岗位职责： 1、统筹教学团队工作，确保教学目标与服务指标的顺利达成； 2、负责教师团队的招募、培养及日常教学能力提升，包括面试筛选、岗前培训、课程打磨等环节； 3、主导教研工作的开展，持续优化教学方法，保障教学质量与学员满意度； 4、全面负责项目的经营成果，重点关注转化效果与客户续费表现。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，985/211院校优先，学科背景或教育类专业优先考虑； 2、具备8年以上K12高中阶段学科教学经验，其中5年以上教学管理经历，曾就职于知名教育机构，熟悉行业发展趋势； 3、擅长教学体系与团队运营管理，能够高效执行教学质量评估、师资选拔及培训发展等工作； 4、在教研体系建设、教师培训机制、课程产品设计及学科整体运营方面有深厚积累； 5、具备出色的组织协调、计划推进与跨部门协作能力，视野开阔，富有战略思维。

教务管理，跟进学生动态，登记课时信息

岗位职责： 工作内容 1、负责接待到访的家长与学员，提供专业的课程咨询与服务支持 2、配合开展线下教学推广及销售活动的筹备与执行 3、定期归档整理相关资料，保障教务工作的有序进行 4、负责校区日常物资采购及相关报销事宜 上班时间： 周内1-7点 周末9-7点 周内安排调休 任职要求： 1、具备良好的沟通能力与亲和力，能准确回应家长及学员的咨询需求 2、有基本的教务管理经验，可熟练处理前台各项常规事务 3、工作态度积极，责任心强，能在高效节奏中稳定完成工作任务

岗位职责: 1. 负责教学相关事务的统筹管理，保障教学质量和教学计划顺利推进 2. 协助教师开展教学工作，涵盖课前准备及学生学习指导 3. 参与教学部门日常运作，承担文件整理与会议纪要等工作 任职要求： 1. 具备较强的组织协调能力，能高效配合教学团队完成各项任务 2. 热衷于教育事业，对教学支持工作有积极热情 3. 拥有良好的沟通表达能力，善于与师生建立融洽互动关系

职位详情： 入职提供培训 带薪学习轻松上手 工作内容简单 节奏舒适易适应 工作时间：上午8:30至下午18:00，每周休息六天 可接纳零基础新人 工作职责：督促学员完成课程 规范日常管理 薪资待遇： 无责任底薪4000 加提成及多项补贴 综合收入8k~15k 不设上限！ 一份自在舒心的理想工作！ 流程透明无套路 面试通过即可上岗

岗位JD 【岗位职责】 1、学员管理：负责联系已付费学员，同时为已付费学员提供1对1的沟通服务，了解学员学情，制定个性化学习计划，确保学员按时完成课程目标； 2、学习指导：解答学员在学习中遇到的学习问题，进行1对1答疑； 3、沟通协调：与学员家长保持沟通，了解学员需求，针对性给学习建议，反馈学习问题； 4、课程监督：监督学员按时参加课程，提交作业，帮助学员提升学习效果； 5、数据记录：记录学员学情，包括学员基本情况，阶段性成绩，完课作业指标等； 6、工作要求：需要完成上级制定的添加率，学情率，到课率，转介绍等指标。 【任职要求】 1、统招本科及以上，经验丰富者可放宽至大专（有服务班主任经验优先）； 2、具备至少1年以上在线教育行业服务经验，熟悉线上运营和学员服务流程； 3、优秀的沟通能力和服务意识，能够耐心倾听学员需求并提供解决方案； 4、较强的学习能力和责任心，能够快速掌握课程内容，并为学员提供专业指导； 5、熟练使用办公软件（如EXCEL，PPT,WORD）。

岗位职责: 1.负责教学管理工作，确保教学活动顺利进行 2.参与教学方案的制定与执行，提升教学质量 3.协调教师、学生及教学资源，优化教学流程 任职要求： 1.具备出色的组织协调能力，能够高效管理教学事务 2.沟通能力强，能与教师和学生建立良好关系 3.对教育行业有热情，能够适应快节奏的工作环境

