【岗位职责】 1. 教学实验设计与执行 针对“小兆老师”“小兆学伴”等产品的核心功能，设计对照实验或单组前后测方案，明确自变量、因变量及干扰控制。开发或选用信效度良好的测量工具（如学习投入量表、批判性思维问卷、技术接受度量表），组织入校实验实施，确保数据采集的规范性与伦理合规。 2. 多模态数据分析与报告输出 采集学生学业成绩、课堂行为数据、平台日志数据及心理量表数据，使用SPSS、R或Python等进行描述统计、推断统计（T检验、方差分析、回归分析等）及学习分析。撰写中英文实验报告、效果评估白皮书，提炼核心发现，为内部决策与外部传播提供数据支撑。 3. 用户反馈收集与产品转化 通过焦点小组、深度访谈等方法收集师生对产品的体验反馈，提炼可用性问题、情感态度与使用动机。将实验结论与反馈转化为产品改进建议（如功能优先级、交互优化、激励机制、个性化推荐策略），直接对接产品与研发团队，推动优化落地。 4. 学术成果转化与产学研协同 协助公司及合作高校整理实验数据，支持课题申报、学术论文发表及行业案例白皮书的撰写，提升公司在教育AI领域的学术影响力。 【岗位要求】 1. 硬性经验与能力 硕士及以上学历，教育心理学、发展与教育心理学、认知科学、学习科学、教育测量学等相关专业。扎实的实验设计与统计基础，熟练使用至少一种统计软件（SPSS/JASP/R），能独立完成从问卷设计、数据清洗到统计建模、报告产出的全流程。有K12教育场景下的实证研究经验（如学习动机、个性化学习、技术增强学习、游戏化学习等方向），熟悉学校伦理审查流程及入校研究操作规范。 2. 核心特质与潜力 研究严谨性：对实验效度、数据质量有高标准要求，能识别并控制混淆变量，确保结论可信。业务同理心：能深刻理解产品与业务的现实约束，主动将研究发现转化为可落地的改进点。沟通协同力：能与学生、教师、产品经理、研发工程师进行跨角色高效协作，成为“研究-产品”之间的翻译官。教育使命感：对技术促进教育公平、实现个性化学习有内在认同与热情，适应入校工作环境。 3. 加分项 有AI教育产品（特别是生成式AI）的可用性测试或用户体验研究经验。发表过SSCI/CSSCI期刊论文或参与过国家级教育研究课题。熟悉多模态数据（如眼动、语音、课堂视频、行为序列）分析方法。持有教师资格证或心理咨询师相关证书。 【福利待遇】 1. 周末双休； 2. 五险一金，一档医疗； 3. 带薪年假、国家法定假期； 4. 公司有各种零食饮料； 5. 球类运动、庆生会、每年不定期公司活动； 6. 扁平化管理，感受融洽和谐的团队氛围，期待您的加入！

岗位职责： 1. 负责小学，初中所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导工作 2. 制定教学计划，批改作业及试卷，及时反馈学生学习情况 3. 参与教研活动，开展教学反思与教学方法创新 4. 关注学生身心发展，协助开展班级管理与家校沟通 5. 完成学校安排的其他教育教学相关任务 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2. 具备相应学科教师资格证，普通话水平达标 3. 具备扎实的学科专业知识和基本教学能力 4. 沟通表达清晰，富有亲和力与耐心 5. 身心健康，能适应教育教学工作节奏

