1.负责本部门生产计划的制定与调度，保障业务部门需求及时响应 2.依据质量管理体系标准实施生产过程控制，确保产品品质稳定并具备可追溯性 3.在公司制度、体系框架及安全规范要求下，组织带领团队开展生产经营工作 4.针对生产过程中出现的异常情况进行协调处理与原因分析，制定纠正、改进及预防措施 5.建立健全部门管理规范，强化工作纪律与执行监督；凝聚团队力量，严明纪律要求，优化工艺流程，提升作业效率，推动企业与员工共同发展 6.维护并复核部门数据统计系统，保证各项数据真实、准确、完整 7.严格落实本部门KPI考核指标的执行与跟踪 8.积极研究引入新设备、新工艺，持续提升加工水平与研发技术能力 9.落实安全生产责任制，组织开展安全教育培训，严格执行各项操作规程 10.完成上级交办的其他工作任务，并积极为公司发展提供可行性改进建议

负责整个车间马达的生产制选管理。

1.负责生产制造部日常订单调度及部门运营管理工作； 2.统筹生产订单排期与下达，协同销售部门确认交付周期； 3.制定并完善部门管理制度，落实5M1E要素管理及现场5S执行标准； 4.组织召开制造部例会、晨会，定期宣导纪律要求与出勤规范； 5.协助推进制造部各岗位协作，协调跨部门事务对接； 6.监督生产安全流程，保障产品品质，提升生产效率并控制成本； 7.安排部门每日各岗位人力配置，监督安全生产及任务进度跟进； 8.定期组织实施部门人员绩效考核与面谈沟通； 9.完成上级领导交办的其他工作任务； 任职资格： 教育背景： 高中或中专及以上学历；（能力突出者可适当放宽条件） 技能/经验： 1.有集装箱、岗亭、五金构件、钢结构、全屋定制等制造行业从业经验者优先考虑！！！ 2.具备2年以上制造部门管理经历，适应力强，工作认真踏实，积极主动； 3.抗压能力佳，逻辑清晰，能高效应对多任务交叉处理； 4.熟练使用Excel、Word等办公软件； 5.身体健康，无不良嗜好，年龄建议在28-40岁之间； 6.具备良好的职业素养和团队协作意识，拥有较强的沟通表达、理解分析能力； 薪资福利： 1、底薪：8K—12K加绩效提成，综合收入13K—15K，提供房补、油补。 2、当前生产部门人员规模20人—30人，公司处于发展期，工人数量持续增加… 3、公司管理层平均年龄***，沟通顺畅，氛围融洽，需具备共同发展意愿。 4、日常工作直接向上级汇报，对接厂长，交流方式轻松自然………

我司专业生产电影盘破碎和塑胶抽粒，ABS，475，合金料等，因发展需要招聘有经验的熟手管理，主要负责，破碎，洗料，抽粒等，品质有保障，产能提升管理的好有提成，有这方面经验的请联系我

1、30岁-40岁，高中专文化 2、能全面清晰认识对生产的管理任务，能100%地执行好上级安排的工作任务 3、有担任过一年以上数据线行业生产中层管理岗位优先考虑。 4、有做过生产品质和计划管理经验者优先考虑。

1.熟悉会操作调试OTC及川崎焊接机器人，会编程熟悉机械制造领域生产管理相关经验。 2.熟悉汽车零部件加工流程等工艺及相关操作内容。 3具备优秀的沟通协调能力与组织能力，抗压性强。 4.具有焊接机器人维护与故障处理的实际能力。 岗位职责： 1.推动技术、质量、物流与生产部门之间的协作配合。 2.有效管控生产成本，持续提升生产作业效率。 3.统一调配各生产单元人员，保障协同高效运作。 4.及时识别并消除现场安全隐患。 5.确保客户订单产品的品质达标及准时交付。

岗位职责： 1.精通不锈钢钣金制作工艺，能依据生产计划完成高精度加工任务； 2.负责五金车间的日常运营组织，保障各环节有序衔接与高效运转； 3.对车间人员进行工作指导与过程监督，持续提升作业效率与产品品质； 4.对接客户需求，协调生产进度，确保订单准时交付； 5.统筹物料库存管理，优化资源配置，有效控制生产成本。 任职要求： 1.具备扎实的不锈钢钣金实操经验，熟悉各类加工设备的操作与维护； 2.具有较强的团队协调能力及良好的人际沟通表达能力； 3.工作踏实认真，具备抗压能力，能在高强度环境下稳定高效作业； 4.熟悉五金件加工流程，可根据实际生产情况灵活调整工艺方案。

