岗位职责： 1.制定并执行销售策略与年度销售计划，达成团队业绩目标 2.负责销售团队的组建、培训、考核与日常管理，提升团队专业能力与执行力 3.开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4.分析市场动态与竞品信息，及时调整销售方案，提升市场份额 5.协同产品、运营等部门，推动销售流程优化与客户体验升级 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与客户群体 2.具备优秀的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 目标导向强，具备数据分析与业务复盘能力 4.具备良好的职业道德与客户服务意识 5. 学历不限，有成功带队经验者优先

岗位职责： 1. 通过网络、抖音，小红书，快手，微信号、在线平台等渠道主动联系潜在客户，介绍公司产品及服务 2. 熟练运用销售话术，挖掘客户需求，促成线上签约与订单转化 3. 维护老客户关系，定期回访，提升复购率与客户满意度 4. 及时录入并更新客户信息至CRM系统，确保数据准确完整 5. 配合团队完成月度/季度销售目标，参与销售策略优化与复盘 任职要求： 1. 对网络销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识及销售工具 3. 具备基础办公软件操作能力，熟悉主流社交及通讯平台 4. 工作认真负责，有团队协作意识和客户服务意识 5. 学历不限，有销售经验者优先

岗位要求 1.有同行业或者销售经验2年及以上 2.热爱教培行业 3.有目标感，有内驱力，一定的抗压能力 薪资福利 1.做六休一，综合薪资保底1w以上，无上限 2.带薪培训，带薪旅游，带薪年假 3.入职缴纳五险一金 4.扁平化管理 期待热爱教培行业的老师加入北辰

【岗位职责】 1、制定销售目标并进行分解，推动目标落地执行，对最终业绩成果负责； 2、组织开展团队电话销售/网络销售技能培训，完善工作流程及绩效考核机制，并持续优化； 3、依据既定考核标准，对团队成员开展业务指导与绩效评估； 4、调动团队积极性，激发员工潜能，提升内部协作效率，构建高效能作战团队； 5、监督团队日常作业过程，提供针对性辅导，提出绩效提升策略，建立科学激励机制与管理规范； 【任职资格】 1、大专及以上学历，具备3年以上电销/网销实战经验，1年以上销售团队管理经历； 2、掌握出色的销售方法、谈判策略，具备优秀的沟通表达、组织协调及团队领导能力； 3、精通电销/网销全流程运作，熟悉体系搭建、流程优化及人员培训考核机制； 4、能独立高效完成公司下达的各项业绩指标，具备较强的统筹管理、语言表达与团队搭建能力； 5、有企业设立、变更、工商注册、注销及相关许可证办理经验者优先考虑； 6、年龄要求在28至45周岁之间

岗位职责： 1、负责公司产品的销售及市场推广工作； 2、积极开拓新市场，开发新客户资源，建立并维护与客户中高层的长期合作关系。 3、维护重点客户关系，跟进重大项目投标进程。 4、主导产品商务谈判、合同签署、供货安排及回款等全流程工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具有2年以上销售领域工作经验； 2、了解机械设备制造行业背景，具备设备类销售经验者优先考虑； 3、具备较强的市场洞察力和客户服务意识； 4、拥有出色的商务谈判技巧、组织协调能力以及问题分析解决能力； 5、工作态度认真，为人正直诚信，能适应工作压力与挑战，具备良好应变能力及战略思维。 职位福利：带团队机会、项目奖金、多通道晋升空间、支持内部创新实践 职位亮点： 1、提成比例高，工作自主性强 2、岗位富有挑战与发展潜力

一、岗位职责： 1、负责零售商客户的实地拜访，推动AI人工智能生鲜视觉称的市场拓展、销售达成及回款执行，提升产品在行业客户中的渗透率与品牌影响力； 2、维护重点客户与战略合作伙伴关系，确保合作持续稳定，通过定期跟进增强客户粘性，促进复购，提高整体满意度； 3、针对有合作意向或已签约客户，进行客户信息的收集、建档与分级管理，并持续更新客户资料库； 4、整合公司内部资源，为客户提供技术与商务支持，高效响应并处理客户反馈、投诉及建议，保障项目顺利落地； 5、搜集连锁零售商对视觉称产品的实际需求、竞品动态及一线市场信息，结合业务实践为公司营销策略优化提供有效建议。 二、任职资格： 1、大专及以上学历，公共关系、市场营销、企业管理等相关专业优先； 2、具备3年以上市场营销或业务拓展/区域推广相关工作经验； 3、拥有1年以上连锁商超行业软硬件销售背景，熟悉商超运营或具备相关渠道资源者优先考虑； 4、有ERP软件、POS机、电子称、货架、冷冻设备、商超防盗系统、电子标签等零售配套设备销售经验者优先； 5、精通商务谈判与公关技巧，具备较强的沟通表达能力； 6、执行力高，工作条理清晰，计划性强，能承受压力并自我驱动，具有良好的团队协作精神； 7、可根据业务发展需要，在所辖区域内合理安排出差。

