【岗位职责】 1. 负责小学双语分级阅读课程教学及展示课工作。 2. 参与课程教案的本地化完善，协助完成教学流程设计并保证课程质量。 3. 协助完成校区阅读区图书整理及更新工作。 4. 与家长保持及时、良好的沟通。 5. 协助完成双语分级阅读项目相关教学及服务工作。 【岗位要求】 1. 具备大学本科及以上文凭，有英语专业教师资格证。 2. 功底扎实，教学方法针对性强，有绘本或分级阅读教学经验的优先考虑。

工作周期：长期兼职 每周工期：灵活安排 工作时间：自由支配 工作时段：随时可做 结算方式：按日结算 招聘截止时间：2026-12-10 高考成绩优异，具备提分辅导能力

1、负责校区行政、人事、后勤、财务等教育管理事务； 2、熟练掌握Office及财务相关软件操作； 3、对少儿美术教育有热情，形象良好，气质出众； 4、持有人事、财务等相关证书并具备实际工作经验者优先。

本岗位只接受全职办公，不接受兼职。 【工作职责】 1. 根据教案和课件，针对小学1-7年级学生，进行线上小班思辨课程授课； 2. 参与备课、磨课，明确教学目标，实现教学目的，通过优化教案、教学课件等提升教学品质； 3. 积极主动进行学情反馈，及时批改作业，做好家校沟通，提高课程满意度，提升续费率； 4. 协助其他部门解决客诉和续费、退费问题，配合教务工作，优化业务流程； 5. 完成上级领导安排的其他相关工作。 【岗位要求】 1. 统招全日制本科及以上学历，热爱教育行业，具备培养学生核心素质的“全人”教育理想（Holistic Education）； 2. 哲学、汉语言类、人文社科类、教育类专业优先，或者对哲学思辨、人文历史、社会科学等各类主题兴趣浓厚，阅读面广、文科知识储备相对丰富； 3. 具备教学或咨询行业经验优先，具备优秀的学习能力、理解能力、思维能力、共情能力； 4. 具备一定的业务敏锐度，服务意识佳、抗压能力强，诉求成长进步。 【工作时间】 1. 工作日：周一、周四、周五、周六、周日； 2. 休息日：周二、周三； 3. 坐班时间：没有排课的情况下，时间为10:00-18:30，中午休息1小时； 4. 排课安排：有排课的情况下，根据课表晚上上课，白天可提前下班。

西安招聘家教兼职老师，各区（雁塔 碑林 长安 未央 高新 新城 莲湖 等）均有学生，咨询请发简历，或者加微信备注位置，条件合适可就近安排。 岗位职责：一对一，一对二或者一对多家教辅导，兼职或者全职老师。 任职要求:有过相关兼职或者全职辅导经验，已毕业或者在校大学生兼职，或者机构在职，学校在职老师均可 工作位置:一对一、对多家教全西安市均可安排

学管主管岗位职责： 1．统筹学员管理；学员学习过程的协调、跟踪与家长保持沟通，及时处理突发事件； 2．了解家长意见，协调家校关系； 3．对于学习管理师进行工作上的指导； 4．负责学习管理部工作的全面管理； 5.负责管理学习管理师，培训优秀的班主任，做好与家长、学生、老师三方沟通，以及对陪读教师的管理．续单、挽单，使公司效益最大化。 学管主任任职要求： 1．有3年以上相关工作经验，本科以上学历； 2．有丰富的教学管理经验，对本地区教育行业有一定的了解； 3．对中小学教育有独特的见解，熟悉中小学生的生活及学习特点，熟悉学生家长思想特点； 4．办公软件使用熟练； 5.良好的书面、口头表达能力，工作条理性强，应变条理性强，应变能力、协调、沟通、控制能力好，能掌控好与家长、学生交流的方向与力度．责任心强，敬业心强，服务意识强，有较强的管理能力。

岗位职责: 1. 协助保障AI自习室的日常秩序与环境整洁 2. 配合开展教学支持工作，提升学员学习体验 3. 参与教育相关项目的辅助性事务 任职要求： 1. 具备较强的组织协调能力 2. 善于沟通交流，能与学员建立良好互动关系 3. 热爱教育领域，具备持续学习与实践成长的意愿

