1.计算机或信息技术相关专业，大专及以上学历 2.能够迅速诊断并处理软硬件故障，具备较强的责任感、快速学习能力及良好的团队合作意识 3.具备优秀的服务意识与职业操守，拥有出色的沟通技巧和语言表达能力 4.熟悉Windows、Linux操作系统及常见硬件基础知识，掌握VPN、AC、路由器、交换机等网络设备的配置与维护 5.负责与客户开展技术沟通，进行产品现场展示及针对性解决方案回应，完成产品演示任务 6.具有高度的工作责任心和主动性，能够独立分析、解决技术问题，并胜任技术讲解工作 7.具备2-5年以上同行业售前技术支持经验 8.熟悉深信服、绿盟、IP-guard、娜迦等IT产品的应用与实施，服务对象为企业级用户 9.拥有乙方公司工作经验者优先考虑 10.具备售前岗位经验，熟悉深信服产品者优先录用 公司福利： 1.双休制度，入职即缴纳社保与公积金，享有多种员工福利（含带薪年假、团队旅游、免费培训等） 2.除岗前培训外，公司持续提供提升技术能力和管理能力的各类培训课程 3.外出拜访客户的交通费用由公司按规定报销

一、岗位要求： 1、售前技术支持： 负责公司商用密码产品及解决方案的售前技术支持工作，包括技术咨询、客户交流、需求调研、产品演示、方案测试等。 2、方案设计与宣讲： 独立或配合销售完成密码应用解决方案的编写、讲解与宣讲，精准传递产品价值，参与技术谈判与项目评估。 3、客户化解决方案： 深入理解客户业务场景和安全需求，协助销售团队构建并呈现客户化的密码应用解决方案，赢得客户对公司和产品方案的认可。 4、市场与竞品分析： 主动调研市场同类产品信息，搜集商密行业动态、政策法规及技术趋势，进行竞争产品分析，输出竞争分析报告，为产品迭代和市场策略提供输入。 5、内外部协同： 内部： 与技术研发、产品管理、项目实施等部门紧密协作，充分理解产品规划与特性，并将市场声音和客户需求有效反馈至内部，推动产品竞争力提升。 外部： 与商密生态合作伙伴进行技术交流，整合资源，为客户提供前瞻性的架构咨询和项目规划服务。 6、标准与合规： 跟踪并解读国家密码管理局及相关监管单位的技术标准和规范，能够基于《信息安全技术 商用密码应用基本要求》（GB/T 39786）等标准，为客户解读密评指标并提供合规性建设方案。 二、任职资格： 1、技术功底： 熟练掌握国密算法（SM2, SM3, SM4, SM9）及其应用场景。 熟悉密码协议（如 SSL/TLS 国密改造）及公钥基础设施（PKI/CA）体系。 具备网络安全基础，了解身份认证、访问控制等安全概念。 2、标准理解： 熟悉《信息安全技术 商用密码应用基本要求》（GB/T 39786），能够准 确解读密评的技术要求、管理要求和工程要求。 了解密码行业相关法律法规、国家标准及行业规范。 3、售前能力： 具备出色的沟通表达能力、演讲能力和文案编写能力，能独立完成技术方案、投标文件等技术文档的撰写。 具备良好的客户需求洞察和分析能力，能引导客户需求并提出建设性意见。 4、经验背景： 计算机科学、信息安全、密码学等相关专业本科及以上学历。 具备2年以上网络安全、密码安全领域售前工程师、解决方案工程师或相关技术岗位工作经验。 有密码项目实战经验或密评项目实施经验者优先。 5、综合素养： 具备强烈的责任心和团队合作精神，能承受一定的工作压力。 学习能力强，对密码技术和行业动态有浓厚的兴趣，能快速掌握新产品和新知识。 具备优秀的逻辑思维和解决问题的能力，能够高效地完成上级领导交办的其他工作任务。 6、能够适应短期出差。 三、福利待遇： 1、 为员工缴纳社保以及各类政府规定的保险； 2、 中秋节、端午节等传统节日发放节日礼品； 3、每月组织员工活动：爬山、篮球、羽毛球等； 4、新员工入职欢迎聚餐、每天欢乐下午茶，团队氛围非常好。 四、公司介绍 【深圳小信科技有限公司】一家专门为医疗机构提供CA认证和电子签名产品的国家高新技术企业，产品品牌是【医信签】。公司总部位于深圳市南山区深圳湾，业务覆盖全国30多个省市自治区，在核心省会城市都有销售、实施团队。我们已经服务近1000家医疗机构，累计为超过50万医护人员、8000万患者提供CA认证和电子签名服务，累计签署医疗文书超过80亿份。 【医信签】是一套面向医疗机构的全院移动CA认证和电子签名整体解决方案产品，拥有《商用密码产品认证证书》，采用私有化方式部署在医院。医信签产品体系包括微信小程序、无线智能签名屏、有线签字板、医信签协同签名系统平台、签名验签服务器、时间戳服务器等丰富的软硬件产品。主要为医院供移动CA认证、医疗文书电子签名、行政审批文件电子签章、人事采购电子合同签名等功能，满足医院电子病历评级（5、6级）、互联互通评级、智慧医院评价等刚性需求，推动医疗机构无纸化体系建设。 诚邀您加入小信科技，这里有广阔的市场空间，有快速晋升的通道，有充满激情的伙伴，有专业技术的大牛，有精准直接的激励制度，有人性化的企业管理，让我们一起打造医疗卫生领域CA认证和电子签名的领先品牌。

