效防范合规风险。 本科及以上学历（211院校或硕士优先），中共党员优先考虑。 性格积极主动，富有责任心，思维条理清晰，自律性强，具备优秀的执行力与学习能力。 有HRBP实践经验者优先。 具有拼搏意识和职业追求，认同企业核心理念，展现出向中高层发展的潜质。

安徽安庆招聘防水师傅3名，工作时间为一段时间，完工后薪资结清。

安徽安庆招聘防水师傅3人，工作可持续一段时间，完工后结清工资。

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石牌新坝下午需要一名带班人员，要求会刮板整平厂房。

【岗位职责】 1. 全面负责公司财务部日常管理工作，制定并完善财务制度、流程及团队分工； 2. 负责财务团队管理、培训、考核及日常工作的监督指导； 3. 组织编制公司年度、季度、月度预算，监督预算执行，进行预算差异分析； 4. 负责建筑项目成本控制，包括材料、人工、机械、分包、间接费用等成本归集与分析； 5. 负责项目财务核算、项目利润分析、现金流分析及经营数据分析； 6. 负责资金管理，编制资金计划，审核收付款，跟进项目回款及资金风险； 7. 负责税务管理，包括纳税申报、发票管理、税务筹划及税务关系维护； 8. 负责对接银行、税务、审计、甲方、分包及供应商等外部单位； 9. 参与合同财务审核、项目结算、付款审核及风险控制； 10. 定期向管理层提供财务分析报告及决策建议； 11. 完成领导交办的其他财务管理工作。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，财务、会计、审计、金融等相关专业； 2. 5年以上财务工作经验，2年以上财务主管/经理或团队管理经验； 3. 有建筑、房建、市政、工程公司财务经验者优先； 4. 熟悉建筑项目核算、成本归集、分包劳务、材料机械、项目结算等流程； 5. 熟悉国家财税法规、会计准则及增值税、企业所得税、个税、社保等政策； 6. 熟练使用金蝶、用友、ERP及Excel等办公软件； 7. 具备较强的管理能力、沟通协调能力、抗压能力和职业道德； 8. 有中级会计师、注册会计师、税务师等证书者优先； 9. 江西赣州地区优先考虑，能尽快到岗者优先。

岗位职责 1. 全面负责公司财务核算、总账管理，审核凭证、账务处理，按时出具财务报表、管理报表，做好财务数据分析。 2. 负责资金统筹管理、费用审核、财务预算编制与执行管控；对接税务，纳税申报、税务风险管控，维护税企关系。 4. 建立完善财务制度、报销流程，做好内控管理；对接外部审计，配合各项审计工作。 5. 统筹子公司财务对接工作，向管理层提供经营财务建议。 任职要求 1. 大专及以上学历，财会相关专业，持有初级及以上会计职称；有物业企业、保安公司、人力服务公司总账或财务经理实战经验优先。 2. 熟悉全盘账务处理，独立负责总账工作；熟悉物业收费核算、劳务/人力外包账务特点，了解人力公司薪酬成本核算。 3. 熟练使用财务软件（用友/金蝶）、Excel函数，能独立搭建财务台账。 4. 熟悉国家财税法规，具备税务筹划、风险把控能力；良好的沟通能力，细心严谨，责任心强。 5. 3年以上全盘财务工作经验，有物业+人力公司复合财务经验优先。

