招聘技术经理一名，薪资为20-30K/月。 岗位职责包括： 1. 在再生金属资源开发利用工程技术中心项目中，协助总工全面推进项目规划、前期技术咨询报告（如可研、环评等），参与项目建设与验收，重点负责搭建实验室平台及筹建中试平台。 2. 针对拟投资的新项目或技改项目，参与工艺技术方案及重点设备的调研、论证与研究，并编制项目技术方案、项目建议书或可研报告。 3. 全程参与新投资项目及技改项目的环评工作，包括现场调研、编制环评的工程分析部分及审核环评报告。 4. 与高校、研究所、设计院及其他企业开展技术交流，引进新技术并开展项目合作。 5. 完成上级交代的临时技术工作。 任职资格要求： 1. 化学工程、冶金工程、环境工程等工艺类专业，硕士研究生及以上学历。 2. 在企业、研究所、设计院或技术咨询机构工作5年以上。 3. 具备扎实的化工、冶金、环保知识。 4. 具备良好的协调与沟通能力。

试验员或检测师施工单位，非诚勿扰工作地址:杭州富阳区高速建设项目

工地试验室主任（施工）大专及以上学历，土木工程、道路、桥梁、隧道等相关工程类专业。年龄45周岁以下，身体健康，性格开朗。忠于公司，爱岗敬业，有强烈的主人翁意识和工作责任感，对工作高度负责；具有良好的团队精神、奉献精神，具备很强的执行能力、学习能力、沟通能力及创新能力，能服从公司的工作安排。持公路工程相关专业检测证书（道路工程、桥梁隧道工程），证书可在本单位注册。熟练掌握相关检测知识，具有丰富的工地试验室检测工作经验，适应工地试验室长期驻外工作。具有中级及以上职称，从事工地试验室工作经验不少于5年，有工地试验室主任或授权负责人工作业绩，熟悉工地试验室质量体系建设与运行管理，具有丰富的工地试验室管理经验，具有较强的沟通协调能力，能独立处理工地试验室相关事务。有大型公路工程项目（如高速公路、一级公路）工地试验室管理经验，主持过路基路面、桥梁隧道工程等试验检测工作，具有水泥混凝土配合比设计、试配及优化调整等工作经验者优先录取。薪资福利:协商确定招工人数:1人

招聘：试验员招聘检测师、检测员各1人，浙江籍及有浙江省工作经验优先，中交高速公路工地试验室原文：中交高速公路工地试验室招聘：检测师、检测员各1人，工作地点：浙江杭州，浙江籍及有浙江省工作经验优先考虑。待遇：公司缴纳社保，工资详谈，不低于市场价格。联系人电话邹主任

智子擎动（杭州）科技有限公司招聘实验室兼职辅助人员1名岗位职责：无尘实验间清洁，实验器具、材料刷洗分类整理，以及工程师安排的其他简单杂活，无重体力活。要求踏实肯干，至少保证能连续工作1个月以上。性别：男女均可，年龄20-45周岁单休法定节假日休上班时间：周一至周六，每天保证四小时（最好下午）薪资：面议，次月15日发放上月工资地址：仁和獐山北路9号东恒产业园1号楼8楼电话&：(非诚勿扰)

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杭州项目招砝码试验班组，要求配备砝码和搬运人员。

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【富阳建材公司·招聘沥青试验员】工作地点：杭州富阳招聘人数：1名岗位：沥青试验员公司性质：建材公司福利：缴纳社保、公积金（五险一金），平台稳定，薪资面议，联系人张工，

杭州萧山招电焊

薪资待遇一个月9000（上六休一） 工作时间8：00-20:00 上班10小时，中午下午吃饭各一小时， 月休四天 【月薪保底9000以上??可以签保底合同】 （打卡满15天可预支2000元） 【福利待遇】? 【2】免费提供 #一日三餐。 【3】外宿补贴500一个月1人。 【4】离职提前七天告知，人走账清 【5】免费住宿4-6人间 空调 洗衣机 独立卫生间。 【6】公司正常为员工缴纳五险一金商业保险#() 【7】工资每个月10号准时发放（节假日提前发放）不拖欠不压工资！ 【8】新人入职推荐奖金#2000元 【9】新人入职奖励月打卡30天3000元

