
人力总监
5000-10000元/月
人力资源总监3-5年中专及以上互联网从业经验组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化人力资源规划绩效管理培训与开发集团化企业从业第三方/猎头从业经验招聘与配置薪酬福利
岗位职责:
1.统筹公司人力资源战略的制定与落地,确保人力政策与企业长期发展目标协调一致。
2.建立并持续完善人力资源管理体系,覆盖招聘选拔、人才培养、绩效考核、薪酬激励及员工关系等关键领域。
3.主导组织发展与变革推进,提升团队协作效率,助力企业文化的深化与组织活力的增强。
4.协同高层管理团队,输出专业的人力资源策略,支撑业务目标的实现与可持续增长。
5.负责人力资源部门的日常运营管理,包括预算编制与执行、风险防范,保障资源的合理配置与高效运作。
任职要求:
1.具备多年人力资源管理工作经验,有在大型企业担任高管职务的实际经历者优先。
2.熟悉人力资源各模块运作机制,具备体系化思维和战略视野,能独立规划并推行整体人力战略。
3.拥有卓越的领导才能、表达能力和谈判水平,善于应对复杂人事事务与组织挑战。
4.工作积极主动,富有责任感与进取精神,适应高强度及动态变化的工作节奏。
5.掌握国家劳动法律及相关政策规定,确保人力资源各项操作符合法律法规要求。
人事助理
3000-5000元/月
人事专员大专及以上
中国人寿招聘人事助理两名
招募条件:年龄在25周岁-40周岁,大专及以上学历。
工作职责:
1、人事助理需负责所辖主管网站管理,人员招募管理,入离职办理。
2、人事助理需熟练使用各种招聘网站+社交平台等招聘渠道。
3、人事助理需邀完成面试的基础工作任务。
工作时间:周一到周五,享受法定节假日
拒绝画饼,薪资公开透明,入职即享完整福利,速投简历,解锁职场新可能!
报名面试联系陈经理:
4500行政人事+双休
4000-6000元/月
人事专员1年以下大专及以上周末双休不接受居家办公人力/财务/行政/法务客服互联网产品销售招聘与配置人事档案管理劳动关系办理互联网从业经验人力资源/管理类专业大中型企业从业销售人事/销售从业经验
走过路过,工作机会不要错过鸭~
宝,感觉合适就疯狂CALL我吧~
【上班时间】
9:00--18:00+周末双休+节假日正常休息~
【福利待遇】
4000~5000+社保+生日福利+各种节假日福利~
1、每个月的员工生日大会
2、每个季度的户外拓展活动。
【工作内容】
1、负责招聘工作开展,应聘人员的预约,接待,面试;
2、负责员工入离职办理;
3、协助前台接待工作,对来访客人做好接待、登记、引导工作,及时通知被访人员;
4、负责日常支持工作,如办公用品采购与发放、员工活动策划、员工福利采买,办公区域环境维护等工作;
5、领导交办的其他工作。
【岗位要求】
1、肯学肯做,有相关工作经验半年以上优先;
2、大专及以上文凭;
3、性格开朗活泼,有责任担当,有热情,形象气质佳。
【工作地址】
昆明五华区华尔顿大厦(宝善街)15层1501
【乘车路线】
乘坐地铁2号线可到东风广场A、H口出,步行100米到达~
有意向请直接投递简历,会根据简历信息回复是否匹配。
人事专员5000工作轻松包吃住上班时间短
3000-8000元/月
招聘专员经验不限学历不限
招聘:人事专员,提供吃住!
公司环境氛围很Nice!人性化管理机制!!!
薪资待遇:责3000+招聘提成500-3000,综合工资6000--8000左右,更优异者上万也正常!
