汽车金融公司招聘财务人员，要求会计专业毕业，有工作经验者优先，联系电话：

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证录入、账簿登记及财务报表编制 2.完成税务申报、发票管理及税务风险自查，确保合规及时 3.协助月度、季度及年度结账与财务分析工作 4.管理应收应付账款，定期核对往来款项，保障资金安全 5. 配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改建议 任职要求： 1. 财会类相关专业，学历不限，持会计从业资格证或初级会计职称优先 2.具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好沟通与学习能力 5. 无经验可培养，有实习或代账经验者更佳

记帐出帐合算成本

负责公司日常财务核算工作，编制各类财务报表，办理纳税申报事务，开展经营数据分析，组织财务预算的编制与实施，妥善管理财务档案资料，与银行、税务等相关机构保持有效沟通，妥善处理各项财务事宜，完成上级交办的其他财务相关工作任务。 要求：本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，具备中级及以上职称者优先。年龄不超过四十周岁，具有五年以上会计工作经验，有农业行业会计经验者优先。熟练操作财务软件及办公软件，熟悉国家财经法规、会计准则及相关税收政策，具备良好的职业操守和敬业精神，工作态度认真严谨，细致踏实，具备较强的沟通协调能力与团队协作意识。

根据云南省调水中心要求，泓悦呈锋（云南）人力资源有限公司全权负责面向社会公开招聘1名劳务派遣辅助人员。现将有关招聘事项公告如下： 一、招聘原则： 本次招聘按照“公开、公平、竞争、择优”的原则，统筹规范开展好招聘工作。 二、招聘岗位及人数 水资源管理岗，招聘人数1名。 三、岗位要求 1、学历：专科学历及以上； 2、专业：水利类专业优先； 3、年龄：35周岁及以下，18周岁以上（年龄计算截至招聘公告发布时间）； 4、其他：有2年及以上工作经验。 四、用工形式：劳务派遣模式 劳务派遣聘用人员人事关系采取劳务派遣模式，由劳务派遣公司统一组织招聘、统一签订劳动用工合同并缴纳社会保险，派遣到机关事业单位工作的人员由机关事业单位进行日常管理和考核。 五、薪酬福利 1、工资5000元/月（含“五险一金”个人及单位缴纳部分，劳务派遣人员管理费），试用期工资标准按80%计发。 2、享受带薪年休假、婚假等国家规定的假期。 六、报名流程 （一）报名 1、报名时间：2026年1月16日至1月28日工作日内每天上午9点至下午17点，逾期报名无效。(其中公休日不接受报名。) 2、报名方式及地点：本次采用现场报名的方式，报名地点：泓悦呈锋（云南）人力资源有限公司(云南省昆明市五华区龙泉路万彩城市花园16幢9层908号)。 3、报名提交资料： ①现场填写《应聘登记表》； ②个人简历（含1寸证件照）； ③本人身份证、毕业证、资格证、学位证原件及复印件，原件检查后退回； ④本人学历认证报告（学信网查询）； （二）资格审查 严格按照招聘要求，对报名人员进行匹配度的筛选，应聘人员有违纪违规、材料不齐或提供虚假信息的等情况，即时取消资格。按照招聘人数1:3的比例确认，资格审查通过者，将通过电话联系，告知具体的面试时间及地点，请注意接听电话。 （三）笔试+面试 整个面试过程将采用笔试+面试的方式进行，笔试、面试各占50%，满分100分，80分合格，不合格者不参与后续面试，审核入职阶段出现考生放弃或者不合格情形的，按照面试成绩由高到低顺序进行递补。 （四）公示 根据考试成绩从高分到低分，按拟招聘岗位1:1的比例确定聘用人员。将拟聘用人员名单进行公示，公示时间为5个工作日。 （五）体检1、公示期满无异议后，请在规定时间、指定医院完成入职体检。体检不合格者或无体检者，取消聘用资格。 2、体检标准参照《公职人员录用体检特殊标准(试行)》执行，体检费用由报考人员自行承担。 （六）聘用、入职 1、公示期满无异议后，拟聘用人员按照平等自愿、协商一致的原则，依法与指定的劳务派遣公司办理入职手续并签订劳动合同。 2、办理聘用手续前，(如有)报考人员须自行与原单位协商解除劳动关系，并提交解除劳动合同的相关证明材料方可办理聘用。否则将按规定取消报考人聘用资格，造成的后果由报考人自行承担。 3、劳务派遣人员试用期为三个月，试用期满不合格的，解除劳动关系。 七、不予录用的条件 1、曾因违法犯罪受过刑事处罚，或被开除中国共产党党籍的人员、被开除的公职人员。 2、品行不端，弄虚作假，处于个人失信被执行期间或者被依法列为失信联合惩戒对象名单的。 3、不符合廉洁从业相关要求的；法律法规及有关规定不得招录的其他情形人员。八、纪律与监督 1、云南省调水中心纪检委员全程监督招聘工作。在规定时间内，未按有关规定参加招聘环节的，均视为自动放弃招录。对违反公开考试招聘纪律、弄虚作假的报考人员，一经查实，取消其聘用资格。 2、报考人员必严格遵守公告相关规定，因违反相关规定或个人原因造成报考失误的，一切后果由报考人员自行承担。