一、岗位职责 政策研究与落地：深入分析河北高职单招及职教高考相关政策变化，制定契合政策方向的教学与备考方案，确保政策优势有效转化为实际教学成效。 教学教研统筹：主导教学体系的构建与持续优化，推进课程设计、教学模式革新及教研活动实施，全面提升教学质量与学生升学竞争力。 团队管理与培养：统筹教学与教研团队运作，设定工作目标与考核标准，落实教师梯队建设、专业能力提升培训及日常管理，增强团队凝聚力与执行力。 战略规划与执行：结合职业教育发展动向，制定团队中长期发展目标，整合资源推动计划落地，带领团队完成升学率、教研成果等核心任务指标。 日常运营管理：负责教学场所安排、师资调度等日常运营事务，协调内外部支持资源，保障教学流程顺畅高效运行。 二、任职要求 年龄与性别：35周岁以上，性别不限。 政策与专业能力： 熟练掌握河北省高职单招与职教高考政策内容，具备政策解读及实践转化经验。 具有扎实的职业教育教学基础，通晓职教教学规律与教研方法，有成功参与课程开发或教学改革项目者优先考虑。 管理经验：具备3年以上职业教育领域团队管理经历，有带领团队达成教学与升学目标的实际经验，擅长团队激励与人才培育。 行业视野：对职业教育发展方向（如职教高考、产教融合等）有深入理解，能依据行业趋势调整团队策略，具备战略规划与决策判断能力。 综合素质：具备良好的沟通协作能力、抗压性与执行推动力，责任心强，可接受在石家庄、邯郸两地间的工作安排。 三、工作地点 主要工作地：石家庄 次要工作地：邯郸 四、薪酬福利 薪酬待遇：薪资水平根据个人能力与过往业绩综合评定，具体面议。 福利待遇： 社会保障：入职即办理五险，保障员工基本权益。 假期福利：享受国家规定的法定节假日及带薪年假等待遇。 节日福利：涵盖春节、中秋、端午等传统节日以及员工生日慰问福利。 职业发展：提供明确的晋升路径与系统的专业培训支持，促进员工职业成长。

岗位职责: 1. 负责教务处日常运营工作，保障教学安排有序开展 2. 协助解决教学实施中的各类事务，促进教学水平提升 3. 参与教务管理流程的优化与规划，推动工作效率提高 任职要求： 1. 具备良好的组织协调能力，能高效推进各项工作任务 2. 擅长沟通交流，可与教师及学生保持顺畅协作关系 3. 富有团队意识，能在集体中积极贡献自身力量

薪资构成：综合到手6000+ 薪资可谈 职位描述：具备营销背景、熟悉培训行业、有线下教育从业经历、全职岗位、服务对象为中小学生、普通话标准清晰 ⼯作内容： 1、完成校内各项前期准备，对接家长沟通学生学习进展，负责学生的日常管理，认真跟进学生信息，及时回应学生提出的各类问题 2、维护学生后台资料系统，处理招生咨询与报名事务 3、统筹班级课程安排，维护班级微信群课后互动，收发学员所需学习材料，通过微信或电话进行家长回访，发布通知、预约课程并跟踪学习情况 4、与学生构建积极、健康的师生互动关系 任职资格： 1、本科及以上学历（数学或相关专业毕业者优先，持有教师资格证者优先考虑） 2、熟练操作办公常用软件 3、具备良好的语言表达能力，逻辑清楚，反应敏捷，善于协调沟通，做事细致，学习能力强，擅长人际交流且富有亲和力 4、工作态度严谨认真，注重细节 5、年龄24岁以上，具有一年以上相关工作经验 薪资福利及工作时间： 夏季工作时间： 周一至周五 15:00-21:00 周六周日 9:00-18:30 冬季工作时间： 周一至周五 14:30-20:30 周六周日 9:00-17:30 每月休息4天，支持调休 薪资构成：以下薪资仅供参考，具体可面议 3000无责底薪+每节课按1元提成+续费3%提成+招生10%提成

海吉星招铁棍山药打捆工一人，

年底新厂区开招，岗位空缺比较大，不压工资，人走账清，留任三倍薪资！！ 【320一天包吃住，不压工资，人走账清】 【320一天包吃住，不压工资，人走账清】 【320一天包吃住，不压工资，人走账清】 ！立即投递！在线咨询！24小时均可回复！！ 一、薪资待遇： ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底8500+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ 薪资准时发放，节假日提前，直接打到本人薪资卡，保证人走账清 二、工作内容： 招聘普工，操作工，贴标签，搬运，测试，打包，发货等简单的岗位 三、入职要求： 1、16-45周岁，男女不限，不限工作经验 2、工作简单轻松一学就会，过来100%入职 四、包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、空调、洗衣机、WIFI等） 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、炒菜、吃饱为止 3、工作地址：涉及工作城市苏州 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

