
配料主管
1-1.2万元/月
厂长/主管5-10年高中功能食品
1、全面主持配料工段的日常运作,组织并督导团队成员高效完成工段职责范围内的各项生产任务;
2、统筹开展配料工段员工的技能培训与工作指导,培养优秀的管理骨干与技术人才,定期开展员工交流,收集整理意见建议,确保上下级及跨岗位沟通顺畅,推动问题及时有效解决;
3、监督配料任务安排的科学性,确保各工序之间衔接紧密、协同高效,保障生产流程平稳运行;
4、负责配料工段所辖设备设施的运行维护管理,监督日常保养与维修工作的落实情况;
5、结合实际生产需求与现场条件,提出切实可行的设备改进方案,提升生产效率;
6、确保配料设备运行稳定、工艺执行准确无误,杜绝异常停机与操作失误,保障生产连续性;
7、持续推进生产流程优化,降低单位产品在水、电、蒸汽等方面的能源消耗及人工投入;主导配料工艺改进与新产品试产工作,及时组织试生产并跟进实施效果
生产主管/dip主管
9000-10000元/月
主管3-5年学历不限有生产管理经验精密机械经验自动化设备经验质量管理经验精益改善经验
岗位职责:
1、负责SMT/DIP车间的质量、效率、成本控制与安全生产管理工作;
2、组织团队推行精益生产,落实降本增效,节能降耗,技改创新工作。
任职要求:
1、25-38岁,大专以上学历;
2、五年以上电子厂管理工作经验,需熟悉有smt及dip制程PCBA产品的加工工艺流程;
3、电子产品国际、国家和行业标准;熟悉家电类、工控类品质管理各类工具;熟练使用办公软件;
4、具有敬业和拼搏精神,优秀的表达能力、沟通能力、规划能力,洞察能力并具有较强的实践动手能力;
五金冲压主管
9000-12000元/月
主管3-5年中专/中技
【工作内容】
- 协助冲压部生产主管进行日常生产管理,确保生产计划顺利执行;
- 跟进生产进度,协调各部门资源,解决生产过程中出现的问题;
【任职要求】
- 高中及以上学历,3-5年五金冲压相关经验者优先;
-会维修五金模具,会磨针,动手能力强;
- 工作细致认真,责任心强,懂现场管理。
机加主管
1-1.5万元/月
主管1-3年学历不限有生产管理经验
岗位职责:
按时完成;
1.负责CNC团队的整体运作与管理,确保生产计划
2.组织并监督CNC加工流程的实施,保障加工精度与产品质量;
3.协调设备、人员及工艺安排,提升生产效率与资源利用率;
4.推动现场5S管理与安全生产规范执行;
5.配合技术部门进行工艺改进与新项目试制工作。
任职要求:
1.熟悉CNC加工设备的操作与维护,掌握常见数控
系统应用;2.具备较强的组织协调能力,能有效管理生产团队;
力;
3.能够阅读机械图纸并理解工艺文件要求;
4.工作认真负责,具备较强的问题分析与解决能
5.有持续优化生产流程的意识和实践经验。
栏杆护栏生产主管
1-1.5万元/月
主管3-5年学历不限质量管理安全管理生产计划管理切割折弯焊接喷涂全面质量管理体系
招聘五金部门主管:
1、熟悉钢材激光切割、折弯、焊接、喷涂等五金制造全流程工艺。
2、具有3年以上相关领域生产管理经验,能识读CAD图纸,具备钢结构生产工艺经验者优先考虑。
3、需长期在惠州工厂稳定工作。
4、薪资待遇:
固定月薪:10000-15000元
包吃住、设全勤奖、年终奖金
缴纳社保五险。
厂长(钣金、橱柜、建材方向)
1.7-2.2万元/月
厂长5-10年大专钣金类钢结构 铁柜 桌子类 五金 折湾有生产管理经验精密机械经验钣金工艺经验机械加工制造经验精益改善经验
1、生产运营:全面负责公司的生产运营管理工作,协助总经理编制公司中长期发展规划,审定年度生产计划,提出季度工厂目标及重大措施方案。
2、质量管理:负责生产产品的质量控制,达到公司要求的入库产品合格率。配合设计部新产品开发,保证按规定时间完成产品开发,并且达到质量要求。
3、成本控制:合理控制生产原材料的使用,不出现生产断料、浪费、积压等情况。监控生产设备的运行情况,出现问题及时处理,避免影响生产正常进行。
4、团队管理:负责工厂的日常管理工作及员工的管理、指导、培训及评估。与供销商进行谈判,,制定年度生产计划,进行生产调度、管理和控制。
5、安全管理:负责抓好生产安全教育,加强安全生产的控制,实施,严格执行安全法规,生产操作规程,即时监督检查,确保安生生产,杜绝重大火灾,设备,人身伤亡事故的发生。
6、技术创新:负责工厂产品生产的工艺流程优化,工艺改善和精益生产。能够独立解决生产过程中出现的各类技术、安全问题,全面提升产品质量和稳定性。
需要注意的是,这些职责可能会随着公司的发展和行业的变化而调整。
惠阳淡水仓库急招3.8米司机公司配车/不装卸
8000-10000元/月
配送C1面包车高温补贴保险社保餐补3-5人月结周结日结公司提供车辆跨省配送市区配送公司提供4.2米及以下货车公司提供货源C1照不需要装卸货物驾龄1年内
注:本次招聘真实有效,公司直招,如有冒假,必定追究!
