
焊接光伏安装电焊小工1-2人
云南省昭通市彝良县招光伏安装、电焊,要求熟悉光伏图纸,安装流程,会算立柱高度,熟悉焊接架子,下水水槽,沟通能力强,有领导能力,不怕苦,不怕累,积极向上。师傅350元/天(10个钟),光伏班组施工队长400/天(10个钟)单多长期有活干,小工260/天
玉溪工地招:电焊工,水电工,包吃住
1-1.2万元/月
水电工临水临电电焊长期3-5人月结技术好
《电焊工》焊钢筋笼,钢结构,管道,防护栏等。工资10000-12000/月。
《水电工》基础预埋,室内安装,临水临电等。工资10000-12000/月。
房建,装修,工地直招。每天上班8小时,包吃住,月休四天。临时工,短期工可以日结工资。请在8点-17点这个时间段打电话联系,无人接听请《交换.电话》《申请职位》都可以,我们上班时间会打电话联系你《其它时间不接电话,休息时间请勿打扰》
光伏安装
云南红河地区,蒙自地区等,大量招屋顶光伏安装队,阳光房,庭院。技术硬会做天合的优先,140元/板,结算快,欢迎洽谈
普洱景谷招分布式光伏安装师傅,焊工,做过分布式光伏优先
1-1.1万元/月
电焊光伏安装焊接长期6-10人月结陆地光伏
普洱景谷招光伏安装
核心工作内容:
负责光伏组件的安装、固定及电气连接工作;进行屋面结构安全检查,确保支架稳固;使用电焊设备进行金属支架焊接;配合团队完成安装进度,及时处理现场问题;严格遵守安全操作规程,佩戴防护装备。
岗位基本条件:
身体健康,无恐高症,能适应户外高空作业;文化程度不限,有电焊操作证或相关经验者优先;需遵守安全规范,无不良嗜好,能吃苦耐劳。
云南玉溪万达四楼袁记云饺招聘后厨煮饺工名(男女不限)福利待遇3200到4000(18—40
3200-4000元/月
面点月结
玉溪万达四楼袁记云饺招聘后厨煮饺工名(男女不限)福利待遇3200到4000(18—40岁),月休三天.要求:认真负责服从管理,按岗位职责做好工作,不会也有师傅带,要勤奋好学联系方式:————————————
保姆月结
[红包]高薪高薪玉溪新平找住家阿姨【类型】住家阿姨【工资待遇】6000左右【工作内容】做两个人的饭,会做孩子辅食,客户好相处【客户要求】做饭好吃,年龄30-42岁之间,卫生干净,有体检报告【面试时间】尽快【上户时间】尽快【报名电话】
保姆月结
[红包]玉溪红塔区找住家阿姨【地址】玉溪红塔区【工作内容】做饭做卫生,搭把手带孩子【客户要求】做饭好吃,爱干净,有体检报告【上户时间】尽快【工资待遇】4500单休【报名电话】
护工
市医院招护工一、岗位职责:1.遵医嘱及公司规定,协助照顾病人日常生活起居。2.协助医护人员对病人进行翻身拍背等部分护理操作。二、岗位要求1.性别要求:女性,20-58岁2.文化要求:小学及以上文化,能识字写字,身体健康,无传染疾病,热爱护理事业,亲和力强,富于爱心(有无经验均可)。3.优秀者后期可培养提升成小组组长。(组长有代职费)4.工作时间:白夜班两班倒。5.薪资待遇:3000-7000左右,具体待遇面谈。6.工作地点:玉溪市人民医院联系人:何主管———————————
行政人事经理/主管
6000-11000元/月
人事经理
一、岗位职责
1.人力规划及团队管理:结合公司供应链业务发展制定年度人力规划与成本预算,完善各项管理制度,统筹人事档案与数据盘点,带领行政人事团队开展日常管理工作。
2.招聘管理:开拓多元招工渠道,着重解决投标人员、业务拓展、市场开发、生鲜采购、物流配送等高流动岗位招工问题,严格落实入职资质核查,建立人才储备机制,通过各项举措稳定人员流失率。
