常州艾美酒店招聘万豪管事小时工（计时）。

常州新城希尔顿酒店正在招聘希尔顿管事员。

美豪酒店招聘前台值班经理。薪资面议，待遇优厚，提供食宿，月休，有节日福利，团队氛围良好。岗位职责包括负责前厅日常运营管理、宾客接待、客诉处理、班次工作统筹、督导前台服务以及做好日常经营对接。岗位要求有酒店前台管理相关经验，沟通能力强，具备服务意识与应急处理能力。工作地址位于迎宾大道993号美豪酒店。有意者可通过申请职位后点击拨打电话联系招聘单位，电话联系时请说明在金坛如意招聘看到信息。过程中需要先的请勿相信。

常州新城希尔顿酒店招聘希尔顿管事员，提供工作餐。

常州新城希尔顿酒店招聘希尔顿管事员。

常州艾美酒店招聘万豪管事小时工（计时岗位）。

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的服务团队，落实服务标准与安全规范 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店良好运营秩序 5. 协调采购、仓储与厨房等部门，确保食材品质、出品效率与食品安全合规 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁餐饮或中大型社会餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉食品安全法规、消防及劳动相关法律法规 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，能熟练使用办公软件 5. 责任心强，服务意识突出，有餐饮从业热情

协助店长日常运营

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.处理客户投诉及突发事件，维护餐厅形象与品牌口碑 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨及服务全流程 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理突发状况 3.有责任心、服务意识强，注重细节与执行力 4.具备基础财务与数据分析能力，能看懂营业报表 5.学历不限，35-40岁左右，工资6500-7000+提成

两年餐饮投资选品、连锁品牌孵化或餐饮赛道分析经验；有成功主导餐饮投资选品落地、助力项目实现盈利或规模化扩张的案例者优先。 市场洞察与数据驱动：对消费者口味偏好、消费习惯变化（如单身经济、外卖适配需求）敏感，能通过市场调研、竞品分析及销售数据反推选品优化方向。 沟通与资源整合：具备较强的商务谈判与沟通能力，能高效对接餐饮品牌方、供应链资源及投资团队，清晰输出选品报告与投资建议。 抗压与决策力：能适应餐饮投资快节奏，面对市场波动与多选项决策时，具备较强的抗压能力与果断的判断能力，保障选品投资效率。 职业素养：坚守食品安全底线与投资诚信原则，具备强烈的成本意识与风险管控意识，对餐饮投资行业有热情，兼具创新思维与务实落地态度。

常州市武进区招氩弧焊

常州市金坛区招广告安装、电焊、彩钢板安装

入职流程简便，提供返岗奖励。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）地址在江苏苏州

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常州市招装配式构件安装、钢结构安装/打板、其他钢结构人员！货架安装，室内，工作稳定！有登高证330到350，没证的290到310！工资月结！

泛海酒店投资管理有限公司武汉费尔蒙酒店招聘雅高Stewarding管事员（员工27天）包工作餐

自由空间连锁宾馆招聘以下岗位：经理吧员：形象好气质佳，责任心强，有团队意识。薪资4000-8000元加提成加满勤200元。房嫂：能吃苦耐劳，做事主动，有高度责任感。薪资2200-2500元加提成加满勤200元。保安：薪资2500-3000元加提成加满勤200元。其他岗位：有酒店服务工作经验者优先考虑。薪资1400元加满勤200元。

招聘酒店主管1名。要求熟悉酒店日常运营及管理，具备执行力、协调能力、创新能力及危机处理能力，热爱生活并有创造生活美学的意识。薪资待遇面议。

岗位名称：酒店大堂经理；岗位要求：1.负责大堂各岗位运作情况，包括员工仪容仪表、工作纪律、服务质量以及公共区域清洁卫生和设备完好；2.做好各类消费客户的接待咨询及销售服务工作；3.处理客人投诉及突发事件，并上报记录。薪资待遇：月薪6001-8000元，综合薪资5-7K，包含五险、免费食宿，带薪年假。工作时间：8:00-17:00，周休一天。工作地点：辽宁大连（该信息已按您的要求去除）。

