岗位职责： 1-负责搭建湖南OPPO的圈层资源体系，并实现长期精细化运营，持续开拓优质圈层资源 2-全程跟进从资源接洽、方案对接、圈层推广、活动执行到转化运营的全链条工作 3-针对不同系列手机（Find/Reno/1+等）构建目标用户社群，沉淀至公司私域阵地，开展持续运营，推动复购转化与口碑传播 任职要求： 1-全日制本科及以上学历 2-具备用户运营的相关思维与基础实操能力 3-可独立完成资源沟通、落地执行及后续复盘优化的全流程工作 4-具备良好的抗压性与高效执行力 【其他】： 工作时间：9:00-12:00 13:30-17:30 休息时间：大小休 试用期：3个月

一、工作职责（聘用年龄：限于30岁内） 1、协助项目经理开展线上营销活动的策划与执行； 2、统筹规划并实施各类新媒体内容的制作与运营工作。 二、岗位要求 1、全日制本科及以上学历（表现突出者可放宽至全日制大专）； 2、具有互联网或线上运营相关经验，逻辑思维清晰，文字表达能力较强； 3、有市场营销背景或参与过项目实践者优先考虑（项目类型不限）。 三、福利待遇 1、固定薪资+项目绩效+年终奖+长期服务奖+六险二金； 2、入职即签订劳动合同，纳入公司正式编制； 3、周末双休，享受带薪年假及法定节假日。

新店开业，诚聘英才 无责任底薪3000元加500元餐补（包住宿，二人间，家电齐全，通勤仅500米） 月休4天（可灵活调整） 饮品、简餐、网费均有提成，综合月薪4500-8000元 试用期三天，薪资照常发放（无任何隐瞒条款） 岗位要求：年满18周岁，形象气质佳，有耐心 对待工作认真细致，积极热情 本店及分店管理岗位目前均为空缺，晋升空间广阔，机会开放 （诚信招聘诚信招聘诚信招聘，重要的事情说三遍） 必须年满18岁、年满18岁、年满18岁

地铁口！！纯小白也可！！包吃住！！高提成！！ 福利待遇： 1、薪资构成：底薪＋高比例提成＋个人奖励＋团队激励＋业务分红＋晋升通道＋年终奖 2、员工福利： 1）提供食宿：住宿配备空调、热水器、冰箱、洗衣机等生活设施，一应俱全。 2）公司定期组织聚餐、K歌及户外团建活动 3）每逢节日及生日均享公司关怀，如举办生日会、赠送礼品，端午发粽子，中秋送月饼等 4）带薪岗前培训，涵盖职业发展指导、行业知识、沟通技巧、谈判策略、管理思维、商务礼仪等全方位内容 3、晋升制度：公司坚持内部提拔，无空降管理层，所有管理岗位均从基层成长而来，机会公平透明。表现优异者两个月可升主管，三个月可升经理，享有团队利润分红与项目分红，通过公司特色创业机制有机会成为企业合伙人。 4、工作时间：上午8:30～12:00，下午1:30～6:00，国家法定节假日正常休息，每周单休！ 岗位职责： 1、依托公司提供的客户资源，结合电话与微信方式，与客户高效交流，挖掘需求，推动成交转化。 2、持续维护已有客户关系，提升复购率，并积极拓展新客户资源。 3、定期跟进意向客户，及时传达公司优惠信息，加速签约进程。 4、迅速响应客户咨询、投诉及建议，妥善处理反馈问题，提升服务体验与满意度。 5、客户覆盖全国范围内各行业经营者，无特定限制，可长期积累跨领域人脉，整合优质资源，掌握行业动态与数据信息。 任职要求： 1）年龄18～28岁 2）热爱销售工作，具备高度积极性 3）学习能力强，善于应变，能承受工作压力 4）拥有强烈的责任感、进取心、感恩心态以及乐观向上的职业态度

不是兼职岗！属于社群运营，全职，工作内容是管理公司所有兼职人员 【岗位职责】： 1、负责统筹兼职人员的日常运作及具体任务分配； 2、发布工作任务，审核兼职成员提交的内容或数据结果； 3、汇总并整理兼职提供的有效信息，按时录入系统； 4、核算兼职人员报酬，确保金额准确且发放及时； 5、设计并落实激励方案，增强团队参与度与活跃性； 6、掌握小红书、抖音等平台运营规范，指导兼职合规执行，优化整体工作效率。 【任职要求】： 1、具备兼职团队管理或社群运营背景，执行力强，有销售经历者优先考虑； 2、了解主流社交平台（如小红书、抖音）的基本规则与操作逻辑； 3、细致认真，具备多任务并行处理能力； 4、有基础的数据处理或培训组织经验者更佳。

