岗位职责： 1.全面负责厨房日常运营管理，统筹菜品研发、出品质量与成本控制 2.制定标准化操作流程（SOP），监督各岗位执行并持续优化 3. 管理厨师团队，组织培训考核，提升整体专业水平与服务意识 4. 严控食品安全与卫生标准，确保符合国家餐饮法规及门店管理要求 5.协同前厅及采购部门，保障食材供应、库存合理及客户满意度提升 任职要求： 1.具备厨师长岗位相关工作经验，熟悉韩餐融合菜系制作与管理流程 2.具备团队管理能力与良好沟通协调能力，责任心强、执行力高 3. 熟悉厨房成本核算、人员排班及应急处理机制 4.持有有效健康证，无食品卫生不良记录 5. 学历不限，具备餐饮管理经验者优先

有过快餐从业经验优先，店经理主管都可以，要求能吃苦、肯学习、有上进心

【岗位职责】 1、负责七鲜餐饮所辖区域15家以上门店的整体运营管理，确保各门店执行公司统一的营运标准与操作流程。 2、制定并分解区域年度/月度营业额、毛利、成本控制等关键绩效指标，并监督执行落地。 3、定期分析区域内的营收数据、菜品结构及损耗情况，针对低绩效门店制定具体的业绩提升方案。 4、建立区域巡检机制，严格执行食品安全、环境卫生、服务规范及生产安全的稽核，防范运营风险。 5、负责区域内店长的选拔、带教与绩效考核，搭建后备管理人才梯队，满足区域内新店开业及人员晋升需求。 【任职要求】 1、大专及以上学历，专业不限。 2、必须具备至少3年以上餐饮连锁行业的区域经理/城市经理工作经验，且直接管辖门店数量不少于15家（需在简历中体现具体管辖规模）。 3、熟悉多店远程管理模式，具备成熟的门店督导技巧。 4、有封闭场（如产业园、厂区、写字楼美食广场）或团餐项目管理经验者优先考虑。 5、能适应快节奏工作及门店突发状况下的应急处理，原则性强，执行力强。 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的服务团队，落实服务标准与安全规范 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店良好运营秩序 5. 协调采购、仓储与厨房等部门，确保食材品质、出品效率与食品安全合规 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁餐饮或中大型社会餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉食品安全法规、消防及劳动相关法律法规 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，能熟练使用办公软件 5. 责任心强，服务意识突出，有餐饮从业热情

招聘厨师团队｜盐城盐都门店急招 厨师长：8000‑10000元 川菜小炒厨师：6000‑7000元 岗位要求 会川菜小炒，出餐快，干净利索，服从后厨管理，做事踏实稳定。 福利待遇 工资准时不拖欠，门店生意稳定，包吃住，薪资可面议 工作地点：盐城·盐都区 有意向请直接私信！ 盐城盐都餐饮门店急招厨师团队 厨师长：8000‑10000 川菜小炒厨师：6000‑7000 要求： 精通川菜小炒，出餐效率高，手脚干净利索，服从后厨安排，做事踏实，想长期稳定发展。 待遇： 工资按月准时发放不拖欠，店内生意稳定，包吃住，待遇可以当面详谈。

协助店长日常运营

找厨师长具体面谈

诚招：厨师主管：1名 工作内容： 1. 负责日常生产运营管理、成本核算与控制； 2. 负责生产设备设施日常维护，抓好车间质量管理，严格操作规程； 3. 负责生产现场安全与卫生，有效实施6S管理工作； 4. 负责厨房人员技能培训，提升厨师技能，并提高员工的综合素质； 5. 做好车间工作调配，合理安排劳动力，协调人员关系； 6. 做好对原材料质量验收与监控； 7. 不断创新、开发新品，在保质保量前提下降低生产成本； 8. 勤于检查、善于总结，及时调整或纠正在生产过程中存在和发生的问题。 岗位要求： 1. 熟悉食品生产有关的法律法规； 2. 具有较强的领导力，善于团队建设。

两年餐饮投资选品、连锁品牌孵化或餐饮赛道分析经验；有成功主导餐饮投资选品落地、助力项目实现盈利或规模化扩张的案例者优先。 市场洞察与数据驱动：对消费者口味偏好、消费习惯变化（如单身经济、外卖适配需求）敏感，能通过市场调研、竞品分析及销售数据反推选品优化方向。 沟通与资源整合：具备较强的商务谈判与沟通能力，能高效对接餐饮品牌方、供应链资源及投资团队，清晰输出选品报告与投资建议。 抗压与决策力：能适应餐饮投资快节奏，面对市场波动与多选项决策时，具备较强的抗压能力与果断的判断能力，保障选品投资效率。 职业素养：坚守食品安全底线与投资诚信原则，具备强烈的成本意识与风险管控意识，对餐饮投资行业有热情，兼具创新思维与务实落地态度。

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的餐饮服务团队 4.处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 对接总部运营标准，落实食品安全、卫生及合规管理要求 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理工作经验，熟悉前厅后厨全流程运作 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3.责任心强，注重细节，具备成本意识与服务意识 4. 具备基础财务分析与数据复盘能力 5.有连锁餐饮品牌管理经验者优先 工资待遇上六休一，节假日调休。底薪5000到7000左右

