一、岗位基本信息 岗位名称：校区店长 所属部门：校区运营部 直接上级：区域运营经理 直接下级：校区教练班主任、教学督导、储备店长等 二、岗位职责 （一）校区运营管理 1.依据公司战略方向及年度经营目标，制定本校区年度、季度与月度运营方案，科学调配资源，保障各项业务高效推进，全面负责校区整体运营成效。 2.统筹校区日常运营管理，涵盖环境维护、教学设备保养等方面，打造安全、整洁、舒适的教培环境，确保校区平稳有序运行。 3.负责招生、教学、财务等相关数据的采集、整理与分析，通过数据洞察运营问题，提出有效改进措施，为管理决策提供数据支撑。 （二）招生与市场推广 1.结合校区实际与市场需求，制定并落实招生计划与营销策略，拓展多元招生渠道，如线上宣传、线下活动、跨界合作等，持续提升品牌影响力，扩大优质生源规模。 2.策划并组织实施各类招生相关活动，包括公开课、体验课、优惠促销等，提升转化率。 3.跟踪市场变化与同业动态，定期开展调研，分析趋势与竞争格局，及时优化招生与推广策略，巩固校区市场竞争力。 4.负责招生团队的日常管理与培训，设定绩效考核机制，激发团队积极性，提升整体销售能力，确保招生目标达成。 （三）教学管理 1.协同教学主管保障教学质量稳定提升，参与教学计划、课程设置与课表安排，监督教练按规范授课，定期开展听课评课、学员反馈收集等工作，及时解决教学问题，确保教学效果达标。 2.关注学员出勤与学习状态，建立学习档案，定期向家长反馈学习进展，协助解决学习难题，提升学员满意度，推动续费与口碑传播。 （四）团队管理 1.负责校区团队建设与人员配置，根据业务发展需要明确岗位职责，优化组织架构，促进团队高效协作。 2.制定并实施团队培训计划，提升成员在销售、教学、服务等方面的专业能力与综合素养。 3.推动团队文化建设，营造积极进取、团结互助的工作氛围，增强员工归属感与凝聚力，提升团队执行力。 （五）财务管理 1.编制校区财务预算，涵盖收入、成本与费用等维度，并严格执行预算管理，实时监控财务状况，确保各项指标顺利完成。 2.审核校区各项支出，严控运营成本，合理配置资源，提升资金使用效率。 3.定期分析财务报表，识别潜在风险，提出可行性优化建议，为运营决策提供财务依据。 （六）客户服务与关系维护 1.建立健全客户服务体系，制定标准化服务流程，为学员及家长提供专业、高效、温暖的服务体验，提升客户满意度。 2.妥善处理客户投诉与建议，快速响应并有效解决，维护校区良好声誉与品牌形象。 三、任职要求 （一）教育背景 本科及以上学历，教育管理、市场营销、工商管理等相关专业优先考虑。 （二）工作经验 1.具备3年以上教育培训行业从业经历，其中至少1年校区管理经验，熟悉教培机构运作模式与核心流程。 2.拥有扎实的招生、销售及团队管理实战经验，具备较强的市场开拓意识与客户服务能力，能带领团队完成业绩指标。 （三）专业技能 熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，具备良好的数据处理与分析能力。 了解教培行业相关政策法规，掌握行业发展趋势与市场动态。 （四）能力素质 1.具备出色的领导力与团队管理能力，善于激励、指导和培养下属，打造高绩效团队。 2.拥有优秀的沟通协调与组织策划能力，能够高效联动内外部资源，推动项目落地。 3.具备敏锐的市场感知力与判断力，能准确把握需求变化，制定有效的市场应对策略。 4.具有较强的应变能力与抗压能力，能在复杂环境中快速解决问题，保障运营顺畅。 5.遵守职业规范，诚实守信，责任心强，具备良好的团队协作精神与服务意识。 薪资待遇：底薪7800元-9200元/月+团队业绩提成+个人业绩提成+奖金