一、任职要求 1. 2020年及以后毕业的国内普通高等院校本科及以上学历、学士学位，具备2年以上财务相关工作经验； 2. 熟悉会计账务处理流程，掌握税务协同管理与数据分析能力，具备AI工具协作应用经验，具有较强的风险识别与防控意识； 3. 具备良好的学习能力、沟通协调能力，表达清晰，执行力突出； 4. 工作认真负责，作风严谨，具备优秀的职业素养和较强的抗压能力，能适应复杂多变的财务工作环境； 5. 持有初级会计师职称，具备中级及以上会计职称者优先考虑。 二、工作内容 1. 会计核算：组织开展会计核算工作，审核收入、成本及费用类单据，并完成相应账务处理； 2. 报表编制：编制公司各类财务报表，按时完成月度、年度及其他专项财务报告的编制任务； 3. 资产管理：负责公司存货、固定资产的全周期账务管理，包括采购、入库、折旧、处置等环节的核算与台账维护，组织定期资产盘点； 4. 往来款项管理：开展应收应付账款核销与清理，定期进行往来对账，实施账龄分析并跟进催收工作； 5. 会计档案管理：负责财务凭证、账簿、报表等纸质与电子档案的整理、装订、归档及保管工作； 6. 其他交办的工作任务。 三、福利待遇 按公司薪酬管理制度执行岗位薪资，福利包含五险一金、带薪年假、年度健康体检、餐费补贴、通讯补贴。

因公司（劳务）发展需要，特招聘 1·项目主管2名 2.项目主管助理3名 3.文员1名 【岗位职责】 · 协助项目日常事务管理 · 跟进项目进度，协调各方资源 · 完成上级交办的其他工作 ·能够灵活协调处理突发事件 【职位要求】 · 大专及以上学历 · 工作经验不限，有责任心，能吃苦耐劳 · 能熟练开车，基本掌握电脑办公软件，熟练电子表格。 【工作时间】 · 无固定时间，具体面议

岗位内容： 1. 承担日常财务运营工作，如会计凭证录入、账务核算、银行对账等基础性事务； 2. 按期编制月度、季度及年度财务报表，并结合实际业务开展财务分析，评估企业经营状况； 3. 主动识别财务环节中的潜在问题，并协同相关部门推动解决； 4. 负责现金流管理，提升资金使用效率，合理应对财务风险。 任职要求： 1. 大专及以上学历，财会类相关专业背景； 2. 具备2年以上财务或会计岗位经验，有大型企业从业经历或持有会计职称者优先； 3. 熟悉ERP系统中财务模块操作，掌握财务报表编制及税务实务流程； 4. 具有良好的沟通协调能力、团队合作意识以及业务理解与分析能力； 5. 工作严谨踏实，责任心强，具备较强的条理性和抗压能力。

