【关于我们：西南教培龙头企业】 极客未来教育自2011年扎根西南，14年专注数学思维培养（覆盖小初高全学段），依托自主研发课程与精细化服务，实现持续盈利增长，稳居区域数学教育培训领军地位；作为行业典范，拥有成熟的人才培养机制与可持续发展模式，为新人提供扎实的职业发展支撑。 【加入我们的理由】 首年薪资18-25W/年，主管级25-40W/年，经理级40-100W/年 五险一金齐全，半年度基础薪资调整机会； 岗前带薪培训（含食宿），入职即配备“一对一导师”，全程贯通职业成长路径 弹性出勤制度，工作节奏更人性化； 入职即享业内独有的带薪寒暑短假期（10-15天）； 定期开展露营等团队建设活动，增强组织凝聚力 【岗位亮点】 岗位定位：通过“精选+精培+精准匹配”的系统化培养路径，打造一批深刻认同极客理念、专业扎实、综合素质全面的学科校长储备梯队，保障组织战略高效落地、创新发展核心驱动。 岗位价值：3年完成常规10年晋升进程，从管培生跃升至学科校长，成长速度全面提升 价值主张：3年成长为学科校长——教学与管理双线并进，成为学科团队的“核心引领者” 【岗位职责】 你将进入“教学+管理”复合型发展通道，借助多维度实战历练，实现专业实力与管理能力同步跃迁。 1、教学深耕：打造高质量教学标杆 承担中小学高端班级授课任务，结合学生个性化特点，实施精准学情分析、分层教学规划及定制化教案设计，以明确提分效果建立教学口碑； 完善课后服务体系，通过个体化学情反馈、家长会深度交流、专属学习报告输出等方式，提升家校互动质量，促进续班率增长，沉淀可复制的教学服务方法论。 2、教研沉淀：强化专业影响力 深度参与学科教研体系构建，包括教材优化升级、教学模式创新，定期产出教学案例与复盘总结，夯实教学标准化底层支撑； 主导教师培训项目、学科主题分享等活动，推动校区学术氛围建设，提炼并推广标准化教学流程，为后续管理角色积累专业赋能资源。 3、管理实践：锤炼校长胜任力 以校长助理身份参与校区教学运营管理工作，协助完成课程安排优化、师资带教落地、教学资源配置及突发事件应对，逐步建立全局性管理视角； 聚焦关键运营指标（如课消转化、续报率、投诉率等），进行数据分析与策略调优，推动教学与管理深度融合，为三年内晋升学科校长打下坚实能力基础。 我们需要这样的你： 5、统招本科及以上学历，应届毕业生优先； 6、对教育事业有热忱，经验非首要考量因素； 7、思维条理清晰，具备良好表达与沟通能力； 8、热爱课堂教学，愿意深入钻研并积极分享； 9、擅长跨部门协作，具备较强问题解决意识； 10、抗压能力强，敢于挑战自我，志在教育领域由一线讲台迈向管理岗位。

【我们是谁】 第壹街舞，成都拥有35家直营门店。因热爱而相聚，为梦想而发光。 【你将收获】 不仅是一份职业，更是一次改变孩子未来的宝贵机会。 你的专业与付出，将收获学员与家长由衷的信赖与肯定。 【我们需要】 不是机械执行的岗位填充者， 而是： 内心积极、自带光芒的能量体； 具备强大自驱力、勇于挑战的同行伙伴。 加入第壹街舞， 共同闪耀，共创未来！ 【岗位职责】 1-依据校区目标，制定并执行运营计划，确保业务方案有效落地与管理，推动校区业绩达成； 2-监督教务服务、家长服务、学员管理、场馆运营等标准在校区的实施，落实执行反馈机制； 3-结合校区实际，规划教学活动执行方案，跟进过程并复盘结果，保障活动高效落地； 4-组织并主持校区日常会议（包括启动会、总结会、培训会），确保会议质量与成效； 5-提升场馆运营效率，维护校区良好口碑与形象； 【任职资格】 1.具备2年以上教育培训机构管理经验（优先体育、艺术类，如舞蹈、美术、体育培训方向），热爱教育事业。 2.有独立负责年度/半年度营收、学员增长、出勤率、续费率等KPI考核经历，熟悉学期、月度、周度工作规划与执行流程，不局限于教务或教师管理。 3.具备教学或教务团队培训、管理、考核及人员优化经验，能妥善处理团队矛盾与人事调整问题。 4.熟悉前台接待、课程安排、家长沟通、投诉处理、场地维护等各项运营细节。 5.性格亲和，擅长与家长互动交流，客户满意度高；有耐心、喜爱孩子，能与学员建立良好互动关系。 6.熟练使用excel\word等办公软件； 【薪资待遇】 1.薪资待遇：月均收入8K-12K+； 2.福利待遇：五险+带薪寒暑假+节日福利+员工活动； 3.培训机制：入职培训+集体企业培训+技能提升培训+分享会+其他专项培训； 4.晋升空间： 横向：每学期可晋级调薪！ 纵向：校长→区域管理负责人→城市运营管理负责人 5.文化活动：聚餐+素质拓展+节日互动等； 6.其他：学舞更便捷，亲友共享优惠！ 【工作时间】 单双休 周二至周五：13:30~20:30 周六至周日：9:30~20:30 单休：周一休息/双休：周一、周四休息 国家法定节假日休息 每年享受7天带薪暑假+14天带薪寒假