岗位职责： 1、落实企业销售方针，达成公司制定的销售指标； 2、策划并推进区域市场营销活动，保障所在片区销售目标的顺利实现； 3、挖掘并开拓区域内潜在商机，主导产品解决方案、品牌建设、渠道布局及技术交流组织工作； 4、协调相关资源，推动项目全周期各项任务的有序执行。 岗位要求： 1、具备两年以上网络/安全/服务器/存储/云计算/智慧城市等产品市场推广成功经验； 2、了解行业市场动态与客户需求，拥有市场规划能力；工作积极主动，责任心强，具备较强的学习意识和团队协作精神；能接受长期外出差，职业素养高，抗压能力强； 3、优先考虑计算机、通信工程等相关专业本科及以上学历人员，有IT领域从业经历者专业可适当放宽。

**岗位职责** 1.积极寻找潜在客户，通过电话沟通、拜访客户等多种方式拓展销售渠道，与潜在客户建立联系并保持良好沟通； 2.制定自身的销售计划，完成公司下达的销售任务； 3.吸收公司的专业知识，协调公司内部资源，并完成客户额洽谈和跟进； 4.拓展新客户资源，维护新老客户关系，提升客户满意度，推动业务持续增长； 5.全程跟进客户，销售，回款，复盘，能独立完成公司产品的销售推进。 --- **任职要求** 1.大专及以上学历，市场营销、房地产、家装相关专业优先； 2.2年以上房地产相关的销售经验，（对接开发商地产资源，非房产售卖类型销售）； 3.熟悉房产和装修知识，对房产家装市场趋势与客户需求有敏锐的洞察力 4.具备优秀的销售技巧，有对接开发商且成功售卖产品的案例； 5.有TOP100的地产等总部or区域资源者优先。 6.具备良好的沟通能力与服务意识，能有效处理客户问题； 7.责任心强，抗压能力强，适应灵活的工作时间。

1、负责工程机械设备（高空作业车）在工程项目中的租赁与销售业务，积极拓展租赁及销售市场，开发多元化业务渠道，达成年度销售目标； 2、持续跟进重点客户需求，维护并深化大客户合作关系； 3、收集市场潜在信息，与客户保持高效沟通，推动合作机会转化； 4、按时回收租金款项，有效控制应收账款风险，降低坏账率。 任职资格: 1、统招大专及以上学历，需自带车辆； 2、具备工程机械类产品销售经验者优先，有建筑行业相关销售背景者亦可； 3、具备出色的口头表达能力与沟通技巧，擅长客户交流与关系建立； 4、具有敏锐的市场洞察力、应变能力，以及较强的市场活动策划与执行能力； 5、拥有良好的职业操守和工作主动性，能够适应高强度工作压力。

岗位职责： 1、开展市场调研并进行需求分析； 2、编制年度销售预测，制定及分解销售目标； 3、建立销售目标体系，合理划分销售配额； 4、拟定销售策略与销售预算方案； 5、管理销售渠道及客户关系维护； 6、搭建销售团队，组织人员培训； 7、考核销售成果，推动团队建设。 任职资格： 1、高中及以上学历，市场营销或相关专业优先； 2、具备2年以上销售领域工作经验，有销售管理经验者优先考虑； 3、拥有广泛的客户资源和良好的客户关系，过往业绩突出； 4、具备较强的市场洞察、营销策划及推广执行能力，善于沟通协调，能有效分析和解决实际问题； 5、工作积极主动，富有责任感，具备一定的团队带领能力。 工作时间：上午：8:30-12:00 下午：13:00-17:30

【岗位职责】 1、负责公司产品DolphinDB时序数据库软件在物联网领域的市场推广与渠道建设工作： 1）客户拓展：开发并维护战略型及重点客户资源，挖掘潜在业务应用场景，推动客户签约与项目实施； 2）渠道合作：建立物联网领域生态合作伙伴网络，拓展有助于业务增长的行业资源与外部协作关系； 2、执行完整销售流程：包括客户业务对接、初步技术沟通、解决方案介绍等工作，主动协同技术支持团队推进深入技术交流及POC验证，推动商务谈判与合同签署； 3、持续跟踪行业动态与市场竞争信息，反馈至内部以支持产品迭代与销售策略调整； 4、协助参与市场活动的策划执行、客户邀约及后续跟进等相关支持工作。 【任职要求】 1、理工类或市场营销相关专业，本科及以上学历； 2、具备3年以上软件类产品在物联网行业的客户及渠道销售经历，有能源电力、智能制造、军工、智慧城市、工业互联网、物联网、轨道交通等行业背景者优先； 3、了解物联网领域业务需求、技术架构，具备时序数据库相关知识者更佳； 4、具备出色的沟通表达、逻辑分析及商务谈判能力； 5、工作积极主动，抗压性强，具有良好的团队协作精神。