人事管理是企业发展的基石，从招聘到培养，每一步都关乎团队未来与组织活力。

岗位职责 1. 负责公司内部账务处理，审核日常费用报销、原始凭证，确保票据真实、合规、完整； 2. 登记各类明细账、总账，编制内部财务报表、收支明细表，保证数据准确无误；报税 3. 核对往来账目、库存数据，跟进应收应付款项，做好账实核对； 4. 整理、归档财务相关资料，配合财务相关工作对接。 5.订货，售后，跟进发票 任职要求 1. 财务、会计相关专业，有1年以上内账会计工作经验； 2. 熟悉会计法规及企业内部账务流程，熟练使用财务软件及办公软件； 3. 工作细致严谨，责任心强，有良好的沟通能力与保密意识； 4. 稳定性高，能长期稳定工作。 工作时间 9:00-18:00，周休一天。工作地址，呈贡大学城雨花毓秀商业广场 薪资待遇 试用期4000元，1-3月。转正月薪4500-5000元，具体面议

急招急招玉溪彩椒农业基地招（长期工）          彩椒椒工数名因基地彩椒丰收，现急聘采摘工人多名，工作简单、多劳多得.主要负责：大棚里彩椒的采摘.掐尖.盘头，拉线，冷库打包（忙时需加班），会岗前培训，上手即会.（试用期一个月）• 男女不限，身体健康，能吃苦耐劳• 年龄25--60岁，有果蔬采摘经验优先。服从管理，做事认真细心负责.                       ·工资按计件算，第一个月培训期，每小时12元，从第二个月按计件算，保底10元，干的多拿的多，多劳多得。（工资每月5号发放，遇到周末顺延）工作时间:7点——下午6点工作地点：主要在峨山小街（包住和包午饭）和红塔区刘总棋桂井（不包）可自带。联系电话：高 ———————————

玉溪市元江哈尼族彝族傣族自治县招地质勘探钻取样的师傅

招聘小工，电焊工。

玉溪市妍合区大棚安装招电焊工，杂工，做过花卉大棚优先，计件点工都可以

玉溪市元江哈尼族彝族傣族自治县招光伏安装.700元一组，茶地，脚踩料28片板，五棵柱，715的板

岗位职责： 1. 负责公司全盘账务处理与日常财务核算，确保收入、成本、费用准确归集与及时核对 2. 独立编制并深度分析月度、季度及年度财务报表，为经营决策提供数据支持与优化建议 3. 统筹资金计划与调度，动态监控现金流状况，保障资金安全与使用效率 4. 严控各项财务支出，识别潜在风险点，推动成本精细化管理与内控流程优化 5. 主导税务申报、内外部审计对接及财税合规自查，确保财务运作合法、规范、高效 任职要求： 1. 财务、会计等相关专业本科及以上学历 2. 具备10年以上财务工作经验，其中至少2年团队管理或主管级实操经验 3. 熟悉国家财税法规、企业会计准则及主流财务软件（如用友、金蝶） 4. 具备扎实的财务分析能力、跨部门沟通协调能力及独立解决问题能力 5. 责任心强、原则性强，具备良好职业道德、抗压能力与团队协作意识

任职资格： 1、教育水平：本科及以上学历；党员优先。 2、经验知识： ①　5年以上财务工作经验，其中至少3年以上在餐饮行业或服务行业（团餐、连锁餐饮、酒店餐饮等）担任财务管理职务。 ②　具备丰富的财务管理、成本控制、税务管理、预算管理、财务分析、内部控制及审计经验。 ③　具备专业知识与技能，精通会计准则和国家财税法律法规、餐饮行业成本核算方法(如分步法、分批法)、成本动因分析及控制手段。 ④　熟练掌握财务预算、预测、分析的流程和方法。 ⑤　熟练操作主流财务软件(如SAP,Oracle,金蝶，用友等)和办公软件(Excel必须非常精通，PPT等)。 ⑥　了解餐饮供应链管理基础知识(采购、仓储、物流)。 ⑦　具备责任心强、工作认真细致的特点，能够承受一定的工作压力。 岗位职责： 全面财务管理 薪酬待遇： 1、月薪6K-10K，具体根据个人能力和经验面议。 2、上班时间8:30-12:00,13:30-18:00，5天双休制，享受国家法定节假日。 3、年终绩效奖，年度提薪机会。 4、每年团建、健康体检、节日礼品、。 5、工作地址：广州市番禺区市桥街大北路192号二层211。

