欢迎优秀往届及2025届毕业生投递简历（25届可全职实习，需尽快到岗—走校招通道） 提供住宿（入职即安排）/房补，综合月薪8-14k，能力突出者薪资可面议 目前不在深圳者，若能在1周内快速入职，可安排线上面试，期待尽快到岗 【岗位职责】 1. 负责小班教学（5-12人）的备课、授课及作业布置等相关工作； 2. 提供高质量、有温度的教学服务，保障课堂效果； 3. 定期与家长沟通，反馈学生学习情况与成长进展； 4. 积极参与公司及部门组织的培训、教研活动和工作会议。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历； 2. 普通话标准，逻辑表达清晰，板书规范，具备良好的课堂感染力； 3. 热爱教育事业，踏实肯干，富有耐心与责任感。 【薪酬福利】 1. 固定底薪+课程提成+续费奖励，综合收入8-14k； 2. 公司统一安排住宿（配备空调、洗衣机、热水器，环境安全整洁、交通便利）或提供住房补贴； 3. 缴纳五险一金； 4. 享受带薪年假、带薪小暑假及春节长假等假期福利； 【无限成长支持】 1. 入职即享为期10天的系统化带薪岗前培训； 2. 定期开展教研活动与专业技能提升训练； 3. 提供外部培训机会及学术交流资源； 【工作乐趣多】 1. 丰富下午茶点、节日礼品不断，等你来领取~ 2. 多样化团建活动，总有一项戳中你的兴趣~ 3. 年度旅游（每年至少一次），世界那么大，我出经费，你去打卡~ 【职业发展路径】 晋升通道畅通，唯才是举，每年晋升不限次数，平均每人每年晋升三次； 在科翰的成长方向包括： 教师——高级教师——明星教师 教师——学科负责人/科长——副校长——校长 教师——总部职能团队（教研、师资培训、教学管理） 教师——跨区域、跨品牌发展机会 我们提供的不仅是一份职业，更是一个实现梦想的平台。在这里，你可以成为——名师！学科带头人！！管理者！！校长！！ 只要你敢想、敢拼、有能力， 加入我们，科翰助你加速抵达理想未来！

对机构孩子们要有耐心，做事有责任心，服从管理。 擅长数学或者语文科目（英语已经招满），周六有代课能力，能检查初中生语数英作业。 工作时间周一到周五下午4点～10点左右，周六代课（时间不定）。 工资浮动，有6千～1.2W 有教师资格证优先考虑

岗位职责: 1. 负责初三全日制教学工作的统筹管理，保障教学质量和教学计划的顺利推进。 2. 策划并参与各类教学相关活动，如课程设计、教学资源的整合与优化。 3. 对教师团队进行监督与考核，不断改进教学策略，提升学生学习效果和课堂体验。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力，能有效联动教师、学生及家长三方关系。 2. 具有团队协作意识，能在集体工作中快速融入并发挥积极作用。 3. 拥有持续学习与自我提升的意愿，能够适应教育行业的动态发展需求。 4. 有3年以上深圳地区初三全日制教学管理经验。 5. 曾主导构建适用于深圳初三全日制体系的提分教学机制者优先考虑。

【初中英语教师急聘】 要求： ①本科及以上学历，具备2年以上“机构班课”授课经验 ②性格外向、善于沟通表达 ③工作细致耐心，具备较强的学习能力 待遇： ①负责80-100人班课教学，年薪40-55万元 ②尊重教师发展，提供定期培训，助力教学与教研能力提升 ③每周一周二休息，暑假结束后享有10天集中假期 ④缴纳一档社保，每年组织两次团队旅游 晋升路径： 辅导老师→一对一教师→班课教师→金牌班课教师→学科负责人→级部负责人→校区负责人 （根据个人能力表现可实现跨级晋升） 有意者可添加校长微信进一步交流：微信号***********

岗位职责： 1.负责初中阶段学生学科教学工作，结合学生特点设计生动有趣的课程内容，激发学习兴趣 2.运用积极心理学与认知科学理念，帮助学生构建系统化学习思维和自主学习能力 3.跟踪学生学习进展，通过可视化成长路径进行个性化辅导与反馈 4.参与教研活动，持续优化教学方法与培养体系，提升教学质量 5.与家长保持良好沟通，协同促进孩子全面素养发展 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的教师职业道德和责任心 2.持有相应学科教师资格证，师范类专业优先 3.具备扎实的学科知识基础和较强的教学组织能力 4.善于沟通，具有团队协作精神，愿意与企业共同成长 5.认同公司教育理念，致力于素质教育创新实践