岗位职责： 1.协助风管安装作业，包括搬运材料、搭拆脚手架、清理施工场地等辅助工作 2. 配合技术人员进行风管吊装、定位、固定及简单连接操作 3.负责施工现场日常杂务，如工具整理、废料清运、安全警示布置等 4. 服从现场管理安排，遵守工地安全规范，佩戴必要劳保用品 5. 及时反馈施工中发现的问题，协助保障工程进度与质量 任职要求： 1.年龄18-55周岁，身体健康，能适应工地环境及体力劳动 2. 无学历限制，有工地杂工或相关辅助工作经验者优先 3. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本的安全意识和团队协作精神 4. 服从管理，接受常州市新北区项目内就近调配 5.无违法犯罪记录，无不良从业史

常州亿晶设备/线上面试）售后调试:42/小时电大工：48/小时钳大工：40/小时管工大工：48/小时（热熔焊）钳工中工：30/小时.包住免费四人间，餐补17/天空调车间.可带手机.可不带帽子.管理自由宽松

常州市钟楼区招工地小工/杂工，要做长期的，日结勿扰

钢构施工下遇埋打瓦

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岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理工作经验，熟悉前厅后厨全流程运作 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力，责任心强 3.能适应倒班及节假日工作安排，抗压能力强 4.具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5.持有健康证，无食品行业从业限制记录

招聘现场经理。要求热情开朗，有较强的沟通能力，有团队意识，并具备学校食堂或大型食堂管理经验。工作内容包括：执行公司对餐厅的各项管理要求；负责所管辖餐厅的日常工作，如员工上班纪律、行为及操作规范，餐厅、厨房及仓库等公共区域的卫生；检查、监督原辅材料的使用情况，减少浪费，降低损耗；对下属员工进行培训，不断提升服务水平；与客户沟通，听取意见及建议，及时处理及改善投诉；督促各项报表及时上交，提高工作效率。薪资福利面议，包吃包住，缴纳医保。月休4至6天。工作地址位于厦门市同安区祥平街道阳翟路同安实验中学食堂。

崂山区某餐饮企业招聘服务经理一名。工作地点位于崂山区。薪资待遇为7000元/月，具体面议。岗位职责包括全面负责餐厅前厅运营管理，带领服务团队完成日常接待、客户维护及服务流程优化工作，确保顾客用餐体验优质高效，协助店长制定服务标准，提升团队服务质量与执行力。要求具备良好的沟通协调能力，有餐饮行业管理经验者优先，能吃苦耐劳，有责任心，具备一定的培训和团队管理能力。

吴忠悦辰饭店招聘主管一名，，有大店经验，主要负责一楼早茶，工资面议，联系电话：吴总

前厅经理，1工作地址:林芝市巴宜区贡布花园酒店三楼餐饮部7000‑9000全面管理前厅，人员管理、客户接待、客诉处理、门店日常运营。2年以上中高端餐饮/火锅管理经验，懂前厅整体运营，会管控服务、排班、接待商务宴席；有西藏本地餐饮经验优先。

招聘自助海鲜姿造厨师长1名。工作地点在天宁吾悦。任职要求：做事认真负责，会管理。薪资待遇面议。该信息有效期为3天，用工方为私营个体餐饮服务业，企业规模1-49人。

湖塘夏城北路餐饮店招聘前厅主管一名（7000/月+业绩提成）服务员4名（底薪4800/月+酒水饮料提成）月休2天洗碗工2名（底薪4200/月+提成）月休2天厨房小工2名（4500/月）月休2天联系电话：（）

招聘前厅招聘主管收银员服务员若干名啦啦[庆祝][庆祝]工作内容：负责接待、收台、卫生整理、要求：手脚麻利，做事勤快，爱干净，服从安排，（有经验者优先）年龄60岁以内[啤酒][啤酒]待遇：工作环境整洁，包工作餐，作息规律，每月按时发薪、月休3天、地址：锦海星城、唐家小厨（唐家院子）联系电话：

【招聘】溧阳煤建路申宴酒楼，现招聘主管、服务员、厨房阿姨，若干名，具体工资待遇面议！联系电话：

金坛厂里招食堂厨师长九千到一万左右，要求会烧包厢菜，会管理，，于经理

大学城招聘经理1名收银员1名服务员2名联系人：徐女士

常州市文化宫附近银行招聘厨师长1名，周末双休，缴纳五险，节假日福利。薪资7-8千。做过员工食堂，会食堂管理；会酒席菜，能独立完成冷菜、热菜、卤菜的制作。联系人：龚，联系电话：

标题：常州新北区餐饮公司诚聘店长（储备培养）岗位要求：1.年龄45周岁以下，品行端正，责任心强。2.拥有10年以上厨师从业经验，精通后厨生产流程与菜品管控。3.本岗位侧重内部培养，若无店长经验可带薪学习，公司提供系统化晋升通道。薪资待遇：面议联系方式：（欢迎来电咨询

机场对面工厂食堂招聘厨师长，招聘要求：1、持有效健康证，拥有5年以上工厂团餐后厨管理经验，熟悉企业食堂运营，年龄45岁以下；2、统筹后厨日常生产，把控菜品口味、出品质量，落实公司标准化菜单执行；3、管控食材成本、合理控制损耗，负责后厨人员管理。4、熟悉食品安全规范，落实后厨现场6T管理，配合甲方各项检查:5、有企业食堂VIP商务餐、活动保障经验薪资9000-12000联系人:周电话:

懂江南.江南菜（鸣凰店）招聘领班一名服务员两名月休4天，如果有节假日补休一天电话：（杨女士）