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、执行与分析 2.组织日常账务处理、税务申报及财务报表编制，确保合规准确 3. 建立健全财务内控制度，优化资金管理与成本管控流程 4.协同业务部门开展经营分析，提供数据支持与决策建议 5. 对接审计、税务等外部机构，妥善处理相关检查与沟通事宜 任职要求： 1.财务、会计或相关专业背景，学历要求不限 2.具备财务经理/主管岗位所需工作经验，经验要求不限 3.熟悉国家财税法规及企业会计准则，持有中级会计师及以上职称者优先 4. 具备较强的组织协调能力、风险意识和数据分析能力 5. 工作严谨细致，责任心强，具备良好的职业道德与保密意识

岗位职责： 1. 全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 日常会计核算，确保账务处理及时准确，按时完成月度、季度及年度结账与报表编制 3. 建立健全财务内控制度，优化财务流程，防范财务风险， 4. 税务统筹管理，确保各项税款申报缴纳合规及时，合理开展税务筹划 5. 参与公司经营决策，提供财务数据支持与经营建议，助力业务健康发展 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业高中及以上学历，持有中级会计师职称或CPA优先 2. 5年以上财务管理工作经验，具备全盘账务及团队管理经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，精通主流财务软件及办公软件 4. 具备较强的数据分析能力、沟通协调能力和抗压能力 5. 职业操守良好，责任心强，具备优秀的逻辑思维与决策支持能力

岗位职责： 1. 全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常会计核算，确保账务处理及时、准确，按时完成月度、季度及年度结账与报表编制 3. 建立健全财务内控制度，优化财务流程，防范财务风险，保障资产安全 4. 对接税务、银行及审计机构，统筹完成纳税申报、融资安排及内外部审计配合工作 5. 参与公司经营决策，提供财务数据支持与经营建议，助力业务健康发展 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称或CPA优先 2. 5年以上财务工作经验，其中至少2年团队管理经验，制造业/工程类企业背景者优先 3. 熟悉国家财税法规及会计准则，精通ERP系统（如用友、金蝶）及办公软件 4. 具备较强的逻辑分析能力、沟通协调能力和抗压能力 5. 职业操守良好，责任心强，具备全局观与战略思维

深入理解人工智能记账报税开票和传统代账的区别和底层逻辑，理解未来客户服务模式；会计专业毕业，并且具备一定代账实操经验，负责片区人工智能记账后台管理，配合公司运营部搭建本地短视频IP及本地网店引流，负责本地客户账套管理，负责承接片区客户需求本地化代办落地； 我们是一家覆盖全国230个地市1000多个区县的人工智能云记账平台，通过云端存储，人工智能记账报税开票等服务，为企业降低财税成本，帮助个人创业者降低创业成本的平台型服务机构，欢迎广大片区会计朋友留言咨询，由于电话量大，我们在做基本了解之后才会建立线上联系。我们是兼职派单结算模式，有传统会计底薪保障思维的会计请绕行；我们没有任何不透明收费。

岗位职责： 1.负责公司日常资金收支、转账业务的办理，确保资金流转准确无误； 2.及时、准确记录现金及银行流水，编制资金日报表，做到账实相符； 3.熟练使用办公软件（Excel、Word等），整理财务相关单据与台账；协助配合财务其他工作，确保财务流程规范有序。 4.任职要求： 做事认真负责，细心严谨，有良好的职业操守； 5.熟悉基础财务流程，能熟练操作办公软件； 稳定性强！