岗位职责： 1，负责华东地区样品管理业务市场开发与客户销售，完成年度业绩目标； 2，挖掘外资化工企业、国内石化企业等目标客户资源，建立长期合作关系； 3，熟悉化学品销售全流程（报价、合同、物流、回款等），协调内外部资源解决客户需求； 4，跟踪行业动态、竞争对手信息及政策法规，制定区域销售策略； 5，维护现有客户关系，提供技术支持和售后服务，提升客户满意度。 任职要求： 教育背景：本科及以上学历，高分子材料、化学工程、化工工艺等相关专业优先； 经验要求： 3年以上化工行业销售或市场工作经验，熟悉高分子材料或特种化学品领域； 有外资化工企业（如巴斯夫、陶氏、杜邦等）或国内石化企业（如中石化、万华化学等）客户资源者优先； 技能要求： 精通化学品销售模式及行业规则； 具备较强的市场分析、商务谈判及客户管理能力； 能适应短期出差（华东地区为主）； 语言能力：英语良好（需对接外资客户或总部沟通）者优先。

1、负责公司工业厂房地坪销售产品的全面分析，包括产品的独特卖点、定价策略以及市场竞争力等方面。根据市场需求进行产品优化和改进，提高产品的销量和市场份额。 2、指定营销计划，完成销售目标。 3、开拓市场。开发新客户，线上销售沟通。跟进、服务、维护及增进客户关系。 4、收集行业、市场信息。 要求：1、具有良好的沟通、团队协作、解决问题的能力。 2、性格开朗、抗压能力强，执行力高。 3、热爱销售，并专注于销售工作。 26-42岁 薪资详情： 10000-18000元/月 五险一金，按销售额提成

汤包馆招聘： 厨师，工资7500--8000 切配，工资6000--6500 以上人员管吃管住，每月休3天，每月200满勤奖，年薪13薪联系电话，。

上海普陀区招聘 厨师1名 工资7000-8000 收银1名4500—5000 点心5名5500—7500 前厅服务员多名4500-5000 地址:上海市普陀区杏山路99号乔家山 电话：

上海松江区招聘：上海红太阳凯龙门业招安装师傅2名（极窄三联动门，平开门，淋浴房等)按月，点工，计件都可以（要求吃苦赖劳，有责任心)。跑单业务员一名，销售接待一名，办公室文员一名，底薪提成。送货司机一名，打杂工一名。制作极窄门师傅二名,要求:吃苦耐劳做事认真，有责任心，工资聊，非诚勿扰，邹

上海金山区长期岗位，负责家具、门窗安装，日结薪资，时间灵活，可自主安排接单时间，支持下班后作业。 • 要求：自备电瓶车（可跑全市），有安装经验，会使用常用工具；新手可带，需有空闲时间。 • 工作地点：无锡各区域，就近安排。

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岗位职责： 1.负责市场调研与竞品分析，精准把握行业趋势及用户需求，为营销策略提供数据支持 2.独立策划并执行线上线下整合营销活动，包括品牌推广、节点营销、内容运营及传播方案落地 3.撰写高质量营销文案、宣传物料及传播话术，协同设计、媒介、销售等部门推进项目高效执行 4. 监测营销活动效果，通过数据分析优化投放策略，持续提升转化率与品牌声量 5.维护与媒体、KOL、合作平台等外部资源关系，拓展优质合作渠道，提升营销杠杆效应 任职要求： 1.市场营销、广告、传媒、工商管理等相关专业优先，学历不限 2. 具备市场营销策划相关经验，经验要求不限 3.熟悉主流营销工具与平台（如微信生态、抖音、小红书、信息流广告等），具备基础数据分析能力 4. 思维活跃、创意敏锐，具备优秀的文案撰写、方案呈现与跨部门协作能力 5.工作地点灵活，薪资范围面议，具体根据能力与经验综合确定

