
总监理工程师
8000-9000元/月
总监理工程师经验不限学历不限注册监理工程师土木建筑工程水利工程
需房建项目市政项目监理工程师一人,初始注册,退休总监也可以,工资面议
专业监理工程师,燃气专业
4000-5000元/月
总监理工程师1年以下大专监理工程师培训证驾驶证
岗位职责:
1.负责工程项目全过程监理工作,包括质量、进度、成本及安全文明施工管控
2.审查施工组织设计、专项施工方案及技术措施,监督执行落实情况
3.组织并参与工程各阶段验收,及时发现并督促整改质量问题与安全隐患
4.编制实施细则及各类监理文件,如实记录监理日志和会议纪要
5. 协调建设单位、施工单位及设计单位关系,推动项目顺利实施
任职要求:
1. 持有监理员培训证,
2.熟悉建设工程相关法律法规、技术标准及监理规范
3. 具备良好的沟通协调能力、责任心强,能适应现场工作环境
4. 有天然气工程等同类项目监理经验者优先
5.身体健康,无不良职业记录,服从项目调配
监理工程师
5000-8000元/月
总监理工程师经验不限大专注册监理工程师土木建筑工程
岗位职责:
1.负责工程项目全过程监理工作,包括质量、进度、成本及安全文明施工管控
2.审核施工组织设计、专项施工方案及技术交底文件,监督落实执行情况
3. 组织并参与隐蔽工程验收、分部分项工程验收及竣工验收工作
4.及时发现并协调解决施工过程中的技术与管理问题,签发监理通知单及联系单
5.编制监理日志、月报及工作总结,确保资料真实、完整、可追溯
任职要求:
1.持有国家注册监理工程师资格证书,且有中级及以上职称
2.熟悉建设工程法律法规、监理规范及地方行业标准
3. 具备良好的沟通协调能力与现场应变能力,责任心强、原则性强
4.能适应项目现场工作环境,服从公司统一调配与驻场安排
5.无不良执业记录,职业道德良好,具备团队协作意识
现场监理需要有学历,职称,培训证
8000-10000元/月
总监理工程师10年以上大专注册监理工程师土木建筑工程
需要有学历,职称,培训证,并且有一定经验。
人力资源总监 下设六个部门 人员150人
1-2万元/月
人事总监3-5年本科制度制定及落地优化组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控企业文化建设管理体系建设优化绩效管理薪酬福利劳动关系人力资源规划5年以上人力经验5年以上管理经验大中型企业从业互联网从业经验
岗位职责:
1. 全面统筹公司人力资源战略规划,支撑智能制造、物联网、AI等业务板块高速发展
2. 搭建并优化招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等全模块HR体系,推动组织能力建设
3. 主导核心人才引进与关键岗位梯队建设,重点保障技术研发与产品创新团队配置
4. 推动企业文化落地与雇主品牌建设,提升科技型企业人才吸引力与员工敬业度
5. 参与公司重大经营决策,提供专业人力资源解决方案与数据化管理支持
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理或相关理工科背景优先
2. 8年以上人力资源工作经验,其中至少5年高科技企业HR负责人经验
3. 熟悉国家劳动法律法规及高新技术企业人才政策,具备跨部门协同推动力
4. 具备战略思维与数据敏感度,熟练运用HRIS系统及数字化管理工具
5. 认同创新文化,具备较强的变革管理能力与团队领导力
挖机司机月结
招聘挖掘机司机,工作地点在和田。薪资为15000。岗位要求:1.具备相关工作经验,能够胜任工作。2.参加班前会,明确工作内容后再进行操作。3.按照图纸和技术交底要求施工,确保工作准确到位。4.装车时对准车厢,分斗均匀,避免撒料和偏载。5.刷坡作业需按照放线和坡度要求进行,不得超出界限。
挖机司机1-2人
招聘挖机司机1名,要求熟练操作机械,会刷坡和田劳动。岗位职责包括:按要求完成交办事项;有挖机证、能独立上车干活;会开小松、卡特、三一、徐工等常见品牌,熟悉字头型号;能完成挖沟、刷坡、装车、平整等工作;装车不撒料、不偏载,配合自卸车节奏;有承台、地下室、管沟槽工作经验,懂标高。联系电话:张。
