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工长工程师月结
招聘电力电子硬件工程师。 薪资为25-35W/年。 学历要求为硕士,经验要求为应届毕业生。 福利包括节日礼物、管理规范、岗位晋升。
深圳
9月22日 14:24拨打电话
工长工程师月结
招聘助理项目工程师。薪资为5-6K/月。学历要求为大专,经验不限。福利包括全勤奖、五险一金和带薪年假。
深圳
9月22日 14:13拨打电话
广东深圳招聘产品工程师,薪资为8-12K/月。学历要求本科,经验要求应届毕业生。
8千-1.2万/月
工长工程师月结
招聘产品工程师,薪资为8-12K/月。学历要求本科,经验要求应届毕业生。
深圳
9月19日 18:41拨打电话
工长工程师月结
招聘工程师(行业研判与测算方向),薪资面议。 职位描述: 1. 负责区域及全国范围内房地产行业趋势研判、政策解读与市场分析。 2. 独立完成房地产类投资项目测算,包括全周期现金流测算等。 3. 跟踪关注全国不同区域、不同业态的投资机会,深度参与项目前期定位工作、投资研判、行业趋势研究。 4. 负责信息收集汇总、数据处理分析,以及战略投资相关的方案设计与文案撰写。 5. 完成领导交办的其他工作。 任职要求: 1. 本科及以上学历,工程管理、理工类、企业管理等复合背景优先;持一级注册建筑师、一级造价工程师或高级工程师职称者优先。 2. 5年以上战略投资经验,或3年以上同等岗位经验;具有大型房地产企业相关工作经历者优先。 3. 具备行业趋势研判、市场分析及政策解读能力,能够独立完成房地产类投资测算与全周期现金流测算,须提供不少于5个独立完成的项目测算成果案例。 4. 具备优秀的信息整合与数据分析能力,能够独立撰写研究报告及汇报方案,文案功底扎实。 5. 熟练掌握战略投资、投资分析、工程造价等专业工具,精通Office办公软件。 6. 具备良好的内部沟通协调能力与团队协作精神,逻辑思维清晰,商业洞察力敏锐。 工作地点:广东省深圳市福田区(会有出差)。 福利待遇:六险一金、年节福利、员工体检、员工活动、工会福利、生日福利等。
深圳 福田区
9月20日 16:55拨打电话
工长工程师月结
招聘助理工程师,薪资为5-7K/月。学历要求为大专,经验要求为应届毕业生。福利包括技能培训、管理规范、岗位晋升。
深圳
9月19日 09:31拨打电话
工长工程师月结
招聘研发结构工程师,薪资为10-15K/月。学历要求大专,经验要求1-3年。福利包括年底双薪、五险一金和交通补贴。
深圳
9月22日 14:13拨打电话
工长工程师月结
招聘机械实习生,薪资为3-5K/月。学历要求本科,面向应届毕业生。福利包括全勤奖、五险一金和带薪年假。
深圳
9月23日 14:25拨打电话
广东深圳招聘电机控制工程师,薪资为15-25K/月。学历要求本科,经验要求1-3年。
1.5-2.5万/月
工长工程师月结
招聘电机控制工程师,薪资为15-25K/月。学历要求本科,经验要求1-3年。
深圳
9月24日 07:40拨打电话
广东深圳招聘pack结构工程师。薪资为10-12K/月。学历要求本科,经验要求3-5年。
1-1.2万/月
工长工程师月结
招聘pack结构工程师。薪资为10-12K/月。学历要求本科,经验要求3-5年。
深圳
9月19日 09:15拨打电话
工长工程师月结
招聘助理工程师,薪资为4-6K/月。学历要求本科,经验不限。福利包括法定节假日、丰富的活动以及岗位津贴。
深圳
9月26日 07:29拨打电话
绿化1-4天20人以上日结兼职
深惠城际大鹏支线后开段四工区坪葵路斜井施工区2026年9月29日一天临时招20人绿化种植(草皮),不限年龄和性别,工时8小时,加班另算,工完结薪。一次性能凑齐人数者优先。零散单人者勿扰。联系人丁生。
深圳 坪山区
9月28日 08:56拨打电话
熟手焊工:360-420/天包吃住/熟手焊工/学徒/20-45岁可预支工资
