搜索
登录注册
OpenMini
人力总监
8000-10000元/月
人力资源总监5-10年大专及以上人力资源成本管控管理体系建设优化5年以上管理经验绩效管
岗位职责: 1、依据公司整体战略方向及经营目标,规划人力资源发展战略,组织制定并完善人力资源相关制度与政策,为各模块人力资源工作开展提供规范支持; 2、优化公司组织架构与岗位职责分工,健全培训体系,精通中高层人才甄选与引进,强化人才梯队建设与组织能力提升,实现人岗匹配; 3、结合公司人力资源规划,主导薪酬福利体系的持续优化,审核并管控薪酬预算,确保激励机制有效激发员工积极性与创造力; 4、推动企业文化落地实施,促进全员形成共同的价值理念与行为共识; 5、统筹员工培训计划的制定与执行,协同各部门落实培训任务,并跟踪评估各项目人员培训成效; 6、精通绩效管理、薪酬设计与员工激励机制,建立科学的绩效考核体系,组织实施月度、年度绩效评估工作; 7、定期向高层管理者提交关于人力资源战略、组织发展及行政管理方面的专业建议,为公司核心决策提供数据与信息支撑; 8、组织拟定招聘、任用、调动、考核、晋升、奖惩以及职称和技术等级评定等人事管理制度与标准,并监督贯彻实施; 9、受总经理委托,监督检查公司各项制度执行情况及重点工作推进进度。 任职要求 1、大专及以上学历,人力资源或管理类相关专业优先考虑; 2、具备出色的沟通协调能力与口头表达能力; 3、具有较强的文字功底,文笔通顺,可独立完成各类公文、报告的撰写工作
人事专员/助理
5000-9000元/月
人力资源专员/助理1年以下大专及以上
众新一房是新疆规模领先的房地产企业,旗下拥有200多家加盟店及3000余名员工。团队汇聚了众多优秀的店长与积极进取的伙伴,工作氛围轻松愉快;配备咖啡区、阳光露台烧烤区,打造舒适宜人的办公环境。 【工作内容】 客户接待,房源匹配,带看房屋,推动交易达成。 【任职要求】 1:专业不限,经验不限,年龄24-45岁 2:具备良好的沟通能力,性格乐观,有较强的自我驱动力与进取心。 【薪资待遇】 正常干:4000-6000元/月 努力干:8000-10000元/月 拼命干:20000-30000元/月 【晋升通道】 小白——将帅——储备店长——店长——区域经理 【培训体系】 由新疆知名讲师主讲,分阶段开展系统化业务培训,提升专业认知与自我管理能力。 包含:雏鹰训——将帅营——储备训——店长训 【福利】 每月组织团建活动,充分放松身心;年度安排国内外旅游。(只有你想不到,没有你去不了) 节日福利齐全,一样不落。 每月奖金丰厚,收入可观。 上班地点根据住址就近分配,如需住宿可统一安排。 注:简历投递量较大,电话咨询者优先安排面试,全石河子各门店均可就近分配岗位,薪资高、事务精、离家近,诚邀有意向的伙伴加入众新一房温馨大家庭。 电话微信同号:***********
人事招聘助理
4000-5000元/月
人事专员经验不限学历不限
主要工作内容、工作职责: 1、协助人事发布招聘信息、人事接待。 2、按要求汇总、统计Excel、wod各种报表。 3、搞好文书材料收发、登记、阅办和分类管理工作。 4、做好安排的调研、产品报告、产品数据、产品分析。
人事专员
5000-7000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限销售人事/销售从业经验招聘与配置
招聘条件: 1:具备出色的沟通表达能力与主动学习意识,拒绝消极怠工、缺乏管理的散养式主播运营模式。 2:有直播行业相关运营经历或人力资源招聘经验者优先考虑。 3:具备一定识人判断力,能精准筛选适合直播发展的主播,并愿意在这一前景广阔的领域中实现个人成长。 4:了解至少1-2个主流直播平台的基本规则,能够读懂直播后台各项数据指标。 岗位要求: 1:通过多种有效渠道拓展并引进优质主播资源。 2:根据主播不同类型制定个性化培训方案,包括日常话术指导、复盘总结等运营支持。 3:结合每日直播数据表现,分析主播存在的问题并及时提供优化建议与跟进措施。 4:配合主播策划并执行引流推广、节日庆典等活动,协助规划日常直播内容方向。 5:我们注重真实赋能,专注提升直播内容质量,不搞情感套路变现,不引导主播博取打赏投机行为。 薪资待遇: 1:月薪=3200+300+200+500+2000+最高6%流水提成 (提成机制属乌鲁木齐地区顶尖水平) 2:周末单休,每月休息四天,定期组织团建、下午茶及年度大型活动。 3:不同于普通空壳公司,我们提供系统化实战教学,由字节跳动官方公会资深运营领衔,联合苏江传媒、信达传媒全国排名前三机构的培训导师亲自带教,行业内的“清北级”师资团队手把手指导,确保新人7天内即可超越新疆本地多数公司半年经验的运营人员。