升富煤矿招聘装原煤司机，驾驶正林28型号车辆。装车毛重不超过49吨。进矿司机需穿反光衣、戴安全帽，不配合者罚款由司机自行承担。白天卸车时报号。

前台收银员高中或中专以上学历即可。要求待人热情、细心踏实，有相关工作经验者优先。主要负责办理客人入住与退房手续，日常收银及对账工作，熟练使用基础办公电脑操作。薪资福利:公司提供包吃，加班有补助，节日福利齐全，工作环境好，不加班，待遇优厚。招工人数:3名工作地址:二粮站对面

明天昌黄地区大量招聘捡土豆工人，车接车送，油费由雇主承担。有意者请电话联系。

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工作内容：1.主要负责零积百学堂学习力培养营督学老师工作，做学习规划，并根据学生情况不断实时调整学习计划，负责学生自习秩序管理、学习监督、纪律维护，保障学堂正常运营。2.监督跟进学生课后作业，有耐心。3.负责学员日常维护、家校沟通，及时反馈孩子每一次学时学习动态和掌握情况，责任心强，实时根据学生情况反馈，做到对学生负责，对家长负责。4.配合校区完成招学员、体验课、活动课、续课、转介绍等工作。职位要求：1、性格温和有爱心、耐心、责任心强，喜欢小朋友，善于和孩子沟通互动，课堂纪律和氛围把控能力强。2.愿意学习，学习能力强。3.执行力强，服从学堂工作安排，积极配合学堂各项运营工作；4.相信教育的价值，热爱教育事业，工作踏实认真，有长期发展意愿。工作时间：

岗位职责：（只招线上兼职老师哦） 1、全程线上兼职教学，弹性工作，无需线下。工作时间、地点根据自己的时间和地点定； 2、负责初高中学生的线上课程学习监督、答疑、陪伴，学习计划制定（公司提供模板）； 3、无需对接学生和家长，在学生服务群内及时反馈学生的学习情况即可。 任职要求： 1、热爱教育事业，亲和力强，有责任心，善于沟通； 2、985/211院校在读本科生、26届本科应届生； 3、有电脑或平板可办公（安卓和苹果系统均可，不一定要有数位板和电容笔，可板书就行）； 4、有教育行业工作经验者优先考虑。 薪资待遇： 采用时薪制，多劳多得。 公司直招，非中介，无中介费和信息费；免费培训，确保顺利上岗，长期兼职可出具实习证明，全程无需缴纳任何费用。

所属部门：太医拳康养教学中心 岗位性质：全职 / 兼职 工作地点：幼儿园、老年大学、养老院等合作机构点位，按公司安排授课，无需常驻总部坐班。（接受无经验，公司会培训，培训期一个月） 岗位职责 -按照公司标准化教案开展太医拳康养课程教学； -负责课堂安全管理，关注学员身体状态，及时处置异常情况； -完成教学台账记录，按时提交课堂反馈； -参加岗前培训、复训考核及教学研讨，接受巡课与教学督导。 任职要求 - 热爱康养文化，有爱心、耐心，善于与幼儿及老年学员沟通； - 认同公司教学理念，踏实稳定，品行端正； - 无违法失信记录； - 幼儿舞蹈教师、幼儿园在职/离职教师、本科毕业生优先； - 不强制要求武术功底，可零基础参训； - 须通过公司内部师资培训并取得上岗证书后方可授课。 薪酬待遇 - 全职：基本工资3200元/月 + 课时津贴80元/课时 + 年度教学评优奖励，按规定缴纳社会保险； - 兼职：无底薪，课时劳务报酬100元/课时； - 本岗位为纯教学交付岗位，无销售、招商、授权推广提成。 正常情况下双休，如果有课就调休，第一个月试用期（培训期)，，培训期朝九晚六 。后期上课完就可以自由分配时间。