初高语文/数学/英语/物化/历政/生地老师！！！（生源稳定！！） 工作地点：宝安.龙光世纪大厦A座5楼，5号线宝华站A2口步行1分钟 用餐方便，楼下有瑞幸、餐厅等........ 一、岗位薪酬及福利 1、薪酬：月度平均收入在9000-15000元，表现优秀者月度收入在15000-25000元。每年至少两次涨薪机会。 2.福利：暖冬福利、水果下午茶、常备药品、带薪年假、节日福利、生日福利 二、完善的培训机制： 1、校区以及公司总部设有完善的培训机制，为每一位员工提供全面的培训项目。 2、培训项目：入职培训、提升培训、精英培训、管理培训。 三、岗位职责: 1、负责对科目的学生进行“一对一教学”辅导，根据学生学习以及性格的特点，制定适合的统一的学习计划和方法； 2、认真参加公司组织的教研、月考，不断提升专业水平和授课技巧； 3、配合学习顾问老师做好沟通工作，齐心协力解决好学生的学习问题以及提高家长对公司的满意度。 四、任职条件： 1、本科及以上学历，有教学经验，师范类院校毕业优先； 2、相貌端庄，举止大方得体，普通话标准； 3、具有良好的沟通能力，做事积极、抗压能力强，有责任心。 4、居住在当地优先。 五、广阔的职业发展空间： 公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，有的员工入职3-5个月晋升为科目负责人，有的员工入职5-8个月晋升为教学主管或研究员，有的员工入职6-12个月晋升为教务经理培训师。 1、管理方向： 教师——科目负责人——教务主管——教务经理 2、专业方向： 普通教师——优秀教师——金牌教师 工作地址 深圳宝安区龙光世纪大厦-A座5楼501-502

工作职责： 1、承担小班课堂教学任务，涵盖课前准备、课堂讲授及课后作业安排； 2、确保教学服务品质达到高标准要求； 3、通过电话、微信等方式与学生家长保持有效沟通，及时反馈学习情况； 4、主动参与公司及部门组织的各类培训、教研活动和工作会议。 岗位要求： 1、具备国家承认的本科或以上学历； 2、普通话表达规范，授课逻辑清楚，书写整洁，富有课堂感染力； 3、热爱教育事业，具备吃苦精神，耐心细致，责任心强。 欢迎优秀应届毕业生积极投递简历。 薪酬福利： 1、固定底薪+绩效奖金+课程提成+其他奖励 2、享受为期10天的正规化、系统化带薪培训； 3、公司统一提供住宿（配备空调、洗衣机、热水器等，居住环境良好）； 4、入职即办理五险一金； 5、享受公司组织的公费集体旅游（每年不少于1次）； 6、初级教师年薪8-12W；中级教师年薪10-15W；高级教师年薪12-20W

一、岗位薪酬及福利 1、薪酬：月度平均收入8000-14000，表现优秀者月度收入在15000-20000元。每年至少一次涨薪机会。 2、福利：带薪休假、团队活动、，节日福利，下午茶等 二、完善的培训机制： 1、校区以及公司总部设有完善的培训机制，为每一位员工提供全面的培训项目。 2、培训项目：入职培训、提升培训、精英培训、管理培训。 三、岗位职责: 1、负责对科目的学生进行“一对一教学”辅导，根据每个学生学习以及性格的特点，制定适合的个性化学习计划和方法； 2、认真参加公司组织的教研、月考，不断提升专业水平和授课技巧； 3、配合学习顾问老师做好沟通工作，齐心协力解决好学生的学习问题以及提高家长对公司的满意度。 四、任职条件： 1、本科及以上学历，有教学经验，师范类院校毕业优先； 2、相貌端庄，举止大方得体，普通话标准； 3、具有良好的沟通能力，做事积极、抗压能力强，有责任心； 4、持有教师资格证 五、广阔的职业发展空间： 公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，有的员工入职3-5个月晋升为科目负责人，有的员工入职5-8个月晋升为教学主管或研究员，有的员工入职6-12个月晋升为分校校长或培训师。 1、管理方向： 教师——科目负责人——教学主管——教务校长——分校校长-----运营经理- 2、专业方向： 普通教师——优秀教师——金牌教师

