[玫瑰]招聘办公室招聘文员岗位，要求：18--38周岁男女不限，有招聘、销售、客服经验者优先，负责给各大企业招聘，邀约面试。[红包][红包]待遇:长白班，年假，单双休。底薪2700，包含2500+200全勤+提成一人200-500+奖金100-800不等 上班时间8.30-12.0013.30-17.30 综合工资4000-7000+。入职有老员工一对一培训，更快速的成长。[福][福]地址:上古大观附近

岗位介绍： 1.通过招聘软件发布招聘信息； 2.负责与求职者通过网络平台、电话等形式向求职者讲解岗位要求、入职流程等。 招聘要求： 1.年龄25至35周岁，男女不限，大专及以上学历； 2.有相关工作经验者优先。 福利待遇： 1.薪资：5-8K，多劳多得，绩效、奖金、福利拉满； 2.双休、法假、五险、定期团建、带薪培训； 3.公司提供招聘资源、手机、职业发展晋升通道。

上班时间9.00-11.303.00-5.00 六日双休高提成，适合宝妈时间可自由支配

[玫瑰]招聘办公室招聘文员岗位，要求：18--38周岁男女不限，有招聘、销售、客服经验者优先，负责给各大企业招聘，邀约面试。[红包][红包]待遇:长白班，年假，单双休。底薪2700，包含2500+200全勤+提成一人200-500+奖金100-800不等 上班时间8.30-12.0013.30-17.30 综合工资4000-7000+。入职有老员工一对一培训，更快速的成长。[福][福]地址:上古大观附近

工作内容： 1、负责公司人力资源相关的招聘事务； 2、通过线上各渠道搜寻并筛选求职者信息； 3、联系并邀请求职者到公司参加面试，协调入职相关事宜； 岗位要求： 1、不限招聘经验，无经验者可享受带薪培训；具备销售、客服或招聘背景者优先，能熟练使用办公软件。 2、了解招聘工作流程，能独立完成招聘、面试组织及入职办理等事项； 3、具备良好的语言表达能力与团队协作意识； 4、有招聘或行政类工作经验者优先考虑； 5、年龄在28至38周岁之间

岗位职责： 实习期三个月，理论和实践相结合的方式，边工作边培训，实习期后根据表现和意愿决定定岗方向，表现优异者可提前转正，后期从20名实习生中筛选10名表现优异者走向中层管理方向，定向培养。 第一个月：市场方向、基层市场的市场调研与推广，无业绩要求，了解熟悉市场流程 第二个月：运营方向、辅助营销团队制定营销策划方案，做大数据统计，表现优异者带见习，学习如何带团队 第三个月：内勤方向、人事、财务、行政助理的工作内容学习，有助于后期协调需求 薪酬福利： 1、实习期：4000-6000元/月 2、转正后：5000-8000元/月根据定岗岗位不同会有所波动，带团队会更高 3、不定期户外拓展，国内旅游、每位员工定制式生日Party 4、免费培训、提供住宿，公司承诺不收取任何费用 岗位要求： 1大专以上学历 2、主动积极性强，学习能力突出，有一定的抗压能力 3、学生干部以及退伍军人优先考虑

有相关招聘经验者优先 具备洞察组织需求的能力 善于分析并解决问题 具备方案执行及推动落地的能力 拥有良好的自我判断与决策能力 具体薪资可面议 享受双休、法定节假日及带薪休假 要求：年龄24-35岁，性别不限，大专及以上学历 工作内容：负责员工考勤、招聘实施、面试安排、社保办理等人事相关事务 周一至周五工作时间：8:30-12:00，13:00-18:00 9.薪酬待遇与个人能力相匹配

主要负责人员招聘及员工入离职相关手续办理 需具备招聘相关经验或销售岗位工作经验者优先 每日工作7.5小时，周末双休，法定节假日休息 提供带薪培训、生日福利、节日福利等各项待遇

岗位：人事招聘专员2人 工作时间：9:00-18:00 月休六天（周末实行大小休），法定节假日休息，缴纳五险 要求：大专及以上学历，具备抗压能力，求职意愿强烈，有招聘相关工作经验者优先

