岗位职责 1、深入了解公司销售政策与制度，熟练掌握公司产品知识； 2、通过电话、微信等方式与客户交流，或外出拜访客户进行面对面销售，达成销售目标； 3、积极开拓新客户资源，同时做好老客户的维护与关系管理； 任职资格 1、年龄*****，大专及以上学历，具备1年以上销售相关工作经验； 2、具有良好的语言表达、学习理解及沟通协调能力； 3、对销售工作充满热情，具备强烈的业绩导向和收入提升意愿； 上班时间：8:30-17:45，月休4天 薪资待遇：无责底薪4500+高额提成（综合收入8K-50K），能力突出者可面议，上不封顶！ 公司地址：1、武汉市东西湖区吴家山五环路8号三力工业园 2、武汉市洪山区珞狮南路519号高农大厦7楼2-701室 3、面试及培训点在东西湖，上班地址可选东西湖或武昌 公司介绍： 武汉新晶彩光电光显有限公司成立于2009年，专注于LED显示屏、液晶拼接屏的销售、安装、维修及研发，集工程实施与技术服务于一体，为高新技术企业，现为创维及TCL湖北省级授权代理商。 公司主营产品包括室内外单双色屏、户外全彩屏、室内全彩屏、小间距LED显示屏、LCD拼接屏、商业电视、会议一体机、教育一体机等，业务覆盖渠道分销与工程项目服务，主要服务对象为系统集成商、EPC总承包单位以及政府企事业单位甲方客户。

岗位职责： 1、开拓二级电力市场，聚焦学校、医院、商业综合体及高耗能工业企业的能源管理数字化需求； 2、主攻中国移动、电信、联通、铁塔等通信运营商企业，构建稳定可持续的合作生态； 3、重点拓展中国石油、石化等能源类企业，深化合作关系并形成长期协作机制； 任职要求： 1、具备2-3年电力或能源领域B端销售经验，拥有电力用电、配电等相关行业资源者优先； 2、熟悉电力计量采集系统及配网一二次设备产品解决方案者优先考虑； 3、具有成功落地电力计量、能耗监测管理系统、智慧园区能耗监管类项目的经验； 4、行业理解能力：能够快速掌握企业电力能耗监测的技术逻辑及客户内部决策流程； 5、价值呈现能力：将专业技术方案转化为客户可量化的经济效益表达； 6、高层沟通能力：可与生产副总、能源管理部门负责人、物资采购主管等关键决策人建立信任，有效推进项目实施。

工作职责 1、执行所在辖区销售指标任务达成落地，负责第三终端渠道代理商开发及管理； 2、负责区域销售计划及培训计划，协助代理商团队提高公司检验等设备仪器铺设； 3、收集所辖市场信息，并协助公司针对性方案制定及落地； 4、配合公司完成市场部规划的学术推广及品牌推广工作； 5、落实并完成公司每月度、季度针对代理商的各项政策要求； 6、管理所辖区域重点销售合作伙伴；并负责对区域内销售人员的日常组织、协调和管理工作； 任职资格 1．统招本科及以上学历，并获得学士及以上学位，临床和医疗相关专业优先； 2.5年及以上销售工作经验，优秀的销售业绩，3年及以上的团队管理经验； 3．优秀的团队管理能力及资源统筹能力； 4．专业的形象展示能力、极强的说服沟通说服能力； 5．熟练应用office等办公操作软件；

面粉销售

个人债务领域： 一站式化解债务难题，助力债务人重启履约之路！市场潜力巨大，万亿级蓝海赛道，业务覆盖全国！ 过往从事过负债相关、POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容行业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等领域的伙伴，可快速实现资源转化！ 公司主营业务： 1：承接各大银行信用卡逾期处理：支持停息挂账，规避催收与诉讼风险，停止罚息及违约金累积，最长可分60期还款 2：对接互联网金融/网贷平台：有效缓解催收压力，协商减免超出法律保护范围的高额利息与罚息 公司扶持体系： 1.全方位培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与团队管理，全程实操指导 2.一对一成长陪跑：规划清晰晋升路径，助力从新手成长为行业精英 3.深度服务体系：向下延伸支持链条，全面赋能业务开展 4.完善售后支持：操作无忧，问题即时响应与解答 5.联合多家专业律师事务所，提供坚实后盾，以专业、诚信态度解决客户诉求 6.持续研发新项目，紧跟市场节奏，保障业务持续更新与拓展 岗位要求： 1.具备自身独特资源； 2.深刻理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行； 3.热衷销售工作，擅长人际沟通与关系维护； 4.目标明确，具备主动思考与达成目标的能力； 5.踏实肯干，能承受高强度工作压力，抵御外界诱惑，包容挫折，保持韧性，坚定信念——若你资源突出或能力出众，愿拼搏、敢担当，我们的合作就此开启

