南宁·西乡塘区
职位详情
【岗位职责】
一、负责公司品牌视觉设计，包括官网运营、微信公众号维护，以及企业文化建设相关工作（如文化墙设计、优秀员工展示、员工生日会组织、孝道文化建设、慈善基金运作、团队建设活动等）。
二、全面统筹人力资源管理工作，具体包括：
（一）结合公司战略方向与经营目标，制定并执行人力资源规划，组织实施人员配置方案；
（二）健全人力资源管理制度体系，优化管理流程，主导政策制定与落地，及时应对和解决重大人力资源事项；
（三）高效开展人才招聘、甄选与储备工作，重点突破关键岗位及招聘难点岗位的用人需求；
（四）搭建系统化培训机制，推动人才梯队建设，提升员工综合素质与专业技能水平；
（五）设计并完善符合公司发展需求的薪酬结构与绩效考核体系。
三、行政事务管理：
（一）审核日常办公费用支出，完成结算、报销及成本分摊，落实成本控制措施；
（二）负责采购管理及固定资产管控，按流程办理会议接待用品、员工福利、办公物资等申购、采购与报废处理，定期组织资产盘点；
（三）统筹商务接待工作，协调外部来访接待及内部各类接待事务；
（四）会议组织与管理：安排公司各类会议，负责会场拍摄、视频记录、会议纪要撰写，并跟踪落实会议决策执行情况。
四、完成上级交办的其他工作任务。
【岗位要求】
一、大专及以上学历，工商管理、行政管理、企业管理、文秘等相关专业优先。
二、具备良好的语言表达与文字撰写能力，执行力强，能独立起草各类公文、工作报告、总结与计划。
三、熟练掌握EXCEL、WORD、PPT等常用办公软件，熟悉公文写作规范与格式要求。
四、具有三年以上办公室或企业管理岗位工作经验，有国企、规模以上企业或行政机关单位行政管理经验者优先考虑。
【岗位待遇】
5000-8000
【相关福利】
周末双休+五险一金+餐补+工龄工资+年终奖+孝道奖+节日福利+生日关怀+不定期户外拓展、旅游+国家法定节假日
一、负责公司品牌视觉设计，包括官网运营、微信公众号维护，以及企业文化建设相关工作（如文化墙设计、优秀员工展示、员工生日会组织、孝道文化建设、慈善基金运作、团队建设活动等）。
二、全面统筹人力资源管理工作，具体包括：
（一）结合公司战略方向与经营目标，制定并执行人力资源规划，组织实施人员配置方案；
（二）健全人力资源管理制度体系，优化管理流程，主导政策制定与落地，及时应对和解决重大人力资源事项；
（三）高效开展人才招聘、甄选与储备工作，重点突破关键岗位及招聘难点岗位的用人需求；
（四）搭建系统化培训机制，推动人才梯队建设，提升员工综合素质与专业技能水平；
（五）设计并完善符合公司发展需求的薪酬结构与绩效考核体系。
三、行政事务管理：
（一）审核日常办公费用支出，完成结算、报销及成本分摊，落实成本控制措施；
（二）负责采购管理及固定资产管控，按流程办理会议接待用品、员工福利、办公物资等申购、采购与报废处理，定期组织资产盘点；
（三）统筹商务接待工作，协调外部来访接待及内部各类接待事务；
（四）会议组织与管理：安排公司各类会议，负责会场拍摄、视频记录、会议纪要撰写，并跟踪落实会议决策执行情况。
四、完成上级交办的其他工作任务。
【岗位要求】
一、大专及以上学历，工商管理、行政管理、企业管理、文秘等相关专业优先。
二、具备良好的语言表达与文字撰写能力，执行力强，能独立起草各类公文、工作报告、总结与计划。
三、熟练掌握EXCEL、WORD、PPT等常用办公软件，熟悉公文写作规范与格式要求。
四、具有三年以上办公室或企业管理岗位工作经验，有国企、规模以上企业或行政机关单位行政管理经验者优先考虑。
【岗位待遇】
5000-8000
【相关福利】
周末双休+五险一金+餐补+工龄工资+年终奖+孝道奖+节日福利+生日关怀+不定期户外拓展、旅游+国家法定节假日
2025-11-19 15:04
IP属地：广西南宁
职位福利
大专5-10年
广西科发信息技术咨询集团有限公司
不需要融资 · 100-499人
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行政经理/主管3-5年大专行政费用预算/控制流程制度制定/优化空间环境规划管理资产管理活动/会议组织3年以上管理岗位经验大中型企业从业文字功底扎实
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