北国益庄急聘： 炒锅一名7500 配菜一名5000 联系电话

有机肥厂 招铲车/装载机司机 负责装料 能去外地上班者优先 包吃住 工资月结

谁有时间做室内保洁日常每小时60，能去的联系

岗位职责：1. 负责课程安排、教师调度、教室协调及教学进度跟踪，保障教学秩序平稳运行2. 组织开展期初、期中、期末教学检查与质量评估，汇总分析教务数据并提出优化建议3. 管理学生学籍、成绩、考勤及档案，及时处理转退休学等学籍异动事务4. 对接教师、学生及家长，高效响应教务咨询，妥善处理教学相关投诉与反馈5. 协助制定和完善教务管理制度，推进教务信息化系统应用与流程标准化建设 任职要求：1. 学历不限，教育学、管理学、心理学等相关专业优先，有教务或教学支持经验者更佳2. 具备良好的沟通协调能力、服务意识和责任心，细致耐心，抗压能力强3. 熟练使用Office办公软件，能快速适应教务管理系统操作4. 普通话标准，具备基本的数据整理与文档撰写能力5. 遵守教育行业职业道德，无不良从业记录

一、岗位职责 1、解答学员和家长的现场咨询（为主）、提供专业的学习指导意见，协助其正确选择所需课程； 2、跟进在读学员的情况，做好学员管理工作（班主任角色），无需批改作业； 3、跟踪学员学习情况，与家长保持联系并提供学习建议，协调教务工作，用良好的服务提高客户满意度，达成续费和转介绍新学员的计划。 二、任职要求 1、35岁以内，大专及以上学历（接受自考）； 2、一年以上销售经验，有教育、服务行业销售经验的优先；优秀应届生也可以考虑； 3、有目标感，有责任心，沟通协调能力要好。 三、上班时间【周一周二调休，周末上班，节假日正常休】 周三至周五：11:30-19:30或13:00-21:00； 周末：07:30~15:30或09:30-18：30。 四、薪资福利 1、基本薪资4000左右+提成，月均8000~12000，上不封顶； 2、入职购买六险一金+员工体检+节日大礼包+过节费+团建+带薪年假+员工职能提升折扣等。 3、每年2~3次晋升涨薪的机会。 五、工作地点 上市公司，校区多，就近分配一

一、岗位职责： 1、严格执行集团各项规章制度，独立负责分校的运营和日常管理，完成中心销售指标； 2、贯彻执行集团的决议，执行集团各项规章制度、政策，保证制度的落实和跟进； 3、根据集团下达目标制定月度、季度、年度招生计划，并定期向集团报告工作； 4、深入了解本行业的发展前景，及时更新营销企划方案、市场策略、教学产品策略、营销预算、市场评估等，规范市场运作流程；5、全面掌握学校运营情况，进行预算管理，控制整体运作成本及各项费用支出； 6、负责审编教学课程计划，进行教师团队的管理和储备，监督教学，保证教学质量； 7、组织团队，明确下属岗位的职责和任务要求，并指导下级开展各项工作，协调解决下属工作中出现的问题。 二、任职要求： 1、热爱教育事业，认同集团的企业文化经营理念； 2、三年及以上管理及运营相关经验； 3、具有亲和力，良好的沟通协调能力，善于用人； 4、具备较高职业道德及敬业精神、具备较强拼搏精神，忠诚守信、敬业，能承受较大的工作压力； 5、有教育行业管理经验者优先。

岗位职责： 1. 跟踪所负责项目的考试进展及相关政策变化； 2. 负责项目学员信息的录入、归档与数据汇总； 3. 组织学员上课通知、接待安排、出勤记录及学习资料分发； 4. 协助完成各科目的网络报名工作。 岗位要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与亲和力； 2. 熟练操作常用办公软件； 3. 有教学管理相关经验者优先。 职位福利：五险、周末单休、弹性工作、餐补、加班补助、全勤奖、员工旅游

1、负责校区学员的续费管理，协同教学部门达成年度续费目标，并协助教师完成课程续报的衔接与转换； 2、与校区咨询师对接学生信息，制定并落实学习计划，全程跟踪学生后续学习表现，及时联动教师根据实际情况优化教学方案； 3、统筹新签约学员的排课安排，全面掌握学生上课进度、课堂情况及每次考试成绩，做好数据统计并建立完善的个人学习档案； 4、定期与家长沟通学生在校学习状况，维护良好的家校关系，开展家长回访工作，提升服务满意度。 工作时间： 周一至周四 14:00-22:00 周五休息 周末 08:00-18:00 薪资待遇： 底薪3000元+提成+奖金；每月15日准时发放工资； 定期组织团建活动；缴纳五险；提供带薪培训

