
财务经理/主管
---**岗位:财务主管(通海县)**招工信息:招聘财务主管1名,年龄30—50岁,性别不限;财务、会计、经济等相关专业大专及以上学历;须有两年以上全盘账务处理经验,一年以上财务团队或总账管理经验;持有初级/中级会计师职称、CPA部分科目通过者优先;精通企业会计准则、税法及财务软件(用友、金蝶),熟练使用Excel及办公软件。试用期一个月,工资3500元/月;转正后8000元/月。福利:社会保险、工龄工资、绩效奖金、年终奖金、节日慰问、生日关怀、公费外出培训学习。工作时间:8:00—12:00,14:00—18:00(周末、法定节假日休)。地址:通海县秀山街道礼乐西路120号(云南蓝洁服务集团有限公司总公司)电话:(谢老师)
综合主管(侧重财务方向)
6-8千/月
财务经理/主管1-3年大专线下零售行政税务管理工商财务综合管理税务
岗位职责:
1、负责云南地区30余家门店收银岗位的日常运营与人员管理;
2、对接税务相关事务,维护外部单位合作关系;
3、监督各门店销售流程执行情况,确保规范操作及售后服务落实;
4、完成上级领导安排的其他工作任务;
任职要求:
1、具备全日制大专及以上学历,性格开朗,仪态端正;
2、财务类专业背景或具有两年以上财务相关工作经验;
3、有一年以上管理岗位经验,具备基本的团队管理意识;
4、熟悉工商、税务等对外事务对接流程;
5、有零售行业从业经历者优先考虑;
岗位福利:
8:50-12:00 13:30-18:00 大小周
五险一金,薪资面议
招聘主管,文员
5千-1万/月
人事经理经验不限学历不限人力资源规划
【岗位职责】
-协助完成日常人事事务处理
-沟通协调部门间工作
-使用办公软件整理资料及报表
【职位要求】
-有团队合作意识,沟通能力强
-熟练使用办公软件(Word、Excel等)
-有人力资源相关经验或专业背景优先
【工作时间】
-上班时间:09:00
-下班时间:18:00
【薪资福利】
-薪资区间:5000-10000元
会计
4-7千/月
会计1-3年大专总账成本财务分析税务风控医药中级会计师用友U8Oracle
一、核心岗位技能
· 全盘账务与税务处理:能独立完成编制凭证、登记账簿、出具财务报表及纳税申报全流程。
· 资金与结算管理:熟练处理日常现金收付、银行结算、费用报销及票据管理,能编制银行存款余额调节表。
· 财务软件与办公技能:熟练操作用友、金蝶等财务软件及Excel(数据透视表、VLOOKUP等函数)。
· 生物行业认知(加分项):了解生物技术/制药行业财务特点,熟悉研发费用归集、高新企业税收优惠等政策更佳。
二、详细工作要求
· 专业背景:大专及以上学历,财务、会计相关专业。持初级会计职称,有中级职称或CPA优先。
· 工作经验:1-3年相关经验,能独立处理小规模纳税人全盘账务。有生物/科技行业经验者优先。
· 核心素质:严守职业道德与保密意识;工作细致严谨;具备较强的沟通能力和团队合作精神。
人事主管
5-8千/月
人力资源经理/主管1-3年大专招聘员工关系HRBP
岗位内容:
1、配合上级完善公司招聘、培训、薪酬及绩效考核相关制度;
2、负责人事档案管理,劳动合同的签订与续签,办理员工入职、转正、调动、离职等手续;
3、编制并提报各类人事相关报表;
4、协助组织新员工入职培训及业务技能培训,并对培训成效进行跟踪与反馈;
5、统筹安排员工活动及日常会议组织工作。
任职要求:
1、大专及以上学历;
2、具备1年以上人力资源领域工作经验;
3、年龄28-45岁,女性身高160cm以上,男性身高170cm以上;
4、熟练操作常用办公软件,掌握基础网络应用;
5、品行端正,工作认真细致,具备较强的责任意识,良好的沟通协调能力及团队合作精神。
薪资福利:
5000-7000元/月,提供免费中餐,带薪年假,司龄津贴,节假日及生日福利
工作时间:
8:30-18:00,上六休一
会计大专
招聘:会计()
薪资:5000-8000元/月
岗位职责:
1.负责日常财务核算,汇总报表,日报汇总上报,编制各类财务报表严格执行财务制度把控财务风险
2.负责税务申报及缴纳,处理税务问题,财务汇总
2..持证会计(至少初会证),至少2年的工作经验
3.责任心强,认真负责
薪资待遇:
月均5000-8000元,入职买5险,公司有食堂,每餐2元,办员工饭卡