安全员施工员
朋友委托,需要一个有安全员证的人,以及一个有施工员证的人(土地平整项目)做过土地平整及修路的最好工作地址和田。
服务员烧烤
和田市餐厅招聘.后厨副炒(有基本工就可以会翻锅)工资面议。烤肉一名(就烤羊肉串)服务员数名.2600-3000每月有奖金有绩效提成联系电话景
总监理工程师3-5年本科注册监理工程师土木建筑工程
招聘监理工程师总监
项目地点昌都,
要求:持建设部监理工程师证书,项目经验五年以上
项目1000多万
海拔3600左右
工资11000一个月工期半年,合作的好,长期都有项目
农村改造,房建市政项目
有空闲的朋友联系:陈
电力专业监理工程师
5000-6000元/月
总监理工程师3-5年大专
负责现场全过程监理,落实三控三管一协调,严格遵循电力行业规范,电网并网验收标准。
装修监理工程师
5000-8000元/月
总监理工程师3-5年大专注册监理工程师监理工程师培训证
岗位职责:1、前期图纸与预算审核:熟悉装修全套施工图纸、施工方案及项目预算;2、施工现场全过程管控;3、施工质量验收把控:严格执行国家及地方装饰装修施工验收标准;4、施工进度与成本管控;5、具备多方沟通与协调能力;
任职要求:1、本科以上学历,建筑装饰、环境艺术、土木工程、室内设计等相关专业优先;
2、25-40周岁,身体健康,能适应工地常驻、不定期外勤巡检工作;
3、持有注册监理工程师证书、装修质检员证书、者优先录用,
4、具备1年及以上装修监理独立从业经验,熟悉各类装修项目施工流程;有大型装饰公司、地产监理项目从业经验者优先。
5、能够熟练看懂平面布局图、水电施工图、立面图、节点详图等全套装修图纸,可快速排查图纸缺陷,独立审核施工方案与工程量清单。
6、熟练使用水平仪、测距仪、空鼓锤等质检工具;会使用Office办公软件,可独立编写监理日志、整改通知书、验收报告;会CAD基础操作者加分。
7、具备良好的问题分析与解决能力,能快速定位施工问题,并给出科学、可落地的整改方案;
8、无不良从业记录,抗压能力强,能够接受多项目并行管理,服从公司工作安排。
薪资福利面谈
广西崇左凭祥市工作地点,总监1名(市政),实习生若干,具体资薪面谈,包吃住
6000-7000元/月
总监理工程师
工作地点广西凭祥,总监1名,要求有国家注册监理工程师(土建)
监理工程师
2000-4000元/月
总监理工程师1-3年本科注册监理工程师土木建筑工程交通运输工程水利工程
监理工程师岗位职责:
1,根据项目监理岗位职责分工和总监理工程师的指令,负责实施某一专业或某一方面的监理工作,具有相应的监理文件签发权。
2,在总监理工程师的领导下编制本专业的分部,分项工程监理实施细则。
3,认真审核设计图纸,并参加设计交底和施工图会审,积极提出审核意见;
4,具体组织实施本专业的监理工作。
5,审核或者报经总监理工程师审核后签发监理报表。
6,组织,检查和指导本专业监理员的工作。当人员需要调整时,向总监理工程师提出建议。
7,负责审查承包单位提交的分部,分项工程的施工技术方案和施工组织设计中本专业的内容,并向总监理工程师提交审查意见。
8,负责本专业的隐检,预检及分项工程验收,坚持现场巡视工作,重要部位或工序进行旁站监理。
9,检查承包单位投入工程项目的人力,材料,主要施工设备机械使用及运转情况,并做好记录;
10,负责核查进场材料,设备,构配件的原始凭证,检测报告等质量证明文件及其质量情况,根据实际情况认为有必要时对进场材料,设备,构配件进行检验,合格时予以签认。
11,督促承包单位按时报送监理报表,并检验其真实性,准确性,完整性。
12,负责本专业的工程计量,审核工程计量的数据和原始凭证。
13,参加单位工程的竣工预验收,工程质量评验及工程质量评估。
14,负责监理工作实施情况的记录,提出专业工程质量评估意见,参与编写监理报告。
15,负责审核本专业的工程竣工验收资料,整理本专业的监理资料。
16,向总监理工程师提交本专业监理工作实施情况报告,对重大问题及时向总监理工程师汇报和请示。
