我们正在招聘一位专业科学教师，负责初中或高中阶段物理化学课程的教学工作。 工作内容： 包含教学准备、课堂讲授、作业布置、考核评估等相关教学任务。 岗位要求： 1. 具备科学类或相关专业本科及以上学历； 2. 拥有教学经验或持有教师资格证者优先考虑； 3. 具备良好的语言表达与沟通能力； 4. 热爱教育行业，富有责任感及团队协作精神。 公司名称

岗位职责： 1、依据教学大纲及课程要求，完成高中数理化科目的系统授课任务； 2、积极参与教学研讨，协同团队推进教学内容与方法的持续改进； 3、提供课后学业支持，指导学生攻克学习过程中遇到的知识难点。 任职要求： 1、具备本科或以上学历，主修数学、物理、化学等相关学科； 2、拥有扎实的逻辑分析能力与解题策略，善于调动学生学习积极性； 3、具备良好的人际沟通技巧和团队协作意识，能适应弹性工作安排。

岗位职责: 1. 负责高中英语学科教学，确保学生理解并掌握核心英语知识； 2. 策划课程方案，制作教学资料，开展课堂教学及课外教学实践； 3. 关注学生学习情况，实施针对性辅导，提升学生学习积极性与方法能力； 4. 参与教研交流活动，持续优化教学水平与课堂效果。 任职要求： 1. 具备扎实的英语教学能力与授课技巧； 2. 能运用灵活多样的教学方式，增强学生对英语学习的热情； 3. 具备较强的课堂组织能力与沟通协调能力，能有效引导学生管理； 4. 持有教师资格证书，具备教学经验者优先考虑。

1、承担高中学科的日常授课任务 2、参与教学研究相关工作（包括常规培训、示范课、教研活动），持续提升专业能力 3、为学生制定个性化教学计划，并及时反馈学习成果 任职要求 1、本科及以上学历，具备教学经验或持有教师资格证者优先考虑 2、具备良好的语言表达能力，表述有条理，逻辑思维清晰 3、掌握扎实的化学专业知识，熟悉课程内容，具备深厚的学科功底

工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 岗位职责： 1、依据学员的学习状态开展一对一辅导及小班授课，提供个性化教学服务； 2、激发学生学习热情，引导其建立良好的学习方法与习惯； 3、结合学生实际学习进度，精心准备课程内容，助力学业成绩快速提升； 任职资格： 1、身体健康，形象良好，性格亲和，具备出色的沟通能力与责任感，了解中小学生心理及学习特征，善于与学生互动交流； 2、大专及以上学历，专业对口优先； 3、持有教师资格证书或毕业于师范类院校者优先考虑； 4、热爱教育事业，有实际教学经验者优先； 5、语言表达清晰流畅，思维敏捷，富有感染力； 6、掌握中小学生学习规律，能够与其进行有效沟通并建立良好关系；

工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 岗位职责： 1、依据学员的学习状态开展一对一辅导及小班授课，提供个性化教学服务； 2、激发学生学习兴趣，引导其建立良好的学习方法与习惯； 3、结合学生实际学习进度，精心准备课程内容，助力学业成绩快速提升； 任职资格： 1、身体健康，形象良好，性格亲和，具备优秀的沟通能力与表达技巧，有责任心，了解中小学生心理及学习特点，善于与学生互动交流； 2、大专及以上学历，所学专业与岗位相关； 3、持有教师资格证书或毕业于师范类院校者优先考虑； 4、热爱教育事业，具有一线教学经验者优先； 5、语言表达清晰流畅，思维敏捷，富有感染力； 6、掌握中小学生的学习规律与行为特征，能有效进行师生沟通与引导；