再招学科 高中：数学，物理，化学，英语，生物 初中：数学，物理，英语 岗位职责： 1. 承担相应学科的教学工作，完成课程讲授任务，提升学生学习能力； 2. 参与学科相关的教研与培训活动，持续优化教学水平； 3. 关注学生学习进展，定期向家长沟通反馈学习情况。 任职要求： 1. 本科及以上学历； 2. 热爱教育事业，认同有道领世企业文化； 3. 具备所授学科扎实的专业基础； 4. 持有教师资格证或具备教学经验者优先录用。

???? 岗位职责： 1.辅导老师布置的作业 2.维护托管班纪律 任职要求： 1.要求认真负责 2.有爱心有耐心，工作踏实 全职2200+300全勤，工作时间周一到周五下午1-8点。六日双休(不管食宿)

1、兼职岗位，需胜任初中及高中物理教学工作。 2、具备丰富教学经验，熟悉教材内容，精准掌握考点与题型特点。 3、性格活泼开朗，细致耐心，具备良好的沟通能力，能与学生有效互动。 无实际教学经验者请勿报名，感谢配合。

每月收入七八千左右稳定可期 工作内容：通过企业微信在内部为学员解答疑问，提供学习指导 上班时间：8:30-18:00，白班制，午休一个半小时 带教上岗，提供带薪培训，享受下午茶时光 团队氛围融洽，缴纳五险，固定坐班，无需外出

【薪资条件】 无责底薪4000＋ 【任职条件】 1. 年龄22-40岁（优秀应届毕业生亦可考虑）； 2. 普通话流利，形象良好，具备良好的学习意识与学习能力，拥有较强的沟通表达能力； 3. 热爱教育培训行业，具有服务意识，善于与人交流互动； 4. 对个人发展有清晰规划，愿意长期深耕于教育领域。 【工作时间】 9:00-18:00，午休1.5小时； 【工作内容】 1. 使用公司提供的精准客户资源，通过电话或微信方式向初高中学生家长介绍课程内容，提供学习规划建议，并邀约参与试听课； 2. 负责所分配客户的全程服务，直至完成课程或实现续费，同时跟进客户转介绍的沟通与维护工作。 【福利待遇】 1. 五险社保：依法缴纳社会保险五项； 2. 带薪休假：每年享有两次带薪假期（春节及暑假期间）； 【工作地址】 新华区新合作广场

岗位职责: 1. 策划并执行符合教育主管部门及校方标准的初中数学教学方案，运用新颖且富有互动性的授课方式； 2. 主动参与校内教研活动，持续优化教学策略，提升课堂质量与学习成效； 3. 结合学生学习情况及时调整授课内容与方法，确保教学更具针对性和适应性； 4. 策划并带领学生开展课外数学实践活动，增强动手能力与创造性思维； 5. 保持与学生及家长的顺畅交流，定期汇报学生学业表现与发展状况。 任职要求： 1. 拥有扎实的教学能力与亲和力，善于调动学生对数学学科的积极性； 2. 具备较强的协作意识与沟通能力，能与教师团队及学生建立良好互动； 3. 热爱教育事业，乐于面对工作挑战，具有持续学习与自我提升的意愿； 4. 富有责任感，能够细致关注学生的学业进展与心理成长； 5. 遵守教师职业规范，具备良好的师德素养，严格执行教育教学相关制度。

岗位职责： 1. 承担相应学科的教学工作，完成所授课程的授课任务，提升学生学习能力； 2. 参与学科相关的教研及培训活动，持续优化教学水平； 3. 跟踪学生学习进展，定期向家长沟通反馈学习情况。 任职要求： 1. 本科及以上学历，985/211/双一流院校背景优先； 2. 热爱教育事业，认同有道领世企业文化理念； 3. 具备扎实的学科专业知识基础； 4. 持有教师资格证或具备教学经验者优先。