岗位职责： 1.制定家政业务年度发展计划，拆解季度及月度经营指标，并跟进执行进度。 2.跟踪市场变化与竞争格局，优化运营策略，增强市场竞争力。 3.统筹家政团队管理，建立绩效考核机制，开展岗前培训、技能进阶培训及服务标准制定。 4.监管服务流程落地，协调人员调配，处理客户投诉与应急事件，提升服务效率并控制成本。 5.开拓市场资源，维护企业客户关系，通过客户转介等方式提高客户留存与复购水平。 6.管理运营数据，监控订单、收入、支出等核心指标，定期输出经营分析报告；确保业务运作合法合规，妥善处理合同、保险及劳务相关事务。 7.负责公司内部与外部相关管理事务的统筹协调 任职要求： 1.具备较强的战略思维与目标推进能力，能独立规划并落实家政业务发展战略，熟悉家政行业运作模式。 2.有团队组建与管理经验，能够高效带领家政服务团队。 3.对市场趋势有敏锐判断力，可根据外部环境调整经营方向。 4.具备良好的沟通协调能力，能妥善应对客户反馈与突发状况。 5.具备数据分析意识，能基于数据支持业务决策。 6.了解家政领域相关法律法规，具备合规管理意识

岗位职责： 1、配合销售团队完成客户咨询与签约工作，提高整体转化效率，推动团队达成业绩目标； 2、统筹团队日常培训、绩效考核与人员管理，保障各项任务有序推进并落地； 3、接待来访的学生及家长，提供专业化的学习测评与个性化咨询服务； 任职要求： 1、具备3年以上教育咨询行业工作经验及团队管理经历，了解教育行业相关政策、发展动向及市场情况； 2、拥有良好的沟通协作能力，熟练掌握销售方法论，能够有效指导团队提升业务水平； 3、对教育事业有高度热情，熟悉本机构课程体系，可为团队提供精准的课程规划支持； 工作地点： 校区1：成都武侯区瑞鑫时代大厦B座1003 校区2：四川省成都市锦江区东大路蔚然中心A座704

[招聘背景] 戴氏教育现于成都市区及周边区域新增多个校区，诚邀具备K12校区管理经验的优秀人才加入。 [岗位职责] 1、制定校区年度发展目标，拆解各项业务指标（如新招生、续费、课时消耗等），统筹招生、教学与服务全流程运作； 2、完善校区管理制度体系，推进管理工作的标准化、规范化与制度化建设； 3、收集并分析市场动态及竞争情况，适时优化经营策略，提升市场份额； 4、带领团队达成招生、续费及退费管控等相关业绩目标； 5、策划并落实教学相关活动，保障教学质量与客户满意度； 6、负责校区人员的招聘选拔、培训发展及绩效考核，增强团队专业水平与执行能力； 7、控制运营成本，合理配置资源，提升校区整体盈利水平； 8、接受总部统一指导与管理，高效对接各项支持工作。 [任职要求] 1、本科及以上学历，具有3年以上K12教育机构全面运营管理经验，具备成功团队管理及业绩突破案例； 2、目标意识强，能有效引领团队聚焦目标、扎实推进工作进展； 3、具备出色的组织协调能力，可统筹安排校区各项事务； 4、熟悉教育培训行业运营逻辑，精通招生、教学管理、续费转化及成本管控等核心环节； 5、热爱教育事业，注重结果交付，抗压能力强，富有责任心和协作精神。 [薪资福利] 1、入职即办理社会保险； 2、薪酬结构为基本工资+业绩提成+利润分红。 [岗位优势] 1、品牌优势：戴氏教育专注K12领域32年，家长认可度高，品牌实力雄厚； 2、运营支持：总部提供成熟可复制的运营管理模型，助力校区高效运转； 3、业务支持：总部配备人事、市场、咨询、学管、教学等多条线团队，全方位支撑校区业务开展； 4、资源支持：总部设有专项网络部门，负责线上生源获取并向各校区精准分配； 5、管理授权：校长在校区日常经营中拥有充分决策权与管理自主权。 [员工福利] 节日福利 团建聚餐 员工旅游 带薪年假 底薪加提成 五险一金

