岗位职责： 1、独立应对并解决现场突发问题； 2、具备良好的信息整理与汇报能力； 3、接收并妥善处理客户投诉，确保问题有效闭环； 4、负责新设备的导入及调试工作，按计划开展设备保养与维护； 5、完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、机电、自动化等相关专业大专及以上学历（相关专业背景者可适当放宽条件），非相关专业需具备1年以上相关领域工作经验； 2、具备较强的学习能力，善于团队合作，沟通顺畅； 3、有电气设备调试经历，熟悉生产设备的管理与维护知识者优先录用； 4、工作认真负责，能适应高强度工作节奏； 5、可根据工作需要配合出差安排。 培养方向：电气工程师/现场负责人

岗位职责： 1、负责CNC设备到厂后的安装、调试及投入生产的交付工作； 2、负责CNC设备维护保养规程的修订与落实执行； 3、负责管辖范围内设备突发故障的修复，以及设备定期检定工作的实施； 4、建立并完善设备维修记录档案，按月完成档案内容的更新与归档； 5、协同生产与工艺部门开展设备技术优化升级，提升运行效率与产品质量； 6、负责所辖区域设备的日常巡检，涵盖运行状态、使用状况等内容，并管理车间现场备品备件； 7、负责现场工具的规范管理，以及维修费用、备件成本等数据的统计与管控； 8、落实所辖设备区域的5S管理要求，保障现场作业安全。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，电气自动化或机械类相关专业。 2. 熟悉CNC数控机床的运行原理、结构构成及典型故障应对措施。 3. 掌握机械、电气、液压系统的基本原理，具备相应的检修能力。 4. 能够高效判断并解决CNC设备在机械、电气、软件等方面的综合问题。 5. 具备PLC编程与调试的基础知识。 工作中需具备积极主动的工作态度，责任心强，自律性高，组织纪律观念扎实，拥有良好的独立作业能力和抗压能力。必须服从上级安排，听从指挥，严格执行公司各项管理制度。

【岗位要求】 1. 懂机械拆装维修，线缆行业设备维修优先。 2. 45周岁以下，初中以上学历。 3. 可配合生产加班倒班，动手能力强。 【岗位职责】 1. 车间机械设备拆装、保养、故障维修。 2. 设备定期点检，配件损耗统计，维修记录归档。 3. 配合产线，快速处置设备停机问题，保障生产。

岗位职责： 1、参与新设备方案评审（Layout设备交付）全流程，保障新设备在可靠性、可维护性、产品安全及质量方面满足设计标准； 2、制定并优化机械设备的维护保养规范，确保标准具备可操作性并有效实施； 3、持续提升产线设备的工艺能力与生产效率，优化良率，减少能耗与制造成本； 4、牵头各基地重大设备故障的维修工作，负责维修方案制定、故障分析总结及经验复制推广； 任职要求： 1、学历背景：本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、机电一体化、机械工程等相关专业； 2、经验要求：三年以上设备相关工作经验，具备大型锂电池厂、非标设备厂或电子制造厂生产线现场设备维护经历； 3、知识技能： 熟练掌握至少一种主流绘图软件； 精通机械设备性能，具备设备改进与故障处理能力； 具备指导能力，可对操作人员进行技术培训，确保设备按规范运行； 4、其他要求： 工作态度严谨，具备较强的学习能力与创新意识，拥有良好的团队合作精神； 逻辑清晰，具备较强的推动能力及跨部门协同沟通能力； 能适应高强度工作节奏，承受较高压力与挑战； 有团队管理经验及成本管控意识，能根据生产安排适应两班倒工作制度