1、全盘负责公司财务账务、税务申报，精通财税法律法规，做好工厂税务筹划、发票管理、账务合规，防控税务风险，按时完成报税、汇算清缴、工商年报等全套财务工作。 2、全面主导工厂成本管控工作：搭建完整成本核算与管控体系，针对原材料、冻干生产制造、车间损耗、包装耗材、人工能耗、仓储物流做全链条成本归集、核算、分析；建立产品BOM成本台账，精准核算各款冻干产品生产成本、出厂成本。持续跟踪生产损耗，识别浪费点，输出降本改善方案，推动各部门落地降本目标。 3、深度参与工厂内部管理，对接生产车间、采购、仓库，严格管控原材料出入库、定期全盘盘点，监督物料领用、报废流程，减少物料损耗，优化供应链及仓库内控流程；审核采购付款、各项费用报销。 4、往来账款管理：供应商、客户定期对账，做好应收、应付风险管控，编制资金使用计划，把控企业现金流。 5、配合外部审计、税务稽查，完整整理财务资料；定期输出经营、成本分析报表，为经营决策提供数据支撑。 6、建立、完善工厂财务、仓库、成本管控制度，规范全流程单据流转。 7、核算电商运营成本，输出盈亏报表。 任职要求 1、大专及以上财务会计相关专业，持有会计证书；熟悉国内财税法规，具备税务风险把控、税务筹划实操经验。 2、必须有实体生产工厂财务工作经验，懂工厂生产管理逻辑，擅长生产成本核算与成本管控；食品、冻干、固体饮料生产企业经验优先；熟悉车间物料损耗、仓库进销存管理。 3、可独立完成全套账务、报税，熟练财务软件、Excel函数，能够独立做BOM核算、成本差异分析。 4、可以深入车间，看懂生产流程，能发现生产、供应链环节成本漏洞，推动降本落地。 5、原则性强，严谨细致，风险意识强，跨部门沟通协调能力良好，可对接生产、采购、仓储多部门。 6、有大健康食品工厂从业经历优先。 薪资待遇 薪资：8000‑13000（可面议，能力优秀薪资可上浮） ‑ 缴纳社保，法定节假日福利 ‑ 工厂包吃住 ‑ 绩效奖金+年终奖金 ‑ 冻干食品生产企业，晋升发展空间大

岗位职责： 1. 全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作 3. 建立健全财务制度与内控流程，确保财务运作合规、高效、安全 4. 参与公司经营决策，提供财务数据支持与风险预警建议 5. 管理财务团队，指导培训下属，提升整体专业能力与协作效率 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 有物业工作经验，5年以上财务工作经验，其中至少3年财务主管或经理岗位经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称者优先 4. 精通财务软件（如用友、金蝶）及办公软件，具备较强的数据分析能力 5. 具备良好的职业道德、沟通协调能力及团队管理意识

一、岗位职责 （一）团队与制度管理 负责财务部日常管理、工作分配、培训与绩效考核；结合业务特性，搭建并完善财务核算、资金管理、费用报销、跨境对账等制度与标准化流程，建立业财联动机制。 （二）账务与报表 统筹月/季/年度结账，编制财务报表及跨境业务专项报表；负责全盘账务审核，精准处理OZON、亚马逊、Temu、Shopee等平台收入、回款、佣金、广告、物流、仓储等专项账务。 （三）税务管理 全面负责全税种申报、缴纳及汇算清缴；熟练处理出口退税、免税等业务；结合多国财税政策，进行税务优化，保障合规与权益最大化。 （四）跨境资金与外汇管理 统筹境内外资金账户及跨境收款账户管理，监控资金收支，预判资金缺口；负责跨境回款核对、结汇、换汇，管控汇率风险，优化资金流转路径，降低结算成本；精通外汇核销、外管备案等流程。 （五）风控与合规 建立常态化财税风控机制，排查账务、税务、资金结算、跨境交易等合规风险，制定整改方案；配合工商、税务、外管局等部门核查。 （六）成本与预算管理 搭建跨境电商成本核算体系，核算运营成本及单品、店铺、项目利润；负责年度财务预算编制与执行管控，严控费用超标。 （七）经营分析与外部对接 定期开展经营财务分析，分析营收、成本、利润、预算差异及盈亏原因，输出优化建议；负责财务资料归档，配合外部审计、银行对接，完成上级交办的其他专项工作。 二、任职要求 （一）基础条件 35-40周岁，本科及以上，财务、会计、税务等相关专业；持有中级会计师及以上职称，CPA、税务师优先。 （二）行业经验 熟悉亚马逊、Temu、Shopee等主流平台账务规则，具备2年以上跨境电商全盘财务管理经验，有中型同岗经验优先。 （三）专业技能 1.精通出口退税、跨境结汇、外管申报、成本核算全流程，熟悉行业合规要求与风控要点。 2.掌握多国税会政策，能独立搭建财务核算体系，处理复杂账务与税务问题。 3.熟练使用金蝶及跨境收款、对账工具，精通Excel及财务分析 （四）跨境资金与外汇能力 具备外汇结算、外管备案、跨境资金管控实操经验，能优化多国结算路径，降低汇损与结算成本。 （五）管理能力 具备财务团队管理经验，能统筹日常工作、搭建流程，沟通协调与执行力突出。 （六）综合素质 严谨负责，严守保密制度；理解跨境电商运营逻辑，抗压能力强，适配快速发展节奏。