岗位职责： 1.负责售前技术咨询与方案讲解，精准理解客户需求并提供匹配的技术解决方案 2.编制产品技术文档、演示PPT及投标技术文件，支撑销售全流程 3.配合销售团队完成客户拜访、技术交流、产品演示及POC测试 4.协同产品研发与交付部门，反馈市场技术需求，推动产品优化迭代 5.解答客户技术疑问，识别潜在风险，协助制定可落地的实施路径 任职要求： 1. 具备售前技术支持或相关岗位工作经验，熟悉主流行业解决方案逻辑 2.熟练掌握办公软件及基础IT系统知识，具备良好的技术表达与文档撰写能力 3. 具备较强的沟通协调能力、逻辑思维能力和客户服务意识 4.学习能力强，能快速掌握新产品、新技术及行业应用场景 5.具备计算机、通信、电子、自动化等相关专业背景者优先

岗位职责： 　　  1、依据核心网解决方案的战略规划，面向全球市场开展产品推广及销售技术支持工作； 2、主导项目策划与执行支持，保障市场准入顺利推进并达成销售目标，对解决方案的落地成果和项目交付成效负责； 3、深度参与售前投标全过程，包括标前引导、标书编写、应答投标、技术答疑、中标后合同技术谈判等工作； 4、项目签约后承担项目系统工程师（SE）职责，将标书内容转化为可执行的研发输入要求； 5、开展核心网市场的调研分析，识别潜在市场机会与增长点； 6、推动新产品需求定义，主导新产品的立项评估与方向引导。 任职要求： 1、通信、计算机、电子等相关专业本科及以上学历，具备3年以上通信或电信行业工作经验，有大型通信或IT企业从业背景者优先； 2、掌握扎实的电信网络基础知识，熟悉核心网领域中一个或多个方向（如CS/IMS/VoLTE/HLR/HSS/DRA/SBC/PCC/CaaS/BigData/M2M/NFV）的技术演进、市场格局及竞争趋势； 3、具有丰富的销售项目拓展与全流程运作经验者优先考虑； 4、英语听说能力优秀，能够熟练使用英语作为工作语言者优先； 5、具备出色的沟通协调能力、团队协作意识以及团队管理潜力。 加分项 具备以下行业背景者优先：通信/网络设备、运营商/增值服务

岗位职责： 1. 负责项目初期的实地调研、勘察测量、技术方案制定、实施计划编制、设备选型及调试等相关工作； 2. 负责编制项目全周期各类文档，如调研分析报告、立项材料、投标文件、可研报告、设计规划、产品说明、功能规格书等； 3. 主导与实施团队的项目交付对接，能够指导并带领团队完成项目落地执行； 4. 推动行业通用解决方案的总结与提炼，建立方案库和知识管理体系； 5. 参与重大项目的前期需求挖掘、整体规划、客户沟通，并有效引导客户技术方向。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备3年以上相关工作经验； 2. 熟悉工业现场环境，曾参与或主导过类似工程项目； 3. 具备较强的沟通协调能力，能准确识别并引导客户需求； 4. 优先考虑具有以下领域经验者：机械设备/机电/重工、仪器仪表/工业自动化、石油/石化、农牧饲料、空压机、设备远程运维等行业背景。