岗位一：教育事业部总监（校长/副校长）1名 一、岗位职责： 1.协助校董/校长制定并实施学校的发展规划，确保学校教育、教学、科研等各项工作顺利进行。 2.负责学校的日常管理工作，包括教学管理、学生管理、后勤管理等方面。 3.负责学校与政府、社会、企业等各方面的沟通与合作，提高学校的社会影响力。 4.负责学校师资队伍建设，提高教师队伍的整体素质。 5.完成上级交办的其他工作。 二、岗位要求： 1.本科及以上学历，10年以上工作经验，熟悉中职学校或医学院校的整体情况。 2.具备清晰的工作思路和管理经验，能够独立处理各种问题。 3.具备良好的沟通协调能力，能够与政府、社会、企业等各方面建立良好的合作关系。 4.具备较强的组织协调能力，能够有效地领导学校各部门开展工作。 5.思想品德修养好，在教师中有一定威望。具备良好的职业道德和敬业精神，能够全身心投入工作。 6.懂得学校教学、教育和管理工作，并受过专门的教育管理专业的教育或培训；应具备教学管理和行政管理的能力；具有相当的教学、教育和管理的教育实践经验和理论素养。 优先条件： 1.取得校长任职资格培训合格证书，中职学校副校级管理岗位或高等院校刚退休人员优先。 2.具备丰富的教育、教学、科研等经验者优先。 3.具备较强的团队协作能力和领导能力者优先。 三、岗位福利：五险一金、节日福利、寒暑假、周末双休、餐补、员工体检。待遇优厚，具体薪酬待遇面议。 岗位二：市场营销总监 岗位职责: 1.统筹并执行市场营销和品牌营销策略，提升品牌知名度和市场份额； 2.分析市场趋势和营销渠道，为产品/服务推广提供支持； 3.制定营销方案，主导执行市场活动，增强客户信任和品牌认知，销售促单。 任职要求: 1.年龄：45岁以下，相关专业统招大专及以上学历； 2.具备出色的沟通能力和团队协作精神； 3.能够独立完成任务，具有较强的项目管理能力； 4.持续关注行业动态，能够快速适应市场变化；熟悉教育（学校）、医疗（医院）领域品牌营销者优先。 岗位福利：周末双休、五险一金、节日福利、市区班车、年度体检、业绩奖励、薪酬面议。 岗位三：培训科员 1、辅助本部门考试协调工作,做好与省（市）人力资源社会保障厅、考试院的沟通协调外联工作，为考试培训做好服务保障。 2、职业资格培训工作。组织、联系、开发各种职业资格证书考试和职业资格鉴定事项，为学生获取“双证书”创造条件。 3、组织举办相关专业的短期培训班及辅导班。制定培训班、辅导班的教学计划，安排授课教师,负责培训教学管理等保障工作。 4、外出谈判校企合作。开辟办学渠道，加强与有关高校、企业的合作，负责管理在我校设立的教学基地，协调有关部门提供教育教学资源，管理教学设施。 5、按照河北省语言文字培训测试中心要求，做好语言文字测试工作的辅助考核工作。 6、辅助本部门积极与省（市）考试院、人事等单位沟通、协调学校相关部门，引进社会考试。 7、完成校领导交办的其他工作任务。 8、有驾驶证，可以熟练开车 职位福利：五险一金、节日福利、寒暑假、周末双休、班车、餐补、员工体检，具体薪资待遇面议 岗位四：人力资源专员/HRBP（暂停） 一、岗位职责 1.负责总部和下属单位的用人需求汇总。完成总部招聘与配置工作，同时为下属单位招聘工作提供支持。 2.公司和下属单位的培训体系搭建与指导，汇总培训计划，跟踪培训过程，评估培训效果，监测培训落实情况。 3.完成考勤统计、工资核算、社保申报、员工关系、人事档案整理等人力模块的具体事务性工作。 二、任职条件 1.*****，统招本科及以上学历，人力资源管理或相关专业； 2.三年以上招聘、培训方向经验，或有擅长优势模块； 3.熟悉人力资源各模块工作，有人力资源系统思维。具备专业知识和技能，职业操守和敬业精神佳；思路清晰，具有处理多任务能力，执行力、沟通协调能力和抗压能力强。 4.有大局观，接受多地点办公和内部轮岗，教育、医疗行业从业经历优先。 三、工作时间和福利待遇： 1.周末双休，国家法定节假日正常休； 2.五险一金、年休假； 3.单位食堂免费午餐； 4.员工年度体检。 5.市区免费班车。

工作周期：长期兼职 每周工期：3-4天 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-11-30 岗位要求： 1.本科及以上学历，具备2年以上高中毕业班教学经验，能力突出者学历条件可适当放宽。 2.教学风格鲜明，善于调动课堂积极性，营造良好的学习氛围。 3.有艺考生文化课授课经历者优先考虑。 4.本岗位属于兼职性质。 工作内容： 1.承担所在校区班课及一对一课程的教学任务。 2.参与日常测验、考试的命题与阅卷工作。

岗位职责： 1.承担相应学科的教学任务，助力学生提升学习能力； 2.参与学科教研工作，持续提升教学研究水平； 3.按要求参加在职培训，增强自身专业竞争力； 4.关注学生学习进展，定期向家长沟通反馈学习情况。 任职要求： 1.专业不限，对教育行业有热情； 2.具备所授学科扎实的专业基础； 3.持有教师资格证或具备教学经验者优先录用。