17,根据本专业监理工作实施情况做好监理日记。
18,负责本专业监理资料的收集,汇总及整理,参与编写监理月报。
要求:中级职称以上,本科学历以上,持注册监理工程师(土木建筑)或重庆市专业监理工程师,有增项注册监理工程师(水利)优先考虑。
人事专员
3000-8000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务对接
4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理
5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作
任职要求:
1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限
2.具备基础人事实操经验者优先,应届毕业生亦可培养
3.熟练使用Office办公软件,具备良好沟通与服务意识
4. 工作细致负责,具备较强执行力与团队协作精神
5.遵守职业操守,能妥善处理员工信息与人事数据
人事专员
3000-4000元/月
人事专员招聘专员经验不限中专/中技弹性工作制人力/财务/行政/法务教育培训企业文化建设培训实施薪资核算
岗位职责:
1.参与制定和实施公司人力资源政策,确保人力资源管理与公司目标一致;
2.负责员工的入职、培训、考核以及离职过程,确保流程的顺畅进行;
3.对人力资源管理流程进行优化,提高团队的工作效率。
任职要求:
1.具有人力资源管理的核心知识,能够独立处理人事相关事务;
2.具备良好的沟通能力和团队协作精神;
3.能够高效解决人事管理中的各类问题。
5000+线上HR
5000-6000元/月
HRBP经验不限学历不限
1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约,推进招聘流程;
2. HRBP负责简单的员工咨询对接,传递公司人事相关通知;
3. HRBP居家办公、不坐班,灵活安排工作时间,按时完成既定任务。
4.3500+提成5/人(日结 日结)
餐饮
2000-3000元/月
人事专员经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地
5. 维护基础人事数据,定期整理分析报表,支持人力资源决策
任职要求:
1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心
3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力
4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
娱乐主播,人事专员
2000-3000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限
招募岗位:人事部门的,主播 ,娱乐直播
招聘人数:10-20人(社会招聘)
上班时间:7个小时
年龄要求:18-25岁
薪资待遇: 3000元/月,提成。包吃包住
工作地点:和田市
岗位职责:
1.负责主播岗位的日常招聘工作,包括简历筛选、初试邀约与基础面试
2.协助搭建娱乐直播行业人才库,维护候选人信息及招聘渠道
3.组织并参与线下/线上招聘活动,提升岗位曝光度与应聘转化率
4. 协同业务部门明确用人需求,优化招聘流程与话术,保障10-20人月度到岗目标
5.办理新员工入职手续,跟进试用期管理及基础人事支持工作
任职要求:
1.年龄18-25周岁,性格活泼开朗,具备良好的亲和力与沟通表达能力
2.普通话标准流利,无明显方言障碍,能胜任高频语音沟通场景
3. 对娱乐直播行业有基本认知与兴趣,接受快节奏招聘任务
4. 学历不限,无工作经验要求,欢迎应届毕业生及社会新人加入
5.能适应和田市本地工作环境,接受包吃包住统一管理安排
娱乐主播,人事专员