艺术培训执行校长需兼具管理能力、行业认知与运营思维，核心招聘要求涵盖以下维度： 1. 学历与经验：本科及以上学历，5年以上艺术培训行业工作经验，3年以上同岗位管理经验，熟悉艺术培训的教学体系与运营流程。 2. 专业能力：了解至少1-2类艺术学科（如美术、音乐、舞蹈等）的教学特点与市场趋势，能把控教学质量与课程研发方向。 3. 管理能力：具备团队搭建、激励与管理能力，能统筹教学、销售、行政等多部门工作；拥有目标拆解与执行能力，确保校区业绩达成。 4. 运营能力：精通校区招生、续费、品牌推广等运营工作，擅长市场分析与策略制定，能应对市场竞争并拓展客户资源。 5. 综合素养：具备较强的沟通协调、问题解决与抗压能力，认同艺术教育理念，有责任心与亲和力，熟悉教育行业相关政策法规。

工作地点：双流、雅安、都江堰、邛崃、彭州、资阳 岗位职责: 1.制定并落地K12教育发展战略，保障教学品质与学生综合发展。 2.统筹学校日常运行管理，确保各项教学工作有序开展。 3.带领并激发教师团队，持续提升整体教学能力与专业素养。 4.与学生及家长保持密切互动，把握学习需求，提供针对性指导建议。 5.组织参与各类教育实践，推动校内外资源整合，增强学校与社区联动。 任职要求： 1.拥有教育领域管理经验，熟知K12教育模式与运作体系。 2.具备高度责任感与领导才能，能够高效组织和带领团队。 3.沟通表达能力强，擅长跨背景协作，建立良好合作关系。 4.熟悉教育技术发展趋势，能融合创新手段优化教学效果。 5.具备出色的统筹规划能力，合理配置与调度校内各项资源。 岗位优势： 1.行业价值与社会认同：主导K12阶段教育教学管理，直接影响学生成长与学校发展，社会价值感与职业荣誉感强。 2.权责与成长空间：全面统筹学校运营（教学、师资、招生等），拥有高决策自主权，同步积累顶级教育机构管理经验，职业天花板高。 3.薪酬与福利保障：提供行业内极具竞争力的薪酬包（含绩效奖金、年终分红）。 4.资源与平台支持：可对接优质教育资源（教研团队、行业人脉、政策信息），依托学校平台推动教育理念落地，实现个人教育理想。

【工作职责】 1.负责校区的整体运营与管理，达成招生目标，推动客户获取与转化，维护高价值客户关系； 2.组织并带领团队开展客户接待、学生服务等相关运营管理工作； 3.配合教学实施与服务流程推进，保障课程计划顺利执行； 4.负责课程顾问团队的培训与日常管理，持续提升团队专业能力与服务水平； 5.统筹校区日常运营管理及行政事务，落实标准化运营规范； 6.处理校区各类突发情况及其他临时性工作。 【任职资格】 1.大专及以上学历； 2.具备2年以上连锁门店管理经验，掌握运营与团队管理相关知识，有教育培训行业校区管理背景者优先； 3.具备销售实战经验，能带领团队完成区域下达的业绩任务； 4.具备独立分析和应对问题的能力，善于协调资源，保障工作高效运转； 5.拥有良好的数据解读能力及沟通表达技巧。

