广州天河黄村某单位食堂现因业务拓展，急需扩充团队。我们致力于为员工提供稳定的工作环境和良好的发展空间，期待有责任心、有能力的你加入！ 工作地点： 广州市天河区黄村 招聘岗位及要求： 厨师长（数名） 要求：有食堂或团餐管理经验优先，擅长成本控制与人员管理。 职责：负责后厨整体运营、菜单规划及品质把控。 中西点师傅（数名） 要求：精通中点或西点制作，出品稳定，创新能力强。 职责：负责日常点心制作，保证食品安全与卫生。 服务领班（1名） 要求：有1年以上餐饮服务管理经验，沟通能力强，能带领团队。 职责：负责前厅服务协调、人员排班及客户反馈处理。 服务员（数名） 要求：形象气质佳，手脚麻利，有服务意识。 厨工（数名） 要求：吃苦耐劳，服从安排，有相关工作经验者优先。 ✅ 福利待遇： 薪资高于同行业平均水平，具体面议，待遇从优； 包吃包住，环境舒适； 购买社保，节日福利，带薪年假； 良好的晋升通道，内部培训机会。 联系我们： 罗经理： （欢迎来电咨询，中介勿扰）

岗位名称：广州天河龙口西馅档主管、主管（多岗位名称可能存在）。 岗位要求：1.具备管理能力，能够领导团队完成工作任务；2.对所售产品有良好的了解和熟悉；3.具备一定的销售技巧或业务拓展能力。 薪资待遇：1.提成另计；2.薪资范围：55006500（主管）；68007100（馅档主管）；3.公司提供福利，包括年终奖等；4.宿舍WIFI设备配套齐全，工作环境干净整洁。表现好的员工每三个月调薪一次，有能力的晋升快。

岗位职责: 1.指导和管理餐厅员工，确保服务质量； 2.处理客户投诉，维护良好的客户关系； 3.确保餐厅运营顺畅，包括但不限于员工排班、物资采购等； 4.监督服务品质，确保顾客用餐体验； 5.配合店长工作，参与日常运营管理和改进。 任职要求： 1.具备强烈的服务意识，能够提供优质的客户服务； 2.具有良好的团队管理能力，能够激励和管理团队； 3.具备餐饮行业相关经验，熟悉餐饮前厅管理流程； 4.良好的沟通技巧，能够有效处理客户投诉； 5.具有责任心，能够在快节奏环境中保持工作质量。

招聘: 部长:5000-5500元/月 服务员4500-4800元/月 两个饭市， 月休三天，包吃包住，国家节假日补休，过年放假，有空调热水器。 ️ 未及时接听电话，可加微信。 地址:广州市番禺区大学城

岗位职责： 1.现场管理与协调：全面负责餐厅日常的营运管理，确保各服务环节顺畅、高效。 2.团队带领与培训：带领和服务员团队，负责班次安排、在岗培训、工作指导与激励，提升团队整体服务水平。 3.顾客关系维护：主动迎送重要客人，妥善处理客人投诉和特殊需求，建立并维护良好的客户关系，提升顾客满意度和回头率。 4.服务品质监控：监督餐前准备、餐中服务和餐后收尾工作，严格把控服务标准和卫生标准。 5.协助运营：协助经理进行菜品和酒水推荐、信息传达、物料管理以及部分行政工作。 任职要求： 1.经验：拥有2年及以上中高端中餐厅服务经验，至少1年餐厅部长、领班或同岗位管理经验。有私房菜或湖北菜系工作经验者优先。 2.技能： 具备出色的沟通、协调和团队管理能力。 熟悉餐厅前厅全套服务流程和标准。 具备良好的客户服务意识和处理突发事件的能力。 3.特质： 性格开朗，有亲和力，工作积极主动，责任心强。 热爱餐饮行业，对湖北饮食文化有浓厚兴趣和一定了解。 能够承受一定的工作压力 我们为您提供： 具有竞争力的薪酬体系（底薪+绩效奖金+提成）。 完善的职业发展与晋升通道。 系统的岗位技能与管理培训。 温馨的团队氛围和员工餐福利。

