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经验有无均可欢迎大学生毕业生咨询 入职有培训带薪培训简简单单 工作简单不累活好轻松 工作时间：上午8：30点到下午18.00点，月休六天可以接受无经验。。 工作内容:看学员维护日常后期沟通。 薪资:无责4000加提成各种福利综合薪资8k+ 一个无忧无虑的神仙岗位! 没有套路和复杂流程，面试完就上班!! 1.真诚积极，价值观正，都是90-00后，钱要挣，开心也要有 2、好学开放，不会就学，别说什么没经验没资源 3、学历不是你的硬指标(我们只看能力，只认用心付出)。

教务管理，对接学员动态，登记授课课时

岗位职责： 1、通过电话、线上沟通及面对面交流完成课程跟进与学员回访工作； 2、在CRM系统中准确录入并实时维护学员相关信息； 3、统筹安排家长会、考试安排、家校反馈及日常家校联络事宜； 4、工作地点固定，无需外勤，专注意向学员的跟进与关系维护； 5、提供顾问型服务，协助管理机构与学员的课时消耗等相关事务； 任职要求： 1、年龄18-38岁，具备大专或以上学位； 2、具备良好的语言表达与沟通技巧，普通话流利标准； 3、学习能力强，能迅速熟悉并掌握业务所需专业知识； 4、工作认真细致，踏实肯干，责任心强，具备团队协作意识； 5、熟练操作Office等常用办公软件； 6、有教务相关工作经验者优先考虑； 职位福利：五险、绩效奖金、全勤奖、带薪年假、员工旅游、节日福利、定期团建、试用期全额

1.专业要求：中文、汉语言文学、汉语国际教育、教育学、英语等相关专业。 2.学历要求：硕士及以上，且本科与研究生专业方向一致。 3.应届硕士毕业生须取得毕业证书及学位证书。 薪资待遇 1.薪酬结构：基本工资＋课时酬金＋各类津贴补贴＋全勤奖励＋工龄工资； 2.薪资标准根据工龄、职称评定及岗位晋升情况逐年调整提升； 3.教职工享受六险一金保障，可按成本价申购学校新校区教职工住宅； 4.符合相关条件者，可协助申领石家庄市人才绿卡； 5.享有法定假期、双休日、节日福利、子女教育奖励等多项员工福利； 6.具备中级职称且满足评审条件者，可依规申请评定副教授资格。

工作时间： 9:00-18:00 午休1.5小时 薪资福利： 1. 社保情况：五险 2. 带薪休假：每年享有两次年假（暑假、春节） 任职条件： 1. 年龄21-45岁（优秀应届毕业生可放宽条件） 2. 普通话标准，具备学习意识与学习能力，沟通表达能力强 3. 热爱教育行业，有服务意识，善于与人交流 岗位职责： 1. 通过电话或微信与家长联系，介绍课程内容，并根据需求安排试听课程 2. 负责学生日常教务事务管理，保障教学工作有序开展 3. 参与学生学业规划与学习指导，助力提升学习成效 4. 定期向家长反馈学生学习情况，保持良好互动，协同促进学生成长

薪资构成：综合到手6000+ 薪资可谈 职位描述：具备营销背景、熟悉培训行业、有线下教育从业经历、全职岗位、服务对象为中小学生、普通话标准清晰 ⼯作内容： 1、完成校内各项前期准备，对接家长沟通学生学习进展，负责学生的日常管理，认真跟进学生信息，及时回应学生提出的各类问题 2、维护学生后台资料系统，处理招生咨询与报名事务 3、统筹班级课程安排，维护班级微信群课后互动，收发学员所需学习材料，通过微信或电话进行家长回访，发布通知、预约课程并跟踪学习情况 4、与学生构建积极、健康的师生互动关系 任职资格： 1、本科及以上学历（数学或相关专业毕业者优先，持有教师资格证者优先考虑） 2、熟练操作办公常用软件 3、具备良好的语言表达能力，逻辑清楚，反应敏捷，善于协调沟通，做事细致，学习能力强，擅长人际交流且富有亲和力 4、工作态度严谨认真，注重细节 5、年龄24岁以上，具有一年以上相关工作经验 薪资福利及工作时间： 夏季工作时间： 周一至周五 15:00-21:00 周六周日 9:00-18:30 冬季工作时间： 周一至周五 14:30-20:30 周六周日 9:00-17:30 每月休息4天，支持调休 薪资构成：以下薪资仅供参考，具体可面议 3000无责底薪+每节课按1元提成+续费3%提成+招生10%提成