工作地点（可就近）： 公明校区：宏发天汇中心9楼908（靠近大仟里，公明广场D出口） 光明校区：新地中央写字楼（光明大街地铁A口50米） 光明二校：勤诚达正大城1期（未开业，待定） 工作时间： 周二-周五下午15：00-21：30 周末8：30-18：30 周一公休。 暑假工作时间： 周二-周日：8：30-18：30或10：30-20：30 【岗位职责】 1. 负责对应学科的课程教学服务，结合学生学习基础、性格特质，制定适配的学习成长方案，开展课堂教学，引导学生理解学科知识，培养良好学习习惯； 2. 积极参加公司组织的教研、月考，不断提升专业水平和授课技巧，持续精进学科专业能力与课堂授课水平； 3. 配合教务部门做好学情对接，及时反馈学生课堂状态，共同做好学生学习服务，提升家长服务体验； 4. 完成教学相关备课、学习资料整理、学情记录等其他教学配套工作。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，具备相关学科教学实践经验优先； 2. 形象得体，举止大方，普通话标准流利； 3. 师德端正，责任心强，热爱教育服务工作； 4. 具备良好沟通表达能力，工作主动，有耐心，善于和青少年沟通。 【福利待遇】 1. 薪酬：月度平均收入在10000‑18000元，表现优秀者月度收入20000‑25000元，多劳多得； 2. 每年至少1次涨薪评估机会； 3. 福利：缴纳五险，带薪年假、节日福利、下午茶、团建活动，校区常备应急药品； 4. 食宿自理；公司配备微波炉、冰箱，员工可自带餐食。 【职业发展空间】 公司设置专业线、管理线两套晋升通道，员工可结合个人能力、职业意向自主选择发展方向。 部分员工入职3-5个月可晋升科目负责人；入职 5‑8个月可成长为学科组长、教学主管；入职 6-12个月可晋升教学校长。 1. 管理方向：学科教师——科目负责人——教学主管——教学校长——教学经理 2. 专业方向：普通学科教师——优秀学科教师——金牌学科教师

工作周期：1个月 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：全周轮班 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-12-10 高一化学辅导 英语科目补习 小学生各学科作业指导 任职要求： 重点院校本科及以上学历 可安排在周末或节假日期间授课

会玩：王者、三角洲、原神、和平、崩铁、鸣潮、金铲铲、LOL、洛克王国、逆战未来、永劫、无畏、第五、异环、暗区、火影、终末地等任意一款或多款主流游戏就行，时间自由，有稳定设备网络，能实时反馈打单进度，无毁号/开挂黑历史 待遇： 多劳多得，全职有底薪，线上可居家接单 -优势： 单量稳定，长期有单，单价透明，按单结算，新手可带，把空闲时间的爱好变现，一单一结

固定门店配送，只送一个门店，不用找商家！！ 简单粗暴的说几句：工资8000-14000上不封顶！！ 想赚钱的尽管来，多少都可以收下～ 提供住宿（有空调热水器洗衣机，每天还有阿姨打扫卫生） 提供车，有吃的，嘎嘎好吃的四菜一汤。 想赚钱送到腿发软，休息就打王者，自由！！ 工作地址：全深圳800多个站点，就近安排，3公里一个站点！！ 配送范围：1-3公里范围内～～

驻店直招，非中介 可提供车子住宿，短距离配 送可预支】 岗位职责： 1.居民在社区电商平台上购买的小件生活物资商品，骑手骑电动车送过去即可 2.只送一个门店的订单，不用找商家 取货只在一个地方 3.配送的都是小件生活用品，都是打包分拣好的，直接拿 走不用等 4.配送范国1-3公里内的社区 一次可拿顺路单3-9单超时不扣钱！！！！ 薪资福利： 1.多劳多得，7-12元一单 每天轻松80-140单 2.入职补贴＋车辆补贴+住宿补贴+单量提成 新手：8000-9000元 老手：9000-10000元 老手＋勤快：10000-15000元 不用担心单量，就怕你送不过来，多劳多得。经济上有困难的可以预支工资。有意向请投递简历，收到会及时回复。可就近安排站点，面试通过可当天入职 不用担心单量，就怕你送不过来，多劳多得。经济上有困难的可以预支工资。有意向请投递简历，收到会及时回复。可就近安排站点，面试通过可当天入职

找踏实的师傅送东西！一天 290，骑两轮电动车送店里的果蔬，就固定几家店，路熟了特别轻松。电动车咱给准备，吃住也管，只要你做事认真，会骑车认路就中，52 岁以下都行，长期干更稳定！

话不投机半句多，直接跟兄弟们讲重点 我们这里只送一个店，奶茶咖啡柠檬茶 我们这里只送一个店，奶茶咖啡柠檬茶 单多价格高，日均单量50-80单，单价6-11元 提桶入职，当天零元安排住，公司配车四菜一汤 提桶入职，当天零元安排住，公司配车四菜一汤 超时不罚款，努力干月入一万五，冲冲冲，私聊我 超时不罚款，努力干月入一万五，冲冲冲，私聊我