人品好，乐于劳务工管理

工作内容： 1、负责公司淘宝、京东、拼多多等主流电商平台后台订单及钱包数据的提取与导出，统计分析店铺盈利情况，为运营团队提供精准的数据报表支持； 2、核对并处理公司应收应付账款，确保账目清晰、结算准确； 3、审核各类原始票据，完成票据整理、粘贴、分类归集及会计凭证的装订工作，规范执行建账、入账、对账与结账流程； 4、熟练办理一般纳税人和小规模纳税人企业的税务申报及财务报表编制与报送工作； 5、准确核算员工薪资及绩效提成，按月及时编制各部门工资明细表； 6、独立开展财务外勤事务，包括与银行、税务机关、工商管理部门的对接与沟通； 7、积极协助财务主管完成其他日常财务相关工作； 任职资格： 1、大专及以上学历，持有会计从业资格证书； 2、具备强烈的学习意愿，工作态度严谨认真，踏实进取，能独立高效完成岗位职责； 3、具有良好的抗压能力与人际沟通协调能力； 4、具备2年以上总账会计或全盘账务处理工作经验； 5、熟练操作金蝶系统、办公自动化软件及相关Office工具，掌握常用函数应用，具备一定数据处理能力。

做好电脑登记，工作时间12:30至20:30，包吃包住。 专人带教，会使用电脑即可，具备基本打字能力。 接待客户需有亲和力、态度热情，具备服务意识者优先。 每月休息4天，薪资3000元。 何时方便面试？可加微信详谈！

主要负责招募主播，一个主播提成500-2000，综合薪资一个月6.7千有想法的可以联系我

【岗位职责】 1. 主要负责录入客户信息。 2. 激活开通客户卡片权限。 【岗位要求】 1. 年龄21岁-38岁。 2. 无犯罪记录。 3. 性格活泼开朗。 4. 没有传染病。 5. 接受新手小白，有带薪培训。 【福利待遇】 1. 法定节假日正常放假。 2. 超长年假。 3. 五险一金。 4. 提供住宿。 5. 定期下午茶。 【薪资待遇】 前期无责保底4000，上手之后平均薪资6000+

上班时间11:00到22:00，负责每天台球室的卫生和收营，有责任心，能吃苦耐劳

岗位职责： 1. 负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作 2. 编制财务报表及管理报表，确保数据准确及时 3. 完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作 4. 参与公司成本费用审核与分析，提供合理化降本增效建议 5. 配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改意见 任职要求： 1. 财会类相关专业，学历不限，持有初级会计职称优先 2. 具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力 5. 无经验可培养，欢迎踏实肯学的应届毕业生投递