招聘：餐厅经理 薪资：10000.0-13000.0 职位详情： 【工作内容】 1、负责立白集团员工餐厅的日常运营管理，包括餐品供应、服务质量及卫生安全等； 2、制定并执行餐厅运营计划，确保服务效率与顾客满意度； 3、对供应商进行管理与监督，确保食材质量、价格合理及供货及时； 4、协调餐厅团队工作，提升整体服务水平和员工积极性。 【任职要求】 1、具备5年以上餐饮管理经验，有大型企业员工餐厅或食堂管理经验者优先； 2、熟悉餐饮供应链管理流程，具备良好的沟通与协调能力； 3、拥有较强的责任心和执行力，能够独立处理突发事件； 4、具备基本的食品安全与卫生管理知识，持有相关证书者优先。

全面负责餐厅日常运营管理，包括督导员工服务、确保产品质量、协调部门工作、处理客户投诉及维护卫生安全等‌，以保障餐厅高效运转和顾客满意度。‌‌

华莱士天山科技园店 招聘 长期工，长期兼职，周末工，夜班兼职，餐厅经理（18-48周） 时薪+工龄+全勤+高低温补贴等。 电话:（同，非诚勿扰）

急招 部长5000+房补500 服务员4000+房补500 地址汉溪长隆瑰彤记茶餐厅 联系方式

岗位职责： 1.学习并掌握餐厅各岗位工作流程，全面了解门店运营体系，确保高效协同运作； 2.负责食材盘点、订货及库存管理，保障物资供应准确及时，避免损耗与浪费； 3.优化门店运营流程，提升服务效率与顾客体验，推动标准化执行落地； 4.妥善处理顾客投诉与突发情况，维护品牌形象，持续提升客户满意度； 5.监控日常运营成本，分析经营数据，协助实现门店效益最大化。 任职要求： 1.具备良好的学习能力与团队协作意识，能快速适应多岗位工作节奏； 2.抗压能力强，具备出色的沟通技巧和问题解决能力； 3.有餐饮行业工作经验者优先考虑，熟悉餐厅基础运营流程； 4.能够熟练运用值班管理系统进行排班与现场管控者优先； 5.对餐饮服务有热情，愿意在实践中不断提升管理能力。

广州南沙区，10-15号招顶班师傅1名，，对半提，6天保底1800，随便超保底，，电话

1、招剪线临工 3名 2、招包装临工 2名 3、招查货临工 2名 地址：番禺石碁茶东村茶东路31号详情 联系： （推介请勿打扰）

招烫工，针织，土华华俊前街一巷一号二楼

谁的铲车有空，华华农装两车砖。

♡今日计划，包卸2日 五里仓~广州/5000下 ♡小霞：

清真餐饮招聘启事|寻找志同道合的你我们是《丝路伊兰》，一个充满烟火气与人情味的餐饮品牌，现面向全城发出诚挚邀请，期待热爱餐饮、踏实肯干的你加入我们的大家庭！ 前厅岗位． 前厅主管: 6500-9000元／月 服务员 5000-6500元／月 窗口售货员 5500-6500元/月 学徒工：5000元起 小时工：25-35元／小时 我们能给你的 薪酬结构：基本工资＋月度绩效奖金＋销售提成，多劳多得，收入上不封顶 包吃包住：酒店式住宿环境，拎包即可入住，三餐免费供应 带薪休假：月休4天 ＋带薪年假，劳逸结合更舒心丰厚福利：推荐奖励、生日奖金、月度团建聚餐、优秀员工旅游、家人关爱奖金，过年期间三倍薪资成长空间：公平的晋升机制，从基层到管理的职业通道畅通， 电话:

各位餐饮同仁、本人现招以下人员 津鲁菜炒锅5名工资1万左右 砧板 8名工资6500一8000 打合多名工资4500元起 上杂多名7000起 领班、服务员、经理多名工资面议 以上工种全部月休4天、 大店工资准时、宿舍环境好、 有思想！有梦想！有理想！的人士欢迎加入！联系电话☎李师傅欢迎朋！

李沧区八府香鸭招聘 ·前厅经理 2名（有经验） 6000-8000 收银 2名，18--35岁 4500-5000 服务员 2名，17--40岁 4500-5000 传菜1名，17--35岁 4000-4500 保洁，55岁以下，3600--3800 工作氛围好，店里员工和谐， 所有岗位包吃包住，有经验者优先录用 ，供吃供住有休息4天 薛总: 地址：李沧区顺和路199号 ❖❖❖❖❖❖❖❖❖❖❖❖❖