接送站招全职接送、辅导老师

往届生/应届生皆可投递，30分钟内回复～ 【福利待遇】 1. 免费住宿：专属教师公寓，拎包入住，珠三角多校区可选，彻底告别租房焦虑！ 2. 高薪保障：综合薪资8k起，多劳多得上不封顶，应届生也能拿高薪！ 3. 保姆式带教：资深教师一对一带教，零基础2周上手，快速掌握教学全流程！ 4. 快速上岗：周内完成培训排课，无需漫长等待，即刻开启职场生涯！ 5. 稳定生源：珠三角多教学点，优质生源充足，不愁排课、稳收入！ 【岗位职责】 1. 依托机构标准化教研体系，完成备课、授课、课后反馈全流程，精准拆解学科重难点，助力学员提分与学科素养双提升； 2. 打造高效课堂氛围，维护课堂秩序，通过个性化学情诊断与辅导，提升学员学习效果与家长满意度； 3. 深度对接家长，清晰传递学员学情与成长规划，配合校区完成教学服务、活动配合等其他任务； 4. 积极参与校区教研培训、学科研讨及团队安排的其他工作，持续打磨教学能力。 【任职要求】 1. 24-26届本科及以上学历，专业不限，接受小白。 2. 热爱教育行业，有责任心、耐心，普通话标准，表达流畅有感染力，擅长与学生、家长沟通； 3. 愿意长期深耕教育行业，接受广东珠三角各教学点就近分配（广州/深圳/东莞/佛山等）； 4. 无教学经验亦可！态度积极、学习能力强、对教学有热情即可报名，公司提供全周期系统培训！ 职业发展：清晰晋升通道（教师→骨干教师→教学主管→教研负责人），长期发展有奔头； 团队氛围：年轻轻松的职场环境，同事友好，工作之余还能解锁超多成长机会！ 【工作地点】 广东珠三角核心教学点（广州/深圳/东莞/佛山/惠州/江门等），可根据个人意愿就近分配！

招聘优秀的老师，长期干，工资面议

新东方呼和浩特学校｜高中个性化教师招聘语/数/英/物/化/生/文科岗位热招月薪8-10K，优秀者年薪可达9W+福利：六险一金+商业保险、团建、生日婚嫁生育礼金、节日礼品、内部课程折扣、额外带薪年假、年度旅游、体检、职前培训期待你：热爱教育，有责任心与亲和力；学科功底扎实，善于启发学生；愿意深耕课堂，和学生共同成长投递：期待志同道合的你加入！

所属部门：太医拳康养教学中心 岗位性质：全职 / 兼职 工作地点：幼儿园、老年大学、养老院等合作机构点位，按公司安排授课，无需常驻总部坐班。（接受无经验，公司会培训，培训期一个月） 岗位职责 -按照公司标准化教案开展太医拳康养课程教学； -负责课堂安全管理，关注学员身体状态，及时处置异常情况； -完成教学台账记录，按时提交课堂反馈； -参加岗前培训、复训考核及教学研讨，接受巡课与教学督导。 任职要求 - 热爱康养文化，有爱心、耐心，善于与幼儿及老年学员沟通； - 认同公司教学理念，踏实稳定，品行端正； - 无违法失信记录； - 幼儿舞蹈教师、幼儿园在职/离职教师、本科毕业生优先； - 不强制要求武术功底，可零基础参训； - 须通过公司内部师资培训并取得上岗证书后方可授课。 薪酬待遇 - 全职：基本工资3200元/月 + 课时津贴80元/课时 + 年度教学评优奖励，按规定缴纳社会保险； - 兼职：无底薪，课时劳务报酬100元/课时； - 本岗位为纯教学交付岗位，无销售、招商、授权推广提成。 正常情况下双休，如果有课就调休，第一个月试用期（培训期)，，培训期朝九晚六 。后期上课完就可以自由分配时间。

