1. 负责项目物资采购工作，包括催交、监造、质量检验、运输、现场验收、入库及发放等。 2. 参与项目前期准备和有关会议，并协助编制项目的采购实施规划。 3. 根据确定的采购工作范围，编写项目采购管理文件、组织编制和实施物资采购计划、采购进度计划、采购质量计划，确定采购进度、质量等目标和控制方法，并对采购过程进行风险识别和评估。 4. 组织进行必要的供应商考察及评价工作，填写供应商资料。 5. 负责物资采购方案的策划和实施，组织物资采购的技术谈判、组织物资商务谈判及合同签订。 6. 组织编制项目采购周报、月报，管理采购过程文件归档。 7. 支持配合项目设计、施工、进度、费用、材料控制等方面的工作，负责协调物资采购进度与设计进度、施工进度之间的矛盾。 8. 检查采购合同履行情况，协调和督促供应商按合同执行及做好售后服务工作。 9. 按时完成公司需求部门产品的采购目标和计划；维持与供应商的关系，协商竞争价格和供货合同；开发新供应商并通过谈判草拟商务合同，呈上级审批。

有相关经验者欢迎投递简历，礼品行业优先，能力突出者薪资可面议，上不封顶！ （一）任职要求： 1、大专及以上学历，具备三年以上采购领域工作经验； 2、按品类划分：至少熟悉两种以上品类（如面料布艺、五金、塑胶、玻璃、陶瓷等）的采购流程与资源； 3、按品牌划分：掌握多个【品牌】的供应商资源网络，精通订单管理及客户对接相关技能； 4、具备扎实的成本分析功底，能对所负责品类进行有效核价与成本管控； 5、业务能力强，擅长谈判与协调，可独立承担公司下达的各项采购任务； 6、具备团队合作精神和服务意识。 （二）岗位职责： 1、快速响应客户需求，提供匹配的供应资源及产品信息； 2、拓展优质供应商渠道，维护长期稳定的协作关系； 3、开展市场调研，定期与现有供应商比价、议价，持续优化采购成本； 4、协同业务项目组，保障成品采购需求落地，及时输出准确的价格、规格、属性及交期等资料； 5、挖掘品牌合作机会，筛选优质供应商并纳入公司礼品资源体系。 （三）福利待遇： 1、依法缴纳社保及住房公积金，享受完善的社会保障； 2、公司设有食堂与宿舍，食堂免费供应营养早餐和午餐； 3、享有住房补贴、父母慰问金、节日礼金、团队旅游等多项员工关怀福利； 4、定期组织专业技能与知识类培训，助力能力提升； 5、提供清晰的职业发展路径和晋升机会； 6、设立优秀员工奖励机制，并对业绩突出、贡献显著的核心人才实施股权激励。 （四）工作时间： 每周工作40小时，周一至周五上午8:30-12:00，下午13:30-17:50；周末双休，周六上午安排50分钟线上学习，实行五天工作制。法定节假日按国家规定执行休假安排。

【岗位职责】 1. 负责指定品类（如包材、核心原料、物流服务、MRO等）的集团级战略采购规划与执行。 2. 进行深入的品类市场分析、成本结构分析及供应商全景扫描，制定并实施品类采购策略。 3. 主导新供应商的开发、考察、认证与引入，建立并维护集团合格供应商名录。 4. 负责核心供应商的年度谈判、框架协议签订与绩效管理（QCDS：质量、成本、交付、服务）。 5. 建立供应商风险评估与分级管理体系，推动供应商持续改善。 6. 通过集中采购、谈判、VAVE（价值分析与价值工程）、招标等方式，达成年度降本目标。 7. 深度参与新品开发早期阶段，提供采购可行性与成本优化方案，从源头控制成本。 8. 优化集团采购流程与制度，推动采购数字化系统（如SRM）的落地与高效使用。 9. 建立并维护品类价格数据库与采购合同范本库。 10. 作为采购专家，高效协同各子公司需求部门，平衡标准化与灵活性，提供专业采购解决方案。 11. 协同质量部门处理重大供应质量问题，协同财务部门优化付款与成本核算流程。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，供应链管理、工商管理、化工/材料（如负责原料采购）等相关专业优先。 2. 5年以上中大型制造企业或品牌公司采购经验，其中至少3年以上战略采购经验。 3. 有集团化集中采购或多事业部协同采购的成功实践经验。 4. 具备丰富的招标、谈判、合同管理实操经验。 5. 有快消品（FMCG）、化妆品、宠物用品或家居用品行业采购经验者优先。 6. 卓越的商业谈判与成本分析能力：精通谈判技巧，能进行总拥有成本（TCO）分析。 7. 战略思维与数据分析能力：能基于市场数据和内部需求制定品类策略，并用数据驱动决策。 8. 出色的沟通与影响力：具备强大的跨部门、跨组织协调能力，能推动战略在业务部门落地。 9. 风险管理与合规意识：熟悉合同法，具备强烈的合规意识与供应链风险预判能力。