人力资源专员
4000-10000元/月
人事专员3-5年大专及以上
一:人力资源专员1名。 1.负责人力资源服务相关工作,包括但不限于员工劳动合同签订和解除、社保关系增减、员工关系维护、薪酬结算等。 2.协助上级完成各项人力资源任务,确保流程的顺畅进行。 3.参与团队合作,与团队成员共同努力,提升工作效率。 任职要求: 大专以上学历.年龄30-40岁。熟悉劳动法。持有人资源管理师证书,有3年以上人力资源和管理咨询工作经验,熟练使用办公软件,具备出色的沟通能力、学习能力、执行能力,能够有效地与团队和业务伙伴交流,能够在规定时间内完成任务,并对工作结果负责,具有良好的团队合作精神,能够迅速适应并融入团队环境。 待遇:工资4500元(不含绩效奖、年终奖),缴纳社会保险,享受国家法定双休政策、满一年后有年休。享受端午、中秋、春节和生日福利,享受午餐补助。 工作地点:乌鲁木齐市沙依巴克区南昌路 咨询时间:周一至周五上午10:00-13:30,下午15:30-19:00
人事
3000-8000元/月
人事专员经验不限学历不限
不限学历,8小时单休工作制,无责3000-8000,高提成,提供住宿,每月团建,市中心工作。
人力总监
1-1.4万元/月
人力资源总监5-10年本科及以上5年以上管理经验大中型企业从业5年以上人力经验
岗位职责: 1、全面负责人力资源开发与战略管理,统筹规划、指导并协调公司的人力资源管理及组织体系建设,依据企业经营战略制定匹配的人力资源发展规划,充分挖掘和利用人力资源,保障人才供给与业务发展同步,助力集团战略目标的实现与可持续发展; 2、主导构建并优化招聘体系、薪酬福利体系、绩效考核机制、激励约束机制及培训发展体系,探索设计适合企业发展的现代化人力资源管理模式,确保体系运行与公司发展战略高度契合; 3、建立健全人力资源管理制度与流程,持续提升员工工作积极性,增强团队凝聚力与组织效率,对各级管理者提供专业指导与系统培训,推动其有效应用人力资源管理工具与方法; 4、主导岗位需求分析,持续优化岗位设置与编制配置,推动各部门明确岗位职责,完善定岗定编工作,提升组织运行效能; 5、搭建员工能力素质模型,识别培训与发展需求,制定年度培训方案并组织实施,全面提升员工综合素质与专业技能水平; 6、主导企业文化建设,推进组织变革与管理创新,打造高效协同、积极进取的组织氛围。 岗位要求: 1、人力行政或管理类相关专业,统招本科及以上学历,年龄30-45岁; 2、具备10年以上人力行政领域工作经验,其中至少5年团队管理经历; 3、精通人力资源六大模块及行政管理专业知识,具备扎实的理论基础与实操经验; 4、具备出色的计划性、组织协调能力、沟通能力和管控能力,责任心强,事业心强,学习适应能力强,执行力与推动力突出; 5、拥有成熟的下属培养理念与方法,亲和力佳,具备良好的影响力与说服力,能够从战略层面推动问题解决与决策落地; 6、具备优良的职业素养与道德操守
人事,助理
3000-4000元/月
人事专员经验不限学历不限
人事岗位,老板助理
人事专员
3000-4000元/月
招聘专员经验不限大专及以上
负责招聘简历筛选,邀约面试基础工作
人事专员
3000-7000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上招聘与配置薪资核算人事档案管理考勤管理绩效考核管理