岗位一：教育事业部总监（校长/副校长）1名 一、岗位职责： 1.协助校董/校长制定并实施学校的发展规划，确保学校教育、教学、科研等各项工作顺利进行。 2.负责学校的日常管理工作，包括教学管理、学生管理、后勤管理等方面。 3.负责学校与政府、社会、企业等各方面的沟通与合作，提高学校的社会影响力。 4.负责学校师资队伍建设，提高教师队伍的整体素质。 5.完成上级交办的其他工作。 二、岗位要求： 1.本科及以上学历，10年以上工作经验，熟悉中职学校或医学院校的整体情况。 2.具备清晰的工作思路和管理经验，能够独立处理各种问题。 3.具备良好的沟通协调能力，能够与政府、社会、企业等各方面建立良好的合作关系。 4.具备较强的组织协调能力，能够有效地领导学校各部门开展工作。 5.思想品德修养好，在教师中有一定威望。具备良好的职业道德和敬业精神，能够全身心投入工作。 6.懂得学校教学、教育和管理工作，并受过专门的教育管理专业的教育或培训；应具备教学管理和行政管理的能力；具有相当的教学、教育和管理的教育实践经验和理论素养。 优先条件： 1.取得校长任职资格培训合格证书，中职学校副校级管理岗位或高等院校刚退休人员优先。 2.具备丰富的教育、教学、科研等经验者优先。 3.具备较强的团队协作能力和领导能力者优先。 三、岗位福利：五险一金、节日福利、寒暑假、周末双休、餐补、员工体检。待遇优厚，具体薪酬待遇面议。 岗位二：市场营销总监 岗位职责: 1.统筹并执行市场营销和品牌营销策略，提升品牌知名度和市场份额； 2.分析市场趋势和营销渠道，为产品/服务推广提供支持； 3.制定营销方案，主导执行市场活动，增强客户信任和品牌认知，销售促单。 任职要求: 1.年龄：45岁以下，相关专业统招大专及以上学历； 2.具备出色的沟通能力和团队协作精神； 3.能够独立完成任务，具有较强的项目管理能力； 4.持续关注行业动态，能够快速适应市场变化；熟悉教育（学校）、医疗（医院）领域品牌营销者优先。 岗位福利：周末双休、五险一金、节日福利、市区班车、年度体检、业绩奖励、薪酬面议。 岗位三：培训科员 1、辅助本部门考试协调工作,做好与省（市）人力资源社会保障厅、考试院的沟通协调外联工作，为考试培训做好服务保障。 2、职业资格培训工作。组织、联系、开发各种职业资格证书考试和职业资格鉴定事项，为学生获取“双证书”创造条件。 3、组织举办相关专业的短期培训班及辅导班。制定培训班、辅导班的教学计划，安排授课教师,负责培训教学管理等保障工作。 4、外出谈判校企合作。开辟办学渠道，加强与有关高校、企业的合作，负责管理在我校设立的教学基地，协调有关部门提供教育教学资源，管理教学设施。 5、按照河北省语言文字培训测试中心要求，做好语言文字测试工作的辅助考核工作。 6、辅助本部门积极与省（市）考试院、人事等单位沟通、协调学校相关部门，引进社会考试。 7、完成校领导交办的其他工作任务。 8、有驾驶证，可以熟练开车 职位福利：五险一金、节日福利、寒暑假、周末双休、班车、餐补、员工体检，具体薪资待遇面议 岗位四：人力资源专员/HRBP（暂停） 一、岗位职责 1.负责总部和下属单位的用人需求汇总。完成总部招聘与配置工作，同时为下属单位招聘工作提供支持。 2.公司和下属单位的培训体系搭建与指导，汇总培训计划，跟踪培训过程，评估培训效果，监测培训落实情况。 3.完成考勤统计、工资核算、社保申报、员工关系、人事档案整理等人力模块的具体事务性工作。 二、任职条件 1.*****，统招本科及以上学历，人力资源管理或相关专业； 2.三年以上招聘、培训方向经验，或有擅长优势模块； 3.熟悉人力资源各模块工作，有人力资源系统思维。具备专业知识和技能，职业操守和敬业精神佳；思路清晰，具有处理多任务能力，执行力、沟通协调能力和抗压能力强。 4.有大局观，接受多地点办公和内部轮岗，教育、医疗行业从业经历优先。 三、工作时间和福利待遇： 1.周末双休，国家法定节假日正常休； 2.五险一金、年休假； 3.单位食堂免费午餐； 4.员工年度体检。 5.市区免费班车。

