
财务主管
6000-9000元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上财务分析线下零售制造业总账核算成本管理税务管理
岗位职责:
1. 统筹并监管日常财务工作,确保各项操作准确高效完成。
2. 主导公司预算的制定与执行管控,助力财务目标顺利达成。
3. 联动各业务部门开展财务风险评估与管理,支撑业务持续增长。
4. 推动财务流程优化升级,提升资金使用效率与运营效能。
5. 按期完成财务报表编制及深度分析,输出可落地的改进建议。
任职要求:
1. 具备较强的统筹规划与团队引领能力,能有效推动团队完成既定任务。
2. 拥有出色的沟通技巧和协作意识,善于开展跨部门协同配合。
3. 对财务运作具备高度敏锐性,能精准处理并深入分析财务信息。
4. 具备扎实的问题应对能力,可在动态环境中保持稳定工作输出。
5. 适应高强度工作节奏,始终坚持高标准的工作品质要求。
财务主管
5000-10000元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上财务分析线下零售制造业成本管理财务综合管理
岗位职责:
1. 全面负责公司预算管理工作,保障财务运作的规范性与高效性。
2. 组织并监督日常财务事务,涵盖账务核对、成本管控等环节。
3. 参与月度及年度财务结账工作,确保财务报表数据真实准确。
4. 拟定并推行企业财务制度,持续优化财务管理流程。
任职要求:
1. 具备较强的统筹规划与团队管理能力,能推动团队完成财务任务。
2. 精通财务系统及常用办公工具,拥有扎实的数据处理与分析技能。
3. 具备良好的表达能力和协作意识,可高效协调处理财务相关事项。
4. 能够自主开展工作并应对突发情况,具备强烈的责任感和保密观念。
财务经理/主管
6000-10000元/月
财务经理/主管经验不限大专及以上财务信息化经验总账核算成本管理税务管理
岗位职责:
1.负责公司财务的全面管理,涵盖总账核算、税务处理及初级会计事务等工作;
任职要求:
1.持有初级会计师或以上职称,具备财务相关岗位工作经验;
2.熟悉财务管理制度、业务流程及相关规范,了解财务信息化系统建设;
3.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识;
5.责任心强,抗压能力突出,能适应高强度的工作节奏;
岗位福利:五险、节日福利、绩效奖金
零售财务主管
6000-7000元/月
财务经理/主管3-5年本科及以上线下零售税务管理财务综合管理
岗位职责:
1、全面负责零售中心财务管理工作,涵盖预算制定、成本管控及财务数据分析,保障财务目标顺利达成;
2、持续优化财务运作流程,提高资金使用效率,防范财务风险,确保公司资产安全完整;
3、审核各类零售业务财务单据,保证财务信息的真实、准确与合规,为管理决策提供可靠数据支撑;
4、协同业务团队,针对新业务模式开展财务风险研判并提出应对策略,助力业务可持续发展;
5、按时出具财务报表,深入分析销售成果与成本构成,制定切实可行的优化方案。
任职要求:
1、财务、会计或相关专业背景,拥有零售领域财务管理实践经验;
2、精通国家财经法规、税收政策及会计准则,具备扎实的财务分析与风险防控能力;
3、具备良好沟通协调素质,能高效推进跨部门协作,促进财务流程改进;
4、对数据高度敏感,逻辑清晰,问题解决能力强,适应高强度工作节奏;
5、具备出色的团队领导力和组织建设能力,可有效带领团队完成各项任务。
财务负责人
6000-9000元/月
财务经理/主管3-5年学历不限
岗位职责:
1. 负责公司日常财务工作的组织与监督,保障财务数据记录的准确性与时效性。
2. 编制并推动预算落地执行,跟踪预算使用情况,确保达成既定财务指标。
3. 联动各业务部门开展财务风险评估与管控,为业务运营提供财务支持。
4. 持续优化财务管理流程,提升资金使用效率与运作水平。
5. 定期完成财务报表编制与深度分析,提出可行性改进建议。
任职要求:
1. 具备较强的统筹规划和团队管理能力,能有效推动财务团队完成目标。
2. 拥有良好的沟通协调能力及合作意识,能够高效开展跨部门协作。
3. 对财务工作具备高度责任心和敏锐度,熟练处理各类财务信息与数据。
4. 具备较强的应变与问题应对能力,能在动态环境中稳定输出工作成果。
