熟悉空心杯电机设计开发，生产加工，了解五金加工工艺和流程

工作内容：（大小周制） 负责蓝牙产品的项目管理工作，涵盖项目计划制定、团队协作推进、资源统筹安排、进度跟踪把控、风险预判应对及项目文档整理等。 岗位职责： 1. 明确项目方向与实施策略，调动项目组成员积极性； 2. 监控项目执行节奏与潜在风险，协调各团队间的协作配合； 3. 预判并规避项目风险，针对突发问题提出应急解决方案； 4. 编排新产品开发时间表，保障项目按期完成交付，并实施成本监督； 5. 拆解任务目标，将客户要求细化为具体任务、时间节点、预算范围及责任分工，并落实立项流程； 6. 维护与供应商及客户的合作关系，确保需求准确传达并高效响应各类问题； 7. 项目完结阶段完成资料汇总与归档工作； 8. 执行领导安排的其他相关事务。 任职资格： 1. 大专及以上学历，具备3年以上蓝牙类项目管理实战经验； 2. 具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识； 3. 年龄23-35岁，拥有良好的职业操守和较强的抗压性； 4. 熟悉蓝牙产品从研发到落地的全流程，有实际项目运作经验； 5. 技能要求：熟练使用ERP系统、PPT、常用办公软件、数据分析工具及甘特图制作等。

岗位职责： 1、主导切削液产品的配方研发，完成技术方案输出。 2、配合业务团队推进产品市场应用与推广。 3、处理配方在调配及实际使用中出现的技术问题。 岗位要求： 1、熟悉切削液各类成分特性，具备扎实的配方设计与现场应用经验。 2、具备良好的沟通能力，能与客户高效对接交流。 3、本科及以上学历，化学相关专业背景，具有5年以上行业经验者优先。 企业福利 全方位关怀，打造你的幸福感： （1）入职/转正/周年礼包： 从入职的暖心礼遇，到5年/10年/20年的特别纪念，我们珍视每一个同行的重要时刻，感恩你的持续贡献。 （2）节日福利 & 生日惊喜： 春节、端午、中秋佳节礼品如期而至；生日当天，专属礼物与庆祝经费齐备，让你感受如家般的温情。 （3）年度体检与补充商业险： 每两年安排一次全面健康体检，并提供额外商业保险，双重保障守护你的身心健康。 （4）团建拓展与年度旅游： 每半年组织团队建设活动，搭配精心策划的年度集体旅行，助力你在忙碌工作中释放压力，增强团队归属感。 （5）子女升学奖 & 家长会假： 员工子女考入高校，公司将给予奖励祝贺；孩子就读幼儿园或小学期间，可享半天家长会假期，共同陪伴成长关键期。 （6）司龄补贴 & 孝亲奖： 为感谢长期服务，设置逐年增长的司龄津贴，并设立孝亲奖励，支持你为家人提升生活品质。 （7）员工父母生日礼 & 结婚/生育/住院慰问： 我们关心你的至亲，在父母生日送上祝福礼遇；员工本人或家人遇到结婚、生育、住院等重要时刻，公司也将致以关怀慰问。

【岗位职责】 1. 负责新产品 NPI全流程导入管控，组织 DFM/DFA评审、PFMEA风险分析、各阶段试产落地，保障新品平稳转量产； 2. 跟踪试产及量产爬坡阶段各类异常，运用质量工具分析根因，制定并落地长效改善方案； 3. 协同生产、品质、PMC优化测试工序，提升产品直通率，降低制造成本与不良损耗； 4. 主导工程变更全流程评审、样品验证与落地管控，评估变更对工艺、品质、成本带来的影响； 5. 对接客户处理物料替代、样品评估、客户反馈技术问题，输出技术方案并推动内部闭环改善； 6. 编制、制作测试 SOP、工艺规范、试产报告、变更台账等工程技术文件，满足客户及体系审核追溯要求； 7. 对产线一线人员开展工艺操作、异常处置专项培训，提升一线作业标准化水平； 8. 统筹项目终止阶段资产盘点、分类处置与资料归档，完成项目全周期收尾； 9. 完成上级交办的其他工程技术、项目协同相关工作。 【岗位要求】 1. 全日制大专及以上学历，电子、机电、自动化等工科相关专业优先； 2. 3-5年 PCBA/EMS电子制造行业 NPI、产品工程相关从业经验，熟悉 SMT工艺流程； 3. 熟悉 NPI完整导入流程、PFMEA编制、测试SOP制作、工程变更管控全流程； 4. 具备良好的数据统计分析、现场问题攻坚与跨部门协同推动能力； 5. 能够熟练使用 Office办公软件，掌握 5Why、鱼骨图等常用质量分析工具，熟悉 MES系统操作； 6. 工作严谨细致、责任心强，具备良好客户对接、跨部门沟通协调能力。 【福利待遇】 1. 上班时间：8：00-12：00，13：30-17：30，每月第二周的周六为正班。 2. 提供食宿，入职即购买五险一金； 3. 享有国家规定的法定节假日、年假等各类假期； 4. 每月开展有针对性的内部培训及专业性强的外部培训； 5. 根据年度经营情况颁发年度绩效奖金； 6. 一年两次大型团建活动，每季度生日会等丰富员工活动。