岗位职责: 1、依据核心网解决方案的战略规划，面向全球市场开展产品推广及销售技术支持； 2、主导项目策划与执行支持，保障市场准入顺利推进并达成销售目标，对解决方案的落地成效和项目成果承担责任； 3、深度参与售前竞标过程，涵盖标前引导、投标文件编制、应答响应、技术答疑以及中标后的合同技术谈判等全流程工作； 4、项目签约后承担项目系统工程师（SE）职责，将投标文件中的技术要求转化为研发可执行的输入条件； 5、开展核心网市场的调研分析，识别潜在市场机会与增长点； 6、推动新产品研发方向的规划，主导新产品的立项评估与启动工作。 任职要求: 1、通信、计算机、电子等相关专业本科及以上学历，具备3年以上通信或电信行业从业经历，有大型通信或IT企业工作经验者优先考虑； 2、具备扎实的电信网络理论基础，熟悉核心网领域（如AMF/SMF/UPF/UDM/AUSF/MME/S-GW/P-GW/PCRF）中一个或多个模块的技术架构，并对相关行业的市场动态、竞争格局及发展趋势有深入理解； 3、具有丰富的销售项目拓展与运作经验者优先； 4、英语听说能力优秀，能够熟练使用英语作为主要工作语言； 5、具备出色的沟通协调能力、团队协作意识及团队管理素质。

岗位主要职责描述： 1、熟悉人工智能AI，了解无人机产品，与销售团队一起深入了解客户对智慧水利方向的需求并出具针对性、有竞争力的解决方案，通过技术交流、方案宣讲、应用演示等使客户了解方案的价值； 2、负责前期市场调研工作、协助销售团队完成销售额达成； 3、负责公司市场智慧水利相关项目的售前技术支撑工作，对行业进行深入研究，了解竞争对手的竞品、方案特别、了解市场动态及商务特点，配合交付团队完成项目的交付； 4、掌握企业的市场策略和产品情况，配合市场及销售人员进行针对性的技术支持。 5、其他工作。公司内部团队的解决方案培训、行业展会与行业论坛的出席与宣讲交流等。 任职资格： 1、国家统招本科以上学历，理工科专业背景，无人机相关专业、水文与水资源、水利工程、环境科学与工程优先。 2、3年解决方案岗位工作经验，懂AI应用、水利部门、城管部门相关工作经验者优先； 3、较强的逻辑思维能力，良好的沟通协调与协作能力，学习能力及系统思考能力强； 4、熟悉市场项目售前运作流程、政府投资类项目流程、招投标流程；售前项目运作操盘经验丰富； 5、能独立完成方案制作，并向客户进行汇报，且能够准确地向相关同事反馈客户需求； 6、熟练使用office三件套； 7、有市场调研相关经验，能独立完成市场调研工作、提炼关键信息并形成报告； 8、抗压能力强，能适应短期出差，快节奏的工作要求。

1. 全面负责食堂前厅日常运营管理、前厅人员统筹、就餐秩序维护、前厅环境卫生管控，统筹前厅所有现场大小事务。 2. 负责前厅员工岗前培训、仪容仪表规范、服务纪律管理，搭建标准化前厅服务流程，保障就餐高峰期高效、有序运转。 3. 全权负责前厅客服工作，对接师生/员工就餐咨询、日常客诉受理、问题跟进与闭环整改，及时化解就餐矛盾，大幅提升就餐满意度。 4. 负责甲方日常对接、现场检查配合、前厅问题自查整改，处理各类前厅突发状况，保障前厅合规、稳定运营。 5. 统筹前厅物资、餐具规范管理，管控前厅损耗，杜绝浪费，维护食堂整体服务形象。 任职要求 1. 经验：1-3年学校/企业团餐前厅管理、客服管理经验，熟悉团餐前厅全套服务流程，了解食堂运营规范。 2. 专业：精通前厅服务标准、客诉处理流程，熟悉食堂卫生规范、基础台账登记，可独立配合校方、食药监各类检查工作。 3. 管理能力强：擅长前厅团队管理、人员调度，敢抓敢管、执行力强，可落地服务规章制度，规范前厅服务风气。 4. 客服能力突出：沟通协调能力好，情商高，擅长处理各类就餐纠纷和客诉，能精准对接甲方及就餐人员需求。 5. 硬性证件：持有有效食品行业健康证。 6. 素质：抗压能力强、责任心强、服务意识佳，无不良记录、能吃苦，服从公司及项目管理，可适配食堂早班、轮班及就餐高峰期值守。 优先条件 有深圳学校食堂前厅客服管理经验、熟悉前厅人员优化、客诉应急处理、食堂服务管理制度落地者优先。 具体薪资依工作能力面议。

