财务主管
6000-9000元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上财务分析线下零售制造业总账核算成本管理税务管理
岗位职责:
1.统筹并督导日常财务工作，确保各项操作精准且按时完成。
2.主导公司预算的制定与执行管控，助力财务目标顺利达成。
3.联动各业务部门，识别并管控财务风险，为业务增长提供支持。
4.持续推动财务流程改进，提升资金使用效率与运作水平。
5.定期完成财务报表编制及深度分析，提出可行性优化建议。
任职要求：
1.具备较强的统筹规划与团队管理能力，能有效引领团队完成工作任务。
2.拥有出色的沟通技巧和协作意识，善于开展跨部门协同作业。
3.对财务运营具备高度警觉性和细致把控力，熟练处理各类财务信息并进行精准分析。
4.具备较强的应变与问题应对能力，能在动态环境中稳定输出高效成果。
5.适应高强度工作节奏，始终坚持高标准的工作品质要求。
财务经理/主管
6000-8000元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上财务分析高级会计师制造业总账核算成本管理中级会计师税务管理固定资产管理
岗位职责：
1、全面负责企业财务战略的制定与实施，确保财务管理与公司发展方向高度协同；
2、组织并推进财务核算、预算管理、成本管控及财务数据分析，为经营决策提供有力支撑；
3、持续改进财务工作流程，提升财务工作的运行效率与数据精准度；
4、统筹内外部审计工作，保持与税务、银行等相关机构的顺畅沟通与合作关系；
5、监控资金流动与使用情况，确保资产安全，优化资金运作效能。
任职要求：
1、掌握系统的财务管理体系知识，具备较强的财务管理实战经验；
2、通晓国家财经政策及税收法规，能独立开展合规性税务规划；
3、具备出色的团队管理能力，可有效引领财务团队达成各项绩效目标；
4、拥有良好的跨部门协作意识和沟通技巧，推动业务协同高效进行；
5、恪守职业操守，责任心强，能在高强度工作环境下稳定输出高质量成果。
财务主管/经理
6000-10000元/月
财务经理/主管经验不限大专及以上财务信息化经验总账核算成本管理税务管理
岗位职责：
1.负责企业财务的全面管理工作，涵盖总账核算、税务申报及初级会计事务处理；
任职要求：
1.持有初级会计师或以上职称，具备财务领域相关工作经历；
2.熟知财务管理制度、业务流程及相关规范，掌握财务信息化运作基础；
3.具备良好的沟通协作能力与团队意识；
5.有较强的责任感和抗压性，能适应高强度的工作节奏。
岗位福利：五险、过节福利、绩效
财务经理/主管
6000-10000元/月
财务经理/主管经验不限大专及以上财务信息化经验总账核算成本管理税务管理
岗位职责：
1.负责公司财务的全面管理，涵盖总账核算、税务处理及初级会计事务等工作；
任职要求：
1.持有初级会计师或以上职称，具备财务相关岗位工作经验；
2.熟悉财务管理制度、业务流程及相关规范，了解财务信息化系统建设；
3.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识；
5.责任心强，抗压能力突出，能适应高强度的工作节奏；
岗位福利：五险、节日福利、绩效奖金
财务经理/主管
6000-8000元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上财务分析高级会计师制造业总账核算成本管理中级会计师税务管理固定资产管理
岗位职责：
1、统筹企业财务战略规划与日常管理，确保财务运作与公司发展方针相匹配；
2、全面负责财务核算、预算管理、成本管控及财务数据分析，为经营决策提供有力支撑；
3、持续改进财务管理流程，提升工作效率与信息准确性；
4、组织协调内外部审计工作，保持与税务、银行等外部单位的顺畅沟通；
5、监管资金流动与使用，确保资产安全并优化资金运营效率。
任职要求：
1、掌握系统的财务管理理论，具备较强的实务操作能力；
2、精通国家财经政策及税收法规，具备良好的税务筹划能力；
3、具备出色的团队领导力，能有效组织团队达成各项财务任务；
4、具备优秀的沟通技巧和协作意识，推动多部门协同作业；
5、恪守职业操守，责任心强，能在高强度环境下稳定输出高质量工作成果。
零售财务经理
6000-7000元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上线下零售税务管理财务综合管理
岗位职责：
1、全面负责零售中心财务管理工作，涵盖预算制定、成本管控及财务数据分析，确保各项财务指标顺利达成；
2、持续优化财务运作流程，提高资金使用效率，控制财务风险，维护公司资产安全；
3、审核各类与零售业务相关的财务单据，保障财务信息的准确性与合规性，为管理决策提供可靠数据支撑；
4、协同业务团队，针对新业务模式开展财务风险研判并提出应对策略，助力业务可持续发展；
