岗位职责： 个人债务、法催解除、企业信用修复领域： 提供一站式解债综合解决方案，助力债务人实现履约重启！具备显著市场竞争力，身处万亿级蓝海赛道，业务网络遍布全国！ 专注债务重组与法催解除服务。 过往从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，资源可快速转化变现！ 当前公司核心业务涵盖： 1：法催解除类一站式解债服务：包括担保剥离（个人及企业法人、股东担保剥离）、撤诉处理（诉前保全解除、仲裁案件撤诉）、账户解冻（工资卡、企业对公账户、公安冻结银行卡解冻）、法拍房权益申诉与救济 2：企业综合信用服务：修复各类信用不良记录（涵盖税务、工商、消防、环保、交通、卫生等行政处罚信息，以及裁判文书、立案信息、开庭公告、被执行人、限制高消费等司法类负面信息），优化信贷信用状态（针对商业贷款中出现的关注、执行、可疑、损失类别），实施担保剥离（个人及企业相关主体） 3：银行信用卡逾期解决方案：支持停息挂账，规避催收与诉讼风险，停止罚息及违约金累积，最长可分60期灵活还款 4：互联网金融/网贷平台债务处理：有效应对催收干扰，协商减免超出法律保护利率上限的高额利息与罚息 公司支持体系： 1. 多层次培训机制：覆盖项目认知、推广策略与运营管理，全程指导新手实现创业突破； 2. 一对一帮扶机制：定制成长路径，实现从零基础到专业精英的进阶； 3. 深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能业务开展； 4. 完善售后支持：操作无忧，响应及时，全程专业指导； 5. 联合多家专业律师事务所作为后盾，以专业、严谨、可靠的服务态度解决客户难题； 6. 持续研发新项目，紧跟市场需求，保障业务持续更新与增长。 岗位要求： 1. 具备独立掌握的行业或客户资源； 2. 深入理解公司经营与服务理念，并能切实贯彻于日常工作中； 3. 热衷销售工作，擅长人际沟通与关系维护； 4. 目标明确，具备主动思考与解决问题的能力； 5. 勤奋踏实，能承受高强度工作压力，抵御外界诱惑，包容挫折，保持韧性，坚定信念——只要你资源扎实或能力出众，能吃苦、扛压力、耐委屈、守初心，我们的合作即可开启

2026年，个人/团队/公司创业的最好项目。公司现已全国多地都已经开始，很多区域推广稳定，收益日增。不断提高和发展。有地推团队，有本地生活服务经验优先，主要开展抖音买单业务推广、全域拓客、GEO优化系统推广（看不懂下面介绍的人，请先按业务名称搜索了解，再咨询））。 抖音买单项目介绍： 抖音本地生活最后的一次机会。赚商家抽佣等 抖音集团2025年7月4日拿到中国人民银行发放的长期支付牌照，今年才开始面向全国市场正式推出抖音买单业务，帮商家解决目前推广难，引流成本高的问题。目前全国空白市场为百分之80。 1.对于商家的好处：0成本获粉+视频直播流量40%提升+1:20广告曝光+官方补贴等（数据抖音来客可看到）当前商家竞争大，生存难，一个抖音买单码，可以达到线下扫码+线上曝光的闭环。 2.对于的好处：支付行业，长期微信支付宝管道分润，抖音团购抽佣分润。 自己给自己打工，积少成多的事情。 新赛道，蓝海赛道新模式全国市场都可做!也可全国招商招人等！ 全域拓客系统项目介绍： 本系统为我公司自主开发的系统，集智能批量视频剪辑系统、云矩阵多账号发布系统、AI数字人系统、AI文案生成系统、碰一碰营销系统等功能为一体的全域拓客系统。切实落地的解决商家拓客难、找网红达人探店成本高、自身线上运营推广困难等问题。 1.对于商家的好处：解决推广成本高、独立运营视频剪辑困难、个人账号数量有限、文案不会写等问题，配合抖音买单业务开通，低成本，高效率的做到引流变现。 2.对于代理商的好处：我公司打通行业链条，业务形成完美闭合，易推广，短期高回报，长期有收益，且无任何后顾之忧。作为源头公司，可面向全国招商、贴牌、招代理，目前在全国范围内，我们的系统都具备超越大部分同行的强大竞争力。 GEO优化系统项目介绍： 本系统为我公司自主开发的系统，覆盖主流AI平台（如豆包、deepseep、元宝、千问等）+多家自媒体渠道。系统自动创作、一键发布优化内容，全程不用人工操作，后台还能实时查看数据。提前布局，让AI收录合作企业的品牌，优先推荐，提升企业信任背书，通过AI自然推荐获客，高转化变现。 1.对于合作企业的好处：系统智能化，低人工投入，运作成本低，在这个流量为王的时代，提前布局AI可获得大量客户转化，收获百倍千倍甚至万倍的流量变现。 2.对于代理商的好处：抓住行业风口，获行业红利，提前入局，快人一步。，高回报（收益大概在30-50倍）。作为源头公司，可面向全国招商、贴牌、招代理，目前在全国范围内，我们的系统都具备超越大部分同行的强大竞争力。 有专业的培训和学习！ 招募要求: 1.有创业经验，或创业想法的优先 2.有--定思维逻辑踏实肯干，具有支付行业经营的优先 3.小白努力.上进，愿意做一番事业的也可以 4.属于长期项目，寻志同道合可以做事的人 5.代理商需少量资金投入 6.走公司内部晋升渠道可0投资，主要按比例拿业绩提成。