岗位职责: 1.负责公司品牌运营与维护，增强品牌影响力及市场竞争力 2.策划并落实职业经理人发展战略，推动各项业务目标达成 3.带领团队完善管理机制，提升组织运作效率与工作协同性 任职要求： 1.具备优秀的领导力及团队管理实践经历 2.能够高效规划并推进职业经理人相关策略与执行方案 3.具备良好的沟通协调能力，善于与团队成员及利益相关方协作互动 岗位经验： 有食品连锁行业品牌运营管理经验者优先考虑

招商专员+招商经理均在招聘，此版本内容是专员，有意向管理岗的可以私聊待遇。 〔岗位职责〕： 使用公司提供的客户资源，通过电话或微信沟通了解客户需求，引导客户到访公司；具备独立谈单能力者可主导签约流程，团队协作支持配合；若倾向专注邀约工作，后续洽谈由主管或同事承接，业绩归属清晰，无需担心分润问题！ 〔薪酬待遇〕： 1. 无责任底薪（4000元保底）+提成+奖金，月综合收入稳定过万，顶尖人员可达税前月薪10万元 2. 工作时间：早九晚六，午休一小时，每周日固定休息，周六工作时段为10:00-17:00，存在少量加班，介意者慎投 3. 日常以线上沟通为主，外出频率低，偶有周边城市短期出差安排（公司承担交通及住宿费用） 4. 每月20日准时发放薪资，绝不拖欠，遇法定节假日通常提前发放 〔工作内容〕： 1. 通过电话沟通掌握客户基本信息，如当前所处行业、经营规模等情况 2. 微信发送项目资料，邀请客户参与线下招商活动，或来公司实地体验产品，亦可安排门店参观考察 3. 全流程配备专业培训指导，零经验也可快速入门 老板亲和，团队氛围轻松，福利待遇优厚，渴望高收入的伙伴欢迎加入，一起成就更好的自己！

岗位职责: 1. 统筹销售团队日常管理，确保业绩指标顺利达成 2. 梳理并优化销售作业流程，提高客户满意度与业务推进效率 3. 开展团队培训与指导，持续提升成员专业销售水平 任职要求： 1. 拥有较强的沟通技巧及良好的团队合作意识 2. 具备团队管理经验，能有效激励成员完成销售任务 3. 具备优秀的分析与应变能力，可妥善处理各类销售难题

岗位职责： 1.负责公司车位的销售工作，以客户为需求为导向，提升车位使用率，完成销售目标。 2.开拓新市场与客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度。 3.通过走访、电话、线上线下多渠道获取信息，建立并维护客户档案。 4.分析市场动态与竞争格局，及时调整销售策略以增强竞争力。 5.协调物业合作，推动项目落地与合同签订流程高效进行。 任职要求： 1.学历不限，具备销售、市场营销或相关领域学习背景者优先。 2.具备1-3年及以上房地产销售工作经验，家住江夏纸坊，熟悉片区市场。 3.具备较强的沟通能力、抗压能力及目标导向思维。 4.热爱销售工作，积极主动，具备良好的职业道德和团队协作精神 5.熟悉销售流程与客户开发技巧，能独立开展市场拓展工作。

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职位描述 工作职责: 1.负责所运输物品的检查，监督及指挥装卸车，签收回执单， 2.完成每日的运输统计报表， 3.货物数量及产品出现问题时*时间反馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-48周岁,能适应长短途的 出差，能听从公司领导的管理。 职位薪资： 实习第一个月的薪资:7000元 转正后选择以下长短运输 1.短途：底薪6500+出车补贴100/天（主要负责，周边城市当天往返的）综合月薪:10000-12000元 2.长途：保底8500，出差补贴200/天 出差时间：出差一次4-5个工作日（出差结束可以休息2到3天，月休10天。月薪：12000-15000 元 3.专线西部运输：保底9500，出差补贴300/天 出差时间：出差一次7-8个工作日（出差结束连休4天左右）全勤+1000，综合月薪:15000-20000元 （公司缴纳五险一金，包吃包住） 每月十号发工资，带薪年假15天 长途或者短途可以根据自己情况选择！