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2.组织日常账务处理、税务申报与合规管理，确保财务数据真实、准确、及时 3. 建立健全财务内控制度，优化财务流程，提升核算效率与风险防控能力 4.编制并解读财务报表，为管理层提供经营决策支持与财务建议 5.协调审计、税务、银行等外部机构关系，维护良好合作与信誉 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本.科及以上学历 2. 具备5年以上财务管理工作经验，有全盘账务及团队管理经验者优先 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，持有中级会计师及以上职称 4.精通财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件，具备数据分析能力 5. 具备良好的职业道德、沟通协调能力与责任心，抗压能力强

岗位职责: 1. 组织并推动人力资源政策的落地执行，保障人力资源工作与企业战略发展方向相契合； 2. 统筹管理人力资源部门的日常运营，持续优化招聘、培训、绩效考核及员工关系等核心模块； 3. 联动各业务部门，深入挖掘团队实际需求，输出匹配的人力资源支持策略； 4. 参与人力资源制度体系的建设与完善，确保流程合规并符合现行法律法规要求。 任职要求： 1. 具备扎实的人力资源管理背景和突出的团队管理能力； 2. 拥有优秀的沟通协调技巧，能与各级员工及管理者顺畅交流协作； 3. 熟悉人力资源各模块运作机制，具备应对复杂问题的应变能力； 4. 具备较强的统筹规划意识，可结合企业发展需要提出前瞻性人力规划方案。

岗位职责： 1、负责公司日常人事事务管理，办理员工入离职手续，并做好人员档案的归档与更新。 2、落实招聘工作安排，进行简历筛选及面试协调，保障招聘流程高效推进。 3、配合完善绩效管理制度，协助推动绩效考核工作的实施与落地。 4、维护员工劳动关系，解答员工疑问并回应相关诉求，提升整体工作体验。 5、参与企业文化的建设工作，策划并执行各类团队活动，促进团队融合。 任职要求： 1、掌握人力资源管理相关知识，了解国家劳动法律法规基本内容。 2、具备良好的沟通能力与协调意识，能妥善处理员工关系中的各类问题。 3、工作认真细致，责任心强，具备较强的多任务处理和统筹规划能力。 4、熟练操作常用办公软件，具有一定数据整理与分析处理能力。 5、有电商领域从业经历者优先考虑，欢迎热爱人力工作的候选人投递。

应聘主管请注意，需具备一年以上第三方交付相关经验 一岗位职责： 1、利用各类招聘平台及渠道开展人员搜寻、沟通对接，并做好后续跟进与信息维护。 2、结合电话与微信方式，完成求职者邀约、面试安排及入职全流程跟踪服务。 3、与候选人保持高效沟通，提供必要的心理疏导与职业引导，提升员工稳定性。 4、负责面试评估、培训实施及团队日常管理工作。 二任职要求： 1、大专及以上学历，具有一年以上人力资源或招聘相关工作经验。 3、年龄******。 4、具备良好的语言表达与沟通技巧，性格积极外向，善于人际互动。 5、有进取意识，责任心强，能适应一定强度的工作压力。 三薪资待遇： 底薪（5000-6000）+绩效+奖金，月综合收入8000-20000元，综合年薪不低于12万元。 四薪资构成： 专员：底薪（基本工资+工龄工资+职级工资+岗位工资）+绩效工资 组长：底薪（基本工资+工龄工资+职级工资+岗位工资）+绩效工资+奖金+团队绩效 主管：底薪（基本工资+工龄工资+职级工资+岗位工资）+绩效工资+奖金+团队绩效+项目分红 五上班时间： 上午9:00-下午5:30，单双轮休，每月休息6天，法定节假日正常休假。