岗位职责： 1.制定并落实保险销售计划，确保达成公司下达的业绩指标； 2.带领并培养销售团队，持续提升团队整体业务水平； 3.跟踪市场变化，拓展新客户资源，同时维护现有客户关系； 4.整合内部支持资源，为客户提供专业化的保险建议与定制方案； 5.管控销售各环节流程，保障服务品质，提升客户体验满意度。 任职要求： 1.熟悉保险领域专业知识，掌握行业发展趋势； 2.具备较强的团队管理能力，能有效激发成员积极性； 3.拥有良好的沟通表达与谈判协调能力，妥善解决客户需求； 4.工作责任心强，适应高强度工作节奏，抗压性好； 5.遵守职业操守，严格执行公司各项管理规定。

朝九晚六，国定假日休息 非电销岗位，无需地推 公司成立于2018年，专注于家居类产品，业务涵盖BtoB与BtoC模式。自有品牌Imakara在国内拥有超500家代理商，产品覆盖天猫、京东、拼多多、小红书、抖音等主流电商平台。主营类目包含收纳整理、家庭清洁、居家日用、厨房工具等，每月上新约15款产品，在售商品总数逾300款。 工作内容： （一）参与公司年度经营计划的拟定与执行 1.根据历史销售数据及行业市场趋势分析，制定年度、季度、月度销售目标与实施计划，并跟进执行进度与落地情况； 2.依据部门整体任务安排，制定个人月度、周度及每日工作计划，持续追踪执行过程，掌握工作进展与完成成效。 （二）参与公司运营流程的建立与优化 1.参与营销部管理制度和流程的制定与完善（涵盖客户开发、客户关系维护、报价管理、投诉处理等），并推动部门内部执行落实； 2.组织召开周会、月会，汇总销售端问题并提出可行解决方案； 3.监督各业务模块人员开展老客户维系、沉睡客户唤醒及定期回访工作，助力销售目标达成； 4.建立客户ABC分级评估体系（综合资质、信誉、发展规划、产品匹配度、成长潜力、销售额、回款周期等因素），实施分类管理，并做好客户信息归档； 5.负责销售订单合同的审核与评估； 6.督促销售人员按月推进应收账款回收工作； 7.遇重大客户投诉时，牵头协调相关部门处理，并全程跟踪解决结果； 8.对部门成员绩效完成情况进行考核评定； 9.参与本部门员工的绩效考评、薪酬调整及晋升建议。 任职要求： 1.性别不限，年龄30-38岁，形象端正，气质佳； 2.本科及以上学历，市场营销、电子商务、工商管理或相关管理类专业优先； 3.具备3年以上团队管理经验，且有电商企业从业背景； 4.拥有出色的沟通协调能力、市场分析能力和团队管理能力，具备较强的风险管控意识； 5.熟练使用常用办公软件及ERP、CRM系统，熟悉各大电商平台运营规则与底层逻辑； 6.具备强烈的责任感和事业心，职业操守良好，作风细致严谨，抗压能力强； 7.了解基础税务知识、知识产权常识及广告法相关规定； 8.能适应occasional出差； 交通便利，地铁7号线上大路站出站即达。 公司官网：https://shanghaiyongdu.1688.com/

利用互联网媒体负责网络推广，引导用户登入自行入驻即可 微信小程序平台（今融邦） 客户群体：向全国投融资企业机构，简单 有以下几点优先 1有渠道工作经历 2有投融资工作经历 3有区域负责人 4有过招商工作经历 5有过创业经历 6对自己工作有信心和自信 无需外出

