常州新城希尔顿酒店招聘希尔顿管事员

招聘：大堂副理/前台接待（锦江丽亭酒店/地铁口）薪资：3000-5000元岗位职责：1.查看交班记录，了解上一班的移交事项，并负责处理；2.熟悉预订资料，了解客情，尤其要记住即将来电的贵宾、常客的姓名，了解酒店的所有活动；3.熟悉酒店有关客房销售的各项政策，向来店宾客推销客房，努力争取最好的经济效益；4.熟练总台各项专业业务和技能，搞好对客服务；5.熟练掌握店内信息，提供准确的问讯服务；6.负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续；7.负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度；8.制作有关报表，为其它部门提供准确的接待信息。任职要求：1.中专以上文化程度，英语口语流利者优先考虑；2.性格开朗、头脑灵活、工作踏实，具有较强的服务意识、推销意识和责任感；3.通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范。公司:常州锦江丽亭酒店地址:常州市新北区通江中路599号电话:/联系人:贾女士

常州艾美酒店招聘万豪管事主管（包月）包工作餐

岗位职责： 1. 负责餐厅前厅日常运营管理，统筹迎宾、点餐、传菜、结账等服务流程 2. 带领并指导服务团队，确保服务质量与客户满意度达标 3. 处理顾客咨询、投诉及突发情况，及时协调解决现场问题 4. 协助完成排班、物料申领、卫生检查及营业数据汇总工作 5. 落实公司服务标准与安全规范，保障前厅运营有序高效 任职要求： 1. 具备餐饮行业前厅管理经验，有领班或主管岗位经历者优先 2. 形象端正，沟通表达清晰，具备良好的服务意识与应变能力 3. 责任心强，能承受一定工作压力，适应轮班制工作安排 4. 学历不限，热爱餐饮服务行业，有团队协作精神 5. 提供苏州本地包吃住福利，欢迎踏实肯干的优秀人才加入

【招聘前厅经理】岗位职责：全面管理前厅员工、现场服务、台面安排、处理客诉，对接后厨，维护门店口碑。任职要求：有中餐饭店管理经验，会带队，处事灵活，责任心强。待遇：薪资6000—8000+提成，包吃住。有意者电话联系！蔡店长

诚聘：餐饮公司在市区附近有大型餐饮项目，诚聘餐饮主管4名要求：年龄30一50岁左右，男女不限，有较强的责任心，能独立领导团队管理和运营！有大型工厂学校食堂运营经验！试用期一个月！，薪资面议，工作地址：新沂市区附近，联系电话王主管

悦方酒店，酒店主管

线上酒店/操作简单/需23岁以上 项目介绍：2025年新出风口项目！星级酒店线上代理。24年旅游市场爆发酒店住宿业蓝海项目！公司给你提供酒店资源对接全国三四五星级酒店拿下酒店的成本价然后在美团，飞猪等平台上零售价挂售赚取中间的利润差价。你负责经营后台接单公司提供一站式培训指导技术扶持利润共同分成一间客房利润30-200次日现结利润空间大，市场竞争小。工作地点：在家办公一部手机随时随地即可操作工作时间：每天空闲时间经营接单，可兼职可全职项目优势：公司帮你审核开通美团，飞猪，同程等酒店代理系统后台，顾客在各大平台预订酒店即可赚钱。2024年是旅游业最火热的时候，三亚云南淄博烧烤等各种国内景点游客爆满，而8亿用户量的美团，11亿用户量的飞猪，同程都是你的精准客户，公司专业老师一对一指导教学，带你快速赚钱。美团，飞猪，同程官方后台，对接线下三星级，四星级，五星级实体酒店线上运营接单，后台随时提现,新人上手月入4000-12000！长期不上限制!支持学员线下到公司学习！适合对象：1.居家宝妈：在家照顾宝宝的同时不想与社会脱节多一份收入。2.工作白领：想创业增加额外收入实现财富自由！3.私营店主：实体店难做想转型线上生意找不到好的项目！4.创业者：工作室转型没有合适的项目！！

山庄前台经理：5000-6000（必须中餐酒店工作经验）

广告大工会喷绘按装高手来一个400

南通厂招几个二..,保,..焊450一天包吃住不要证会焊就行 年龄48以内都可以 点击右下角【免费聊】联系我报名

常州市金坛区招二保焊焊工，35-36一小时

飞荣达焊工 产品：钣金件，机箱机柜 材质：镀锌板，薄板 要求： 1.18-45周岁，40元/小时，有效工时10.5小时 2.持有效期内的焊工证 3.熟练使用氩弧焊和二保焊或者铝焊 4.焊接图纸不强制，会看更好