一、岗位内容：负责微博、公众号、快手、今日头条等内容平台的日常运营（非直播类企业，无需出镜露脸） 二、岗位职责: 1、具备良好的学习与归纳能力，思维活跃，富有创意。 2、工作踏实稳重，具有较强的责任意识和执行力。 3、欢迎零基础人员及应届毕业生加入。 4、对文字创作有兴趣，热爱新媒体领域，具备主动学习意愿。 三、岗位福利: 定期团建、年度旅游、带薪休假、生日会、年终大会、节日礼品等；公司重视员工成长，配备资深导师一对一指导，在获得高收入的同时持续提升个人能力！ 四、工作薪资: 无责任底薪+工龄工资+提成+绩效奖金，收入与能力挂钩，月薪过万有机会实现！ 五、工作环境：临近地铁与公交站点，出行便捷，办公氛围轻松愉悦，开放式音乐办公区，团队氛围融洽热情！！！ 工作时间: 8:30-11:30 13:00-18:00 周日固定休息，法定节假日正常放假 工作地址: 长沙市岳麓区绿地中央广场5栋36楼3605 【不包吃住！！！不包吃住！！！】

【岗位职责】 在直聘平台发布兼职岗位信息，优化职位文案以提高曝光与点击。 负责简历筛选，对接候选人并安排面试相关事宜。 监控招聘数据（如浏览量、投递转化率），根据数据反馈调整招聘方案。 运营兼职人员社群，持续维护候选人资源库。 （特别说明：本岗位隶属于新媒体流量团队，非人力资源部门！！！！！） 【任职要求】 大专及以上学历，人力资源、市场营销等相关专业优先考虑。 具备良好的沟通能力，有招聘或社群管理经验者优先。 了解小红书、抖音、闲鱼等新媒体平台的运营规则。 能熟练操作Excel，有直聘系统使用经验者更优。 实习周期需连续超过3个月。 月薪：固定薪资 工作时间：10点-19点或12点-21点，月休6天（按排班轮休）

1、调研竞品定价，结合公司成本制定线路产品价格方案 2、研究竞品结构，识别具有增长潜力的区域线路 3、开展成本与利润核算，基于数据输出业务增长策略 4、跟踪市场变化，快速响应并优化市场应对措施 任职要求 1、具备较强的数据分析与信息处理能力 2、精通Excel，熟练使用vlookup等函数工具 3、表达清晰，具备良好的沟通协调能力、应变力及抗压性 4、具有团队合作意识，协作能力强 5、拥有海外平台运营背景者优先考虑

岗位职责 1、主动落实上级分配的任务，高效精准地完成业务及平台相关的广告投放执行工作； 2、深入学习业务高阶操作，具备数据洞察力，能够归纳分析并形成个人可复用的操作思路； 3、熟悉整体工作流程，掌握业务底层逻辑，独立完成基础数据的调整与监控任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，理工科背景优先，欢迎应届毕业生应聘 2、头脑灵活，对数据反应敏锐，具备较强的学习能力和抗压能力

岗位职责: 1、负责抖音店铺的日常运营统筹，制定月度运营计划，策划营销活动、会员运营等经营性工作，确保达成销售目标； 2、配合上级推进店铺整体运营管理，协调TP团队，跟进新品上架、促销活动、库存预警等事项，并与内部相关部门保持高效沟通； 3、主导店铺促销方案的设计与执行，积极申报平台官方营销活动，推动销售目标的实现； 4、挖掘产品核心卖点，撰写创意文案，协同跨部门制定拍摄计划，同时开展竞品卖点对比分析； 5、监控并分析店铺运营数据，结合库存情况调整营销策略，输出优化建议，持续提升店铺整体业绩表现； 任职要求: 1、本科及以上学历，具备1-3年电商平台运营经验，有汽车用品类目或品牌自运营背景者优先； 2、熟悉抖音、京东、天猫等平台的活动资源与规则，掌握站内外推广工具，了解小红书内容种草运营模式； 3、精通精细化运营，具备免费流量获取、支付转化率提升的实际操作经验； 工作时间：早九晚六、大小周休假 其他：五险一金、生日福利、节日福利、全勤奖、餐补、年终奖励等