杭州市招二保焊/气焊

杭州市萧山区招装修木工做吊顶，380不包吃，能做一星期 人走账清 50岁以下

杭州市钱塘区招贴砖干挂小工，一个礼拜左右的活，260天，食宿自理，完工清算

青海换流站找4个试验大工（有试验证，干过换流站直流场的），9.20-9.30联系：

高速工地试验室招辅助工1人，工期2.5年，要求：1、品行端正，身体健康；2、懂电脑操作，需系统录入资料，能懂试验最好，3、工作认真负责、踏实肯干，服从项目统一工作调配；，工地在浙江衢州，薪资5000-6000左右，具体详谈。联系电话周先生，

实验员||额济纳旗达来呼布镇|3|5500|

汽车配件样件实验检测

岗位职责： 负责混凝土试块的制作、编号等常规工作，冬暖夏凉 任职要求： 1.学历不限 2.无经验可带教培养 3.工作细致认真，具备基本的数据记录与电脑操作能力 电话：

岗位职责： 1. 整理技术文档，配合技术部负责人拟定技术研发方案与实施计划； 2. 开展新技术、新方法及新设备的理论研究与模型构建； 3. 设计新型实验流程，并完成调试、功能验证，评估新研发试剂在不同技术平台中的应用效果； 4. 负责实验室常用仪器的日常维护、实验区域卫生管理及实验室基础运营工作； 5. 承担项目协调任务，系统归档技术开发资料，推动形成可转化的技术成果文件。 任职要求： 1. 医学或生物学相关专业本科及以上学历，具有一年以上试剂研发或技术岗位经验，特别优秀的应届毕业生亦可考虑； 2. 掌握分子生物学理论体系及常用实验技术，有肿瘤细胞培养经验或荧光定量PCR试剂/仪器开发背景者优先； 3. 具备分子实验的设计与实操能力，熟悉细胞培养、荧光定量PCR、常规PCR、核酸提取与纯化等实验操作，能独立分析并处理实验中出现的问题； 4. 有甲基化检测技术实践经验者优先录用； 5. 能够独立检索并翻译英文专业文献； 6. 熟练操作Office办公软件。

自流平班组招小工大工有空的联系工地在萧山：

岗位职责： 1. 负责产品全生命周期的质量管控与测试计划制定与执行 2. 编写测试用例、执行功能/接口/兼容性等测试并输出测试报告 3. 跟踪、复现、验证缺陷，推动问题闭环解决 4. 参与需求评审与技术方案评估，提前识别质量风险 5. 持续优化测试流程与自动化测试覆盖率，提升交付质量与效率

岗位职责: 1.负责开展医学计量相关工作，确保数据测量的准确与可靠 2.参与医学仪器的检验及日常维护，确保设备稳定运转 3.协助推进计量标准规范的建立与实施 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识 2.能够高效完成上级安排的工作任务，并保障工作成果质量 3.具有较强的学习能力和问题处理能力，能持续提升专业水平

岗位职责： 1.负责生产过程及成品的外观、尺寸、功能等质量检验工作，如实填写检验记录 2.依据检验标准和作业指导书判定产品合格与否，及时反馈异常并跟踪处理结果 3.参与质量问题分析，协助制定纠正与预防措施，推动质量持续改进 4. 维护保养检测仪器设备，确保其处于良好校准状态 5.配合完成内部质量审核及客户验货相关工作 任职要求： 1. 学历不限，具备基本识图能力和数理基础 2. 有质检员/品检工相关经验者优先，无经验可带教培养 3.工作细致认真，责任心强，具备良好的质量意识和执行力 4. 能适应流水线节奏，服从工作安排，具备团队协作精神 5.身体健康，，能长期稳定在岗 长白班，年龄30-45岁，综合工资6000-8000