长期招收模具设计学徒，年龄18到30岁以内，长白班月休4天，能接受加班！工资面议！主要教CAD+UG软件的模具设计！有兴趣的及时联系哦！

招供电检修电工2名，带双证（电工证和高空作业证），能带领团队维修高压，低压电缆，变压器的，二把刀勿扰

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有短视频基础，会拍摄，剪辑，销售客户维护

汽车金融产品推广，二手车销售，团队管理，

岗位职责： 1.负责企业服务类产品的市场推广与销售工作，包括工商税务代办、代理记账、税务规划、知识产权及法务咨询等业务的客户开发与签约 2. 制定并执行团队销售计划，完成月度、季度及年度销售目标，持续提升市场份额与客户复购率 3. 深入挖掘中小企业客户需求，提供定制化企业服务解决方案，推动高价值服务落地 4. 组建并管理销售团队，开展日常培训、过程督导与绩效复盘，提升团队专业能力与作战效能 5.与运营、财税、法务等中后台部门高效协同，保障客户服务交付质量，强化“有温度的服务”品牌口碑 任职要求： 1.具备3-5年B2B企业服务或财税/咨询行业销售经验，有团队管理经验者优先 2.大专及以上学历，市场营销、工商管理、财务、法律等相关专业背景更佳 3. 熟悉中小企业经营痛点及政策环境，具备较强的方案解读力、客户信任构建力与商务谈判力 4.目标感强、抗压性好，认同中税企服“专业+温度”的服务理念，愿长期深耕企业服务赛道

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.带队开拓新客户、维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 3.分析市场动态与竞品信息，协同产品及运营团队优化销售策略 4.指导、培训并考核销售团队成员，提升整体业务能力与执行力 5.定期提交销售数据分析报告，为管理层决策提供有效支持 任职要求： 1.具备3-5年销售管理经验，有团队带教或项目统筹经历者优先，有2-3年环保行业从业经验 2. 本科文凭，市场营销、工商管理等相关专业背景更佳 3.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及结果导向意识 4.熟悉行业市场运作逻辑，有制造、环保（大气、水、危废、固废等）等行业经验者优先 5. 能适应短期出差，具备基础办公软件及CRM系统操作能力

汽车催化剂销售经理/市场开发经理（上市公司）--具备奇瑞、吉利、零跑、长城等车企资源者优先-特别优秀者薪酬待遇及工作地点可协商。 岗位职责： 一）市场开发： 1、负责搜集客户年度新项目研发计划； 2、负责行业市场与技术发展动态的信息整理； 3、负责竞品信息的采集与分析评估； 4、制定客户侧市场拓展方案； 5、跟进客户市场开拓实施进展。 二）商务管理： 1、主导客户合同及协议的沟通与谈判； 2、主导产品定价相关磋商； 3、持续更新与公司市场业务相关的客户方人员资料； 4、规划客户关系维护及定期拜访安排； 5、收集客户下一年度各机型/车型销量预测； 6、提供编制年度销售预算所需的基础数据支持； 7、协调组织公司与客户之间的交流与访问活动。 三）销售管理：合同与协议的全流程管理等 岗位要求： 具备整车厂合作资源，5年以上汽车零部件销售经验，或拥有发动机技术、催化剂领域市场拓展背景者优先考虑。 ps：薪资福利仅供参考，最终根据候选人资历、能力及面试表现综合评定，可适当调整，特别优秀者另行商议。

行业概况： 个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，拥有显著的市场竞争力，立足于万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、处理各大银行信用卡及信用贷款逾期问题：支持停息挂账，规避催收与诉讼风险，终止罚息及违约金等费用叠加，最长可分60期偿还 2、对接互联网金融及网贷平台：减少催收干扰，降低过高利息与罚息，依法减免超出司法保护范围的利息支出 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广技巧与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步 2、一对一辅导机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程成长支持 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能运营各环节 4、售后客服支持：操作无忧，快速响应客户咨询与需求 5、专业法务 backing：携手中国十大律师事务所，以专业严谨的态度协助解决客户法律相关难题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极年轻的心态 2、接受无经验者（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营理念与服务宗旨，并能践行于日常工作中 6、具备吃苦精神，能应对初期开拓挑战，抗干扰能力强，耐得住压力，经得起挫折，始终坚守信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、二手车新车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司精准分配高意向客户资源，无需自行拓客，转化率高 2、依托全网流量导入，通过微信联系客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：可根据个人情况灵活选择工作时段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 薪资构成：底薪5000+高额提成+开单奖励，综合收入9000元起 福利制度： 法定节假日礼品关怀+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰奖项（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展技能培训与专项活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