【岗位职责】 1.组织行业资源和技术趋势调研，推动持续优化物料选型和供应商资源； 2.参于新产品开发评审，针对试制期间物料试产进度，资源协调等，联合研发推进供应商试制管理优化，提升物料可制造性和采购性; 3.制定对应品类供应商的组合管理策略，制定采购策略，匹配公司业务发展对供应商资源管理需求； 4.主导并组织新供应商寻源，考察和认证引入； 5.对供应商进行综合绩效管理，持续提升供应商的配合响应和合作表现效果； 6.组织sourcingteam进行供应商选择及项目投放； 7.持续推进成本优化和供应保障； 8.统筹供应商管理，持续提升供应商T、Q、D、C、R综合能力，以及其它与供应商之间的沟通协调工作。 【任职要求】 1.五年及以上大型企业sourcing采购经验，熟悉sourcing采购业务流程，有大型移动电源企业或相关行业sourcing工作经验者优先； 2.全日制本科及以上学历； 3.电子、机械、机电一体化等相关专业背景； 4.熟知各类机械结构件生产工艺以及制造流程； 5.具有较好的成本意识和持续业务优化意识； 6.具有较好的工程技术功底，能吃苦耐劳，善于沟通表达和供应商管理，具有良好的团队合作精神。

【岗位职责】 1. 负责成衣采购的日常采购需求，优化采购流程，规避采购风险，降低采购成本； 2. 负责采购订单的下达，交期跟进，异常处理，对账结算及付款计划； 3. 协同QAQC处理供应商品质问题，推进供应商进行质量改善； 4. 负责成衣采购小组的日常管理，绩效考核与专业能力培训等； 5. 协同开发跟单，面辅料采购，仓储物流等部门协作，确保样衣到大货准时交付； 6. 协同跟进供应商绩效管理，优化迭代，打造有竞争力的供应链体系； 7. 部门交待的其他工作； 【岗位要求】 1. 大专以上学历，同岗位经验5年以上；有二线品牌同岗位优先； 2. 精通生产工艺流程，商务谈判，成本分析及风险管理； 3. 具备良好的跨部门沟通能力与项目推动能力； 4. 责任心强，抗压能力良好，廉洁自律； 5. 具备战略思维与商业敏感度；

一千块找2-3个人搬东西到隔壁栋2楼 带拆一个空调机 空调机在外墙的 其他都是锅碗瓢盘 还有饭桌冰箱等 没有床 因为哪里是吃饭的地方

湛江麻章招工地小工/杂工,工地力工

湛江市雷州市招叉车工(叉车司机)

湛江巴斯夫项目增加焊工3名、管工3名，从事维保MOC工作，工期长，工资发放准时，提供食宿。焊工薪资为550元/8小时，管工薪资为450元/8小时。有意者可来电联系。

急招油漆工5名，薪资日结，下午可以开工。有意者可报名。

【岗位职责】 1. 参与制定采购策略，掌握物料市场供应形势及行情判断。 2. 协助采购经理完成相关采购需求的寻源。 3. 完成采购需求的采购执行工作，做好询比价及采购业务的跟踪。 4. 维护管理相关内部、外部客户的良好合作关系，打造优化合理的供应商资源库。 5. 做好项目采购管理，密切配合项目组完成项目的转移、落地、生产等采购工作。 6. 按照公司流程和规定，管理所负责的物料日常采购，保障生产的持续稳定进行。包含供应商开发和选择、成本控制、合同谈判和采购履行监控等工作。 7. 按照相关采购流程，控制采购质量与成本，达成公司对采购成本、时间、物流、质量的要求，并不断挖掘成本持续优化的机会。 8. 开发和管理采购渠道，持续改进工作。按照供应商管理要求，组织对供应商进行评估、认证、管理及考核。 9. 协调并配合公司内部客户，与供应商及内部客户建立有效的沟通渠道，有效解决日常问题。 10. 对采购工作进行管理，协助采购经理对下属员工进行考核、培训和提升。 【岗位要求】 1. 学历：统招本科及以上学历。 2. 专业：制药、化学、化工专业。 3. 工作经验：5年以上化药或精细化工行业工作经验，3年以上CDMO行业采购经验。 4. 专业知识/技能：能熟练使用SAP/ERP系统，熟悉GMP体系；具备一定的化学知识，根据化学结构可识别化学名称，熟悉常见的化学反应类型及反应特点；有一定的项目管理经验，对项目采购有一定的认知和理解；熟悉国内外定制化学品的市场渠道。 5. 应具备的素质能力：有很强的组织和沟通能力，较强跨部门协作、协调和推动能力，责任心强、勇于承担。