岗位职责： 1.主导制定与公司战略相匹配的人力资源规划及年度招聘需求方案。 2.构建并持续优化公司招聘流程与体系，规范管理员工入职、离职、调动等人事流程，确保人才引进的效率、质量与合规性。 3.规划、组织员工培训与发展项目，提升员工专业技能与综合素质，组织人才梯队建设，为公司发展提供坚实的人才支持。 4.研究、设计、优化公司薪酬、福利制度、奖惩制度，负责其报批与落地执行，确保薪酬福利与激励体系的公平性、竞争力和激励作用，提升员工归属感和敬业度。 5.建立有效监督机制，保证公司制度落地执行。 6.协调跨部门协作与资源整合，优化内部沟通流程，保障公司日常运营顺畅高效。 7.统筹管理公司重要资质、证照（如公司印信、营业执照、各类资质证书等），规避合规风险。 8.建立并完善公司发文制度及行文规范，负责主导公司重要通知等文件的起草、流转、发布、整理、归档，保证公司文件管理的规范性和权威性。 任职要求： 1.全日制本科及以上学历。具有5年以上中小型企业人力资源与行政管理领域的工作经验，熟练操作Office等常用办公软件及办公自动化系统。 2.能深刻理解人力资源管理六大模块全流程及行政事务处理方法，熟悉行政事务处理规范与原则，具备扎实的实务操作经验。 3.精通企业招聘流程和渠道，能精准分析部门需求，制定招聘计划，熟练运用多元招聘渠道与甄选技术，高效引进人才。 4.熟练掌握国家及地方劳动人事法律法规政策，能灵活、独立、规范处理员工关系事务（包括纠纷调解、争议解决），有效维护团队和谐稳定。 5.具备培训体系构建能力，能主导制定与公司战略及人才需求相匹配的培训规划，设计并实施分层分类的培训体系，确保培训与公司业务目标、用人需求相匹配。 6.具备中小型企业资质申报、奖项申报、证照管理及维护经验。 7.具备大型会议（如管理层会议、重要业务会议）的组织策划、统筹协调与执行督办能力。 8.熟悉各类公文（通知、报告、请示、函等）的写作规范与技巧，具备优秀的文字撰写能力。 个人素养： 1.高度认同公司文化，具备优秀的职业道德和职业操守。 2.具有出色的组织、协调、沟通、领导能力。 3.具备优秀的书面及口头表达能力。 4.性格外向，亲和力强，服务意识突出，领悟力敏锐。 5.具有强大的判断决策与执行力。 6.具有高度的责任感与担当精神，工作积极主动，勇于承担责任。 7.具有优秀的公关与应变能力，能妥善处理内外部复杂关系，应对压力与挑战。 8.具有独立的工作能力，能够独立承担重要职责并有效解决问题。 职位福利： 独立办公室、周末双休、五险一金、餐补、带薪年假、节日福利、加班补助等。

负责办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续，管理员工人事信息及档案资料，落实员工福利管理，确保用工流程合规； 2.负责员工考勤统计、社保公积金等福利保障事务的执行，配合完成薪酬与福利的核算工作； 3.协助组织各部门开展招聘、培训实施及绩效考核等相关工作； 4.完成上级领导交办的其他任务。 任职资格：1.大专及以上学历，人力资源相关专业优先，具备1年以上相关工作经验者优先； 2.熟悉人力资源各模块实际操作流程，掌握国家劳动法律法规及相关政策； 3.熟练使用各类办公软件，工作认真细致，具备良好的沟通协调能力，责任心强，积极主动

岗位内容： 1. 负责公司内部产品的成本核算工作，参与销售定价及利润结构分析等相关事务。 2. 开展成本管控工作，跟踪企业成本构成，优化成本分析与控制机制，协助推进降本增效，提升公司整体盈利能力。 3. 编制并报送成本会计相关报表，为管理层决策提供准确的数据支撑。 任职要求： 1. 会计、财务或相关专业本科及以上学历，具备3年以上成本会计岗位工作经验。 2. 掌握财务成本核算理论，精通成本会计的核算准则、方法及流程；能系统分析影响成本的各项因素，为公司经营决策提供合理化建议。 3. 熟练操作Excel及ERP系统，具备快速获取和处理数据的能力，对数据具有较强敏感性。 4. 具有良好的沟通协调能力和团队合作意识，逻辑思维清晰，具备较强的分析与问题解决能力。