提升产品良率，减少报废数量，围绕设备KPI开展持续优化工作，确保各项指标顺利达成； 协助主管制定并实现SMT生产目标，推进精益生产改进及日常运营管理工作； 监控设备OEE、MTTR、MTBF等关键参数，保障设备运行稳定； 及时处理异常状况，并提出切实可行的改善措施； 统筹协调并解决生产线各类问题； 精通SMT工艺流程，具备丰富的设备保养经验及行业技术标准认知，按要求定期执行设备维护作业； 落实设备保养规范化管理，并对实际保养成效进行核查与跟踪； 为产线机型切换及品质异常处理提供专业技术支持； 能承受工作压力，具备良好沟通协调能力，责任心强； 负责团队成员的培养与发展； 完成上级交办的其他工作任务； 统招本科及以上学历，机电一体化、机械设计制造及其自动化等相关专业； 30岁以下，5年以上SMT设备维护经验，有大中型企业从业经历者优先； 熟练使用常用办公软件Outlook、Office、CAM350或相关工具； 熟悉SMT相关设备及制程环节，涵盖印刷、SPI、贴片、回流焊、AOI、PCBA清洗、分板、植球、Traceability等； 掌握IPC-A-610外观检验标准； 具备较强沟通能力，有项目团队协作经验； 执行力强，工作条理清晰，计划性强，以结果为导向； 具备良好的职业素养，敬业严谨，公正自律； 英语读写熟练者优先考虑； 特别优秀或经验丰富者可适当放宽任职条件；

1、自动化设备安装、调试。 2、客户现场设备问题处理。 3、有过自动化装配调试工作经验2-3年。 4、能独立处理问题。 5、光伏行业优先。

负责江苏杭州地区设备售后服务

岗位职责： 1、参与新设备方案评审（Layout设备交付）全流程，保障新设备在可靠性、可维护性、产品安全及质量方面满足设计标准； 2、制定并优化机械设备的维护保养规范，确保标准具备可操作性并有效实施； 3、持续提升产线设备的工艺能力、生产效率，优化良率，降低能耗与制造成本； 4、牵头各基地重大设备故障的维修工作，负责维修方案制定、故障分析总结及经验复制推广； 任职要求： 1、学历背景：本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、机电一体化、机械工程等相关专业； 2、经验要求：三年以上设备相关工作经验，具备大型锂电池企业、非标设备厂商或电子制造企业现场设备维护经历者优先； 3、知识技能： 熟练掌握至少一种绘图软件； 精通机械设备性能，具备设备改进与故障处理能力； 具备指导能力，可对操作人员进行技术培训，确保设备按标准流程运行； 4、其他要求： 工作态度严谨，具备良好的学习能力、创新意识及团队合作精神； 逻辑清晰，具有较强的推动能力与跨部门协同沟通能力； 能适应高强度工作节奏，承受较高压力并应对挑战性任务； 有团队管理经验及成本管控意识者优先； 具备锂电池正/负极材料或化工行业背景者更佳，有锂电池正极材料工厂工作经验者优先（可选材料类工厂） 5、具备良好的抗压能力

【岗位职责】 1. 负责环保设备的现场安装、调试及验收工作，确保设备正常运行； 2. 根据项目要求完成设备的组装、管路连接及电气接线等相关作业； 3. 配合技术团队进行设备运行测试，记录并反馈安装过程中的问题； 4. 指导客户正确使用设备，提供基础操作培训和技术支持； 5. 定期回访设备使用情况，协助解决后续运行中出现的技术问题。 【岗位要求】 1. 具备环保设备或工业设备安装相关经验，熟悉安装流程与安全规范； 2. 能熟练使用常用安装工具，具备基本的机械和电气知识； 3. 具有较强的现场沟通能力和问题处理能力，能适应短期出差； 4. 工作认真负责，具备良好的团队协作意识和服务意识。

【岗位职责】 1. 车间机械设备拆装、保养、故障维修。 2. 设备定期点检，配件损耗统计，维修记录归档。 3. 配合产线，快速处置设备停机问题，保障生产。 【岗位要求】 1. 懂机械拆装维修，线缆行业设备维修优先。 2. 45周岁以下，初中以上学历。 3. 可配合生产加班倒班，动手能力强。

工作详情： 配送内容:骑电动车配送，距离1-3公里内 薪资报酬:综合单价4-7元左右，综合单量50-100单以上，上不封顶，月薪8000-12000左右(按单多劳多得) ，月休4天且可自由调休 入职优势: 工作安排:面试通过后各区就近安排 福利待遇:公司提供住宿和车子，，0元入职，干满一个月有补贴 招聘条件: 全职 兼职都可以18-47岁，会骑电动车、会看导航、无案底