招聘岗位包括前台接待员、大堂经理和酒店前台咨询员。岗位要求：具备良好的沟通能力和服务意识；掌握前台接待流程和酒店业务知识；能够处理客户咨询、投诉以及维护酒店形象。薪资待遇：薪资范围3300-5000元/月（底薪+绩效），可选三班倒或专职大夜班，月休4天。

新北区大度河路招聘前厅经理一名，负责带领团队服务顾客，提升客户满意度。同时招聘服务员数名，负责接待、点餐、上菜及客户沟通等日常服务工作。工作地点位于省常州市。薪资待遇面议，具体根据经验及能力而定。招聘方为张女士。

招聘职业经理人两位，有经验者优先！

新店试营业 急聘餐饮店长1名 老板全力放权，找能独当一面的门店负责人 要求：2年以上餐饮店全盘管理经验，懂前厅后厨、成本、营销、客诉处理 薪资：7k–11k+高额业绩提成，包吃，节日福利，盈利分红 优势：全新门店环境，客源潜力大，方案你说了算，能力越高收入越高 有想法、想长期发展的管理人才欢迎私聊

岗位职责： 1.全面负责餐饮门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行销售目标与成本控制计划，确保门店盈利水平持续优化 3.负责员工招聘、培训、考核及团队建设，营造积极高效的工作氛围 4.监督食品安全与卫生标准落实，确保合规经营并通过各项检查 5. 处理客诉及突发事件，维护品牌形象与门店稳定运营 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，有连锁餐饮店长经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立统筹多任务推进 3.熟悉餐饮SOP流程、库存管理及财务基础核算 4.责任心强，服务意识突出，具备较强的执行力与团队领导力 5.学历不限，热爱餐饮行业，认同企业文化

招聘前厅接待人员，薪资为4K-5K/月。有星级酒店工作经验者优先。

天宁培训中心招聘打扫客房小时工，帮工，明天上岗，工资面议，联系人:

招聘大锅菜厨师长一名，有工作经验一年以上，工资一万＋，想挑战高薪的和我联系，联系电话：（同步）

招聘自助海鲜姿造厨师长1名。工作地点在天宁吾悦。任职要求：做事认真负责，会管理。薪资待遇面议。该信息有效期为3天，用工方为私营个体餐饮服务业，企业规模1-49人。

招聘客房领班。薪资为4000-5000元。岗位职责包括：负责客房班组日常排班与人员调度，督导客房服务员完成清扫及公区保洁工作；逐间检查清洁客房、退房及空房的卫生、设施设备和物品摆放质量；管理客房布草、易耗品及清洁物料，做好领用、盘点与登记，控制物料损耗；及时响应宾客需求，妥善处理客房相关投诉及突发问题；巡查客房及楼层消防与设施安全，排查隐患并上报异常情况；做好班组人员日常督导、简单培训及工作考核，对接前厅、工程等部门同步客房状态。任职要求：初中及以上学历，3年以上酒店客房服务工作经验，有领班经验者优先；熟悉客房清扫流程、卫生标准及服务规范，掌握基础物料管理与质检知识；具备基础沟通、统筹和问题处理能力，责任心强、执行力高，能吃苦耐劳，服从管理；形象整洁，无不良嗜好，能适应倒班与加班，有良好的服务意识和团队精神。福利包括免费住宿、工作餐、五项社会保险、住房公积金、带薪年假、免费培训、晋升空间、节日礼物及定期体检。

招聘前厅招聘主管收银员服务员若干名啦啦[庆祝][庆祝]工作内容：负责接待、收台、卫生整理、要求：手脚麻利，做事勤快，爱干净，服从安排，（有经验者优先）年龄60岁以内[啤酒][啤酒]待遇：工作环境整洁，包工作餐，作息规律，每月按时发薪、月休3天、地址：锦海星城、唐家小厨（唐家院子）联系电话：