自动挡面包车3.8米以及4.2米货运司机
职位描述:
1、仓库货品配送,大仓送小仓,,有不装卸及装卸线路;
(负责酒水饮料生活用品,百货,等。)
2、仓库货物运输,不用抢单,不用平台派单,工资按趟算,多劳多得。
岗位要求:
1、持有C1或以上驾驶证,半年以上驾驶经验,会使用手机导航。
2、个性沉稳,有较强的责任心保密意识强,能吃苦耐劳。
3、有较强的驾驶安全意识,从业内无任何大事故,听从安排。
4、综合月收入8000-9500元。
5、年龄22-52岁,无不良驾驶记录,无重大事故及交通违章,具有较强的安全意识。
6,公司提供车辆,如若行驶途中产生违章司机个人承担违章费用
工厂焊工包住包吃20人以上月结
惠州外包工360一450/天包吃住补充熟手焊工师傅60人年龄18~48周岁2、焊工待遇计时360-450/天,计件综合工资10000-15000上不封顶3、包吃包住,独立卫生间,热水器、空调,水电费平摊4、薪资发放:入职当月起,次月的25号发放上月工资,做满7天后,每周可申请借支1000元、下午1点半面试。
蛋糕师烘焙师
邬经理广东省惠州市,某镇上,招聘夫妻工,一个做面包,一个做裱花,工资1万3到1万3500,看技术,有月休,包吃包住,具体电话详谈,
生产运营经理/专员
1.5-2.5万元/月
厂长/主管3-5年本科生产计划管理
1. 负责生产计划的安排、跟进与执行监督;
2. 推动产品质量优化与持续提升;
3. 管理辅料及低值易耗品的使用与成本控制;
4. 组织落实日常6S管理及安全巡查工作;
5. 制定制造类人才能力评估与发展方案,定期开展培训实施;
6. 协同制定年度、月度重点任务计划,跟踪推进进度并协调处理突发问题。
1. 本科及以上学历,机械、电气自动化等相关专业优先;
2. 具备3年以上制造管理、工艺或质量管理相关工作经验;
3. 熟悉制造体系相关管理系统,具有制造制度文件编制与修订经历;
4. 具备良好的沟通协调能力,责任心强,能承受较强工作压力。
生产主管
1-1.5万元/月
厂长/主管10年以上本科生产计划管理现场管理工艺改良建材行业生产管理精益生产落地团队管理
工作职责:
1. 全面主持石膏生产线的日常运营工作,统筹生产计划编制、排产执行与交付进度控制,确保产能有效利用及订单准时交付。
2. 推动生产流程持续优化与精益管理模式实施,通过工艺调整、设备改造等方式实现降本增效,提升产品品质一致性。
3. 构建并落实安全生产管理体系,定期开展安全教育和风险排查,确保生产环节无重大安全事故发生。
4. 负责生产团队建设与管理,设定绩效指标并组织实施考核,促进员工能力成长与后备人才储备。
5. 与供应链、质量、技术等职能部门协同配合,高效解决生产过程中出现的跨部门问题,保障生产运作高效流畅。
任职要求:
1. 本科及以上学历,材料工程、机械工程或工业管理相关专业优先考虑。
2. 具备10年以上石膏行业生产管理背景,其中至少5年担任厂长或生产总监级别职务。
3. 熟练掌握精益生产、6S管理等管理工具,有成功推进产线优化与成本管控的实际经验。
4. 了解建材类生产设备的工作原理及维护要求,具备快速判断和处理现场技术问题的能力。
5. 拥有出色的团队领导力和跨部门协作能力,能够在高强度环境下稳定发挥。
【急聘】保底5000+门窗车间管理
5000-8000元/月
主管1-3年大专高薪管理有生产管理经验工装设备经验机加工工艺经验机械加工制造经验质量管理经验
【急聘】门窗 车间管理1名(管理优先)
岗位职责:
负责车间生产调度与人员管理
监督生产流程,确保产品质量达标
落实安全生产规范,维护车间秩序
任职要求:
25-40 岁,身体健康
️ 有生产管理/团队协调经验者优先
️ 执行力强,能适应制造业工作环境
薪酬福利:
薪资面议(高于行业水平,根据能力评估)
全勤奖+绩效奖金
提供岗前培训,晋升空间明确
工作地址:
中牟建设南路汽车工业园区(厂区标识清晰)
快速通道:
马经理:(微信同号)
任总:(8:30-18:00接听)
五金主管、木工组长
1-1.5万元/月
组长主管5-10年高中吃苦耐劳、团队精神、上进心、责任强。有生产管理经验工装设备经验成型工艺经验钣金工艺经验机械加工制造经验质量管理经验精益改善经验AutoCAD
招聘五金主管和木工组长诺干名,需从事过奢饰品和化妆品及珠宝道具行业五年以上者。联系方式马先生、电话(微信同号)
生产组长
5000-9000元/月
生产组长/拉长1-3年学历不限电子/半导体生产计划与物流控制团队管理生产跟单生产成
岗位职责:
1.统筹并监督车间日常生产运作,保障生产目标按时达成;
2.优化车间生产工艺流程,提升整体作业效率;
3.及时解决生产过程中出现的各类问题,确保产品质量稳定;
4.组织团队落实生产任务,推动生产计划有序执行;
5.保持与团队成员的有效沟通,促进工作高效协同。
任职要求:
1.具备较强的组织协调与团队管理能力,能带领团队实现生产指标;
2.能够快速应对和处理生产现场突发状况;
3.拥有良好的沟通能力和协作意识,善于团队配合;
4.工作责任心强,具备高效的执行力;
5.适应生产车间实际工作环境,态度积极端正。
家具跟单员
5000-6000元/月
跟单文员工厂文员生产跟单包吃免费培训包住有提成1-2人月结经验不限学历不限全职不需要出差月休四天跟单经验文员经验家居家具经验
岗位职责:
1.负责家具生产订单的全程跟单,协调研发、生产、仓储及物流环节,确保交期与品质达标
2. 整理并维护生产相关文档(工艺单、出货资料等),保障信息准确可追溯
3. 对接销售与客户,及时反馈生产进度、异常问题及解决方案
4. 统计分析生产数据(如订单达成率、交期偏差等),协助优化流程
5.协助部门日常事务,包括文件归档等
任职要求:
1.学历不限,具备基础办公软件操作能力,熟练使用Excel进行数据整理者优先
2.有家具生产跟单、文员或制造业助理类工作经验者优先
3.工作细致耐心,责任心强,具备良好的沟通协调与多任务处理能力
4. 熟悉家具生产流程或对研发-生产-销售全链路运作有一定认知者更佳
5.具备团队协作意识,适应快节奏工作环境,能配合阶段性加班需求
广东惠州公司新成立惠州马鞍分公司,寻找激光、折弯、焊接和钣金工程师岗位人才,欢迎联系。
折弯工钣金工程师焊接
公司新成立惠州马鞍分公司,寻找激光、折弯、焊接和钣金工程师岗位人才,欢迎联系。
下单文员
5000-9000元/月
工厂文员包吃免费培训包住有提成1-2人月结1-3年学历不限全职不需要出差月休四天跟单经验文员经验
岗位职责:
1.使用微信和客户对接,客户通过微信下单,核对并报价。
2.客户确认下单、付款后把订单交接给下一岗位的同事。
3.对客户提出的要求和建议,进行统一反馈。
4.本公司是批发生产防蚊纱窗的厂家。
任职要求:
1.性格开朗,学习能力强,接受加班;
2.工作细致、有责任心,热爱文员工作;
3.较强的语言沟通能力;
4.能熟练使用办公自动化软件;
5.需要有销售、或者跟客户对接类的跟单经验;
6.年龄25-45岁,住宿舍者优先。
薪资待遇:
1.底薪5000+全勤+绩效+福利齐全
2.包三餐、伙食好,包住
3.宿舍环境佳,有空调、洗衣机、热水器、独立卫生间
4.月休4天,固定周日休息,上班时间:8:00-12:00、1:30-6:30
5.公司有独栋宿舍楼,不用外出住。
试用期两个月,试用期5000元,试用期结束后可以拿保底+绩效提成,有类似工作经验者优先,要求有责任心,工作态度积极,有上进心,有兴趣的上班时间直接电话联系,下班时间留言投简历。