专业的职业发展平台和晋升空间,月休4天
人事主管
4-6千/月
人力资源经理/主管3-5年大专劳动关系招聘与配置薪酬福利
工作职责:
1、配合上级完善公司招聘、培训、薪酬及绩效考核相关制度与流程;
2、负责人事档案管理,劳动合同的签订、续签与变更,以及员工入职、转正、调动、离职等手续办理;
3、编制各类人事统计报表,并完成审核与上报工作;
4、协助组织新员工入职培训及业务能力提升培训,跟进培训实施并收集反馈信息;
5、策划并执行员工日常活动及内部会议的组织协调工作。
任职资格:
1、具备大专及以上学历;
2、有1年以上人力资源相关岗位工作经验;
3、年龄要求28-45岁,女性身高不低于160cm,男性身高不低于170cm;
4、熟练操作常用办公软件,掌握基础网络应用技能;
5、品行端正,作风严谨,工作认真细致,具备较强的责任意识,善于沟通协调,富有团队合作精神。
会计
4-5千/月
会计大专应收应付结算总账成本审计固定资产核算资金管理财务分析税务风控收入账
招聘:
会计一名
工资:月薪4K-5K。
岗位职责
负责公司全盘账务处理,确保会计核算的准确性与及时性。
任职要求
1.财务、会计、审计等相关专业。
2.持有会计资格证,有3年以上会计从业经验。
3.精通中国会计准则及财税法规,能独立完成全盘账务及税务工作。
4.熟练使用办公软件。
5.具备极强的责任心、严谨细致,有良好的沟通能力。
工作地点:城区,水富云富达水泥有限公司,单休,包食宿,
联系电话:
有意者请将简历发送至:
财务主管(账务处理)
6-7千/月
财务经理/主管3-5年本科财务分析成本管理集团公司会计中级职称
注:持中级会计师证及以上再投递简历,谢谢!
岗位职责:
负责公司全盘账务核算、财务报表编制、成本费用管控、税务申报及财务数据复盘,支持经营决策,确保核算合规、高效、准确。具体要求如下:
1、专业基础扎实:熟悉国家会计制度、会计准则及相关财税法规,具备扎实的财务专业知识,能严格执行财务核算规范开展工作。
2、账务处理精通:熟练操作完整会计核算流程,涵盖收入确认、成本归集与分摊、企业所得税计提、各类税费计提及申报全流程,保障账务处理精准、合规、按时完成。
3、财务流程与内控:能够就核算流程优化、单据审核机制、财务内控环节提出合理化建议,协同业务部门统一业财数据标准,提升财务数据质量。
4、综合能力:工作细致严谨,责任心强,具备较强抗压能力;具备良好沟通协调能力,可高效对接业务与运营团队;逻辑思维清晰,具有数据敏感性及经营分析意识,严格遵守财务保密规定。
任职要求:
1. 本科及以上学历,有连锁零售、快消品、批发贸易、电商财务核算经验者优先;
2. 熟悉 ERP 系统、进销存管理、门店对账、会员/折扣核算流程
钢结构棚结构3-6个月包住包吃6-10人月结自备工具技术好二把刀勿扰专业师傅
能吃苦耐劳,体力好,能适应户外露天作业(日晒雨淋)
有钢结构、大棚搭建经验优先
25–55周岁,身体健康,无高血压、心脏病、恐高症
做事踏实,不偷懒,服从管理
财务主管
1.4-1.6万/月
财务经理
岗位职责
全面负责公司财务日常管理工作,统筹账务核算、费用管控、税务申报等工作,确保财务工作规范有序;
组织编制财务报表,定期开展财务分析,向管理层提供经营数据、成本分析及合理化建议;
负责公司税务统筹管理,按时完成纳税申报,把控税务风险,维护与税务等外部机构关系;
审核各类费用报销、付款单据,管控资金支出,负责资金计划、现金流管理;
统筹往来账款管理,组织应收应付核对、清理,存货盘点、固定资产管理工作;
带领财务团队(会计、助理),合理分配工作,指导下属账务处理,做好内部复核;
建立和完善财务制度、内控流程,财务档案管理,配合审计、专项检查工作;
完成上级安排的其他财务相关工作。
任职要求
大专及以上学历,财务、会计相关专业,持有中级会计职称;
3年及以上全盘账务经验,至少2年财务主管/主办会计管理经验;
熟悉国家财税法规,精通全盘账务处理、税务申报、财务报表编制;
熟练使用财务软件(金蝶/用友)及Excel函数,具备较强的数据处理能力;
具备税务风险把控能力,有成本核算、财务分析经验优先;
责任心强,原则性强,细心严谨,良好统筹能力、团队管理及沟通能力;
熟悉工商、税务相关业务,有中小企业财务管理经验优先。
财务经理/主管
6-8千/月
财务经理1-3年学历不限
岗位职责:
1.全面负责公司财务核算、预算管理、资金统筹及税务筹划工作
2.组织编制月度、季度及年度财务报表,确保数据真实、准确、及时
3.建立健全财务内控制度,优化财务流程,防范财务风险
4. 主导成本分析与费用管控,为经营决策提供专业财务支持
5.协调对接审计、税务、银行等外部机构,保障合规运营
任职要求:
1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历
2. 5年以上财务管理工作经验,具备全盘账务处理及团队管理能力
3.熟悉国家财税法规及企业会计准则,熟练使用财务软件及办公系统
4.具备中级会计师职称,持有CPA、CMA者优先
5.责任心强,逻辑清晰,具备良好的沟通协调与抗压能力
财务经理/主管
5-8千/月
财务经理经验不限学历不限财务综合管理总账核算成本管理财务分析税务管理房地产/建筑
岗位职责:
1.全面负责公司财务管理工作,包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析
2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作
3. 建立健全财务制度与内控流程,确保财务运作合规、高效、透明
4.参与公司经营决策,提供财务数据支持与风险预警建议
5. 管理财务团队,指导培训下属,提升整体专业能力与协作效率
任职要求:
1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历
2. 5年以上财务工作经验,其中至少3年团队管理经验
3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则,具备中级会计师及以上职称
4. 精通ERP系统及主流财务软件,熟练使用Excel等数据分析工具
5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强,原则性与执行力兼备
跨境电商财务经理
1.5-3万/月
财务经理5-10年本科总账核算成本管理预算管理资金管理财务分析中级会计师高级会计师CPA国际类会计资格注册税务师电商
一、岗位职责
(一)团队与制度管理
负责财务部日常管理、工作分配、培训与绩效考核;结合业务特性,搭建并完善财务核算、资金管理、费用报销、跨境对账等制度与标准化流程,建立业财联动机制。
(二)账务与报表
统筹月/季/年度结账,编制财务报表及跨境业务专项报表;负责全盘账务审核,精准处理OZON、亚马逊、Temu、Shopee等平台收入、回款、佣金、广告、物流、仓储等专项账务。
(三)税务管理
全面负责全税种申报、缴纳及汇算清缴;熟练处理出口退税、免税等业务;结合多国财税政策,进行税务优化,保障合规与权益最大化。
(四)跨境资金与外汇管理
统筹境内外资金账户及跨境收款账户管理,监控资金收支,预判资金缺口;负责跨境回款核对、结汇、换汇,管控汇率风险,优化资金流转路径,降低结算成本;精通外汇核销、外管备案等流程。
(五)风控与合规
建立常态化财税风控机制,排查账务、税务、资金结算、跨境交易等合规风险,制定整改方案;配合工商、税务、外管局等部门核查。
(六)成本与预算管理
搭建跨境电商成本核算体系,核算运营成本及单品、店铺、项目利润;负责年度财务预算编制与执行管控,严控费用超标。
(七)经营分析与外部对接
定期开展经营财务分析,分析营收、成本、利润、预算差异及盈亏原因,输出优化建议;负责财务资料归档,配合外部审计、银行对接,完成上级交办的其他专项工作。
二、任职要求
(一)基础条件
35-40周岁,本科及以上,财务、会计、税务等相关专业;持有中级会计师及以上职称,CPA、税务师优先。
(二)行业经验
熟悉亚马逊、Temu、Shopee等主流平台账务规则,具备2年以上跨境电商全盘财务管理经验,有中型同岗经验优先。
(三)专业技能
1.精通出口退税、跨境结汇、外管申报、成本核算全流程,熟悉行业合规要求与风控要点。
2.掌握多国税会政策,能独立搭建财务核算体系,处理复杂账务与税务问题。
3.熟练使用金蝶及跨境收款、对账工具,精通Excel及财务分析
(四)跨境资金与外汇能力
具备外汇结算、外管备案、跨境资金管控实操经验,能优化多国结算路径,降低汇损与结算成本。
(五)管理能力