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我们深耕本地支付与商户服务，主打全场景聚合收款系统、智能收银设备、商户SaaS解决方案，招募渠道经理合伙人，共建区域渠道网络，共享长期收益。 岗位职责 - 负责区域渠道拓展、服务商/代理商招募与管理，搭建稳定合作体系 ​ - 面向餐饮、零售、便利店、生鲜、美业等B端商户，推广收款系统与增值服务 ​ - 制定区域渠道策略，完成装机、激活、交易流水等业绩目标 ​ - 为合作伙伴提供培训、物料、话术、售后全流程赋能 ​ - 收集市场与竞品信息，优化推广方案，提升区域占有率 合伙人要求 - 认可支付行业，有创业心态与长期主义，执行力强 ​ - 有本地商户资源、异业资源优先 ​ - 具备渠道拓展、商务谈判、客户维护经验，有支付/收银/互联网销售经验加分 ​ - 能独立开拓市场，自带小团队优先合作 ​ - 诚信靠谱，服务意识强，长期深耕本地 合作优势 - 收益模式清晰：开户奖励+交易分润+团队管理奖，长期被动收益，上不封顶 ​ - 零门槛轻创业：无需囤货、低投入起步，总部提供正规产品与合规资质 ​ - 产品竞争力强：全渠道收款、稳定到账、费率优势、支持智能硬件与系统对接 ​ - 总部全程赋能：物料支持、培训体系、运营指导、7×12小时售后响应 ​ 工作地点 （就近展业，自由安排）

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标与回款指标 2.带领销售团队开展客户开发、关系维护及项目跟进，提升客户满意度与复购率 3. 分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营部门优化销售策略与话术体系 4.负责销售团队日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 5. 定期提交销售数据分析报告，为管理层提供决策支持 任职要求： 1.具备3-5年销售团队管理经验，有B2B或行业大客户销售背景者优先 2. 学历不限，具备良好的沟通协调能力、抗压能力及结果导向意识 3.熟悉销售全流程管理，能独立统筹项目推进与跨部门协作 4.具备基础数据分析能力，熟练使用Office办公软件及CRM系统 5.工作地点灵活，接受短期出差，认同企业价值观与奋斗文化

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标与回款指标 2.带队开拓新客户、维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 3. 分析市场动态与竞品信息，协同产品及运营团队优化销售策略 4.负责销售团队日常管理、业务培训与绩效辅导，提升团队整体战斗力 5.定期提交销售数据分析报告，为管理层提供决策支持 任职要求： 1. 具备销售经理/主管岗位相关经验，经验要求：不限（若用户未填写，默认“不限”） 2. 最低学历：不限（若用户未填写，默认“不限”） 3. 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 4.熟悉销售流程与CRM系统操作，有行业资源者优先 5. 工作地点、薪资范围、行业信息等需用人单位根据实际情况补充完善

急招工人18到45岁工作内容，不用干活和老板一起去充工人，结算工资，什么都不干，12点到店里集合，管吃每个人200块，估计要七八个小时车接车送，有意者报名电话

【岗位职责】 -公司是世界500强大企业泰康集团； -在东方明珠旁边大楼上班，时间较为自由； -面对养老市场，银发经济，负责客户开发与维护，包括电话销售、面销及地推工作，养老社区推广带看，日常客户关系维护，理财产品，保险产品销售。 -拓展政府、院校及个人客户资源 -推广产品并完成销售目标 【职位要求】 -大专学历及以上学历； -1-2年销售或市场推广经验优先； -上一年年薪不低于15万； -熟悉金融业或有导购经验者更佳； -不出差； -年龄小于50岁； -有上海客户资源优先； 【工作时间】 -上班时间：09:00 -下班时间：18:00 -周末双休 【薪资福利】 -薪资区间：10000-30000元/月，综合年薪30W以上，底薪10000元每月。

