
LED显示屏销售主管
8000-13000元/月
销售经理/主管1-3年大专及以上电话销售面销/陌拜其他产品/服务企业(To B)面销/陌拜经验电话销售经验互联网/科技网络营销经验
岗位职责
1、深入了解公司销售政策与制度,熟练掌握公司产品知识;
2、通过电话、微信等方式与客户交流,或外出拜访客户进行面对面销售,达成销售目标;
3、积极开拓新客户资源,同时做好老客户的维护与关系管理;
任职资格
1、年龄*****,大专及以上学历,具备1年以上销售相关工作经验;
2、具有良好的语言表达、学习理解及沟通协调能力;
3、对销售工作充满热情,具备强烈的业绩导向和收入提升意愿;
上班时间:8:30-17:45,月休4天
薪资待遇:无责底薪4500+高额提成(综合收入8K-50K),能力突出者可面议,上不封顶!
公司地址:1、武汉市东西湖区吴家山五环路8号三力工业园
2、武汉市洪山区珞狮南路519号高农大厦7楼2-701室
3、面试及培训点在东西湖,上班地址可选东西湖或武昌
公司介绍:
武汉新晶彩光电光显有限公司成立于2009年,专注于LED显示屏、液晶拼接屏的销售、安装、维修及研发,集工程实施与技术服务于一体,为高新技术企业,现为创维及TCL湖北省级授权代理商。
公司主营产品包括室内外单双色屏、户外全彩屏、室内全彩屏、小间距LED显示屏、LCD拼接屏、商业电视、会议一体机、教育一体机等,业务覆盖渠道分销与工程项目服务,主要服务对象为系统集成商、EPC总承包单位以及政府企事业单位甲方客户。
电力仪器销售主管
1-1.5万元/月
销售经理/主管1-3年学历不限
岗位职责:
1、开拓二级电力市场,聚焦学校、医院、商业综合体及高耗能工业企业的能源管理数字化需求;
2、主攻中国移动、电信、联通、铁塔等通信运营商企业,构建稳定可持续的合作生态;
3、重点拓展中国石油、石化等能源类企业,深化合作关系并形成长期协作机制;
任职要求:
1、具备2-3年电力或能源领域B端销售经验,拥有电力用电、配电等相关行业资源者优先;
2、熟悉电力计量采集系统及配网一二次设备产品解决方案者优先考虑;
3、具有成功落地电力计量、能耗监测管理系统、智慧园区能耗监管类项目的经验;
4、行业理解能力:能够快速掌握企业电力能耗监测的技术逻辑及客户内部决策流程;
5、价值呈现能力:将专业技术方案转化为客户可量化的经济效益表达;
6、高层沟通能力:可与生产副总、能源管理部门负责人、物资采购主管等关键决策人建立信任,有效推进项目实施。
销售经理
1-1.5万元/月
区域销售销售经理1-2人5-10年大专及以上较多出差TOB居家办公医疗/大健康其他产品/服务对企业/机构(To B)销售经验
工作职责
1、执行所在辖区销售指标任务达成落地,负责第三终端渠道代理商开发及管理;
2、负责区域销售计划及培训计划,协助代理商团队提高公司检验等设备仪器铺设;
3、收集所辖市场信息,并协助公司针对性方案制定及落地;
4、配合公司完成市场部规划的学术推广及品牌推广工作;
5、落实并完成公司每月度、季度针对代理商的各项政策要求;
6、管理所辖区域重点销售合作伙伴;并负责对区域内销售人员的日常组织、协调和管理工作;
任职资格
1.统招本科及以上学历,并获得学士及以上学位,临床和医疗相关专业优先;
2.5年及以上销售工作经验,优秀的销售业绩,3年及以上的团队管理经验;
3.优秀的团队管理能力及资源统筹能力;
4.专业的形象展示能力、极强的说服沟通说服能力;
5.熟练应用office等办公操作软件;
信用卡网贷逾期处理/债务规划(可兼职)
7000-12000元/月
销售经理/主管经验不限学历不限电话销售个人(To C)房地产销售经验其他产品/服务
个人债务领域:
一站式化解债务难题,助力债务人重启履约之路!市场潜力巨大,万亿级蓝海赛道,业务覆盖全国!
过往从事过负债相关、POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容行业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等领域的伙伴,可快速实现资源转化!