1.1-1.3万/月
焊工工地学徒工3-5人月结
熟手焊工:360-420/天包吃住/熟手焊工/学徒/20-45岁 可预支工资
深圳 龙华区 观澜
9月28日 08:55拨打电话
普工贴标签包吃包住20人以上月结
要求:16-45岁,能吃苦耐劳,服从安排。 待遇:小时工24块钱一个小时,包吃住,宿舍环境一流,可借支,正式工每月7号发薪,小时工每月15号发薪。 工作时间:8点对8点,中午吃饭一个小时,下午半个小时。 特殊岗位:IOC,OQC,IPQC,生产班组长都有在招 普通岗位:测试,贴标签,撕标签,SMT岗位比较轻松。 工作地点:深圳龙岗
广东深圳招工地小工/杂工
小工
深圳市招工地小工/杂工
深圳 光明新区
9月28日 08:55拨打电话
造价师预算员包住包吃1-2人月结经验不限本科施工单位土木建筑工程
岗位职责: 1. 负责工程项目预算编制、成本测算及报价文件制作 2. 跟踪项目进度,办理工程计量、签证及结算审核 3. 配合合同管理,分析成本偏差并提出优化建议 4. 建立并维护项目造价数据库,确保数据准确及时 任职要求: 1. 具备工程造价、土木工程等相关专业背景 2. 有预算员/造价员岗位实操经验,能独立完成全过程造价工作 3. 工作细致严谨,具备良好的沟通协调与文档表达能力 4. 持有全国建设工程造价员资格证书或一级/二级造价工程师证书者优先 有意向者薪资待遇可面议
检测员
招聘安全施工工程师、油罐车检验员、风管/钢结构检验员、阀门检验员、海底法兰检验员、FSOE检验员、SSHE监督员、多专业检验员(焊接/NDT/涂装)及焊接/无损检验员多名。 职位1:施工安全工程师1名。面试通过后上岗,工期至项目结束。工作地点为连云港。要求具有专业施工安全方面经验,负责监督、检查、指导派驻部门安全管理工作等。连云港本地。
连云港 连云区
9月28日 08:11拨打电话
工长月结
老旧小区改造工长/工程师 专职负责老旧小区改造现场施工管理,熟悉旧改整套施工流程(路面、下水、楼道、外墙、管网改造等)能独立盯现场、排工序、控进度。擅长上下沟通:能从容对接甲方、监理、社区领导,会汇报工作、懂规矩、能协调各方问题。会带工人、管班组:合理安排工人分工,把控施工质量、安全、工期,杜绝窝工、返工,能稳住工人队伍。负责现场材料领用、施工细节把控、现场文明施工、每日施工安排及问题整改。
工长钢结构
故城招聘钢结构安装工长和大工,要求会看图纸、电焊、二保焊,能上高。工资330~450元,管饭。工长缴纳五险一金。
衡水 故城县
9月28日 07:43拨打电话
工长月结
招聘前场工长,薪资为5000-8000。要求:建筑及相关专业毕业;具备较强的沟通协调能力;有混凝土及相关公司实习经历者优先;学习能力强,能吃苦耐劳,具有较强团队意识及凝聚力;持有驾驶证C证者优先。
宜宾
9月28日 07:39拨打电话
工长
招聘【公装兼职工长(项目合作)】 岗位说明 主营写字楼改造、办公室翻新、公装零星维修重点:既能亲自上手干活,又能带班组统筹管理工人 岗位职责 1. 项目现场统筹:写字楼公装局部改造、拆除、墙面地面、水电、防火门、隔断、地坪维修翻新;管控工期、质量、安全,处理现场突发问题。 2. 亲自参与施工:可以上手干活,带头作业,带动班组推进进度。 3. 班组调度:自有稳定各工种师傅资源(水电、瓦工、木工、油工、拆除、地坪、防火门安装),快速安排人员进场,安排工序、管理工人。 4. 现场勘场:上门看现场,核算工程量,预估工期、人工成本,简单方案沟通。 5. 材料验收、成品保护,对接甲方沟通变更、现场签证,组织竣工验收与整改。 6. 控制人工、材料损耗,做好工程量核对。 任职要求 1. 多年公装/写字楼改造经验,熟悉公装全套施工工艺,看得懂简单图纸;懂地面拉毛、隔墙、强弱电、防火门安装等工序。 2. **自身手艺过硬,能亲自在工地动手干活;同时会带队管理工人,合理安排工序**。 3. 手里长期合作靠谱工种班组资源,缺人时可以快速调师傅进场。 4. 安全意识强,沟通能力好,能勘场报价,协调工人,解决现场施工难题。 5. 大连本地,通知后可快速抵达各个写字楼现场;有场馆、校园改造经验优先。