5. 适应高强度工作节奏,始终坚持高标准的工作质量要求。
财务经理/主管
6000-10000元/月
财务经理/主管经验不限大专及以上财务信息化经验总账核算成本管理税务管理
岗位职责:
1. 负责公司财务的全面管理,涵盖总账核算、税务处理及初级会计事务等相关工作;
任职要求:
1. 持有初级会计师或以上职称,具备财务领域相关从业经验;
2. 熟悉财务管理体制、业务流程及相关规范,掌握财务信息化建设相关内容;
3. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识;
5. 有较强的责任感和抗压能力,能适应高强度的工作节奏。
岗位福利:五险、过节福利、绩效
财务主管/经理
6000-8000元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上财务分析高级会计师制造业总账核算成本管理中级会计师税务管理固定资产管理
岗位职责:
1、统筹企业财务战略规划与日常管理,确保财务体系与公司发展路径协同推进;
2、全面负责会计核算、预算制定、成本管控及财务数据分析,为管理层决策提供可靠依据;
3、持续改进财务作业流程,增强财务管理的规范性与运行效率;
4、组织内外部审计对接工作,保持与税务、银行等相关机构的顺畅沟通;
5、监控资金流动与使用情况,确保资产安全并提升资金运营效能。
任职要求:
1、掌握系统的财务管理理论,具备较强的实务操作能力与项目经验;
2、精通国家财经政策及税收法规,能独立开展合理的税务安排;
3、具备出色的团队管理能力,可有效带领财务团队达成各项绩效目标;
4、具备良好的跨部门协作意识与沟通技巧,推动多方高效配合;
5、恪守职业操守,责任心强,能在高强度环境下稳定输出高质量工作成果。
财务主管
7000-8000元/月
财务经理/主管1-3年本科及以上
岗位职责:4S店财务经验优先
1、主导公司财务战略规划、预算制定及实施过程管控,保障财务目标顺利实现;
2、组织财务报告的编制与深度分析,为经营决策提供有力支撑;
3、加强资金运作管理,提升资金利用效率,有效控制财务风险;
4、完善财务管理制度与业务流程,强化内部管控能力;
5、对接税务、银行等外部机构,妥善处理各类合规性财务事项。
任职要求:
1、本科及以上学历,财务、会计或相关专业背景;
2、具备8年以上财务领域工作经验,其中至少3年从事管理工作;
3、熟悉国家财经、税务政策法规,掌握会计准则及内控规范;
4、拥有良好的团队管理能力和沟通协作技巧,抗压性强;
5、熟练操作财务软件及常用办公工具,具备较强的数据分析能力。
财务经理/主管
6000-8000元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上财务分析高级会计师制造业总账核算成本管理中级会计师税务管理固定资产管理
岗位职责:
1、全面负责企业财务战略的制定与实施,确保财务管理与公司发展方向高度协同;
2、组织并推进财务核算、预算管理、成本管控及财务数据分析,为经营决策提供有力支撑;
3、持续改进财务工作流程,提升财务工作的运行效率与数据精准度;
4、统筹内外部审计工作,保持与税务、银行等相关机构的顺畅沟通与合作关系;
5、监控资金流动与使用情况,确保资产安全,优化资金运作效能。
任职要求:
1、掌握系统的财务管理体系知识,具备较强的财务管理实战经验;
2、通晓国家财经政策及税收法规,能独立开展合规性税务规划;
3、具备出色的团队管理能力,可有效引领财务团队达成各项绩效目标;
4、拥有良好的跨部门协作意识和沟通技巧,推动业务协同高效进行;
5、恪守职业操守,责任心强,能在高强度工作环境下稳定输出高质量成果。
山东枣庄招聘★长江加油站附近【招聘要求】:男女不限跟车装卸,25-54岁。【工作时间】:早
4000-6000元/月
装卸工月结
招聘
★长江加油站附近
【招聘要求】:男女不限跟车装卸,25-54岁。
【工作时间】:早7.30-晚6点。
【薪资待遇】:月薪4000到6000元,管饭。
【报名电话】:
山东枣庄枣庄市启航餐饮服务有限公司,招聘司机一名,能吃苦耐劳,有工作经验者优先录用!招聘电
货运司机B2
枣庄市启航餐饮服务有限公司,招聘司机一名,能吃苦耐劳,有工作经验者优先录用!招聘电话:孙经理
会计主管学历不限