一、岗位职责 1、通过电话及网络在线处理客户问题并给到正确和满意的回复；定期跟踪客户； 2、负责协调各个部门反馈处理结果并及时与客户沟通； 3、维护良好的客户关系，掌握客户需求； 4、完成主管安排的其他工作。 二、岗位要求 1、大专及以上学历； 2、普通话标准，口齿清晰，有良好的沟通表达能力； 3、品行端正，无不良嗜好，能严格遵守金融机构从业人员职业道德规范； 4、具有优秀的客户服务意识和较高的服务技巧，热爱客户服务工作； 5、有志于在金融行业发展，能承受工作压力，适应轮班工作。 三、工作时间 1、轮班轮休 2、7:00-24:00（8小时排班制） 四、薪资福利 1、有过节费、绩效奖、加班费等福利； 2、岗位薪资：试用期5963（底薪+考核绩效+补贴+全勤），试用期为3个月左右； 转正后5963-9000（具体看试用期表现，进行星级评定，星级越高，薪资越高）； 3、一年2次晋级机会； 4、过节费（一年4000，其中春节1500，其他节日500）； 5、年终奖（具体看当年工作表现）； 工作地点：南山区粤海街道深圳湾科技生态园7栋A座

深圳市南山区招工地小工/杂工、拆除/运渣、工地力工

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深圳中联30吨伸缩臂找司机一名，工资9千包吃住，生活费900跟旋挖，新手勿扰。

招聘信息 薪资范围：4000-6000 社保类型：五险 奖金补贴：餐补，通勤，满勤，奖金。单休。可申请双休 节假日员工福利。 职位详情： 听从安排，跟随办公室组织有序开展劳动工作。不限制专业和经验，根据能力安排工作岗位。 试用期也有工资。 可晋升至管理岗。 公司有寝室可供吃住。 公司员工满一年底薪上涨100。 要求：大专以上学历，能吃苦耐劳，善于学习。公司培养技术人才，可考技术证。

【岗位职责】 1. 负责广告平台AI智能体全链路研发迭代，涵盖AI素材生成、素材审核、智能投放、效果分析等多类智能体。 2. 基于大模型实现图文/视频素材生成、内容合规检测、违规拦截、质量打分、批量处理等能力开发，实现素材生产智能化。 3. 实现人群自动定向、智能出价调价、预算动态分配、广告计划自动启停、劣质流量/低效创意自动关停等自动化投放能力。 4. 基于投放数据与大模型完成创意归因、指标诊断、效果复盘，输出优化策略并搭建可视化分析报表。 5. 研发智能体调度、工具调用、RAG检索、大模型记忆等核心能力，打通素材库、投放引擎、DMP、数据后台等业务系统。 6. 搭建广告增长AI智能体技术体系，构建“生产-投放-复盘-增量”全链路闭环，助力业务提效与商业化增长。 【岗位要求】 1. 本科及以上计算机、人工智能、软件工程等相关专业，3年以上互联网全栈开发经验。 2. 技术栈要求： 后端：精通Java/Python，熟悉分布式高并发、消息队列、缓存；了解LangChain、向量数据库、RAG、AIGC大模型服务开发； 前端：熟练React/Vue、TS，具备数据可视化、素材管理后台开发调优经验； 数据：熟悉MySQL索引、分库分表，使用ClickHouse做海量素材、投放数据分析优先。 3. 有程序化广告DSP/AdX/DMP开发经验，做过AIGC素材、智能投放、创意数据分析等相关模块优先。 4. 具备较强线上问题排查与性能优化能力，可解决模型推理延迟、高并发、海量数据查询卡顿等问题。 5. 具备需求拆解、技术设计、研发交付全流程闭环能力，可独立主导复杂AI智能体项目落地。 【福利待遇】 1. 购买五险一金。 2. 上班时间10:00-18:30，错开高峰期，周末双休，节假日均跟国家统一。 3. 各种下午茶、团建、生日礼品、假日礼品、转正享带薪年假等。