岗位职责： 1. 负责销售团队的日常管理，确保团队整体业绩目标的顺利达成； 2. 招募优秀的销售人员，并持续进行辅导与培养，提升团队成员的综合表现； 3. 践行公司以客户为中心、以人为本的核心理念，推动自我成长，助力构建学习型团队； 4. 能够根据业务需要出差至多个城市，支持重点项目的成功落地 任职资格： 1. 具备销售团队管理经验，有良好的业绩记录作为支撑； 2. 熟悉企业级产品在销售运作及团队管理方面的实践； 3. 具备出色的沟通与协调能力，可在团队内部及跨团队间高效协作； 4. 具有强烈的责任意识，聚焦结果，能主导并推动团队整体业务目标实现； 5. 本科及以上学历，拥有SaaS销售管理背景者优先，熟悉ERP、CRM、HCM等企业级系统者更佳； 6. 有相关行业企业工作经验者优先，如汉得、汇联易、易快报、每刻、元年、分贝通、金蝶、用友、泛微、浪潮、SAP、Concur、Oracle、鼎捷、红圈、销售易、纷享销客、致远、蓝凌、百望云、北森、上上签、法大大、e签宝、决策易、软素、云势、软通动力、软科动力、甄云科技、甄零科技、滴滴、美团、携程、梓如、Amex、鸿翼、F-one、海波龙、中兴新云、钉钉等

岗位职责 一、销售团队管理与目标设定 1、负责电销团队的日常管理，包括招聘、培训、指导、激励和绩效评估，打造一支高绩效的销售团队 2、根据公司整体业务目标，制定并分解电销团队的月度、季度和年度销售目标，确保团队销售业绩的达成和持续增长 二、销售策略制定与执行 1、深入了解迷你仓行业市场动态、竞争对手情况，结合公司产品特点和优势，制定有效的电销策略和话术，提高销售成功率 2、监督和指导电销团队执行销售策略，定期分析销售数据，调整和优化销售方法，提升团队整体销售效率 三、客户资源管理与开发 1、建立和完善客户资源管理系统，合理分配客户资源给电销团队成员，确保资源的有效利用 2、带领团队通过电话营销等方式积极开发新客户，挖掘潜在客户需求，拓展业务覆盖范围，增加公司迷你仓的出租率 四、销售流程优化与监控 1、优化电销业务流程，确保从客户线索获取、需求分析、方案推荐到合同签订等各个环节的高效、顺畅，提高客户体验 2、实时监控电销团队的工作状态和销售过程，及时发现问题并提供解决方案，保证销售工作的质量和合规性 五、协同工作与沟通协调 1、与公司其他部门密切合作，协调资源，确保销售工作的顺利开展。例如，与营销部部协同开展营销活动，获取更多高质量的销售线索；与门店沟通迷你仓的库存和使用情况，为客户提供准确的服务信息 2、定期向上级领导汇报电销团队的工作进展、业绩情况、问题和改进计划，确保领导对销售工作有清晰的了解 任职资格 一、教育背景与工作经验 1、大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先 2、具有3年以上电话销售团队管理经验，有迷你仓行业或仓储物流、房地产租赁等相关行业销售管理经验者优先 二、专业技能 1、精通电话销售技巧和流程，具备优秀的销售策略制定和执行能力，能够有效指导团队成员提升销售业绩 2、熟练使用办公软件（如Excel、Word、PPT等）和客户关系管理系统（CRM），能够运用数据分析工具进行销售数据的分析和挖掘 三、能力素质 1、具备卓越的领导能力和团队管理能力，能够激励和培养团队成员，打造积极向上的团队氛围 2、具有较强的沟通协调能力、抗压能力和问题解决能力，能够与不同部门和层级的人员有效沟通，处理复杂的销售问题和客户投诉 3、对市场变化有敏锐的洞察力，能够快速调整销售策略以适应市场竞争和客户需求的变化 4、具备良好的客户服务意识，以客户为中心，致力于为客户提供优质的解决方案和服务体验

