招聘工地试验室人员。能力要求：具备扎实的试验检测相关专业知识和技术能力。工作经验：有高速公路检测经验者优先，能独立完成相关试验。证书要求：持有交通运输部助理试验检测师或检测员证书，并能及时办理注册。其他要求：身心健康，责任心强，动手能力强，吃苦耐劳，有良好的沟通能力，具有团队合作精神，服从公司安排。薪资福利：待遇面谈（岗薪+绩效），具体根据个人能力确定。休假为每月4天。项目名称：浙江省杭淳开高速公路项目，合同工期36个月。工作地址：浙江省杭州市淳安县汾口镇。

杭州高铁项目拌和站招聘试验员若干名，优先考虑持有铁路试验员证的人员。薪资为月薪6-7千。工作地点位于浙江省杭州市。有意者请联系丁主任详谈应聘事宜。

试验员或检测师施工单位，非诚勿扰工作地址:杭州富阳区高速建设项目

35 岁左右 负责行政日常管理，办公用品采购保管 人员入离职办理，制度起草下发执行 薪资绩效考核搭建，管理

一、岗位定位：负责行政、人力资源、文档、后勤 二、主要职责： 1. 负责公司日常行政事务管理，包括办公环境维护、物料采购，仓库管理。 2. 管理公司文档资料（合同、档案、制度文件）的归档与更新。 3. 协助处理员工入职、离职手续及考勤统计等人事支持工作。 4. 协助完成公司资质申报、年检及等事务。 5. 配合其他部门完成临时性行政支持工作。 三、任职要求： 1. 学历与经验：大专及以上学历，行政管理、文秘、人力资源管理，财务等相关专业优先。 2. 专业技能：熟练使用Office办公软件（Word/Excel/PPT），具备基础的数据处理能力；熟悉行政工作流程（如采购、会务、档案管理等）；具备良好的公文写作能力（如通知、会议纪要等）。 3. 个人素质：工作细致认真，责任心强，具备良好的服务意识和沟通协调能力；具备较强的学习能力和团队合作精神，能适应多任务工作节奏。

岗位职责： 1.制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 2.搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 3.组织开展年度绩效考核与结果应用，协同业务部门提升团队战斗力 4.处理劳动关系事务，防范用工风险，确保合规运营 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 3年以上人力资源工作经验，其中至少1年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的政策解读与落地能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 5. 责任心强，具备服务意识与职业操守，能适应多任务并行节奏

岗位职责： 1、验证管理：负责公司产品验证工作的统筹与执行，制定并推进各类工艺验证方案，组织验证实施，并完成相关报告编制及注册提交； 2、技术文件管理：依据最新法规要求及企业质量方针，持续优化技术文件管理体系，监督体系运行情况，确保符合GMP规范； 3、技术文件编写：主导工艺规程、记录文件、清洁规程及相关工艺评估等技术文档的起草与修订工作。 要求： 1、本科及以上学历，化工、制药类相关专业； 2、具备2年以上研发项目、验证或产品QA工作经验，掌握原料药验证流程及GMP法规要求； 3、具备扎实的技术文件撰写能力，具备一定的团队协作与管理经验。

岗位职责： 1. 全面统筹公司行政管理体系搭建与优化，保障会展项目高效运转 2. 负责办公环境管理、固定资产维护、会务接待及后勤支持工作 3. 统筹展会期间现场行政协调，包括物料调度、人员安排与应急事务处理 4. 管理行政预算，控制采购成本，提升资源使用效率 5. 协同人力资源开展员工关系维护、企业文化建设及制度落地执行 任职要求： 1. 具备3-5年行政管理或会展行业行政主管工作经验 2. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 3. 熟悉会展行业运作流程，有大型展会行政统筹经验者优先 4. 具备优秀的跨部门沟通能力、多任务处理能力及抗压能力 5. 形象气质佳，责任心强，具备良好的服务意识与职业素养

岗位职责： 1. 全面负责总经理办公室日常运作，优化内部流程，保障工作高效顺畅开展。 2. 统筹公司行政管理工作，涵盖文件归档、会务组织、接待统筹及内外协调事务。 3. 参与高层管理会议，承担会议纪要撰写、决策事项跟进及执行监督工作。 4. 协助总经理推进重点事务，提供数据支持与决策参考建议。 5. 负责与政府机构、客户及合作伙伴的对接，维护良好外部关系。 6. 牵头企业文化的建设与推广，组织实施各类文化活动。 7. 建立健全行政管理制度并监督落实（含环境卫生、食堂、宿舍、车辆管理等）。 8. 推动跨部门协作，确保信息高效流转与准确传达。 任职资格： 1. 本科及以上学历，具备3年以上行政管理或办公室主任相关工作经验。 2. 拥有优秀的组织协调与沟通表达能力。 3. 能够独立应对复杂事务并有效解决实际问题。 4. 工作态度严谨细致，责任心强。 职位福利：五险