【你要做什么】 空间运营：客户接待、茶室氛围营造、空间日常管理 课程助教：协助茶艺课程执行，维护学员体验 线上运营：小红书/朋友圈内容、客户预约管理 【你能得到】 底薪：3K-4K 销售提成：课程/活动/产品销售额的5%-10% 客户好评奖：月度评选，奖金200元（按量考核） 综合收入参考：6K-8K 【你能获得】 系统的茶艺培训（价值5000+） 参与主理人培训体系，有创业意向可内部孵化 接触企业客户资源，积累高端人脉 不只是执行者，可以参与课程设计和运营决策 【工作氛围】 小而美的团队，没有职场内卷 每天与茶、书、有趣的人打交道 【工作时间】 10:00-19:00，做六休一（每周固定休） 地点：深圳龙岗万科广场附近 【我们希望你】 有服务业经验（餐饮/酒店/零售优先），零经验但学习力强也可 形象得体，性格外向，会主动服务 细心负责，眼里有活，不是"拨一下动一下"的人 加分项：对茶文化感兴趣，或有内容创作/摄影/私域运营经验 【最后一句话】 如果你只是想要一份"稳定的工作"，这可能不适合你。 如果你想学一门手艺、接触创业圈、未来也许自己开一家茶室—— 我们聊聊。

初高中物理教师+龙华锦鲤轻轨站100米 综合待遇：10k-25k 一、岗位职责 1、承担物理学科的常规授课任务，积极参与学科组内及跨学科的教学研讨与交流活动； 2、认真完成课前备课、试讲及教案撰写工作，结合学生实际情况，确保每一堂课的教学质量； 3、负责课堂教学实施以及课后的沟通与学员管理，善于调动学生积极性，助力其养成良好的学习习惯与自主学习能力； 二、应聘要求 1、教育背景：具备本科及以上学历，持有教师资格证者优先考虑； 2、专业技能：热爱物理教学，专业知识扎实，熟悉学科内容及考试重点，能精准把握教学方向； 3、素质能力：性格亲切，富有幽默感，责任心强，乐于与学生互动交流，具备激发学生学习动力的能力；具有创新思维和协作意识，热衷教育事业，能适应较强的工作节奏； 4、从业经验：有实际教学经历，或曾获教学类奖项，或所带学生成绩突出者优先录用； 5、外形条件：仪态整洁得体，普通话标准流畅，语言表达能力强者更优； 6、理念认可：认同机构核心价值观，愿意遵守各项管理制度并规范开展教育教学工作。

生源稳定，一对一辅导，公司氛围轻松，同事关系融洽，欢迎优秀的你加入~ 岗位：语文、历道生地老师、英语老师、数学老师、物化老师、教学主管 一、岗位职责： 1负责对科目的学生进行“一对一教学”辅导，根据每个学生学习以及性格的特点，制定适合的个性化学习 计划和方法； 2.认真参加公司组织的教研，不断提升专业水平和授课技巧； 3,配合学习顾问老师做好沟通工作，齐心协力解决好 学生的学习问题以及提高家长对公司的满意度。 二、任职条件： 1.全日制本科及以上学历，有教学经验优先，接受优秀应届毕业生； 三、岗位薪酬及福利 1.薪酬：月度平均收入8000-15000，表现优秀者月度收入在15000-20000元。每年至少一次涨薪机会。 2.福利：带薪休假、团队活动、、下午茶福利、节日福利、年终福利。 工作时间： 周一全天休息，周二休半天 周二下午16:30--20:30 周二到周五14:30--21:00 周六周 日8:30--19:30 蛇口校区：四海宜家大厦2楼(近花果山地铁站 步行10分钟)

一、岗位职责： 1、针对学生个体情况开展“一对一”教学辅导，结合学生的学习习惯与性格特征，制定科学且个性化的学习方案； 2、积极参与公司组织的教研活动及月度考试，持续提升教学专业能力和课堂授课水平； 3、与学习顾问密切协作，共同解决学生在学习过程中遇到的问题，有效提升家长对服务的认可度与满意度。 二、任职要求： 1、本科及以上学历，具备教学实践经验，师范类院校毕业者优先考虑； 2、形象良好，行为举止自然大方，普通话表达清晰标准； 3、具备较强的沟通协调能力，工作主动性强，能承受一定工作压力，富有责任心； 4、现居本地者优先录用。 三、完善的职业发展通道： 公司提供专业成长与管理晋升双通道发展路径，员工可根据自身能力与职业规划选择发展方向。部分员工入职3-5个月可晋升为科目负责人，5-8个月可成长为教学主管或研究员，6-12个月内有机会晋升为教务经理或培训师。 1、管理路径： 教师——科目负责人——教务主管——教务经理 2、专业路径： 普通教师——优秀教师——金牌教师 工作地址 深圳市龙岗区旭阳青少年俱乐部（石芽岭学校对面）

