你是否心怀主播梦想，期待在互联网舞台闪耀光芒，同时实现财富自由？别再等待，我们诚邀每一位有梦想的伙伴加入——内蒙古头部传媒企业，共同开启精彩纷呈的职业新篇章！ 现招聘：网络主播、颜值主播、才艺主播、聊天主播、带货主播 工作内容：每日完成3-6小时直播任务 任职要求：不限身材条件，不设年龄限制，我们尊重每一个追梦人，不放弃任何一位渴望突破的伙伴。无论你是资深主播，还是直播新人，我们都热情欢迎。针对经验不足的成员，公司将安排专人进行一对一指导培训，帮助你快速上手、稳步成长！ 公司优势： ①免费培养孵化：投入专项资源，为你量身定制成长方案，从零起步系统化孵化，助力实现主播理想 ②短视频制作：专业团队免费提供短视频拍摄与剪辑服务，塑造个人风格，提升线上曝光度 ③流量扶持：凭借公司强大的运营体系与平台资源，给予流量倾斜，助你高效涨粉、快速出圈 薪资待遇：保底5000（无责任保底），有经验者可达8000以上 福利待遇： ①团建活动：每月定期开展多样化团建，在轻松氛围中增进交流、凝聚团队 ②技能培训：免费提供舞蹈、声乐、化妆等多类实用课程，全面提升个人能力 ③独立直播间：根据个人定位打造专属直播空间，优化播出效果 有意者可预约面谈！！！

录用提供员工宿舍，为员工提供良好的发展平台与晋升机会 岗位职责： 1．职位内容：涵盖运营管理、HRBP支持、团队统筹及行政事务管理； 2．发展方向：该岗位为公司储备管理人才，经系统化培训后可独立承担部门管理工作； 3．负责基层员工培训与管理，参与市场规划与业务数据分析，完成经营数据的整理与评估； 4．协助推进公司营销执行、人员招聘及培训等日常运营事务； 任职要求： 1．面向应届或往届毕业生开放； 2．具备良好的沟通协调能力，责任心强，积极主动； 3．有团队协作精神，工作态度认真，注重细节； 4．熟练使用基础办公软件； 福利待遇： 1．无责任底薪加全勤奖4000元＋管理绩效奖金＋免费住宿； 2．准上市公司，拥有广阔的发展前景与成长空间； 3．为毕业生提供优质实习机会，助力积累实践经验； 晋升通道：管理培训生→主管→高级主管→副经理→经理 郑重承诺：不收取任何费用，无需工作经验，提供带薪岗前培训

岗位职责 1. 负责在抖音、快手等主流直播平台开展汽车类主题直播，围绕车型亮点、性能参数、购车政策及用车知识等内容，进行生动讲解与场景化呈现，有效吸引用户停留并促进互动。 2. 实时回应直播间用户的咨询，准确解答关于车辆配置、售价、金融方案及售后服务等问题，推动用户留资、预约到店或实现线上转化。 3. 跟踪汽车行业资讯、竞品动态及平台直播规则变化，不断调整和优化直播内容与表达方式，提升直播效果与观众粘性。 4. 参与线下车展等相关推广活动，同步执行现场直播或采集视频素材，助力品牌传播与影响力提升。 任职要求 1. 年龄******，形象良好，五官端正，镜头表现力强，具备优秀的语言表达与临场反应能力，直播风格可自然亲和亦可专业干练。 2. 热爱汽车领域，熟悉汽车品牌、车型配置、性能指标及相关行业信息，有汽车销售、测评或汽车媒体从业经历者优先考虑。 3. 具备直播或短视频制作经验，了解主流直播平台的运行机制与操作流程，能独立完成直播节奏把控与观众互动者更佳。 4. 具备良好的抗压能力与执行力，能够适应弹性工作时间（包括晚间及周末直播），积极配合团队完成排班安排。 5. 擅于洞察用户需求，拥有一定销售意识与转化思维，能清晰传递产品价值并引导用户做出决策。 6. 无违规直播行为记录，遵守平台管理规范，具备良好的职业操守与团队合作精神。

对房产业态有认知、能适应出差、具备内容与流量运营基础理解 1、开展代理商及主播的线下培训与运营支持工作，提升其在快手理想家体系中的内容创作能力与业务转化效果。 2、在社群中承担主播与代理商的日常沟通职责，及时响应需求、答疑解惑，并推动问题有效解决与闭环。 3、配合完成内容运营相关任务，涵盖内容策略协助、资料归集、数据整理及选题策划支持等工作。 4、联动代理商与大区团队达成销售目标，通过运营方案落地推动业绩增长与转化提升 1、有房产、本地生活或平台运营从业经历，具有抖音幸福里工作经验者优先考虑。 2、了解抖音 / 快手短视频与直播运作机制，掌握基本的内容运营技能。 3、具备较强的现场培训与表达能力，擅长跨部门沟通与协作。 4、拥有社群运营管理经验，执行高效，可接受常态化出差安排