5、按时完成财务报表编制，深入分析销售成果与成本构成，输出可落地的优化建议。
任职要求：
1、财务、会计或相关专业背景，具备零售领域财务管理实操经验；
2、精通国家财经法规、税收政策及会计核算标准，拥有扎实的财务分析与风控能力；
3、具备良好沟通能力，善于跨部门协作，推动财务流程改进与执行落地；
4、对数据高度敏感，逻辑清晰，问题解决能力强，能在高强度工作环境下保持高效产出；
5、具备较强的团队管理与领导能力，能有效带领团队完成既定目标。
财务主管
6000-9000元/月
财务经理/主管3-5年学历不限
岗位职责:
1.统筹并督导企业日常财务运作，保障各类财务数据记录的准确性与时效性。
2.编制并推动公司预算落地，跟踪预算执行过程，确保各项财务指标顺利实现。
3.联动各业务部门，识别、评估及管控财务风险，助力业务持续增长。
4.持续改进财务管理流程，提升资金使用效率与运营效能。
5.定期完成财务报表编制与深度分析，提出切实可行的优化建议。
任职要求：
1.具备较强的统筹规划与团队管理能力，能有效带领财务团队完成既定目标。
2.拥有良好的沟通协调能力及合作意识，能够高效开展跨部门协作。
3.对财务工作具备高度责任心和敏锐度，熟练处理各类财务信息并进行精准分析。
4.具备较强的应变与问题应对能力，可在动态环境中稳定输出高质量工作成果。
5.适应高强度工作节奏，始终坚持高标准的工作品质要求。
财务主管
5000-10000元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上财务分析线下零售制造业成本管理财务综合管理
岗位职责:
1.统筹公司整体预算管理工作，保障财务运作的规范性与高效性。
2.负责日常财务事务的监督与执行，涵盖账务核对、成本管控等方面。
3.参与月度及年度财务结账工作，确保财务报表数据真实准确。
4.拟定并落实企业财务管理制度，持续优化财务管理流程。
任职要求：
1.具备优秀的组织协调与管理能力，能带领团队完成各项财务任务。
2.熟悉财务系统及常用办公工具，拥有扎实的数据分析处理能力。
3.具备良好的沟通能力和协作意识，能高效应对各类财务事务。
4.具备独立开展工作和解决实际问题的能力，责任心强且严守职业保密原则。
财务经理本科及以上
岗位内容：
1.组织编制和实施公司财务管理制度和规章制度，落实各项财务制度；
2.负责公司日常财务、会计、核算、成本管控、应收应付管理等方面工作；
3.参与公司经营决策，提供与财务相关的信息和咨询服务，帮助公司高效运作；
4.管理财务团队，培养人才，推广最佳实践，不断提升团队工作质量。
任职要求：
1.本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景，优秀者可放宽至大专学历；
2.有5年以上财务管理工作经验；
3.精通财务知识和各类财务报表分析方法，具备财务风险控制意识和危机处理能力；
4.具备较强的组织协调、领导能力，善于沟通，能够有效地与内外部合作伙伴协作开展工作。
山东枣庄保洁员2名，63岁以下，身体健康，月工资1800元，月休4天，有相关经验者优先。王
1800元/月
保洁1-2人月结
保洁员2名，63岁以下，身体健康，月工资1800元，月休4天，有相关经验者优先。
王主管:
财务经理（总助方向）
8000-12000元/月
财务经理本科及以上
1、本科及以上学历，有中级会计从业资格证优先，财务实操管理经验丰富，有出色的财务分析，决策及风险管理能力。
2、工作时间：8-17单休
3、薪资可谈：8k-12k
财务经理本科及以上
职能职责：
1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性；
2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性；
3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性；
4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性；
5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率；
6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地；
7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新；
8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范；
9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。
任职要求：
1.本科及以上学历，财经类相关专业；
2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验
