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、岗位职责： 1、 负责门店的顾客接待，讲解和销售工作； 2、 负责接待客户、向客户推荐并销售产品，协助来货验收、陈列、补货、退货等日常营业工作； 3、 负责做好货品盘点、整理、陈列摆放、库存产品的管理等日常营业工作。 4、 按照门店管理规范要求，负责门店的日常5S工作，同时协助组织开展门店的活动； 二、任职资格： 1、高中/大专以上学历，有门店销售经验，连锁店及二批跟单经验，会使用管家婆软件优先； 2、优秀的应届生亦可，无经验可享专业的企业内部培训； 3、性格外向，擅于沟通，懂英文，具有良好的服务意识； 4.英语水平4级以上或能跟客户说流利英语

招聘5名熟手小妹-店长【档口地址】具体档口咨询【薪资待遇】底薪+提成【岗位说明】新中国大厦实力档口高薪招聘销售6名，店长1名，薪资待遇:销售保底10000W店长保底:30000W公司实力雄厚，你有能力我有平台，欢迎各位小姐姐前来咨询加入。具体要求:身高160-166以内体重:100以内形象好，人品好。做事认真负责，以公司为家，会搭配成列，有亲和力，档口有稳定客户资源，做好客户维护就好。具体面试详谈。咨询热线:同号

招聘熟手小妹和店长助理。

招聘服装店长一名，急招。薪资为15K~20K/月。岗位职责包括：负责一批批发档口整体运营，带领团队完成每日及月度业绩指标，对档口整体营收负责；负责人员管理，包括员工培训、制定员工考核、调动业务员积极性、规范档口日常工作纪律；负责客户管理，包括对接维护大客户、跟进客户返单、处理客诉、做好客户档案登记；负责货品运营，包括懂陈列搭配、把控库存周转、反馈款式销售数据、协助老板选款、补单及排生产订单；负责账务核对，包括每日核对档口收款、开单对账、整理销售报表、统计每日销量、把控货品损耗；维持档口环境卫生，落实档口各项管理制度，完成上级安排的其他工作。任职要求：需具备服装一批档口2年以上店长管理经验，熟悉批发市场运作模式，了解二批客户渠道；形象好，有积极能量，有上进心和学习力；熟悉档口运作，做事细心，账目清晰，数据分析能力强；沟通谈判能力优秀；目标感强，执行力强。

十三行4楼档口招聘店长1名和销售小妹3名。档口地址为4楼A457。岗位1：店长1名。薪资结构为高底薪加门店整体提成加年终分红，收入上限高。工作职责为全权负责档口日常运营、团队管理，带领销售完成业绩目标。任职要求为具备团队管理经验，责任心强，抗压能力优秀，能独立处理运营各类问题。岗位2：销售小妹3名。薪资结构为底薪加高额销售提成，多劳多得。工作职责为接待到店客商、穿搭拍版、维护老客户，跟进订单促成成交。任职要求为2年以上服装档口销售经验，身高160-165cm，会穿搭、基础拍照，沟通亲和，擅长客户维护，销售意识强。团队优势：老板管理宽松、不反复唠叨内耗；工作氛围融洽，无复杂人际斗争；业绩达标收入可观，长期发展空间充足。有意向者请直接沟通，备注应聘岗位。

连锁超市大学城门店招聘店长 门店面积200-300㎡，学生客源稳定，生意稳定 薪资：底薪+绩效综合7000起，优秀者薪资面议 岗位职责： 全面负责门店日常运营、员工管理排班；严抓货架排面陈列、库存盘点、临期商品管控；落地总部促销活动，处理客诉及门店安全事宜。 任职要求： 有超市店长/商超管理经验，责任心强做事踏实，细节执行力到位，精通商品陈列、损耗管控；能稳定长期任职，适配大学城客流高峰排班。 福利：绩效奖金、节日福利、员工内购优惠 有意请直接联系预约到店面试！

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岗位要求： 1. 年龄27-37岁； 有汽修厂多年管理经验，或4S店售后/前台主管经验，连锁店经营的店长；2年及以上汽车后市场连锁门店全盘管理经验（途虎、京东、天猫养车、美孚连锁、大型汽修连锁优先）；独立统筹门店营收、人员管理、线上团购运营、客诉处理、库存管控。 2. 简历工作经历清晰，熟练电脑操作，单段工作任职时长不少于1年，无短期频繁跳槽记录。 3.日常工作中以运营门店，经营门店，提升业绩等管理工作为主，简单执行单一的工作内容不符合画像，要以门店业绩为第一目标。 薪资福利： 1. 底薪标准为每月8000至12000元，具体根据内部定级确定。 2. 提供五险一金及13薪福利。 3. 日常餐补，每月休息4天。