今天下午二点到，洗台油烟机，到手108。

长沙市芙蓉区招木模,架子工,外架,内架,建筑木工

东十路华成招聘长白班包吃住 工作内容：主要负责汽车座椅装配，48岁以内 薪资：19元/小时，包吃住，综合薪资5500+ 工作时间：长白班8-20点，月休4 天

我们是涂料厂家，在26年计划组织自己的施工队伍，如果您有兴趣可以发信息， 晚点都会回复，不用打电话，不要打电话，不要打电话

找一个阿姨55以下带一岁半小孩，做小孩饭菜自己饭菜家里基本卫生工资4000月休2天不休补200要求爱干净有耐心有健康证，不需要带睡有意者电联

【薪资待遇】 一手职业顾问薪酬/福利 1、A序列，工作时间朝九晚九点半，定岗标准：具备同行经验者最高定为A2级别，首次入行的应届生及行业新人最高可定至A4级别 A1级：综合收入4000元，含行动量化绩效1000元，另享业绩提成（按比例55%~80%） A2级：综合收入4600元，含行动量化绩效1000元，另享业绩提成（按比例55%~80%） A3级：综合收入5300元，含行动量化绩效1000元，另享业绩提成（按比例55%~80%） A4级：综合收入6000元，含行动量化绩效1000元，另享业绩提成（按比例55%~80%） 2、AA序列，班次分为早班9:00-18:30、中班10:00-19:30、晚班14:00-21:30 定岗说明：无论是否有相关经验，最高定为AA2级别 AA1级：综合底薪3300元，其中包含行动量化绩效500元 AA2级：综合底薪3800元，其中包含行动量化绩效1000元 3、缴纳五险一金，享受带薪年假、提供住宿、节日福利等员工关怀 4、晋升节奏快：每月开放一次竞聘通道，晋升空间无上限 【工作内容】 1. 掌握周边社区布局与负责楼盘信息，便于高效带客户实地看房 2. 学习掌握业务规则及合同签署流程 3. 完成上级安排的其他工作任务 【晋升路径】 1. 置业顾问 → 置业经理 → 店长 → 营销副总经理 → 营销副总裁 → 营销总裁 2. 每月一次晋升竞聘机会（不限工龄、资历、学历、经验，入职满一个月即可参与） 7天可任店长，3个月晋升副总，只要你敢想，我们就敢培养！ 【加入我们，你需符合】 1、统招高中及以上学历，应届或往届毕业生皆可（我们是充满激情与活力的90后团队） 2、认可行业发展前景，认同公司企业价值观 3、能承受工作压力，具备责任感，敢于突破，有目标有抱负的青年 当你看到这条信息，意味着你与乐有家的故事即将开启 我承诺：选择乐有家，你不会后悔！ 心动不如行动，速来投递简历 【工作地点】 全国各城市均有连锁门店，就近分配，节省通勤时间

【核心职责】 专注抖音 / 微信 / 小红书平台内容策划：紧扣房产行业动态与房源核心优势，每日完成5条原创内容输出（图文或短视频），内容需具备“高传播潜力+强转化引导”，独立负责选题策划、脚本撰写、拍摄及剪辑全流程。 内容效果追踪：每周分析账号运营数据（阅读量、点赞数、客户转化数），依据数据反馈调整内容策略，持续提升内容对房产推广的实际推动效能。 协同直播前期准备：提前整理直播房源亮点信息，撰写直播台词脚本、规划互动环节，确保直播内容与账号整体风格保持一致。 【任职要求】 具备1年以上内容创作经验（不限具体领域，有房产或新媒体背景者优先），面试时需提交3-5个个人原创爆款案例（需附带传播数据）； 熟练使用基础剪辑软件（如剪映等），可独立完成短视频的拍摄与后期制作；对网络热点反应敏锐，能迅速将热点话题与房产项目有机结合。 【薪酬福利】同原模板核心内容（前 6 个月 7000-10000 元，6 个月后高绩效奖 + 福利），额外增设 “内容爆款奖”（单条内容转化客户超 5 人，奖励 2000-5000 元）。