我们是58同城旗下做二手车库容，我们这边主要是做汽车销售和银行按揭。以租代购，现在在招店长和团队经理。 早上9:00下午6:00打卡在哪儿打都行时间自由底薪1200+阶梯提成10万业绩基本工资加1000+1台车提成2000-6000提成

商客经理（急聘） 年龄18-45岁，性别不限，学历不限；想赚钱，敢说话；有时间观念，有团队合作意识 薪资福利:综合月薪3000元-10000元+（高提成+五险一金！工资无上限！薪资结构：保护性底薪+高额计件提成+各类激励奖金） 工作时间灵活自由度高，工作家庭两不误！ 工作地址:攀枝花市区（根据住址就近分配）

招聘人员5人 综合要求，年龄在25-45岁形象气质佳，能力强的年龄可以放宽点，有销售业务相关工作经验优先，护理专业，或护理相关工作，保险从业者优先，有门店或外勤销售工作经验优先，人要勤快，接人待物态度热情，温和，善于沟通。有宽泛的人际关系网络或人脉资源优先。 有较强组织管理工作能力。 责任底薪2500+提成（月入6000+）或面议 试用期1个月，3天培训学习综合考察双向选择

德阳旌阳区招销售经理/主管

【远程高薪岗】行业红利期 · 新人首月1万+ · 师徒制包教包会 选择＞努力！我们正处在行业红利期，全职/副业均可，全国不限地点。工作半年买房买车的同事比比皆是。 我们提供： · 一对一实战导师：配备业绩优异的老员工手把手带教 · 精准客户资源：公司提供高质量客户名单 + 成熟获客方法，不用自己找客源 · 灵活工作模式：无需上门拜访，全职或副业皆可，全国任何地方都能做 · 超高收入结构：新人首月即可过万 + 每天额外60-450元管道收益（持续叠加） 岗位职责（简单易上手）： 1. 对接公司提供的精准客户，提醒并督促客户上课 2. 使用成熟微信营销流程和工具，完成抓潜、成交、服务 3. 定期电话/微信回访，维护老客户，促进转介绍 任职要求： · 不限学历、不限性别、不限地区 · 有强烈赚钱欲望，执行力强 · 学习能力好，能快速熟悉产品（我们有系统培训） 不需要经验，不需要人脉，只需要想赚钱的心。 加入我们，让努力选对方向！

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岗位职责： 1.全面负责人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，提升组织效能与人才管理水平 3.主导关键岗位招聘，搭建高效招聘渠道，确保核心人才及时到岗 4. 设计并推动实施员工职业发展体系与培训计划，提升团队专业能力 5.处理劳动关系事务，防范用工风险，保障企业合规运营 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.具备3-5年人力资源管理工作经验，有团队管理经验者优先 3. 熟悉国家劳动法律法规及人力资源各模块实操流程 4. 具备较强的沟通协调能力、逻辑分析能力及责任心 5.持有HR相关专业证书（如人力资源管理师）者优先