公司主营业务:
1:承接各大银行信用卡逾期处理:支持停息挂账,规避催收与诉讼风险,停止罚息及违约金累积,最长可分60期还款
2:对接互联网金融/网贷平台:有效缓解催收压力,协商减免超出法律保护范围的高额利息与罚息
公司扶持体系:
1.全方位培训机制:涵盖项目讲解、推广策略与团队管理,全程实操指导
2.一对一成长陪跑:规划清晰晋升路径,助力从新手成长为行业精英
3.深度服务体系:向下延伸支持链条,全面赋能业务开展
4.完善售后支持:操作无忧,问题即时响应与解答
5.联合多家专业律师事务所,提供坚实后盾,以专业、诚信态度解决客户诉求
6.持续研发新项目,紧跟市场节奏,保障业务持续更新与拓展
岗位要求:
1.具备自身独特资源;
2.深刻理解公司经营与服务理念,并能在实际工作中有效践行;
3.热衷销售工作,擅长人际沟通与关系维护;
4.目标明确,具备主动思考与达成目标的能力;
5.踏实肯干,能承受高强度工作压力,抵御外界诱惑,包容挫折,保持韧性,坚定信念——若你资源突出或能力出众,愿拼搏、敢担当,我们的合作就此开启
高级经营管理人才
1.5-1.6万元/月
销售经理/主管3-5年学历不限公司管理
岗位职责:
1.负责公司品牌运营与维护,增强品牌影响力及市场竞争力
2.策划并落实职业经理人发展战略,推动各项业务目标达成
3.带领团队完善管理机制,提升组织运作效率与工作协同性
任职要求:
1.具备优秀的领导力及团队管理实践经历
2.能够高效规划并推进职业经理人相关策略与执行方案
3.具备良好的沟通协调能力,善于与团队成员及利益相关方协作互动
岗位经验:
有食品连锁行业品牌运营管理经验者优先考虑
AI教育领域诚招招商销售主管
1-1.5万元/月
销售经理/主管1-3年大专及以上对企业/机构(To B)销售经验企业(To B)
招商专员+招商经理均在招聘,此版本内容是专员,有意向管理岗的可以私聊待遇。
〔岗位职责〕:
使用公司提供的客户资源,通过电话或微信沟通了解客户需求,引导客户到访公司;具备独立谈单能力者可主导签约流程,团队协作支持配合;若倾向专注邀约工作,后续洽谈由主管或同事承接,业绩归属清晰,无需担心分润问题!
〔薪酬待遇〕:
1. 无责任底薪(4000元保底)+提成+奖金,月综合收入稳定过万,顶尖人员可达税前月薪10万元
2. 工作时间:早九晚六,午休一小时,每周日固定休息,周六工作时段为10:00-17:00,存在少量加班,介意者慎投
3. 日常以线上沟通为主,外出频率低,偶有周边城市短期出差安排(公司承担交通及住宿费用)
4. 每月20日准时发放薪资,绝不拖欠,遇法定节假日通常提前发放
〔工作内容〕:
1. 通过电话沟通掌握客户基本信息,如当前所处行业、经营规模等情况
2. 微信发送项目资料,邀请客户参与线下招商活动,或来公司实地体验产品,亦可安排门店参观考察
3. 全流程配备专业培训指导,零经验也可快速入门
老板亲和,团队氛围轻松,福利待遇优厚,渴望高收入的伙伴欢迎加入,一起成就更好的自己!