3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。
财务经理
1.账务与合规管理；
2.预算与资金管控；
3.财务分析与决策支撑；
4.团队与流程管理；
5.跨部门协作；
1.专业技能强；
2.具有管理统筹力；
3.风险把控与决策支撑；
4.具有初级、中级以上会计证；
5.财务管理相关专业优先。
财务经理
1.2-1.5万元/月
财务经理大专及以上
岗位职责：
1.根据负责部门的业务实质提供业务部门收入及成本确认依据；
2.通过审阅负责部门的业务合同从财务角度把控经营风险，同时有效控制财务风险；
3.对负责的部门进行预算管理，监控预算编制和执行，包括定期预算执行报告，重大预算差异分析等；
4.对负责的部门提供及时有效的财务状况及经营状况分析报告；
5.对负责的部门在施项目进行事前，事中，事后跟踪管理，为项目顺利完成提供及时有效财务支持。
职位要求：
1.财经类相关专业，全日制大专以上学历；
2.2年以上财务工作经验；
3.具有良好的沟通能力、学习能力、团队精神；
4.具有较强的数据分析能力，有专业数据分析工具使用技能者优先。
财务经理
岗位职责
A.业务管理：
1）进行新签客户线上分配，监控转化进度；
2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能；
3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行；
4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报；
5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈；
6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。
B. 财税服务自动化
1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用；
2）新产品功能的推广和问题反馈；
3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。
C.团队管理：
1）进行人员面试考核；
2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核；
3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性；
4）推进年度事项的专项培训和考核；
5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性；
6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。
任职要求：
1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验
2、协助部门负责人管理交付端日常的事情
3、性别不限，25-38岁
枣庄市中区生鲜配送公司招聘会计一名，单休。工作地点解放北路。工资3000-4000月联系电话：
3000-4000元/月
会计学历不限
生鲜配送公司招聘会计一名，单休。工作地点解放北路。工资3000-4000月
联系电话：
人事主管
3000-6000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科及以上
岗位职责：
1、制定并实施公司人力资源战略，合理配置与优化人力资本；
2、全面负责招聘工作，结合业务部门实际需求推进人才引进，打造高效协作团队；
3、按照招聘计划执行线上渠道的信息发布、简历筛选及面试组织安排；
4、推进企业文化的落地与传播，提升团队归属感与员工整体满意度；
5、负责薪资核算及相关社保公积金的办理工作；
6、协调处理员工关系事务，妥善应对劳动争议，保障用工环境稳定有序；
7、完成上级交办的其他工作任务。
任职要求：
1、本科及以上学历，专业为人力资源管理或相关领域；
2、具备2年以上人资岗位工作经验，有制造业行业经历者优先考虑；
3、熟练掌握招聘、培训、绩效等人力资源模块，拥有良好的沟通协调能力；
4、了解国家劳动法规政策，具备一定的合规与风险防范意识；
5、具有较强的组织引领能力，能有效带动团队实现工作目标；
6、熟悉安全、环保、卫生及项目申报等相关工作内容
会计
3000-6000元/月
会计3-5年高中及以上弹性工作制总账税务财务分析金融互联网代理记账公司中级会计师用友U8
1.持有初级会计及以上职称。
2.熟练掌握办公软件，会计（用友）软件。
3.工作踏实，谨慎负责，认真细心。
4.熟悉国家财税法律法规，熟悉小规模和一般纳税人账务，能独立处理全套账务。
5.可以在代理记账公司干