1. 1-3尼安财务会计相关工作经验 2.团队意向强，责任心强 3.具备良好的沟通协调能力，抗压能力强 4.有自主学习能力

负责人员招聘和管理，周末双休节假日正常休息。

岗位内容： 1. 负责日常财务事务管理，包括会计凭证录入、账务核算及银行对账等工作； 2. 编制月度、季度和年度财务报表，并结合业务实际进行财务状况分析； 3. 及时识别并协助处理各类财务问题； 4. 统筹现金流管理，优化资金使用效率，有效应对财务风险。 任职要求： 1. 大专及以上学历，会计、财务或相关专业背景； 2. 具备3年以上财务或会计岗位经验，有大型企业工作经历者优先； 3. 熟悉ERP系统财务模块操作，掌握财务报表编制及税务管理流程； 4. 具有良好的沟通协调能力、团队合作意识及业务分析能力； 5. 工作认真细致，责任心强，具备较强的抗压能力。

职位描述： 1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。

工作内容： 负责多家客户企业的账务处理工作，确保账务处理的准确性与及时性；与客户保持良好沟通，及时解答客户财务、税务方面的疑问，提供专业的咨询服务，维护客户关系；为客户企业提供财务分析及建议，助力企业决策等。 具体要求： 1. 会计、财务等相关专业，大专及以上学历，持有相关会计职业证书； 2. 具有1年以上代理记账公司会计工作经验，精通代理记账业务流程，能独立做账，编制出具财务报表； 3. 熟悉国家财务、税务法规政策，扎实的会计核算与税务处理能力。 底薪+岗位薪资+补贴+全勤+节假日福利+免费培训+高提成 薪资范围:面议，社保类型:五险 奖金补贴:餐补，交通补助，绩效奖金，全勤奖、五险、节假日福利 上班时间：8:45-12.00;13:30-18：00，大小周休息

1、熟悉使用财务软件； 2、能对财务数据进行分析，提出合理化建议； 3、处理日常账务、事务性工作； 4、申请票据，购买发票和报送会计报表，办理税务报表的申报； 5、每月按照客户要求及时提供纳税申报数据，确保及时申报、审核； 6、全盘账务处理，可以独立出财务报表 7、能处理客户财务方面的疑难问题 8、财务，会计，经济等相关专业大专以上学历，较好的会计基础知识，需要有代理记账公司3年以上会计工作经验，能带领会计团队处理会计所有业务，持有会计中级证书，特别优秀者可以放宽条件。 9、公司氛围好，欢迎优秀的各位加入 底薪+岗位薪资+补贴+全勤+节假日福利+免费培训+高提成 薪资范围:面议，社保类型:五险 奖金补贴:餐补，交通补助，话补，年终奖，绩效奖金，全勤奖

岗位职责： 1.负责日常账务处理，包括凭证编制、账簿登记及科目核对。 2.确保财务数据准确合规。 任职要求： 3.财会类相关专业背景，学历不限。 4.具备基础财务知识，及会计准则。 5.熟练使用财务及办公软件。 6.工作细致严谨，具备良好的职业道德与保密意识。 7.有责任心，有学习能力。

工作职责 1. 主导招聘体系的持续优化，根据业务部门实际需求构建精准人才画像，整合多元化渠道并迭代招聘流程，提升关键岗位的招聘效率与到岗匹配度。 2. 全面负责员工关系各阶段管理，完善员工沟通机制，高效应对劳动争议及组织调整中的人员安置事宜，保障职场环境的和谐稳定。 3. 参与培训体系规划与实施，协同业务团队搭建岗位能力模型，推进新员工融入计划及核心岗位技能提升项目的落地执行。 4. 统筹人才发展与后备梯队建设，运用继任计划、轮岗实践等工具，识别并培育高潜力人才，助力组织长期发展目标的实现。 任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先考虑。 2. 拥有5年以上人力资源领域工作经验，精通招聘与员工关系模块的实际运作。 3. 掌握人才发展与梯队建设相关方法（如胜任力模型、九宫格评估等），并具备成功推行的相关经验。 4. 具备出色的跨部门协作与沟通能力，能够独立应对复杂员工关系情境并提出有效解决方案。 5. 熟悉劳动法律法规及相关政策，具有较强的风险预判意识和合规操作能力。