工作职责： 1、承担小班教学任务，涵盖课前准备、课堂讲授及课后作业安排； 2、确保教学服务的专业性与高品质； 3、通过电话、微信等方式与家长保持有效沟通，及时反馈学生情况； 4、主动参与公司及部门组织的各类培训、教研活动和工作会议。 岗位要求： 1、具备国家承认的本科及以上学历； 2、普通话表达规范，授课逻辑清楚，书写整洁，富有课堂感染力； 3、热爱教育事业，踏实肯干，具备耐心和高度的责任意识。 欢迎优秀应届毕业生积极报名。 薪酬福利： 1、薪酬：8K--13K+/月，由固定底薪+绩效奖金+课程提成+其他奖励构成； 2、晋升与培训：提供多通道晋升机制及系统化技能培训（含带薪培训）； 3、公司统一安排住宿（配备空调、洗衣机、热水器等设施，居住环境良好）； 4、员工活动：设有多种员工社团活动，并组织公费大型集体旅游（每年不少于1次）； 5、福利保障：缴纳五险一金，享有节日礼遇、关怀、寒暑假带薪假期等福利。

双休！！！！ 工作职责： 1、承担小班教学任务，涵盖备课、授课及作业布置等环节； 2、保障教学服务质量，提升学员学习体验； 3、通过电话、微信等方式与家长保持有效沟通，及时反馈学习情况； 4、积极参加公司及部门组织的培训、教研活动和工作会议。 岗位要求： 1、具备本科及以上学历； 2、普通话标准，讲课条理清晰，书写规范，富有课堂感染力； 3、热爱教育事业，踏实肯干，具备耐心和高度的责任感。 欢迎优秀应届毕业生投递简历。 薪酬福利： 1、固定底薪+绩效奖金+课程提成+其他奖励 2、缴纳五险一金 3、享受带薪年假、带薪小暑假等假期待遇 4、其他补贴福利：住房补贴、关怀福利等 5、可提供住宿 【无限充电】 1、系统化带薪岗前培训 2、定期开展教研活动与专业技能提升培训 3、参与外部行业培训及学术交流机会 【工作乐趣多】 1、丰富下午茶点、节日礼品，等你来领取~ 2、多样化的团队活动，总有一项适合你~ 3、年度旅游安排，世界那么大，我负责预算，你负责出发~

日招聘 祝大家新年快乐 深圳龙华清湖项目 电工大工20名，42包住不包吃 钳工大工20名，38包住不包吃 工期一个月左右，3C设备 惠州/项目 钳工大工10名，42包吃住 钳工中工10名，35包吃住 电工大工10名，46包吃住 电工中工10名，37包吃住 工期3个月左右，锂电设备，满8小时饭卡自动充值 深圳观澜海目星 电工大工：43元每小时 电工中工：37元每小时 电工小工：29元每小时 钳工大工：37元每小时 钳工中工：31元每小时 钳工小工：22元每小时 住补500一个月，面试必须带工具.  (初九）报道奖励800元 2/26（初十）报道奖励600元 2/27（十一）报道奖励600元 所有入职补贴必须。 江西赣州项目:

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岗位职责： 1、​承担初中语文、数学、英语、科学学科小班课教学，依据课程体系设计授课方案，保障教学质量；​ 2、课后跟进学生学习情况，答疑解惑、批改作业，针对性提升学生学科能力。​ 3、​负责对应学科社群教研工作，每日产出优质 “每日一题” 及解析，引导学生互动学习；​ 4、参与学科教研团队交流，优化教学方法、题库资源及课程内容。​ 任职要求： 1、本科及以上学历，教育相关专业优先。 2、有班课教学经验者优先。 3.授课风格严谨，为人亲切，热爱教育事业，有耐心、责任心，学习能力强，具备良好的团队协作能力。 工作时间：周内13：00-21：00，周末9：00-18：00，入职即缴纳五险

招聘信息 [太阳]️ 小学晚辅老师2名 初中数学老师2名，物理化学老师1名，英语老师2名 要求：有代课经验，认真负责，服从工作要求，提供食宿，白天时间充足.