岗位职责： 1、全面负责学训中心分公司的日常运营与统筹管理工作； 2、依据公司下达的业绩任务，制定实施计划并督导执行，确保月度、季度及年度销售目标达成； 3、统筹学员服务流程管理，优化服务体验，持续提升学员满意度； 4、负责分公司团队的搭建、日常管理、课程教学指导、销售技能带教培训及绩效评估工作； 5、结合市场动态，推进本地化品牌推广，拓展并维护有效的线下市场渠道。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄在28至38周岁之间； 2、具备3年以上销售及团队管理经验，拥有成功实战案例，教育或培训行业背景者优先考虑； 3、熟悉市场营销策略，具备敏锐的市场洞察力和扎实的营销专业知识； 4、具备出色的组织协调、沟通表达能力，善于团队激励与凝聚力打造； 5、具有拼搏精神，责任心强，目标感明确，能在高强度工作中高效推进多项任务。

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核心职责 1.校区运营与管理 ·全面负责校区的日常运营，确保校区高效、规范运转； ·制定并执行校区年度/季度经营计划，完成招生、营收、利润等核心指标； ·优化校区工作流程，提升运营效率与客户满意度。 2.团队建设与管理 ·负责校区的团队搭建、培训、激励与考核； ·营造积极向上的团队氛围，提升员工专业能力与凝聚力； ·培养中层管理人才，搭建可持续发展的人才梯队。 3.教学质量管理 ·监督教学计划的实施，确保教学质量符合标准； ·定期组织教学研讨、教师培训与听课评课，提升教学水平； ·关注学生成长与学习效果，推动教学创新与课程优化。 4.市场招生与品牌建设 ·制定本地化招生策略，拓展招生渠道，完成招生目标； ·维护与家长、学校及社区的关系，提升校区口碑与品牌影响力； ·策划并执行校区市场活动、开放日等推广项目。 5.客户服务与关系维护 ·建立完善的家长沟通机制，及时处理家长反馈与投诉； ·提升家长满意度与续费率，促进口碑传播与转介绍； ·关注学生与家长需求，推动服务体验持续优化。 6.财务与资源管理 ·负责校区预算编制、成本控制与财务分析； ·管理校区资产、物资采购及日常开支，确保合规高效。

【我们是谁】 第壹街舞，成都35+直营门店。因热爱而汇聚，为梦想而闪耀。 【你将收获】 不止是一份工作，更是一个影响孩子一生的珍贵契机。 你的能量与专业，将赢得学员与家长发自内心的认可。 【我们需要】 不是按部就班的执行者， 而是： 内心充满正能量的发光体； 拥有澎湃内驱力、敢于突破的同行者。 加入第壹街舞， 一起精彩，成就未来！ 【岗位职责】 1-根据校区目标，制定执行计划保障业务方案在校区落地，实施管理；保障校区业务目标达成； 2-保障教务服务、家长服务、学员管理、场馆管理等相关业务标准，在校区内顺利落地及实施监督管理及反馈； 3-根据校区情况，制定教学活动的落地计划进行过程跟进、结果复盘，保障教学活动在校区顺利落地； 4-负责开展校区日常会议（含启动会、总结会、培训会），并保障会议效果； 5-场馆的运营效率及校区口碑维护； 【任职资格】 1.有2年及以上教育培训机构（最好是体育、艺术类，如舞蹈、美术、体育培训）的全面管理经验，喜欢并热爱教育行业。 2.有独立的年度/半年度营收、学员增长、出勤、续报等KPI考核经验。对学期、月、周的工作计划设计与落地实施充分了解。不能只是管过教务或老师。 3.有培训、管理、考核、淘汰过教学或教务团队的经验。能处理过团队矛盾或人员优化问题。 4.熟悉前台接待、课程排期、家长沟通、客诉处理、场地维护等所有细节。 5.具有亲和力，擅长与家长沟通交流，客户满意度高；有耐心、爱孩子，能与学员有良好地沟通互动。 6.能熟练操作excel\word等office软件； 【薪资待遇】 1.薪资待遇：月均收入8K-12K+； 2.福利待遇：五险+带薪寒暑假+节日福利+员工活动； 3.培训机制：入职培训+集体企业培训+技能提升培训+分享会+其他培训； 4.晋升空间： 横向：每学期可晋级涨薪！ 纵向：校长->区域管理负责人->城市运营管理负责人 5.文化活动：聚餐+素质拓展+节日互动等； 6.其他：学舞蹈更轻松，亲朋好友共享受！ 【工作时间】 单双休 周二、周三、周四、周五：13：30~20:30 周六-周日9：30~20：30 单休：周一休息/双休：周一、周四休息 国家法定节假日休息 每年享受7天带薪暑假+14天带薪寒假

