【关于三问】 1、创立于2017年4月份，是一家正处于高速发展中的创业型公司。用时三年，便完成从0到1的蜕变，达到在读学员1000人，双减后至今在读学员突破1200人，主校区三个以及拥有多个合作校区。 2、依托浙江大学，拥有浙大以及各大985优秀院校班底的教研、教学团队，专注于一站式、全方位的学科教育，自主研发的四大体系，适合杭城不同程度的孩子。 4、我们把“最优秀的老师、最优质的课堂和服务”作为新阶段的目标，希望把最好的教育带给更多的人。这里云集了杭城最具活力、最优秀的一批创业者，真诚期待新伙伴的加入！ 【招聘岗位】 初中科学主讲老师（1名） 【招聘要求】 1、985及以上学历，不限专业； 2、性格开朗，亲和力强，吃苦耐劳，有耐心和责任心； 3、工作态度积极，有较高的客户服务精神，有持久的学习热情和进取心； 4、具备良好的人际沟通能力、团队合作能力； 5、会熟练运用Word、Excel等办公软件。 【岗位职责】 1、学习：接受最专业的教学培训后，进入各年级班级听课学习，了解上课节奏，学习授课技能。 2、上课：独立上课带班，形成自己的上课风格，了解学生的学习状态，做好课后反馈。 3、作业：及时批改学生带来的作业和练习。 4、维护：及时解决学生、家长的问题，做好沟通和每学期的续报工作。 5、教研：深度参与教研、编写教材，出学习资料和复习资料。 【员工福利】 1、 薪资激励：五险一金、不封顶的薪资增长方案、无天花板的职位晋升体系。 2、 专业培训：教学技能培训、教培业务培训、职场规划培训。 3、 文化活动：充满惊喜的节日关怀、不定时团建和聚餐活动、充满活力的创业氛围。 4、 温馨假期：法定节假日、法定年休假、婚假、育儿假等等。 5、 其他福利：年终奖、结婚礼金、开年红包、交通补贴、公费电话等。 6、 自由打卡：只要打满工时，想什么时候来上班就什么时候来上班，工作生活两不误。 【招聘流程】 初试（面谈以及试讲）→复试（校长面试）→签约→培训 薪资：主讲老师正常带班情况下，薪资普遍过万，第一年年薪10万以上，逐年递增

岗位职责： 1、根据学生特点，实施针对性的课程教学 2、在教学过程中分阶段安排测评，及时跟踪学生学习成果与辅导效果 3、参与学科教研活动，开展集体备课与教学研讨 4、关心学生身心发展，引导学生建立积极向上的学习态度和科学的学习习惯 5、聚焦学生成绩提升，实施个性化教学策略，结合学生实际因材施教，短期内有效激发学习兴趣并培养高效学习方法 任职要求： 1、本科及以上学历，师范类优先，具备扎实的理科基础，非师范类优秀应届毕业生亦可考虑 2、持有教师资格证者优先考虑 3、热爱教育事业，有教学或辅导经验者优先录用 4、了解中学生的学习与生活特征，能够因材施教，善于探索和运用多样化的教学手段，灵活调整授课方式 5、具备良好的协作意识，性格亲和，富有责任感，恪守师德，擅长与学生互动沟通 薪酬福利： 1、月薪8000~200000 2、缴纳五险一金、提供住宿 3、系统且完善的管理和培训 4、每年享受国家法定节假日、享受节日礼物、定期体检 5、优秀员工将获得公司组织的年度感恩父母江南五日游 工作地点：（四校区可选）包住宿 1. 中山校区： 南湖区环城东路333号（机电五金城4F） 2. 洪兴校区：秀洲区洪兴路与常秀街交叉口置地广场东区二楼 3.凌公塘校区： 南湖区南溪西路1488号苏宁易购3楼 4.桐乡校区： 桐乡市复兴北路680号 职位福利：五险一金、包住、优秀员工奖金、年轻化团队、团队气氛活泼