大量缺口 岗位职责 1. 负责组件车间设备异常情况记录及日常点检，车间设备异常处理及设备维修； 2. 协助处理生产中出现的技术问题； 3. 设备的日常维护、保养，更换损坏的零部件，以及清洁和润滑机器； 4. 记录每个设备的维护历史，并根据需要安排预防性维护计划； 5. 现场数据的收集与初步汇总； 6. 完成领导交办的其他工作。 岗位要求 1. 2 年以上非标自动化设备维护及调试经验，电气设备维修、生产设备维修、 机械设备维修的经验； 2. 对于非标自动化设备维修有一定的了解，包括常用工具及基础机械结构的使用； 3. 了解各种机器的工作原理，并能够使用测试仪器来检测电气和机械系统； 4. 熟悉各种软件程序，能够解决与计算机控制相关的问题； 5. 遵守公司的相关法规和标准； 6. 工作认真、积极、主动、责任心强，能够承受工作压力； 7. 善于学习新知识、新技术，敢于承担和挑战。 薪资结构：基本工资3200-3800(面试定)+绩效+加班费，综合工资8-10K 吃住：包吃住 班次：8:00-17:00加班20:00，白夜班两班倒 夜班补贴：10元/晚 福利：缴纳五险

一、岗位简介 本岗位为我司专属应届生技术人才定向培养岗，专为大专及本科应/历届毕业生设立，非长期普工岗。依托LED光电封装核心生产体系，通过阶段性产线实操轮岗+工程师一对一带教模式，让新人快速吃透行业核心工艺与设备技术。 公司搭建标准化、透明化的技术、管理双晋升通道，从基础实操到独立负责项目、职级晋升、薪资提档均有明确考核标准，助力应届生扎根光电行业，实现从职场新人到专业工程师的稳步进阶。 二、培养体系与晋升路径（全周期标准化） 0-6个月 夯实基础·全员轮岗学习 系统化参与LED核心工序轮岗，涵盖固晶、焊线、点胶、分光、编带全流程，熟练掌握车间全自动生产设备操作、工艺参数标准及基础品质管控逻辑。全程资深师傅一对一专属带教，针对性实操教学，拒绝无效重复性劳作，全面夯实行业实操基础。 6-12个月 定向定岗·精准深耕赛道 根据个人学习能力、特长及岗位需求，择优定向定岗四大核心发展方向： •设备技术方向：负责大族、KAJIO、ASM、标谱、涩谷等行业主流进口设备的日常调试、故障排查与维护保养 •工艺技术方向：专注生产良率提升、工艺参数优化、新品试样量产、制程问题迭代改善 •品质工程方向：负责来料检验、生产过程品质管控、成品质量审核、客诉问题分析与闭环处理 •生产管理方向：负责班组日常管理、生产排产调度、生产效率优化及生产成本管控 1-2年 独立履职·职级薪资升级 通过公司技术考核后，正式晋升为助理工程师，可独立负责专项技术项目，薪资提档至8000-10000元/月。 3-5年 长期发展·高阶晋升 可稳步晋升为工程师、高级工程师、技术主管、生产经理等核心岗位，年薪可达15-30万，实现职业高阶突破。 三、岗位职责 1. 严格按照培养计划完成各工序轮岗实操，熟练掌握LED生产全流程、设备操作规范及品质检验标准，精准记录工艺生产数据； 2. 跟随在职工程师深耕设备维护、工艺优化、品质改善等核心工作，协助完成新品试产、数据统计、制程异常排查等工作； 3. 参与车间5S管理、生产现场优化、工艺改良等专项工作，及时反馈生产过程中的设备、品质异常问题； 4. 