岗位职责 1、掌握有关财务规定以及对产品采购成本、费用资金控制的要求，熟悉各种产品采购计划推动新品开发、产品询价、供应商谈判及采购合同拟定； 2、按照销售订单需求开发新品以及制作采购订单 3、采购订单跟进， 协调品控，物流，配合客户需求准时交货； 4、公司内部跨部门的内部协作及沟通 5、定位市场需求开发新的供应商，提出优化建议 任职资格 1、行业经验10年以上采购经验; 2、大专以上学历，礼赠品贸易公司或者工厂开发采购优先考虑（擅长杯壶、玩具、箱包各类定制衍生品类开发人员、擅长玩具或各类杂货 3、具有较强的理解和表达能力 4、能独立审稿，制表，制定合同，熟练运用办公软件 5、具有一定的产品价格敏感度 6、能够适应经常出差

岗位职责： 1.负责采购工作的制度建设、流程与体系建设； 2.负责供应商谈判，采购成本的竞争性分析，精准把控市场价格行情并进行行业成本研究分析，完善成本降低及控制方案； 3.根据供应链管理规划负责供应商开发与管理； 4.负责供应商合同等文件的签署，包括合同法律条款、价格、账期等谈判； 5.负责监控合同的执行及交付验收，并能处理异常问题 6.负责与供应商进行对账，账务管理以及付款事宜的跟进；账务、票据准确无差异； 7.负责采购部门的文档管理工作； 8.负责制定本部门的预算，管理预算执行情况； 9.完成上级安排的其它工作。 职位要求： 1.具备良好的学习能力和独立解决问题的能力，能够承受一定的工作压力 2.廉洁公正、勤奋、责任心强，能够细致认真地处理繁杂业务； 3.大学本科（含）以上，采购管理、物流管理等相关专业； 4.3年以上采购工作经验 5.接受过iso9000质量体系、cpsm、cpm、采购管理、供应商管理、物流管理、商务谈判等方面的培训优先； 6.有较强的供应商开发能力和谈判能力； 7.具备良好的职业素质，能长期稳定的从事岗位工作，团队协作优秀。 8.清楚事情的轻重缓急，性格外向思维灵活 9.能够独当一面，独立接待供应商 10.学习能力强，细心，记忆力较好，对待事情有交代

熟悉江南市场、清河市场，会开四米二货车，凌晨上班。主要蔬菜、水果、肉类、干货等采购。需具有同行采购经验三年以上。 薪资待遇面谈。 有宿舍，工作日午餐。 入职买社保。

岗位职责： 1.负责采购订单全流程管理，包括制作、确认、跟单及到货时效管控，确保供应及时准确 2.主导供应商开发、资质审核、绩效评估、商务谈判及合同签订，建立稳定优质供应渠道 3.统筹采购文档归档与供应商档案动态更新，高效处理交期延误、质量异常等突发问题 4. 开展成本分析与市场调研，推动降本增效举措落地，持续优化采购策略与流程 5.协同计划、生产、仓储等部门，保障供应链高效协同与信息透明 任职要求： 1. 本科及以上学历，供应链管理、物流管理、工商管理等相关专业优先 2. 3年以上制造业或流通行业采购工作经验，具备采购团队管理经验者优先 3. 熟悉采购全周期流程及供应商管理体系，具备较强的成本意识与商务谈判能力 4.熟练使用ERP系统及Office办公软件，具备基础数据分析能力 5. 责任心强、细致严谨，具备优秀的跨部门沟通协调能力及多任务抗压能力 6.懂得商务接待服务，有酒店会所管理采购经验

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3.协助收发快递、信件及办公用品管理，保障日常行政支持顺畅 4.整理会议预约、会议室安排及基础会务协助工作 5.配合完成基础文档整理、数据录入等行政辅助事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力 4.具备基本商务礼仪知识，能适应多任务协同处理 5. 学历不限，有行政或前台相关经验者优先