招聘B照司机，要求年龄在45至55岁之间。 上班时间为7:00至17:00，提供工作餐。 月薪7000元起，表现优秀者可加薪。 工作内容为协助回收橡胶、铁、塑料等各种废料，车上会带两名人员一同装卸所收废品。

【岗位职责】 1. 负责企业各类设备的日常运维管理，确保设备稳定运行； 2. 定期巡检设备，及时发现并处理设备隐患，预防故障发生； 3. 执行设备维护计划，进行设备保养、维修及升级改造工作； 4. 记录设备运行数据，分析设备性能，提出优化建议； 5. 协助技术人员进行新设备的上岗调试及故障排除。 【岗位要求】 1. 能够适应长期出差，驻守国外项目； 2. 熟悉工业设备运行原理及维护保养流程； 3. 具备良好的故障诊断与排除能力，能够独立处理设备故障； 4. 熟练使用维护工具及检测仪器，有相关证书者优先； 5. 具有较强的沟通协调能力，能有效配合团队完成工作； 6. 工作责任心强，能适应倒班及紧急情况处理。

【岗位职责】 1. 负责动力设备的正常运行，根据设备运行情况制定相关维护计划，负责设备的日常保养、维修维护和故障排除； 2. 参与设备的改造与升级项目，进行技术升级，提升设备运行性能与效率； 3. 参与设备管理与运维相关工作，建立设备维护档案资料和日常运行数据，制定相应的维修流程和操作规程，负责设备的维护维修记录和报告； 4. 参与对设备的故障进行分析，提出改进建议与措施； 5. 学习新设备运维技术，掌握设备运行要点。

核电技术岗招聘 珠三角中核项目 · 设备管理员 【岗位亮点】 到岗后即购买五险一金 6个月带薪培训 培训满1个月，参与大修额外奖励 100元/天，综合薪资可达6000左右 单位提供住宿 + 员工福利饭堂 表现优秀可转合同 技术 + 管理双通道发展 节假日员工福利 【工作/培训地点】 深圳、惠州、阳江、陆丰、江门等城市，服从分配。 培训/实习结束后可协助协调意向城市，具体以单位安排为准。 【应聘流程】 提交简历 → 面试 → 录用 → 6个月带薪培训 → 考核合格签指定三方正式合同 → 表现优秀可转为合同 【培训内容】 核电基础 ️ · 安全文化 ️ · 专业技能 · 应急响应 考核通过后转为正式技术岗，独立承担岗位职责。 【职业发展】 · 提供技术 & 管理双通道职业规划 · 定期技能比试 & 晋升评定 · 转正后年薪可达10w以上 【薪酬福利】 带薪培训期间 3700元/月生活津贴 到岗后即购买五险一金，到手约3300元 单位提供住宿 员工福利饭堂：6-10元/餐 培训满1个月后 如参与大修项目，每天额外奖励100元，综合薪资可达6000左右 转正后 综合薪酬 4300元～8000元 协助考证升级，表现优秀每年有机会转正式直签 转正考级后年薪10-15w以上 节假日 享受员工福利 【岗位职责】 · 核电相关设备巡检 & 日常维护 · 参与火电设施检修改造作业 · 严格遵守核电安全文化 & 行业操作规程 【任职要求】 · 员工，18-35岁，身高165cm以上 · 大专以上优先，近两年退役军人优先 · 有机电维修相关经验者优先 · 学习能力强，能吃苦耐劳，团队协作意识好 · 无犯罪记录，无视觉障碍 · 身体健康，能适应轮班工作制 · 需通过入职体检 & 安全资格审查