按时完成阶段性学习任务，参与内部技术培训与考核，达标后正式转入技术岗、管理岗开展专项工作。 四、任职要求 1. 大专及以上学历，应届生优先，光电、机电、电子信息、自动化、材料、机械等理工科专业优先，优秀求职者可放宽专业限制； 2. 愿意深耕光电制造行业，接受从产线实操起步，踏实好学、执行力强，主动钻研技术原理，拒绝安于基础操作； 3. 能够适应白夜班轮换（每月倒班一次），遵守公司作息制度，淡季正常单休，法定节假日正常休假； 4. 熟练掌握基础电脑操作及Excel数据处理，具备良好的动手能力、自主学习能力与团队协作意识，工作态度端正、有上进心，职业稳定性强。 五、薪酬福利 1. 阶梯薪资体系 •试用期（6个月，可根据学习进度提前转正）：5500-6000元/月 •转正后：综合薪资6000-7500元/月（底薪+绩效+法定加班费+岗位补贴） •工龄奖励：满1年每月增加50元，逐年累加，上不封顶 2. 专项补贴加持 •学历补贴：大专150元/月、本科300元/月，按月随工资发放 •夜班补贴：15元/晚；全勤奖：100元/月 •考证福利：电工证、PLC编程证、行业职称证书等，考取后全额 3. 完善保障福利 •社保保障：入职缴纳五险，深户一档、非深户二档 •食宿配套：免费6人间公寓，独立卫浴、空调、24小时热水；园区配套食堂，每日15元餐补。 •人文福利：节日礼品、开工红包、不定期团建、月度技术分享培训会 六、工作环境 公司坐落于深圳市光明区高新产业园，车间为恒温恒湿无尘洁净车间，环境整洁舒适，无需高强度体力劳作。生产设备均为行业全自动进口高端设备，生产流程标准化、数据化管理，全程以数据管控品质与产能。企业氛围年轻化、重培养，定期开展技术分享、案例拆解、行业趋势培训，助力新人快速成长。 七、应聘方式 1. 简历可发送至邮箱：@qq.com（邮件标题备注：储备工程师+姓名）； 2.面试流程：简历筛选→线上初面→厂区实地参观→复试→发放录用offer 4. 线下直招：每周三、周六 14:00-17:00，厂区门口现场招聘，携带身份证、学历证书即可到场咨询面试。 6.公司地址：深圳市光明区马田街道华明城高新产业园B栋 八、其他 愿意从产线起步，但不想一辈子在产线 ——来这里，6个月定方向，2年当工程师，5年拿年薪15-30万。

1、负责现场生产管理工作，协调解决日常生产计划进度、场地、人力、材料、图纸等相关问题； 2、落实现场安全生产，确保按时完成生产进度； 任职资格： 具备一定的沟通能力、管理及执行能力；爱岗敬业，责任心强。有船厂工作经验优先， 工作地点：启东吕四港韩通昌洋

岗位职责： 1、负责人员的调配与组织，并开展现场作业指导； 2、编制每日生产相关报表； 3、负责生产所需物料的申领及半成品的入库管理； 4、及时上报生产过程中的异常情况并跟进处理进度； 5、听从上级安排，主动配合其他部门工作，确保上下级信息畅通； 任职资格： 1、具备电子厂生产线工作经验，了解DIP类电子物料； 2、熟悉DIP产线各工位的操作流程； 3、能熟练使用WORD、EXCEL等基础办公软件； 4、具备良好的沟通协调与管理能力，思维敏捷、反应迅速，工作细致、踏实，具有较强的责任心；