销售主管/经理 储备店长
8000-13000元/月
销售经理/主管1年以下高中及以上电话销售门店/柜台销售个人(To C)房地产销售经验课程/培训类产品网络销售房地产
岗位职责:
1. 统筹销售团队日常管理,确保业绩指标顺利达成
2. 梳理并优化销售作业流程,提高客户满意度与业务推进效率
3. 开展团队培训与指导,持续提升成员专业销售水平
任职要求:
1. 拥有较强的沟通技巧及良好的团队合作意识
2. 具备团队管理经验,能有效激励成员完成销售任务
3. 具备优秀的分析与应变能力,可妥善处理各类销售难题
车位销售经理
3000-8000元/月
销售经理社保生日福利高温补贴餐补1-2人1-3年学历不限车位销售经理面销/陌拜地推销售较多外勤按单提成混合办公房地产
岗位职责:
1.负责公司车位的销售工作,以客户为需求为导向,提升车位使用率,完成销售目标。
2.开拓新市场与客户资源,维护重点客户关系,提升客户满意度。
3.通过走访、电话、线上线下多渠道获取信息,建立并维护客户档案。
4.分析市场动态与竞争格局,及时调整销售策略以增强竞争力。
5.协调物业合作,推动项目落地与合同签订流程高效进行。
任职要求:
1.学历不限,具备销售、市场营销或相关领域学习背景者优先。
2.具备1-3年及以上房地产销售工作经验,家住江夏纸坊,熟悉片区市场。
3.具备较强的沟通能力、抗压能力及目标导向思维。
4.热爱销售工作,积极主动,具备良好的职业道德和团队协作精神
5.熟悉销售流程与客户开发技巧,能独立开展市场拓展工作。
长白班操作工车间用品厂普工贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
【年后开工奖3K,】
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新厂开招!大量招人!全程免费!
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①:小时工:30/小时,,随走随结,入职7天可预支,包食宿,
②:月薪保底10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!!
③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴20/晚,可根据自身意愿选择班次
④:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱
⑥:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价
小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!
小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!
小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!
【工作岗位】
普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容
质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业
仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【福利待遇】
(1)保险:;五险一金足额缴纳。
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心
(5)工作地址:芜湖异地招工,
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物流供应链专员不开车月薪1.2W到1.5W包吃住+可预支【不限经验,有师傅带】
1.2-1.5万元/月
跟车员社保包住包吃保险20人以上月结全职
职位描述
工作职责:
1.负责所运输物品的检查,监督及指挥装卸车,签收回执单,
2.完成每日的运输统计报表,
3.货物数量及产品出现问题时*时间反馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-48周岁,能适应长短途的
出差,能听从公司领导的管理。
职位薪资:
实习第一个月的薪资:7000元
转正后选择以下长短运输
1.短途:底薪6500+出车补贴100/天(主要负责,周边城市当天往返的)综合月薪:10000-12000元
2.长途:保底8500,出差补贴200/天
出差时间:出差一次4-5个工作日(出差结束可以休息2到3天,月休10天。月薪:12000-15000
元
3.专线西部运输:保底9500,出差补贴300/天
出差时间:出差一次7-8个工作日(出差结束连休4天左右)全勤+1000,综合月薪:15000-20000元
(公司缴纳五险一金,包吃包住)
每月十号发工资,带薪年假15天
长途或者短途可以根据自己情况选择!
模具设计学徒
3000-6000元/月
学徒工全勤奖包吃夜班补贴餐补高温补贴加班补贴6-10人月结化工服装纺织木材家具生物制药食品生产机械仪器电子电器其他新能源汽车制造雕刻印刷恒温车间无前科无纹身熟悉26个字母无伤疤
长期招收模具设计学徒,年龄18到30岁以内,长白班月休4天,能接受加班!工资面议!主要教CAD+UG软件的模具设计!有兴趣的及时联系哦!
【年后开工奖5000】饮-料-厂-新开厂保底10000+小件包装+包吃住
9000-10000元/月
长白班操作工车间用品厂普工贴标签免费培训包吃五险一金包住20人以上月结
【年后开工奖5000,满月发放】
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①:小时工:30/小时,,随走随结,入职7天可预支,包食宿,
2:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!!
③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴30/晚,可根据自身意愿选择班次
:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱
5:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金3000小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金3000小时工:40/小时,,月薪保底9000-10000!!