上班时间:13:00--20:00,月休息4天,长白班,不加班!包吃住
工作内容:发布招聘信息,简历筛选,通知邀约面试
工作要求:年龄18_30周岁!口齿清晰,普通话流利,性格外向,需经验,但得对招聘工作感兴趣。
人事专员工作轻松包吃住
4000-6000元/月
招聘专员经验不限学历不限
岗位职责:
1、熟悉本岗位职责和日常工作情况,
2、了解服务等知识,能够为顾客提供规范化,标准化服务。
3、乐于学习,积极参加各项培训,不断提高服务技能,
任职资格:
1、 年龄18-30岁,身体健康,形象气质佳;
2、熟练掌握本岗位工作流程,具备本岗位所需的专业技术能力;
3、热爱本职工作、工作勤恳、有责任心
4、具有服务员工作经验优先,
5、能适应晚班制度
上班时间下午6点-2点
人事专员
5000-8000元/月
人力资源专员/助理1年以下大专及以上
岗位职责:
1.规划并执行公司人才招聘流程,涵盖简历筛选、组织面试及候选人综合评估,招聘模块经验丰富者优先。
2.负责员工入职与离职相关手续办理,保障流程顺畅并符合公司规范要求。
3.负责考勤管理,监督考勤数据的记录与核对,确保信息准确无误。
任职要求:
1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识,能与团队成员高效协作。
2.具有独立分析和解决问题的能力,具备较强的自我驱动力与时间管理能力。
3.熟悉人力资源管理体系,具备实际操作经验,能熟练使用各类人力资源工具。
4.严格遵守公司各项规章制度,执行力强,能够按时高质量完成上级交办的工作任务。
5.工作态度严谨细致,能在高强度工作环境下保持稳定输出和高工作效率。
招聘人力资源专员/提成高/可居家/管理人性化/工作轻松/不限人群
5000-10000元/月
人事专员经验不限学历不限混合办公接受居家办公
薪资待遇:底薪2500+提成
招聘寒假工,社会工500-2000/人不等,具体看厂
工作内容:
1.招聘寒暑假工,社会工(日结工,小时工,长期工)
2.登记信息,办理入职,离职,做维护
岗位要求:
1.不限学历,不卡纹身,不限人群,不限民族
2.具备良好的沟通能力
人力资源总监
3.5-5万元/月
人力资源总监5-10年本科及以上5年以上管理经验人力资源规划大中型企业从业5年以上人力经验
一、岗位职责
1.组织发展体系搭建与落地:结合公司研产销一体的传感器制造业务发展战略,搭建企业的组织架构与发展体系,主导组织诊断、岗位体系优化、人才梯队建设(含研发、生产、销售等核心序列)工作,推动组织能力提升与变革落地,支撑公司业务扩张与效率提升。
2.薪酬绩效体系优化与执行:负责设计并迭代公司薪酬激励体系,结合制造业特点与行业水平,制定兼具竞争力与公平性的薪酬方案(含研发项目激励、生产绩效激励、销售提成等);搭建科学的绩效管理体系,主导绩效目标设定、过程跟踪、考核实施及结果应用,推动绩效文化落地,激发员工积极性。
3.企业文化建设与传承:牵头打造符合企业特质的企业文化体系,强化员工对企业的认同感与归属感,营造高效协作、积极向上的工作氛围,提升团队凝聚力。
4.全渠道招聘体系建设与核心人才获取:制定整体招聘策略与计划,重点搭建研发工程师、生产技术骨干、销售精英及管理岗的招聘渠道;主导核心岗位的招聘面试工作,优化招聘流程,提升招聘效率与质量,保障公司各条线人才供给。
5.人力资源全模块统筹管理:全面负责公司人力资源规划、员工关系、培训与发展、考勤核算等全模块工作,建立健全人力资源管理制度与流程,确保人力资源工作规范化、标准化运行;统筹管理人力资源团队,提升团队专业能力与服务水平,为公司业务发展提供坚实的人力资源支撑。
6.跨部门协同与战略落地支撑:深入了解研产销各环节的业务需求,主动对接各部门,提供针对性的人力资源解决方案;参与公司重大经营决策,从人力资源角度为公司战略制定、业务扩张、组织变革等提供专业建议,推动公司战略目标落地。
二、任职要求
1.教育背景:统招本科及以上学历,工科相关专业背景(如机械工程、电子信息、自动化、材料科学等),具备人力资源管理相关专业知识或从业资格证书者优先。