需要找3个环保设备安装工，登高作业，井字架的安装，需要有登高证。项目地在湖北，苏州。在11.5号左右安装，必须要有证，有相关经验证优先。

值班经理（长期）1.具备良好的客诉处理能力，抗压能力强；2.性格开朗，五官端正；3.工作态度认真，责任心强。4.必须要有酒店相关的工作经验。连锁酒店相关经验优先。1.协助店长负责酒店的日常管理工作。2.带教前台各项数据的完成；3.负责处理客户投诉，具备良好的抗压能力；4.确保各项工作认真、负责地执行。薪资福利:3000-5000/月月休4天+社保（入职半年后购买）+带薪年假工龄补贴，完善内部晋升通道，发展空间充足，每天19点以后勿扰工作地址:荔波古镇二幼对面

招聘：酒店管家2500-5000元（底薪+绩效奖金+社保+工龄奖+全勤奖+学历津贴+加班费，享受免费中餐及月休4天等相关福利待遇）岗位要求：1.具有良好的政治素质，品行端正，服从安排，能吃苦耐劳；2.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；3.具备良好的服务意识、沟通合作能力和较强的工作责任心；4.大专以上学历，有相关工作经历者优先；

重庆高新区熙街诚聘以下岗位：前厅管理，月薪6000-8000元。，28-38岁，具备两年以上管理工作经验。月休三天，包吃住。头炉，月薪9000-10000元。要求30-40岁，八年以上工作经验，技术好、速度快、服从管理。月休三天，包吃住。凉菜，月薪7500-9000元。要求28-40岁，八年以上工作经验，技术好、速度快、服从管理，有酒店工作经验者优先。月休三天，包吃住。联系电话：156****7707，欢迎来电。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的企业文化 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具有较强的领导力、沟通协调能力及抗压能力 3. 熟悉OTA平台、CRM系统及基础财务分析工具 4.服务意识强，具备良好的职业形象与应变能力 5.持有酒店管理类证书或相关专业背景者优先

岗位职责： 1.负责客房清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准 2.补充客房内日用品（如洗浴用品、茶包、纸巾等），检查设施设备完好性 3. 协助客人办理入住/退房相关服务，及时响应并处理客诉与需求 4. 按规范进行布草更换、消毒及垃圾分类，保障安全与环保要求 5. 配合主管完成日常巡检、交接班记录及临时交办任务 任职要求： 1.学历不限，身体健康，形象端正，具备良好服务意识 2.无经验要求，有酒店或服务业从业经历者优先 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基本沟通能力，普通话流利，服从管理、团队协作佳 5.遵守职业操守，无不良从业记录

【招聘】溧阳吾悦广场四楼周大厨招聘领班1名5000-600联系电话王经理

清潭西路九号小馆招前厅经理一名，工资8000能力强自己在谈，电话陈总。直接打电话联系。

【喜子餐饮·诚聘餐厅主管】一起用心做好团餐，期待同频的你加入！要求：员工，30–50岁，形象气质佳，会基础电脑操作，沟通能力强，有企业团餐现场管理经验优先福利：薪资面议，缴纳社保，单休地址：新北区薛家附近联系：

岗位职责： 1.全面负责餐饮门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行销售目标与成本控制计划，确保门店盈利水平持续优化 3.负责员工招聘、培训、考核及团队建设，营造积极高效的工作氛围 4.监督食品安全与卫生标准落实，确保合规经营并通过各项检查 5. 处理客诉及突发事件，维护品牌形象与门店稳定运营 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，有连锁餐饮店长经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立统筹多任务推进 3.熟悉餐饮SOP流程、库存管理及财务基础核算 4.责任心强，服务意识突出，具备较强的执行力与团队领导力 5.学历不限，热爱餐饮行业，认同企业文化

打扫客房

常州新城希尔顿酒店招聘希尔顿客房服务员包工作餐

招聘：楼层领班薪资：4000-5000元岗位职责：1.负责监督客房服务团队的日常运营，分配房间和清扫任务，并协调劳动力以满足每日工作期限。2.需合理安排服务员工作，控制物品消耗，并检查客房卫生与设施状况以确保服务质量达标。3.需确保客房快速高效地周转，并维护清洁标准，进行日常检查。同时，巡视辖区检查卫生与服务，安排客房维修与大清洁计划，并主持例会执行工作通知。4.负责检查每间客房的清洁卫生、设施设备及物品配备，以维护住宿清洁标准并确保服务质量。5.需培训与指导客房服务团队，纠正员工操作错误，并进行在岗培训。此外，负责员工评估、激励与出勤统计等团队管理工作。6.控制楼层物品储量与消耗，负责领用发放，并管理班组财产与成本。7.处理一般住客投诉并向上级报告重大事件，同时与执行管家及其他部门协调工作。负责部门间事务协调以保障服务响应。8.检查落实治安与消防工作，进行安全防范，并确保客房物品设备完好，及时报修。