1、全面负责公司劳务派遣、临时工、日结工、厂区外包人员的人事统筹管理，熟悉劳务用工流程、人员招募、入职对接、驻场管理全流程； 2、负责工人档案录入、劳动合同签订、用工风险把控、员工入离职、异动、考勤核对，规避劳务用工纠纷； 3、统筹日结、月结工人薪资核算、核对、发薪对接，对接财务、工厂人事，保证薪资零差错、准时发放； 4、负责在职员工维护、工人答疑、纠纷调解、离职安抚，降低员工流失率，维护厂区及工人口碑； 5、管理基础人事团队/驻场人员，梳理工作流程、制定人员管理制度、优化招聘及留人体系； 6、对接合作工厂、企业甲方，跟进用工需求、人员输送、在岗稳岗、人员替换补人等日常业务对接； 7、负责日常人力数据统计、报表汇总、人员台账整理，定期输出人力运营数据。 任职要求 1、1-3年以上劳务公司、人力资源、劳务派遣行业人事主管/经理经验，懂厂区外包、临时工、日结工模式优先； 2、熟练工人薪资核算、考勤处理、劳务合同、用工风险管控，熟悉工厂驻场管理流程； 3、沟通能力强，抗压能力强，能处理突发劳资问题、工人纠纷，处事稳重； 4、熟练办公软件，能独立做台账、报表、人员数据统计； 5、有团队管理经验，流程意识强，做事细致负责，人品踏实； 6、无行业不良记录，能长期稳定发展。 岗位福利 1、稳定行业客源，业务成熟，团队氛围轻松； 2、岗位稳定、不加班内卷，正常作息，法定节假日休息； 3、薪资结构：底薪+管理绩效+团队提成+年终福利，综合薪资可观、上不封顶； 4、成熟晋升通道：人事主管→人事经理→运营总监； 5、公司正规经营、制度完善，人性化管理，长期稳定发展。 适合人群 懂劳务、懂厂区人力、懂薪资、会管人、稳得住、想长期深耕人力资源劳务行业的成熟从业者。

区域主任（管培）是乐有家控股集团新增的核心人才工程，集团计划面向本科及以上学历人员（重点高校优先）或集团内部选拔一批学习力强、创造力强、综合素质高、立志往职能/行政管理/营销管理等岗位发展、极具管理潜质的可塑性人才，快速培养为乐有家的管理干部。 【培养模式】实行双导师制（管理导师+专业导师），分阶段专项赋能助力快速能力成长、实现光速晋升。 第一阶段：管培历练期（区域主任方向，6-12个月） 1、作为管培生，协助集团/营销区域做好招聘组队、人才架构搭建和员工关系管理，夯实人力资源管理基础； 2、协助上级承接集团战略目标、参与团队管理与文化传承、营造良好的工作氛围，推动团队高效达成工作结果； 3、统筹片区/门店行政事务、人事手续办理、检查监督、财务等工作，同步协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实； 4、完成培养期各阶段目标，按质按量完成上级交办的其他工作。 第二阶段：能力进阶期（核心管理方向） 聚焦职能/行政管理/营销管理方向，通过进阶培养体系，持续提升管理能力，向专业化、高阶化管理岗位迈进，成为集团核心管理储备人才。 任职资格 1、统招本科及以上，专业不限；有招聘或人力资源相关经验者优先； 2、在校或工作期间，有统筹项目并达成项目目标、取得较好成果的经历； 3、形象气质良好，性格开朗，品行端正；具备良好商务礼仪，沟通能力较强； 4、具有一定文字功底，熟练使用办公软件及AI工具； 5、责任心强，有创新思维，对数据敏感，具有发现问题、解决问题的意识； 6、有领导能力，能够带领小规模团队开展工作，且抗压能力较好。 薪资待遇 1、极具有竞争力的薪酬 深圳：底薪补贴+绩效奖+管培津贴，buff叠满 【管培历练期】：985院校9000~12000元，211院校8000~12000元，普通院校7500~12000元（前述薪酬均包含管培津贴1000~3000元/月） 【能力进阶期】：综合薪资10000~20000元 另享有高额业绩奖、伯乐奖等。每年至少2次晋级加薪机会！（前1年至少4次晋级加薪机会，试用期内就有2次，遇到6月、12月的晋级考试又有2次） 2、其他福利 毕业当年或毕业一年内的大学生可免佣租房 五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、乐助金政策 应届毕业生岗报到时可按公司标准 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游，绩优人员可享有3000元/年旅游基金 内部员工可享有超高购房折扣 除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项带薪福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。 3、培训及升机制完善 拥成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、闯关考核、专属“青苗计划”人才工程，助力更快成长！ 明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向：初级中级高级资深专家，管理方向：主管经理总监总经理！ 4、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！ 工作时间：双休，上午9:00-12:00，下午13:15-18:15。