此岗位面向零围棋基础教师，提供带薪岗前培训。 基本要求为具备三年及以上幼儿园主班或小学教学经验。 工作内容： 1. 承担围棋课程的教学实施； 2. 根据学生不同水平层次进行差异化教学； 3. 组织并带领学生参与各类棋类竞赛活动； 4. 定期与家长沟通学生学习及成长情况。 工作要求： 1. 具备三年以上幼儿园主班工作经验，持有相关资格证书者优先考虑； 2. 面对4-10岁儿童能保持耐心、细致与关爱； 3. 热爱教育事业，具备敬业与持续投入的态度； 4. 能够配合并执行公司各项工作安排。 薪酬福利： 1. 享受寒暑假及带薪休假； 2. 入职即缴纳社保，法定节假日按规定休息； 3. 传统节日（如中秋、端午等）发放节日礼盒； 4. 提供多样化培训支持（含新员工培训、岗前培训、集体备课、听评课、定期教研活动、名师分享等）； 5. 晋升路径：启蒙老师→初级老师→中级老师→教学主任→区域教学经理→区域合伙人，晋升至区域合伙人可享有区域分红权益。 工作时间：9:30-18:30，中午12:00-14:00为休息时间，日工作时长7小时； 常规每周单休，寒暑假期间额外补休7-10天。

管午托、带午托、接送孩子、辅导作业，以及做好家长的反馈。还有做好家校沟通

工作内容： 1、开展小班制教学 2、完成课后学习反馈 3、负责学员续费相关工作 薪酬福利： 1、固定底薪+绩效奖金+课程提成+额外奖励 2、提供正规且系统的带薪培训 3、公司统一安排住宿（配备空调、洗衣机、热水器等，居住环境良好）； 4、入职即办理五险一金；

【岗位职责】 一、课堂教学 1. 承担初中/高中语文小班授课，完成备课、授课、批改作业、讲评、辅导全流程，确保教学质量与课堂体验。 2. 依据新课标、中考/高考考纲与科翰校本教材，制定学期 / 单元 / 课时教学计划，精准落实文言文、现代文、诗歌、作文、语言文字运用等模块教学。 3. 因材施教：针对不同层次学生设计分层任务与个性化辅导，激发语文学习兴趣，提升语文素养 + 应试能力。 4. 规范课堂管理：维护课堂纪律，营造积极互动的课堂氛围，及时处理课堂突发情况。 二、教研与专业成长 1. 参与教研组集体备课、听课评课、磨课、专题研讨，共享优质教案、课件、习题与真题资源。 2. 深耕中考高考：研究全国卷 / 新高考卷命题规律、考点趋势与答题技巧，参与校本讲义、题库、作文素材库的编写与更新。 3. 提升专业能力：参加校内培训、外部教研活动与学科竞赛，撰写教学反思、案例或论文，持续优化教学方法。 4. 协助组织语文活动：诗歌朗诵、作文比赛、读书分享会、传统文化节等，丰富学生语文实践。 三、家校沟通与学生管理 1. 定期与家长电话 / 微信 / 面谈沟通，反馈学生课堂表现、学习进度、成绩波动与改进建议，建立信任与良好家校关系。 2. 跟踪学生学习状态：关注出勤、作业完成、测验情况与情绪变化，及时沟通班主任 / 宿管，协同解决学生问题。 3. 课后辅导：主动为学困生答疑补差，为优等生拓展提升，助力学生稳步提分。 四、行政与其他 1. 按时完成教案提交、学情分析、成绩统计、教学总结等教务工作，规范填写各类教学台账。 2. 配合校区完成招生宣讲、试讲课、公开课、续课维护等工作。 3. 完成教研组长 / 教学主管交办的其他教学相关任务。 【岗位要求】 一、基本条件 1. 学历：全日制本科及以上，汉语言文学、师范类语文、古典文献学等相关专业；硕士 / 双一流 / 师范院校优先。 2. 经验：1年及以上初中高中语文教学经验，熟悉高考体系；高三毕业班经验、艺考语文辅导经验优先；优秀应届硕士 / 师范生可放宽。 3. 素养：师德端正、热爱教育、责任心强、亲和力足，无不良从业记录，认同科翰教育理念。 二、专业能力 1. 功底扎实：精通高中语文知识体系，熟稔高考考点、题型与评分标准，文言文 / 作文 / 现代文阅读教学能力突出。 2. 授课优秀：思路清晰、板书工整、表达流畅、感染力强，课堂互动性强，能调动学生积极性。 3. 教研能力：具备独立备课、命题、磨课能力，善于总结教学经验，能参与校本资料开发。 4. 技能熟练：熟练使用PPT、Word、Excel及在线教学工具，能制作优质课件与教学资源。 三、综合素质 1. 沟通力强：善于与高中生、家长、同事高效沟通，耐心细致，有服务意识。 2. 抗压性强：能适应高中教学节奏（含晚自习），合理规划多任务，心态积极。 3. 团队协作：乐于分享，配合教研组与校区工作，共同提升团队教学质量