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-05-31 薪酬待遇 150-300/小时 依据面试表现及授课反馈核定具体时薪 岗位内容 从事高中数学、语文、英语、物理、化学等科目的兼职教学 岗位职责 1. 承担初高衔接或高中阶段课程的教学任务 2. 熟悉浙江省考试情况，为学生提供专业且高质量的教学服务，并合理规划学习课程 3. 激发学生学习兴趣，协助其建立良好的学习习惯与科学的学习方法 任职要求 1. 优先考虑985、211高校毕业生，需持有教师资格证书 2. 有相关学科竞赛获奖经历者优先录用 3. 需充分掌握高考考点分布，能根据学生不同水平设计相应难度与内容的课程方案

岗位职责： 1.负责高中阶段相关学科的教学工作，包括备课、授课、作业批改及学业辅导 2.参与学科教研活动，优化教学方法，提升课堂教学质量与学生学习成效 3.关注学生身心发展，开展个性化学情分析与学业指导，协助班主任做好育人工作 4. 配合学校完成期中/期末考试命题、阅卷及教学质量评估等工作 5.积极参与校本课程开发、教学竞赛、课题研究等专业发展活动 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心，持有对应学科高级中学教师资格证 2.学历要求：本科及以上学历，师范类院校优先，所学专业与任教学科一致或高度相关 3.经验要求：具有高中教学经验者优先，应届毕业生需具备扎实的学科基础与教学实习经历 4.具备较强的课堂组织能力、沟通表达能力和信息技术应用能力 5.普通话标准（二级乙等及以上），能胜任班级管理及家校协同育人工作

薪资：线下一对一150-300/h 1) 熟悉浙江省高考命题趋势，为学生提供专业、高质量的教学服务，并合理规划课程安排； 2) 激发学生学习兴趣，引导其建立科学的学习方法与良好学习习惯； 3) 与学生及家长维持积极、稳定的沟通与合作关系； 4) 持续精进教学能力，主动提升专业素养与业务水平； 5) 遵守教师职业道德规范，品行端正，具备良好的职业操守； 6) 完成主管交办的其他相关工作。 任职要求: 1) 优先考虑985、211院校背景，需持有教师资格证，普通话标准，仪容得体，富有亲和力； 2) 具备良好的职业素养与服务意识，热爱教育事业，关爱学生，以身作则； 3) 表达与沟通能力强，授课逻辑清晰、生动有趣，善于互动，能根据学生特点实施个性化教学； 4) 责任心强，抗压能力佳，执行力高； 5) 有2年以上教学经验者优先。

一、应届生（10-20万/年） 1. 应届生需具备师范类专业本科及以上学历，非师范类专业须毕业于双一流高校； 2. 教师资格证须在入职后一年内取得； 3. 热爱教育工作，关心学生，具备良好的沟通能力； 4. 具备较强的持续学习与自主学习能力。 （幼教岗位要求学前教育相关专业大专及以上学历，湖北、广西地区岗位学历可放宽至师范类本科及以上，非师范类一本及以上） 二、骨干教师（15-25万/年） 1. 本科及以上学历，持有相应学科教师资格证； 2. 具备二级教师及以上职称或三年以上教学经验； 3. 年龄原则上不超过45周岁，特别优秀者年龄可适当放宽； 4. 通常需完成至少一轮或两届高考毕业班教学任务； 5. 获得县（市、区）级及以上荣誉者优先考虑。 三、卓越教师（25-50万/年） 1. 本科及以上学历，具备相应学科教师资格证； 2. 拥有一级教师及以上职称或五年以上教学经验； 3. 年龄原则上不超过45周岁，特别优秀者年龄可适当放宽； 4. 一般需有至少两轮或三届高考毕业班教学经历； 5. 曾获县（市、区）级及以上教坛新秀、学科带头人、教学名师，或地市级以上课堂教学竞赛一等奖等荣誉称号者优先。 薪酬福利： 1. 提供免费教师公寓； 2. 按规定缴纳五险一金，享受寒暑假等待遇； 3. 可参与职称评定及各类继续教育培训。