一、岗位职责 政策研究与落地：深入分析河北高职单招及职教高考相关政策变化，制定契合政策方向的教学与备考方案，确保政策优势有效转化为实际教学成效。 教学教研统筹：主导教学体系的构建与持续优化，推进课程设计、教学模式革新及教研活动实施，全面提升教学质量与学生升学竞争力。 团队管理与培养：统筹教学与教研团队运作，设定工作目标与考核标准，落实教师梯队建设、专业能力提升培训及日常管理，增强团队凝聚力与执行力。 战略规划与执行：结合职业教育发展动向，制定团队中长期发展目标，整合资源推动计划落地，带领团队完成升学率、教研成果等核心任务指标。 日常运营管理：负责教学场所安排、师资调度等日常运营事务，协调内外部支持资源，保障教学流程顺畅高效运行。 二、任职要求 年龄与性别：35周岁以上，性别不限。 政策与专业能力： 熟练掌握河北省高职单招与职教高考政策内容，具备政策解读及实践转化经验。 具有扎实的职业教育教学基础，通晓职教教学规律与教研方法，有成功参与课程开发或教学改革项目者优先考虑。 管理经验：具备3年以上职业教育领域团队管理经历，有带领团队达成教学与升学目标的实际经验，擅长团队激励与人才培育。 行业视野：对职业教育发展方向（如职教高考、产教融合等）有深入理解，能依据行业趋势调整团队策略，具备战略规划与决策判断能力。 综合素质：具备良好的沟通协作能力、抗压性与执行推动力，责任心强，可接受在石家庄、邯郸两地间的工作安排。 三、工作地点 主要工作地：石家庄 次要工作地：邯郸 四、薪酬福利 薪酬待遇：薪资水平根据个人能力与过往业绩综合评定，具体面议。 福利待遇： 社会保障：入职即办理五险，保障员工基本权益。 假期福利：享受国家规定的法定节假日及带薪年假等待遇。 节日福利：涵盖春节、中秋、端午等传统节日以及员工生日慰问福利。 职业发展：提供明确的晋升路径与系统的专业培训支持，促进员工职业成长。

【薪资条件】 无责底薪4000＋ 【任职条件】 1. 年龄22-40岁（优秀应届毕业生亦可考虑）； 2. 普通话流利，形象良好，具备良好的学习意识与学习能力，拥有较强的沟通表达能力； 3. 热爱教育培训行业，具有服务意识，善于与人交流互动； 4. 对个人发展有清晰规划，愿意长期深耕于教育领域。 【工作时间】 9:00-18:00，午休1.5小时； 【工作内容】 1. 使用公司提供的精准客户资源，通过电话或微信方式向初高中学生家长介绍课程内容，提供学习规划建议，并邀约参与试听课； 2. 负责所分配客户的全程服务，直至完成课程或实现续费，同时跟进客户转介绍的沟通与维护工作。 【福利待遇】 1. 五险社保：依法缴纳社会保险五项； 2. 带薪休假：每年享有两次带薪假期（春节及暑假期间）； 【工作地址】 新华区新合作广场

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还差一个，今天8点，石栾大街，裕翔街附近用三名优秀小工，装电车，半天活90元，，联系电话，

啤酒仓库招聘搬运装卸工，计时35一小时，360/480天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责啤酒仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-50岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

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● 组织协调能力： 能够高效安排课程表、协调教师与学生的时间冲突，处理突发调课等事宜。 ● 沟通能力： 具备优秀的沟通技巧，能与教师、学生及家长进行有效沟通，解决日常问题。 ● 办公软件技能： 熟练使用 Excel、Word 等办公软件进行数据整理、报表制作及文档管理。 ● 问题解决能力： 能独立处理学生投诉、课程调整等突发情况，具备较强的应变能力。 ● 细致耐心： 教务工作繁琐，需处理大量细节（如排课、成绩录入），要求高度细心。 ● 责任心强： 对教学服务质量负责，能主动跟进教学进度与学生反馈。 ● 服务意识： 具备良好的服务态度，能耐心解答家长与学生问题 上班时间早班08.30-17.30 晚班13.00-20.30 周一休一天