岗位职责: 1.招聘管理 ◦结合乌鲁木齐本地人才市场变化,制定并执行招聘方案,通过新疆人才网、抖音等多元化渠道推进岗位招聘,重点满足技术、销售等关键岗位的用人需求。 ◦统筹组织面试安排、背景调查及录用手续,持续优化招聘路径,提高本地人才与岗位的匹配效率。 ◦负责员工从入职、转正到调岗、离职的全周期管理,妥善处理劳动争议及相关咨询,确保各项操作符合《新疆维吾尔自治区劳动合同管理办法》等地方性法规要求。 任职要求: •大专及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑; •具备1-3年人力资源相关工作经验; •具有较强的沟通协调能力,能够融入多民族融合的工作氛围; •熟练掌握Office办公软件,有使用人力资源管理系统经验者优先。 •工作时间:上午11点至晚上8点
渣车维修月结
和田葛洲坝工地招聘,维修前四后八车辆,要技术过硬 维修发动机,变速箱。 底薪12000元,加提成。 电
和田 和田县
1月6日 10:20拨打电话
和田和田市地区招工地小工/杂工
小工
和田地区和田市招工地小工/杂工
和田 和田市
1月6日 10:09拨打电话
实习岩体工程勘察
面议
勘探工人包住保险餐补社保1-2人月结全职
实习工程地质勘察技术员
抓鸡抓鸭
8000-12000元/月
养殖员包住包吃20人以上月结全职
主要工作内容 肉鸡,肉鸭抓捕 活简单好学,没有技术含量,有力气就没有问题,以夜班为主,年龄35至55岁,男女不限。 提供住宿,水电免费 平均每月干25天左右 月工资8000至12000 半个月发放一次工资 工作时间6至10小时 工作地点新疆和田墨玉。
爆破
和田民丰海拔5400矿山项目 1.基本条件: 身体健康,无重大疾病史,接受高海拔工作环境,吃苦耐劳,服从工作安排;年龄不超过50周岁(以身份证为准)。 2.资质要求: 持有相关爆破工程技术人员证书(初级/D)以上;拥有高海拔矿山工作经验者优先。 3.工资构成:基础工资+野外绩效+年底绩效。 4.其他福利:包吃住,提供劳保鞋,工作服,床上用品,生日慰问。
人力资源总监5-10年本科及以上
职责: 1、持续完善企业人力资源制度、流程及体系架构,覆盖薪酬福利、绩效考核、岗位职级、人才成长、组织效能等多个领域; 2、贴近业务实际场景,洞察业务需求与难点,输出专业化支持方案,推动人力资源举措在业务团队中的高效实施。 要求: 1、本科及以上学历,具备8年以上人力工作经验,熟悉COE领域中至少两个核心方向(如职级体系搭建、任职资格标准制定、人才评估、组织诊断、激励机制设计等); 2、具备优秀的项目统筹能力,可独立主导复杂人力资源项目从规划到执行的全流程落地; 3、沟通协作能力强,思维严谨,具备扎实的数据分析、问题研究与诊断能力。
人力资源总监
1000-2000元/月
人事总监5-10年博士及以上
见面细聊,有工作经验优先
人事总监
1.全面负责跨境电商业务线的招聘体系搭建,主导中高端岗位(运营、供应链、海外推广等)的人才招聘; 2.根据业务规划制定年度招聘蓝图,设计差异化薪酬策略,缩短核心岗位招聘周期;
人事行政主管
1.5-2万元/月
人力资源总监5-10年大专及以上
岗位职责: 1、全面负责企业人力资源与行政体系的制度搭建,依据建筑制造业特点优化招聘、培训及绩效管理全流程。 2、聚焦高端技术与管理类岗位招聘难点,牵头建立门窗幕墙领域专家资源库及生产管理人才储备机制。 3、制定并落地执行覆盖全公司的薪酬绩效激励方案,针对生产、技术、管理不同团队设计差异化考核模式(如计件工资、项目奖励、年度分红等)。 4、统筹300亩生产基地的后勤运营(含宿舍、食堂、车辆调度、停车管理、安保等),制定重体力作业岗位膳食规范,监管设备维保与能源供给安全。 5、负责总经理日常事务协调,包括商务出行安排、政企对接接待、会议组织及高管健康计划实施。 6、处理劳动关系争议,组织工会活动、节日庆典、员工生日关怀等团队建设工作。 7、健全安全生产管理体系,落实环保、消防、职业卫生等相关法规要求,牵头突发事件应急响应与处置。 8、推动管理数字化升级,优化考勤排班、物资申领、档案归集等流程,提升基地运行效率并控制运营成本。 任职要求: 1、年龄38岁以下,形象良好,通晓商务礼仪,掌握政府接待及粤式宴请规范。 2、大专及以上学历,具备5年以上制造业人力资源与行政综合管理经验(有建筑铝材/门窗幕墙行业背景者优先)。 3、了解车间生产各环节流程,擅长技术工人群体绩效方案设计、安全管理及劳动关系风险防范。 4、熟练运用数据分析工具,能通过人效指标、离职率、后勤支出等数据驱动管理优化。 5、具备高端人才引进能力,拥有门窗幕墙领域专家资源或行业协会人脉者优先考虑。