1. 负责课程日常规划、学生档案建立及日常运营管理工作； 2. 协同家长与教师沟通，掌握学生学习动态，配合教师制定学习提升计划，并定期跟进反馈学习进展； 3. 搭建家长与教师之间的沟通桥梁，推动三方良性互动； 4. 为学生及家长提供教育咨询服务，提升服务体验，提高客户满意度。 二、任职要求： 1. 本科及以上学历，教育类相关专业优先，热爱青少年教育事业者优先； 2. 具备学习顾问或教务相关工作经验，对教育服务工作有浓厚兴趣； 3. 形象良好，行为举止大方自然，普通话标准，亲和力强，具备良好沟通能力； 4. 具备较强的沟通协调能力、分析总结能力，具备一定计划统筹能力，观察细致，能准确把握家长与学生需求，进行个性化课程建议； 5. 熟悉各学科辅导资料，了解常见题型设计与知识点分布，掌握相关升学政策信息。 三、完善的职业发展路径：公司设置专业与管理双通道晋升体系，员工可根据自身能力与职业偏好选择发展方向，部分员工入职2-3个月即可晋升为组长或中级学习顾问。 1. 管理通道：学习顾问—学管组长—学管主任—分校校长—运营经理—运营总监 2. 专业通道：普通学习顾问—中级学习顾问—高级学习顾问—资深学习顾问

岗位职责： 1. 负责官网商品的上下架操作、价格调整及库存跟踪，保障商品信息的准确性与时效性。 2. 维护首页及核心活动页面内容，涵盖Banner、功能模块、资源位等，确保页面展示与营销节奏同步。 3. 协助优化官网类目架构与产品详情页内容，统一文案、图片、规格参数等信息呈现标准。 4. 参与营销活动全流程执行，包括年度大促（如黑五、Prime、季节性Campaign）策划，完成活动页搭建、促销设置、优惠券配置等工作。 5. 开展数据追踪与运营分析，运用Google Analytics、Shopify后台等工具监控关键指标（如转化率、跳出率、支付成功率），并提出优化策略。 6. 配合开展A/B测试的实施与效果监测，评估页面改动对用户行为的影响。 7. 负责内容运营与用户体验优化，协助管理官网内容区域（如博客、FAQ、对比页、专题页），确保内容更新及时、逻辑清晰，协同产品团队优化页面交互设计。 8. 推进跨部门协作，与设计、SEO、广告、CRM及品类团队紧密对接，确保信息同步、资源协调与项目按时落地。 任职要求： 1. 熟悉DTC模式及Shopify后台操作流程 2. 熟悉商品定价管理与日常页面维护工作 3. 具备促销活动规划与落地执行经验 4. 了解客户投诉处理流程 5. 工作细致，具备好奇心与较强的稳定性 6. 拥有1-3年电商运营、网站运营或DTC/Shopify平台运营经验；消费电子行业背景优先 7. 掌握电商平台基本运作逻辑，理解转化路径与页面结构，具备活动页面搭建实操经验 8. 具备基础数据分析能力，能熟练使用Google Analytics、Shopify后台等分析工具 9. 具备良好的沟通协调能力，能够高效推动跨团队协作 10. 注重细节，执行力强，可并行处理多项任务并保障上线质量 11. 对用户体验有敏锐感知，具备一定的审美能力和内容表达判断力

招聘运营助理/经理学徒 薪资待遇： 试用期无责底薪4500-6000+奖金+绩效综合考评，转正后6000+奖金+提成+晋升机会+法定节假日带薪休假 公司晋升路径： 基层-组长-部门主管-副理-总经理（城市总监），集团城市总监平均月收入7.5W 岗位职责： 本岗位为管理层直管储备岗，工作方向聚焦产品运营与企业运营管理。初期阶段以学习公司产品流程、掌握运营机制为主，快速了解团队架构与运作模式，通常一周内即可适应工作节奏。重点考察沟通协调能力及抗压素质。后期将协助上级开展团队搭建、日常管理及运营数据的分析与优化工作。 任职要求： 年龄18-30岁，硬性条件！ 具备较强的学习能力，沟通表达顺畅，形象端正，有明确的职业发展目标并愿意持续提升自我！ 责任心强，具备团队协作意识，能承受一定工作压力！ 拥有团队管理实践经验者优先考虑，退伍军人背景者优先录用。 公司介绍： 公司为创新型创业平台，集自主研发、生产与经营于一体的综合性企业，主营业务涵盖智能健康设备、环保设备、移动支付、互联网APP及人工智能AI技术产品。 企业愿景：打造中国最具价值的创业联盟，成为员工幸福感最强的企业。 企业使命：成就客户、成就伙伴、成就自己、成就家人、成就社会 公司地址：成都市 金牛区 SOHO B座（万达广场金牛店）b座2106室（地铁1号线人民北路站直达） 携手同行，共创未来！