一、岗位职责： 1、严格执行集团各项规章制度，独立负责分校的运营和日常管理，完成中心销售指标； 2、贯彻执行集团的决议，执行集团各项规章制度、政策，保证制度的落实和跟进； 3、根据集团下达目标制定月度、季度、年度招生计划，并定期向集团报告工作； 4、深入了解本行业的发展前景，及时更新营销企划方案、市场策略、教学产品策略、营销预算、市场评估等，规范市场运作流程；5、全面掌握学校运营情况，进行预算管理，控制整体运作成本及各项费用支出； 6、负责审编教学课程计划，进行教师团队的管理和储备，监督教学，保证教学质量； 7、组织团队，明确下属岗位的职责和任务要求，并指导下级开展各项工作，协调解决下属工作中出现的问题。 二、任职要求： 1、热爱教育事业，认同集团的企业文化经营理念； 2、三年及以上管理及运营相关经验； 3、具有亲和力，良好的沟通协调能力，善于用人； 4、具备较高职业道德及敬业精神、具备较强拼搏精神，忠诚守信、敬业，能承受较大的工作压力； 5、有教育行业管理经验者优先。

岗位职责： 1、负责接待客户，通过线上、线下等方式为客户提供咨询服务，建立与学员、家长之间良好的关系 2、负责协助教学点日常的开课营运事务等，并协助主管进行人员管理（比如兼职、保洁、保安人员） 3、协助老师开课做好准备工作，维护学员秩序，做好课前指引、课后疏散工作，维持校区的安全 4、报表跟进（缺勤汇总、消防自检表、考勤汇总等） 5、校区环境维护； 6、完成上级交代的其他工作； 岗位要求： 1、20-40 岁以下，性格外向、态度认真，有责任心 2、大专及以上学历，会计算机操作，熟悉EXCEL。

接待学员

【岗位职责】 1、全面负责校区教务团队，百分百完成集团总部制定的月度、年度各项指标； 2、负责校区教务部门人员管理，做好部门梯队建设，搭建健全的组织架构，做好人员引进及培养，制定并推进部门成员短、中、长期在岗培训计划，加强团队管理，降低团队流失率； 3、传达集团总部思想精神，做好部门思想文化建设； 4、负责部门日常管理工作，做好相应工作规划，包括但不限于部门基础工作（资源梳理、家长会、回访等）要求制定、重点工作执行监督、排课规则制定与培训、学生和家长满意度调查、组织各级会议、部门奖惩激励等，确保部门工作有序进行； 5、做好跨部门配合工作，及时处理部门配合问题，维护教师、学生之间关系，提高客户满意度； 6、配合校区、区域其他管理工作。 【任职要求】 1、专科及以上学历，具有2-5年的同行教务团队管理经验（若条件优秀，可放宽）； 2、目标感强，具备亲和力，出色的沟通能力、处理人际关系能力、问题解决能力； 3、具备统筹规划能力、团队管理能力，完成部门各项指标； 4、具备良好的职业素养、敬业精神、团队合作精神，认同企业文化。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：底薪+个人业绩提成+团队各类提成+其他丰厚的评比激励奖金+全勤奖+餐补+年终奖，年均综合月薪20000-30000，优秀者40000左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教务主管-储备校长-校长-区域总经理。 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

【您需要做的】 1、擅长沟通：熟练运营微信群，结合电话与微信方式与家长保持良好互动 2、功底扎实：具备良好的学科基础，能精准分析初高中学生的学习情况，协助制定学习规划，助力学生进步成长 3、乐于挑战：积极掌握沟通技巧，推动短期体验课程向长期正价课程的转化 *工作时间： 周二 18:00-22:00，周三至周四 14:00-23:00，周五 13:00-23:00，周六至周日 13:00-24:00，晚间休息1小时；每周休1.5天，23点后下班可报销打车费30元 *工作地点： 石家庄市桥西区翰林大厦A座/B座（5A级办公环境） *福利待遇： 六险一金，试用期薪资全额发放，带薪年假，定期团建，生日福利，节日福利，下午茶，婚假，育儿假等 【我们是谁？】 有教无类是一家融合教育基因与AI科技实力的企业，总部位于中国北京海淀区中关村科技园，现于石家庄、郑州等地设有办公职场。团队核心成员主要来自新东方、高途、学而思等知名教育机构，以及阿里、字节跳动、百度、滴滴等一线互联网企业技术骨干。 公司以名师资源与科技创新双轮驱动教育发展，汇聚来自各大上市教育集团的顶尖教师组成名师天团，拥有丰富的教学经验，已帮助众多学员考入清华、北大等一流高校。