国内头部金融公司销售，为高净值客户提供服务。 急招社区运营储备主管（一定经验可推荐正式团队主管） 公司提供与业绩不挂勾的无责底薪，以及300个高净值存量客户资源，团队负责这些存量客户的运营和二次开发。 工作时间 9:00-17:30 工作氛围轻松，不加班，到点下班，五险一金，周末固定双休，法定假日带薪休假。 薪资构成: 根据工作经验定无责底薪+福利费+激励方案+奖金，综合平均薪资在15-30k 岗位要求：（必要条件） 1.年龄：25~45周岁 2.学历：大专及以上 工作职责： 1、带领团队根据公司区域客户划分，需完成负责区域内客户售后服务，日常维护以及二次开发 2、负责区域内客户建联，通过企微、电话等形式做好客户日常经营并进行二次需求开发

徐汇康健桂林西街时间8:30-4:30，做五休二，双职工正常上班阿姨就要来，比如周末调休，阿姨就要来，休假就不用来，不希望年纪大，接受新手，老油条勿扰。要喜欢小孩，有耐心的，要会一些早教儿歌。做饭清淡，会做辅食。试工五天，按小时结算，要会面食（山东阿姨优先）有单费。

【招聘】电工【要求】58岁以下，一年以上相关工作经验，要有（底压电工证），试用期一个月。【工作时间】10小时、9：00~20：00、做六休一【薪资】6130元【福利】满三个月后根据表现会有考核奖、包吃午餐晚餐、节假日正常休息【地址】上海市长宁区娄山关路523号金虹桥国际中心【联系电话】董经理

公司直招兼职维修空调工，要求：55岁以下，持低压及空调操作证，薪资待遇：税前：5.2K工作时间：做一休一7:00-19:00，本月单号班，工作地点：上海市田林路1036号15楼联系人：顾老师，

找个顶班师傅、最好是奉贤附近的、新四平公路这边长期顶班技术要好打台班。

上海市浦东新区招熟练电焊工，要有上海建筑焊工证，焊通风管道固定支架，要有质量保证，要有上海建工医院体检报告。工资350-1天。年龄50岁以下。生活费5000-1个月，走平台。看清楚打电话

苏州春申湖度假酒店 1.预定员：1名，负责用餐和活动场地的预定登记，完成相关数据报表的统计，文职岗位，会电脑操作； 2.前台接待/领班：2名，主要负责办理入住和退房手续，接受夜班，会简单电脑操作，月薪4000-6000元； 3.餐饮服务员：8名，热爱服务行业； 4.洗碗工：1名，底薪3400元； 5.客房服务员：2名，主要负责打扫房间卫生，底薪3600元加计件工资； 6.销售经理：1名，具有餐饮或酒店行业的相关工作经验，薪资面议。 联系电话：（） 公司地址：黄埭镇春秋路28号（春申湖公园旁）

岗位职责： 1.在指定场所开展产品推广与销售工作，向顾客介绍产品特点与优势 2.主动引导顾客体验，提升现场购买转化率 3. 维护促销展台整洁有序，确保物料、样品及宣传资料充足规范 4.准确记录销售数据与顾客反馈，及时向上级汇报活动效果 5.配合品牌方完成临时性市场调研、问卷填写及活动执行任务 任职要求： 1.表达清晰，亲和力强，具备良好的沟通与应变能力 2.工作积极主动，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 3.有快消品、零售或线下推广经验者优先 4. 学历不限，有服务意识与团队协作精神 5. 遵守职业规范，服从门店及品牌方统一管理

工作方式： 通过地推，陌拜扫街方式推销产品。 有冷冻食品相关经验优先考虑。 工作时间：早9-自定义结束时间，一天要有外出 8 小时，外勤打卡。 充分了解客户需求，及时捕捉市场信息，扩大产品市场占有率。 维护好老客户并拓展与开发新客户，与客户建立良好的长期合作关系，提高客户满意度。 具有品牌意识，维护公司品牌。 有责任感，团队意识，服从管理，吃苦耐劳。 要有电动车

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.带队开拓新客户、维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 3. 分析市场动态与竞品情况，协同产品及运营团队优化销售策略 4.指导、培训并考核销售团队成员，提升整体业务能力与执行力 5.定期汇总销售数据，输出分析报告，为管理层决策提供支持 任职要求： 1.具备销售经理/主管岗位所需经验，经验要求：不限（默认） 2. 最低学历：不限（默认） 3. 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程，有行业资源者优先 5. 工作地点、薪资范围及具体行业信息需根据企业实际情况补充完善