岗位亮点 - 赛道稳定刚需：深耕跨境企业服务核心赛道，主打内地企业香港公司注册、年审、财税配套业务，市场刚需充足，客户覆盖面广，业务长期稳定不愁单。 - 高薪提成机制：底薪保障基础收入，搭配高额业务提成，无收入上限，多劳多得，业绩优异者可实现高薪突破。 - 作息氛围优质：实行标准双休制度，工作时间规律，法定节假日正常休假，完美平衡工作与个人生活，无无效加班。 岗位职责 - 负责挖掘开发内地中小企、跨境电商、外贸企业客户资源，主推香港公司注册、年度年审、做账报税、银行开户、秘书托管等全套香港企业服务。 - 对接客户各类业务咨询，精准解读香港商事政策、业务办理流程、服务优势，结合客户经营需求，定制专属落地解决方案。 - 全程跟进客户业务对接，独立完成商务洽谈、方案报价、合同签订、款项跟进、业务落地对接等全流程工作，保障成单率与回款率。 - 维护新老客户良好关系，做好客户回访、售后跟进与业务深耕挖掘，挖掘客户二次合作及转介绍资源，积累长期优质客户资源。 - 实时调研市场动态、收集客户核心需求及行业竞品信息，定期同步反馈公司，协助团队优化服务方案与销售策略。 任职要求 基础要求 性别不限，形象气质良好，谈吐得体，具备优秀的口头沟通与逻辑表达能力，亲和力强。 经验要求 拥有1-3年企业服务、工商财税咨询、跨境电商客群开发销售经验优先；熟悉亚马逊跨境圈层、香港公司注册及年审流程、外贸企业服务者优先，自带行业客户资源者优先录用。 能力要求 - 具备极强的市场开拓意识和自主获客能力，目标感清晰，执行力强，主动推进销售工作； - 擅长商务沟通与关系维护，可快速建立客户信任，熟练掌握商务洽谈、异议处理、成单谈判技巧； - 工作积极主动、踏实肯干，抗压能力优秀，愿意深耕行业，依靠个人业绩实现高薪收入； - 具备良好的团队协作意识，服从公司管理制度，认同企业文化，坚守职业操守。 薪资待遇 - 试用期薪资：6000元/月，试用期1-3个月，工作能力突出、业绩优异者可申请提前转正； - 转正薪资：基础底薪+高额阶梯提成+业绩奖金+月度/季度奖励，上不封顶，高薪按劳所得； - 全套福利：周末双休、法定节假日正常休假、带薪年假、节日专属福利、定期团队团建、系统化专业业务培训，助力新人快速上手、老人稳步提升。

【岗位职责】 一、生产计划与执行 1. 生产调度 1.1 根据订单需求合理分配机台资源（胶印、柔印、数字印刷等）。 1.2 协调印前、印刷、模切、分切、质检等环节，确保按时交付。 1.3 处理紧急插单、设备故障等突发状况，调整排产方案。 2. 进度监控 2.1 实时跟踪生产进度，确保各工序按计划推进。 2.2 分析生产数据（如工时、机台效率），优化瓶颈环节。 二、团队管理与培训 1. 人员调配 1.1 管理生产班组，安排班次及岗位分工。 1.2 实施绩效考核，激励团队达成目标。 2. 技能提升 2.1 组织技术培训（如色彩管理、设备操作），提升员工多岗位适应能力。 2.2 培养骨干团队，减少关键岗位依赖。 三、质量控制与改进 1. 标准制定 1.1 参与建立印刷质量标准（如印刷跟色，产品外观标准）。 1.2 监督首件确认、过程抽检及成品全检流程。 2. 问题解决 2.1 处理客户投诉，主导不良品根因分析（如油墨附着力不足、套印偏差）。 2.2 推动工艺改进（如调整印刷压力、更换UV光油配方、印刷与模切工段配合，设备自动化改良）。 四、设备与成本管理 1. 设备维护 1.1 制定保养计划（如月度滚筒清洁、年度伺服系统校准），减少停机率。 1.2 评估新设备引进可行性（如数码印刷机替换传统制版）。 2. 成本控制 2.1 监控物料损耗（如纸张利用率），优化油墨、版材用量。 2.2 推行节能措施（如变频空压机、余热回收），降低能耗成本。 五、安全与合规安全生产 1.落实安全操作规程（如模切机防护装置检查）。 2. 组织应急演练（火灾、化学品泄漏）。 六、跨部门协同 1. 与技术部、印前制作部对接，评估订单技术可行性（如特殊材料烫金工艺）。 2. 联动计划与采购，确保物料准时到货（如特种不干胶材料备库）。 3. 协同研发，参与新工艺测试。 七、技术创新与优化 1. 参与优化ERP/MES系统，实现生产数字化管理。 2. 试验新材料/工艺，提升竞争力。 【岗位要求】 1. 有印刷厂管理工作经验优先。如果跨行：必须有小批量，多品类的部门全盘管理经验； 2. 熟练运用精益生产（如5S、看板管理）； 3. 熟练运用IE7大手法进行生产现场设计与改善； 4. 熟悉ISO 9001/14001体系。