岗位职责： 1、承担初中语文学科的教学工作； 2、掌握河北省学科教材内容，精准把握知识点，并实现知识的灵活运用与贯通； 3、及时解答学生在学习过程中遇到的问题，监督并引导其学习进度； 5、科学规划辅导课程，编写完善的辅导教学方案； 6、按时完成各项教学相关记录工作。 任职资格： 1、本科及以上学历，汉语言文学专业优先，专业基础深厚者更佳； 2、具备清晰的授课逻辑，治学态度认真，能胜任中学语文学科的教学任务； 3、富有幽默感，课堂氛围轻松活跃，充满热情与活力，能够调动学生积极性； 4、热爱教育行业，具备耐心与责任感，语言表达流畅，具备良好的沟通协调能力。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-14 授课方向：河北省单招考试 课程要求：物理 【岗位职责】 1.承担河北单招考试相关课程的教研与教学任务； 2.为已报名学员提供专业问题解答服务； 3.研判历年真题与教学大纲，精准掌握考试重点与难点； 4.具备独到的解题思路与教学策略，持续优化个人授课水平； 5.参与课程体系开发及教研活动，编制辅导材料、PPT课件等教学资源。 【任职要求】 1.教育类相关专业本科及以上学历，具备教学实践经验者优先； 2.熟练运用PPT制作工具，能通过清晰标注重点与难点帮助学员理解知识点； 3.普通话标准，富有亲和力与幽默感，授课表达生动贴切，善于互动，能有效活跃课堂氛围，注重理论与实际结合； 4.拥有教师资格证相关考试经历或授课经历者择优录用；

要求 1 日语专业本科毕业，且持有国际日语能力考试N2及以上证书 2 具备高中日语教学经验者优先考虑 3 有带过高考毕业班教学经历者优先 4 拥有海外留学背景者优先 5 取得高中日语教师资格证者优先 6 熟知高考日语的核心知识点与考点内容 工作内容 主要负责高中日语课程的教学工作， 并协同学校与学生、家长保持良好沟通， 实现三方有效协作与信息互通

岗位职责 1. 教学战略规划：根据国家义务教育政策及学校办学特色，制定教学目标、实施计划与具体方案，统筹各学段教学衔接工作，定期总结并汇报教学成效。 2. 教学质量管理：构建科学的教学质量评估机制，监督课堂教学、作业布置与考试组织等环节，通过学业数据分析优化教学方法，持续提升教学质量与社会声誉。 3. 课程与教学创新：严格执行国家课程标准，主导校本特色课程的研发与落地；推进信息化教学改革，整合优质教育资源，提升课堂实效性。 4. 教师团队建设：参与教师选拔录用，建立绩效考核体系；组织开展教研活动与专业培训，指导新教师快速成长，全面提升师资队伍专业能力。 5. 学生发展管理：统筹学生学业发展与综合素养培育，关注心理健康状况；落实学籍管理制度，协助初中生开展升学规划与指导。 6. 家校社协同：保持与家长的良好沟通，定期反馈学生情况；积极链接社会资源，增强学校社会影响力；妥善处理家长诉求与特殊个案。 7. 合规与安全管理：确保教学工作依法依规开展，配合各类政策检查；制定教学安全应急预案，维护正常教学秩序。 任职要求 1. 学历与资质：本科及以上学历，教育学、管理学等相关专业优先；须持有教师资格证，具备中级及以上教师职称，拥有校长任职资格证者优先考虑。 2. 工作经验：具有5年以上义务教育阶段教学管理经验，其中至少3年担任教学校长或副校长职务，有民办学校工作经验者优先。 3. 专业能力：熟悉国家义务教育相关政策法规，具备出色的教学统筹、课程开发与团队引领能力；富有创新意识，能够推动教学变革与学校特色建设。 综合素质：责任心强，具备优秀的沟通协调能力，抗压能力强，决策果断；认同学校教育理念，热爱基础教育事业。 工作地点：贵州校区