岗位职责： 负责中小学阶段英语课程的教学设计与课堂授课，确保教学内容符合课程标准及学生认知水平 任职要求： 持有教师资格证（英语学科），具备民办教育机构任教资质

一、岗位薪酬及福利 1、薪酬：月度平均收入区间为8000-16000元，表现优异者可达15000-25000元。每年至少提供2次调薪机会。 2、福利：五险保障、水果下午茶供应、常备药品配备、带薪年假、节日关怀礼遇、定期团队建设活动。 3、教师不涉及任何销售类工作任务。 二、岗位职责: 1、针对学生科目情况开展“一对一”教学辅导，结合学生学习习惯与性格特征，量身定制科学有效的学习方案； 2、积极参与公司组织的教研活动及月度考试，持续提升教学专业能力与授课质量； 3、协同学习顾问完成家校沟通，共同解决学生学业问题，提升家长满意度。 三、任职条件： 1、具备本科及以上学历，有教学实践经验者优先，师范类院校毕业者优先考虑； 2、形象良好，言行举止稳重得体，普通话表达标准； 3、具备较强的沟通协调能力，工作主动积极，抗压性强，富有耐心与责任感。 4、持有香港教师资格或为香港高校毕业生者优先录用。 四、完善的职业发展路径： 公司设立专业与管理双通道晋升机制，员工可根据自身能力与职业规划选择发展方向。部分员工入职3-5个月可晋升为科目负责人，5-8个月可晋升为教学主管或研究员，6-12个月可成长为教务经理或培训师。 1、管理方向： 教师——科目负责人——教务主管——教务经理 2、专业方向： 普通教师——优秀教师——金牌教师 职位福利：带薪年假、年度多次薪资调整、团队氛围活跃、试用期表现突出可提前转正

工作地址 深圳市罗湖区田贝三路76号传承双喜珠宝中心四楼（田贝校区） 靠近3/7号线田贝地铁站，步行约300米 一、岗位薪酬及福利 1、薪酬：月度平均收入区间为10000-18000元，表现优异者可达18000-25000元。每年至少享有1次调薪机会。 2、福利：五险、常备药品、带薪年假、节日关怀 二、岗位职责： 1、针对学生情况开展“一对一或一对多”教学辅导，结合其学习进度与个性特征，制定个性化学习方案； 2、积极参与教研活动及月度考试，持续提升教学能力与授课质量； 3、协同学习顾问完成家校沟通，共同解决学生学业问题，提升家长满意度。 三、任职条件： 1、本科及以上学历，具备教学经验，师范类院校毕业者优先考虑； 2、形象良好，行为举止自然得体，普通话标准； 3、具备较强的沟通协调能力，工作主动性强，能承受一定压力，富有耐心与责任感； 4、本地居住者优先。 四、完善的职业发展通道： 公司提供专业与管理双通道晋升路径，员工可根据自身能力与职业规划选择发展方向。部分员工入职3-5个月可晋升为科目负责人，5-8个月可晋升为教学主管或研究员，6-12个月可成长为教务经理或培训师。 1、管理方向： 教师——科目负责人——教务主管——教务经理 2、专业方向： 普通教师——优秀教师——金牌教师 职位福利：带薪年假、节日福利 职位亮点：一年多次调薪

