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1. 全面负责公司人事行政统筹管理,完善人事管理制度、考勤、入职离职、档案管理全流程。
2. 负责人员招聘、面试、入职安排、新人培训、员工排班、异动及离职手续办理。
3. 负责劳动合同签订、续签、员工关系维护,处理劳资纠纷、劝退、辞退、工伤、休假等合规事宜。
4. 统筹薪资核算、社保申报、考勤汇总、人力成本管控。
5. 组织员工培训、团建活动、企业文化建设,提升团队凝聚力。
6. 负责临时工、正式工、高龄员工用工管理,规避用工风险,熟悉计件、排班、调休管理。
7. 配合公司日常行政、后勤、保安、宿舍等综合管理工作。
2026-05-15 12:24
IP属地:广西

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大专3-5年
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