来了就是我本人，长白班坐班，不体检，可带手机，满16岁可安排，入职可借支，复印件也可安排。 主要产品： 无人机，摄像头，充电宝等电子产品 【岗位职责】 · 负责电子厂产品贴标签、组装、包装、检测等简单手工活 【职位要求】 · 不限学历、不限经验，零基础可上岗，16-40岁 · 坐班制，无需穿防尘服 · 适合短期工、小时工，岗位自选 【薪资福利】 · 综合月薪6000-7500元，多劳多得 · 包住、包吃，减轻生活成本 · 加班有额外补助，收入更有保障 1 住宿：住宿为4-6人一间，空调；独立卫生间，热水器；独立衣柜 2 员工伙食标准好,自助餐形式，自选两荤一素一汤；免费吃住 车间环境： 1 车间配有：饮水机，休息间。 2 车间配有中央空调（冬暖夏凉） 3 普通工衣；坐班 4 上班气氛好，管理宽松不严格。

1.上班时间: 17.00-23.00（5.5H，中间吃饭休息半个钟） 15.00-17.00 15.30-18.30 2.负责晚餐夜宵工作，20元/h 3.有健康证。 4.能稳定做长期的，工资次月结 5.工作地点:观澜福城街道学校内食堂

深圳市龙华区招工地学徒工，9点—12点，14点—17点，小区商品房室内，水电预埋手工活，不包吃住，不会做也可以，听安排就行，150元一天，日结

深圳建筑公司招聘测量员，要求年龄35岁以上，熟练操作GPS全站仪等测量设备，会土方计量和锚杆放点。工作内容包括兼现场施工管理。

岗位职责 1、统筹公司音视频、楼宇智能化工程等相关项目全过程技术管理和现场技术支撑及技术问题攻关； 2、负责相关项目的售前和售后技术对接； 3、承担音视频系统、大屏显示系统、楼宇自控系统设备调试与系统联调工作； 4、配合开展前期技术交流、方案答疑、需求勘测，输出技术资料、图纸及项目相关文档； 5、整理项目技术档案，规范图纸、调试文档、验收资料，保障项目资料闭环管理。 任职要求 1、大专及以上学历，机电、智能化、电子信息、建筑弱电相关专业优先； 2、拥有 5 年及以上音视频系统、楼宇智能化工程项目完整实施经验，独立负责过多个落地项目； 3、熟练主流音频处理器、中控设备系统调试与程序编写；精通 LED、LCD 拼接显示系统安装调试；掌握 KNX、MODBUS、LoRa、ZigBee 等通讯协议及对应智能化设备调试； 4、工作严谨细致，责任心强，具备良好沟通协调能力，拥有基础商务洽谈、客户对接能力； 5、熟练使用 AutoCAD 制图软件，精通 Office 办公套件，可独立绘制弱电图纸、编制方案与验收文件； 6、持有有效 C1 及以上机动车驾驶证，能够适应项目外勤、现场出差需求。 薪资福利 1、试用期 3 个月，试用期薪资 6000 元起；转正综合薪资 8000 元起，另设有项目绩效奖金、年终奖励； 2、入职即缴纳五险； 3、提供项目学习机会、技术培训，完善的项目实践平台，发展空间良好。