岗位职责： 1）为中小学生提供专业且高质量的教学服务； 2）激发学生学习兴趣，引导其掌握科学的学习方法并培养良好学习习惯； 3）与学生及家长建立并维持良好的长期合作关系； 4）以身作则，恪守教师职业道德，树立良好师者形象； 5）完成上级交办的其他相关工作。 任职要求： 1）本科及以上学历，普通话标准，仪容仪表整洁大方，具备亲和力； 2）具备良好的教师职业素养和服务意识，热爱教育事业，关爱学生，品行端正； 3）语言表达能力强，授课逻辑清晰、生动有趣，善于互动，能根据学生特点进行个性化教学； 4）责任心强，抗压能力好，执行力高； 5）持有教师资格证或有教学经验者优先考虑。 福利待遇：

【岗位说明】 1. 为中小学生提供专业且高质量的教学服务，激发学生学习兴趣，培养良好的学习方法与习惯； 2. 参与学科教研及教学研讨活动，持续提升教学能力，输出优质教学资源与教案； 3. 协助开展家校互动，定期向家长反馈学生学习情况与成长进展。 【任职要求】 1. 本科及以上学历、年龄******，普通话标准，持有教师资格证者优先，形象端正，富有亲和力； 2. 具备良好的师德素养与服务意识，热爱教育事业，关心学生成长，以身作则； 3. 表达沟通能力强，授课逻辑清晰、生动有趣，善于互动，能根据学生特点实施个性化教学； 4. 责任心强，抗压能力佳，执行力高。 【福利待遇】 薪资结构：底薪+课时费+奖金 1、月均收入8-20k； 2、资源共享，充分交流，六大培训体系为职场进化保驾护航； 3、每年一次竞聘机会，2-3年可有机会晋升教学副校长； 4、团队以95后为主力，氛围简单积极，专注成长，全力创收； 5、下午茶、每月团建、生日会、节假日福利、季度旅游等，反正多的是可以一起疯的机会。

岗位职责： 1.针对学生实际情况，制定科学、快乐、适合的 学习方案 2.授课期间，因材施教，对课程进行一对一个性 化辅导 3.定期参加学校组织的教研、培训、集体备课， 不断提升自己的专业能力 4.积极参加学校组织的各种文化活动 任职要求： 1.全日制统招本科以上学历 2.专业知识扎实，热爱钻研，善于总结 3.爱学习，有责任心，积极乐观，抗压能力强 4.相貌端庄，举止得体，普通话标准，热爱且有 意愿长期从事教育行业

诗楚晚托中心 春季季教师招聘令 让教育更有温度，让成长更有力量； 我们是谁？ 诗楚晚托中心扎根天长小学、新世纪外国语小学核心学区，专注为1-6年级学生提供专业课后辅导。现因春季扩班需求，诚邀3位有教育情怀的伙伴加入！ --- 我们需要这样的你： 年龄要求：22-35岁，青春活力与经验兼备； 专业背景：师范类院校优先，名校毕业优先或有相关教学经验一年以上的晚辅班主任优先；语文、英语专业优先； 必备特质： 对孩子有天然的亲和力，善于倾听与引导 责任心MAX，把每个学生都当作VIP对待 专业功底扎实，能快速诊断学习痛点 沟通力强，是家长信赖的"教育合伙人" 你将获得： 有竞争力的薪酬 -基础薪资+绩效奖金+课时补贴 -带薪培训+节日福利+年终奖励 完善的成长体系 -每周教研会，与资深教师切磋教学技能 -定期外派培训，掌握最新教育理念 -清晰的晋升通道：教师→教研组长→校区主管 温暖的团队氛围 - -每月团建日（读书会/户外拓展/美食探店） 你的工作日常： -负责1-2个班级的课后作业辅导、语文或者英语小课； -制定个性化辅导方案，建立学生成长档案 -定期与家长沟通学习进展，提供专业建议 -参与教研活动，开发趣味教学资源； 工作地点上城区绿都大厦 诗楚晚托中心（天长小学/新世纪外国语小学旁） 咨询热线：（刘老师） （工作日13:00-20:30） 加入我们，一起做有温度的教育！ 期待与你携手，点亮孩子们的人生！ 工作时间:面议