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（同步） 长期，日结，日结 200人 长期，日结，日结 200人 工资17/时！有限工时11.5 年龄18-55周岁，男女不限 13:00-01:00 （） 工作内容：顺丰快递小件扎口袋，倒包，装车，工作稳定（有宿舍，食堂） 地址：空港新区顺丰新场地 联系电话:

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岗位职责: 1. 高中数学、物理、化学、英语，等老师 2. 承担高中阶段课程教学及课后辅导； 3. 参与教研活动，推动课程内容优化； 4. 负责作业批改及学习情况反馈。 任职要求: 1. 教育相关专业或对应学科背景； 2. 语言表达清晰，具备课堂组织能力； 3. 热心教育，富有责任感，沟通能力良好； 4. 应届生或少经验都能接受； 5. 经验不足者我们提供教师能力培训。

岗位职责 体系搭建与优化：参照初高中教导主任的职能定位，秉持“抓常规、建标准”的工作理念，构建并持续完善面向公司全员的培训体系，涵盖员工入职培训、岗位技能提升、管理能力发展及企业文化宣贯等模块，分层分类设计培养路径，明确各环节流程、标准与考核要求，实现“需求调研—计划制定—组织实施—效果评估—迭代优化”的全流程闭环管理。 培训需求诊断与落地：借鉴教学管理中分析学业表现的方式，深入调研各部门业务挑战与员工能力差距，科学识别培训需求，制定年度及季度培训规划，统筹调配讲师、场地、物料等资源，保障培训计划高效推进，确保参训覆盖面和执行达成率。 课程与讲师管理：主导企业内部课程库、案例集、题库的开发与维护，组织核心课程的筛选、研发与迭代升级；负责内训师队伍的选拔、培养、评价与激励，开展听课评课、授课辅导等工作，持续提升讲师团队的专业水平与授课能力，同时具备独立承担关键课程讲授的能力。 培训过程管控与质量监督：强化培训实施全过程管理，严格规范考勤纪律、课堂秩序与考核流程，参照教学管理五环节标准，对培训各阶段进行督导检查，及时发现并干预执行偏差，保障培训实施质量与学习成效。 培训效果评估与优化：运用四级评估模型（反应层、学习层、行为层、结果层），通过参训率、通过率、满意度、行为转化率及业务贡献度等数据指标，量化培训成果，定期组织复盘会议，基于反馈持续改进培训方案、课程内容与授课方式。 跨部门协同与资源协调：联动高层管理者、各业务单元、基层员工及讲师群体，争取各方对培训工作的支持与参与，推动业务部门落实培训配合职责，化解跨部门协作中的障碍，营造积极向上、重视成长的学习型组织氛围。 培训制度建设与执行：牵头制定并推行公司级培训管理制度与学习行为规范，严格落实培训考核机制与责任追究制度，敢于在培训质量与学习纪律方面提出高标准、严要求，确保培训工作规范化、常态化运行。 任职要求： 1. 学历与专业：本科及以上学历，人力资源管理、教育学、心理学、企业管理等相关专业优先； 2. 工作经验： （1）具有初高中教导主任、教务主任、年级组长等教学管理岗位经验者优先考虑 （2）具备大规模新员工培训、岗位技能达标项目、绩效提升类培训实施经验者优先

【薪酬福利】 全年综合薪酬10-20w，岗位双休、五险一金、福利礼金、带薪年假、年度体检、年度旅游、优惠报名等。 【岗位职责】 1、扎实完成备课、授课等日常教学环节，确保教学效果达标； 2、主动参与公司组织的各类教研及培训活动，按标准落实各项任务； 3、承担相应教学管理工作，开展家校联络并给予专业建议； 4、配合顾问与班主任推进教学支持与服务，提高学员及家长满意度。 【任职资格】 1、具备本科或以上学历，教育相关专业者优先考虑； 2、了解各学段学生心理与学习特征，有实习经验者更佳； 3、语言表达清晰流畅，富有亲和力，学科知识掌握扎实； 4、热爱教育行业，认同新东方企业文化与价值观，具备良好职业素养、强烈责任感及自我驱动意识。