1.全面负责生产制造部日常订单调度及部门运营管理工作； 2.统筹生产订单排期与任务分配，协同销售部门确认交付周期； 3.制定并完善部门管理制度，落实5M1E要素管理及现场5S执行标准； 4.组织召开制造部例会、晨会，定期宣导工作纪律与出勤要求； 5.协助推进各岗位作业支持，促进跨部门协作与沟通对接； 6.监督生产流程安全规范，保障产品质量，提升效率并控制成本； 7.安排每日各岗位人员工作任务，监督安全生产及进度跟进； 8.定期组织实施制造部员工绩效考核与面谈反馈； 9.落实上级安排的其他临时性工作任务； 任职资格： 教育背景：高中或中专及以上学历；（能力突出者可适当放宽条件） 技能/经验： 1.有集装箱、岗亭、五金制品、钢结构、全屋定制等生产制造行业经验者优先考虑！！！ 2.具备2年以上制造部门管理经历，适应快节奏工作环境，作风踏实，积极主动； 3.承压能力强，逻辑清晰，能高效应对复杂事务的协调与安排； 4.熟练使用Excel、Word等常用办公软件； 5.身体健康，无不良嗜好，年龄建议在28-40岁之间； 6.具备良好的职业素养和团队协作意识，拥有较强的沟通、理解与分析能力； 薪资福利： 1、底薪：8K—12K加绩效提成，综合收入15K—20K，提供房补、油补。 2、目前生产部门人员规模为20人—30人，公司处于发展期，后续将持续扩招…… 3、公司管理层平均年龄***，氛围融洽易沟通，倡导共同成长的发展理念。 4、日常工作直接向上级汇报，可与负责人顺畅交流，沟通氛围轻松自然………

职位：生产主管 年龄：30-40岁 学历：大专及以上 工作时间：月休4天，26天制 福利：缴纳五险，提供工作餐，住宿补贴200元/月 薪资范围：10-12K（能力突出者可面议） 每月20日准时发放工资，设有年终奖金 工作地点：惠州仲恺 岗位要求： 具备扎实的锂电池生产管理背景 精通数码类圆柱电池18650/21700、聚合物电池及动力储能电池组的制造工艺流程 能适应弹性工作安排（含加班）

岗位职责： 1、落实车间生产计划：依据业务订单及生产实际，组织制定本车间的生产作业方案；负责按计划推进生产组织与安排，保障生产进度；科学调配人员与设备资源，优化生产布局与负荷分配，提升生产效率； 2、生产过程管控：主持车间日常会议，全面协调各项生产事务；对生产流程实施监督与指导，同步加强质量管控，确保产品品质；检查员工操作规范性，对违规行为及时警示并纠正；参与产品质量异常分析，制定并执行纠正与预防措施；监督生产环节中的自检与互检执行情况，杜绝不合格品进入下道工序； 3、生产现场管理：建立并推行现场管理制度，指导员工掌握现场管理要点；推动5S管理体系落地，实现生产车间规范化运作；定期评估员工5S执行成效，落实奖惩机制，确保制度有效执行； 4、车间安全管控：贯彻企业安全生产制度，开展常态化安全巡查；重点监控关键岗位与高风险区域，消除安全隐患，防范安全事故发生；定期组织安全培训教育，指导员工规范作业行为； 5、生产成本管理：每日统计与分析车间生产数据，识别改进点，持续提升生产效率；汇总成本消耗情况，制定切实可行的成本控制方案并推动实施； 6、人员团队管理：组织车间员工参与专业技能培训；负责劳动纪律监督，督促员工遵守规章制度；对直属下属进行绩效考核、业务指导，并强化技能提升与工作辅导。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备5年以上生产现场管理经历，有管理500人以上生产团队经验者优先； 2、熟悉车间环境管理要求及制造工艺标准； 3、具备良好沟通协作能力与团队意识，观察敏锐、应变能力强，具有较强的领导力与组织带动能力； 4、出色的表达与协调能力，能够清晰传递个人及团队想法；

新建牛奶厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以！！！！欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。【小时工】：小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。【招聘要求】1：16-52周岁，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是牛奶厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）涉及工作城市苏州