岗位职责： 1.负责生产线工艺流程设计、节拍分析、产能布局及UPH效率优化； 2.主导工位布置、物料流转路线规划，输出工装夹具与辅助设备需求并推动落地； 3.推行精益生产理念在产线中的应用，协同工艺技术团队完成SOP、PFMEA、控制计划等文件编制； 4.参与自动化设备导入方案的技术评估与验收工作； 5.承担公司整车产品3C、EEC、DOT等强制性认证的全流程执行； 6.统筹车型公告管理、VIN编码申请、产品目录申报及环保信息备案等工作； 7.跟进国内外目标市场车辆法规动态，组织制定测试验证方案； 8.主导认证试验流程，对接外部检测机构，协调资料提交、样车测试及问题整改闭环； 9.搭建并维护认证标准化流程体系，保障新车型合规高效上市； 10.新车型量产前牵头开展工厂工艺能力符合性评审； 11.联动研发、采购、质量等部门，推进样车到批量生产的过渡规划； 12.协同项目管理团队确保SOP各关键里程碑顺利达成。 任职要求： 1.本科及以上学历，机械、车辆工程、工业工程、自动化等相关专业； 2.5年以上摩托车行业IE或制造工程工作经验，了解工厂建设全过程； 3.熟悉中国及欧美/东南亚主要市场的电动摩托车准入法规（如3C、EEC、DOT等）； 4.具备认证申报、测试协作或项目管理经验者优先考虑； 5.具备良好的沟通协调能力，思维条理清晰，能高效推进多任务并行工作。

【岗位职责】 1. 负责质量管理体系的建立、实施与持续改进，确保体系有效运行并符合相关标准要求； 2. 组织开展内部审核与管理评审工作，推动不符合项的有效整改与闭环管理； 3. 协调应对外部审核，提供支持并跟踪整改措施的落实情况； 4. 开展质量管理相关培训，提升各部门的质量意识与执行水平； 5. 监控体系运行绩效，分析改进机会，促进整体运营质量提升。 【岗位要求】 1. 具备质量管理体系相关的基础知识，熟悉体系运行的基本流程与逻辑； 2. 具有较强的问题分析与解决能力，能够独立完成审核任务； 3. 具备良好的沟通协调能力，能有效推动跨部门协作与流程优化； 4. 工作认真细致，责任心强，具备较强的文档撰写与信息整合能力； 5. 具备持续学习和改进的意识，能够适应不断变化的质量管理需求。

职责： 1. 制定新供应商验厂标准，开展准入审核并负责后续日常管理； 2. 主导产品质量重点改善项目的推进与落实； 3. 制定并优化原材料来料检验规范，对接供应商实施质量管理要求传递； 4. 解答床上用品品类涉及美国市场合规相关的各类问题； 5. 跟进新产品开发全流程中的质量管控工作，包括样品评估、试产跟进、客户投诉分析及改进措施落地； 6. 完成上级交办的其他工作任务。 要求： 1. 大专及以上学历，理工类相关专业优先考虑； 2. 具备3年以上外贸或跨境电商QA工作经验，有床具、家纺、户外家具、电子电器等行业背景者优先； 3. 熟悉ISO9001质量管理体系，掌握SPC、8D等质量工具应用，了解QA全流程管理； 4. 品行端正，责任心强，工作严谨细致，逻辑思维清晰，具备原则性； 5. 具备良好的团队协作意识，学习能力和沟通表达能力突出。 岗位福利： 周末双休，工作时间9:00-17:30，午休12:00-13:30，五险一金入职即购，公积金双边缴纳比例12%，转正后享带薪年假，每月发放200元全勤奖，餐补200元，通讯补贴100元，每季度提供交通补贴300元，公司距离地铁善贤站约600米。 备注： 面试流程为一轮，薪资范围以岗位标注为准，最终根据面试表现确定具体薪酬。

• 负责工位器具台账的整理与动态更新； • 负责编制及优化工位器具管理相关制度文件； • 根据财务规范要求，组织落实部门内工位器具盘点工作； • 负责工位器具日常点检，并统筹维修、改造、报废及改制等流程； • 负责部门年度内审与外审的对接工作，完成资料准备及迎审安排； • 针对审核发现的问题，组织推进整改并闭环管理； • 负责部门体系文件的梳理，识别不符合项并推动管理制度完善； • 负责部门作业文件的审核，发现问题后督促整改与优化； • 对接质量部例会责任人，按时提交所需材料并跟进整改事项； • 对接质量夕会负责人，针对部门内部问题协调资源、推动解决； • 组织开展部门内质量问题的原因分析，并协同相关方实施整改； • 负责产品防护措施及工艺纪律执行情况的监督检查，联动各方推进改进； • 与运营部门保持对接，及时反馈本部门项目进展与关键节点； • 协助处理部门综合事务及人力资源相关重点工作的推进； • 按照运营管理要求，定期输出部门Q领域工作进展情况； • 完成上级领导交办的其他工作任务。

杭州市萧山区招工地小工/杂工、地坪/自流平/固化