具备财务团队管理经验,能统筹日常工作、搭建流程,沟通协调与执行力突出。
(六)综合素质
严谨负责,严守保密制度;理解跨境电商运营逻辑,抗压能力强,适配快速发展节奏。
财务经理
1.5-3万/月
财务经理5-10年本科财务综合管理成本管理预算管理财务分析风险控制中级会计师高级会计师国际类会计资格电商物流医药海外业务经验团队搭建经验财务BP体系搭建经验财务信息化经验
一、岗位职责
(一)团队与制度管理
负责财务部日常管理、工作分配、培训与绩效考核;结合业务特性,搭建并完善财务核算、资金管理、费用报销、跨境对账等制度与标准化流程,建立业财联动机制。
(二)账务与报表
统筹月/季/年度结账,编制财务报表及跨境业务专项报表;负责全盘账务审核,精准处理OZON、亚马逊、Temu、Shopee等平台收入、回款、佣金、广告、物流、仓储等专项账务。
(三)税务管理
全面负责全税种申报、缴纳及汇算清缴;熟练处理出口退税、免税等业务;结合多国财税政策,进行税务优化,保障合规与权益最大化。
(四)跨境资金与外汇管理
统筹境内外资金账户及跨境收款账户管理,监控资金收支,预判资金缺口;负责跨境回款核对、结汇、换汇,管控汇率风险,优化资金流转路径,降低结算成本;精通外汇核销、外管备案等流程。
(五)风控与合规
建立常态化财税风控机制,排查账务、税务、资金结算、跨境交易等合规风险,制定整改方案;配合工商、税务、外管局等部门核查。
(六)成本与预算管理
搭建跨境电商成本核算体系,核算运营成本及单品、店铺、项目利润;负责年度财务预算编制与执行管控,严控费用超标。
(七)经营分析与外部对接
定期开展经营财务分析,分析营收、成本、利润、预算差异及盈亏原因,输出优化建议;负责财务资料归档,配合外部审计、银行对接,完成上级交办的其他专项工作。
二、任职要求
(一)基础条件
35-45周岁,本科及以上,财务、会计、税务等相关专业;持有中级会计师及以上职称,CPA、税务师优先。
(二)行业经验
熟悉亚马逊、Temu、Shopee等主流平台账务规则,具备2年以上跨境电商全盘财务管理经验,有中型同岗经验优先。
(三)专业技能
1.精通出口退税、跨境结汇、外管申报、成本核算全流程,熟悉行业合规要求与风控要点。
2.掌握多国税会政策,能独立搭建财务核算体系,处理复杂账务与税务问题。
3.熟练使用金蝶及跨境收款、对账工具,精通Excel及财务分析
(四)跨境资金与外汇能力
具备外汇结算、外管备案、跨境资金管控实操经验,能优化多国结算路径,降低汇损与结算成本。
(五)管理能力
具备财务团队管理经验,能统筹日常工作、搭建流程,沟通协调与执行力突出。
(六)综合素质
严谨负责,严守保密制度;理解跨境电商运营逻辑,抗压能力强,适配快速发展节奏。
会计
4-6千/月
会计1-3年大专税务财务分析
岗位职责:
1、负责日常会计核算事务,包含收入确认、费用审核及账务处理工作;
2、开展成本核算工作,确保采购成本数据准确,参与成本分析与管控;
3、编制各类财务报表,如资产负债表、利润表和现金流量表,提供可靠的财务数据支持;
4、完成税务申报任务,包括增值税、企业所得税等税种的申报及年度汇算清缴工作;
5、应对税务稽查事项,保持良好的税务沟通,保障税务操作合规。
任职要求:
具备初级会计证书
HR助理
4-6千/月
人事专员本科
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、离职等手续的办理,维护人事档案信息
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及跟进
3.负责考勤数据统计与分析,支持薪酬绩效相关工作的顺利开展
4.协助组织员工培训活动及企业文化建设相关事务
5.处理日常人力资源基础事务,提供必要的行政支持
任职要求:
1.本科学历,人力资源、工商管理等相关专业优先
2.1年以上经验,具备基础办公软件操作能力,报表能力,学习能力强
3.具备良好的沟通能力和责任心,工作细致有条理
4.有意向长期发展于人力资源领域,适应快节奏工作环境
会计
4-5千/月
会计3-5年大专总账风控制造业用友U8金蝶EAS不可兼职
会计工作内容
要求有工业企业或者建筑类企业五年以上工作经验
有国家颁发的财务等级证书
建立完善财务账
库存管理,品控,
包括珍珠岩的升数监测灰分的检测上报