3.薪酬绩效管控:定制适配一线岗位的薪资与考核方案,按时完成薪资社保核算发放,定期开展薪酬调研,整体把控人力各项开支并出具降本优化建议。
4.培训安全管理:分层组织入职、食品安全、交通及消防培训演练,打通内部晋升渠道,完整留存台账资料,保障各项检查顺利通过。
5.员工关系合规:统筹劳动合同管理,妥善处置工伤、劳资纠纷问题,统一管理健康证、从业证件,对接政府部门迎检工作,防范各类用工法律风险。
6.行政后勤管理:负责证照印章、固定资产、物资采购与会务接待等工作,运营内部食堂,督导仓储消防安保巡检,管控行政预算以及外部合作单位维系。
7.企业文化与临时工作:策划员工福利、评优团建活动提升团队凝聚力,保质保量完成领导交办的各项专项任务。
二、任职要求
1.基础条件:本科以上学历,28-48岁,八年以上人事行政全盘工作经验,具备三年团队管理经验。
2.行业阅历:拥有生鲜冷链、食材配送或者物流供应链从业经历,熟悉蓝领用工特点,有劳资纠纷处理、食堂管理、劳务合作对接经验者优先。
3.专业能力:精通人力资源全模块以及劳动相关法律法规,可独立完成薪资测算、风险防控、后勤统筹工作,熟练使用办公软件,能够自主编撰制度文件与分析报告。
4.综合素质:抗压能力强,沟通协调能力出色,处事严谨保密性强,具备成本思维和风险预判能力,管理方式刚柔并济,可以协调业务发展和合规管理。
5.加分项:具备成熟劳务资源、业务资源、劳务纠纷处置经验优先考虑。
三、KPI指标
以人员流失率、岗位到岗速度、人力成本、劳务纠纷数量作为人力核心指标;行政端考核预算管控、资产合规、后勤满意度、培训完成度以及整体部门协作水平。
劳务驻场经理
4000-8000元/月
人事经理1年以下中专/中技弹性工作制
劳务公司外派到莱西驻场经理,主要负责人员招聘,考勤统计,和甲方对接各种生产事宜,具体可以详谈!
劳务派遣经理
8000-12000元/月
人事经理1-3年高中劳务派遣 、蓝领招聘弹性工作制组织架构/职级体系设计优化招聘与配置
1、专注电子厂、食品厂等行业蓝领人力服务,合作企业均为大型制造企业,订单稳定、需求明确。现因业务扩展,诚邀有拼劲、懂招聘的您加入,共同打造高效招聘团队。
对接公司合作工厂(电子/食品行业)的用人需求,制定并执行招聘计划;
2、独立负责招聘全流程:从需求沟通、简章撰写、渠道投放,到面试安排、入职跟进及稳岗维护;
3、运营公司提供的招聘账号、工作手机及工作微信,拓展并维护线上招聘渠道,提升简历量与转化率;
任职要求
1、具备1-3年劳务派遣或蓝领招聘实操经验,熟悉制造业用工特点;
2、年龄25-35岁,责任心强,结果导向,能承受一定工作压力;
3熟练使用主流招聘平台及社交招聘工具,有团队协作意识。
郑州港区驻厂人事主管上6休1不加班,白班近地铁
6000-20000元/月
人事经理经验不限学历不限
长白班不熬夜,上六休一
文员综合6k-1w,主管/合伙人6k-2w,多劳多得
负责厂区招聘、员工对接维护,会基础电脑就能做
有销售、团队管理经验优先,名额有限先报先安排!
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供玉溪人事经理招聘在线招聘信息,主要招聘玉溪人力资源经理/主管相关人才。作为人力资源经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。