岗位职责: 负责企业外包项目的工作安排，人员安排，考勤及日常管理工作，能吃苦，肯干踏实者优先 任职要求: 1.大专及以上学历，专业不限，有相关工作经验者优先，会开手动汽车 2.具备较强的问题解决能力和应变能力 3.工作细致认真，责任心强，能适应驻厂工作环境 福利待遇: 1.薪资结构:底薪绩效奖金年终奖 2.绩效奖金根据个人表现及公司业绩发放。 3.具体根据企业的用工需求排休，法定节假日无特殊情况正常休息 职位要求: 有团队管理经验，1年内相关工作经验

人事招聘，公司后端工作

招聘区域代理、区域总监奶制品销售

岗位职责： 1、协助制定公司人力资源战略规划； 2、构建并优化人力资源管理体系，探索、设计及改进各模块机制（涵盖组织管理、招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系、分支机构管理），推动各项方案的落地与执行； 3、为部门负责人提供专业的人力资源支持与建议。 岗位要求： 1、年龄在40周岁以下，具备本科及以上学历，人力资源管理类相关专业背景； 2、具有1-5年相关领域工作经验，有制造业、现代农业、上市公司或同行业从业经历者优先考虑； 3、拥有良好的沟通协调能力及团队管理能力。

岗位职责 1.协助部门经理开展销售管理工作，统筹两家公司销售业务跟进，重点负责智汇电力销售业务；负责销售订单管理、客户对接，跟踪订单履约情况，做好销售记录。 2.依据公司业务目标和市场定位，制定并执行电力行业客户开发计划，通过多种渠道（如行业展会、网络平台、客户推荐等）积极挖掘潜在客户资源，尤其聚焦于电网企业、发电企业、电力工程公司等目标客户群体，建立并不断扩充客户信息库； 3.负责与客户进行日常沟通联络，深入了解客户需求、业务痛点及发展规划，定期回访客户，维护良好的客户关系，提高客户满意度和忠诚度，确保客户与公司保持长期稳定的合作关系，促进业务的持续拓展；协助开展客户回访工作，进一步巩固客户关系； 4.密切关注电力行业市场动态、政策法规变化以及行业竞争态势，收集、整理和分析相关市场信息，定期撰写市场调研报告，为公司制定销售策略、产品定位及市场推广方案提供有力的数据支持和决策依据；针对重点项目和竞争对手，进行深入的专项调研，分析竞争对手的产品特点、价格策略、市场份额及销售渠道等情况，找出公司的优势与差距，为制定差异化的销售策略和竞争应对措施提供参考；协助部门经理开展市场调研相关工作； 5.负责电力行业销售项目的全流程跟进，从项目信息收集、商机评估、投标报价、商务谈判到合同签订等各个环节，协调公司内部各部门（如技术部门、售前部门、售后部门等）资源，确保项目顺利推进，达成销售目标；在销售项目推进过程中，准确把握客户需求，与售前工程师紧密配合，向客户提供专业的解决方案，展示公司产品和服务的优势及价值，及时解答客户疑问，消除客户顾虑，提高项目中标率。 6.根据公司制定的销售任务指标，制定个人销售工作计划和目标分解方案，合理安排工作时间和销售活动，确保按时、足额完成个人及团队的销售业绩指标，为公司业务增长做出积极贡献；定期对销售业绩进行分析总结，找出销售过程中的问题和不足，及时调整销售策略和工作方法，不断提升销售效率和业绩水平； 7.负责销售合同的签订、执行与管理工作，确保合同条款的准确落实，协调公司内部相关部门按照合同约定提供产品和服务，保障项目顺利交付，满足客户需求；密切跟踪合同款项的回收情况，按照合同约定的付款方式和时间节点，及时与客户沟通催款事宜，制定有效的回款计划，确保公司资金及时回笼，降低应收账款风险，提高资金周转率； 8.统计销售数据，单独整理智汇电力销售数据，配合独立核算；配合财务部做好销售相关费用统计，协助落实智汇电力独立核算相关要求； 9.完成领导安排的临时性任务以及领导交办的岗位其他工作。 岗位要求 1. 学历专业：全日制本科及以上学历，电气工程、电力系统及其自动化、市场营销等相关专业优先，了解电力行业产品/服务者加分； 2. 工作经验：3年及以上电力行业销售经验，熟悉电力行业销售流程及客户采购决策机制，有电网客户资源或大型电力项目运作经验者优先； 3. 专业能力：熟悉电力设备及系统解决方案，精通商务谈判、招投标流程，能独立操盘销售项目，熟练使用Office、CRM软件，具备较强的客户开发与维护能力； 4. 职业素养：市场敏感度高，具备较强的分析判断、沟通协调能力，抗压性强、结果导向，具备良好的团队协作意识； 5. 其他要求：能适应不定期出差，学习能力突出，责任心强，具备良好的商务礼仪，能高效对接客户与内部部门。