升学老师： 岗位职责： 1、为港籍学生提供专业的能力评估与测评，并完成评估报告撰写； 2、协同课程顾问，为会员学生规划个性化的香港升学择校路径； 3、制定培训计划并实施阶段性测试，持续跟踪培训成效； 4、整体协调会员学生的升学流程，负责申请材料提交及考试联络安排； 5、与家长保持高效沟通，维护良好的客户关系； 任职要求： 1、本科及以上学历，英文教育相关专业优先； 2、具备优秀的沟通协调能力及团队合作意识； 3、英语专业四级/大学英语六级或以上水平，有香港教育辅导经验者优先； 4、细致耐心，责任心强，具备较强的自我管理与学习能力； 5、大小周工作制，9:30-18:30，午休两小时，提供早餐和中餐。 公司福利： 1.入职即购五险一金，含一档医疗保险； 2.每年组织健康体检； 3.公司设有自营餐厅，免费享用早午餐；请关注小红书账号：我的同事黄师傅； 4.具有竞争力的薪酬结构，包含底薪+奖金+分红； 5.多通道职业发展晋升机制； 6.丰富多彩的员工活动，每年举办两次大型团队建设； 7.每周提供多样下午茶，享受生日福利等贴心待遇

岗位职责： 1、教学工作： 1）根据课程标准及教材要求，认真完成备课任务，开展高效课堂教学。 2）结合学生实际学习情况，制定合理辅导方案，批阅作业与测验试卷，定期分析教学成果并优化授课方式。 2、学生管理： 关注学生课堂参与及心理动态，及时解决学生遇到的问题与矛盾，引导其养成良好学习习惯与行为规范，依据个体差异适时调整教学安排，并与家长保持有效沟通。 任职要求： 1、教育背景：本科及以上学历，师范类院校毕业者优先，须具备相关专业基础 2、资质证书：持有对应学科的教师资格证 3、教学经验：具有3年以上教学经历，精通所教学科教材体系与教学方法，掌握小学及初中考试命题方向，有毕业班带班经验者优先考虑 4、素质能力：热爱教育行业，具备较强的责任心与耐心，拥有良好的沟通协调、团队合作及自主学习能力，能承受一定工作压力，性格亲和，擅长与学生交流互动 薪资：面试评估能力后定薪（底薪+绩效+课酬），缴纳五险一金 工作时间： 下午1点-9点半，周末9点-18点。每周一、周二轮休（月休6天），视实际工作需要可适度灵活调整 中间安排1小时休息时间：17:30-18:30 发展方向：教学老师—教学主管—教学经理 教学老师—教研专员—教研主管

【薪资】15000-22000休4 【地址】福田 【服务】6岁读贝赛思哥哥和3岁半弟弟。全英交流和辅导 【要求】有留学经验、教学经验，有耐心，有方法，会引导，情绪稳定，会开车

岗位职责: 1.负责学生的日常学习辅导，确保学生能够跟上课程节奏； 2.对学生进行耐心指导，帮助其掌握学习方法； 3.及时发现学生学习上的问题，并给予针对性的帮助； 4.保持与学生及家长的良好沟通，了解学生需求； 5.参与学校组织的各项教学活动，为学生的全面发展提供支持。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和耐心，能够有效地与学生和家长沟通； 2.有责任心，能够认真完成教学任务； 3.具有良好的团队合作精神，能够与同事共同进步； 4.拥有快速学习能力，能够掌握新的教学方法； 5.对教育事业有热情，能够激发学生的学习兴趣。

数学、英语、书法、语文老师 岗位职责： 1、负责辅导，以及试卷出题、批改工作； 2、在授课期间因时制宜分阶段组织测验活动，以检验学生接受辅导的成效； 3、及时掌握学生的学习情况，做好课后的教学服务工作，提升教学满意度； 4、按照要求与本学科组内教师进行教研交流，教学研究，集中备课。 任职要求： 小学、初中教师，以小学为主 1、本科及以上学历，专业不限； 2、持有对应科目教师资格证，有教学经验者优先； 3、有较强的表达能力，善于与学生和家长进行沟通； 4、服务意识强，能够从学员、家长的角度思考和处理问题； 5、抗压能力强，具备一定的专业理论基础； 6、熟悉学生的生活及学习特点，善于观察学生的问题，并能提出行之有效的解决方案。 上班时间：周一至周五，每天八小时，周未双休，包两餐，一个月转正（最快两周）