！！！工作地点在上海！想了解岗位的可以给我留言哦！ ！！！工作地点在上海！想了解岗位的可以给我留言哦！ ▲薪资待遇： 1、24年毕业实习生底薪5690（签署三方协议+提供实习证明），大专毕业或退伍军人底薪7000，本科毕业底薪8000； 2、转正后薪资结构为浮动底薪+销售额提成，租赁提成35%（单均到手2-4k起）买卖提成15%-45%（单均到手提成4-6w起） 转正后平均薪资：12000-18000元/月 一年及以上平均：15000-40000元/月 两年及以上平均：50000元/月（不封顶） 3、入职即享受9-10天带薪年假，定期带薪培训 4、新人月均租赁单2-6单，转正周期快、提成比例高 ▲晋升空间：每月内部选拔，每三个月一次晋升考评，绝无“空降兵”！我们有清晰明确的晋升路径，每季度提供晋升机会： （1）横向发展：（业务专业序列） 初级经纪人→置业顾问→客户经理→高级客户经理→百万经纪人 （2）纵向发展：（管理序列） 初级经纪人→储备店长→商圈经理/总监→大区副总→城市总经理 【公司简介】 太平洋房屋1994年成立于上海，历经28年稳步发展，现拥有超650家直营门店，8000余名专业经纪人，是行业领先的房地产经纪企业。每年服务数千家庭完成房产交易，2021年交易总额突破1000亿，稳居上海前二、全国前五，更是唯一连续18次荣获上海房地产经纪行业最高奖项——金桥奖的品牌。自2020年起集团启动长三角战略布局，在持续深耕上海的同时，逐步拓展南京、杭州、苏州，并布局宁波、无锡等城市，致力于将高品质服务延伸至更多家庭。 职位亮点： 工资待遇优厚，晋升机制透明，团队氛围融洽。 无经验无需担心，全程带薪培训，只要愿意学，就有成长机会。 工作职责： 1、负责房源开发与信息登记，积极拓展业主资源，建立稳定合作关系； 2、接待客户并提供专业咨询，解答疑问，匹配合适房产信息； 3、深入了解客户需求，推荐匹配房源，安排看房，协助完成商务洽谈及成交； 4、跟进业务流程，负责房屋租赁或买卖的签约及后续交接服务。 职位优势： 1、无责任底薪+高比例提成+各类奖金+分红+开单激励，月综合收入15k-25K； 2、培训体系完善：包含带薪培训、长期人才培养计划、商圈全周期培训、导师一对一指导； 3、晋升机制清晰：每季度依据业绩表现可提升底薪标准，达标即晋升，内部公平竞争； 5、享有月度现金奖励与实物奖励； 6、每月组织团建旅游+节日礼品+生日福利+团队活动 工作地点在上海！！！！能接受的再联系

神农架林区阿尔卡迪亚酒店管理有限公司（诚招酒店销售） 岗位职责： 1.负责与酒店行业建立合作关系，拓展和维护酒店渠道； 2.制定并执行渠道销售策略，提升公司在酒店行业的市场份额； 3.分析市场竞争状况，为产品定位和销售策略提供数据支持； 4.组织和参与酒店行业的推广活动，提高品牌知名度和影响力； 5.协调内部资源，确保渠道合作伙伴的销售需求得到满足。 任职要求： 1.具有较强的市场洞察力和商业谈判能力； 2.具备良好的沟通技巧和团队合作精神； 3.熟悉酒店行业，有相关行业渠道管理经验者优先； 4.能够独立开展工作，具备较强的自我驱动力和抗压能力； 5.熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力。 岗位职责： 1.负责与酒店行业建立合作关系，拓展和维护酒店渠道； 2.制定并执行渠道销售策略，提升公司在酒店行业的市场份额； 3.分析市场竞争状况，为产品定位和销售策略提供数据支持； 4.组织和参与酒店行业的推广活动，提高品牌知名度和影响力； 5.协调内部资源，确保渠道合作伙伴的销售需求得到满足。 工作地址在宜昌市郭先生（）

