绵阳
职位详情
岗位名称：人事主管（HRBP方向）
岗位职责
1. 深入参与外卖/闪购业务运营，作为业务部门人力资源伙伴，对接各站点及项目团队，提供全周期人力支持与解决方案。
2. 主导招聘全流程管理，高效满足运营、站点、商务、行政等岗位的到岗需求，匹配即时配送行业高速发展的用人节奏。
3. 负责员工入职、转正、调动、离职等手续办理，统筹劳动合同、社保公积金、考勤及绩效管理，确保合规操作，防范用工风险。
4. 设计并落地绩效评估、薪酬核算及激励机制，结合业务高峰灵活调配人力资源，保障团队稳定运转。
5. 组织实施新员工融入培训、员工关怀计划及团队建设活动，推动企业文化传播与践行，通过价值观引导、氛围营造提升员工认同感与敬业度，增强组织凝聚力，降低人员流动率。
6. 定期整理并分析人力资源数据报表，包括招聘完成率、人员流失率、编制达成率、人效指标、职能人力成本及招聘投入产出比，识别问题并提出切实可行的改进举措，助力业务决策与组织效能提升。
7. 优化人力资源管理制度与工作流程，配合上级完成其他临时性任务。
任职要求
1. 大专及以上学历，具备2–4年人力资源相关经验，有大型企业HRBP背景或从事过外卖、本地生活、即时配送、互联网领域者优先考虑。
2. 精通招聘管理、员工关系维护、薪酬绩效体系，熟悉劳动法律法规，能独立应对和解决日常用工问题。
3. 熟练操作Office办公软件，工作细致严谨，执行力突出，适应高强度工作节奏与压力环境。
4. 具备良好的沟通协调能力，性格亲和，关注员工体验，重视团队和谐与稳定性建设。
福利待遇
• 五险 + 带薪年假
• 绩效奖金
• 节日福利、团建活动
• 互联网工作氛围，广阔晋升机会
岗位职责
1. 深入参与外卖/闪购业务运营，作为业务部门人力资源伙伴，对接各站点及项目团队，提供全周期人力支持与解决方案。
2. 主导招聘全流程管理，高效满足运营、站点、商务、行政等岗位的到岗需求，匹配即时配送行业高速发展的用人节奏。
3. 负责员工入职、转正、调动、离职等手续办理，统筹劳动合同、社保公积金、考勤及绩效管理，确保合规操作，防范用工风险。
4. 设计并落地绩效评估、薪酬核算及激励机制，结合业务高峰灵活调配人力资源，保障团队稳定运转。
5. 组织实施新员工融入培训、员工关怀计划及团队建设活动，推动企业文化传播与践行，通过价值观引导、氛围营造提升员工认同感与敬业度，增强组织凝聚力，降低人员流动率。
6. 定期整理并分析人力资源数据报表，包括招聘完成率、人员流失率、编制达成率、人效指标、职能人力成本及招聘投入产出比，识别问题并提出切实可行的改进举措，助力业务决策与组织效能提升。
7. 优化人力资源管理制度与工作流程，配合上级完成其他临时性任务。
任职要求
1. 大专及以上学历，具备2–4年人力资源相关经验，有大型企业HRBP背景或从事过外卖、本地生活、即时配送、互联网领域者优先考虑。
2. 精通招聘管理、员工关系维护、薪酬绩效体系，熟悉劳动法律法规，能独立应对和解决日常用工问题。
3. 熟练操作Office办公软件，工作细致严谨，执行力突出，适应高强度工作节奏与压力环境。
4. 具备良好的沟通协调能力，性格亲和，关注员工体验，重视团队和谐与稳定性建设。
福利待遇
• 五险 + 带薪年假
• 绩效奖金
• 节日福利、团建活动
• 互联网工作氛围，广阔晋升机会
2026-01-06 09:57
IP属地：四川绵阳
职位福利
大专1-3年
杭州顺赢智慧信息技术有限公司
工作地址
鱼泡安全保障
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