人事专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专及以上
岗位职责:
1.负责招聘流程的规划与执行，包括简历筛选、面试安排及候选人综合评估；
2.协助推动团队建设工作，参与组织并落实企业文化相关活动；
3.维护员工关系，统筹办理员工入职、培训、绩效考核及离职等人事事务；
4.参与制定人力资源相关政策，为公司人力管理运作提供有效支持；
5.协调处理员工在工作与劳动关系中出现的各类问题。
任职要求：
1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，能与各部门高效协同；
2.熟悉主流社交工具操作，善于通过社交渠道开展人才搜寻与引进；
3.对人力资源管理体系有基本认知，可灵活应用相关工具与方法；
4.拥有较强的组织协调能力，能够有序推动各项工作落地；
5.具备独立分析和解决实际工作问题的能力。
行政主管
4000-6000元/月
行政经理/主管3-5年大专及以上文字功底扎实流程制度制定/优化3年以上管理岗位经验活动/会议组织
执行人事及行政日常事务，办理员工入离职相关手续：为新员工提供企业概况介绍及企业文化宣导。
负责招聘计划制定与实施，开展高效招聘工作，维护人事档案并组织劳动合同签订。
负责公司每月考勤数据汇总、绩效统计及工资明细表的编制。
承担会议安排、通知发布、会议记录及宣传工作；处理文件打印、收发及整理归档事宜。
熟悉人力资源管理各项操作流程，掌握劳动法律法规政策，并能实际应用。
具备较强的学习能力，可快速掌握新知识，熟练使用办公自动化软件，拥有基础网络操作技能。
具有良好的逻辑思维能力，工作条理清晰，执行力强，能够高效完成上级交办的各项任务
人事专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上不接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置
岗位职责：
1、负责人员招聘及面试邀约工作
2、办理员工入离职相关手续
任职资格：
1、具备大专及以上学历；
2、有1-2年人力资源领域工作经验；
3、性格稳重，做事细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队合作意识；
4、熟练操作常用办公软件
工作时间：8:30—18:00，中午休息一小时；
薪资情况：月薪3500-5000元，奖金优厚（100-800元）
高速成长的电商企业，团队年轻富有朝气，诚邀您的加入！
财务助理/出纳
3000-6000元/月
出纳1-3年大专及以上出纳经验初级会计师
岗位职责：
1.负责公司日常财务收支管理，保障资金流转的准确与及时；
2.办理现金及银行存款的收付款事项，登记并维护现金日记账和银行存款明细账；
3.按期开展现金盘点工作，确保账面余额与实际库存一致；
4.审核员工报销单据及相关费用，确保原始凭证合规、数据无误；
5.协助财务报表的整理与编制，提供必要的财务信息支持；
6.承担票据的申领、登记、保管及开具工作，规范票据使用流程；
7.处理银行账户的常规事务，如对账、信息变更、销户等操作；
8.配合完成上级安排的其他财务相关任务。
任职要求：
1.大专及以上学历，财务、会计或相近专业优先；
2.具备1年以上出纳或财务辅助岗位工作经验；
3.掌握国家财经法规、会计制度及税务相关政策，熟悉基础财务操作流程；
4.能熟练操作财务软件及常用办公软件，如Excel、Word等；
5.工作态度端正，细致耐心，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识。
办公室内勤
3000-5000元/月
行政专员/助理1-3年本科及以上
岗位职责：
1、负责办公室日常行政事务的处理，确保各项工作有序开展；
2、协助进行文件资料的分类、归档及保密管理，保障信息规范安全；
3、配合部门间的联络与协调，促进团队高效协作；
4、参与会议的组织安排及会议记录，推动会议决策的落实与跟踪；
5、负责办公用品及设备的采购、登记与维护，维持良好的办公环境。
任职要求：
1、具备较强的组织协调能力与良好的沟通表达能力；
2、熟练使用Office办公软件，包括Word、Excel和PowerPoint等；
3、工作认真细致，责任心强，具备良好的保密意识；
4、善于时间管理，能够有效处理多项工作任务；
5、有医疗行业相关工作经验者优先，非硬性要求。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供枣庄会计主管招聘在线招聘信息，主要招聘枣庄财务经理/主管相关人才。作为财务经理/主管工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解财务经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