【薪酬福利】 全年综合薪酬10-20w，岗位双休、五险一金、福利礼金、带薪年假、年度体检、年度旅游、优惠报名等。 【岗位职责】 1、扎实完成备课、授课等日常教学环节，确保教学效果达标； 2、主动参与公司组织的各类教学研讨及培训活动，按时保质完成指定任务； 3、落实各项教学管理事务，开展家校联络并给予合理建议与支持； 4、配合顾问及班主任共同推进教学服务工作，提高学生与家长的认可度。 【任职资格】 1、本科及以上学历，相关专业背景者优先考虑； 2、了解各学段学生的成长特性，具备相关实习经验者优先； 3、具备良好的沟通能力与课堂表现力，专业知识扎实； 4、热爱教育行业，认同新东方企业文化与价值观，具备良好职业素养、强烈责任心及自我驱动意识

一、岗位待遇： 1、[课时费+季度绩效奖金]：月均综合收入8-12k（前三个月享受保底薪资） 2、[福利优厚]：入职即缴纳五险一金（公司额外提供补充医疗与重大疾病商业保险），享有各类补贴（如年度体检优惠、全国通用课程报名优惠、节日礼品等） 3、[休息安排]：每周一和周二固定休息；新员工前三个月需在陈家祠校区授课，三个月后根据教师设备条件及教学能力评估，春秋季可申请居家授课，每周四需参加线下教研活动 二、工作职责： 1、承担各阶段素养类课程的教学任务，按时完成教案准备，持续优化和充实教学内容； 2、积极与学生及家长沟通，落实课后服务相关工作，并参与课程续报引导； 3、定期参加教研会议及教学培训，助力提升团队整体教学水平； 三、岗位要求： 1、本科及以上学历，相关专业背景，具备教学或培训经验者优先考虑； 2、具备一定授课经验，课堂氛围活跃，知识储备丰富； 3、具有良好的团队协作意识与组织协调能力，工作认真负责； 4、认同新东方企业文化，接受过新东方体系培训者优先录用

工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2027-03-19 【兼职岗位】 工作时间：周一至周五下午15:30-18:00之间，需保证至少1天可排班 课酬标准：120元/60分钟 工作地点：丽水缙云县内小学，按住址就近分配 班级人数：15-25人左右（面向1-6年级学生） 结算方式：月结（每月15号固定发放） 授课科目：乐高/美术/科创/理科/手工/书法/数学/体适能/跳绳/围棋/象棋/英语/编程/模型/口才/语文/羽毛球/篮球/乒乓球等 【进校要求】 1、须具备大专或以上学历，仅限大三及以上在校生或毕业生 2、持有教学相关资格证书或专业资质证明 3、具备半年以上相关课程教学经验（家教经历不予认可）

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诗楚晚托中心 春季季教师招聘令 让教育更有温度，让成长更有力量； 我们是谁？ 诗楚晚托中心扎根天长小学、新世纪外国语小学核心学区，专注为1-6年级学生提供专业课后辅导。现因春季扩班需求，诚邀3位有教育情怀的伙伴加入！ --- 我们需要这样的你： 年龄要求：22-35岁，青春活力与经验兼备； 专业背景：师范类院校优先，名校毕业优先或有相关教学经验一年以上的晚辅班主任优先；语文、英语专业优先； 必备特质： 对孩子有天然的亲和力，善于倾听与引导 责任心MAX，把每个学生都当作VIP对待 专业功底扎实，能快速诊断学习痛点 沟通力强，是家长信赖的"教育合伙人" 你将获得： 有竞争力的薪酬 -基础薪资+绩效奖金+课时补贴 -带薪培训+节日福利+年终奖励 完善的成长体系 -每周教研会，与资深教师切磋教学技能 -定期外派培训，掌握最新教育理念 -清晰的晋升通道：教师→教研组长→校区主管 温暖的团队氛围 - -每月团建日（读书会/户外拓展/美食探店） 你的工作日常： -负责1-2个班级的课后作业辅导、语文或者英语小课； -制定个性化辅导方案，建立学生成长档案 -定期与家长沟通学习进展，提供专业建议 -参与教研活动，开发趣味教学资源； 工作地点上城区绿都大厦 诗楚晚托中心（天长小学/新世纪外国语小学旁） 咨询热线：（刘老师） （工作日13:00-20:30） 加入我们，一起做有温度的教育！ 期待与你携手，点亮孩子们的人生！ 工作时间:面议

