人力资源公司招聘人事主管 1.招聘人数：10人。 2.工作内容：主要通过等网络平台，发帖子，自媒体短视频，给我们合作的工厂招工。 3.​薪资待遇：2000保底加提成，综合工资5000上，提成上不封顶。 ​要求：18到40岁（接受无经验小白有老员工带）口齿伶俐，反应灵活。 ​4.工作时间：早上9点--中午12点，中午1点--下午17：30。月休四天。 5.​工作地点：红塔区大营街 ​联系电话

人事管理 资料管理 进度管理 出纳与报表工作

1、负责制定岗位管理规范与绩效考核标准，处理用工劳动关系，签订劳动合同，组织人员招聘等工作。 2、熟练掌握常用办公软件，能够统筹安排会议事务。 3、具备良好的方案撰写能力及业务合同签订经验。

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大理白族自治州洱源县招工地小工/杂工、泥瓦工：电焊工：工资140元一300元：人走账清

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急招1-2人会做钢带波纹管师傅，要求会使塑料焊枪，服从安排，吃苦耐劳的，薪资300每天，工资完工结算，中途可以支用生活费，

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招聘具有强烈保洁责任心的全职员工，工作经验丰富的优先考虑，地点位于云南玉溪通海延龄路下段75号（德邦快递旁），有意者请到店咨询，不接受假期工的申请。

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煮饭阿姨（身体健康、讲究卫生）在通海建材市场小可建材（云南玉溪）招聘1名，具体薪资福利面议。

兼职人员时间灵活，沟通靠谱。薪资福利:面谈招工人数:2名工作地址:元江新农贸市场旁雄俊汽贸

岗位名称：广告企划;岗位职责：执行能力强，有组织能力、协调能力、沟通能力以及人际交往能力，熟悉广告喷绘工艺和物料特性，熟练使用设计软件如Photoshop和CDR等，熟悉写真喷绘打印，能操作室内室外写真喷绘打印（或有相关经验），兼顾工程安装项目。岗位要求：1.具有较强的组织、协调、沟通和人际交往能力；2.熟悉广告喷绘工艺和常用广告物料及其特性；3.能熟练使用Photoshop、CDR等设计软件，并能进行简单的调色操作。薪资待遇：薪资为35K，具体面议。工作地点在云南玉溪，有工程安装项目福利。

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岗位职责：招聘蓝领，收集候选人信息，匹配合适岗位，预约面试 任职要求：一年以上招聘工作经验，沟通能力强，有蓝领招聘工作经验优先 岗位特点：不坐班，时间自由，提成高，可签兼职协议，安全有保障

1、工地招聘工人 2、有工地工友资源优先 3、目前在工地工作的带班工友优先 4、自由办公，多劳多得 5、有无招聘经验均可 6、感兴趣的联系起来！

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作，支撑业务稳健发展 2. 搭建并优化适合租赁行业特点的人力资源管理体系，推动制度流程标准化、合规化落地 3.主导关键岗位招聘，精准识别汽车租赁、网约车运营、客户服务等相关领域人才，提升人岗匹配度 4. 开展员工入职培训、在岗赋能及管理梯队培养，助力团队专业能力与服务意识双提升 5. 处理劳动关系事务，确保劳动合同、社保公积金、用工风险防控等符合国家及地方政策要求 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先 2. 3-5年及以上人力资源全模块实操经验，有租赁、出行、物流或服务业背景者优先 3. 熟悉陕西地区劳动法规及社保政策，具备较强的合规意识与员工沟通协调能力 4. 具备良好的逻辑思维、数据分析及跨部门协作能力，责任心强，抗压能力好 5.熟练使用办公软件及主流HR系统，持有企业人力资源管理师（三级）及以上证书者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行 5.处理日常人力资源相关咨询，提供基础人事政策解答与支持 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神 5.能够稳定发展，愿意在人力资源领域长期深耕

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1、负责公司人员招聘 2、公司行政管理

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