岗位职责： 1. 承担相应学科的教学工作，助力学生提升学习能力； 2. 参与学科教研交流，持续提升教学研究水平； 3. 按要求参加在职培训，增强个人专业竞争力； 4. 跟踪学生学习进展，定期向家长沟通反馈学习情况。 任职要求： 1. 本科及以上学历（一本院校），专业不限，热爱教育事业； 2. 所授学科基础知识扎实，具备良好授课能力； 3. 持有教师资格证或具备教学经验者优先录用； 发展路径： 专业晋升：初级教师-中级教师-高级教师-资深教师 管理晋升：教师-学科组长-学科主管-教学总监

岗位职责： 1.负责学生的思想政治工作及教学、教研等方面的工作； 2.备课，授课，周中作业跟进； 3.承担陪读课堂纪律管理、答疑；课程辅导和答疑，作业和考卷批改等工作； 4.课后与班主任，教育顾问沟通学员的上课情况，及时回访家长； 5.参与家长会分析学员情况，并给予合理的解决方案，提高家长满意度； 6.进行阶段性测试。 任职要求： 1.本科及以上学历，师范类院校毕业优先； 2.有相关教资或者教学经验，二者有一即可； 3.熟练掌握办公软件和互联网的使用技巧； 4.具备教育心理学知识，较强的授课能力，有责任心。

接受兼职！接受兼职！有意向可以联系我！！ 【基本要求】 1. 具备学科竞赛背景，高中阶段在数学、物理、化学竞赛中获得省一等奖及以上成绩； 2. 热爱教育事业，具备责任心，致力于帮助学生成长； 3. 富有进取心，目标明确，具备奋斗精神与职业追求。 【晋升发展】 1. 可成长为竞赛课程主讲教师、专职教练、金牌指导教练； 2. 有机会成为精通产品与业务设计、具备团队管理能力的骨干管理者； 3. 表现优异者由高层直接培养，享有加速晋升通道。 【薪动满满】 实习：300-600元/天； 全职：首年年薪30～50W，全心投入教育事业，快速成长助力英才，携手开创美好未来。 【福利多多】五险一金、双休、带薪年假、企业滴滴、晚餐补贴、亲情1+1、生日福利、年度体检、年陈礼物、节日福利。

体育专任教师 应聘人员需身心健康，热爱教育事业，遵守教师职业准则，认同学校的办学理念。01 应届毕业生：①具有硕士研究生及以上学历学位，部分知名高校优秀毕业生可放宽至本科学历学位；②具有招聘岗位所需的专业要求和相应学科的高中教师资格证（如无教师资格证，需在入职一年内取得相应学科的教师资格证）。02 具有普高任教经验的非应届毕业生：①具有大学本科及以上学历学位，三年及以上普高任教经历；②曾在区（县）级及以上教学业务比赛获奖；③具有丰富的班主任工作经验者优先；④年龄在 45 周岁及以下（特别优秀者，年龄限制可适当放宽）。03 名特优教师：市骨干教师（区名师）及以上。 薪资福利:1.教师待遇高于同类公办学校同职级同等工作量事业编制教师的待遇，名特优教师'一师一策'，具体面议；2.享有五险一金，45 周岁及以下高级教师、35 周岁及以下一级教师享受参公养老保险；3.享有疗休养、体检、餐补、节日津贴等福利待遇。 招工人数:若干名 公告发布之日起长期有效。报名方式：下载《宁波市科技高级中学教师招聘报名表》，以 PDF 格式发送至指定邮箱：。邮件主题及 PDF 文件名以'应聘岗位 + 姓名'方式命名。考核录用：学校根据报名教师信息进行筛选，筛选后将以电话或短信的方式通知入围者业务能力测试（笔试、试讲或说课）时间。