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：按单安排时间 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-01-07 劳务直播 岗位职责： 1、开展线上劳务直播，吸引并维护观众，提升直播间互动氛围； 2、积极与粉丝沟通交流，及时回应问题，增强用户粘性与满意度； 3、参与直播内容策划与执行，涵盖工作地点、薪资待遇等信息传达； 4、定期复盘直播数据，调整优化直播方案，提升整体直播成效。 任职要求： 1、具备优秀的表达能力与互动技巧，形象端正、气质良好； 2、熟悉直播运作模式，有直播实操经验者优先考虑； 3、责任心强，具备团队协作意识，能适应弹性工作安排； 4、热爱新媒体领域，关注行业动态，具备快速响应热点的能力。

岗位职责: 1. 按日开展直播工作，保障直播时长及内容质量，提升互动效果。 2. 主动与观众交流，增强用户粘性，维护良好的粉丝关系。 3. 出席团队例会，积极参与直播策划，提出内容优化建议。 4. 配合团队协作，高效完成各项直播相关工作安排。 任职要求： 1. 具备优秀的语言表达与沟通技巧，能有效吸引并维系观众群体。 2. 热爱直播领域，具备积极进取的心态，乐于面对工作挑战。 3. 工作态度认真，有较强的责任感，可稳定完成既定直播任务。 4. 能够虚心接受团队意见，持续改进和提升直播表现。

工作周期：3个月 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-01 1.真诚欢迎每一位渴望成为主播、希望增加收入的朋友加入我们团队。 2.招募网络主播、颜值主播、才艺主播、聊天互动主播。 3.工作内容：每日完成3至6小时的直播任务，灵活安排时间。 4.不设身材与年龄门槛，尊重每位怀揣梦想的伙伴，提供平等机会。 5.经验要求：有相关经验者优先，无经验者无需担心，公司将安排专人指导，提供一对一培训，零基础也可入门。 6.免费培养计划，全程孵化支持；短视频免费制作，享受平台流量扶持。 7.薪资待遇：保底5000元（无责任保底），有经验者保底8000元（真实可靠），叠加提成后月收入普遍达两三万元，表现优异者最高月入可达十万。 8.员工福利：定期组织团建活动、集体聚餐，享有集团年会参与资格，免费停车，精装公寓享受员工优惠价入住，提供舞蹈课程培训，优秀者有机会参与春晚演出。 9.具体录用条件可于面试时详细沟通。

岗位职责: 1.负责直播平台的日常互动，创作并输出具有吸引力的内容； 2.结合个人观点，解答观众疑问，提升观众对产品的认知度； 3.持续优化直播内容，保持创意与活力，增强用户的观看感受； 4.树立良好的直播形象，积极传播公司或品牌的正面信息。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力和镜头表现力，能有效吸引并留住观众； 2.热爱直播行业，具备快速学习和掌握直播技能的能力； 3.能独立完成直播内容的策划，拥有较强的临场反应能力； 4.保持专业的工作态度，主动维护公司或品牌的良好形象。

岗位福利： 1.实习期无责底薪3000+1000绩效/奖金/满勤/提成/综合薪资4000-6000 2.公司提供免费住宿，距离公司10分钟路程，公寓式住房 3.公司每年提供3-4次国内外度假机会，定期举办年会活动，同事都是00后，工作氛围特别轻松 4.实习期间有人教有人带 5.有公平公开公正的晋升发展机会 岗位职责： 公司采用内部培养，内部晋升，不允许空降。 第一阶段，市场运营：前端负责客户开发，回访，中端负责操作流程及注意事项，后端负责售后处理 第二阶段，团队运营：公司会安排人给你教给你带，学习团队运营管理 第三阶段，经营运营：负责人事体系，财务体系，行政体系，能独立运营一家20-30人的分公司 任职要求： 1.大专学历以上，专业无硬性要求，学生会，军人，有团队运营经验的优先考虑 2.能吃苦，有正确的价值观 3.学习能力强，愿意改变，有责任感 4.有上进心和一定的企图心

岗位职责:1.负责直播内容的策划与执行，确保直播质量和效果2.与观众互动，维护良好的直播氛围3.及时响应观众需求，调整直播策略以提升体验任职要求：听话，服从指挥

突泉县招快递员，自带车辆， 工资稳定6000左右，旺季能到7000左右，多劳多得， 活儿正规、工资不拖欠， 能吃苦耐劳、踏实肯干的来， 混日子、怕累的勿扰！ 想干的直接联系我！