岗位职责： 1.制定并执行整体运营策略，提升用户活跃度、留存率及转化率 2. 统筹内容运营、活动运营、用户运营及数据运营工作，推动业务目标达成 3. 分析运营数据，定期输出复盘报告，持续优化运营流程与方法 4.协调产品、市场、销售等跨部门资源，推进重点项目落地 5. 管理运营团队，指导成员成长，提升团队专业能力与协作效率 任职要求： 1. 具备运营相关工作经验，熟悉互联网或行业主流运营模式 2. 具备较强的数据分析能力，熟练使用Excel、SQL或基础数据分析工具 3. 逻辑清晰，具备优秀的项目管理与跨部门沟通协调能力 4. 具备团队管理经验，能有效激励和培养下属 5.学习能力强，对市场变化敏感，具备创新意识与执行力

富阳汽车中控屏电子厂（吉咖电子） 主要生产汽车上的电脑主机和显示器。 【岗位】组测，质量，smt，仓库 【薪资】白班24元/小时，夜班补贴20元/小时≈夜班26元/小时，上班时间白班8:30~20:30，夜班20:30~8:30，做六休一，综合工资7000-8000元，20号发工资。 【要求】男女不限，18－40周岁，初中及以上学历，无纹身，无身体缺陷，有三个月内的体检报告可用。 【食宿】吃饭自费，提供住宿，2人间民宿，设备齐全，住宿费200元/月。 【备注】工作简单轻松要能接受站班。

上海青浦区徐泾镇招一名指挥，尾期活不忙，两个指挥管一台塔，还能做两三个月，工资5500，加班20，生活区就挨着工地，要有体检报告，限年龄50以下，人走帐清

东芝开利：️️元/小时，包吃住 [拳头]全球五百强联合制造，工作稳，待遇优！住宿在厂区对面 【岗位】：普工 男女不限 18-38岁 【工资待遇】： [强]第一个月22元/小时 [强]第二个月23元/小时 [强]第三个月24元/小时， [强]第三个月发薪在职，奖励（第1个月2元，第2个月1元） [烟花][烟花] 包吃包住，住宿厂区对面独立卫生间，月薪6500-7500元/月， [强]夏季6—9月有高温补贴 [强]每个月15号一次性发清工资； 面试地点：开利暖通厂区 面试时间：下午2.30

杭州市钱塘区招工地小工/杂工

昌吉搅拌站招聘一名实验工，有意向可以电话联系马

甘肃华陇混凝土有限责任公司招搅拌站操作工、试验员，工资保底4000，联系人田辉，有经验者优先！工作地兰州安宁北环路！

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需要3个驻地试验人员。离哈密大概100多公里。工期三年。联系电话:王总

商都县搅拌站招试验员一名操作一名，工资电话联系

工作职责 1. 负责公司业务数据的日常收集、清洗及结构化处理，保障数据完整准确。 2. 构建并持续优化数据报表系统，按时产出多维度的数据分析报告。 3. 配合技术团队完成算法模型训练所需数据集的整理与预处理。 4. 跟踪数据质量状况，及时识别并处理异常数据，完善数据质量控制流程。 任职要求 1. 本科及以上学历，统计学、数学、计算机或相关专业背景优先考虑。 2. 精通Excel高级功能（如VLOOKUP、数据透视表），可独立完成复杂数据统计任务。 3. 具备基本SQL数据库查询能力，熟悉Python/R等数据分析工具者优先。 4. 具备较强的逻辑思维和细致执行能力，能快速理解业务需求并转化为数据解决方案。