岗位职责:1.负责日常账务处理,包括凭证录入、账簿登记、往来核对及月度结账工作2.编制财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表)及管理报表,确保数据准确及时
3.协助完成税务申报、发票管理、纳税筹划及税务稽查配合工作
4.参与公司成本费用审核与分析,提供合理化降本增效建议5.配合内外部审计,提供所需财务资料并落实整改意见
任职要求:1.财会类相关专业,学历不限,持有初级会计职称优先
2.具备基础财务知识,熟悉国家财税法规及会计准则
3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel办公软件
4. 工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调能
5 有电商会计经验
财务经理
岗位职责
A.业务管理:
1)进行新签客户线上分配,监控转化进度;
2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能;
3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行;
4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报;
5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈;
6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。
B. 财税服务自动化
1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用;
2)新产品功能的推广和问题反馈;
3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。
C.团队管理:
1)进行人员面试考核;
2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核;
3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性;
4)推进年度事项的专项培训和考核;
5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性;
6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。
任职要求:
1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验
2、协助部门负责人管理交付端日常的事情
3、性别不限,25-38岁
财务经理学历不限
岗位职责:
1.负责日常账务处理、凭证编制、账簿登记及财务报表编制与分析
2.按时完成纳税申报、发票管理、税务核算及税务风险自查工作
3.协助开展成本费用审核、往来款项核对及资金收支管理
4. 配合内外部审计,提供真实、完整、合规的财务资料
5.参与财务制度优化与流程规范化建设,提升核算效率与准确性
任职要求:
1.学历不限,财务、会计、经济类相关专业优先
2.会计工作经验不限,具备初级会计职称者优先
3.熟悉国家财税法规及企业会计准则,熟练使用用友、金蝶或Excel等办公软件
4. 工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调能力与职业道德
5.无不良信用及财务违规记录,能接受基础性财务基础工作
财务主管
3000-6000元/月
财务经理大专及以上
1、负责公司日常账目核对、收支登记、票据整理,保证账目清晰准确。2、负责采购单据录入、核对、归档,确保单据完整可查。3、负责车间物料数据、工费录入与核对,做到数据准确、账实相符。4、协助完成付款、报销、工资核算等相关财务工作。5、负责简单人事工作:员工入职、考勤、资料登记、合同整理等。6、负责各类文件、资料、台账的整理、保管与归档。7、配合车间、采购、仓库完成数据对接及上级安排的其他工作。8、严格遵守公司制度,保守财务、人事、生产相关保密信息。
财务
5000-9000元/月
财务经理5-10年大专及以上总账核算成本管理预算管理财务分析固定资产管理制造业