电话销售
5千-1万/月
电话销售包住社保生日福利五险一金6-10人1-3年高中基本坐班按单提成阶梯式提成销售额提成
代招/银行 五险一金/员工活动/节日晚会/生日会/豪华职工餐厅及员工公寓 [月薪]:保底收入5000,综合薪资8000-10000+,上不封顶,(新人享绩效保护) [工作内容]: 依托后台数据通过银行官方号码致电客户为其在线办理账单分期/现金分期及备用金等业务。 [任职要求]: 1、18-45周岁,高中及以上学历; 2、口齿清晰,普通话流利,有良好的语言表达和沟通能力; 3、积极乐观,上进心、较强的服务意识,责任心和团队合作精神。 [工作地点]: 南山区方大城
招商销售
1.5-2万/月
网络销售社保五险11-20人1-3年学历不限招商加盟基本坐班销售额提成零售/快消企业服务面销/陌拜经验对企业/机构(To B)销售经验电话销售经验客户关系维护
一、岗位职责 本岗位为纯线上办公销售岗,无需外出拓客、无需自主开发客户,公司全程提供精准优质客户资源,只需坐班电脑办公即可开展工作,核心工作内容如下: 1. 客户接待沟通:负责线上对接公司分配的精准意向客户,耐心解答客户咨询,清晰讲解公司招商项目优势、政策及相关细节,建立良好的客户信任关系。 2. 客户跟进维护:实时跟进客户动态,记录客户需求、疑虑及跟进进度,做好全周期跟踪服务,及时解决客户问题,提升客户成交及复购、转介绍概率。 3. 客户资源深度开发:依托公司优质精准客源与成熟招商项目,合理盘活客户资源,精准匹配客户需求,最大化挖掘客户价值,完成个人销售目标。 4. 岗位优势加持:所属行业为朝阳赛道,市场前景广阔,新人上手快、出单率高,入职首月平均薪资可达10000元以上,高薪落地不画饼。 二、岗位要求 唯能力论、凭实力晋升,只要你渴望赚钱、愿意成长,欢迎挑战高薪!. 1. 具备1年及以上销售工作经验,拥有清晰的逻辑思维、良好的语言表达能力和高情商,善于沟通对接、把控客户心理。 2. 具备大客户对接、维护及成交思维者优先录用。 3. 积极上进,乐于提升个人销售能力、抗压能力,敢于挑战高薪,有极强的执行力和目标感。 4. 工作认真负责,态度端正,认同团队氛围,愿意和公司共同成长。 三、薪资福利(真实落地,拒绝画饼) 1. 薪资体系:底薪保障+高额提成+多重奖金+晋级加薪 无责底薪4000-6000元 + 2%-20%阶梯高额提成 + 大单专项奖 + 周销冠奖;岗位等级逐级晋升,每晋级一级,底薪及薪资待遇同步上调,收入上不封顶。 2. 多重专项激励,多劳多得 即时奖励:首单奖、周冲刺奖,出单即有奖,实时兑现; 周期奖励:月度周冠、亚军。 3. 规范假期+暖心福利 享受国家法定带薪节假日、正常休假,福利体系完善;端午、中秋等重大节日发放专属节日礼品,暖心福利不间断。 4. 丰富团队活动 团队年轻化、氛围轻松活泼,无职场内卷、无复杂人情世故;定期组织聚餐、烧烤、K歌等文娱活动,丰富业余生活,工作娱乐两不误。 5. 便捷办公环境 办公地段优越,周边交通便利、生活配套齐全,通勤、日常出行便捷高效。 6. 薪资晋升双向赋能 公司处于高速上升发展阶段,业务规模持续扩张,所有岗位100%内部晋升,无空降管理层,晋升通道透明、公平公正。结合个人工作绩效、业务能力定期开展评优调薪,能力越强、晋升越快、薪资越高。 四、上班时间 9:30-12:30,14:00-20:00,作息规律,合理分配工作与休息时间。 五、团队介绍 团队以年轻人为主,氛围轻松活跃、积极向上,全员一心搞事业,拒绝职场内耗!老板亲和务实、真诚待人,重视每一位员工的成长与付出。公司实打实落地福利、兑现薪资承诺,坚决不画大饼。 诚邀执行力强、敢于挑战、有赚钱欲望、积极上进的小伙伴加入,携手共赢高薪、共同成长!