行业概况： 个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，在万亿级蓝海市场中具备强劲竞争力，业务网络遍布全国 主营业务： 1、处理各大银行信用卡及信用贷款逾期问题：实现停息挂账，规避催收与诉讼风险，停止罚息及违约金产生，最长可分60期偿还 2、对接互联网金融及网贷平台：减少催收干扰，降低过高利息与罚息，减免超出法律保护范围的费用部分 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教新人快速上手 2、一对一辅导机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程成长支持 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能运营各环节 4、售后客服支持：操作无忧，实时响应客户咨询与需求 5、律所法务 backing：联合中国十大律师事务所，以专业严谨态度保障客户权益 6、持续创新机制：不断开拓新项目，确保业务发展的稳定性与前瞻性 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极阳光的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，有明确目标并善于制定达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能应对初期开拓挑战，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司提供精准高质量客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信与客户建立联系，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护长期关系 工作时间：可根据个人安排选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 薪资构成：底薪5000+高额提成+开单奖励，综合收入8000元起 福利制度： 法定节假日礼品关怀+月度奖金+冰箱+微波炉+水果零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰奖项（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展技能培训与专项活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

一、任职要求： 1、学历及专业：统招本科及以上学历，市场营销、临床医学、药学、体育、康复等相关专业（具备相关产品销售经验者条件可适当放宽） 2、年龄在30周岁以下； 3、行业背景：具有2年以上医美产后产品领域医疗设备销售与团队管理经验； 4、技能及素质要求：具备出色的沟通协调能力与人际交往能力； 具备一定的市场洞察力与决策判断能力； 具备较强的亲和力与优质的服务意识； 责任心强，能够适应高强度工作压力； 拥有团队合作精神，乐于迎接挑战。 二、岗位概要： 1、负责公司医美产后康复类产品的市场销售与推广工作； 2、负责代理商客户的开发、洽谈及日常运营管理； 3、主导终端客户招投标相关事务； 4、依据部门营销规划，达成既定销售目标； 5、积极拓展新兴市场，开发潜在客户，扩大产品覆盖区域； 6、维护客户关系，推动客户间长期战略协作的落地与深化。 职位福利：绩效奖金、提供住宿、定期体检、节日福利、五险一金 职位亮点：企业品牌实力雄厚，为A股科创板上市企业；技术领先，拥有国家企业技术中心、国家级工业设计中心、国家中医诊疗设备生产示范基地、国家技术创新示范企业、国家知识产权优势企业等多项资质。

岗位职责： 1. 线上线下结合 2.负责团队业务指导与管理 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 4. 分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营部门优化销售策略 5.定期提交销售数据分析报告，为管理层提供决策支持 任职要求： 1，不限，接受愿意学习和改变的小白 2，有销售，自媒体，管理团队经验更佳 3，熟悉销售全流程，有行业资源者优先 4，详细面谈

①、我们《武汉当夏健康管理咨询有限公司》按照层级制管理，区域总经理须对公司老板总负责。各区域经理须服从区域总经理对公司销售工作统一安排。区域副总经理须协助区域总经理进行工作。拒绝传销（包括各种传销）！ ②、五大区域经理须配合区域总经理进行工作。 ③、愿意挑战高薪，多劳多得，上不封顶，年薪百万、千万不是梦！ ④、遵纪守法、绝不违法乱纪！认真遵守公司各项规章制度。 ⑤、区域经理与区域总经理，分别享受公司年终销售业绩比例分红。 ⑥、五大区域经理、区域总经理及区域副总经理的待遇，分别按销售业绩的50%、10%、5%执行。 ⑦、优胜劣汰，奖优罚劣。区域总经理、副总经理职务年终按销售业绩享受升、降级调整，直至撤销其职务及相应待遇等。 ⑧、对于积极主动提出合理化建议并产生一定经济效益者，公司将按销售业绩净利润的5%～10%进行奖励！

销售部经理。

岗位职责 1-开展户用光伏渠道新代理商的有效拓展，优化并提升现有渠道效能 2-强化渠道服务支持能力，组织并推动团队整体业绩增长 3-协同建设代理商团队，培训相关成员，落实激励、评估及考核机制 4-发挥品牌优势，拓展多元化渠道资源，达成销售任务目标 任职资格 1-大专及以上学历 2-吃苦耐劳、抗压能力强，持有效驾照并能适应常态化出差 3-具备1至3年户用光伏开发经验，熟悉市场推广与市场分析工作 4-具备良好的沟通技巧、团队合作意识及较高的职业操守