本公司卖的产品为防蚊纱窗,工作地点:惠阳区新圩镇新圩大道905号,可在地图软件中搜索公司名称导航即可。
全屋定制跟单
5000-6000元/月
生产跟单包吃免费培训包住有提成1-2人月结1-3年高中全职不需要出差单休跟单经验EXCEL经验ERP系统经验建材经验
岗位职责:
1.负责全屋定制项目的跟单工作,确保订单流程的顺畅执行;
2.与客户保持有效沟通,确保定制需求得到准确理解和满足;
3.协调内部资源,确保项目按时完成并达到预期质量。
任职要求:
1.具备出色的沟通能力,能够处理客户咨询并提供专业支持;
2.能够在团队环境中发挥作用,与团队成员共同推进项目进度;
3.具有积极的学习能力,能够适应不断变化的工作需求,优化工作流程。
吸塑业务跟单
5000-6000元/月
工厂文员生产跟单包吃包住1-2人月结1-3年学历不限全职单休跟单经验印刷/包装/造纸经验
岗位职责:
1.负责生产订单的全程跟踪与进度协调,确保交期准时达成
2.整理、录入及归档生产相关单据(如BOM、工艺单、出货资料等)
3.协助生产计划排程,与车间、采购、仓库等部门高效对接
4.统计分析生产数据,定期输出跟单报表及异常反馈报告
5. 处理客户日常沟通事项,及时响应并闭环各类生产疑问
任职要求:
1. 具备良好的沟通协调能力与责任心,细致耐心、执行力强
2. 熟练使用Excel等办公软件,具备基础数据分析能力
3. 有生产跟单、PMC或文员类岗位经验者优先
4. 能适应快节奏工作,具备一定的抗压能力与多任务处理能力
5.学历不限,中专/技校及以上学历优先
食品厂厂长
1.5-3万元/月
厂长/主管5-10年大专注塑工艺经验有生产管理经验质量管理经验休闲食品经验精益改善经验食品/饮料/烟酒经验
一、岗位职责:
1、生产运营管理:
(1)全面负责生产计划的编制与落地执行,保障生产任务准时足量达成,持续改进工艺流程以提高产出效率
(2)统筹人员安排、设备调配及现场环境维护,推进标准化作业体系建立与实施
(3)跟踪生产进度,及时处置异常情况,确保产品品质满足食品安全规范要求
2、质量与安全管理:
(1)牵头推行质量管理体系(如FSSC22000、HACCP)运行,监督品质检测及质量问题闭环管理
(2)贯彻执行安全生产规章制度,构建涵盖消防、食品及生产环节的安全防控机制
3、团队与成本控制:
(1)组织实施员工培训、绩效评估和团队发展工作,增强团队协作与执行能力
(2)管控制造成本,优化物料使用流程,减少能源消耗与资源浪费
4、跨部门协作:
(1)协同营销部门制定产能规划,联动仓储、物流等单位确保供应链顺畅
(2)参与新产品开发及工艺测试,为新品上市提供生产端支持
二、任职要求:
1、学历经验:大专及以上学历,食品类或管理类相关专业,具备5年以上食品行业生产管理经验(含零食、礼盒品类)
2、技能要求:
(1)熟练掌握食品及礼盒类产品的加工工艺与包装发货设备操作,了解国内食品流通相关法规要求;
(2)具有良好的成本管控意识、现场组织协调能力及团队管理经验;
3、素质要求:
(1)坚持原则,具备较强的保密观念与职业操守
(2)能承受工作压力,擅长跨部门沟通与突发事件应对
压铸工艺工程师
1-2万元/月
其他生产营运人员月结10年以上大专金属材料压铸
1. 年龄要求30至55岁,具备大专及以上学历,专业方向为材料成型与控制工程、模具设计、压铸等相关理工类学科;
2. 具备10年以上在铝合金压铸领域的一线技术或管理经历,曾担任压铸工程师、压铸模具设计工程师、压铸经理或总监等同类技术职务;
3. 有新能源汽车零部件压铸产品设计经验者优先,特别是涉及座舱域、智驾域、OBC及三电系统中的液冷板、壳体类产品的批量生产设计背景;
专业能力评估(关键硬性条件)