【高薪诚聘】教育项目合伙人 岗位：项目负责人/校长 职责：统筹整体运营+带领团队招生+直接参与电话沟通 要求：热爱教育行业、抗压能力强、具备一线实战突破精神 回报： ►具备竞争力的底薪待遇 ►丰厚的招生业绩提成 ►年终享受项目利润分红 这不是简单就业，而是携手创业！ 期待敢闯敢干的你，共同拓展事业版图、实现收入跃升！

一、工作职责 1、负责旌阳区文培、艺培、国际教育、驾培类机构的合作对接与推进 2、统筹线上及线下招生运营的组织与管理工作 3、组织开展合作单位的相关培训支持 二、工作要求 1、热爱教育行业，具备良好的服务意识 2、拥有一定的教育领域资源和人际网络 3、具备积极进取的创业心态与责任感 三、享有本区域主要部分的收益分配

清远顶流形体模特教育品牌诚邀校长合伙人！零经验也能撬动财富，共拓百万蓝海市场！ 在清远，有这样一个深耕形体模特教育6年的潜力品牌——[未艺社教育品牌]！我们用专业与热爱，为本土培养出超众多自信气质的超模学员，在教培行业树立标杆口碑；如今，为加速布局大湾区市场，现面向全城招募校长合伙人，邀您共享教育红利，开启财富与梦想的双引擎！ 为什么选择我们？ A：成熟品牌，学员基数稳定 6年本土深耕，积累超强品牌影响力，小红书、抖音本地生活服务榜长期霸榜！大众点评好评率超98%，转介绍率高达70%，发展前景一片光明！ B：轻资产创业，0风险入局 无需场地、师资、课程研发！我们提供整店输出模式，从校区选址、装修设计到团队培训、招生方案，全程保姆式扶持。您只需发挥资源优势，就能轻松当校长！ C：高收益分成，躺赚现金流 合伙人可享校区净利润50%分红，更有课时费抽成、活动收益等多重盈利渠道！我们已验证单校区年营收突破500万，下一个财富神话由您续写！ D：行业风口，前景无限 形体模特教育市场年增速超35%，儿童礼仪培训、成人气质提升需求爆发！搭上我们的专业快车，让您抢占黄金赛道，坐享时代红利！ 我们需要这样的你 有教育情怀或商业头脑：无需行业经验，看好素质教育赛道即可； 资源丰富：拥有本地人脉、社群资源、商业渠道者优先； 执行力强：认同品牌理念，愿意与团队共同开拓市场； 渴望成功：不甘平凡，想在清远教育界留下自己的名字！ 加入即享硬核福利 品牌授权：免费使用6年沉淀的品牌资源与课程体系； 系统培训：教学管理、招生运营、团队打造等全方位培训； 流量扶持：全域覆盖同城引爆，助力校区快速引流； 终身成长：定期参加行业峰会、校长沙龙，与大咖同行！ 立即行动，抢占先机 这不仅是一份事业，更是一次改写人生的机会，清远形体模特教育的未来，就差一个你！

质检员、OQA、PQE、资材配送、助理工程师（负责设备自动化调试、维修及机台操作）、仓库管理、物料管理、厂线巡查、厂线6S管理、TEST、CGsorting、储备干部、产品检测、更衣室管理员、生产协助等岗位 二、招聘要求： 1.年龄：****** 2.学历：初中、高中、中专、大专、三本、二本（机械与自动化、电气自动化、应用电子技术、电子信息工程、机电工程等相关专业） 3.能适应倒班制度，可接受无尘服作业（部分岗位无需穿戴无尘服） 三、工作时间： 每日8小时标准工时制 两班倒，每半个月轮换一次班次 夜班享有35元/晚的夜班补贴 四、薪资情况： 综合收入4800-6500元（含计件和计时两种薪酬模式） 五、吃住情况： a.餐饮条件：公司提供工作餐，住宿免费 b.住宿条件：配备公寓式四人间，水费全免。房间内配有空调、彩电、热水器、洗衣机、独立卫生间、24小时热水供应及免费WIFI，生活设施完善 六、员工福利： 1.缴纳五险二金 2.生活区内设药店、菜鸟驿站、两家超市、图书阅览室等便民服务设施 3.节日慰问金100元/次，生日礼金100元/次，结婚贺金600元 4.提供免费班车服务（涵盖上下班通勤及周末节假日购物出行） 5.入职体检免费，凭票据报销体检费用；每年组织一次免费健康体检 6.健身休闲设施齐全：设有公共健身房、室内室外篮球场、羽毛球场、桌球区、图书馆、练舞室等 7.快递收发便利：宿舍区设有菜鸟驿站，生活区大门口及公司门口配置丰巢快递柜 8.晋升机制：在职期间表现优异者，可进入储备班组长培养计划，通过公开竞聘晋升为班组长并享受相应待遇，或参与助理工程师岗位竞聘