一、市场调研与分析 1.掌握行业信息：密切关注阳台洗衣柜行业的最新发展趋势，跟踪新技术、新材料的应用进展，掌握竞争企业的市场动向。评估市场环境变化对产品销售的潜在影响，为公司制定科学的市场应对策略提供支持。 2.洞察客户诉求：通过问卷调查、实地访谈等方式，系统收集目标客户的需求偏好和消费习惯。深入分析客户在功能配置、外观设计、材质选择等方面的具体要求，助力产品优化与精准定位。 二、客户开发与维护 1.拓展潜在客户：通过互联网渠道、展会参与、电话联络及实地拜访等多种方式，主动挖掘潜在合作对象。建立并完善客户信息档案，详细记录沟通过程与跟进状态。 2.客户对接与洽谈：针对高意向客户开展现场拜访，全面介绍公司阳台洗衣柜的产品优势与核心卖点。通过深度交流明确客户需求，回应疑问，推动合作意向落地。 3.维系客户关系：保持与现有客户的常态化联系，定期进行回访，了解产品使用反馈与满意度情况。快速响应客户投诉与服务请求，落实售后保障措施，增强客户粘性。 三、产品推广与销售 1.精通产品知识：系统掌握阳台洗衣柜的功能特性、材料工艺、安装流程等专业知识。能够专业、准确地向客户传递产品价值，有效解答各类技术与使用问题。 2.制定销售方案：结合公司整体销售目标及区域市场状况，制定切实可行的个人销售执行计划。明确阶段性目标、实施路径与推进节奏，确保任务高效达成。 3.拓展销售渠道：积极开拓多元化销售网络，与晾衣架专卖店、卫浴零售店、家装公司等建立合作关系。协同资源，联合推广，提升产品市场覆盖率。 4.参与促销实施：配合公司营销活动安排，提出可行性建议，并负责具体落地执行。包括宣传投放、客户邀约、现场推介与成交转化等环节，助力销量增长。 四、销售管理与汇报 1.跟踪销售成效：定期复盘个人销售数据，评估目标完成进度。对比实际业绩与预期差距，分析原因并优化后续策略，提升执行效率。 2.填报销售报表：按公司规范及时完成销售日报、周报、月报等资料填报。真实反映客户动态、成交情况及市场信息，支撑管理决策。 3.汇报与协作：定期向上级汇报工作成果，涵盖业绩达成、客户拓展、市场反馈等内容。加强团队内部沟通，共享实战经验与市场情报，促进整体业绩提升。 五、自我提升与发展 1.参与学习培训：主动参加公司组织的专业培训课程，持续提升业务能力与综合素养。重点强化销售方法、产品知识及行业趋势的学习理解。 2.总结工作经验：定期回顾自身工作表现，识别亮点与短板。针对薄弱环节制定改进计划，持续优化工作方式与服务质量。 3.规划职业路径：结合个人兴趣与职业能力，设定清晰的发展方向与成长目标。不断提升专业能力和岗位竞争力，实现长期职业进阶。

一、岗位职责 1.负责团队的日常运营与管理，制定并执行各类营销推广方案； 2.带领营销团队开展市场策划、品牌宣传及市场拓展相关工作； 3.对团队成员进行监督与指导，参与人员招聘及新人培养工作； 4.掌握市场渠道变化及同业竞争情况，组织团队例会并完成会议纪要； 二、岗位要求 1.本科及以上学历，金融、营销、管理、电子商务等相关专业，须持有证券从业资格证； 2.具备较强的沟通协调能力与团队合作意识，工作积极主动，执行力突出； 3.具备一定的团队管理经验，能协助公司推进品牌建设、产品推广及营销活动落地； 4.熟悉金融市场运作或市场营销专业知识，具备大客户开发与服务能力，有行业经验者优先； 三、福利待遇 1.所有人员一经录用即签订劳动合同，建立正式劳动关系； 2.员工享受五险一金、定期健康体检、集体旅游活动，优秀营销人员享有海外旅游机会； 3.享有国家法定节假日、节日补贴、带薪年休假等福利； 4.提供健全的培训机制与职业发展路径，支持员工持续成长与晋升； 四、晋升通道 管理方向：区域总监—营销总监—营业部总经理 投研方向：区域总监—投资顾问—营运总监—营业部总经理