四川蜀中药业集团 招聘销售经理： 地址：德阳市旌阳区。 有经验的优先。

市场推广，产品介绍，精准客户

岗位职责： 1、负责酒店客房、餐饮宴会的销售推广工作； 2、制定并执行销售策略，提升酒店整体入住率与餐饮客户满意度； 3、维护客户关系，拓展潜在客户资源并建立长期合作机制； 任职要求： 1、具备良好的沟通能力与客户服务意识； 2、熟悉酒店行业运作流程及销售管理知识； 3、有较强的目标意识和团队协作精神； 4、有酒店餐饮销售经验优先考虑。 工作时间：周一到周五 9：00-18：00，双休。

从事销售1~3年工作者优先，男女不限。

招聘负责人，由于业务扩大，最近开几家店，5000保底加提成

兼职·蒙牛牛奶特通渠道销售经理（铁路系统方向）招聘启事 一、岗位核心亮点 依托蒙牛品牌强大影响力，聚焦铁路系统特通渠道，精准匹配资源型人才，兼职模式灵活适配个人时间，高额提成上不封顶，轻松实现资源变现与增收双赢！ •品牌背书强劲：蒙牛作为乳制品行业龙头企业，产品口碑佳、品类丰富，客户接受度高，销售难度低 •渠道精准聚焦：专属铁路系统特通渠道，定向服务铁路局下属单位，需求稳定（员工福利采购高频） •提成收益丰厚：按回款金额核算提成，提成比例面议，单量大、回款快，收益上不封顶 •工作模式灵活：兼职岗位无需坐班，时间自主规划，可兼顾现有工作与个人事务，高效利用人脉资源 •支持保障完善：公司提供产品资料、报价方案、合同模板等全套物料支持，助力快速签单 二、工作时间 1.弹性自主安排：无需固定坐班、不设置强制出勤时间，可根据个人日程与客户对接需求，自主规划工作时段（如工作日晚间、周末、节假日等） 2.灵活适配节奏：以客户招采周期、福利采购节点为核心，合理安排客户对接、方案沟通、签单跟进等工作，时间自由度高 3.多劳多得原则：投入时间与精力越多、资源对接越充分，签单量与回款金额越高，提成收益越丰厚 三、工作地点 核心覆盖成都各区域，聚焦成都铁路局及下属各单位（含铁路站段、机关科室、附属机构等），可根据客户分布情况，灵活选择对接地点（如客户单位、线下洽谈场地等），无需跨区域奔波，就近开展业务。 四、岗位要求 1.人脉资源要求：具备丰富的铁路系统内部人脉资源，能够对接铁路局及下属各单位（站段、机关、附属机构等）负责员工福利采购、招采工作的核心人员 2.流程认知要求：熟悉铁路系统内部招采流程、福利采购规范及回款流程，能够精准把控业务推进节点，规避流程风险 3.能力素质要求：具备较强的沟通谈判能力、客户跟进能力及合同履约意识，能够独立完成客户对接、需求挖掘、方案沟通、签单落地全流程工作 4.经验优先要求：有快消品销售、特通渠道（政企、国企、铁路系统）销售经验，或有员工福利采购对接经验者优先录用；熟悉乳制品行业、了解蒙牛产品体系者加分 5.