岗位职责 1.负责学员课程时间安排及教室资源协调等具体事务； 2.承担与学生家长的日常沟通工作，及时跟进并反馈学生学习进展与心理状况，做好回访登记，快速响应问题并妥善处理，提升服务满意度； 3.掌握学生及家长的需求动态，推进保单维护与续费相关工作； 4.完成上级安排的其他工作任务。 任职要求 1.全日制大专及以上学历，年龄22岁以上，教育学或管理学相关专业优先考虑； 2.具备较强的责任意识、进取精神和良好亲和力，擅长团队配合，能适应一定强度的工作节奏； 3.应变能力突出，拥有优秀的语言表达与沟通技巧，善于与学生及家长建立有效互动； 4.熟练操作常用办公软件。 工作时间 1.早班：9:00-18:00（含2小时午休）； 2.晚班：14:00-21:00（仅限周五）； 3.单休为周一，完成周度目标可享双休； 4.寒暑假高峰期结束后，享有5-7天带薪假期。 福利待遇 1.表现优异者年薪8-15万，顶尖人才年薪可达10-18万； 2.入职即缴纳五险，享受节日福利与绩效奖金； 3.每年两次调薪机会，提供多通道晋升发展路径； 4.定期组织团建活动，营造积极活跃的企业文化氛围； 5.公司免费配备工作手机，并报销通讯费用； 6.核心员工可获得公司股份，成为雷霆合伙人。 晋升路线 1.晋升机制透明高效，“以业绩论英雄”，不拘泥于资历； 2.专业发展路径：学管老师-组长-主管-区域总监； 3.运营发展路径：学管老师-组长-主管-区域总监-校长

终于等到您！ 我们是一个热情似火充满激情的团队！ 这是一个责任重大的岗位，因为你能帮助我们更好的被学生及家长认可！ 因为你有正向影响孩子一生的能力！ 我们希望你是非常正能量，有自我驱动的小伙伴！ 我们希望是你，可以和我们一起并肩作战，共同成长的团队！ 【岗位职责】（不用教学，不需要跳舞） 1、负责校区学员开课、选课、升班、合班、转班、出勤管理等教务工作； 2、负责与家长沟通，解答家长有关教务方面问题及处理校区意外情况； 3、负责公司各项活动的落地执行工作； 4、负责校区学员续费、转介绍工作； 【岗位要求】 1、统招（全日制）大专及以上学历，有相关工作经验； 2、性格开朗、亲和力较好、沟通表达能力较强、有一定的抗压能力； 3、热爱教育事业，喜欢小朋友。 4、一年以上教育行业经验 【薪酬福利】 1.薪资待遇：4500~6000+续费提成+转介绍奖金+额外激励，月均收入6K-10K+； 2.福利待遇：五险+带薪年假+带薪小暑假+节日福利+生日福利+员工活动； 3.工作环境：高配置，暖意境，友爱活泼的年轻群体； 4.培训机制：入职培训+集体企业培训+技能提升培训+分享会+其他培训； 5.晋升空间：横向（专业方向），纵向（职级）均可选择，可快速晋升； 6.文化活动：聚餐+素质拓展+节日互动等； 7.其他：学舞蹈更轻松，亲朋好友共享受！ 【岗位晋升】 1、专业路线：每半年一次晋级机会：一级班主任→二级班主任→三级班主任→四级班主任→五级班主任，半年一次； 2、管理路线：班主任→单校教务管理→区域教务管理，公司处于快速发展期，晋升机会多多 [工作时间]【周休1.5天】 周一休息 周二下午5点上班（17：00~20：30） 周三-周五13：30-20:30 周六-周日10：00-20:30 国家法定节假日正常休假，每年7天带薪暑假，14天带薪寒假