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岗位职责： 1. 负责公司艺人的整体规划管理及综合能力培养； 2. 指导艺人日常直播工作，协助解决直播过程中出现的各类问题； 3. 统筹安排艺人参与影视剧拍摄、节目录制、市场推广、品牌代言及媒体宣传等相关事务； 4. 思维灵活，善于交流，能与运营团队紧密协作，共同提升主播整体表现。 任职要求： 1. 具备互联网直播平台或短视频产品相关工作经验者优先，无经验但具备资源者可提供系统培训； 2. 工作主动性强，能承受工作压力，具备良好的协调沟通能力及团队协作精神，乐于分享专业知识与实践经验； 3. 擅长与达人建立有效沟通，行事条理清晰且注重细节，具备成熟的招募话术与开拓能力。 薪资待遇： 1. 底薪5-10K+提成+全勤奖+餐补+年终奖； 2. 下午茶+生日福利+节日福利+年终奖+带薪年假等等； 3. 晋升机制完整，提供充足的晋升空间哦！

负责直播内容的策划与运营管理，为主播团队提供风格定位及系统化培训（提升直播表现力与观众互动性） 协助主播完成开播前各项准备工作，对直播内容、脚本等环节进行指导、跟进与优化，下播后及时复盘沟通 跟踪直播数据，评估运营效果，持续优化策略以应对市场动态变化 保持与主播的高效沟通，协助其调整直播状态与心理状态

岗位职责： 1.负责账号日常运营与数据分析，制定拉新、留存、促活策略。 2.深度分析用户画像，给策划团队提内容优化建议，提升内容传播力。 3.监控直播数据（观看人数、互动率、转粉率等），及时调整运营策略。 4.负责粉丝群日常维护，策划粉丝互动活动，提升粉丝粘性。 任职资格： 1.一年以上抖音团播运营经验，有影视、舞蹈、艺术类账号运营经验者优先。 2.对影视、舞蹈、艺术类内容有敏感度； 3.具备良好的数据分析和复盘能力，能通过数据指导内容优化。 4.责任心强，具备良好的沟通能力和团队协作精神。

直播前准备： 协助直播运营完成商品上架、价格及库存核对、优惠券/链接测试等后台配置。 准备直播所需道具、样品、提词板等物料，确保现场设备（灯光、音响、网络）正常。 配合主播和运营进行直播流程彩排，熟悉当日直播脚本及商品卖点。 直播中执行： 实时操作后台，精准推送商品链接、优惠券，管理评论区互动（如标重点评论、解答常见问题）。 监控直播数据（在线人数、成交转化、流量来源等），及时同步给主播和运营，辅助调整节奏。 协助主播演示产品、引导互动，处理突发技术问题（如卡顿、音画不同步等）。 根据指令配合发放福利、触发营销活动（如秒杀、抽奖），确保流程顺畅。 直播后复盘： 整理直播数据 协助完成样品整理、设备维护，参与复盘会议并提出优化建议

岗位职责： 1、统筹直播间日常运营工作，制定并落实运营方案，增强直播互动氛围，提升观众观看感受。 2、指导主播话术设计，强化主播表现力，保持与主播高效沟通与协作。 3、实时跟踪直播数据动态，依据数据反馈及时调整直播节奏与策略，优化内容输出效果。 4、负责直播商品的上下架管理，确保商品信息真实准确，提高用户下单转化效率。 任职要求： 1、有相关经验者优先，了解电商及娱乐类品牌直播完整流程。 2、具备良好的沟通协调能力，能与主播及团队成员密切配合，保障项目顺利推进。 3、对数据具有敏锐洞察力，能够基于数据分析提出改进措施，提升直播表现，思维活跃，对产品有一定判断力。

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝量、互动率及品牌曝光度 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容调性与传播效果 3. 分析平台数据（阅读量、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 配合市场活动开展线上推广，联动线上线下资源提升用户转化与留存 5. 关注行业动态与竞品动向，持续探索新兴内容形式与运营玩法 任职要求： 1. 新媒体运营相关经验不限，具备成功案例或个人运营账号者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，掌握基础剪辑、排版及数据分析工具 3.具备良好的文字表达能力、网感敏锐、创意活跃，能独立产出优质内容 4. 学历不限，市场营销、新闻传播、广告、中文等相关专业背景更佳 5. 责任心强，具备较强的学习能力、沟通协作意识与抗压能力