招聘：AI督学师 薪资：3千~4千 1.解读AI测评数据，制定个性化学习计划;跟进进度，通过系统推送任务，确保每日打卡完成。 2.处理AI系统未覆盖的基础学科疑问，结合错题数据整理高频考点与解题技巧。 3.状态管理与激励:实时跟踪专注度，用积分、目标打卡等策略提升主动性;定期输出学习报告，同步家长并给改进建议， 4.清晰反馈学员成果与问题，传递科学培养建议，维护家长信任。

1. 高中物理教师 2. 具备一定教学实践经验

岗位职责： 1.负责初高中数学课程的教学工作，制定并实施教学计划，确保教学目标达成 2.针对学生个体差异开展分层教学与课后辅导，提升学生数学思维与解题能力 3. 参与教研活动、集体备课及教学评估，持续优化教学方法与课堂质量 4.定期开展学情分析，与家长保持有效沟通，协同促进学生全面发展 5.配合学校完成教学常规管理、作业批改、考试命题及成绩分析等工作 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心，无违法违纪记录 2.持有相应学段教师资格证，普通话二级乙等及以上 3.具备扎实的数学学科基础和教育教学理论知识 4.具备良好的语言表达、课堂组织及学生沟通能力 5.学历要求：不限；经验要求：不限

岗位职责： 1. 按照公司规范与标准完成每节课程教学，及时填写课时记录及课堂反馈信息 2. 针对学生学科情况与个性特征，实施个性化辅导，制定适宜的学习提升计划 3. 负责课程讲授、课后答疑，以及作业批阅和考试试卷评改等相关教学工作 4. 结合学生学习进展，按月设计测评试题，组织阶段性学习效果检测 5. 积极参与公司开展的教研活动，持续提升教学能力与授课专业度

弹性工作时间，每周五天在岗，26届可安排实习 可提供实习证明，表现优异者有机会转正，支持签订三方协议 无需强制持有教师资格证，专业不限，欢迎感兴趣的同学加入！ 【岗位职责】 1.配合主讲教师保障教学效果，解答学生疑问，助力学业提升； 2.主动与家长保持联系，提供高质量服务支持，协助完成课程续费。 【岗位要求】 1.本科及以上学历； 2.学科范围：数学、科学、英语中至少一门学科基础扎实； 3.综合素质：态度积极，学习能力突出，具备良好沟通技巧，执行力强，富有责任感。 【工作时间】 A班次：通常为周三至周五13:30-21:30，周六10:00-22:00，周日10:00-18:00（周一、周二休息），实际排班依业务需求调整 B班次：周三至周五晚18:30-21:30，周六10:00-21:30，周日10:00-18:00 备注：午间休息1.5小时，晚间休息1小时 【薪酬待遇】 1.基础薪资（160元/每7.5小时） 2.提供带薪专业化培训，享有行业专家经验分享，与优秀团队共同成长 【员工福利】 五险一金、双休制度、带薪年假、企业滴滴额度、晚餐补贴、亲情1+1补贴、生日礼金、年度健康体检、司龄礼品、节日关怀福利 【发展通道】 1.入职带薪培训，配备资深导师一对一指导 2.发展路径清晰，提供管理方向晋升机会

1，承担教学工作 2，落实学员支持 3，开展课后指导

1 高中地理授课 2 全职或兼职均可 3 学习情况跟踪与反馈