主要负责招生，然后再管理学生的学习，收集资料，毕业。

负责学校班级管理，需要全日制大班课带班经验

教师班主任辅导员

管理班级，辅导作业

招聘全职编程老师[岗位职责]:1、负责面向中小学生进行高质量的教学授课;2、结合教学进度认真备课，帮助学员尽快提高编程能力3、根据教学需要进行课程研发、课程录制，及时批改学员作业，解答学生问题;4、组织学生测评，积极参与日常教学管理工作及教研活动。5、承担新学员试听工作，讲师可根据试听成单业绩获得试听提成。[岗位要求]:1、本科及以上学历，计算机、软件技术、信息工程、物联网等相关专业。2、C++，Java，Python，Scratch至少掌握其中之一;3、语言表达流畅，具备较强的学习能力和创新能力，执行力强，有团队合作精神。4、带学生参加过省赛，国赛的比赛经验，有相应比赛的指导老师证书或者电子学会等级指导老师证书优先。联系方式：

数理化英初高中教师，具有较强的沟通能力，课堂驾驭力强，授课风格灵活生动，形象好，有教师资格证者优先。

负责高三学生的日常管理工作

招聘全职教师一名，联系电话:

招聘：1.教务老师2.托管老师3.英语老师4.长期宣传员性格性格活泼开朗，有爱心，有亲和力。善于和家长沟通交流，热爱教育事业。服务于3-12岁

迷宫蓝共创书店（缴纳社保）阅读指导老师（24-36岁，大专及以上学历、有教师资格证、有幼师或语文教学经验、汉语言专业优先）4000-8000同时招周六、日兼职阅读指导老师（具体电话咨询）工作地点：铜川市新区鸿翔意境

榆林润德长安汽车诚聘销 售 顾 问：3名市场经理：1名新媒体运营：1名网销专员：1名会计：1名服务顾问：2名免费食宿、缴纳五险！薪资待遇面议！有意者：（）

榆林市榆阳区沙河路东段富丽豪庭酒店，工程部综合维修员2名，福利待遇，管吃住，薪资4000到5000元，月休四天，8小时，联系电话

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要个焊工要有证的，活在神木，干的打电话

雇个做饭的男女不限十几二十个人，工资6千电话

1.负责学生上课考勤，维持教学秩序2.善于沟通，普通话标准3.与学生家长及时沟通，了解学生需求4.服从学校工作安排，按时完成领导交代的事情

招聘岗位前台教务1名年龄要求20-35岁工作要求：形象好，气质佳。不社恐，经用电脑表格，（有销售经验者优先）工资待遇面谈联系电话（同步）

机构急聘教务学管，学管老师（可以不需要会辅导）近期或年后上班要求中专以上学历（条件优秀者可放宽到高中）年龄20-40。岗位不需要学历太高，工作内容主要是家长和老师中间的桥梁，要求必须有耐心，人老实一些，没耐心的干不了这类工作，工资相对比较稳定，不给压力。️能接受有晚班的联系，上午下午不忙，只有中午和晚上忙。工作时间:分淡季和旺季，淡季:周一到周五，中午10:00-1:30（看中学生托管，不需要接送），晚上6点30-9:30。其余时间离岗休息。周六日及寒暑假早晚倒班，两人共用一个工作号，休班时不影响自己休息（平时工作内容主要以看护孩子，排课，家长沟通，课后反馈等）类似于不教课的班主任。此岗位没有销售任务，月休4天。工作轻松，无压力，没有销售任务。保底无责任底薪2800-3000课消老生续费提成。综合稳定工资，每月4000-8000，五险，提供免费食宿。此岗位要求长期员工，短期勿扰！电话:地址:路北区12中学旁边（机北楼）

岗位职责：1、负责学员及教学资料的收集、整理、归档及相关教学服务工作；2、做好期末考试成绩、期中成绩收集及整理工作；；3、上课签到，清点人数，做好学员课时登记；4、做好学员群的管理工作，及时回复学员家长的各种问询；5、对所有教师及老师进行排课管理，安排学员试听；6、做好学习课消统计，周报表及月报表统计；7、协助教务教学部门确保教学工作正常运行。任职资格：1、专科及以上学历，善于沟通耐心负责。2、具有2年以上教务或档案管理经验者；3、熟练使用各类办公软件，熟悉数据库管理；4、具有良好的沟通能力、应变能力和学习能力；5、热爱教育事业，对教育行业充满献身精神；6、具有良好的耐心，工作踏实，细致认真；7、具有优良的职业操守，较强的敬业精神，有良好的合作意识。