岗位职责： 1.根据学生学情制定个性化辅导计划，完成寒假期间学科知识讲解与作业辅导 2.定期与家长沟通学习进展，反馈学习效果并调整教学策略 3. 培养学生良好学习习惯与解题思维，提升自主学习能力 4.配合机构完成教学记录、课后总结及基础教务配合工作 任职要求： 1. 在校大学生，专业不限，热爱教育，责任心强 2. 具备扎实的学科基础知识和良好的表达沟通能力 3. 有耐心、亲和力强，能与中小学生建立信任关系 4.寒假期间可到岗，服从四川省内就近安排 5. 无需教师资格证，提供正规实习证明及三方协议支持

岗位职责： 1.根据学生学习情况制定个性化辅导计划，提升学科理解与应试能力 2.针对中小学各年级课程开展一对一或小班教学，涵盖语数英等主科及升学重点科目 3.定期与家长沟通学习进展，反馈课堂表现并提出改进建议 4.布置、批改作业，分析错题成因，强化薄弱环节 5. 遵守教学规范，维护良好师生关系，保障授课安全与教学质量 任职要求： 1.热爱教育事业，有耐心、责任心和亲和力 2.具备所授学科扎实的知识基础和清晰的表达能力 3. 有家教经验者优先，师范类专业或在校大学生均可 4.普通话标准，能独立完成备课与授课全流程 5.学历不限，但需具备相应学科辅导能力

授课方式：上门授课 地址：榆林市榆阳区榆林市高新区怀远曼哈顿小区 学校：高新一中 年级：初二 科目：数学和英语，可分开两位老师 上课时间：每周一到周六晚上七点到九点 课时费：两小时240元 学生情况：调皮，不专心，基础薄弱，不听讲，孩子比较脆弱，需要会和孩子沟通的老师。 【岗位要求】 1. 老师类型：均可。 2. 老师要求：幽默，亲切，负责，准时，基础扎实。

榆林神木市招家教

【岗位职责】 1. 负责线上一对一学科辅导，根据学生情况制定个性化教学方案 2. 定期反馈学生学习进展，配合家长及项目要求完成教学任务 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通能力，能与学生和家长保持有效互动 2. 有责任心，能够认真准备课程并按时完成教学任务 3. 熟悉所授学科知识体系，具备较强的讲解与引导能力

【岗位职责】 1. 负责小初高学科的线上一对一教学辅导 2. 根据学生情况制定个性化教学方案并跟进学习进度 【岗位要求】 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

招聘岗位：英语教师 招聘人数：5名 涵盖学段：幼儿、小学、初中 【职位亮点】1. 薪资稳：工资按时发，双休有保障，福利拉满不拖欠。 2. 成长快：入职培训+老带新，专业指导，新人无忧。 3. 福利多：带薪培训+带薪教研，提升自我还有钱拿。 4. 氛围好：年轻团队，同事随和，工作开心不内耗。 【岗位要求】 1. 热爱教育事业，品行端正，关爱学生，具备良好的沟通表达能力与团队协作精神； 2. 英语专业功底扎实，熟悉对应学段英语教学内容，能独立完成备课、授课等教学工作； 3. 有无教师资格证均可，有相关英语教学经验者优先录用； 4. 能胜任日常教学工作，学历本科，教学能力优秀者可放宽要求。 【面试安排】 1. 东沙校区面试时间：每周周三、周四、周五、周日下午2:00-5:00 2. 西沙校区面试时间：每周周六下午2:00-5:00 3. 东沙面试地点：桃源路与金华路十字路口华洋托育机构二楼 4. 西沙面试地点：第七幼儿园对面书香育禾托育机构二楼 有意者可按以上时间、地点，携带个人简历准备试讲后，前往现场面试，期待您的加入！

工作内容：涵盖幼小初高文化课各科辅导，课费一般在100-400/小时之间不等，官网，十年家教老平台，可以长期关注兼职。 岗位要求：本科，研究生，博士，专职老师，在职老师 人员要求：全国省会城市及直辖市上门一对一以及全国网课一对一