!随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金3000【工作岗位】普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,
例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【福利待遇】(1);
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)出行:上下班有厂车接送,工作地点在苏州公司每周提供班车到购物中心
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销售主管
4000-9000元/月
销售经理交通补助生日福利五险3-5年学历不限电话销售网络销售面销/陌拜区域销售地推销售渠道销售基本坐班阶梯式提成销售额提成TOB
岗位职责:
1.负责企业服务类产品的市场推广与销售工作,包括工商税务代办、代理记账、税务规划、知识产权及法务咨询等业务的客户开发与签约
2. 制定并执行团队销售计划,完成月度、季度及年度销售目标,持续提升市场份额与客户复购率
3. 深入挖掘中小企业客户需求,提供定制化企业服务解决方案,推动高价值服务落地
4. 组建并管理销售团队,开展日常培训、过程督导与绩效复盘,提升团队专业能力与作战效能
5.与运营、财税、法务等中后台部门高效协同,保障客户服务交付质量,强化“有温度的服务”品牌口碑
任职要求:
1.具备3-5年B2B企业服务或财税/咨询行业销售经验,有团队管理经验者优先
2.大专及以上学历,市场营销、工商管理、财务、法律等相关专业背景更佳
3. 熟悉中小企业经营痛点及政策环境,具备较强的方案解读力、客户信任构建力与商务谈判力
4.目标感强、抗压性好,认同中税企服“专业+温度”的服务理念,愿长期深耕企业服务赛道
环保商务经理
8000-12000元/月
区域销售五险1-2人3-5年本科及以上环保行业较多外勤按单提成回款提成销售额提成混合办公其他行业
岗位职责:
1.制定并执行区域销售计划,完成公司下达的业绩目标及回款指标
2.带队开拓新客户、维护重点客户关系,提升客户满意度与复购率
3.分析市场动态与竞品信息,协同产品及运营团队优化销售策略
4.指导、培训并考核销售团队成员,提升整体业务能力与执行力
5.定期提交销售数据分析报告,为管理层决策提供有效支持
任职要求:
1.具备3-5年销售管理经验,有团队带教或项目统筹经历者优先,有2-3年环保行业从业经验
2. 本科文凭,市场营销、工商管理等相关专业背景更佳
3.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及结果导向意识
4.熟悉行业市场运作逻辑,有制造、环保(大气、水、危废、固废等)等行业经验者优先
5. 能适应短期出差,具备基础办公软件及CRM系统操作能力
汽车催化剂销售经理/市场拓展经理(上市公司)
8000-12000元/月
销售经理5-10年学历不限汽车催化剂市场开发汽车零部件市场销售经验主机厂客户开发
汽车催化剂销售经理/市场开发经理(上市公司)--具备奇瑞、吉利、零跑、长城等车企资源者优先-特别优秀者薪酬待遇及工作地点可协商。
岗位职责:
一)市场开发:
1、负责搜集客户年度新项目研发计划;
2、负责行业市场与技术发展动态的信息整理;
3、负责竞品信息的采集与分析评估;
4、制定客户侧市场拓展方案;
5、跟进客户市场开拓实施进展。
二)商务管理:
1、主导客户合同及协议的沟通与谈判;
2、主导产品定价相关磋商;
3、持续更新与公司市场业务相关的客户方人员资料;
4、规划客户关系维护及定期拜访安排;
5、收集客户下一年度各机型/车型销量预测;
6、提供编制年度销售预算所需的基础数据支持;
7、协调组织公司与客户之间的交流与访问活动。
三)销售管理:合同与协议的全流程管理等
岗位要求:
具备整车厂合作资源,5年以上汽车零部件销售经验,或拥有发动机技术、催化剂领域市场拓展背景者优先考虑。
ps:薪资福利仅供参考,最终根据候选人资历、能力及面试表现综合评定,可适当调整,特别优秀者另行商议。
信用卡逾期、网贷逾期、债务优化师(可兼职)