负责流动注射分析仪、全自动测油仪、质谱仪等分析仪器的销售、售前技术支持，积极主动，能适应出差；有理化等实验室工作经验或环境、化工、生物等专业毕业优先。

需要出差，不接受出差且有云技术相关经验也可以向我询问其他技术岗位！欢迎咨询，别看见要出差就跑呀！！~ 需求调研与分析:与客户沟通，深入了解其业务痛点、IT架构现状及未来规划，挖掘潜在的公有云服务及大模型需求。 方案设计与编写:根据客户需求，结合技术优势，设计并编写详细的技术解决方案。 项目支持:向客户清晰介绍和演示解决方案，帮助客户理解方案的价值和优势，配合销售进行产品/服务的布道和宣讲。 内部协作与知识分享:确保方案的可行性和可实施性，积极在项目内分享行业知识和技术经验，并参与知识库建设。 任职要求: 1、教育背景:全日制大专及以上学历。 2、工作经验:3年以上公有云行业经验，且有云服务提供商技术支持类工作经验，对接或协助过代理商 5.有大模型/ai/云相关工作经验者优先。

Job Purpose Support Protective China – mainly East China Area Sales in technical issues. Enhance Jotun’s ability to secure projects. Improve the technical competence internally in Jotun China Protective Department. 3.0 Dimensions Responsible Area: East China. Sales in support area: 15 ps. 4.0 Main tasks Approve coating specifications and advise the responsible area sales team about paint specifications per the specification management policy. Follow the risk management process & policy for the technical requests from the responsible area sales team, including but not limited to, Risk Calculator (RC), Risk Evaluation Document (RED), Guarantee, Technical Agreement Evaluation, Internal Kick-off Meeting, Technical Letter, etc. Drive product complaint handling as the coordinator per the complaint handling process & policy for the responsible area sales team. Complete complaint report and implement lessons learned in the responsible area sales team. Assist in internal and external technical testing requests from the responsible area sales team. Provide technical support to the sales teams for customer meetings and project hunting through emails, phone calls, online meeting tools, etc. Follow up the technical competence training programs, including but not limited to, Team No.1, TST (Technical Sales Training), etc. Attend internal online and offline meetings with Sales, Customer Group, Technical Service, R&D, MKT, factory, etc. Organize internal meetings on behalf of Technical Support, and prepare and send out meeting minutes timely, e.g., internal complaint handling discussion meeting, internal KOM, RED meeting, review meeting with Area Sales Director, etc. Perform minor inspections when necessary. Submit the Monthly Activity Record timely and share the observation from the Monthly Activity Record. Attend the Monthly Review with this position’s superior with proper preparation and follow up on the actions timely set in the Monthly Review. Perform KIT and yPOD. Support this position’s superior with any tasks delegated. Etc.

Job Purpose Support Protective China – mainly East China Area Sales in technical issues. Enhance Jotun’s ability to secure projects. Improve the technical competence internally in Jotun China Protective Department. 3.0 Dimensions Responsible Area: East China. Sales in support area: 15 ps. 4.0 Main tasks Approve coating specifications and advise the responsible area sales team about paint specifications per the specification management policy. Follow the risk management process & policy for the technical requests from the responsible area sales team, including but not limited to, Risk Calculator (RC), Risk Evaluation Document (RED), Guarantee, Technical Agreement Evaluation, Internal Kick-off Meeting, Technical Letter, etc. Drive product complaint handling as the coordinator per the complaint handling process & policy for the responsible area sales team. Complete complaint report and implement lessons learned in the responsible area sales team. Assist in internal and external technical testing requests from the responsible area sales team. Provide technical support to the sales teams for customer meetings and project hunting through emails, phone calls, online meeting tools, etc. Follow up the technical competence training programs, including but not limited to, Team No.1, TST (Technical Sales Training), etc. Attend internal online and offline meetings with Sales, Customer Group, Technical Service, R&D, MKT, factory, etc. Organize internal meetings on behalf of Technical Support, and prepare and send out meeting minutes timely, e.g., internal complaint handling discussion meeting, internal KOM, RED meeting, review meeting with Area Sales Director, etc. Perform minor inspections when necessary. Submit the Monthly Activity Record timely and share the observation from the Monthly Activity Record. Attend the Monthly Review with this position’s superior with proper preparation and follow up on the actions timely set in the Monthly Review. Perform KIT and yPOD. Support this position’s superior with any tasks delegated. Etc.