岗位职责:
1.全面负责公司财务管理工作,包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析
2. 组织编制并审核月度、季度及年度财务报表,确保数据真实、准确、及时
3.建立健全财务内控制度,优化财务流程,防范财税风险,保障合规运营
4.主导税务筹划与申报工作,协调税务机关关系,合理降低企业税负
5. 参与公司经营决策,提供财务数据支持与经营建议,助力战略目标达成
任职要求:
1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历,持有中级会计师职称或CPA优先
2.5年以上财务工作经验,其中至少3年团队管理经验,制造业/建筑行业背景者优先
3. 熟悉国家财税法规及会计准则,精通ERP系统(如用友、金蝶)及办公软件
4. 具备较强的逻辑分析能力、沟通协调能力及抗压能力,责任心强、原则性强
5.无不良信用及财税违法记录,具备良好的职业道德与保密意识
人事主管
2000-4000元/月
招聘经验不限学历不限综合人力部门教育公司人力资源部门接受居家办公无责任心不要、无诚信不要、无团队观念不要金融其他行业
通过招聘平台开展全职岗位招录,为公司下属门店精准匹配所需人才。承担日常面试组织工作,思路清晰,具备较强的学习与适应能力。主要以完成招聘目标为核心职责,工作地点位于峄城区,公司提供每餐4元标准的工作餐。
出纳工作人员
3000-4000元/月
出纳1-3年大专及以上出纳经验可兼任行政
岗位职责:
1.负责日常现金与银行收支操作,保障资金流转安全;
2.登记现金和银行存款明细账目,按时编制余额核对表;
3.负责各类票据的管理与开具,确保财务单据准确完整;
4.配合会计开展月度、季度及年度财务报表的前期整理工作;
5.跟进公司各项费用报销进度,监督财务制度的有效落实。
任职要求:
***需具备建筑行业相关工作经验一年以上***
1.掌握基础财务知识,了解国家财经法规及相关政策;
2.熟悉财务软件操作及Office办公工具的应用;
3.工作严谨细致,具备较强的责任感与信息保密意识;
4.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识,能高效完成日常工作任务;
5.无建筑行业财务工作经历者不予考虑。
集团总部人力资源专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上大中型企业从业人力资源管理师持证制度制定及落地优化薪资
主要职责:
1、全面负责企业招聘工作的组织与实施,包括招聘信息的发布、简历筛选、面试协调等相关事宜;
2、管理员工人事档案的建立与更新,完成入职资料审核、档案转移及归档工作;
3、执行公司考勤管理与绩效考核工作,负责考勤数据汇总、绩效结果统计等日常事务;
4、对公司各项规章制度及管理办法的落实情况进行全程监督、检查、评估、记录和反馈;
5、负责年度社保基数的申报、调整与核查,持续关注并解读国家相关法律法规政策变化;
6、策划并组织员工文化活动,统筹季度及年度团队建设安排,提升团队凝聚力;
7、维护良好的员工关系,办理新员工劳动合同备案及社会保险参保手续;
8、配合上级处理各类人事行政支持工作,包括员工关怀、福利项目执行等;
9、完成领导交办的其他临时性任务。
任职要求:
1、大专及以上学历,年龄22-35岁,具备2年以上人力资源相关工作经验;
2、熟练操作常用办公软件,如Word、Excel、PPT等;
3、了解劳动法及相关人事法规,具备良好沟通能力,能有效促进员工关系和谐;
4、工作认真细致,具备较强的责任心、主动性及团队协作精神;
5、具有较强的口头与书面表达能力,性格亲和,易于沟通;
6、有制造业或工厂类人事从业经历者优先录用。
电脑操作员
3000-6000元/月
行政专员/助理经验不限学历不限
工作内容
负责电脑相关操作,任务简单易上手,配备资深员工指导新人
任职要求
1,熟练使用电脑及常用办公软件
2,具备良好的团队协作能力,沟通顺畅
工作时间
1,周一至周六9:30-11:3013:30-16:00
2,每周日固定休息,国家法定节假日正常休假
福利待遇
1,不定期组织团队建设活动,提供奶茶、饮品等小福利
2,节日福利丰富
3,工作环境轻松,氛围融洽
有意向者欢迎私信咨询了解更多详情!!!