招聘客房保洁阿姨 岗位：客房保洁员 工作地点：常州孟河镇孟河大道（悦澜·云栖酒店） 岗位职责 1. 按照标准清扫客房，整理床铺、更换布草，擦拭家具门窗、清洁卫生间，做好垃圾清运； 2. 检查客房物品损耗、设施破损，及时上报报修，补充洗漱易耗品； 3. 维护公共走廊区域整洁，规范回收空矿泉水瓶等可回收杂物； 4. 遵守酒店卫生与安全制度，做好退房查房核对工作。 任职要求 1. 年龄55周岁以内，身体健康，手脚勤快，做事细致爱干净； 2. 有酒店、民宿保洁经验优先录用，无经验可手把手带教； 3. 踏实稳定、服从排班安排，待人友善，责任心强； 4. 能适应轮班作息。 薪资福利 - 月薪面议，底薪+绩效 - 工作环境整洁，同事氛围轻松，长期稳定岗位。 应聘方式 有意可致电咨询、到店面谈面试。

岗位：火锅店店长 岗位职责 1. 门店全盘运营管理 负责火锅店日常运营、人员管理、排班调度、前厅服务标准、后厨出品监督，保证门店高效、稳定、标准化营业。 2. 线上流量运营（重点要求） 懂抖音、美团、大众点评运营，会打造门店爆款菜品、会做门店话题、会配合网红菜品拍引流视频，能持续给门店做自然流量、到店转化。 3. 品控与菜品营销 配合后厨打造高颜值、高复购、可上镜的网红菜品、特色漂亮饭、引流小吃；制定门店主推菜品、爆款菜单、套餐活动，提升客单价与翻台率。 4. 人员管理与团队搭建 负责店员培训、服务礼仪、士气管理、绩效考核，搭建稳定、执行力强的门店团队，降低人员流失。 5. 成本与利润管控 管控食材损耗、水电耗材、前厅后厨成本，合理控本、增收，完成月度、季度营业目标。 6. 活动策划落地 独立策划节假日活动、店庆活动、引流活动，能根据门店经营数据及时调整经营策略。 任职要求 1. 有火锅店餐饮店长经验1年以上，熟悉火锅全套运营流程； 2. 懂线上流量、懂菜品营销、懂短视频思维优先（核心加分项）； 3. 会带团队、抗压能力强、执行力高，不混日子、不摆烂； 4. 熟悉美团点评后台、评分维护、差评处理、顾客维护； 5. 懂得菜品标准化、服务标准化、卫生标准化； 6. 思维灵活，愿意接受新菜品、新玩法、新营销模式； 7. 无不良嗜好，责任心强，有独立带店能力。 薪资待遇（可根据本地微调） • 高薪底薪 + 门店业绩提成 + 爆款菜品奖励 + 月度绩效奖金 • 盈利分红模式（优秀店长可谈） • 包吃住、月休正常排班、节日福利、团队氛围轻松 • 长期稳定经营，不折腾、不拖欠工资，踏实干有上升空间 我们优势（重点吸引优质店长） 1. 门店定位年轻化，主打网红颜值菜品+特色漂亮饭+短视频引流，好起量、好做口碑； 2. 老板放权，懂经营、尊重专业，不瞎指挥，给店长充分管理权； 3. 菜品持续上新、有专属网红厨师配合出爆款，非常利于做流量、做业绩； 4. 模式新潮、不是传统老旧火锅店，非常适合会运营、想赚钱的店长。 适合这样的你 想稳定长期发展、想靠能力多赚钱、懂餐饮、懂流量、会带队、做事落地不推诿。 只想混工资、摆烂、不爱学习新玩法的请勿扰。 欢迎踏实能干、有野心、想做业绩的优秀店长加入！

招聘:（南京） 炉子8500-9000尾炉6500-7500前厅经理8000-9000店长10000-13000前厅领班6000-7000要求：能吃苦，服从管理，团队精神强，服，包食宿，操子勿扰，联系电话，没接电话，就