职位描述 【岗位职责】 1. 主要负责海外市场客户的售前技术咨询，通过邮件、WhatsApp、视频会议等方式，协助销售团队解答客户关于产品参数、系统搭建、产品测试等方面的技术疑问。 2. 处理海外客户反馈的售后技术问题，对产品故障进行远程排查、诊断，并提供解决方案。 3. 协助产品部维护英文版技术资料，归纳总结产品问题故障手册。 4. 配合外贸部，提供线上产品培训、海外客户接待。 5.上级领导安排的其他事项 【任职要求】 1.本科及以上学历，声学、电子工程、通信工程、计算机或相关理工科专业优先，优秀者可放宽至专科。 2.英语听说读写流利，能够作为工作语言与外籍客户无障碍沟通技术细节。 3.熟悉专业音频领域的基础知识，如信号流、增益架构、声学反馈抑制等。 4.了解Dante、AES67、AVB等网络音频协议者优先。 5.具备弱电系统集成知识，能看懂CAD图纸，熟悉DSP处理软件或调音台操作者优先。 6.具备较强的逻辑思维能力和服务意识，能够耐心应对复杂的技术排查场景；适应跨时区沟通的工作节奏。 7.持有Dante Level 1/2/3认证者。 8.具备同行业（专业音视频、会议系统）技术岗位经验者。 9.有愿意从事音频技术行业、英语良好的优秀应届生亦可

岗位职责： 1、负责新签约客户的系统实施与上线支持，指导客户完成系统培训及操作应用，推动客户业务信息化落地，达成公司设定的上线率指标； 2、维护存量客户关系，提升客户使用活跃度与留存水平，跟进续约进度，实现公司下达的续费业绩任务； 3、对客户运营成效及满意度结果负责，持续优化服务流程，建立长期稳定的合作关系； 4、统筹协调内外部资源，为客户提供覆盖全生命周期的服务方案，确保服务质量与客户体验。 任职要求： 1、年龄30岁以下，本科及以上学历，信息系统、计算机等相关专业背景； 2、具备3年以上软件行业实施工作经验，有toB领域中大型项目实施经历者优先，熟悉erp财务业务一体化系统实施者更佳； 3、具备强烈的目标导向意识和责任担当，能适应高强度工作节奏，接受出差安排； 4、具备良好的培训表达能力、快速学习能力与主动学习意愿，拥有较强的客户服务思维与责任感，擅长整合内外部协作资源； 5、性格积极乐观，思路清晰，逻辑思维能力强，具备优良的职业道德与个人信用记录。

工作内容： 1、通过公司提供的客户资源收集企业AI智能体实际需求。 2、通过专业知识向企业介绍Al产品并邀请到展会地点； 3、通过展会了解客户需求，针对客户提出的疑问及时为客户进行解答并给予解决方案； 4、有无工作经验均可，无任何外语技能要求 公司渠道稳定 客户资源广泛 公司注重每个人的发展，人人都能成为管理层！ 提供完善的带薪入职培训+在职发展培训机制，手把手教你如何提升能力 1、性别不限，年龄20到35之间； 2、性格外向、口齿清晰、普通话标准流利、有良好的语言表达能力； 3、勤奋踏实，积极向上； 4、欢迎优秀的应届生、实习生加入。 薪资待遇：试用期底薪4500+提成 ，开单转正，转正底薪4800-5100+提成综合薪资8k-1.5w 上班时间:朝九晚八，周六固定休，法定休息

岗位：售后技术员 岗位职责： 1、负责新产品的技术导入，制作技术文档、维修手册、拆装机视频、FAQ等。 2、为客户提供技术咨询，远程和现场支持，及时诊断并解决客户问题。 3、主导负责产品客诉的技术分析，快速定位原因并输出解决方案，降低客诉率。 4、分析售后质量数据，定期输出产品改进建议报告，推动研发端优化产品设计。 5、负责技术资料的撰写与维护，包括操作手册、维修手册、故障排查指导等，沉淀技术支持知识。 任职要求： 1、大专及以上学历，电子信息、自动化、人工智能或计算机相关专业。 2、机器人行业，有技术支持/FAE/产品测试等相关工作经验优先。 3、能熟练使用万用表、示波器等工具进行专业、高效的软硬件故障诊断与排查。 4、具备出色的跨部门沟通能力，能有效推动售后端的问题闭环。 5、深入理解机器人运动控制原理，精通Linux系统操作、配置与维护；熟悉ROS/ROS2等机器人操作系统架构与应用。