1.5-3万元/月
城市经理生日福利经验不限学历不限销售经验经济/管理相关学历基于业绩分析的策略优化团队建设及管理能力工程施工较少出差和外勤房地产计算机相关学历证券/互联网金融团队招募及培养市场营销相关学历较多外勤地推团队金融
行业概况:
个人债务领域提供一站式解决方案,帮助债务人获得重新履约的机会,拥有显著的市场竞争力,立足于万亿级蓝海市场,业务网络遍布全国
主营业务:
1、处理各大银行信用卡及信用贷款逾期问题:支持停息挂账,规避催收与诉讼风险,终止罚息及违约金等费用叠加,最长可分60期偿还
2、对接互联网金融及网贷平台:减少催收干扰,降低过高利息与罚息,依法减免超出司法保护范围的利息支出
帮扶制度:
1、多维度培训体系:涵盖项目讲解、推广技巧与管理指导,全程带教零基础新人顺利起步
2、一对一辅导机制:采用师徒制模式,提供从入门到精通的全程成长支持
3、深度服务体系:向下延伸服务链条,全面赋能运营各环节
4、售后客服支持:操作无忧,快速响应客户咨询与需求
5、专业法务 backing:携手中国十大律师事务所,以专业严谨的态度协助解决客户法律相关难题
6、持续创新机制:不断拓展新项目,保障业务长期稳定发展
岗位要求:
1、不限性别与年龄,保持积极年轻的心态
2、接受无经验者(前期由资深员工带教)
3、逻辑清晰,学习能力突出,具备目标意识,善于思考达成路径
4、热爱销售工作,擅长人际沟通,熟练运用微信及各类网络工具
5、深入理解公司经营理念与服务宗旨,并能践行于日常工作中
6、具备吃苦精神,能应对初期开拓挑战,抗干扰能力强,耐得住压力,经得起挫折,始终坚守信念
7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、二手车新车交易、人力资源外包等相关行业的人员,更具优势
工作内容:
1、公司精准分配高意向客户资源,无需自行拓客,转化率高
2、依托全网流量导入,通过微信联系客户,完成沟通与签约流程
3、对客户信息进行分类整理,持续维护客户关系
工作时间:可根据个人情况灵活选择工作时段(8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00),午休1.5小时,团队氛围轻松无压
薪资构成:底薪5000+高额提成+开单奖励,综合收入9000元起
福利制度:
法定节假日礼品关怀+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+
不定期组织团建活动
设立月度、季度、年度表彰奖项(奖状、奖杯、奖金、奖品)
定期开展技能培训与专项活动
公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助
大专/本科优先+8k底薪+五险+带薪培训
7000-12000元/月
销售专员社保生日福利经验不限大专及以上电话销售个人(To C)面销/陌拜不接受居家办公网络销售面销/陌拜经验电话销售经验网络营销经验房地产
!!!工作地点在上海!想了解岗位的可以给我留言哦!
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▲薪资待遇:
1、24年毕业实习生底薪5690(签署三方协议+提供实习证明),大专毕业或退伍军人底薪7000,本科毕业底薪8000;
2、转正后薪资结构为浮动底薪+销售额提成,租赁提成35%(单均到手2-4k起)买卖提成15%-45%(单均到手提成4-6w起)
转正后平均薪资:12000-18000元/月
一年及以上平均:15000-40000元/月
两年及以上平均:50000元/月(不封顶)
3、入职即享受9-10天带薪年假,定期带薪培训
4、新人月均租赁单2-6单,转正周期快、提成比例高
▲晋升空间:每月内部选拔,每三个月一次晋升考评,绝无“空降兵”!我们有清晰明确的晋升路径,每季度提供晋升机会:
(1)横向发展:(业务专业序列)
初级经纪人→置业顾问→客户经理→高级客户经理→百万经纪人
(2)纵向发展:(管理序列)
初级经纪人→储备店长→商圈经理/总监→大区副总→城市总经理
【公司简介】