泥碳型号比对方量检测型号检测ECPH检测上报,
椰糠椰壳粒径,泡发比检测,ECPH检测,上报全部数据存档产品质检包括原料泡发是否存在没泡均匀,是否存在大于五公分的块,是否达到发货干度干度决定货物品相。
泥碳解压,是否存在过力解压和解压不充分,
珍珠岩灰粉硬度粒径检测数据整理存档
产品升数检测一车最少抽检三次存档
出入库车辆信息开出入库单,所运产品入库的原料品牌品种型号来源,发走的货物物料品牌型号配比去向品类数量每批货必须留下两升样品做好详细日期和接收单位。
档案管理合同起草,制报价单。
薪资待遇面议,工资构成,财务做账,品控,电销。
单休五险一金
地址玉溪红塔区久悦农业生物科技有限公司,。
HRBP
3-6千/月
HRBP3-5年本科招聘组织发展人才发展综合岗位团队搭建经验企业服务职能部门HRBP经验房地产/建筑电商
岗位职责:
1. 搭建并持续优化与业务部门之间的高效沟通机制,深入理解业务运营逻辑及团队实际需求;
2. 参与人力资源政策的制定与迭代,保障人力体系与业务发展目标高度协同;
3. 推进绩效管理流程落地执行,助力提升团队整体工作效率与员工工作体验;
4. 牵头核心岗位的人才引进与发展规划,完善人才储备体系,支撑组织长期发展。
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理或相关专业背景;
2. 具备3年以上人力资源领域工作经验,有HRBP或HRM实操经历者优先考虑;
3. 精通人力资源各模块运作,尤其在招聘配置、绩效管理及员工关系方面具备扎实经验;
4. 具备出色的沟通协调能力,能有效应对跨部门协作中的复杂问题,推动团队协同与组织成长。
人事助理专员
2-3千/月
人力资源专员/助理经验不限大专招聘培训薪酬福利人事培训
1. 协助开展招聘、培训及员工关系等人力资源相关事务;
2. 办理员工入职、离职、转正等相关手续;
感兴趣者请联系我,诚邀加入我们的团队!
人事助理
3-5千/月
人事专员经验不限大专弹性工作制不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务客服销售培训实施招聘与配置人事档案管理人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
负责人员招聘和管理,周末双休节假日正常休息。
会计
4-6千/月
会计大专物流制造业中级会计师
1、日常财务管理:负责日常财务的管理和核对,包括收集和审核原始凭证,确保财务手续及单据的合法性、准确性账务处理:负责各类账务处理。
(1)编制会计分录;
(2)财务报表;
(3)进行纳税申报等。
2、资产管理:负责固定资产、低值易耗品等资产的月度及年度盘点工作,确保资产安全。
3、税务管理:负责发票的购买、开具,以及增值税、个税等税务申报工作。
4、财务分析:编制财务报表,进行财务分析,为决策者提供数据支持。
5、其他工作:完成领导临时交办的其他工作,如协助处理财务紧急事项等。
人力行政主管
6-8千/月
人力资源经理/主管5-10年本科人力资源成本管控劳动关系人力资源规划绩效管理大中型企业从业人力资源管理师持证制度制定及落地优化企业文化建设5年以上人力经验招聘与配置人力资源/管理类专业薪酬福利
岗位职责:
1、统筹公司人才引进工作,包括拟定招聘方案、发布职位信息、简历甄选及面试组织;
2、维护员工劳动关系,规范劳动合同的签署、调整与终止流程,确保合规操作;
3、执行薪酬计算工作,保障工资发放的准确性与时效性;
4、统筹各类会议的筹备与实施,确保会务有序开展,并完成会议纪要整理与后续跟进;
5、协助完善人力资源管理制度,推动组织效能持续提升。
岗位要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理或相近专业者优先考虑;
2、具有5-10年人力资源领域从业经历,有中大型企业履职背景者更佳;
3、掌握国家劳动法及相关政策法规,具备较强的合规意识;
4、熟练掌握招聘体系运作与薪酬核算流程,拥有扎实的员工关系管理能力;
5、具备出色的沟通协调与团队合作能力,能独立应对和解决实际问题;
6、具备较强的会议策划与组织能力,可高效推进项目落地执行。
栏目概述
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