招聘销售员（可兼职） 我们是一家专注于成人用品全品类线上经营的公司，成人用品线上销售也是正经的，我们懂这行有点“特别”，但其实它跟卖护肤品保健品没啥两样。 工作内容：线上对接客户，介绍/推荐成人用品，促成订单,公司提供完整话术+培训。不打电话，不跑业务，在家就能做! 要求18～55岁，会聊天，肯学习，有销售经验优先，性别不限，不社恐。 工作时间：完全自由，一部手机就能开工！ 尴尬不复杂，就缺一个敢尝试的你!想赚钱又不想受拘束，来聊聊! 工资待遇：7500有责底薪+提成

【岗位职责】 1. 项目管理：与项目小组成员、国内外顾客、供应商和公司管理层进行充分沟通和交流，确保项目小组的信息畅通及项目的顺利开展；有外派日本机会。 2. 确定和监控产品开发和过程开发过程的总体计划及各部门的分计划，确保所有项目按计划完成。 3. 确定和控制项目预算，确保项目整体费用低于项目预算。 4. 控制质量计划，确保产品达到顾客的质量要求。 5. 报告项目的进展运行情况。

深耕高端健康科技黄金赛道，打造差异化健康闭环商业模式。 核心搭载国防科大科研团队倾力研发的国防科技级智能穿戴手表，高精度健康监测、实时数据捕捉、风险智能预警，硬核科技实力加持，产品专业度高、受众信任度强，推广简单易落地。 同步搭配新西兰原装进口专利营养品，严选纯净天然原料，科学配方、品质溯源，安全高效更安心。依托 AI 智能系统 + 专属真人营养师双重服务，构建健康监测 — 数据分析 — 风险预警 — 营养干预全链条闭环服务体系，商业模式成熟、竞争优势突出，市场认可度高，发展前景广阔。 团队拥有完善成熟的运营体系，全程一对一带教、零基础可培养，低门槛入行、系统化赋能。事业长期稳定、收益可持续增长，真正实现轻创业、稳发展、高价值。 加入我们，三大核心优势 1.硬核双品赋能 智能健康穿戴 + 进口高端营养组合，刚需赛道自带流量，产品竞争力强，客户信任度高，成交更轻松。 2.全流程体系扶持 ，小白快速入门、快速出单，不用单打独斗。 3.长期可持续且稳定的收益 事业可沉淀、能力可成长、收益可叠加，拒绝短期快餐式收益，深耕大健康，收获稳定长线价值。 我们期待这样的你 认可大健康与科技养生行业，尤其是睡眠赛道风口，有长期深耕的心态 学习能力强、执行力在线，踏实上进、态度端正 渴望稳定长久发展，想解锁多元收入、提升自我价值 有无经验均可，全程免费带教，能力优先、初心为王 万亿大健康风口已来，选对赛道、选对平台，方能稳步前行。 诚邀志同道合的伙伴携手同行，把握健康红利，共创长远事业！

招聘人数（1-2人） 1、开拓大宗商品相关产业客户资源，重点拓展大湾区范围内产业客户的经纪业务及创新类业务合作机会。 2、推动与大宗商品产业链相关的行业协会、商会、供应链金融服务机构、行业数据服务方等建立并优化合作关系。 任职要求 1、本科及以上学历，金融、经济、市场营销等相关专业，或具备大宗商品领域相关背景者亦可； 2、具备良好的职业形象和沟通协调能力； 3、具有一年以上大宗商品现货从业经历者优先，或拥有商品期货投资等相关工作经验，包括在大宗商品产业链企业、期货期权类投资公司等工作经历者均可； 4、已取得期货从业资格、基金从业资格者在同等条件下优先考虑。 人员一经录用，统一纳入华泰集团绩效管理体系及员工福利保障体系，享受国家法定节假日正常休假不调班，节日礼金、餐费补贴等福利待遇。 转正后缴纳六险二金（含商业医疗险、企业年金），享有带薪年假、一线城市薪资补贴以及集团公司提供的各类培训发展机会。 公司简介：华泰期货有限公司系华泰证券全资控股子公司，本次招聘为华泰期货深圳竹子林营业部，主要面向衍生品领域的机构客户与高净值客户开展服务，致力于创新业务发展与团队建设，办公环境轻松和谐。 工作地点 深圳市福田区