1.协助贴售后标签人员：数名 要求工作认真细致，能吃苦耐劳，积极学习，勇于面对挑战 公司提供免费住宿及系统化培训 具备良好的团队协作意识，学历不限

10KV及一下高、低压配电设备售后

岗位职责： 1）负责产品（PLC、HMI）售前技术支持工作，提供产品功能讲解，协助客户完成选型指导； 2）依托公司产品体系，结合客户需求与设备方案，完成技术方案设计、元器件配置及项目计划书编制；在项目执行过程中承担电气图纸绘制、程序开发、现场调试及验收交付等任务； 3）围绕实际应用案例，提炼操作经验与技术要点，撰写应用文档，持续完善技术方案库； 4）配合企业开展市场活动，包括展会支持、技术宣讲及培训推广等工作； 5）参与产品测试验证流程，形成规范的测试记录与报告输出； 任职要求： 1）本科及以上学历，电气自动化或相近专业背景； 2）具备钢铁、冶金、石化天然气、非标自动化、立体仓储、物流、锂电、新能源、食品包装等领域项目经验； 3）累计5年以上相关工作经验； 4）精通PLC编程与调试，熟练掌握西门子、罗克韦尔、施耐德、倍福、CODESYS、汇川等至少两个品牌平台； 5）具有较强的归纳总结能力，擅长PPT制作与技术材料整理，具备优秀的方案陈述与客户引导能力； 6）能适应较强工作压力，接受短期高频次出差安排。

岗位职责： 1. 参与市场营销策略制定，协同推进产品规划及技术路线设计 2. 深入挖掘客户实际需求，开展售前技术分析与交流，编制定制化技术方案及相关协议文件 3. 开展行业市场数据研究，形成并输出产品调研分析报告 4. 负责项目招投标过程中技术标书的撰写与内容整理 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械、电控等工科专业优先考虑 2. 具备2年以上自动化领域售前技术、产品或项目相关工作经验，有锂电涂布或组装线设备背景者优先 3. 能够准确把握客户需求，独立提出可行的技术解决方案 4. 具备良好的沟通表达能力以及组织协调能力

岗位职责： 1、全面负责技术支持团队的日常运作，包括任务分配、绩效考核及人员发展培养。 2、建立并持续优化技术支持相关流程、服务标准、知识管理体系及SLA（服务等级协议），提高服务响应速度与客户满意度。 3、定期开展技术培训，强化团队在PCBA产品知识、测试设备操作、电路原理图解读以及售前售后支持等方面的专业能力。 4、牵头为销售部门提供专业的PCBA电子类产品售前技术支撑，根据客户具体需求完成方案设计、技术可行性评估与方案讲解。 5、协同销售深入挖掘客户应用场景，精准输出具备竞争优势的技术解决方案，有效推动项目落地与业绩达成。 6、打造高效协作、积极进取、客户至上的团队氛围与文化。 任职要求： 1、本科及以上学历，电气工程、电力电子、电子信息工程、自动化等电子类相关专业优先考虑。 2、具备8年以上电子行业技术支持工作经验，其中至少2年带领10人以上团队的管理经历。 3、具有扎实的PCBA电子产品售前支持背景，有成功协助销售获取重大项目的经验，具备BMS产品经验者更佳。 4、出色的团队领导力，善于跨部门协作，能够高效推动和解决复杂问题。 5、具备良好的客户沟通能力及应对冲突的处理技巧。