岗位职责： 1、协助上级做好招聘工作，招聘渠道信息发布、简历检索、人选推荐、电话邀约、面试安排、人才库管理、数据报表统计； 2、协助完成面试工作，确保面试工作及时开展； 3、熟悉公司业务和人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答； 4、学习公司业务和文化，制定公司的年度培训计划，组织与实施培训工作； 5、负责经理的客户电话邀约，客户档案管理； 6、负责经理的客户生日及节日，拜访提醒与管理； 7、办理员工的入职、离职手续办理及基础培训； 发展方向.人事助理-人事主管-人事经理-人事总监 任职资格： 1、 年龄要求25周岁﹣40周岁，良好的书面口头表达能力 2、大专及以上学历，一年以上人事行政工作经验 3、踏实稳重、工作细心，具备较强的责任感和工作积极、主动性。 4、熟悉运用office等办公软件 5、性格开朗乐观，有较强的主观能动性和团队合作精神 福利待遇： 1、综合岗位薪资5000+（底薪3000＋招聘提成500元／人＋客户邀约提成＋奖金补贴）上不封顶； 2、周一至周五8:30-17:30，中午休息2小时，周末双休，法定节假日正常休； 3、； 4、定期团建、绩效奖金、鼓励内部创新、试用期全额奖金、年轻化团队； 6、多次晋升机会、导师发展；

岗位职责： 1、负责采购订单的录入、跟进及日常管理，保障采购环节高效运转； 2、协助完成供应商信息的整理与维护，维持良好的协作关系； 3、配合团队做好采购相关单据的归集与存档，确保信息真实准确； 4、参与日常采购数据的统计与分析，助力流程持续优化； 5、负责与供应商进行账务核对工作。 岗位要求： 1、统招大专及以上学历，专业不限； 2、具有2年及以上采购文员岗位工作经验，熟练使用常用办公软件； 3、具备良好的沟通意识和责任意识，能够承受一定的工作强度； 4、工作态度严谨细致，具备较强的数据处理及分析能力。

岗位职责 1、共享充电宝/POS机/收款码/车载充电器/随身WiFi设备收发货整理归类； 2、货物打包、发货、登记库存台账； 任职要求 吃苦耐劳、做事麻利、认真负责，能适应仓库日常干活，有无经验均可。 福利待遇：实体活儿、稳定不累、包做事氛围单纯。

东江汽车管理储备岗，专为门店高层管理打造。通过系统化轮岗培训、实战历练，培养为门店店长、门店总负责人、区域运营管理等。 【岗位职责】 1. 轮岗学习：参与门店运营、销售管理、团队搭建、财务管控、供应链对接全流程，快速掌握门店标准化运营体系与管理逻辑。 2. 团队管理：完成培训后外派门店，协助店总开展日常管理工作，独立负责门店人员排班、员工培训、团队氛围搭建、人员绩效考核等管理工作。 3. 经营管理：跟进门店营收数据、成本管控、客户维护、活动落地，制定基础运营优化方案，助力门店完成年度经营目标。 4. 涉外对接：独立使用英语开展工作沟通，对接合作方、员工、客户，处理日常涉外事务、商务沟通、工作汇报，英语为日常工作语言。 5. 体系搭建：协助完善海外门店本地化管理制度、运营流程、标准化规范，适配海外市场特性，沉淀可复制的门店管理模式。 6. 专项攻坚：承接公司市场拓展、门店升级、业绩提升等专项任务，快速解决门店运营、管理中的各类问题。 【岗位要求】 1. 学历背景：统招本科及以上学历，985/211院校优先，优秀应届生、1年内应届毕业生均可。 2. 专业匹配：优先工商管理、市场营销、企业管理、人力资源管理、酒店管理、运营管理等管理类相关专业，具备系统的管理理论基础。 3. 语言能力（核心硬性要求）：英语可作为全职工作语言，口语流利、读写熟练，能够独立完成全英文工作沟通、商务对接、报表撰写、会议交流，无障碍适配海外全英文工作环境；持有四六级、雅思、托福证书者优先。 4. 综合素质：具备较强的统筹管理能力、团队领导力、逻辑思维和抗压能力，目标感强，愿意深耕实体门店管理、接受外派。 5. 性格特质：责任心强、善于沟通协调、有大局观，具备快速学习能力和落地执行能力，适应快节奏工作氛围。 6. 无硬性工作经验要求，认可海外市场发展，愿意从管培轮岗做起，立志成为门店高层管理者。