职业素养要求：具备良好的职业信誉和责任心，遵守商业道德，无不良从业记录；能够保障业务合规推进，及时跟进回款事宜 五、岗位职责 本岗位为蒙牛牛奶特通渠道专属兼职岗位，核心负责铁路系统渠道乳制品销售及客户维护工作，具体职责如下： 6.客户开发与对接：依托个人铁路系统人脉资源，定向开发铁路局下属各单位（站段、机关、附属机构等）客户，建立稳定的客户合作关系，挖掘客户乳制品采购需求（重点为员工福利采购） 7.产品推介与方案制定：向客户精准推介蒙牛乳制品系列产品（含常温奶、低温奶、酸奶、礼盒装等），结合客户需求（福利标准、发放场景等）制定个性化销售方案，提升签单率 8.招采流程跟进：熟悉铁路系统内部招采流程，协助客户完成采购申报、资质提交、比价议价等环节，保障业务合规推进，高效促成签单 9.合同签订与履约：负责与客户对接合同签订事宜，明确合作条款、供货标准、回款周期等核心内容，保障合同顺利履约；跟进供货进度，协调解决合作过程中的各类问题 10.回款跟进与客情维护：按合同约定及时跟进回款进度，确保回款足额到账；定期维护客户关系，了解客户后续采购需求，推动长期稳定合作，提升复购率 11.信息反馈：及时向公司反馈客户需求、市场动态、竞品信息及业务推进过程中的问题，配合公司优化销售策略 六、薪资福利 12.核心薪酬：提成面议，按客户实际回款金额核算提成，回款周期短、提成比例优厚，单量大、复购率高，收益上不封顶 13.品牌支持：依托蒙牛龙头品牌影响力，享受全套产品资料、宣传物料、报价体系支持，降低销售难度 14.物料支持：免费提供产品样品、宣传手册、礼盒样品等推广物料，助力客户洽谈与产品推介 15.业务支持：公司配备专属对接人员，提供招采流程指导、合同条款审核、供货协调等全流程支持，解决业务推进中的各类问题 16.灵活权益：兼职模式无固定薪资压力，多劳多得，可根据个人资源与时间灵活开展业务，实现资源高效变现 七、应聘方式 李先生(微信同号) 李先生 八、温馨提示 1.本岗位核心聚焦铁路系统特通渠道，具备铁路系统人脉资源及招采流程经验者优先，无相关资源者请勿投递，提高双方沟通效率； 2.提成方案面议，公司将根据个人资源实力、过往业绩等情况制定个性化提成政策，保障合作双方权益； 3.工作过程中需遵守商业道德，合规开展业务，严禁任何违规操作，维护蒙牛品牌形象； 4.本岗位为兼职合作模式，保障个人收益。

公司主要对接工程项目做材料设备销售

1.专科及以上相关专业学历。 2.2年以上工作经验。 3.具有装饰工程类业务相关工作经验者优先。

1.组织员工开早会，分析数据达成。 2.管理经销商，完成公司下达各项任务指标。 3.组织铺货战役，做好分销。 4.定期盘库存，组织经销商订单 5.推广公司重点品项，完成网点拜访。 6.开发区域内空白网点及大二批超市等。

前期通过线上联系客户，熟悉业务后，可以选择合伙人模式