3000-4000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限
招募岗位: ,人事部门的,主播 ,娱乐直播
招聘人数:10人-20(社会招聘)
招聘要求:性格活泼开朗,普通话沟通没障碍,不限(学历,工作经验,性别,民族,颜值,才艺)
上班时间:7个小时
年龄要求:18-25岁
薪资待遇: 3000元/月,提成。包吃包住
工作地点:和田市
工作要求:
1.负责招聘渠道维护与简历筛选,高效推进主播、玉石采购、娱乐直播等岗位的社会招聘工作
2.协助办理员工入职、离职、转正等人事手续,建立并更新员工档案
3.组织基础岗前培训与企业文化宣导,支持新员工快速融入团队
4.协同部门负责人开展日常考勤统计、工时记录及基础薪酬数据整理
5.处理员工基础咨询,协调落实包吃包住等福利保障事宜
任职要求:
1.年龄18-25周岁,性格活泼开朗,普通话流利,沟通表达清晰自然
2.学历不限,对人力资源工作有热情,具备较强服务意识和责任心
3.适应快节奏协作环境,能积极配合业务部门完成阶段性招聘目标
4.熟悉办公软件操作,有直播行业或传媒公司实习经验者优先
5.遵守职业操守,尊重多元背景,无学历、性别、民族等歧视倾向
岗位职责:
1.负责主播、玉石采购、娱乐直播等岗位的社会招聘,维护主流招聘渠道并高效筛选简历
2.协助办理员工入职、离职、转正等手续,建立与更新员工电子及纸质档案
3. 组织新员工岗前培训与企业文化宣导,提升融入效率与归属感
4.配合开展日常考勤统计、工时记录及基础薪酬数据整理工作
5.响应员工基础咨询,协调落实包吃包住等福利保障事宜
任职要求:
1.年龄18-25周岁,性格活泼开朗,普通话流利,沟通表达自然清晰
2. 学历不限,对人力资源工作有热情,具备较强服务意识与责任心
3.适应快节奏协作环境,能积极配合业务部门达成阶段性招聘目标
4.熟练使用Word、Excel等办公软件,有直播行业或传媒公司实习经验者优先
5.遵守职业操守,尊重多元背景,无学历、性别、民族等歧视倾向
线上HRBP
5000-6000元/月
HRBP经验不限学历不限
1、HRBP主要负责线上招聘全流程辅助工作发布
2、HRBP更新招聘岗位信息,精准筛选匹配岗位的求职简历,高效对接求职人员,耐心解答岗位相关咨询、沟通工作内容及任职要求
3、HRBP做好候选人信息登记与意向跟进。
4、HRBP日常同步招聘进度、统计招聘数据,定期整理汇总工作台账,5、HRBP全程线上办公、
经理
6000-7000元/月
人事经理3-5年大专弹性工作制人力资源成本管控培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划劳动关系5年以上人力经验
人员管理及相关事宜
监理工程师
6000-8000元/月
总监理工程师3-5年学历不限土木建筑工程
岗位职责:
1.负责工程项目全过程监理工作,包括质量、进度、成本及安全文明施工管控
2. 审核施工组织设计、专项施工方案及技术交底文件,监督执行落实情况
3.组织现场巡视、旁站、平行检验及隐蔽工程验收,及时发现并督促整改问题
4. 协调参建各方关系,主持监理例会并形成会议纪要,跟踪问题闭环
5.编制监理日志、月报及竣工资料,确保过程留痕、资料完整合规
任职要求:
1. 持有国家注册监理工程师资格证书,专业匹配且注册单位一致
2.熟悉建设工程法律法规、监理规范及地方行业标准
3.具备施工现场管理经验,能独立处理常见工程质量问题与安全隐患
4.责任心强,具备良好沟通协调能力与书面表达能力
5. 身体健康,能适应项目现场工作环境,服从公司统一调配
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供和田人力资源总监招聘在线招聘信息,主要招聘和田人力资源总监相关人才。作为人力资源总监工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源总监的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。