岗位职责： 1、参与新产品设计开发，进行方案评估与确认，输出符合标准的工程图纸方案； 2、参与工艺分析及结构评审，提供模具结构图纸设计方案； 3、协助推进工艺优化，持续提升生产工艺水平和生产效率，为降本增效提供有力支持； 4、配合测试、材料等相关团队，开展结构强度、抗摔、防水、散热等性能测试，完成测试数据分析； 5、编制结构设计规范、测试标准、装配指导书等技术文件，保障技术信息准确传递。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械自动化相关专业优先考虑； 2、熟练掌握CAD/Proe/SolidWorks等一种或多种绘图软件； 3、具备较强的钻研精神和团队协作意识，工作认真负责。

岗位职责： 1. 深入理解客户实际需求，转化为清晰的功能说明文档，并主导内部节点会议，协调资源推进项目进程，及时升级问题，有效整合内外部力量满足客户各阶段要求； 2. 配合机械工程师/工艺工程师，根据客户具体需求协助完成技术方案的梳理与优化； 3. 跟进展会相关产品开发进度，汇总并更新工艺创新点，推动亮点内容在市场端的宣传与应用； 4. 负责产品资料的编制与维护，包括产品规格书、宣传册、宣传视频及销售支持工具等； 5. 开展市场调研，参与产品规划，挖掘具有竞争优势的功能特性及新产品的开发方向 岗位要求： 1. 本科及以上学历，理工科专业背景，具备设备行业从业经历，有产品研发或开发经验者优先，具有工艺测试经历者更佳 2. 掌握基础的机械与电气原理知识，能基本操作Solidworks软件者为佳 3. 具备良好的沟通协调能力，工作积极主动，责任心强 4. 至少两年以上研发类项目管理相关工作经验

【薪酬福利】 1、薪酬自主制 本科 最高薪酬9000元 ：底薪补贴绩效6000+ 3000职务绩效 大专 最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+ 3000职务绩效 大专以下 最高薪酬7000元：底薪补贴绩效4000+ 3000职务绩效 2、五险一金，带薪年假，节假日福利等。 3、更有业内的利润高分红，实现你的 “老板”梦。 4、乐有家：百余名资深讲师，全方位课程培训，旨在打造房地产经纪专家。 更多员工福利：有五险一金、导师带教和培训，提供宿舍，节日关怀礼、带薪年假、婚假、产假、陪产假、项目奖、创新奖、仁杰奖、荣誉奖等。 【晋升机制】 公平公正的平台，每月一次的竞聘机会，面向全员开放，70%以上95后管理人员，鼓励纵向或横向发展 置业顾问/营销管培生—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁 【岗位要求】 1.大专及以上学历 2.有意向往管理上发展的优先考虑 3.价值观正，简单真诚阳光透明 4.能吃苦，不是只想拿底薪死工资的，有上进心敢于拼搏的，特别欢迎有持续行动力、有上进心的人加入。 5.经验和专业不限，公司有完整的人才培养体系，要有一颗踏实肯学的心 【岗位职责】 一二手房租赁、买卖交易一条龙服务。 毕业工作是不是要租房？成家是不是要买房？ 大家一般都会到网上去看看房源。 我们的工作就是日常搜集房源信息，拍摄视频、VR之类上传到网络，进行推广、维护，客户会主动进线。 有客户咨询咱们就把握好机会，结合客户需求做好匹配，置业规划，最后是带看、组织双方谈判促成成交。 【晋升途径】 置业助理--置业顾问--置业经理--营销总监--营销副总裁--总裁（入职满一个月就可以开始参与竞聘，不限年龄和司龄） 【工作地点】深圳各个区域根据个人意愿就近安排。 特殊福利：退伍军人，优秀应届生绿色通道，免见习期办理入职