销售
8千-1.5万/月
销售专员五险1-2人1-3年大专进出口贸易
岗位职责: 1、负责公司产品的市场推广与销售工作,完成业绩目标; 2、开拓新客户资源,维护现有客户关系,提升客户满意度; 3、分析市场需求与竞争动态,制定有效的销售策略; 4、协调内外部资源,推动销售项目顺利落地; 任职要求: 1、具备较强的市场洞察力和客户沟通能力; 2、能够独立开展销售工作,具备良好的谈判技巧; 3、有团队协作意识,抗压能力强,适应阶段性出差; 4、对销售管理工作有系统理解,能承担业绩管理责任; 有印刷机销售经验,对SMT及周边设备有一定的行业了解与时间沉定,高挑战高收入。 薪资待遇:面谈 工作氛围:同事相处融洽,办公环境好 工作时间:早九晚六,一周上五天半 工作地点:宝安区松岗地铁口附近
女装设计主管
2.5-5万/月
厂长/主管3-5年大专女装设计主管服装设计师女装设计师
公司优势: 1. 自有服装工厂,做服装垂直品类,供应链资源丰富且稳定,内部开款下单流程简单灵活。货期快,配合度高。 2. 精品核心宗旨:开款精炼,质量第一。宗旨精细运营,打造爆款。 3. 销售数据核算透明公平,每个同事可随时查看核算数据和核算方法,不随意扣减同事业绩利润。 【岗位职责】 1. 充分了解女装老钱、松弛浪漫、精致法式、度假休闲等风格,每季进行市场调研,包括面辅料信息、流行资讯;追求时髦感。 2. 根据季度设计主题,在风格、色调、品类结构、面辅料等方面进行设计企划制作。 3. 绘制系列搭配图及产品设计稿,设计稿要求结构清晰、工艺明确、细节表达清晰。 4. 按照产品开发的时间进度表,及时完成款式设计及面料的打色和辅料的调样、成衣完成。 5. 从设计稿确认环节开始,对样衣负责,样衣确认大货后对版型、工艺、面辅料确认及过程协调。 6. 把握系列面辅料的开发、调样、采集与设计稿中相对应的面辅料。 7. 及时完成上级安排的工作。 【岗位要求】 1. 服装设计专业本科及以上学历。 2. 具有3—5年以上服装设计工作经验,有设计过休闲时髦韩系混搭风格经验的优先。 3. 具备韩系审美,小红书、ins重度用户优先。 4. 了解面料、辅料特性,熟悉基本的办公软件,熟悉PS、AI等绘图软件。 5. 具备团队协作精神,对自己结果负责。 关于我们: 公司主营时尚女装,已经经营多年。我们是一个年轻有活力的团队,会提供给你一个上升的空间。公司有良好的办公环境,优良的团队合作,会提供给你发展的舞台。目前在开发全新线上品牌,风格:休闲、韩系时髦感等。你有梦想,我有平台,欢迎有志者加入我们,成为一个品牌的灵魂人物! 地址:荔林地铁站C出口阳光科创A坐34楼05
BD经理
8千-1.3万/月
BD经理1-3年大专招商加盟电话销售区域销售地推销售门店销售销售额提成TOCTOB
岗位职责: 1.负责公司大数据产品在目标市场的业务拓展,挖掘潜在客户并建立长期合作关系 2.深入理解客户需求,结合公司「上上参谋」、「数位观察」等产品优势,提供定制化解决方案 3.完成商务谈判、合同签订及后续客户落地协同,持续提升客户满意度和续费率 4.与产品、运营团队紧密协作,反馈市场动态与竞争信息,推动产品优化与迭代 5.定期完成销售目标并进行数据分析,制定有效的市场攻坚策略 任职要求: 1.学历不限,具备良好的沟通表达能力和客户服务意识 2.有1-3年ToB销售或商务拓展经验者优先,熟悉SaaS、大数据、企业服务行业更佳 3.主动性强,具备较强的抗压能力与目标导向思维 4.具备优秀的学习能力,能快速理解数据类产品价值并传递给客户
电话销售20人以上3-5年本科TOCTOB客户邀约电话销售经验销售经验
岗位名称:电销合作人(纯分成)| 岗位亮点 分成·无需坐班·律师费税前20%分成·提供专业支持·案件质量高·信誉模式强 ⸻ 岗位职责 1. 通过电话、线上渠道触达潜在客户,介绍本所法律服务(合同纠纷、债权债务、执行追回等); 2. 初步了解客户需求,将合适客户转交由律师团队跟进; 3. 无需提供法律服务、无需跟进诉讼流程,只负责前端沟通; 4. 客户成功委托并支付律师费后,即可获得对应分成。 ⸻ 合作分成模式 • 纯分成,无任务考核; • 按客户实际支付的律师费税前总金额的20%计算; • 所有案件均由事务所统一收款,你只需专注客户沟通; • 分成到账快、合作稳定持续。 ⸻ 我们的三大差异化优势(提升你成单率) ①案件严格审核,不接无胜诉把握的案件 坚持“打不赢的不接·执行不回款律师费全退”原则, 客户信任度高,合作伙伴推案转化率远高于同行。 ② 所有费用明码标价: • 律师费标准统一(如:5000+回款金额12%) • • 你的收入直接按律师费税前总额20%给到,金额清晰、可追溯。 ③法律服务全链路支持 事务所提供: • 案件评估、立案、诉讼、执行全流程 • 标准化话术、销售资料、费用计算表 • 你无需专业背景,也能轻松推广、快速见收益 ⸻ 适合人群 • 电销从业者 • 催收行业、商务调查行业从业者 • 有渠道、有资源的兼职人员 • 想做“零成本副业”的个人 • 想稳定变现的宝妈/自由职业者 ⸻ 任职要求 • 有较强沟通能力或有资源者优先 • 年龄20–45 • 接受纯分成模式 • 接受远程合作/线上沟通 ⸻ 收益示例 • 案件律师费5000→你赚1000元 • 律师费1万→你赚2000元 • 律师费3万→你赚6000元 • 大额案件收益更高,无上限 ⸻ 合作说明 • 不要求坐班,可远程 • 无需前期投入 • 提供合作协议
销售专员社保生日福利五险一金年终奖高温补贴五险餐补1-2人3-5年本科TOB
品牌营销专员 平安集团旗下,平安知鸟 岗位职责: 1、结合公司产品资料,撰写及制作各类B端内容,包括但不限于新闻稿件、海报等,并进行公众号新媒体运营,提升品牌在B端市场的认知度与信任度。 2、辅助参与企业营销活动的全流程执行,包括方案策划、第三方机构的协调沟通等,确保活动高效落地。 3、负责企业产品手册、折页、官网等线上线下的品宣渠道营销资料的制作与更新工作。 任职要求: 1、大学本科及以上学历,市场营销、中文、新闻、广告等相关专业优先 2、拥有3年左右工作经验,B端品牌营销经验加分,了解AI、企业培训、SaaS相关领域加分 3、熟悉行业法规及广告审查流程,具备优秀的文案撰写能力,有优秀案例者优先 4、拥有一定的活动策划与执行能力,熟悉B端营销活动执行流程 5、逻辑清晰,执行力强,耐心负责,能独立推动项目并承担压力;灵活聪慧,能够随机应变处理各类突发事项
其他生产营运人员3-5年本科
【岗位职责】 (机器人、高端机床、超精密制造行业各岗位都行) 1. 负责高端机床系统的核心技术研发与创新工作 2. 主导复杂加工工艺的优化及高精度控制算法的设计与实现 3. 五轴高端机床研发经验 【岗位要求】 1. 善于沟通,按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神,能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力,能够不断改进工作方法
跟单
5-6千/月
生产跟单1-2人月结1-3年高中全职
有跟单电子类实际工作经验两年以上,就有很强的责任心。
其他生产营运人员月结5-10年大专废气处理设计经验有环保工程师经验不需长期出差脱硫碳排放化工行业经验
烟道气脱硫相关技术要求 【岗位职责】 1. 工艺设计与技术方案编制 负责脱硫及液态二氧化碳捕集(CCUS)项目的工艺路线选型与参数设计; 独立完成项目技术方案(PPT/Word)、设备选型清单、PID图、初设图纸及技术标书的编制; 根据项目现场工况(烟气量、浓度、温度等),进行物料平衡计算与能耗分析,确保方案技术可行、成本可控。 2. 项目全流程技术支持 配合销售团队进行前期技术交流、现场勘查及答疑,将客户需求转化为可执行的技术方案; 参与项目招投标工作,负责技术述标及澄清答疑; 协助采购部门进行设备技术规格书编制,配合工程部门解决现场安装调试中的工艺难题。 【岗位要求】 1. 核心能力(硬性) 必须具备脱硫或二氧化碳捕集(液态)其中一项的工艺设计或方案编制经验;具备扎实的工艺计算能力(物料平衡、热量平衡),能根据工况进行设备选型。 2. 经验背景(弹性) 专业不限:环境工程、化工工艺、热能与动力工程、应用化学等相关专业优先,但非硬性门槛; 3. 有环保工程公司、设计院、电厂、钢铁厂、化工园区相关工作经验者优先; 4. 有液态CO₂捕集项目(中试或工业化)经验者,薪资可面议上浮。
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