出纳
3000-6000元/月
出纳3-5年大专及以上出纳经验
会计职责:
1、统筹财务月度结账安排,协助推进并监督财务制度的落实与执行;
2、开展会计档案的审核检查,负责汇票、发票的领取、使用及库存管理;
3、组织实施内外部报表所需数据的采集与编制工作,包括财务报表、合并报表及经营分析报表等;
4、配合完成税务审计、财务审计及相关检查任务,协助主管维护外部机构关系;
5、落实内部控制制度的实施,协助主管开展全面预算汇总编制及执行过程中的数据监控与分析,保障预算有效落地;
6、负责金蝶系统中会计信息的录入与维护,协同完成各类对外统计报送、申报事项、年检及变更手续;
7、组织开展资产清查,定期盘点固定资产,核对往来账款,跟进欠款回收,确保账实一致;
8、协助开展税务申报及税收筹划相关工作;
9、完成上级交办的其他工作任务
任职要求:
1、大专及以上学历,财务会计、财务管理等相关专业;
2、具备2年以上总账会计或会计主管岗位工作经验;
3、熟悉国家金融政策、企业财务制度及业务流程,掌握会计电算化操作,了解财税法律法规;
4、持有中级会计师或以上职称;
5、具备较强的组织协调能力、沟通能力及团队合作意识
福利待遇:
1.每周休1.5天,中午休息1.5小时;
2.内部子女享受学费全面优惠;
3.缴纳五险;
4.法定节假日休息;
5.团队聚餐,过节福利等;
人力行政专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上不接受居家办公人力/财务/行政/法务制度制定及落地优化企业文化建设
岗位职责:
1、负责人员招聘及面试邀约工作
2、办理员工入离职相关手续
3、策划并组织员工各类活动
任职资格:
1、具备大专及以上学历
2、有1-2年人力资源领域工作经验
3、性格踏实稳重,工作细致,责任心强,具备良好的沟通协调能力与团队合作意识
4、熟练操作常用办公软件
工作时间:8:30—18:00,午休一小时
薪资情况:月薪3500-5000元,奖金优厚(100-800元)
高速发展的电商企业,团队年轻充满活力,期待你的加入!
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
工作内容:
1、统筹并执行公司人力资源管理各项事务;
2、参与拟定及完善人力资源相关制度与工作流程;
3、负责督导并支持人力资源团队日常工作的开展。
岗位要求:
1、具备传媒行业从业经历者优先考虑;
2、能独立应对和处理各类人事相关事务;
3、具备优秀的沟通技巧与组织协调能力。
电商文员
3000-4000元/月
文员经验不限学历不限
岗位职责:依据店铺运营状况进行数据整理与优化,工作内容轻松易上手,不涉及销售任务,需具备基本电脑操作能力,熟悉常用快捷键使用
上班时间:8:30—18:00,中午休息一小时
薪资结构:3000-4000,底薪+全勤奖+绩效奖金
欢迎新手加入,团队氛围融洽,定期组织团建活动,提供零食下午茶
出纳专员
3000-4000元/月
出纳1-3年大专及以上
岗位职责:
1. 负责公司日常现金与银行账户的资金收付操作,保障资金流动的安全性与准确性;
2. 办理各类银行票据业务,如支票、汇票等,确保票据使用与管理符合规范要求;
3. 按日登记现金及银行存款明细账,并定期开展账目核对,保证账实一致;
4. 编制资金相关报表,按时向管理层提供资金动态数据与分析信息;
5. 配合财务团队完成其他辅助性工作,推动财务流程顺畅高效执行。
任职要求:
1. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识,能与内部各部门保持良好对接;
2. 工作认真细致,责任心强,能够严谨准确地处理各项财务事务;
3. 掌握基础财务知识和实务操作,有出纳岗位实际经验者优先考虑;
4. 熟练操作财务系统及常用办公软件,包括Excel、Word等工具;
5. 具备较强的学习与适应能力,能够快速熟悉并遵循公司财务制度与工作流程。
栏目概述
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