【工作职责】： 1、参与初中物理全区域班课内容的研发，负责课前、课中、课后各阶段学生端、教师端及家长端配套资料的开发，确保每期教研产品按时高质量交付，并在产品周期内完成维护，保障各区域教学顺利开展； 2、参与研发流程与交付标准的讨论与优化，协助完善产品研发规范，推动实现产品标准的统一与落地。 【任职资格】： 1、具备3年以上教学经验（特别优秀者可适度放宽）、1年以上物理教研相关经历； 2、物理学科基础扎实，熟悉成都中考命题特点与考查方向； 3、了解教研产品开发流程，具备较强的学习能力，能快速投入工作。 【福利保障】 双休+五险一金+补贴+年度体检+年假+带薪暑/寒假+节假日福利+团建活动

工作地点：湖南岳阳平江御城新天地小区 工作时间：周一至周五 放学后—21:00左右 岗位职责 • 负责小学生作业辅导、检查、订正、错题讲解 • 维持课堂纪律，培养孩子学习习惯 • 看护学生安全，配合机构日常工作 任职要求 • 有耐心、责任心，喜欢孩子 • 能辅导小学语数英作业，初中可辅导其他科目 • 大学生、 有家教/托管经验优先 薪资待遇 • 全职：待遇从优，稳定长期 • 兼职：按课时计费，时间灵活 • 工作氛围轻松，环境干净安全 有意者直接私聊，发简单介绍即可，欢迎踏实靠谱的你加入！

岗位内容： 1. 负责初中政治课程的教学工作，设计教学方案与选用教材，保障教学品质。 2. 监督学生学习进度，定期评估学业表现并及时向家长反馈情况。 3. 配合科组教师及校方管理团队协同工作，共同促进学生成长与学校建设。 任职要求： 1. 具备教育学或相近专业本科及以上学历，硕士学历者优先。 2. 有初中政治学科授课经验，掌握课程规划与课堂教学实施方法。 3. 具有较强的沟通能力，能与学生、家长及同事建立良好互动关系。 4. 热心投身教育行业，重视教学质量，追求专业发展与学术提升。

小初高英语教师｜龙华锦鲤轻轨站100米 工作环境舒适，团队氛围融洽，工作内容专注，同事之间沟通顺畅 岗位薪酬及福利 1. 薪酬：底薪+课时费+奖金+激励，人均综合月薪10K-20K，每年至少两次调薪机会 2. 福利：生日关怀、节日礼遇、团队聚餐、带薪年假 岗位职责： 1. 针对中小学生开展“一对一”学科辅导，结合学生学习习惯与个性特征，制定个性化教学方案 2. 按照教学规范完成授课任务，做好课堂记录，并根据学生表现及时调整教学策略 3. 与家长及课程顾问保持有效沟通，全面掌握学生学习动态与成长情况，实施针对性教学，提升服务满意度 4. 根据学生学习进展，按月组织知识测评，并结合实际情况推荐相关课程内容 5. 积极参与教研活动及教师月考，持续精进教学能力与专业水平 任职条件： 1. 本科及以上学历，师范类院校毕业优先，所学专业与任教科目相符者更佳 2. 具备一定教学经验，能胜任初高中阶段教学任务，持有中级及以上教师职称者优先 3. 熟悉历年中高考题型与考点分布，准确把握知识重点，了解相关政策导向 4. 具备耐心、细致与责任感，拥有较强的分析归纳与规划能力，善于观察学生状态 5. 形象良好，言行得体，普通话标准 6. 优秀应届毕业生亦可考虑 岗位薪酬及福利 1. 薪酬：月均收入10000-15000元，表现优异者可达15000-20000元，每年至少两次晋升加薪机会 2. 福利：冬季暖心关怀、每日水果茶歇、常备健康药品、优秀员工关爱基金、带薪年假（入职满半年即可享受）、节日慰问、生日祝福 五险一金 完善的培训体系： 1. 校区与总部共建系统化培训机制，为每位员工提供全流程成长支持 2. 培训内容涵盖：入职培训、能力提升培训、精英培养计划、管理专项培训 广阔的发展平台： 公司设置专业线与管理线双通道发展路径，满足不同能力特质与职业目标的员工成长需求。部分员工入职3-5个月晋升为科目负责人，5-8个月成长为教学主管或研究员，6-12个月胜任分校校长或培训师岗位 1. 管理发展路径： 教师 → 科目负责人 → 教学主管 → 教务校长 → 分校校长 → 运营经理 2. 专业发展路径： 普通教师 → 优秀教师 → 金牌教师