1、薪资结构：底薪+课时费+奖金激励； 2、综合薪资：6K以上，寒暑假收入翻倍； 3、优秀者或经验丰富者底薪可面议； 4、入职即缴纳五险一金，享有绩效奖金、激励奖金、工龄奖及多项福利待遇。 岗位职责： 1.根据学员实际情况，制定个性化教学辅导方案； 2.结合学员基础水平与个性特点，设计、调整授课讲义内容； 3.按时保质完成授课任务，确保教学目标达成； 4.课后在规定时间内提交课程反馈信息； 5.参与定期会议，总结学员阶段学习成果，说明后续教学安排，并针对问题提供有效解决方案。 任职条件： 1.本科及以上学历，师范类或教育学相关专业优先考虑； 2.具备教学经验，持有教师资格证者优先录用； 3.知识点掌握精准，熟悉考试重点及相关升学政策，具备扎实的专业功底； 4.沟通能力强，具有良好的服务意识和责任心。 广阔的职业发展通道：公司设置专业与管理双通道晋升路径，支持不同能力特质和职业兴趣的员工实现多元化成长。部分员工入职3-5个月晋升为项目负责人，5-8个月晋升为校区副校，6-12个月晋升为教学经理或特级教师。 1.管理路径：教师→负责人→副校→教学经理 2.专业路径：标准教师→优秀教师→高级教师→金牌教师→名家教师→专家教师→特级教师

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-03-11 工作形式：线上进行题目录制与讲解，工作灵活自由，无需坐班，可在家完成，平台题库丰富，支持开具实习证明（全程无需露脸） 岗位优势： 题库资源充足，可按个人节奏批量制作；项目持续稳定，不受地域限制 时间安排自主，收入水平较优 【招募科目】 小学：语文、数学、英语； 初中：语文、数学、英语、物理、化学、生物； 高中：语文、数学、英语、物理、化学、生物； 大学：语文、数学、英语、物理、化学、生物、计算机、医学、环境 注：实际招聘科目将根据当前需求动态调整，具体以沟通确认为准 【薪资待遇】 小学：4-6元/题； 初中：6-8元/题； 高中：6-10元/题； 大学：4-7元/题 另设不定期激励奖金，部分学科新加入者享专项奖励

岗位职责: 1. 依托在线平台开展英语学科教学服务 2. 结合学生实际能力实施针对性辅导 3. 按既定课程计划推进并落实教学内容 4. 协同平台完成各项教学环节与流程 任职要求： 1. 具备较强的英语口语与表达能力 2. 拥有稳定的网络条件及基础教学硬件设施 3. 可胜任视频直播授课，仪容得体，交流流畅 4. 遵守教学管理制度，准时完成课程实施与交付

初高数理化英老师有代课经验优先。初高数理化英老师薪资福利:薪资丰厚，环境优美，想拿高薪的有经验者可联系招工人数:不限人数全职兼职均可

初高数理化英老师有代课经验优先。初高数理化英老师薪资福利:薪资丰厚，环境优美，想拿高薪的有经验者可联系招工人数:不限人数全职兼职均可

面试通过后可自主选择是否住宿，也可根据住址就近分配校区，通勤便利无需担忧。 现面向社会招聘储备干部，主要为筹备新开分校储备人才。因业务持续扩展，计划在西安锦业路、浐灞、高陵，以及咸阳、汉中、安康等区域陆续设立新校区，急需吸纳具备管理能力、管理潜质或有志于管理方向发展的优秀人才加入。新员工入职即享系统化培训，并由经验丰富的导师一对一指导，全面学习运营部门运作流程，深入理解公司战略发展方向。 晋升机制：每年开放三次晋升通道，每四个月组织一次晋升考核。 薪资发展路径： 新员工（月薪约5k）→主管（月薪约10k，开始带领5-10人团队） →课长（月薪约20k，下属包含自主培养的主管，团队规模达20-30人） →主任（月薪30k-40k，设立独立部门，具备竞选新校区负责人资格，享有股份分红权益，团队约40人；成为校区负责人后，可参与该校区盈利分红） →副理（参与竞聘分校部长岗位） →部长（持有校区49%股份，集团控股51%） 公司定期组织团建活动，端午、中秋、春节等节日均设有福利，团队聚餐常态化。 额外福利包含：住房无息贷款支持、大病互助保障金、孝行基金等关怀项目。

一年以上户外研学带教经验