行政助理工作内容： 1. 协助行政组长处理日常行政事务 ​2. 负责公司微信号的日常管理运营和维护（需要有经验），如内容编辑、发布朋友圈、互动等。 ​3. 服从上级安排，积极配合完成其他临时交办的行政支持工作。 4. 需要一定电脑办公经验 任职要求： 1.年龄要求20-26岁 2. 具备相关行政或运营经验者1年以上（硬性要求）。 ​3. 手脚灵活，工作勤快，具备良好的执行力和主动性。 ​4. 有责任心，做事细致有条理，具备基本的沟通协调能力。 公司福利： 1：聚餐，旅游，生日会，团建，节日礼品，每日抽奖。下午茶等等。 2：带薪年假，年终奖，个人业绩奖，团队奖。 3：公司没有空降兵，都是内部晋升，公平，公正，助理-主管-负责人。 4：每年多次调薪，优秀员工奖金，多次晋升机会，转正容易。

岗位职责: 1. 负责产品出入库数据记录、 统计； 2. 开展日常往来对账工作， 核对单据、做报表及梳理账 四； 3. 完成其他日常行政、 数据支持及文件处理相关工作: 4. 负责领导安排的其他工作。 任职要求: 1.对数字敏感 2.工作细致、有责任心，沟通能力强 3.持有驾照会开车 4.熟练使用电脑及ppt、word、excel等各类办公软件 5.能吃苦耐劳 薪资待遇： 1.底薪3000元，试用期六个月，转正底薪4000元 2.包住宿+工作日包一餐，带薪年假等 3.购买社保、良好的晋升机制 4.定期为提供系统化培训 工作时间: 朝九晚六，单休

招聘办公室文员： 岗位职责： 1.主动通过电话与学生家长沟通，做好信息登记，并搭建有效的联络机制。 2.接待到访的学生及家长，协助咨询者获取所需的相关信息。 任职资格： 工作细致认真、具备责任心、能吃苦耐劳，年龄性别不限。 有相关工作经验或销售背景者优先录用。 招生文员待遇：2800（无责底薪）+提成+奖金 招生组长待遇：3300（无责底薪）+提成+奖金 工作内容简单易掌握，入职即安排系统培训。 工作地点：湛江市霞山区海滨大道中26号 （中国人民解放军第四八零四工厂职业技术学校） 应聘联系方式：电话/微信***********（陈老师）

急招一名夜班前台 1.不限学历专业，接受无经验，夜班全职。 2.工作时间固定，责任心强，待遇面议。

文印室员工，懂电脑，工作态度好，责任心强

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料完整、分类清晰 2.协助处理电话接听、邮件收发、会议安排及来访接待等行政事务 3. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证信息准确及时 4.管理办公用品申领与库存，协调后勤保障相关事宜 5.完成上级交办的其他临时性行政支持任务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.形象端正，普通话标准，有文员或行政类实习经验者优先 5. 服从安排，适应快节奏协作环境

招文员司磅员

一、岗位职责 1、根据年度招聘计划，开展基层岗位招聘工作。 2、负责办理员工入离调等手续办理，建立人事档案并规范管理。 3、负责每月钉钉维护、员工考勤统计工作。 4、负责员工社保/保险申报、办理及理赔工作。 5、实施培训考试方案，做好员工岗前培训及考核，做好培训后情况跟踪，协助完善培训体系。 6、负责公司物资管理，包括办公用品、资产、工服等。 7、负责公司后勤管理工作，包括宿舍管理、车辆管理、饭堂管理等。 8、负责基本档案及文书管理工作，包括收发文、印章证照等。 9、负责外来人员参观接待及对外宣传工作。 10、完成上级交办的其它工作任务。 二、任职要求 1、中专或以上学历，管理类、经济类、文秘类专业优先，良好的公文读写能力，熟悉使用办公软件。 2、熟悉人事行政日常工作流程，优秀应届生均 可。 3、具有良好的职业素养及职业道德，待人待物有礼貌，责任心强，团队协作能力强。 4、学习能力强，工作积极主动，条理性强，遇事喜欢思考，善于寻求资源解决问题，而非报怨性的工作态度。 5、对工作渴望。 三、上班时间: 8：00——12：00，14：00——17：30，一周上五天半，按国家规定放假。 四、福利： 1、中秋，三八，春节福利。 2、包吃包住，加班补贴，五险一金。 3、年终奖为部门完成工程量比例分红。