辅导初中生提高英语学习成绩

一、岗位薪酬及福利 1、薪酬：月度平均收入在9000-15000元，表现优秀者月度收入在15000-25000元。每年至少两次涨薪机会。  2.福利：暖冬福利、水果下午茶、常备药品、带薪年假、节日福利、生日福利。 二、完善的培训机制： 1、校区以及公司总部设有完善的培训机制，为每一位员工提供全面的培训项目。 2、培训项目：入职培训、提升培训、精英培训、管理培训。 三、岗位职责: 1、负责对科目的学生进行“一对一教学”辅导，根据学生学习以及性格的特点，制定适合的统一的学习计划和方法；  2、认真参加公司组织的教研、月考，不断提升专业水平和授课技巧；  3、配合学习顾问老师做好沟通工作，齐心协力解决好学生的学习问题以及提高家长对公司的满意度。 四、任职条件： 1、大专及以上学历，有教学经验，师范类院校毕业优先；  2、相貌端庄，举止大方得体，普通话标准； 3、具有良好的沟通能力，做事积极、抗压能力强，有责任心。 4、居住在当地优先。 五、广阔的职业发展空间： 公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，有的员工入职3-5个月晋升为科目负责人，有的员工入职5-8个月晋升为教学主管或研究员，有的员工入职6-12个月晋升为教务经理培训师。 1、管理方向： 教师——科目负责人——教务主管——教务经理 2、专业方向： 普通教师——优秀教师——金牌教师 工作地址 深圳市宝安区楼岗大道82号雅乐教育2楼 或光明大街地铁站A出口（新地中央）

生源稳定，支持长期合作，需进行线下面试 可根据个人意愿选择机构授课或上门家教（就近分配） 工作内容： 1、针对小学、初中、高中学生开展一对一辅导（科目涵盖语文、数学、英语、物理、化学） 2、制定个性化教学方案 3、完成课后学习情况反馈 薪资待遇： 150-250元/小时 要求： 具备3年以上在深圳从事教学工作的经验

【订单类别】陪伴师 【服务地址】香港 【服务内容】负责四岁男童的全英文陪伴， 无需承担夜间照护及家务工作。 【到岗时间】可随时到岗 【老师要求】 本科及以上学历，英语流利，具备同年龄段儿童教学经验，了解国际教育体系，持有香港合法身份者优先。 【薪资标准】3万～5万（视个人能力而定）

一、作业辅导 • 指导学生高效完成语文作业，包括字词书写、课文理解、阅读理解、作文构思等。 • 及时检查作业完成情况，指出错误并讲解原因，帮助学生纠正错题，巩固知识点。 二、知识巩固与答疑 • 针对当天或近期语文课所学内容（如生字词、古诗文、语法知识等），进行回顾和强化，确保学生理解掌握。 • 耐心解答学生在语文学习中遇到的疑问，通过举例、类比等方式帮助学生理清思路。 三、学习方法指导 • 引导学生掌握有效的语文学习方法，如阅读技巧、写作方法、背诵记忆方法等。 • 培养学生良好的学习习惯，如认真审题、规范书写、按时完成作业等。 四、学情反馈 • 观察记录学生的学习状态和进步情况，及时与家长或学校老师沟通，反馈学生的学习问题和提升建议。 • 针对不同学生的学习基础和特点，适当调整辅导策略，做到因材施教。

初中高端班课程体系！皆有需求！！！ 团队背景：源自浙大&北大校友创办，已成功培养清北提前批学生20余名，23年&24年连续两年斩获杭州中考状元，业内星队教研体系开创者； 学习成长：一年6次调薪晋升通道，多重课时激励政策助力收入提升； 高管直带：由原头部教育机构分校校长亲自指导，深度参与从0到1的业务构建，纳入核心管理人才梯队重点培养； 薪酬优势：C9、985院校及省级竞赛一等奖等优质背景者，薪资开放面议 岗位职责： 1、承担初中物理学科教学任务，参与课程研发与教学管理； 2、定期参与师资培训与教研交流，持续提升专业能力与授课水平； 3、关注学员学习动态，制定切实可行的个性化辅导策略促进学业进步； 4、具备数学创新思维类课程授课经验者优先考虑； 5、工作态度积极，责任心强，富有内驱力，热爱教育事业，乐于与青少年互动。 薪酬福利：小事做好坚持“以价值创造赢得回报”，提供行业领先的薪酬待遇 1、基础保障：五险一金（入职即缴）、带薪年假（试用期3个月转正后享受）； 2、升级福利：年度健康体检、节日关怀礼品、礼金、年终奖金； 3、学习成长：每年2次调薪机会、6轮课时奖励与晋升激励机制； 4、高管直带：全程参与初创业务体系建设，作为未来核心管理者重点孵化； 5、职场氛围：激情年会、高频趣味团建、汇聚业内资深教育人 团队背景： ①杭州小事做好教育科技有限公司总部坐落于杭州市拱墅区建国北路地铁站周边 ②由北大&浙大校友联合创办，汇聚全国重点高校优秀教师资源 ③核心管理层来自知名教育集团，于2021年创立全新教育品牌 ④连续两年培养出杭州中考状元，清北强基计划录取超20人 ⑤2024届校招中985高校毕业生占比达86%，高学历师资比例超80% ⑥目前杭州主城区拥有校区11家以上，配套运营书店2家 ⑦在新加坡、上海、深圳、南京、广州、湖州、威海、武汉、北京、成都等地均设有直营分校 业务处于高速发展阶段，诚邀更多卓越人才加入共创未来~