年龄要求21-30

【岗位职责】 1. 样品制作：根据客户需求完成相应的样品制作。 2. 项目跟进：实时跟进重要项目进度，并协同解决项目相关的机械、电气、工艺问题。 3. 客户接待：完成客户现场样品需求，并解答客户关于激光加工基本原理、设备及工艺方面的咨询。 4. 积极完成上级交办的其他工作任务。 【岗位要求】 1. 激光、物理、材料、光学等专业，统招本科以上学历。 2. 熟悉激光加工原理，了解光束传输、光束整形原理、激光与材料相互作用过程，激光行业经验3年以上。 3. 工作效率高且善于发现问题，并能够积极主动解决问题。 4. 具备良好的职业道德，有责任心，积极乐观。 5. 有超快激光精密加工工作经验或具有光场调控、光学系统设计经验者优先录用。

【岗位职责】 1. 负责电子元器件原厂、代理商资源挖掘、筛选与开发，搭建并维护公司合格元器件供应商库； 2. 跟进元器件索样、询价、规格书收集审核，负责物料替代选型、停产物料备选方案梳理； 3. 配合硬件研发完成 BOM 整理、物料台账维护、研发物料版本归档与资料标准化管理； 4. 负责电子元器件样品、电源/硬件样机的基础性能测试、常规可靠性测试，熟练使用万用表、直流电源、示波器等基础仪器； 5. 记录测试数据，编制测试报告，及时同步异常问题并跟进研发、供应商整改闭环； 6. 作为研发、采购、生产与外部供应商的对接枢纽，做好日常沟通、交期跟进、品质问题协调； 7. 完成研发交办的其他物料管理、测试辅助、文档整理相关工作。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，电子信息、微电子、电气自动化、机电等相关专业优先； 2. 具备 2 年以上电子元器件相关从业经验，熟悉阻容感、二三极管、MOS 管、电源 IC、光耦等常用元器件特性及参数； 3. 能看懂元器件规格书、基础硬件原理图，熟练操作办公软件，会 BOM 整理与台账维护； 4. 会使用常规测试仪器，可独立完成样品测试、数据记录及报告输出； 5. 具备良好的沟通协调能力，敢于对接外部供应商及内部多部门，处事灵活； 6. 做事细心严谨、有责任心，能接受元器件供应商开发+研发测试双线工作； 7. 有 LED 电源、开关电源、智能硬件行业从业经验者优先录用。

岗位职责： 1、通过邮件，电话，聊天软件，拜访，参展等方式开发国外/国内客户，维护现有的国外和国内客户。 2、推广我司优势航线、价格和优质服务； 3、维护客户与之建立长期而信任的合作关系，树立公司良好的形象； 4、按公司接单流程交接给客服维护和跟踪。 5、制定业务工作目标，定期向上级领导汇报工作并协助领导完成其他工作安排。 任职资格： 1、大专以上学历，物流管理或市场相关专业，可招应届毕业生; 2、精通空运进出口的操作流程和业务知识，熟悉各大航空公司的优势航线，与航空公司关系密切，能自己把控航线及舱位； 3、具有较强的学习能力与数据分析能力； 4、为人诚信可靠，责任心强，有良好的服务意识与团队合作意识。 上班时间： 5.5天7工作制，午休2h，周末双休 9：00-12：0014：00-18：00

因公司业务发展需求，特招后勤人员多名。 职位：后勤专员 内容：受理电信业务、配送手机 薪资：到手5000元+500元交通补助，试用期一个月，(由公司出个人部分)，月休四天。 要求：，25～35岁，高中以上学历，会骑电动车，做事认真有交待。 工作热线：（微信同号）

前三个月上产线，后续进入各部门轮岗，发展方向为助拉、品质、仓库等岗位，其他福利与公司正式工相同 岗位职责： 1. 参与公司生产体系的轮岗学习，覆盖生产操作、工艺管控、设备保养、质量管控、仓储物流等关键环节； 2. 学习并理解GMP/ISO等质量管理体系及相关安全生产规定； 3. 配合班组长或主管开展日常生产工作，包括生产任务落实、现场5S执行、问题及时上报等； 4. 参与精益改善及持续优化项目，积极提出合理化建议； 5. 完成企业安排的各项培训与考核，逐步承接基层管理职能。 任职要求： 1. 大专及以上学历，机械、自动化、电子、工业工程等相关专业优先考虑； 2. 具备较强的学习能力、沟通表达能力及团队合作意识； 3. 能够适应生产车间的工作环境，接受倒班与轮岗安排； 4. 对制造行业有较高热情，愿意从基层岗位成长，具备发展为管理人才的潜力； 5. 熟悉Office办公软件操作，有基础数据分析能力者优先录用。