1. 熟练掌握铝合金压铸完整工艺流程:涵盖铝锭熔炼、压铸模具的设计开发与调试优化、压铸工艺参数设定与现场调校;尤其在模具设计方面,能基于客户原始图纸,从模具结构和压铸工艺角度提供切实可行的设计建议与前端技术支持;
2. 精通铝合金薄壁复杂铸件的压铸技术,具备实现高致密度、高密封性产品的工艺实施能力,可快速针对产品缺陷进行根因分析并提出有效改进措施,例如液冷板常见的沙孔、缩孔、夹渣、裂纹、变形影响CNC加工等问题;
3. 具备高真空压铸模具设计经验及相应量产项目经历者优先考虑,拥有高导热性能压铸钎焊铝合金实际量产项目经验者更受青睐;
4. 熟练操作主流压铸模流分析软件,如AnyCasting、Flow 3D等,能够依据仿真结果指导模具结构设计及产品结构优化;
5. 精通液冷板类压铸模具设计,熟悉抽芯机构、滑块、镶件布置、冷却水道循环系统、排气系统等典型结构,具备独立主导模具评审、试模验证及模具验收全流程的能力;
6. 了解主流压铸设备品牌的技术特点与适用场景,熟悉常用压铸原材料特性,如ADC12、AlSi10Mg(Fe)、A356等,能根据后续表面处理需求判断材料配比调整方向。
生产领班
6000-10000元/月
生产管理1-2人1-3年高中
一、岗位职责
1. 现场生产管理
负责车间日常生产统筹工作,根据生产计划合理安排班组人员、设备、物料,跟进每日生产进度,确保按时、按质、按量完成生产任务。实时监控产线作业状态,及时解决生产过程中的卡锁、停工、效率偏低等问题,保障产线高效、稳定运行。
2. 制程与品质管控
严格执行公司作业标准、工艺流程及SOP规范,监督员工标准化作业,杜绝违规操作。跟进生产过程中的产品良率、不良品统计,针对制程异常、批量不良问题及时上报,协同品质、工程部门分析原因并落实改善措施,持续提升班组生产良率,降低报废、返工损耗。
3. 班组人员管理
负责班组员工的日常排班、考勤、绩效考核及现场纪律管理,做好新员工岗前操作培训、安全培训、岗位带教工作。及时对接员工工作问题、情绪问题,协调班组内部关系,打造高效、稳定的生产团队,降低人员流失率。
4. 现场5S与设备管理
落实车间5S管理标准,督促员工做好工位整理、物料摆放、环境卫生维护,保持车间整洁规范。配合设备部门做好生产设备工装治具的日常点检、保养、清洁工作,记录设备运行状态,发现设备异常及时报修,保障设备正常移动。
5. 安全生产管理
严格落实车间安全生产规章制度,排查工位安全隐患,监督员工规范佩戴劳保用品,杜绝违章作业、安全违规行为。定期开展班组安全宣导,杜绝工伤、安全事故发生,保障班组安全生产零事故。
6. 数据报表与对接工作
每日、每周准确统计班组产量、良率、工时、物料损耗等生产数据,按时提交生产报表。对接计划、品质、仓储、工程等相关部门,同步生产异常、物料短缺、进度滞后等问题,跟进问题闭环处理。
二、任职要求
1. 学历与年龄
高中及以上学历,25-45周岁,身体健康,能适应车间两班倒生产作息。
2. 工作经验
1年及以上制造业车间班组管理经验,有精密电子、汽车配件、零部件组装行业经验者优先,熟悉流水线生产制程与现场管理流程。
3. 能力要求
(1)熟悉生产现场制程管控、良率管控、5S管理、安全生产管理基础工作;
(2)具备基础的数据统计、报表填写能力,能熟练记录、分析班组生产数据;
(3)具备良好的现场应急处理能力,能快速解决生产异常、人员突发问题;
(4)沟通协调能力强,有责任心、执行力,服从公司管理,能带团队、抓产量、抓品质;
(5)熟悉SOP作业规范,具备基础的员工培训、带教能力。
4. 素质要求
工作认真负责、吃苦耐劳、原则性强,有较强的团队管理意识、成本意识、品质意识,能承受生产车间工作压力。
栏目概述
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