招文员司磅员

采购经理 【岗位核心价值定位】 负责构建并持续优化公司全球供应链布局，主导外资及国内头部供应商的开发与管理，通过战略采购与精细化成本管控，实现供应链安全、成本最优与高效协同，为公司业务增长提供极具竞争力的釆购支撑。 【主要岗位职责】 一、战略寻源与供应商全生命周期管理资源开发与库建设：聚焦行业优质供应资源，主导外资、合资及国内细分领域优质供应商的挖掘、评估与准入，建立动态的核心物料供应商资源库，持续迭代优化，淘汰低效供给。 准入与战略合作：负责新供应商的资质审核、实地质量/体系稽核、样品试制认证及商务谈判；主导签署采购框架协议，构建长期战略合作关系，争取长账期、VMI（供应商管理库存）及优先保供等核心优势。 双供应链体系搭建：统筹供应商分级分类管理，构建“外资技术领先+内资成本/响应互补”的双轨供应体系，制定备选方案，系统性地规避产能短缺等导致的供应链中断风险，保障交付韧性。 二、采购成本管控与价值链优化降本目标制定与执行：依据公司经营目标，制定年度/季度采购降本方案（含商务降本、技术降本、流程降本），通过比价、国产化替代、集中带量采购及早期介入研发等方式，确保超额完成年度降本指标。 市场洞察与价格管理：建立大宗原材料及核心物料的价格监控模型，研判市场走势，精准实施战略备货或价格锁定，规避行情波动风险；定期梳理成本结构，定位高成本/高敏感品类，输出专项优化策略。 全流程合规控本：严格审核采购询比价、合同条款，确保价格合理性；建立成本数据库与价格基线体系，杜绝不合理支出，持续优化公司整体拥有成本。 三、交付保障与供应链协同交付风险预警：建立供应商产能与交付绩效监控机制，定期复盘供应商交付准时率（OTD），提前介入解决产能瓶颈、质量波动问题，确保生产物料齐套率达标。 呆滞物料管控：协同计划、仓储部门，控制库存周转天数，推动供应商消化呆滞库存或提供退货/换货支持，减少资金占用。 四、合规内控与团队建设合规与廉洁管理：严格落实公司采购内控制度，确保招标、比价、合同签署全流程合法合规；定期开展供应商廉洁宣导，维护公平透明的商业环境。 跨部门协同：紧密联动产品、项目、研发、质量、生产部门，在新品立项和导入（NPI）阶段提前介入选型，推荐高性价比物料，从源头优化成本与可采购性。 团队赋能：负责采购团队的日常管理、技能培训与绩效评估，提升团队在商务谈判、数据分析、风险识别等方面的专业能力，打造高执行力采购铁军。 【任职资格要求】 1.教育背景与经验全日制本科及以上学历，供应链管理、物流管理、材料工程、机械电子或国际贸易等相关专业优先。 8年以上采购相关工作经验，其中至少3年以上采购经理/主管管理经验；有外资制造企业或优秀民企采购管理背景者优先。 熟悉电子制造行业的供应市场格局与关键技术指标。 2.专业能力谈判专家：具备极强的商务谈判技巧和博弈能力，能独立主导复杂谈判。 数据分析：精通Excel及SAP系统操作，具备敏锐的数据洞察力，能用数据驱动决策。 英语能力：须具备优秀的英语听说读写能力熟悉ISO9001等质量管理体系及供应商审核流程。 3.核心素质职业操守：品行端正，坚守商业道德底线，无违规违纪记录。 抗压与应变：具备极强的抗压能力，能妥善处理断料、品质突发事件及紧急插单需求。 战略思维：具备全局视野，能从公司经营角度出发规划供应链布局，而非局限于执行采买。