2.工作经验:10年以上人力资源相关工作经验,其中3年以上制造业(优先传感器、电子元器件、精密制造等行业)人力资源总监或同等岗位管理经验;熟悉制造业研产销一体化模式下的人力资源管理特点。
3.核心能力:
(1)组织发展能力:具备扎实的组织诊断、组织架构设计、人才梯队建设能力,有成功推动企业组织变革或发展体系落地的案例;
(2)薪酬绩效设计能力:精通薪酬体系设计(含激励机制)、绩效管理全流程,能够结合制造业特点制定科学合理的薪酬绩效方案并有效落地;
(3)企业文化建设能力:具备优秀的企业文化策划、落地与传承能力,能够打造贴合企业特质的文化体系,提升团队凝聚力;
(4)招聘管理能力:熟悉制造业核心岗位招聘渠道,具备高效的核心人才识别、获取能力,能够优化招聘流程,保障人才供给。
4.性格与素养:具备吃苦耐劳的精神,能够适应制造业快节奏、多环节的工作环境;做事雷厉风行,决策果断,执行力强;具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力与问题解决能力,能够高效推动跨部门协同工作;原则性强,具备良好的职业素养与道德品质,保密意识强。
5.其他要求:熟悉国家及地方人力资源相关法律法规,能够确保人力资源管理工作合法合规;具备较强的团队管理能力,能够带领人力资源团队高效开展工作。
招聘总监(高薪诚聘)
1.5-2.5万元/月
人力资源总监3-5年大专及以上互联网从业经验组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化5年以上管理经验人力资源规划大中型企业从业制度制定及落地优化培训与开发招聘与配置招聘总监
岗位职责(需要外派天津)
1.负责招聘计划的制定与落地执行,把控招聘全流程,并对招聘成果进行复盘与数据分析;
2.结合招聘需求的紧急程度,优化招聘策略(主攻方向)及任务分配,实施招聘数据跟踪、日常执行核查,持续推动招聘目标完成;
3.统筹58同城招聘资源的投入与使用效果监测,提升资源投放的精准性与转化效率;
4.组织制定团队工作计划,并实施动态调整、绩效考核、过程管理与结果控制,保障招聘实效达成;
5.具备招聘团队管理经验,主导过全国范围内基层岗位的招聘交付工作;
6.熟悉线上渠道RPO模式的完整操作流程
任职要求:
1.具备三年以上第三方招聘团队管理经历,有主导一线岗位批量招聘的实际经验;
2.全日制大专或以上学历;
3.逻辑思维能力强,具备系统化的工作方法与执行思路
招聘总监诚聘(待遇优厚)
1.5-2.5万元/月
人力资源总监3-5年大专及以上互联网从业经验组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化5年以上管理经验人力资源规划大中型企业从业制度制定及落地优化培训与开发招聘与配置招聘总监
岗位职责
1.制定招聘方案并推动落地,全程跟进招聘流程,开展招聘成效的评估与数据分析;
2.根据需求优先级动态调整招聘策略(主攻方向)及人员分工,实施招聘数据跟踪、执行过程检查,持续提升招聘目标完成率;
3.统筹58同城招聘资源的投放与使用监控,通过数据分析优化资源配置,提升渠道利用效率;
4.组织制定、优化团队工作计划,并实施考核、监督与管理,保障招聘任务高效达成;
5.具备招聘团队管理经验,主导过全国范围内基层岗位的大规模招聘项目;
6.熟悉线上招聘RPO全流程运作模式
任职要求:
1.具备三年以上第三方招聘团队管理经历,有实际一线岗位招聘组织实施经验;
2.大专及以上统招学历;
3.逻辑思维能力强,具备系统化的工作方法和执行思路
人力总监
3-5万元/月
人力资源总监10年以上本科及以上SSC员工关系COE人力资源管理培训与开发招聘与配置
岗位职责:
1、依据集团发展战略与目标,全面统筹并制定人力资源整体战略规划;
2、构建并优化人力资源管理体系,设计并推行适用于企业的人力资源管理模式,涵盖招聘、培训、薪酬、绩效及员工关系等模块;
3、为高层管理者提供关于人力资源战略、组织架构优化等方面的专业建议,助力提升公司综合管理水平;
4、结合公司发展需求,编制年度人力资源预算方案,牵头制定人才储备与职业发展计划,推动人才结构合理化配置;
5、高效应对公司在管理过程中出现的重大人力资源事项,整合分析人力资源相关数据,为经营决策提供数据支持;