诚聘精英 招聘岗位（销售经理） 岗位要求:工作内容 大专以上学历，有一定的销售经验 优秀的沟通能力及团队合作精神 收发邮件，发布产品信息，开发客户，客户信息管理，跟踪客户订单，完成领导布置的及其他任务 福利待遇 吃住额外补贴 过节福利，专人培训 联系人:董先生 地址:丽水市水阁工业园区惠民街9号

岗位职责： 1、主导食品原料事业部的战略规划拟定与执行推进，确保各项目标顺利实现； 2、构建原料事业部的运营架构，为业务运作提供有力支撑； 3、拓展原料产品的销售渠道，持续维护并深化客户合作关系； 4、推动原料类产品的研发及上市推广工作，统筹内部资源保障原材料生产与供应稳定。 任职要求： 1、熟悉保健品行业原料相关领域，具备扎实的专业知识和实践经验； 2、具备良好的成本管控意识与市场研判能力； 3、拥有出色的领导才能和团队协作精神，能够带领团队高效完成业务指标。 上海办公室上班时间9-6，双休

岗位职责: 1、负责不动产空间运营管理软件、AIoT平台以及智慧园区、智慧社区、智慧商写整体解决方案的推介与销售工作； 2、开展政企单位大型信息化、数字化项目的客户拓展与关系维护，锁定核心目标客户，规划大客户营销策略与执行路径，深入洞察、识别、激发并跟踪客户的数字化转型需求，主导商机全周期管理，推进项目落地，实现季度及年度销售指标； 3、主导大型数字化项目招投标流程，开发并维系客户中高层关系，全程跟进投标、竞标环节，落实项目可行性分析及招标全流程管控； 4、协同内部产品团队与解决方案团队高效联动，整合内外部资源，配合输出定制化方案内容，提升客户转化效率与签约成功率。 任职资格: 1、大专及以上学历，理工科背景优先考虑； 2、具备8年及以上ToB/ToG领域销售管理经验，拥有国资委、大型地产企业、地产咨询机构等相关客户资源或从业经历者优先； 3、思维条理清晰，观察力强，表达能力突出，具备扎实的顾问式销售专业素养； 4、擅长人际沟通与资源协同，具备较强的客户运营意识和商务谈判技巧； 5、有国市场经验，或在智慧园区、资产管理系统、ERP、办公OA系统等产品销售方面具备实操经验，或在特定行业深耕多年者优先。

招募 王者、吃鸡、原神、鸣潮、崩铁、绝区零、三角洲、DNF、燕云十六声、等热门游戏代练人员。 一、招募要求 熟悉各游戏机制，有丰富游戏经验，在对应游戏内有较高熟练度。 具备稳定游戏时间，每天至少可投入2-3小时代肝。遵守规则，保证效率和账号安全，无作弊、开挂等不良记录。 二、招募流程 1．接单自由，不强制派单。 2．接单没有时间限制，想接就接 四、激励措施 按任务量和难度支付报酬，多劳多得。 表现优秀者给予额外奖、长期合作机会。

岗位职责： 1. 负责园区、社区、街道等外场区域的移动业务推广及农村市场开发； 2. 为客户提供移动通信、家庭宽带产品的上门体验与业务办理服务； 3. 组织开展辖区内的场景化营销活动，收集基础信息，维护日常客户关系。 岗位要求： 1. 具备高中（中专）或以上学历，年龄范围20至45周岁； 2. 身体健康，品行良好，无不良记录； 3. 具备较强的团队协作意识和沟通配合能力； 4. 有相关销售工作经验者优先考虑。 薪资待遇：平均综合税前收入6000元/月-12000元/月，根据业绩考核，多劳多得，上不封顶； 全上海招人，各区域就近安排工作地点。工作地点：浦东、南区（黄浦、徐汇）、西区（长宁、普陀、静安）、北区（杨浦、虹口）、闵行、松江、宝山、嘉定、青浦、奉贤、金山、崇明。就近安排。