日常行政事务统筹：负责公司前台接待（来访客户、面试者引导）、电话接听与转接，确保沟通高效顺畅；管理办公区域环境，协调保洁、安保等后勤服务，维护整洁有序的办公氛围。 文档与资料管理：负责公司文件、合同、报表等资料的整理、归档与保管，建立电子与纸质档案台账，确保资料检索便捷；协助撰写、排版行政类通知、会议纪要、工作总结等文稿。 会议与活动支持：统筹公司内部会议（部门例会、项目会等）的筹备工作，包括会议室预订、议程确认、物料准备（投影、纸笔、茶水等），会后整理会议纪要并跟进事项落实；协助组织公司团建、年会、培训等集体活动，协调场地、物料、人员安排。 采购与资产管控：负责办公物资（文具、耗材、饮用水等）的采购、入库、发放与盘点，建立物资台账，控制行政成本；协助管理公司固定资产（电脑、办公设备等），登记资产信息、协调维修与报废流程。 人事行政协同：协助办理员工入职、离职手续，整理员工档案；协调员工考勤统计、假期审批流程；配合组织员工福利发放（节日礼品、下午茶等）。 其他行政支持：完成上级交办的临时行政事务，协调跨部门行政协作，确保公司行政体系高效运转。 三、任职资格要求 学历与专业：大专及以上学历，行政管理、工商管理、文秘等相关专业优先；有 1 年及以上行政助理、文秘相关工作经验者优先（优秀应届生可放宽）。 核心技能： 熟练使用 Office 办公软件（Word、Excel、PowerPoint、Outlook），具备基础的文档排版、数据统计能力； 具备良好的沟通表达能力、协调能力，做事细致、有条理，能高效处理多项事务； 具备较强的责任心和服务意识，有良好的职业素养，严格遵守公司保密制度。 其他要求：形象气质佳，待人热情有礼；能适应偶尔的加班（根据工作需求）。 四、福利待遇 薪酬福利： Competitive 薪资 + 年终奖金 + 节日福利 + 生日福利 + 带薪年假 + 五险一金； 工作环境： 整洁舒适的办公环境、和谐融洽的团队氛围、完善的岗前培训与职业发展通道； 额外福利： 定期团建活动、下午茶供应、员工体检、节日礼品发放等。

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2. 接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3. 协助部门完成会议安排、资料准备及会后纪要整理 4. 办公用品申领、登记与库存管理，保障行政物资有序供应 5. 配合完成基础数据统计、报表制作及领导交办的其他事务性工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政助理相关经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境

【岗位职责】 1. 负责协助建立、健全和贯彻落实公司行政管理体系，梳理公司制度及相关规定，形成制度汇编； 2. 负责办文、办会、办事及综合协调工作，做到办文严密、办会周密、办事缜密，推进公司工作规范化、制度化和科学化； 3. 协助安全生产管理，规范公司安全环保工作，防止事故发生；协助对公司内部各项设施（含大门、照明装置）进行安全管理，与设备维护外包公司紧密联系，确保公司内部设施的完整性； 4. 协助公务车辆及运营车辆管理，降低车辆损耗和使用成本，提高车辆使用率，确保行车安全； 5. 协助企业文化宣传及建设工作，形成企业核心价值观，增强企业核心竞争力； 6. 协助公司内外事务的安排、联络、商务接待等； 7. 前期协助公司印章、印鉴管理及相关工作，后期负责； 8. 负责公司的各类文件和档案管理，包括存档、借阅、销毁等工作； 9. 协助各部门开展一些资料整理等相关工作，例如AEO、ISO等认证工作。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，汉语言文学、公共管理、工商管理等专业优先考虑。 2. 三年以上文秘工作经验。 3. 熟练使用办公软件，普通话标准，掌握行政工作基础知识与技能，持有驾驶证及能熟练驾驶车辆等。 4. 具有良好的职业道德和职业素养，工作严谨细致，思维敏捷，逻辑清晰，较强的敬业精神、保密意识、服务意识和团队合作精神。

【岗位职责】 1. 负责两轮整车、四轮整车底盘性能测试，出具试验报告。 2. 负责新实验室底盘及排放设备，完成整车性能及排放试验大纲、报告。 3. 负责新能源试验所需设备采购，编写技术要求，寻找供应商进行技术交流，跟进设备采购、安装调试及运行。 4. 负责新能源电动车性能、续航、温度等试验，并编写试验报告。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，机械、车辆类专业。 2. 熟悉整车底盘及排放设备结构及原理，熟悉国四欧V排放试验及排放设备功能。 3. 熟悉电动摩托车及电动自行车试验内容、法规标准等。 4. 有国内主机厂电动车试验项目经验。 5. 有良好的职业素养，能吃苦耐劳。

岗位职责：1、做台账2

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