供应链项目经理 一、岗位职责: 1、独立主导项目的整体规划与全面运营管理工作； 2、依据公司战略方向，设计并完善标准化操作流程及管理体系； 3、制定业务部门各岗位的工作流程、执行标准与操作规范，持续提升服务品质与客户满意度； 4、对接合作方及公司内部各职能部门，开展沟通协调工作，确保门店高效稳定运转； 5、构建并优化企业运营机制，监督各项运营标准的落地执行； 6、统筹运营管理区域内的对外关系维护与公共事务处理； 7、负责跨部门人员的协作统筹、任务分配及外部对接，重点客户关系的维护与跟进； 8、完成上级领导交办的其他相关工作任务。 二、任职要求: 1、全日制本科及以上学历，长期专注于生鲜或餐饮连锁领域（能力突出者可适度放宽条件）； 2、具备5年以上生鲜或餐饮行业供应链运营管理经验，熟悉农产品属性、采购管理、供应商管理、企业运营管理、团队管理及成本费用控制，具有扎实的实战积累； 3、擅长从0到1搭建供应链体系，有成功项目案例者优先考虑； 4、具备良好的管理思维、逻辑分析能力、应变能力和全局意识； 5、拥有出色的沟通协调、计划组织与执行能力，抗压性强，以结果为导向； 6、积极主动，自我驱动，乐于接受挑战，认同创业型企业文化； 7、能接受项目制出差安排 薪酬:底薪8-10k+项目提成+社保+节日福利+年终奖

岗位职责： 1、为央国企就业指导学员提供专业的咨询支持服务 2、结合学员实际情况，量身定制个性化的就业辅导计划 3、协助学员合理选课，保障教学效果与学习体验满意度 任职要求： 1、具备良好的沟通表达能力及顾问式服务能力 2、能精准把握学员需求，给予针对性的就业规划建议 3、热爱教育培训领域，适应高效工作节奏并保持积极心态 无电话销售！无外出推广！无现场面销环节！感兴趣可直接联系了解 〔公司福利〕 1、入职即按规定缴纳社保； 2、每月组织团队聚餐，为当月生日员工举办庆生会，各类美食畅享不停； 3、提供纵向晋升与横向转岗的双重职业发展路径 〔薪资待遇〕 工作时间：10:00-17:00（避开早晚高峰，开启活力一天） 午休时长：1.5小时，周末双休，法定节假日正常休假，无需轮班。再次说明：不加班！！无需反复确认啦小伙伴们～ 薪酬结构：底薪4500+高额提成+快速晋升机会（晋升体系成熟透明，有能力者无需等待一两年，晋升机会就在眼前）

后端教务管理,非前端销售!! 接受无经验者,但需前往一线业务岗位轮岗2-3个月!! 【岗位职责】 1、定时与学生家长交流，同步学生在校表现，掌握学生及家长的最新需求； 2、统筹学生的课程规划、生活协调，并完善学生个人档案信息； 3、依托优质服务推动续费、扩科及推荐新学员，完成个人考核目标； 4、跟进教师教学执行情况，全面掌握教学进度与实际成效； 【任职要求】 1、大专及以上学历（经验丰富者可适度放宽），具备良好的服务意识； 2、性格温和有亲和力，喜欢孩子，对教育行业有热情； 3、能承受工作压力，心态积极，愿意持续学习提升； 工作地址： 1、博恩环球中心赤尾羽毛球校区 2、城西优品道广场四楼运动场 以上两个校区招聘教务岗位