一、主要工作参与学员初期的老师选派，协调老师，学生和家长之间的关系，妥善安排新学生上课，负责对学员整个学习过程的跟踪，督促老师保质保量的完成教学任务，参与教研组的教研活动，统计学员的课时，帮助财务核对老师工资等。二、日常工作1、接新单：接到学生档案当天（24小时内）须以班主任身份与学生家长沟通，明确自己的工作时间、职责、联系方式等。第一次最好能够做到和家长的沟通顺畅，并能让家长在电话中与您达成共识，强调等第一次上课的时候，家长过来找谁。2、选好老师后，与家长再次确认上课时间，介绍老师情况，强调老师的教学风格和教学态度，对孩子的情况很合适。但是同时也要强调，第一次上课是一个相互熟悉和了解的过程，可能需要短暂的适应磨合。3、为确保老师更好的了解学员，在初次上课前，最好把孩子的学习成绩情况，对学习态度，性格、性别等方面和老师做全面的介绍，以及是否有一些孩子需要重点照看或需要注意的地方。例如孩子由于身体原因，不适合做剧烈的运动，需要老师格外注意等等。4、首次上课的前一天，作为教务老师，需要再次和教练取得联系，确认上课时间与地点。因为是新开的班级，不排除有些教练因为事务繁忙而忘记排课计划。5、初次上课，教务老师必须要把欢迎仪式感营造出来，提前做好准备等候老师和孩子过来，并且和教练家长都确认一下，你就是教务老师，除了不参与教学外，所有的问题你基本都参与进去，有问题可以随时与你联系。当然，在首次课程上，也必须要向教练和家长说明，在教学过程中，家校之间要多互动多反馈，只有双方共同努力，才能保证教学质量。6、在新班最初几节课，教务老师最好全程跟随，了解教练的授课质量，课后及时与家长和学生了解上课情况，对老师满意度进行调查。细无巨细！细节决定成败！这些都是家长看在眼里，在最初不了解机构时，通过教务老师的细节，可以看出一家机构的底蕴和对学员的态度。在接下来，教务老师可以慢慢引导家长通过益课星球管理系统的家校互动，例如课后点评、师生互动、成长记录等功能，把线下工作转移到线上，大大节约彼此的沟通对接成本。7、对于学生迟到、缺课、请假等突发情况，教务老师应在第一时间通知教练，或者遇到一些突发情况，要调课或停课的，也需要第一时间与家长沟通，避免出现传达不到位的情况发生。三、日常跟踪服务1、回访：电话回访，建议每周一次，有问题及时解决，每周一须将反馈问题上报，及时处理解决，切记不能一拖再拖，迟迟未能解决家长反馈问题。2、对于差生，详细分析学生情况，制度下一步方案，即时解决问题。3、每月至少四次与教练沟通，了解学生状况、学习进度、辅导情况，有问题及时与家长协商解决。4、老师上交的教学方案应及时转送给家长。四、续费环节1、教务老师应向教练了解学员的思想动向，了解孩子家庭的近期情况，考虑孩子外在的续费因素；2、教务老师在说明续费方案的时候，可事先了解学校的续费优惠活动，在暗示续费时，可借机进行推班，强调优惠力度，以及奖品有限，制造续费的紧迫性和不续费的危机感。3、与家长进行沟通时，要告知孩子的学情，灌输持续学习的重要性，同时也要告知家长学习成绩的提升一定是螺旋式上升的，借机引出续班。五、课时统计1、每月底统计教练课时确认单，并与学生（家长）准确核对当月所上课时。工作时间：9.45-7.15周休1天半，缴纳五险，底薪3500+续费提成，综合薪资4000+工作地点：皇姑万象汇，面试地点：五里河k11商场

招聘：学历：中专以上职位：阅读规划师、指导师；​薪资：3000元——9000元；爱读书、爱孩子、擅长主动交流、一起创业者；榆林市高新区；​

招聘：阅读规划师、指导师；​底薪3000元+提成+奖金+课时费；（3000—9000）；爱读书、爱孩子、擅长主动交流、一起创业者；榆林市高新区；​

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找个初一的家教

招聘：学历：大专以上职位：阅读规划师、指导师；​薪资：3000元——9000元；爱读书、爱孩子、擅长主动交流、一起创业者；榆林市高新区；​

大柳塔李家畔商住楼弘文教育机构招聘高中数学、物理、英语全职代课老师各一位，工资:底薪2000+课时费，包住宿。具体内容可联系详谈

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