工作内容： 1、负责公司人力资源招聘相关工作； 2、通过各线上渠道搜寻并筛选合适的求职者信息； 3、组织求职者面试邀约，并协调入职相关事宜； 岗位要求： 1、不限招聘经验，无经验者可享受带薪培训；具备销售、客服或招聘背景者优先，熟练使用办公软件； 2、了解招聘流程，能独立完成招聘、面试及入职等环节工作； 3、具备良好的沟通技巧和团队协作意识； 4、有招聘或行政类工作经验者优先考虑； 5、年龄在28至38周岁之间

招聘：烧烤师傅一名要求手脚麻利，勤快，负责有耐心，过年最好不休息，厨房海鲜师傅一名，要求手艺好干净利索，有责任心，过年最好不休息，联系电话

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1.毛绒玩具机缝 工作内容：负责毛绒玩具样品砸活 待遇：早八晚六 休息一个小时；固定每周日休息；提供食宿；薪资4000-5000 要求：会使用电动缝纫机 地点：白沟香溪美园 联系方式：（同）

【招聘】 容东商服公寓招聘-公区保洁，年龄45周岁以下。实习期一个月。实习满后月工资3500元。有意者联系☎：

工作职责: 1.负责在各求职平台(如智联、boss、鱼泡、自有公众号等)发布公司项目在招岗位的信息 2.在平台与求职人员沟通，邀请符合要求的候选人到公司面谈 3.对求职者做好面试到入职期间的跟踪维护。 4.储备个人人才资源库，可以随时为合作企业提供人才。 岗位要求：有较强的沟通能力、上进心，以及一定的抗压能力。有客服或者销售经验的优先，有上进心有人事岗位经验或专业者优先录用，可以接受学习能力强的新人

岗位职责: 1、用58同城、boss直聘、前程无忧等多个网络平台招聘;利用抖音、快手等多个自媒体平台发布短视频、直播招聘等，利用各区域论坛、网络平台为客户公司招聘相关工作人员。 2、定时定期更新职位的发布消息、刷新招聘岗位信息; 3、开发并维护其他各类招聘渠道; 4、完成日常招聘数据的统计及分析并及时将每日招聘量反馈给主管，收集并建立人才库。任职要求: 1、大专及以上学历，欢迎应届毕业生; 2、良好的沟通表达能力、乐观的心态，积极主动的做事态度，有一定的目标感和团队荣誉感; 3、具有亲和力、富有耐心、追求上进 薪酬、福利 1、正常工作4-6k/月，认真工作6-8K/月，努力工作9-10K/月(上不封顶); 2、缴纳五险一金; 3、月休6天，国家法定节假日全休，并有带薪年假。 4、带薪培训: 一对一的上岗指导，专业的岗位技能培训，你的成长将得到更多关注; 一周一次的团队文化活动，同事多为90、00后员工，工作氛围快乐愉悦。 5、广阔透明的晋升空间主管-经理-部长 6、节假日福利及津贴、丰富的年终奖金

※公司是互联网广告营销行业，这个岗位主要负责公司社保公积金管理，员工档案管理，企业工商事务，员工福利的执行落地。 ※要求：因为团队架构原因，暂时只看人力资源、工商管理相关专业的，必细心有责任心，不符合条件的会直接筛掉，如有冒犯还请见谅~ ※劳动关系：签三年劳动合同，缴纳五险一金，试用期三个月。 ※福利待遇：早九晚六，双休，不加班，年终奖，团队旅游，节日福利、课程培训 职位描述 1、负责公司员工社会保险、住房公积金的日常申报、缴纳、异动及答疑工作。 2、负责员工人事档案的建立、维护、更新与保管，确保信息准确、完整、合规。 3、处理企业工商相关事务的办理、变更、年检等手续。 4、执行并落地员工福利计划，包括但不限于节日福利、员工活动、各类关怀举措等。 5、协助完成员工入职、离职、转正、调动等相关手续的办理与跟进。 6、上级交办的其他人力资源相关工作。 任职要求 1、统招本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业。 2、至少1年人力资源相关工作经验，熟悉员工关系模块，精通社保公积金操作流程。 3、了解企业工商事务办理流程及相关政策法规。 4、具备良好的沟通协调能力、执行力和服务意识，工作细致严谨，有责任心。 5、熟练使用Office办公软件、Excel函数、数据透视表。