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招聘店长1名。要求2-3年以上相关经验，熟悉美妆品类销售，具有较强的沟通能力及服务意识。擅长团队管理，执行力、目标感强，有责任心。

铁西1200平洗浴招聘营业经理一名，底薪5000+500满勤+业绩提成=7000左右主管两名，底薪3500+300满勤+提成=5000左右收银员两名，底薪3200+300满勤+提成4500以上鞋吧两名，底薪2800+200满勤+提成=3800加联系电话楚总，微同步

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内蒙火锅店招聘店长一名，有工作经验优先，工资待遇电话聊，电话：

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岗位职责： 1.全面负责超市日常运营管理，包括商品陈列、库存管理、卫生保洁、收银结算等，确保超市有序高效运转。 2.负责商品订购，把控商品质量、价格及补货节奏，减少库存积压和损耗，保障商品供应充足。 3.管理门店员工，包括招聘、培训、排班、考核，提升员工服务意识和专业能力，打造高效、热情的服务团队，提升居民购物体验。 4.维护门店安全，包括消防安全、商品安全、收银安全，排查安全隐患，处理门店突发情况（如商品投诉、设备故障等）。 5.对接社区居委会及周边居民，收集居民购物反馈，优化商品结构和服务流程，打造有温度的社区便民超市。 6.完成上级交办的其他工作任务。 任职要求 1.，大专及以上学历，1年及以上社区超市或零售行业店长管理经验者优先，有生鲜管理经验者加分。 2.具备较强的运营管理能力、沟通协调能力和问题解决能力，能独立处理门店日常事务。 3.有良好的服务意识和责任心，诚实守信，吃苦耐劳，能适应超市正常运营时间（含早晚班）。 4.认同门店经营理念，有较强的团队管理能力和营销意识，能带领团队完成销售目标。 薪资福利 ●薪资待遇：底薪(8K)+餐贴+销售奖金+全勤奖，包住宿，综合薪资9000-13000元/月，薪资根据个人工作经验、能力及工作绩效表现调整。 ●基础福利：每月带薪休假，传统节日（春节、中秋等）福利发放，免费带薪培训。 ●额外福利：商业险、年度服务奖、节假日准时返岗特别奖等。

广东广州南沙万达广场的BELLE百丽门店正在招聘全职导购和门店店长，提供底薪、提成、奖金以及社保等福利，联系企业时请说明来自番聘（番禺招聘网），这将增加被录用的机会。

招聘荣耀体验店店长。薪资范围为5000.0-10000.0。岗位职责包括：全面主持店面的管理工作，配合公司的各项营销策略的实施；根据公司品牌战略，执行公司下达的各项任务目标；负责店铺的人员管理工作；负责对店铺人员实施有效整合及教育培训；负责店铺货品管理和账务管理；负责店铺资讯管理，整理和分析市场信息，为公司营运战略提供资讯；负责店铺客户关系管理；店铺的日常管理工作；勇于创新变革，完成上级主管交办的其他工作。任职要求：高中及以上学历；有良好的市场判断能力和开拓能力；有较强的组织管理能力和独立解决问题的能力；高度的工作热情，良好的团队合作精神；服从公司安排。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管理及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销计划，提升门店业绩与客户满意度 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营流程，控制成本并提升人效 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，有零售、快消或服务业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3. 熟悉基础财务知识与数据分析，能独立完成经营报表与复盘 4. 责任心强，服务意识佳，具备较强的执行力与问题解决能力 5. 学历不限，有连锁品牌店长经验者可适当放宽学历要求。 6.公司地址广州市越秀区北站路174号 7.请将简历发送至@@qq.com

招聘楼面部长有粤菜酒楼工作经验3年以上，年龄40岁以下（包吃不包住)有住房补贴，全勤奖，综合薪酬5500至6500工作地点，番禺南村禾府酒家（地铁员岗站G出口步行6至8分钟）同步

招聘店长，要求有相关工作经验，男女不限。工作时间为晚间。薪资福利面议，具体招工内容以实际沟通为准。面试时请说明工作地点在增城区荔城街百花大道百花里。

广州市荔湾区，蒸武门东塱店招聘领班，部长个各一名，工资5000-5300一个月，每天工作9小时，有兴趣电话联系胡小姐

招聘店长一名。形象气质佳，身体健康，具备一定的销售技巧，有销售经验者优先。责任感强，吃苦耐劳，热情积极，有服务意识和团队精神。工作时间排班，月休四天，轮休。工资待遇为底薪加个人提点8%-10%，另有社保和节假日福利。员工福利包括年终奖金、社保、节日礼品、年假、婚假等。销售奖金多样化，优秀员工可享受年度旅游。工作地址位于金沙洲嘉洲广场二楼。

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