招聘：高薪前厅经理 薪资：8000-12000元 岗位职责： 1. 负责餐厅日常事务 2. 带动店内服务人员工作积极性 3. 把控店内所需物料，预判准确，耗损低 4. 以身作则带领基层员工成为更优秀的自己 岗位待遇： 1、无责底薪5K起+高比例提成（会员卡、服务费、店内实收营业额） 2、月度奖金、年度奖金、工龄工资 3、股权期权 4、包吃包住 5、公费旅游带薪年假 6、公正透明的发展空间 岗位要求： 1、年龄20-28周岁 2、1年及以上纯餐饮管理经验 3、形象好气质佳 4、有火锅店工作经验优先考虑 工作时间；10；00到22；00

招聘：本配餐公司因业务需要，现预招聘各类服务人员年后上班。招聘人员如下1.厨师：学校项目双休，上五下二，可上社保。要求：人品好，身体好，干净，有经验有沟通能力。待遇可面议。2：面点间人员：会蒸米饭，每天有少量的简单面食，单休，上6点下3点，活好干4000-4500元。年龄55岁以下，身体好，服从分配。3：项目服务领班：双休，上五下二，有思路有经验，有沟通能力会合理分工，3500-4000元。要求55岁以下。4：帮厨：身体好，头脑灵活，服从管理，工作有思路。年龄60岁以下。以上人员有意者可咨询电话王经理

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岗位职责： 1.负责酒店客房的日常清洁与整理，确保房间卫生整洁、物品摆放规范 2.及时补充客房内各类消耗品（如洗漱用品、毛巾、纸巾等），保障客人正常使用 3.协助检查房间设施设备运行情况，发现损坏及时报修并做好记录 4.配合前台及宾客服务部门，快速响应客人需求，提供礼貌周到的服务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的个人卫生习惯和服务意识 2.有酒店或公寓客房服务经验者优先，无经验可提供岗前培训 3.工作认真负责，能适应轮班制度，服从工作安排 4.具备基本沟通能力，普通话交流顺畅，态度亲和，吃苦耐劳

1.厨房全面管理：负责厨房的日常运营、人员调度、设备维护，确保高效、安全、有序的生产环境。 2.菜单设计与创新：主导菜单的规划、设计与持续更新，根据季节变换、客户偏好及市场趋势，研发独具特色的私房菜品和创意融合菜。 3.品控与成本控制：严格把关食材采购、验收标准及出品质量，建立标准化操作流程（SOP）；精通成本核算，有效控制厨房毛利率。 4.团队建设与培训：负责后厨团队的组建、技能培训、绩效考核及人才梯队建设，营造积极向上的团队氛围，传承烹饪技艺。 5.跨部门协作：与前厅服务团队紧密沟通，协同完成高端宴请、私人订制等服务的完美落地，及时处理客户反馈。 1.经验资历： ·8年以上中餐烹饪经验，其中至少3年以上高端中餐/私房菜/会所厨师长或副厨师长管理经验。 ·有成功的菜单研发和宴会菜单设计案例者优先。 2.专业技能： ·精通一门或多门地方菜系（如粤菜、川菜、淮扬菜等），并具备出色的融合创新能力。 ·对食材有深刻的理解和严苛的要求，对菜品摆盘艺术有独到的审美。 ·熟悉厨房各项成本控制及食品安全管理体系（如HACCP）。 3.管理能力： ·具备优秀的领导力、沟通协调能力和突发事件处理能力。 ·有强烈的责任心，能承受工作压力，激发团队斗志。 4.个人素质： ·对美食有极高的热情和不懈的追求，拥有开放的学习心态和敏锐的市场洞察力。 ·为人正直，具有良好的职业操守和团队合作精神。 我们为您提供 ·具有竞争力的薪酬：月薪（具体面议，能力决定薪资），另设月度绩效奖金+年度利润分红。 ·广阔的发展平台：成为餐厅的核心合伙人之一，参与菜单设计并获得署名权，拥有充分的创意发挥空间。 ·完善的福利保障：缴纳五险一金，提供带薪年假、节日福利、定期体检及专业的技能培训。 ·优秀的团队氛围：扁平化管理，简单和谐的同事关系，与一群志同道合的伙伴共同成长。 ·工作餐与休息：提供优质的工作餐，享有规范的休假制度。

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