岗位职责: 1.负责直播活动的方案设计与落地执行，保障直播过程顺畅并增强互动体验 2.积极与观众互动交流，及时回应观众提出的问题与建议 3.持续跟踪直播相关技术发展，提升直播画面质量与整体表现效果 任职要求： 1.拥有良好的语言表达能力及镜头表现力，能有效吸引并留住观众注意力 2.具备团队协作意识，能够与项目成员高效配合完成任务 3.具备较强的学习适应能力，能快速掌握新技能，持续优化直播专业水平

负责抖音账号视频出镜 撰写与编辑视频内容文案 形象端正气质良好

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【小白专属】拒绝颜值焦虑！用声音上班，三天培训上岗，提供单人公寓 我们招的不是“主播”，而是“会聊天的小伙伴”你不必是社牛，我们教你如何轻松开始。 一 丶为你提供了什么： 1. 【三天上岗计划】：带薪培训，一对一跟厅学习，从0到1全程陪伴。 2. 【新人安全网】：首周“破冰保底”+清晰透明的提成规则，让你心里有底。 3. 【一个属于自己的小窝】：免费单人公寓，水电全免，环境安静，保护你的隐私。 4. 【一群可靠的队友】：不是单打独斗，厅主和同事随时为你支招，解决冷场难题。 二丶你需要做的很简单： · 愿意每天抽出时间，用声音和我们一起工作。 · 愿意接受一套被验证过的、简单可复制的工作方法。 · 对自己和未来的收入有小小的期待。 如果这听起来比你想的更真实、更具体，欢迎直接联系我们，发一句“我想了解小白计划”即可 电话/微信： 招聘要求：只要18-35之间

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1.负责公司部门日常运营相关事务 2.协助市场部经理开展部门基础性工作及任务执行 3.配合经理进行团队管理，参与拟定团队管理制度与规范 4.协同团队推进月度盈利目标的达成 5.协助新员工完成入职初期的基础培训工作 6.参与部门各类活动的策划与组织实施

嗯。。。就。。你还是私聊问吧

岗位职责： 1. 策划并执行直播活动，保障直播过程顺畅及互动氛围活跃 2. 主动与观众交流，及时回应观众提出的问题与建议 3. 协同团队成员紧密配合，共同推进直播任务顺利完成 任职要求： 1. 拥有较强的表达与沟通能力，能有效吸引并保持观众关注 2. 适应高强度工作节奏，具备良好的协作意识与团队精神 3. 具备自我驱动学习能力，持续优化和提升直播质量

任职要求： 1、形象气质良好，外形出众，穿搭有品味； （无需担心外在条件，美颜技术超乎想象；不会化妆或搭配的不用担心，我们提供专业化妆师与造型师全程指导） 2、反应迅速，具备优秀的语言组织能力与临场应变能力； （不擅长表达也没关系，公司亲自培训，老板就是授课导师，手把手带你提升） 3、热爱直播行业，工作积极主动，具有良好的职业素养与团队合作意识； （需配合运营安排，协同推进账号成长） 4、愿意参与公司组织的各项专业培训与指导； （所有培训均为免费，零成本提升自我） 福利待遇： 1、高额保底薪资，5000-13000元，表现优异者可提升至13000-20000元； （需满足每日4-6小时直播时长，积极配合运营节奏，快速打造个人账号） 2、精细化运营服务，运营与主播配比为1:2，新人主播组更享2:1专属扶持，确保开播期间专人陪伴，实时反馈问题并优化调整； （对比传统机构1人管理20名主播的“放养”模式，我们更专注） 3、面试通过即安排住宿，提供餐补，直播使用公司专业直播间，场地面积达1500平，配备专人调试设备并提供直播支持。 工作内容： 1、公司与抖音、视频号、快手、映客、陌陌、火山、鱼、NOW等主流合规直播平台深度合作，拥有丰富平台资源； 2、直播内容健康积极，形式包括聊天、讲段子、唱歌、互动游戏等； 3、欢迎颜值类、连麦PK型、才艺型（如唱歌跳舞）主播加入； 4、工作地点灵活，可远程直播，无需到公司坐班； 5、不限经验，公司将安排运营人员线上实时辅助指导； 6、以人为本的公会理念，充分尊重每位主播的个人意愿与发展选择； 7、无业绩压力保底，采用多对一孵化模式，全程跟播，及时解决各类问题； 8、每月定期推荐演艺礼仪类通告，满足主播多元化发展需求。 资源服务： 1、每位主播每月享有固定推广预算与资源位，助力快速度过新手期，实现稳定成长； 2、接入官方王牌主播计划，抖音平台主播享受人气保障，开播即获热门推荐，提升曝光量； 3、团队全程跟进，杜绝放养式管理，运营负责人线上线下协同支持，解决各类突发情况； 公司旗下主播平均月收入约2万元左右。