岗位职责： 1、全面负责阿里健康店铺的运营对接工作，涵盖品类规划、产品布局、竞品监测、行业趋势分析、站内外推广策略制定、日常商品维护与优化、上下架管理等； 2、主导阿里健康平台商家活动的策划、组织、执行及复盘等全流程运营工作； 3、对接阿里健康平台小二及相关运营方，推进爆款产品打造、店铺GMV目标达成及产品结构优化等核心业务协作； 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上天猫及阿里健康大药房实操经验，熟悉店铺活动策划与付费推广，掌握直通车、万相台等推广工具的使用； 2、熟知天猫平台规则，具备提升商品搜索排名的能力，擅长站内关键词优化及店铺SEO布局； 3、具备基础数据分析能力，能通过数据反馈指导营销策略调整与推广优化； 4、具备良好的团队协作意识与高效的执行力； 薪资福利： 1、【假期福利】：法定节假日正常休息+带薪年假+陪产假 2、【补贴奖金】：餐补+工龄工资+月度奖金（含优秀团队奖、优秀员工奖等） 3、【特色福利】：节日福利与礼品发放+下午茶供应+生日福利+生日礼金 4、【员工活动】：部门季度团建+公司级各类文娱活动 5、【培训体系】：每季度开展新员工培训+一对一导师带教机制 6、【晋升发展】：年度多次调薪机会，提供广阔的职业成长空间 7、【工作时间】：朝九晚六，每日工作7.5小时

岗位职责: 1.负责游戏内环境管理，保障玩家良好体验 2.把控游戏进程，营造活跃的互动氛围 3.引导玩家熟悉并深入参与游戏内容 任职要求: 1.具备相关工作经历，能力突出者年龄可适当放宽 2.热爱游戏领域，具备良好的客户服务意识 3.工作认真负责，具备团队协作精神 4.有同类岗位经验者优先考虑 薪资待遇 1.无责任底薪+全勤奖+餐费补贴+绩效提成+额外福利（具备多年从业经验者薪资可单独沟通） 2.公司统一安排住宿 3.每月享有4-5天休息时间

岗位职责： 1.培养方向涵盖店铺运营、直播运营、千川投放、推广运营等相关领域； 2.监督店铺运营质量，核查商品价格信息、产品链接及专题页面的商品内容； 3.收集品牌及竞品相关资料与素材，承担数据分析任务，结合产品数据与市场竞争情况优化运营或投放策略； 4.协同店长完成年度、季度、月度及周度目标的推进与落实； 任职要求： 1.统招大专及以上学历，电子商务类专业优先，应届生需具备店铺实操经验或参与过电商类竞赛活动； 2.具备良好沟通能力，能够高效开展跨部门协作； 3.数据分析能力突出，理工科背景者优先考虑； 4.抗压能力强，踏实肯干，适应快节奏工作环境并保持积极心态。

工作内容: 前期跟随主管熟悉公司日常运作，后续逐步深入运营管理和运营策划相关工作。 （欢迎应届生及实习生加入！！！） 基本要求: 无需经验，态度端正，勤奋踏实，具备学习意愿和积极心态 薪资待遇 试用期综合薪资4800（3800无责底薪）+500~1000绩效奖金+提供住宿，转正后5000(综合薪资)+奖金+补贴+提供住宿 晋升至管理层后保底薪资8000-30000元+额外管理奖金 公司统一安排公寓式住宿，位于公司周边小区，三室一厅配置，家电齐全，步行十分钟即可到达办公地点 公司设有公开透明的晋升通道： 运营专员-运营主管-运营总监-运营经理 若您符合要求，欢迎投递简历，我们期待您的加入！

工作内容： 前期跟随主管熟悉公司日常运作及线下运营事务，后期逐步深入学习运营管理与运营策划相关工作 基本要求： 无经验亦可，具备学习意愿，积极进取，能吃苦耐劳，态度端正，乐观向上 薪资待遇： 试用期4000～5000（综合薪资）+提供住宿，转正后5000（综合薪资）+奖金+补贴+提供住宿，晋升至管理层后保底6000～8000+丰厚管理奖金 公司提供公寓式住宿，位于公司周边小区，三室一厅配置，家电齐全，步行10分钟可达公司