太平洋房屋1994年成立于上海,历经28年稳步发展,现拥有超650家直营门店,8000余名专业经纪人,是行业领先的房地产经纪企业。每年服务数千家庭完成房产交易,2021年交易总额突破1000亿,稳居上海前二、全国前五,更是唯一连续18次荣获上海房地产经纪行业最高奖项——金桥奖的品牌。自2020年起集团启动长三角战略布局,在持续深耕上海的同时,逐步拓展南京、杭州、苏州,并布局宁波、无锡等城市,致力于将高品质服务延伸至更多家庭。
职位亮点:
工资待遇优厚,晋升机制透明,团队氛围融洽。
无经验无需担心,全程带薪培训,只要愿意学,就有成长机会。
工作职责:
1、负责房源开发与信息登记,积极拓展业主资源,建立稳定合作关系;
2、接待客户并提供专业咨询,解答疑问,匹配合适房产信息;
3、深入了解客户需求,推荐匹配房源,安排看房,协助完成商务洽谈及成交;
4、跟进业务流程,负责房屋租赁或买卖的签约及后续交接服务。
职位优势:
1、无责任底薪+高比例提成+各类奖金+分红+开单激励,月综合收入15k-25K;
2、培训体系完善:包含带薪培训、长期人才培养计划、商圈全周期培训、导师一对一指导;
3、晋升机制清晰:每季度依据业绩表现可提升底薪标准,达标即晋升,内部公平竞争;
5、享有月度现金奖励与实物奖励;
6、每月组织团建旅游+节日礼品+生日福利+团队活动
工作地点在上海!!!!能接受的再联系
宜昌伍家岗区神农架林区阿尔卡迪亚酒店管理有限公司(诚招酒店销售)岗位职责:1.负责与酒店行
5000-10000元/月
销售专员3-5人经验不限中专及以上电话销售网络销售面销/陌拜团购销售区域销售地推销售渠道销售
神农架林区阿尔卡迪亚酒店管理有限公司(诚招酒店销售)
岗位职责:
1.负责与酒店行业建立合作关系,拓展和维护酒店渠道;
2.制定并执行渠道销售策略,提升公司在酒店行业的市场份额;
3.分析市场竞争状况,为产品定位和销售策略提供数据支持;
4.组织和参与酒店行业的推广活动,提高品牌知名度和影响力;
5.协调内部资源,确保渠道合作伙伴的销售需求得到满足。
任职要求:
1.具有较强的市场洞察力和商业谈判能力;
2.具备良好的沟通技巧和团队合作精神;
3.熟悉酒店行业,有相关行业渠道管理经验者优先;
4.能够独立开展工作,具备较强的自我驱动力和抗压能力;
5.熟练使用办公软件,具备基本的数据分析能力。
岗位职责:
1.负责与酒店行业建立合作关系,拓展和维护酒店渠道;
2.制定并执行渠道销售策略,提升公司在酒店行业的市场份额;
3.分析市场竞争状况,为产品定位和销售策略提供数据支持;
4.组织和参与酒店行业的推广活动,提高品牌知名度和影响力;
5.协调内部资源,确保渠道合作伙伴的销售需求得到满足。
工作地址在宜昌市郭先生()
信用卡逾期、网贷逾期、债务优化师(可兼职)
8000-13000元/月
城市经理生日福利经验不限学历不限销售经验经济/管理相关学历POS机保险金融催收电销团队教育培训房地产客户/渠道开发及运营企业销售管理经验团队招募及培养5人(含)以上市场营销相关学历品牌招商地推团队金融产
行业概况:
个人债务领域提供一站式解决方案,帮助债务人获得重新履约的机会,在万亿级蓝海市场中具备强劲竞争力,业务网络遍布全国
主营业务:
1、处理各大银行信用卡及信用贷款逾期问题:实现停息挂账,规避催收与诉讼风险,停止罚息及违约金产生,最长可分60期偿还
2、对接互联网金融及网贷平台:减少催收干扰,降低过高利息与罚息,减免超出法律保护范围的费用部分
帮扶制度:
1、多维度培训体系:涵盖项目讲解、推广策略与管理指导,全程带教新人快速上手
2、一对一辅导机制:采用师徒制模式,提供从入门到精通的全程成长支持
3、深度服务体系:向下延伸服务链条,全面赋能运营各环节
4、售后客服支持:操作无忧,实时响应客户咨询与需求
5、律所法务 backing:联合中国十大律师事务所,以专业严谨态度保障客户权益
6、持续创新机制:不断开拓新项目,确保业务发展的稳定性与前瞻性
岗位要求:
1、不限性别与年龄,保持积极阳光的心态
2、接受零经验入职(前期由资深员工带教)
3、逻辑清晰,学习能力突出,有明确目标并善于制定达成路径
4、热爱销售工作,擅长人际沟通,熟练运用微信及各类网络工具
5、深入理解公司经营与服务理念,并能在实际工作中有效践行