状元街1718店急需招聘炉灶师傅和副灶师傅，待遇面议，特别欢迎吃苦耐劳且过年不回家的候选人，招聘联系方式同步浙江湖州。

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宁波市镇海区招油漆工(油漆)

欢迎大家投递简历，合适的话会在30分钟内回复 可线上面试！不限教资，师傅带教快速成长，转正名额多！ 26届/25届优先 线上面试！！！ 【岗位职责】 1.负责中小学教育培训课程的教学工作，语数英，物化生，政史地，日语均有在招 2.采用有效的教学方法，提高学生的学习兴趣和效果 3.参与教学内容的策划和教材的准备工作 【福利待遇】 1.业内高薪： 转正前:8-12k/月 ，2-3个月转正后12-20k/月，表现优异者可达2w，3w+ 2. 入职就有免费培训，有住房补贴或提供市中心公寓大平层免费住宿 3.寒暑假有小长假，不定期团建 4.晋升机会多，晋升路径清晰 【岗位地点】 1.教学地点遍布广州深圳东莞佛山中山惠州等地 2.地铁周边，提供上岗前免费培训，接受小白 【任职要求】 1.具备良好的沟通能力和团队合作 2.能够灵活运用多种教学手段，适应不同学生的学习需求 3.对教育培训行业有热情，愿意不断学习和提升自己的教学技能 【加入的理由】 1.广阔发展空间：专业线/职能管理线双向选择，股份期权积累 2.快速成长通道：提供专业、系统岗前培训，各阶段精准培训贯穿你的教育职业生涯； 3.轻松有趣氛围：定期举办团建活动，平级化管理，简单积极的团队氛围，教师团队多为90后，00后，没有沟通鸿沟

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工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 工作内容： 上门为学生提供个性化一对一英语单词陪练服务，内容涵盖小升初、初中及高中阶段课内考纲词汇以及拓展词汇训练。 任职要求： 1、性别不限，具备良好沟通能力，富有亲和力，耐心细致，责任感强； 2、英语水平达三级，四级及以上者优先考虑； 3、愿意承接上门教学任务，能根据安排进行陪练服务。 工作时间： 平时晚间或周末全天（依据实际排课情况安排） 薪资待遇： 按小时或按天计算（具体薪酬面议） 工作地点： 椒江、黄岩、路桥等区域均可就近分配

工作周期：长期兼职 每周工期：不限 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 1.长期兼职岗位 2.工作时段灵活，无固定要求 3.薪酬按月结算 4.每周工作安排自由

有责任心，认真负责，情商在线，会给情绪价值，文科理科都招 周六日/节假日，学科答疑+督学。

要求：具备初高中学科2年以上教学经验，有相关经历者可快速安排面试。兼职或全职均可。 1、工作内容： ①为学生提供细致化的学业指导与辅导。 ②维护学员关系，提升家长及学生的满意度。 ③参与定期教研活动及教师带教工作。 2、上班时间 周三至周五下午，周六、周日全天 3、岗位要求： ①热爱孩子，热衷教育事业，富有爱心与责任感。 ②具备良好亲和力，沟通顺畅，表达清楚。 ③有实际代课经历。 ④本科及以上学历。

工作周期：1个月 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：随时可选 结算方式：按周结算 招聘截止时间：2026-10-12 招聘兼职家教教师，接受长期或短期任职，需具备本科学历

岗位职责： 1、语文相关专业。进行专升本大学语文科目的讲授； 2、根据教材内容设计教案、备课、授课、参与教研活动、承担课程辅导和答疑。 岗位要求： 1、本科及以上学历； 2、有教学经验者优先，曾组织或参与过教研活动者优先。