核电技术岗招聘 珠三角中核项目 · 设备管理员 80 名 【岗位亮点】 到岗后即购买五险一金 6个月带薪培训 培训满1个月，参与大修额外奖励 100元/天，综合薪资可达6000左右 单位提供住宿 + 员工福利饭堂 表现优秀可转合同 技术 + 管理双通道发展 节假日员工福利 【工作/培训地点】 深圳、惠州、阳江、陆丰、江门等城市，服从分配。 培训/实习结束后可协助协调意向城市，具体以单位安排为准。 【应聘流程】 提交简历 → 面试 → 录用 → 6个月带薪培训 → 考核合格签指定三方正式合同 → 表现优秀可转为合同 【培训内容】 核电基础 ️ · 安全文化 ️ · 专业技能 · 应急响应 考核通过后转为正式技术岗，独立承担岗位职责。 【职业发展】 · 提供技术 & 管理双通道职业规划 · 定期技能比试 & 晋升评定 · 转正后年薪可达10w以上 【薪酬福利】 带薪培训期间 3700元/月生活津贴 到岗后即购买五险一金，到手约3300元（以实际扣缴为准） 单位提供住宿 员工福利饭堂：6-10元/餐 培训满1个月后 如参与大修项目，每天额外奖励100元，综合薪资可达6000左右 转正后 综合薪酬 4300元～8000元 协助考证升级，表现优秀每年有机会转正式直签 转正考级后年薪10-15w以上 节假日 享受员工福利 【岗位职责】 · 核电相关设备巡检 & 日常维护 · 参与火电设施检修改造作业 · 严格遵守核电安全文化 & 行业操作规程 【任职要求】 · 员工，18-35岁，身高165cm以上 · 大专以上优先，近两年退役军人优先 · 有机电维修相关经验者优先 · 学习能力强，能吃苦耐劳，团队协作意识好 · 无犯罪记录，无视觉障碍 · 身体健康，能适应轮班工作制

【岗位职责】 1. 负责客户现场半导体设备的故障排查、问题解决及设备调试。 2. 配合客户及项目团队完成设备拆装、移机。 3. 按现场SOP、EHS及质量要求开展作业，并做好相关问题记录与反馈。 【岗位要求】 1. 具备半导体设备相关经验优先。 2. 具备较强的设备故障分析与现场问题解决能力，有设备调试经验。 3. 能接受全国范围出差及项目现场工作安排。

招聘：机修工 薪资：薪资面议 空气压缩机设备的维护保养

职位描述 1、负责CNC车间的日常人员调度及生产任务的整体协调与管理； 2、持续推进生产效率优化，严控车间产品质量问题； 3、精通三菱、法兰克系统，具备3轴/4轴复杂零件调机实操能力； 4、掌握钢材、铝材、橡胶等常用材料的加工特性，熟悉工程图纸及全流程CNC加工工艺； 5、熟练操作UG编程软件（UG10.0），能独立完成加工程序编制与校验，具备编程能力者优先录用； 6、具有车间管理及生产排程相关经验，能够独立承担生产组织工作，合理分配任务。 职位要求 1、工作态度端正，踏实肯干，具备较强的学习意识和总结能力，执行力强； 2、具备责任意识，敢于承担工作职责； 3、能有效规划生产流程，确保订单高效交付； 4、擅长团队协作，逻辑清晰，工作效率高、响应速度快； 5、有精密加工车间管理经验者优先考虑。

岗位职责： 1.操作CNC数控机床进行精密零件加工，确保产品符合图纸和技术要求 2.根据工艺文件编写、调试和优化加工程序（如G代码），提升加工效率与精度 3.负责设备日常点检、保养及简单故障排除，保障设备稳定运行 4.配合质检完成首件检验与过程巡检，及时反馈并改进质量问题 5.严格执行安全生产规范，保持工作区域整洁有序，落实6S管理要求 任职要求： 1. 熟悉主流CNC系统（如法兰克）操作与基本编程逻辑 2. 具备机械识图能力，能准确理解公差配合、表面粗糙度等技术标注 3.有责任心，动手能力强，具备良好的质量意识和团队协作精神 4.能适应倒班或加班安排，服从生产调度与现场管理 5. 有相关行业（真空腔体行业）从业经验者优先