6、具备吃苦精神,能应对初期开拓挑战,抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念
7、有负债经历或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员,更具优势
工作内容:
1、公司提供精准高质量客户资源,无需自主拓客,客户意向明确,成单率高
2、依托全网流量导入,通过微信与客户建立联系,完成沟通与签约
3、对客户信息进行分类整理,持续维护长期关系
工作时间:可根据个人安排选择工作时段(8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00),午休1.5小时,团队氛围轻松无压
薪资构成:底薪5000+高额提成+开单奖励,综合收入8000元起
福利制度:
法定节假日礼品关怀+月度奖金+冰箱+微波炉+水果零食下午茶+节日福利+生日福利+
不定期组织团建活动
设立月度、季度、年度表彰奖项(奖状、奖杯、奖金、奖品)
定期开展技能培训与专项活动
公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助
医美产后设备销售经理
5000-10000元/月
销售经理/主管包住五险一金3-5年本科及以上医美 、产后修复
一、任职要求:
1、学历及专业:统招本科及以上学历,市场营销、临床医学、药学、体育、康复等相关专业(具备相关产品销售经验者条件可适当放宽)
2、年龄在30周岁以下;
3、行业背景:具有2年以上医美产后产品领域医疗设备销售与团队管理经验;
4、技能及素质要求:具备出色的沟通协调能力与人际交往能力;
具备一定的市场洞察力与决策判断能力;
具备较强的亲和力与优质的服务意识;
责任心强,能够适应高强度工作压力;
拥有团队合作精神,乐于迎接挑战。
二、岗位概要:
1、负责公司医美产后康复类产品的市场销售与推广工作;
2、负责代理商客户的开发、洽谈及日常运营管理;
3、主导终端客户招投标相关事务;
4、依据部门营销规划,达成既定销售目标;
5、积极拓展新兴市场,开发潜在客户,扩大产品覆盖区域;
6、维护客户关系,推动客户间长期战略协作的落地与深化。
职位福利:绩效奖金、提供住宿、定期体检、节日福利、五险一金
职位亮点:企业品牌实力雄厚,为A股科创板上市企业;技术领先,拥有国家企业技术中心、国家级工业设计中心、国家中医诊疗设备生产示范基地、国家技术创新示范企业、国家知识产权优势企业等多项资质。
销售经理合伙人
1000-20000元/月
销售经理6-10人经验不限学历不限招商加盟网络销售面销/陌拜区域销售地推销售渠道销售销售额提成混合办公其他行业
岗位职责:
1. 线上线下结合
2.负责团队业务指导与管理
3. 开拓新客户资源,维护重点客户关系,提升客户满意度与复购率
4. 分析市场动态与竞品信息,协同产品、运营部门优化销售策略
5.定期提交销售数据分析报告,为管理层提供决策支持
任职要求:
1,不限,接受愿意学习和改变的小白
2,有销售,自媒体,管理团队经验更佳
3,熟悉销售全流程,有行业资源者优先
4,详细面谈
《康渡酒业湖北总代》省内五大区域区域经理、副经理及区域总经理、副总经理。
1000-6000元/月
区域销售生日福利五险一金年终奖6-10人5-10年大专及以上代理商销售门店销售较多外勤销售额提成TOCTOGTOB
①、我们《武汉当夏健康管理咨询有限公司》按照层级制管理,区域总经理须对公司老板总负责。各区域经理须服从区域总经理对公司销售工作统一安排。区域副总经理须协助区域总经理进行工作。拒绝传销(包括各种传销)!
②、五大区域经理须配合区域总经理进行工作。
③、愿意挑战高薪,多劳多得,上不封顶,年薪百万、千万不是梦!
④、遵纪守法、绝不违法乱纪!认真遵守公司各项规章制度。
⑤、区域经理与区域总经理,分别享受公司年终销售业绩比例分红。
⑥、五大区域经理、区域总经理及区域副总经理的待遇,分别按销售业绩的50%、10%、5%执行。
⑦、优胜劣汰,奖优罚劣。区域总经理、副总经理职务年终按销售业绩享受升、降级调整,直至撤销其职务及相应待遇等。
⑧、对于积极主动提出合理化建议并产生一定经济效益者,公司将按销售业绩净利润的5%~10%进行奖励!