6、主导企业文化的建设、传承、推广与持续发展工作。
任职要求:
1、年龄35-42岁,人力资源或管理类相关专业本科及以上学历;
2、具备5年以上集团公司人力资源工作经验,其中3年以上同岗位履职经历,有汽车新能源行业背景者优先;
3、熟悉人力资源各职能模块,系统掌握现代企业人力资源管理运作模式;
4、具备出色的沟通协调能力与团队管理能力,服务意识强;
5、抗压能力强,工作态度积极,责任心强,能够妥善处理突发情况。
人事主管、行政文员、接待专员、影像制作
5000-18000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限互联网从业经验不接受居家办公人力/财务/行政/法务销售人事/销售从业经验人事档案管理企业文化建设销售有赚钱欲望的人人力资源/管理类专业
【本地拥军装修企业高薪诚聘】
临沧本土装饰品牌,携手共建家乡美好人居。
临沧中澔装饰
现面向社会紧急招募以下人才
1、电话客服
2、接待专员
3、影像拍摄员
4、销售顾问
招聘条件不限性别:积极乐观、表达流畅,执行力强,具备相关经验者优先考虑,入职即享公司组织的免费岗前指导
薪酬待遇:基础薪资+丰厚提成+绩效奖励(综合月收入5k-18k),每月20日准时发放;
-面试地点:临沧市瑞志商城3栋2楼
人事专员
4000-6000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务互联网运营销售
人事专员核心工作是围绕员工“入-转-调-离”全周期管理,兼带基础人力支持。
-招聘配置:发布岗位、筛选简历、组织面试、办理入职手续;
-薪酬福利:核算考勤、计发工资、办理社保公积金增减员;
-员工关系:劳动合同签订/续签、档案管理、组织团建或员工关怀活动;
-培训发展:协助组织新员工培训、员工技能培训,记录培训档案;
-其他:执行公司人事制度、处理员工咨询、配合上级完成人力报表。
人事
3000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专及以上不接受居家办公招聘与配置
岗位职责:(仅负责主播招聘)
1.参与校园招聘活动
2.非校招时段,在人流集中区域或高校周边开展定点招募
3.拓展其他招聘渠道,如小红书等社交平台
任职要求:
1.具备良好的沟通能力与抗压能力
2.接受无经验者,团队提供带教支持
3.能适应外出办公及户外宣传的工作安排
薪资待遇:
保底4000元,提成:音频主播50-200元/人,视频主播600-1200元/人
上下班时间:
10:00-18:00,每周六固定休息
团队氛围轻松年轻,拒绝职场PUA,欢迎感兴趣的朋友私信了解
工作地点:昆明市呈贡区广电苑.信园19栋102
人事专员
4000-6000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公企业文化建设培训实施招聘与配置
招聘岗位:人事
招聘要求:
1、男女不限
2、有团队合作意识,责任心强,活泼开朗,服从
公司安排管理,沟通能力强,情绪控制得当,寻求稳定平台发展的人才。
三、工作内容:
1、负责收发回复合作企业信息
2、负责对接合作企业的大小事宜,进行工作所需的交流;
3、对到公司来访者进行面试
4、负责与其他部门配合完成日常工作。5、办公室办公不涉及销售
四、薪资福利待遇:
1.无责底薪4500+提成(100元/人)
2.公司提供宿舍,市中心小区楼,环境优美!不掏
一分钱(俩室一厅一厨一卫,两个人一间,男女分开)
3.每月组织一次团建,每周一次下午茶
4.内外部培训,带薪年假15天
5.上班时间9:00-12:00,13:30-18;00每周双休,法定节假日放假!!!
办公室都为年轻人,团队氛围好!
欢迎应届生投递简历,有合适的会联系,懒惰怕麻烦怕辛苦的勿扰
人事部门
3000-6000元/月
人事专员经验不限学历不限
.人事
3000(一个主岗任务)
薪资构成:底薪+提成+奖金
工作内容:主要负责公司所需人员的招聘
栏目概述
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