集团人力总监
8000-12000元/月
人力资源总监5-10年本科及以上5年以上管理经验大中型企业从业制度制定及落地优化企业文化建设战略管理
岗位职责: 1、规划集团人力资源发展战略,确保与企业整体经营目标相匹配,推进人才梯队建设与组织效率优化; 2、全面管理集团人力资源体系,覆盖招聘配置、人才培养、绩效考核、薪酬激励及员工关系等关键职能; 3、带领HR团队持续改进工作流程,提升专业水平,保障各项人力资源制度高效落地; 4、推动企业文化建设,增强员工归属感与团队协作力,妥善应对重大人力资源事项; 5、定期开展人力资源数据分析,为高层决策提供依据,助力组织升级与可持续发展。 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理或相关专业背景,具有扎实的人力资源实战经验; 2、8年以上人力资源领域从业经历,其中至少3年在大型企业担任人力资源负责人职务; 3、熟练掌握人力资源六大模块运作,具备战略视野与系统思维,善于处理复杂人事挑战; 4、出色的领导才能、沟通协调能力及团队管理能力,能有效激发团队潜力达成业绩目标; 5、通晓国家劳动法律法规,拥有较强的数据洞察力与政策设计能力。
人事专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科及以上考勤管理培训实施人力/财务/行政/法务制度制定及落地优
岗位职责: 1.监督落实公司人力资源与行政管理相关制度及流程,保障各项工作有序规范运行。 2.组织实施招聘计划,拓展多元化人才渠道,为各部门匹配适配的人员资源。 3.监管员工培训体系执行,策划并开展各类培训项目,提升员工专业能力与综合素养,支持职业成长。 4.策划并组织企业文化建设活动,增强团队凝聚力,提升员工归属感与满意度。 5.统筹行政后勤事务管理,涵盖宿舍、餐饮、安全保卫等方面,保障公司日常运转顺畅。 6.负责对外接待工作,对接政府部门及相关机构,如商务局、高校就业中心、人社局、市场监督管理局等事宜。 7.全面负责文书档案、资质证照、固定资产、办公物资、会议组织、办公环境、安全管理、车辆调度、员工住宿等行政事务,提供高效支持服务。 8.编制并执行行政费用预算,科学管控行政支出,优化成本使用效率。 9.统筹安排各类会议,确保会务组织周密有序。 10.承担公司综合性材料撰写任务,包括文件、报告、宣传文案,并整理年度重要事件记录。 11.负责公司印章使用管理及合同审核工作。 12.完成总经理交办的临时工作任务,如市场信息收集、客户关系协调等,协助领导高效履职。 13.在授权范围内代表总经理处理日常事务或突发情况,维护企业运营稳定。 14.起草、整理和归档总经理所需各类文档资料,包括周报、月报、年报及汇报PPT等材料。 任职要求: 1.具备较强的组织协调与沟通能力,适应多任务并行的工作节奏。 2.熟悉人力资源与行政管理体系,能独立推进相关工作落地。 3.工作积极主动,责任心强,具备良好的团队协作意识,抗压能力强。 4.熟练运用常用办公软件,具备扎实的文书处理能力。 5.拥有良好的人际交往技巧,可跨部门、跨层级顺畅沟通。 6.对市场变化及客户关系管理有一定认知和实践经验。 7.应变能力强,能够及时妥善应对工作中出现的突发状况,保障业务连续性。
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理3-5年大专及以上绩效考核管理不接受居家办公培训实施劳动关系办理人力/