岗位亮点 - 赛道稳定刚需：深耕跨境企业服务核心赛道，主打内地企业香港公司注册、年审、财税配套业务，市场刚需充足，客户覆盖面广，业务长期稳定不愁单。 - 高薪提成机制：底薪保障基础收入，搭配高额业务提成，无收入上限，多劳多得，业绩优异者可实现高薪突破。 - 作息氛围优质：实行标准双休制度，工作时间规律，法定节假日正常休假，完美平衡工作与个人生活，无无效加班。 岗位职责 - 负责挖掘开发内地中小企、跨境电商、外贸企业客户资源，主推香港公司注册、年度年审、做账报税、银行开户、秘书托管等全套香港企业服务。 - 对接客户各类业务咨询，精准解读香港商事政策、业务办理流程、服务优势，结合客户经营需求，定制专属落地解决方案。 - 全程跟进客户业务对接，独立完成商务洽谈、方案报价、合同签订、款项跟进、业务落地对接等全流程工作，保障成单率与回款率。 - 维护新老客户良好关系，做好客户回访、售后跟进与业务深耕挖掘，挖掘客户二次合作及转介绍资源，积累长期优质客户资源。 - 实时调研市场动态、收集客户核心需求及行业竞品信息，定期同步反馈公司，协助团队优化服务方案与销售策略。 任职要求 基础要求 性别不限，形象气质良好，谈吐得体，具备优秀的口头沟通与逻辑表达能力，亲和力强。 经验要求 拥有1-3年企业服务、工商财税咨询、跨境电商客群开发销售经验优先；熟悉亚马逊跨境圈层、香港公司注册及年审流程、外贸企业服务者优先，自带行业客户资源者优先录用。 能力要求 - 具备极强的市场开拓意识和自主获客能力，目标感清晰，执行力强，主动推进销售工作； - 擅长商务沟通与关系维护，可快速建立客户信任，熟练掌握商务洽谈、异议处理、成单谈判技巧； - 工作积极主动、踏实肯干，抗压能力优秀，愿意深耕行业，依靠个人业绩实现高薪收入； - 具备良好的团队协作意识，服从公司管理制度，认同企业文化，坚守职业操守。 薪资待遇 - 试用期薪资：6000元/月，试用期1-3个月，工作能力突出、业绩优异者可申请提前转正； - 转正薪资：基础底薪+高额阶梯提成+业绩奖金+月度/季度奖励，上不封顶，高薪按劳所得； - 全套福利：周末双休、法定节假日正常休假、带薪年假、节日专属福利、定期团队团建、系统化专业业务培训，助力新人快速上手、老人稳步提升。

职位详情 工作时间: 上午9-12:00，下午13:30-18:00，单休，周六可居家办公 节假日正常休(不需要加班) 任职要求.: 1，18-30周岁，接受应届毕业大学生，初高中学历即可，会使用电脑打字就可 2，公司提供平台挖掘客户，进行培训 3，近地铁口，无须外出，全程室内 4，有一定的电脑使用能力，学起来会更快; 5，品德端正，遵守公司规章制度，服从管理，谦虚好学，能吃苦耐劳; 6，有耐心，不能遇到困难就退缩 7，待遇:底薪加提成，可以培养成客户经理谈客户，高提成，

岗位职责： 1、负责公司产品的市场推广与销售，积极开发新客户资源； 2、通过电话沟通及面对面拜访等形式推进销售工作，达成公司每月制定的业绩目标； 3、借助微信、社群等工具进行客户维护与关系经营； 岗位要求： 1、年龄22-33岁，高中及以上学历（优秀者可适当放宽条件）； 2、热爱销售工作，具备进取心，愿意为实现个人目标全力以赴； 3、有电话营销或业务拓展经验者优先录用（无需频繁外出）； 4、性格积极乐观，沟通能力强，富有团队协作精神的应届毕业生亦可应聘； 薪资福利： 1、薪资：底薪5000+提成（5-20%）+个人奖金+任务奖金 2、福利：国家法定节假日+免费个人能力提升培训+生日会+团队建设活动+免费国内外旅游+社保； 3、提供广阔的职业成长空间； 晋升通道： 1、公司实行内部竞聘机制，所有管理岗位均从基层员工中选拔产生。 基础销售——组长——主管——经理（拥有明确晋升路径）

岗位职责： 负责公司产品的推广、销售，开拓市场，完成公司下达的任务； 任职资格： 1、电子或营销类相关专业，大专以上学历，有电子类产品销售经验；轨道行业销售经验者优先； 2、普通话流利，有良好的沟通协调能力，勇于开拓；3、根据自身家庭情况常驻深圳、成都、西安、武汉、北京、南京全职销售，负责周边市场开拓跟进；4、销售提成丰厚，有行业资深资源也可做兼职销售。