仓库人员工作地址位于周市镇倪家浜路门口，面试当天即为正式工。薪资说明如下：基本工资最低起薪为3420元，加上绩效后总薪资为3930元起。加班费计算基数为最低3420元起步。入职满3个月后，基本薪资调整为3520元，加上绩效后总薪资为4050元起，加班费计算基数为最低3520元。入职满6个月后，基本薪资调整为3620元，加上绩效后总薪资为4180元起，加班费计算基数为最低3620元。综合工资为7500元起，年终奖金最低为2个月工资。每月设有用料节省奖，达标后另行发放。环境津贴为0至600元，无尘衣津贴为100元（适用于上胶、叠置、PP裁切、IPQC岗位）。中班津贴为8元每天，夜班津贴为22元每天。学历津贴为60至200元。另有返费100元，出名单时需在职。应聘者需持有叉车证。

【岗位职责】 1. 试制阶段AA设备及治工具问题点改善； 2. 试制AA设备调试、优化，效率提升； 3. 试制AA设备issue关闭100%； 4. 试转量设备问题点经验沉淀，团队lesson learning赋能； 5. AA设备增效降本提案改善件数2且收益50W以上。 【岗位要求】 1. 试制阶段AA设备换线0延误； 2. 试制阶段issue关闭率100%； 3. 经验沉淀及提案改善件数＞4件/年； 4. 客户满意度100%。

一、岗位内容： 1.生产数据统计,每日统计各车间产量,完工产量、成品入库数量。 2.协助核算车间生产成本，归集人工、物料、能耗、设备维保等相关数据。 3.按月汇总成本相关数据，配合财务完成成本核算工作。 4.按时编制日报、周报、月报：生产统计表、物料耗用表、质量统计表、能耗统计表、库存报表等。 5.数据整理归档，保证数据真实、准确、可追溯，做好电子档 纸质档留存。 6.建立完善各类电子台账，实时更新，做到账实相符、账单相符。 7.整理归档各类生产、物料、质量单据，方便后续查账、对账、溯源。 二、任职基本要求： 1.学历：中专/高中及以上，统计、会计、文秘相关专业优先。 2.经验：有印染/纺织厂统计、仓管、文员经验优先，无经验可零基础带教。 3.特质：做事细致、责任心强。 4.年龄：28岁-40岁 5.其他：会基础电脑操作，能长期稳定工作。 三、工资面议（根据经验）

一、年龄在40岁以内； 二、能够适应外地出差工作； 三、必须持有低压电工证，无经验可培训学习； 四、接受大中专毕业生，需持低压电工证。

操作机台按照图纸加工模具零配件，操作机台有平面磨床，冲子机，无心磨床，小车床，数控车床等

需要有2年以前注塑厂领班经验，缴纳社保公积金，税后8000/8500左右

苏州市常熟市招氩弧焊  中午一点面试！！ ！长白班.氩弧焊工！ 【小康附近威胜达】 长白班，氩弧焊工！工作环境非常好！ 暂时不体检，先上班！ ，工时稳定！！ 岗位2，氩弧焊！18-45，薪资450元/天（必须要有证），每月20号发薪，每月可预支工资， 上班后统一安排体检，劳保用品公司统一免费发。

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昆山通力电梯招聘员工，工作日期为10月28日，实行长白班（早班和中班），薪资为26元。员工年龄要求在24至42岁之间，主要工作内容为扶手电梯的组装、分拆及其他预装工作，属于体力劳动，要求吃苦耐劳，服从主管安排。薪资构成为基本薪资23元、全勤奖1元、技能补贴2元，合计26元。综合工资可达7500元以上，伙食条件较好。每月20日发放工资，商业保险为60元/月。有意者可报名。

本公司为机加工行业，主要生产非标零件，以小批量和散件为主。 岗位要求：根据产品图纸进行加工，调机操作机床，独立完成产品并完成自检。 招聘条件：20周岁以上；中专以上学历；机电一体化或机械专业优先 。 要提供体检报告。 上班时间：周一至周六 8：～20：（忙时要翻班的，半月翻班循环。） 面试时要实操判定技术水平，工资根据水平面谈。 备注：学徒不收，谢谢。 符合招聘条件人员可直接来面试。 地址：苏州市吴中区木渎镇尧峰西路69号15幢（进大门到底左边）