包吃包住，缴纳社保，入职首日计薪，工作内容轻松易上手，主要负责熟悉公司游戏平台，开展线上沟通与日常维护等工作！ 薪资福利 1. 无责任底薪3000+提成（行业最高）+运营提成+奖金＝综合收入6000-20000元，表现优异者可参与年终分红，业务部门平均薪资7500元，半数同事月入稳定8K以上 2. 面试通过即刻办理入职，一次面试定结果 3. 员工用餐：餐食由公司统一提供，卫生达标，口味佳，吃一次就爱上 4. 工作地点固定，无需外派或出差 任职要求： 1. 年龄16-30岁，具备良好的服务意识； 2. 掌握基础电脑操作技能，适应办公室环境，性格踏实、愿意学习 我们的优势： 1. 发展有空间，收入有保障，公司安排专人带教，全程培训，无需外出作业 2. 公司位置好找，交通便利，楼下配套齐全，奶茶、小吃、烧烤一应俱全

岗位职责： 1、依据公司品类战略方向制定产品发展计划，开展细分品类的市场调研与行业分析，并结合整体业务布局推动品类持续增长； 2、根据公司总体规划及所辖类目销售目标，协同供应链团队组织商品供应，并配合招商团队引入指定品类优质商家； 3、掌握所负责品类的全面商品信息，进行品类规划与布局，主导供应链资源整合、供应商筛选及绩效评估等工作； 4、优化品类配置，提升库存周转效率，助力销售业绩达成； 5、定期复盘市场销售数据，及时采集竞品信息与行业变化趋势，对相关资料进行归纳、分析与前瞻性预判，按时输出调研报告及商品策略建议； 6、洞察行业发展趋势，统筹所管品类的价格体系、库存管理、促销执行等日常运营工作； 7、结合市场需求与品牌定位，联合活动团队设计完整营销方案，涵盖定价策略、推广宣传、促销活动等内容，并推动落地实施； 8、定期开展品类结构分析与跟踪汇报，关注新品动向，评估潜在产品机会，有序拓展新产品线； 9、统筹跨部门协作，协调资源分配，推进品类项目执行及团队能力建设。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备1年以上同类型岗位工作经验； 2、有跨境电商、互联网或外贸领域从业经历者优先； 3、具备扎实的商品知识储备，了解相关行业动态，熟悉母婴类等品类者尤佳； 4、精通品类运营与供应链管理专业知识，拥有采购经验或资源开发背景者优先考虑； 5、具备丰富的市场营销实战经验，市场嗅觉敏锐，能够快速响应变化； 6、拥有良好的谈判技巧、项目推动力及跨部门协作能力，可有效平衡业务需求与执行进度； 7、擅长产品规划，具备优秀的文档撰写与数据分析能力，熟练操作各类办公及管理工具； 8、工作主动性强，责任心强，具备良好团队合作意识和抗压能力； 9、富有创业心态，勇于面对挑战。

只早班 岗位职责： 1、监测竞品定价，结合公司成本结构制定线路产品价格策略 2、研究竞品产品线，识别并开拓具有增长潜力的区域线路 3、开展成本与利润分析，基于数据输出驱动业务增长的优化方案 任职要求： 1、具备较强的数据分析与信息处理能力 2、熟练使用Excel，掌握VLOOKUP等常用函数操作 3、具备良好的沟通表达能力、应变能力及抗压能力 4、具有团队合作意识和协作精神 5、有平台运营相关经验者优先考虑 薪酬福利： 薪酬结构：底薪+绩效奖金（最高可享3倍绩效），每半年开放调薪机会 福利待遇：入职即缴纳五险一金，享有带薪年假、病假，定期组织团建活动、提供下午茶、节日福利等 重点：公司配备员工食堂，免费供应早、中、晚三餐；园区提供免费班车（地铁站直达公司楼下） 职业发展： 1、提供清晰的晋升机制与发展通道，只要您有能力、有潜力、有责任心、敢于担当，公司将给予充分的培训支持与发展机会，助力实现个人价值与职业进阶 2、国际化工作环境，有助于快速提升英语书面与口语沟通能力，深入理解海外文化背景 3、实行一对一导师带教制度，配套完善的培训体系与畅通的晋升路径

负责主流平台美团外卖，团购，饿了么外卖，抖音团购的运营。熟手优先。

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