协助店长完成门店销售任务及日常运营管理工作

职责： 1.制定并统筹品牌线下业务的整体发展战略与执行规划 2.在当前现代化商业环境下，构建并优化现有门店的零售管理体系 3.主导并监督推动增长、提升盈利水平及运营效率与生产力的相关举措 4.建立、追踪并监控关键绩效指标，评估零售表现，激励团队达成目标 5.持续掌握竞争对手动态、市场趋势及消费者行为变化，根据市场调整并优化零售策略 6.统筹营销战略规划，提升品牌知名度并促进业务发展 7.熟悉全国主要购物中心资源，具备清晰的门店拓展布局规划能力 8.与设计及采购部门协同，制定产品与品类发展战略 9.充分运用各类工具与资源，超越既定业务目标，包括但不限于年度业绩指标 10.领导、辅导并管理高效能团队，确保实现公司经营目标 11.结合零售市场环境与竞争产品情况，持续提出创新的客户关系管理策略，并推动在门店有效落地 12.激发零售团队积极性，深入理解品牌理念，熟悉品牌产品，热爱销售工作，扎实落实客户关系管理，为顾客提供优质购物体验，塑造良好品牌形象 核心能力要求： 1.具备敏锐的商业洞察力与领导力，以强烈的创业精神驱动业务发展 2.深入了解中国服装市场，精通销售战略规划与管理、零售运营及渠道管控，推动现有零售模式整合升级 3.清晰认知市场竞争格局与零售生态，把握消费趋势，具备前瞻视野与渠道突破创新能力 4.推动上市策略与规划流程，确保产品上市、库存管理、视觉陈列与营销活动高效协同，最大化销售与利润 5.能够应对复杂商业问题、风险与不确定性，综合分析、经验与判断做出有效决策 6.对零售演进趋势敏感，如渠道变革、新店项目开发等 7.具备成功制定并实施推动销售增长与运营提升策略的实际成果记录 8.出色的沟通能力，能够影响并协调内外部客户及利益相关方（如物业方） 9.本科及以上学历 10.15年以上服饰行业销售与市场营销经验，其中至少5年商业管理岗位经验 11.热爱时尚，富有创新意识，能在快节奏环境中探索并推行新型工作方式 12.自我驱动力强，抗压能力强

上海神猴食品有限公司 帮助销售神猴品牌食品销售总监及销售员

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岗位职责： 1.负责公司算力产品的销售和市场推广工作，提供市场策略建议。 2. 开发、维护、跟进目标客户，了解客户需求，为客户提供解决方案。 3.负责与客户进行商务谈判，协商并签订合同，完成公司规定的销售任务。 4.独立开拓市场客户，并及时处理客户遇到的问题，提高客户满意度， 5.关注市场竞争情况，及时反馈市场信息，为公司业务发展提供建议。 任职要求： 1.本科及以上学历，计算机、市场营销或相关专业优先。 2.拥有3年以上云计算、IT领域toB销售经验，有良好的销售业绩记录。 3.熟悉云计算市场和相关技术，了解主流的云计算服务提供商和产品。 4.拥有一定客户资源，善于人际沟通，具备良好的沟通技巧和表达能力。 5.具备敏锐的市场洞察力和商业敏感性，能够快速把握客户需求,熟悉人工智能、云计算、大数据行业者优先， 6.具备用户满意度，能够承受工作压力，适应灵活的工作安排。

岗位职责： 1. 负责达成海外业务销售指标及回款任务，确保各项业绩目标按时完成； 2. 开拓并维护海外直接客户、采购商及代理渠道，推动FOB订舱、换单、清关到门以及转运退运等全流程业务开展； 3. 处理平台询盘并提供报价，整合具有竞争力的价格资源，跟进客户需求促成交易落地； 4. 统筹海外部门团队管理，包括任务分配、业务辅导、绩效评估及跨部门协作协调； 5. 制定部门业务发展与人员成长规划，识别并控制业务风险，定期召开部门工作会议。 任职要求: 1. 国际贸易或英语相关专业本科及以上学历，通过大学英语四级，具备流利的英语口语沟通能力； 2. 拥有5年以上海外市场销售工作经验，同时具备5年以上相关管理岗位经验； 3. 了解海商法相关内容，具备良好的风险防控意识； 4. 具备出色的沟通协调能力、团队领导能力，抗压能力强，富有团队协作精神及较强的商务谈判技巧。