岗位职责: 1.负责员工入离职手续办理,保障流程高效有序; 2.协助开展招聘工作,包括简历筛选及面试安排; 3.管理员工人事档案,确保资料真实完整; 4.及时回应员工问询,营造和谐的工作氛围; 5.配合推进人力资源相关项目落地与持续改进。 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧和服务意识,能妥善处理员工关系; 2.熟悉人力资源各模块基本流程,有实践经验者优先考虑; 3.熟练使用常用办公软件,具备一定的数据处理能力; 4.工作认真负责,具有较强的保密观念和风险意识; 5.主动性强,学习意愿高,能适应动态调整的工作节奏。
和田和田市去各个平台招人,排招聘信息,接待面试等等
3000-5000元/月
人事专员中专及以上弹性工作制
去各个平台招人,排招聘信息,接待面试等等
主管岗位
人事经理
各岗位主管负责相应项目的实施与落实 岗位有商业街销售主管,人事主管,节目运营主管,项目运营主管
人事
3000-8000元/月
人事专员经验不限学历不限
不限学历,8小时单休工作制,无责3000-8000,高提成,提供住宿,每月团建,市中心工作
人事
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年学历不限招帅哥美女
负责招人 公司环境好 福利待遇好 岗位职责: 1.组织并执行招聘全流程,包括简历筛选、面试安排及候选人评估。 2.负责员工入职、培训、绩效考核与离职管理,保障各环节高效衔接。 3.协调员工关系及日常人事事务,确保操作符合公司制度及相关法规要求。 4.拓展并优化招聘渠道,提升人才引进效率与质量。 任职要求: 1.具备良好的沟通与协调能力,能妥善处理各类员工关系问题。 2.熟练使用办公软件,掌握基本的人力资源信息系统操作。 3.熟悉人力资源管理相关流程,具备灵活应对人事事务的能力。 4.工作认真负责,可独立开展招聘及员工日常管理工作。
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限互联网从业经验不接受居家办公互联网运营招聘与配置
性格积极向上,充满朝气与活力,工作认真负责,态度端正,注重细节,具备较强的学习意愿。对抖音直播领域有一定认知,拥有广泛的社会招聘资源。(欢迎应届毕业生投递)
人事管理主管
4000-6000元/月
人力资源经理/主管大专及以上
招聘,人事档案整理与管理,以及人员调配相关工作
人事文员
3000-8000元/月
人事专员经验不限学历不限
不限学历8小时单休工作制无责3000-8000 高提成提供住宿每月团建市中心工作
人事专员
岗位职责: 1、协助上级建立健全公司人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 4、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 5、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 6、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等。 任职资格: 1、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用; 2、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,有较强的沟通、协调能力; 3、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
栏目概述
展开
鱼泡直聘为工人提供和田人事总监招聘在线招聘信息,主要招聘和田人力资源总监相关人才。作为人力资源总监工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源总监的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
©2017-2026 版权所有蜀ICP备17030551号
川文网[2019]4675-349号 川B2-20190430
川公网安备51019002003946
成高社发[2019]12号
登录获得更多高薪职位推荐