户用光伏招商经理(湖北)
1-2万元/月
销售经理/主管1-3年大专及以上区域销售渠道销售面销/陌拜KA大客户政府客户户用光伏招商经验
岗位职责
1-开展户用光伏渠道新代理商的有效拓展,优化并提升现有渠道效能
2-强化渠道服务支持能力,组织并推动团队整体业绩增长
3-协同建设代理商团队,培训相关成员,落实激励、评估及考核机制
4-发挥品牌优势,拓展多元化渠道资源,达成销售任务目标
任职资格
1-大专及以上学历
2-吃苦耐劳、抗压能力强,持有效驾照并能适应常态化出差
3-具备1至3年户用光伏开发经验,熟悉市场推广与市场分析工作
4-具备良好的沟通技巧、团队合作意识及较高的职业操守
阳台洗衣柜业务经理
6000-11000元/月
销售经理/主管1-3年高中及以上招商/商户拓展类服务门店/柜台销售面销/陌拜对企业/机
一、市场调研与分析
1.掌握行业信息:密切关注阳台洗衣柜行业的最新发展趋势,跟踪新技术、新材料的应用进展,掌握竞争企业的市场动向。评估市场环境变化对产品销售的潜在影响,为公司制定科学的市场应对策略提供支持。
2.洞察客户诉求:通过问卷调查、实地访谈等方式,系统收集目标客户的需求偏好和消费习惯。深入分析客户在功能配置、外观设计、材质选择等方面的具体要求,助力产品优化与精准定位。
二、客户开发与维护
1.拓展潜在客户:通过互联网渠道、展会参与、电话联络及实地拜访等多种方式,主动挖掘潜在合作对象。建立并完善客户信息档案,详细记录沟通过程与跟进状态。
2.客户对接与洽谈:针对高意向客户开展现场拜访,全面介绍公司阳台洗衣柜的产品优势与核心卖点。通过深度交流明确客户需求,回应疑问,推动合作意向落地。
3.维系客户关系:保持与现有客户的常态化联系,定期进行回访,了解产品使用反馈与满意度情况。快速响应客户投诉与服务请求,落实售后保障措施,增强客户粘性。
三、产品推广与销售
1.精通产品知识:系统掌握阳台洗衣柜的功能特性、材料工艺、安装流程等专业知识。能够专业、准确地向客户传递产品价值,有效解答各类技术与使用问题。
2.制定销售方案:结合公司整体销售目标及区域市场状况,制定切实可行的个人销售执行计划。明确阶段性目标、实施路径与推进节奏,确保任务高效达成。
3.拓展销售渠道:积极开拓多元化销售网络,与晾衣架专卖店、卫浴零售店、家装公司等建立合作关系。协同资源,联合推广,提升产品市场覆盖率。
4.参与促销实施:配合公司营销活动安排,提出可行性建议,并负责具体落地执行。包括宣传投放、客户邀约、现场推介与成交转化等环节,助力销量增长。
四、销售管理与汇报
1.跟踪销售成效:定期复盘个人销售数据,评估目标完成进度。对比实际业绩与预期差距,分析原因并优化后续策略,提升执行效率。
2.填报销售报表:按公司规范及时完成销售日报、周报、月报等资料填报。真实反映客户动态、成交情况及市场信息,支撑管理决策。
3.汇报与协作:定期向上级汇报工作成果,涵盖业绩达成、客户拓展、市场反馈等内容。加强团队内部沟通,共享实战经验与市场情报,促进整体业绩提升。
五、自我提升与发展
1.参与学习培训:主动参加公司组织的专业培训课程,持续提升业务能力与综合素养。重点强化销售方法、产品知识及行业趋势的学习理解。
2.总结工作经验:定期回顾自身工作表现,识别亮点与短板。针对薄弱环节制定改进计划,持续优化工作方式与服务质量。
3.规划职业路径:结合个人兴趣与职业能力,设定清晰的发展方向与成长目标。不断提升专业能力和岗位竞争力,实现长期职业进阶。
区域总监
1-1.5万元/月
区域总监生日福利五险一金1-3年本科及以上区域管理团队管理渠道管理
一、岗位职责
1.负责团队的日常运营与管理,制定并执行各类营销推广方案;
2.带领营销团队开展市场策划、品牌宣传及市场拓展相关工作;
3.对团队成员进行监督与指导,参与人员招聘及新人培养工作;
4.掌握市场渠道变化及同业竞争情况,组织团队例会并完成会议纪要;
二、岗位要求
1.本科及以上学历,金融、营销、管理、电子商务等相关专业,须持有证券从业资格证;
2.具备较强的沟通协调能力与团队合作意识,工作积极主动,执行力突出;
3.具备一定的团队管理经验,能协助公司推进品牌建设、产品推广及营销活动落地;
4.熟悉金融市场运作或市场营销专业知识,具备大客户开发与服务能力,有行业经验者优先;
三、福利待遇
1.所有人员一经录用即签订劳动合同,建立正式劳动关系;
2.员工享受五险一金、定期健康体检、集体旅游活动,优秀营销人员享有海外旅游机会;
3.享有国家法定节假日、节日补贴、带薪年休假等福利;
4.提供健全的培训机制与职业发展路径,支持员工持续成长与晋升;
四、晋升通道
管理方向:区域总监—营销总监—营业部总经理
投研方向:区域总监—投资顾问—营运总监—营业部总经理
栏目概述
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