岗位职责： 1、根据公司年度规划与经营战略，统筹部门计划管理工作，拟定各部门及岗位的业绩指标与工作安排，并推动实施与过程监督； 2、结合流行趋势与时尚动态，提供各类面辅料资讯，明确公司面辅料开发方向，持续优化产品面辅料信息库； 3、统筹开发团队开展季度面辅料推荐，协同设计中心完成选料工作，从专业角度结合产品定位支持设计决策； 4、把控样板物料交付进度，审核其效果、成本及交期，审定物料报价，组织比价议价流程，并对采购最终价格进行核准； 5、牵头相关专业人员评审每季面辅料方案，从技术层面识别大货生产潜在风险，并提出可行性改善建议； 6、统筹每季采购执行，科学制定采购计划，合理分配供应商资源，提升物料供应的及时性与稳定性； 7、负责采购合同管理、大货批核、异常色样确认，以及大货采购过程中品质问题的处理建议与结果追踪； 8、安排采购付款计划，监督进项税票回收及对账、冲账工作的及时完成； 9、制定并落实提升面辅料使用效率的措施，确保面辅料库存周转处于合理水平。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备4-8年供应链相关工作经验，其中担任同等岗位3年以上； 2、掌握系统的面辅料理论与成本知识，熟悉各业务环节操作流程； 3、具备出色的时尚趋势判断力、供应商运营能力及成本控制能力； 4、拥有良好的沟通协调能力与项目推动力。

1、负责项目物资的采购全流程管理，涵盖催交、监造、质量检验、物流运输、现场验收、入库与发放等工作； 2、参与项目前期筹备及相关会议，协助制定项目采购实施方案； 3、依据明确的采购范围，编制项目采购管理制度文件，组织制定并执行物资采购计划、采购进度计划、采购质量计划，设定采购进度与质量目标，并建立相应的控制措施，同时开展采购过程中的风险识别与评估； 4、组织开展必要的供应商实地考察与综合评价工作，完成供应商信息记录与评估资料填写； 5、负责物资采购方案的规划与落地实施，牵头组织技术谈判、商务谈判以及合同签订工作； 6、组织编制项目采购周报、月报，做好采购全过程文档的整理与归档管理； 7、协同支持项目在设计、施工、进度、成本及材料管控等环节的工作，协调解决物资采购进度与设计、施工进度之间的衔接问题； 8、跟踪采购合同执行情况，协调并推动供应商按约履行供货义务，落实售后服务保障； 9、按时达成公司需求部门下达的采购任务与计划目标；维护现有供应商合作关系，协商具有竞争力的价格与供货条款；拓展新供应商资源，主导商务谈判并起草合同文件，提交上级审批。

岗位职责： 1. 负责供应商的开发与日常管理，建立健全采购管理制度、流程及体系； 2. 依据销售运营的商品需求计划，编制并落实采购计划与备货方案，组织实施并监督执行过程；按时提交月度、季度采购工作分析报告； 3. 主导供应商商务谈判，开展采购成本对比分析，研究行业成本趋势，持续优化降本措施与管控机制； 4. 组织采购合同及相关文件的签订工作，包括条款协商、价格确认、账期设定等；跟踪合同履约、交付验收情况，并妥善处理异常事项； 5. 组织与供应商的对账工作，确保账务清晰准确，跟进付款进度，保障票据与账目一致无误； 6. 编制部门年度预算，监控预算使用情况，确保合理合规支出； 7. 组织物料认证工作的统筹管理，负责采购相关资料的归档与管理工作； 8. 完成上级交办的其他工作任务。 职位要求： 1. 具备较强的供应商拓展能力与谈判技巧，有家具行业采购背景者优先考虑； 2. 品行端正、勤勉尽责，工作细致耐心，能高效处理多任务复杂事务； 3. 大专及以上学历，采购管理、物流管理等相关专业优先； 4. 至少3年采购相关工作经验； 5. 接受过ISO9000质量管理体系、CPSM、CPM、采购与供应商管理、物流管理、商务谈判等培训者优先； 6. 学习能力强，具备独立分析和解决问题的能力，适应一定强度的工作节奏； 7. 职业素养良好，稳定性强，具备团队合作精神，能够长期在岗发展。

1. 主持本部门日常各项事务，制定本部门年度、季度、月度工作计划 2. 建立并完善人员、技术及信息管理相关档案体系 3. 配合总经理开展公司组织架构设计及管理人员编制拟定工作 4. 组织实施干部考核与评价，推进绩效评估工作的落实 5. 根据公司发展需求，牵头制定或修订公司用工制度、分配机制等政策文件 6. 统筹人才选拔、培养、培训、招聘及聘用全流程管理工作 7. 跟踪掌握公司运营动态，科学调配人力资源配置 8. 审核并签发工资、奖金、加班费用及相关福利待遇 9. 牵头处理各类劳动关系纠纷事项 10. 参与公司管理制度的起草工作，并监督执行情况 11. 负责本部门人员的日常管理及业绩考核工作 12. 推动本部门方针目标的分解、检查、诊断与落地实施 13. 完成上级领导交办的其他工作任务