作息 周三至周五下午13:00-晚上20:30 周六至周日7:40-16:30（表现优异者课程较多，可能排课至20:30/21:30/22:30） 寒暑假周一至周六7:40-16:30（16:30后有课则继续上课，无课即可下班） 周一至周二休息 薪资构成 底薪+课时费+试听奖金 底薪：依据面试评估结果及教学经验核定 课时费：无强制课量要求，课次达到相应阶梯后课酬递增（业内最高水平），具体阶梯划分与课时单价于面试通过后详谈（属公司保密信息） 优秀教师综合月收入1.5万-3万元 班型设置 一对一、一对三

有深圳儿童康复定点机构从业经验者优先！ 孤独症、智力障碍儿童康复教师（认知、言语方向） 年龄要求：******（身心健康） 一、工作时间：周一至周五 8:00-12:00，14:00-17:40（晚间加课自愿参与） 二、工作职责： 1. 对孤独症、发育迟缓等儿童进行发展能力评估。 2. 制定并执行个性化康复训练方案。 3. 提供家庭干预建议与指导服务。 4. 负责儿童康复档案的建立与维护。 5. 完成机构交办的其他相关工作任务。 三、任职条件： 1. 具备康复治疗、特殊教育、学前教育等相关专业背景。 2. 拥有特殊儿童康复教学经验，尤其在孤独症、发育迟缓儿童一对一训练方面具备扎实实践经历。 3. 富有爱心、耐心与责任感，喜爱孩子，热衷于儿童康复教育事业。 4. 品行端正，工作积极主动，具备良好的职业素养和团队协作意识。 5. 具备较强的学习与适应能力。 特别提醒： 不接受抗压能力弱、缺乏责任心、品行不佳、工作态度消极或频繁跳槽者应聘！！！

岗位职责： 1、教学工作：寓教于乐，开展英语课程教学，引导学生掌握英语知识，制定教学计划并完成课前准备，与外教协作授课，激发学生对英语的学习兴趣； 2、课后监督：配合校方管理，及时跟进学习情况并反馈，提供课前辅导与课后练习指导，督促学生学习进度与成效，助力学生快速提升； 3、家校沟通：搭建学生与家长之间的沟通纽带，收集学生反馈并迅速回应，让家长清晰了解孩子学习进展，见证成长过程，协助解决家长与学员的疑问； 4、成就自我：与优秀人才共事，参与教研活动及课程设计，表现突出者可承担教师培训、产品开发、学科运营等相关工作； 5、组织或参与国内外研学、游学等高品质英语实践类课程； 6、协助学校开展各类教学及市场推广活动。 任职要求： 1、学历背景：英语相关专业本科及以上学历，发音标准清晰、口语表达流畅，持有教师资格证者优先考虑； 2、具备教育领域工作经验，语言表达能力强，熟练使用Office办公软件； 3、富有责任心和团队精神，具备良好的沟通协调、组织执行能力； 4、有爱心，积极乐观，热情投入，热爱教育事业； 5、幽默风趣：能条理清晰且生动有趣地回应孩子的提问，活跃课堂氛围； 6、善于沟通：能站在学生与家长的角度思考问题，灵活运用多种方式与双方建立有效沟通； 7、抗压能力强：能合理安排时间，高效处理多项任务，保持积极心态，全力达成目标； 8、注重团队协作：与教学团队及市场销售部门紧密配合，共同提升品牌影响力。