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山东利强生产主任招聘启事 公司深耕核电钢结构工程领域，现因业务发展需要，诚聘生产主任10名，负责生产全流程统筹管理，助力公司生产效率与产品质量提升，期待专业的你加入！ 岗位职责 1. 统筹公司生产全流程，根据订单及项目要求制定科学生产计划，合理调配人、机、料资源，保障生产任务按时、按质、按量交付，适配核电钢结构工程的生产标准。 2. 严格落实生产质量管控，监督各工序工艺执行，把控核电钢结构产品质量，及时处理生产中的质量异常，降低废品率，建立完善的质量追溯机制。 3. 全面负责生产现场安全管理，落实安全生产责任制，定期组织安全检查、培训及隐患排查，杜绝安全事故，推行6S现场管理标准，保持生产环境规范有序。 4. 管控生产各项成本，包括原材料损耗、辅材消耗、人工及设备能耗等，推进降本增效措施，优化生产流程与工序，提升生产效率。 5. 负责生产团队的建设与管理，开展员工技能培训、绩效考核与日常管理，提升团队专业能力与凝聚力，协调各部门间生产衔接工作。 6. 做好生产设备的日常维护与保养督导，建立设备管理台账，确保生产设备正常运行，保障生产连续性。 任职要求 1. 学历与证书：大专及以上学历，建筑、土木、钢结构、工程管理等相关专业优先；必须持有二级建造师（建筑工程专业）证书。 2. 工作经验：5年以上钢结构行业生产管理经验，3年及以上生产主任/车间主任等同类岗位工作经历，有核电钢结构生产管理经验者优先。 3. 专业能力：熟悉钢结构下料、焊接、组立、涂装等全生产工艺及行业标准，能熟练解读钢结构施工图纸与工艺要求；掌握生产计划制定、成本管控、质量体系管理等专业技能。 4. 综合能力：具备优秀的统筹规划、组织协调与问题解决能力，能应对生产中的突发状况；抗压能力强，执行力佳，有良好的团队管理与沟通表达能力。

1. 落实生产计划的具体执行，将任务指标分解到各小组，组织推进并实施监督与考核，确保生产任务按时保质保量完成； 2. 主导生产物料的计划审核与领用审批，合理规划生产进度，强化关键操作节点的管控力度； 3. 推进料体成本管控，减少原材料损耗及水电气等能源消耗； 4. 严格遵循生产工艺流程及相关管理制度，保障人员、环境、设备、物料等生产要素符合产品质量要求；督导下属按工艺规程作业，及时应对生产异常并采取有效处理措施，维持产线稳定运行； 5. 检查工艺规程执行情况，核实原始操作记录及工艺参数的准确性与完整性； 6. 实施现场5S管理，保持作业环境整洁有序； 7. 组织配料车间人员的培训、考核及日常管理工作； 8. 完成上级交办的其他相关工作。

1. 负责各岗位管理流程执行，控制生产成本，统筹车间人员的生产安排与管理。 2. 管理生产进度，保障交付周期，实时监控生产过程中物料使用情况，确保按时出货。 3. 组织并落实生产车间的调度与协调工作。 4. 处理生产过程中涉及的日常生产、技术及质量问题，及时提供解决方案。 5. 具备机加工相关管理经验，掌握数控加工工艺，熟悉数控车床、铣床等设备操作。 6. 推行生产现场5S管理标准，维护车间整洁与作业规范。 7. 产品以自动化设备零部件、非标件及散件加工为主。 8. 需具备识图能力，能读懂机械图纸，并有在机械制造厂实际工作经验。

1. 按照公司制定的生产计划，保质保量完成各项生产任务； 2. 负责本部门团队的组织建设，定期召开部门会议，及时发现并推动解决工作中的问题； 3. 统筹协调仓储部与生产部各岗位之间的协作，确保流程顺畅高效； 4. 定期安排设备维护人员对各类生产设备进行保养和检查； 5. 组织建立和完善本部门相关体系文件及管理制度； 6. 定期开展安全生产培训与会议，监督落实安全操作规范； 7. 全面负责厂区内的安全管理工作，排查隐患并落实整改措施； 8. 执行上级交办的其他工作任务。 要求： 熟悉生产现场管理流程，具备安全管理、品质管理相关经验，有食品行业生产管理经验者优先考虑。 职位招聘1人

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一、岗位职责： 1、负责生产线订单计划的具体实施与落实； 2、推进产线品质优化及生产效率提升工作； 3、管理产品制造过程中的质量控制、工艺执行、生产进度、物料使用及现场环境； 4、统筹人员调配，组织员工培训，并对生产区域的安全管理全面负责。 二、任职资格： 1、高中、中专或以上学历； 2、具备2年以上注塑或电子车间生产组长或现场管理相关工作经验； 3、掌握良好的人员管理与沟通协调能力； 4、熟悉常用办公软件操作，能熟练运用基础Excel函数进行简单数据整理，按时完成生产日报表填写； 5、具备识别生产异常及工艺问题的能力，能够汇总反馈并推动改善措施落地； 6、具有较强的自我驱动力和执行能力，富有团队协作精神。 薪资及福利待遇 1、薪资：基本工资+绩效工资+岗位工资+房补+餐补+夜班补贴+加班费，综合收入约8-10k。（提供食宿） 2、福利：入职即缴纳五险一金，享有全勤奖、工龄奖、节日福利、评优奖金等。 该岗位属于深圳市纵维立方科技有限公司全资子公司：惠州市瑞森威新材料有限公司； 工作地址：惠州市博罗县长宁镇石下屯杨屋组石井坳（原中旭服装厂）3号厂房

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