【岗位职责】 1、学习服务：负责线上一对一学员的后续维护，建立学员档案，跟进学习进度与效果，提升客户满意度； 2、学习规划：结合学员实际需求，制定个性化学习方案，推动课程消耗； 3、续报转化：通过电话与微信沟通，依据学员学习情况推荐适配课程，完成续费目标 【岗位要求】 1、大专及以上学历，具备K12行业经验者优先，教培领域经验丰富的大专学历者可放宽录用 2、具备良好的语言表达能力，擅长人际交流，具有团队协作意识 3、自主性强，勤于思考，学习能力突出，能适应一定工作压力 【上班时间】 11:00-20:00 / 12:30-21:00，周一至周四可自主选择班次，周五至周日固定为下午班 【福利待遇】 底薪3500+服务绩效500-1500+续费绩效+课消绩效，综合年薪12W+； 【员工福利】 节日礼包； 现金奖励，最高达8888元（真实发放，绝不空谈）； 定期组织团建活动（如聚餐、露营、北京周边游）； 不加班 不加班 不加班

无法抗拒的高薪与发展前景！！！ 招聘岗位：初高中九科文化课教师、助教，艺术类教师、助教，班主任，教务人员，财务会计，校长助理等 本校五大亮点： 亮点一：两个月快速成长为优秀教师（导师带教模式） 亮点二：校区遍布多地，支持返乡就业。 （石家庄，保定，邢台，邯郸，衡水，廊坊，沧州，唐山，秦皇岛，承德，张家口） 亮点三：待遇优厚。基本薪资+教学绩效+提分奖励，年收入6万元起，研究生10万元起。 亮点四：晋升迅速，每半年组织一次提拔考核，每三个月调薪一次，每次月增1000元。 亮点五：提供住宿，发放教师用餐补贴。

一、岗位职责： 1、全面负责分校区的日常运营管理。 2、依据公司战略方向，拟定并优化校区发展规划，推动计划落地实施，确保达成既定业绩目标； 3、统筹团队的人才招聘、培训与日常管理，带领升学规划师团队高效开展招生、续费及学生服务工作； 4、注重人才发掘与梯队建设，保障团队稳定性，并为长期发展储备核心力量； 5、合理编制并管控校区运营成本，监督预算执行情况； 6、识别并消除潜在安全风险，妥善处理校区突发性重大事项； 7、指导并协助下属解决工作中遇到的关键难题； 8、组织开展校区营销宣传工作，提升品牌形象与社会口碑，持续扩大生源规模； 9、策划并主持校区内部会议及相关活动，营造积极向上的工作氛围与良好组织环境。 权限： 1. 对分校区员工任免具有建议权； 2. 拥有分校区各阶段运营计划的制定权； 3. 拥有分校区各项费用预算的编制权。 责任： 1. 对校区业绩目标的达成负直接责任； 2. 对团队稳定、人员成长及培养成效负责； 3. 对校区整体盈利状况承担责任； 4. 对校区可持续、健康、全面发展承担最终责任。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备3年以上相关管理岗位工作经验； 2. 作风踏实，责任感强，具备良好的全局观和坚定的职业信念； 3. 具备出色的组织管理能力，善于团队协作与跨人际沟通，能适应高强度工作节奏； 4. 具备敏锐的市场感知能力与卓越的市场开拓执行力； 5. 热爱教育行业，认同教育价值。

岗位职责： 1.负责指定学科的教学工作，提升学生学习能力； 2.参与学科教研交流，持续精进教学专业水平； 3.按要求参加在岗培训，增强个人专业竞争力； 4.关注学生学习进展，定期向家长沟通反馈情况。 任职要求： 1.专业不限，对教育事业有热情； 2.具备所授学科扎实的基础知识； 3.持有教师资格证或具备教学经验者优先。

双休，法定节假日休息，享受带薪寒暑假！待遇优厚！ 工作地址：根据校区需求及教师住址就近分配！ 职位描述: 1、按照学校教学标准完成初中英语科目的日常授课任务； 2、针对教学过程中出现的问题及时进行总结、分析与优化； 3、积极参与各类教研交流活动； 4、依据教学进度安排，定期开展学习测评； 任职要求: 1、语言类相关专业背景，具备扎实的英语基础，发音标准清晰； 2、喜爱学生，对教育事业有热情； 3、工作积极主动，态度认真，富有责任感，性格亲和； 4、熟悉学生学习特点，具备因材施教的能力； 5、普通话流利，具备良好的沟通表达能力，耐心细致；