岗位职责： 1.熟悉A股市场，对股票、基金、期货、期权及其他金融衍生品、投资理财（含一二级市场）有实际经验者优先考虑。 2.掌握金融衍生品市场运作，尤其具备香草期权相关业务经验，拥有较强的市场研判及客户沟通技巧。 3.具备良好的团队协作精神，具备团队管理经验或领导能力者优先。 4.对市场变化反应敏锐，具备扎实的分析判断能力。 （无上述背景但具备销售能力且个人有股票投资实操经验者亦可投递简历） 岗位福利： 1.工作时间9:00-18:00，周末双休，无需加班。 2.综合薪资20k-80k，提成佣金即时结算，秒到账！

主管岗位薪资可面议，能力决定待遇！ 提供免费住宿福利！ 公司拥有精准投放数据资源，自主流量转化开单率超85%，试用期薪资全额发放，无任何克扣。 线上推广数据支持完善，团队氛围积极向上，管理透明不画饼。 需具备同行业团队管理经验，公司人均业绩达15万，现拥有70人办公场地，正处于扩张阶段，可为销售团队持续补充人力。有意向者欢迎联系沟通！

岗位福利： 注意！！！你正在看的或许正是一份能彻底改变你生活节奏与职业轨迹的工作机会~ 公司位于闵行华漕（纪丰路288号），但每周仅需到公司一次即可。 先说工作时间：做六休一，每天16:30开始上班，凌晨1点下班（因行业特性，烧烤门店属于夜宵经营时段，普遍下午开业！优势：无需早起，避开早晚高峰，无需打卡坐班，时间灵活、空间自由，更适合自律性强的伙伴） 【专业不限，薪资高，入职即享带薪培训，每月多重员工福利】 【年薪参考：半年内BD人员平均年薪在15W-25W之间】 -稳定三要素：五险、节日福利、弹性工作制，我们全都有；全国多城业务布局，任你选择发展城市！ -我们期待这样的你： 1、具备TOB直销背景的销售精英； 2、熟悉互联网或拥有互联网思维与实战经验者； 3、有强烈成长意愿，渴望突破自我、实现跃迁的奋斗者； 4、了解餐饮行业及供应链生态的，将作为优先考量项~ 你需要负责什么？ 1、负责区域内客户的开拓与维护：聚焦烧烤、炸串类餐饮商户的对接洽谈，运营【串起天下】APP订货平台，结合商户实际消耗情况与需求，推动合作落地，引导其通过平台采购，助力公司业务版图扩张（业绩突出者，下一位城市经理非你莫属） 2、达成销售目标：持续提升区域合作商户数量，完成数据分析，挖掘潜在增长点，提升市场覆盖率；同时维系商圈内老客户关系，确保长期稳定合作； 3、深入理解客户经营链条，精准洞察需求，提供专业化服务，建立深度绑定，助力客户提升盈利能力； 4、跟进订单全流程，协调内外资源，确保客户订单高效交付。 你能获得什么？ 1、收入结构：底薪+提成（入职半年内月均综合收入约1.5W）； 2、保障机制：转正三个月后签订正式劳动合同； 3、成长体系：新人岗前带薪培训、职业进阶课程、师徒一对一辅导、Leader全程支持； 4、工作体验：环境舒适，团队氛围融洽，交通便捷； 【关于日常】 老板幽默风趣，同事如朋友，团队像家人；你怀才不遇？巧了，我们老板正“怀财不遇”； 火锅、烧烤、啤酒轮番上阵，团建活动不断，快乐值拉满； HR小姐姐总发愁，自从入职以来，大家体重蹭蹭涨，“幸福肥”成了标配。 【关于未来】 明年市场将扩张一倍（目前覆盖8城），计划新增近20个销售主管岗位，为管理梯队储备人才；我们不仅愿意为你付薪，更致力于让你变得更值钱； 并非所有问题都有标准答案，但一份好工作会给你正确的方向。确认过眼神，你就是我们要找的人。 岗位职责： 1.制定并执行销售策略与计划，开发烧烤类餐饮商户； 2.推广公司烧烤食材产品，主动拜访客户促成成交； 3.洞察客户需求，挖掘潜在客户资源，做好持续跟踪与维护； 4.主动接待，细致讲解，耐心服务，为客户创造满意体验； 5.日常无需驻场办公，直接外出拜访商户，最大化释放你的个人能力。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，敢于陌生拜访，有强烈的赚钱动机； 2.能承受挑战与压力，执行力强，以结果为导向，不达目标不放弃； 3.积极进取，吃苦耐劳，富有激情与上进心； 4.有餐饮行业经验或BD相关背景者优先考虑。 岗位福利： 1.薪酬待遇：底薪+提成，新人入职综合月薪可达万元左右； 2.福利保障：公司统一缴纳“五险”，每月设有优秀员工奖励及PK激励奖金； 3.公司处于行业领跑地位，发展迅猛，未来将在华东、华南持续拓展，急需大量主管与城市经理，晋升通道畅通，表现优异者半年至一年即可获得晋升机会； 4.业绩顶尖者有机会纳入公司股权激励计划！