薪酬福利： 1、工作时间：9:30-18:00，中午休息2小时，每周休1天半 2、提供具有市场竞争力的薪资待遇； 试用期无责任底薪+高比例提成+绩效奖金+五险 3、享受法定节假日休假、节日福利礼品等； 4、多样化员工关怀活动（如生日庆祝、年度旅游、月度团建等）； 5、健全的培训机制与职业发展通道； 学管师-学管主管—总监 管理氛围人性化，团队关系融洽，工作氛围轻松愉悦！ 表达清晰，普通话标准，声音富有亲和力 工作职责： 1.根据教学排课安排，协同授课教师，科学制定课程计划 2.设定学员个性化学习目标与进度方案，协助教师达成教学成果，把控教学节奏并实现流程化管理 3.统一调度教师授课安排，确保教学秩序稳定运行 4.监控教学项目执行质量，开展学员满意度调研与反馈收集，有效降低投诉率，并协同处理教学类客诉问题 5.负责学生学籍信息及档案管理工作，受理学员与家长的意见建议，支持招生与续费相关事务 6.协调解决教师在课程安排中的相关问题，接待家长与学生课程咨询，讲解课程体系与具体内容 岗位要求： 1、年龄26-45周岁，性格温和有耐心，表达流畅具共情力，积极乐观，能积极配合各项工作安排； 2、具备一年及以上电话销售/会议营销/面对面销售（任一项）从业经历。 无相关经验者需具备自我驱动力与出色沟通能力， 公司愿意给予培养机会。 【职位问答】 ·该职位主要服务哪类客户？ 家长，学生（ToC） ·该职位主要负责的工作内容？ 售前服务、客户签约、客户邀约 ·您期待求职者具有哪些经验或技能？ 沟通能力强、电话销售经验

核桃编程内推，线上教培，底薪4000.月收7～15k，下午班1点到10点上班，公司提供学员，电销性质，六险一金，福利；包饭（两顿），出行补贴200/月

【公司背景】 银发经济领军企业，专注中老年蓝海市场，行业头部机构，学员规模庞大，口碑优异，学员满意度高，政府合作项目落地实践者，用户转化基数大，收入空间广阔~ 只要你有能力，薪资自然水涨船高~ 企业滴滴福利、周末双休、入职即缴六险一金、高绩效高提成、晋升机制公开透明、团队颜值在线、管理扁平化、工作与生活平衡度佳~ 【薪资福利】 1、工作时间：14-23点（晚休1小时=17:30-18:30） 2、无责底薪4500+绩效2000+高额提成 3、上五休二，周末双休！！！ 4、入职缴纳五险一金，6个月后增补医疗险，享六险一金 5、试用期全额发放薪资，当月工资当月到账 6、定期组织团建、持续开展赋能培训 7、下班可使用企业滴滴，每月额度1000元 8、晋升体系公开透明，提供横向与纵向发展机会 9、年轻化团队氛围活跃，在这里能遇见并肩前行、共赴花路的伙伴，实现工作生活双兼顾 10、节日福利发放、每月生日会、业务表彰大会、趣味运动会、教师节等多元活动，精彩不断~ 【工作内容】 1、承接前端运营已转化客户，通过企业微信及电话方式与客户沟通（基于学员年龄特征，特定节点电话联系更高效顺畅） 2、协助学员完成课程学习，如提醒上课下课、督促作业提交，陪伴学员走完整个课程周期，做好细致服务助理，增强学员粘性，保障到课率与完课率 3、在服务过程中推动二次续费转化即可~无需地推！无需外勤！（学员已完成首次购课，认可度高、配合度强，转化基础好，优秀者月入5W+） 【任职要求】 1、全日制本科及以上学历 2、具备良好英语能力，英语专业或通过大学四六级者优先 3、拥有较强学习力，性格耐心包容，抗压能力佳 4、有K12教育经验、声乐相关背景或销售经历者优先考虑

教务咨询 【岗位职责】 1、团队协作：与教学部门、咨询部门紧密配合，保障招生流程高效推进。 2、课程咨询：依托公司提供的客户资源进行联络，提供精准的课程讲解，完成试听邀约。 3、咨询跟进：对潜在客户保持持续沟通，推动报名转化及课程拓展。 4、客户接待：接待到访客户，与家长开展深入交流，建立良好信任关系。 5、跟踪体验课效果及学生学习进展，及时掌握家长与学生的实际需求并进一步挖掘。 6、负责学员日常管理与安全保障，对接授课教师制定学习计划，合理安排课程学习。 【任职要求】 1、本科及以上学历（条件优异者可适当放宽），热爱K12教育领域，具备销售经验，沟通能力强。 2、工作认真踏实，责任心强，具备良好的团队协作意识和执行力。 我们将提供给您： 1、【薪资待遇】保底3000-4500（具体面议）+10%高提成，工资全额发放，试用期也不打折 2、【工作时间】早十晚七，中午2小时午休 3、【晋升空间】教务咨询师——咨询组长——咨询总监——校区负责人——合作伙伴 地址：一品天下地铁站200米锦江区，龙泉区