岗位职责： 1.负责青少年语文课程的教学设计与授课，涵盖阅读理解、写作表达、古诗文鉴赏及语言运用等核心模块 2.基于高端私教模式，为学员提供个性化学习诊断、目标规划与阶段性效果追踪 3.参与阿米巴小组协作，共同优化教学产品、打磨“高维语文”课程体系，践行教育爱马仕理念 4.配合校区运营，开展家长沟通、学情反馈与口碑建设，助力高端客户持续续费与转介绍 5. 持续精进教学能力，参与清北名师引领的教研培训与教学复盘，确保百分百出效果 任职要求： 1.热爱教育事业，认同高端定制化教育理念，具备教育理想主义情怀与职业定力 2. 具备扎实的汉语言文学功底和优秀的课堂表现力，能驾驭启发式、思辨型语文教学 3.有中小学语文教学经验者优先，应届毕业生需具备突出的表达能力与学习潜力 4.具备良好的共情力、沟通力与服务意识，适应高频家长互动与结果导向工作节奏 5.认同阿米巴经营模式，愿以经营股东视角投入团队共建与校区成长

岗位职责: 1. 承担高中信息技术课程的授课及教案准备工作 2. 参与校内信息技术类活动的组织与执行 3. 协助学生克服学习过程中遇到的信息技术难题，给予针对性辅导 任职要求： 1. 热爱高中信息技术教学工作 2. 拥有较强的沟通能力和协作意识 3. 能够灵活采用多样化教学方式，满足不同学生的学习需求

岗位职责： 1. 依据蒙氏教育理念，为2岁幼儿提供日常引导与心理陪伴； 2. 针对儿童特点实施个性化的学习指导，协助其掌握科学的学习方法； 3. 关注幼儿心理发展状态，适时给予心理疏导与情感支持； 4. 策划并参与各类儿童教育活动，促进其动手能力与社交能力提升； 5. 与家长保持密切交流，定期反馈孩子在园所的成长情况与进步表现。 任职要求： 1. 熟悉蒙氏教育体系及儿童心理学知识，能将相关理念有效应用于儿童成长引导中； 2. 具备责任心，对待幼儿有耐心且细致入微； 3. 拥有良好的沟通技巧和团队协作意识； 4. 工作地点：杭州 薪资福利： 1. 可安排住宿 2. 薪资待遇结合个人能力与工作表现合理确定

工作地点嘉兴南湖区！ 教师只需专注学生教学，无需承担续费任务，无任何销售指标 一、任职要求 1.热爱教育行业，具备责任感，耐心细致，能适应高强度工作； 2.心态乐观，积极进取，富有工作激情，具备良好亲和力； 3.普通话标准，语言表达清晰，沟通顺畅，思维敏捷； 4.本科及以上学历，有教学经验者或综合素质突出的应届毕业生优先录用。 二、岗位职责 1.因材施教：根据学生个体差异制定教学方案，精心备课，科学设计教案； 2.有教无类：公平对待每一位学生，尊重学习成长规律； 3.恪尽职守：高质量完成课堂教学任务，及时进行课后学习情况反馈； 4.持续提升：主动参与学校及总部组织的教研交流与专业培训； 5.自我管理：按时高效完成学校安排的其他相关工作任务 三、薪酬福利 1.薪资结构：无责任底薪（按级别）+高额课时费+月度绩效奖金+学期续班激励+各类补贴；（具体面议，能力优异者底薪可上浮） 2.节日福利+季度团队活动+带薪年休假 四、双通道发展路径 1.专业发展线：新入职教师-初级教师-中级教师-高级教师-特级教师； 2.管理成长线：新入职教师-学科负责人-教学副校长-校长-城市校长/教学总监，发展空间广阔； 这里远离复杂人际，日常接触均为学生，团队氛围纯粹，相互支持、共同成长！ 诚邀携手同行，坚信在依米奋斗的时光必将不负青春与付出