办公室文员 我们正在寻找热爱招聘、擅长沟通的你加入团队，一起搭建优秀人才梯队，福利拉满、晋升清晰，小白/应届生也可冲！ 工作内容 1.负责全流程招聘：简历筛选、候选人邀约、面试组织与沟通跟进，高效匹配岗位需求； 2.维护主流招聘渠道，持续优化招聘流程，保持与求职者的良好互动，提升招聘效率与体验。 福利待遇 -薪资结构：无责底薪+高阶梯式提成+月度/季度优秀奖，多劳多得不封顶； -作息友好：13.00-19:00（午休1.5小时）不加班，带薪年假15-20天，轻松平衡工作与生活； -地理位置：武侯区佳和实业，地铁9号线培风站J口步行100米，通勤超方便； -额外福利：五险一金齐全，定期团建+员工奖励，办公室奶茶、零食无限续，氛围超nice； -清晰晋升：人事专员一招聘组长一部门主管，能力够强就能快速晋升，不设天花板。 岗位要求 1.年龄18-38岁，有无招聘经验均可，有相关经验者优先； 2.善于沟通表达，反应灵活，有责任心，对招聘工作有热情； 3.接受应届生、职场小白，公司提供系统带教，助力快速上手。 l【1】坐班内勤人员，每天6小时工作制 【2】文职岗位，负责信息录入工作 【3】没有kpi，不含销售性质，不需要外呼也不需要外 【4】国家福利齐全，带薪年假、婚假等 每天到点就走，绝不加班！面试通过入职你能享受到： 社保不断档，每周双休！车补餐补一应俱全 可以享受每年免费体检 节假日享受比其他公司更好的福利（包括三八节，双十一这种都有福利） 公司统一高质量带薪培训，可以学习到很多有用知识公司有微波炉，冰箱等配套齐全薪资： 底薪+补贴+绩效+奖励 综合薪资6000起

招聘支持：协助管理招聘渠道，更新招聘岗位信息，执行招聘计划，初步筛选简历，并与求职者进行电话邀约。 面试安排：接待求职者，整理求职者资料，跟踪面试结果，记录面试过程。 员工档案管理：定期进行员工档案及其他资料的归档整理，确保信息的准确性和完整性。 员工管理：员工入职、离职、转岗等办理。员工社保医保公积金增减。 培训协助：参与公司内部培训的前期调研及具体执行，确保培训活动的顺利进行。 日常管理：完成部门安排的其他日常管理工作，协助进行人员薪酬管理等。

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负责接听用户来电，解答咨询类问题，包括平台规则、退费等相关事宜 月休六天，班次时间为9-9，实行八小时排班制 综合薪资3800-4000

岗位职责： 1.负责招聘全流程工作，根据业务需要开展简历甄别、电话沟通、线上及线下面试组织、面试协调等相关事宜； 2.通过多元化的招聘渠道满足业务团队用人需求，能在人才选拔、培养、使用与保留方面为业务部门提供专业建议，并具备一定推动力，高效实施人才引进策略； 3.具备良好的跨部门协作能力，保障面试流程顺畅推进，同时关注并优化候选人的面试体验； 4.负责招聘渠道的拓展与日常维护，配合完成人力资源相关数据的整理与统计工作。 职位要求： 1.熟悉人力资源各模块基础工作内容，在招聘领域具备独立分析和决策能力； 2.抗压能力强，能够适应企业快速发展带来的工作节奏变化； 3.掌握国家有关人力资源管理的相关政策与法律法规。

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目前不招短期工和暑假工，有电商售后经验者优先 工作内容： 负责拼多多、天猫平台的售前与售后服务，及时响应客户咨询，准确解答用户疑问 【无需外呼，无需主动联系客户】客户通过在线工具发起沟通，你只需根据规范在电脑端进行文字回复，类似日常聊天，操作简便，1-4天即可熟练上岗【上手容易】 入职无押金，零费用，每月15日准时发放工资 公司自成立起从未延迟发放薪资 工作要求： *****，年龄满16周岁，性别不限 具备基本电脑操作能力，打字速度不低于40字/分钟 熟悉手机或电脑游戏操作者优先录用 薪资待遇： 底薪+提成+绩效+全勤奖+工龄工资 收入与工作量挂钩，多劳多得，无上限，月均收入约4000-6000元 岗位无销售任务，非推销性质，信息真实透明 工作满一年可申请晋升主管岗位 表现优异或具备管理经验者可提前晋升 欢迎踏实肯干、积极进取、对未来发展有规划的人加入 上班时间： 白班：上午8:00-下午5:00 晚班：下午5:00-凌晨2:00 凌晨班：凌晨2:00-上午8:00（6小时）