电子元器件、电容电阻 岗位职责： 1、实时跟踪市场趋势，把握客户需求变动，具备基本的市场分析与判断能力； 2、积极开拓并维护客户资源，与客户构建稳定、互信、可持续发展的合作关系； 3、组建并管理销售团队，优化销售流程，定期组织销售例会，确保团队高效运作并达成销售指标； 4、负责团队日常管理，指导成员成单，协助新人快速融入并开展工作； 5、主导销售团队培训，定期开展学习交流，促进经验共享，提升整体专业水平； 6、通过电话、网络及实地拜访等方式与客户沟通，拓展新客户，挖掘潜在商机，实现业绩目标； 7、持续跟进新老客户，深入开发客户后续需求，提升合作价值； 8、定期与客户保持互动，巩固客户关系，打造长期稳定的合作模式。 任职要求： 1. 大专及以上学历，电子、通信或相关专业优先； 2. 三年以上被动元器件销售经验，具备敏锐的市场感知力，能独立完成客户开发与公关，制定并执行销售策略，达成既定目标； 3. 熟悉TAIYO YUDEN、Korchip、Eaton、Bussmann、Capxon等产品线，有MLCC及铝电解电容销售背景者优先； 4. 具备一年以上团队管理经验； 5. 热爱学习，善于总结与分享； 6. 工作区域：华东区域（上海、江苏、浙江） 岗位前景：销售经理---销售总监---区域营销负责人----分公司合伙人 薪资福利：15K-30K 底薪+提成（含个人业绩提成与管理提成）+奖金，五险一金等

岗位职责 1、制定与实施客户市场拓展计划、营销策略、完成销售目标； 2、负责相关行业合作伙伴的建设、维系与管理； 3、负责销售渠道的开拓、维护和管理； 4、推进、控制项目销售过程，制定差异化竞争，协调资源并获取订单； 5、负责商务谈判，签署项目销售合同，并跟踪项目实施服务过程，与客户保持良好关系； 6、分析和预测销售市场、把握市场趋势，为决策提供准确的相关信息，开拓和发展销售市场。 任职要求 1、3年以上IT产品销售和渠道管理经验，有面向企业级行业用户（智能制造）的软硬件系统及方案成功销售经验； 2、具有敏锐的商业和市场意识，把握市场动态和市场方向的能力，具备分析问题及解决问题能力，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力； 3、熟悉行业内业务与竞争情况，具备较强的客户开发能力和客户管理经验；善于与客户沟通，能准确把握客户心理、了解客户需求； 4、具备独立承担任务的心态和战斗力。

营销销售经理岗位： 岗位要求： 1、大专及以上学历，3年以上竹制品或家居建材、快消品领域销售及团队管理经验（具备5人以上团队管理背景），拥有稳定客户资源或主导过销售增长项目的优先考虑； 2、具备出色的战略制定能力，能敏锐把握行业发展方向，将宏观战略细化为可执行的落地计划，对销售目标达成有强掌控力； 3、熟悉全渠道销售运作模式，擅长大型客户沟通谈判，具备较强的市场问题应对能力，能有效促进销量与利润双提升； 4、善于构建培训机制，能够结合竹制品特点开发培训内容，通过实操指导强化团队专业度，具备良好的团队组织与成长赋能能力； 5、执行力强，目标导向明确，能高效推进任务实施，注重过程复盘与优化，具备优秀的跨部门协作能力和抗压素质。 岗位职责： 1、结合竹制品行业发展趋势（如绿色消费兴起、品类升级方向），制定公司中长期销售规划，将年度销售目标分解至区域、渠道及个人，确保年销售额、毛利率等关键指标顺利达成； 2、负责竹制品多渠道销售体系（经销商网络、商超系统、电商平台、政企合作）的整体运营，独立承担重点客户开拓与关系维护，打通终端销售堵点，提高渠道出货效率； 3、建立并持续完善销售团队培训体系，围绕竹材工艺优势、环保价值主张、销售方法论和客户运营等内容设计专项课程，通过实战带教提升成员业务水平与转化成效； 4、推动各项销售策略和培训方案有效落地，动态监控执行进展，及时解决执行难题，定期分析数据表现并优化调整，保障业绩稳步提升； 5、协同生产与研发部门，传递一线市场反馈，助力产品优化升级（如推出新型竹制产品）； 6、定期向上级汇报销售进度、目标完成情况、市场变化及竞品动向，提出切实可行的改进策略与实施方案。 薪酬：底薪5000元/月+岗位津贴+绩效+餐补+交补，综合薪资10-20K

目前上海设有5家分公司，现有80名业务员 现诚聘优秀团队主管！业绩出色的业务员充足，只缺一位能力出众的团队带头人！ 欢迎有经验的主管加入，也支持自带团队入驻！ 有意者可到公司面谈薪酬待遇，考虑换工作的朋友也可前来沟通交流。 公司环境优越，管理体系成熟，入职即配备能出单的业务人员， 表现优异者有机会外派开设新分公司，快速实现管理晋升！ 薪资：无责任底薪10000元起（能力强者可面议更高）+提成+个人奖金+团队提成与奖励 工作时间：早九晚七，不加班（做六休一），节假日正常休息，无需值班 [工作内容] 1.带领团队完成日常任务跟进与执行监督 2.协助业务人员进行客户沟通、促成签约 [公司福利] 1.准时下班，不强制加班，午间休息2小时 2.本次招聘覆盖2家新设分公司，岗位可就近安排，地点位于北洋泾路、陆家嘴站附近 3.入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险 4.团队氛围融洽，工作节奏轻松，同事均为90后及00后，相处简单愉快 诚邀有能力的团队管理者及成熟团队共同加入，携手发展！ 目前在职业务人员已达80人，分布于上海5个分支机构

●【沟通前必读】：你好，这份工作收入确实可观，但同时工作强度和压力也相对较大。如果你渴望挑战顶尖薪资的销售岗位，欢迎继续了解！我们也充分尊重每个人的职业选择，若你更倾向于轻松的工作节奏，那这份岗位可能并不适合你~ ●工作薪资：年收入50W+（#存在个别情况未达标，原因多为个人能力或投入程度差异。销售业绩与付出直接挂钩） ●工作强度：高强度（四星评级，抗压能力较弱者请谨慎考虑） ●团队氛围：类华尔街式管理风格，环境激励自律，自律成就高收益 ●工作提成：行业顶级提成标准，单笔成交金额普遍在10-30万之间（实收） 【世上没有钱多事少离司早的理想岗位！想要实现高薪突破，必须先全力以赴！】 【半年内购车奔驰、宝马、奥迪，已成为多数人的现实，是多数，是多数，是多数。】 ㊕㊕《因上海区域业务迅猛扩张，现诚邀具备管理潜质的人才加入。初级管理岗年薪60万起，享受团队整体提成，无需参与一线基础执行工作》 要求： ●招聘年龄：1994-2002年出生 ●学历要求：【全日制大专及以上学历】 退伍军人或具备半年以上房地产相关经验者，可放宽至【高中或中专学历】 ●岗位名称：高端商业地产资产管理顾问，专业序列岗位，服务对象仅为开发商及大型客户！ 【专注房地产投资领域，非传统中介性质】 ●通过专业能力协助客户实现资产增值，职业身份体面且受认可 ●无需户外奔波，日常工作以办公室内客户开发为主，有需求时前往项目现场洽谈