2. 独立完成销售全流程，包括报价、合同签订、金融方案推荐及交车服 3.定期跟进潜在客户，维护老客户关系，提升复购与转介绍率 4. 协同市场部参与车展、促销等活动，达成个人及团队销售目标 5.及时录入CRM系统，确保客户信息完整准确，配合售后部门做好交付衔接 任职要求： 1.学历不限，热爱汽车行业，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有汽车销售经验者优先，无经验者提供系统带薪培训 3. 具备较强抗压能力与目标感，能适应快节奏销售工作环境 4.持有C1及以上驾驶证，熟悉本地路况及主流车型者更佳 5. 诚实守信，具备团队协作精神和持续学习意愿

岗位内容： 1. 负责完成汽车销售业绩目标，建立并维护客户关系； 2. 提供优质的售前、售后服务，推销公司产品； 3. 将每一位潜在客户转化为购车客户并跟进客户满意度； 4.不用自己出去跑客户，不用陌拜，不用盲打电话； 5.公司有新车、二手车、租车等多种业务，提成渠道多； 6. 新能源汽车好卖，成交周期短，不用跟进太长时间就能成交，新人首月开单绝对没问题。

汽修诚聘英才，本店主营汽车维修、保养、事故修复，业务稳定客源充足，现扩大团队高薪招聘：岗位1：汽车销售顾问，岗位职责：接待到店车主，推介维修保养套餐、精品配件，维护老客户，开发新客源任职要求：沟通顺畅，有服务意识，有销售经验，年龄20-40岁薪资待遇：底薪6000~8000+高提成＋五险福利：月休4天、包吃住、高温补贴、岗位2：机修工（中工/大师傅）1. 大师傅：精通发动机、底盘、电路、故障诊断，独立搞定全车维修薪资：8000~10000＋高提成＋五险2. 中工：可独立做保养、更换配件、简单检修薪资：4000~6000＋高提成＋五险福利：月休4天、包吃住、高温补贴，具体电话详谈

岗位职责: 1. 为客户提供专业化的汽车产品讲解与选购建议，确保客户清晰了解车辆性能与核心优势； 2. 通过电话方式与客户交流，引导并邀请客户到店参与试驾及实车体验； 3. 协助客户办理购车全流程手续，涵盖金融方案咨询、二手车置换服务及新能源补贴政策对接等； 4. 跟进车辆交付各环节，保障交付进度顺畅并提升客户满意度； 5. 持续维护客户关系，定期开展回访工作，收集客户意见与使用反馈。 任职要求： 1. 热爱汽车行业，具备优秀的沟通技巧和客户服务意识； 2. 具备良好的团队协作能力，能与同事高效配合完成工作目标； 3. 拥有较强的学习领悟力和应变处理能力，可迅速融入岗位环境； 4. 持有有效驾照，具备熟练驾驶技能。 工作满一年享5天年假，累计年假不超过15天。

岗位介绍: 1、销售产品：高端新能源电动车专用隔热膜，全球知名品牌3M，品质保障。 2、销售模式：驻店式销售，在客户提车环节进行产品推介，配备IPAD工具用于产品讲解与信息展示。 3、客户资源：面向当日交车客户，客源优质且稳定，人均每月接待客户量100-200位，成交转化率维持在30%-60%。 岗位职责: 1、完成产品销售，并将订单信息准确录入销售工单系统； 2、协助客户预约施工时间，并协调技师完成施工安排； 3、开展客户关系维护，建立客户档案，定期跟进联系，落实售后支持服务； 4、执行上级交办的其他相关工作事项。 任职要求: 1、具备驻店销售工作经验，掌握成熟销售技巧，客户服务意识强； 2、热爱销售岗位，积极主动，具备良好的沟通表达能力与团队协作精神； 3、学习能力强，适应快，能迅速熟悉公司产品及相关服务内容； 4、责任心强，执行力高，能够高效完成既定工作任务。 注：培训体系完善，入职后由专业培训师提供产品知识、销售话术系统培训，并持续开展销售技能提升培训。 岗位要求: 1. 年龄要求：22至32周岁，大专及以上学历； 2. 性格特质：勤奋踏实、乐观开朗、乐于学习、富有责任心、追求成长突破； 3. 沟通表达良好，服务意识突出，勇于担当，具备良好职业操守； 4. 热衷销售事业，有责任感，具备出色沟通能力和执行能力； 5. 需具备面对面销售经验，拥有服务行业或快消品行业背景者优先考虑。 晋升通道：销售顾问 → 城市经理 → 区域经理 → 销售总监 上班时间：9:00-18:00，每周单休，其余假期按照国家规定执行。 欢迎有梦想、充满正能量、渴望收入提升、具备责任感、勤奋进取的伙伴加入！发展空间广阔，双向选择机制，一经录用，公司将提供全面系统的专业化培养。

岗位职责 1. 负责陕汽重卡全系车型销售推广，对接卡友客户，讲解车辆配置、性能与优势。 2. 接待到店客户、跟进意向客源，介绍车型价格、金融方案、售后保障政策。 3. 维护老客户资源，挖掘，完成个人及公司销售业绩目标。 4. 整理客户资料，做好客源登记、回访跟进，配合完成日常销售工作。 任职要求 1. 年龄22-38岁，沟通表达流畅，做事踏实有责任心。 2. 要求1-3年销售经验，有重卡销售经验更好，零基础带薪培训，老手优先录用。 3. 吃苦耐劳，敢于挑战高薪，有强烈赚钱欲望。 4. 了解货车运输行业、有卡车资源、懂车辆基础常识优先。 5. 有C1驾照，自有车辆，能适应出差，外出跑业务。 薪资福利 1. 薪资结构：底薪+高额提成+绩效奖金，收入上不封顶 2. 福利齐全：五险一金，年底双薪，节日福利、定期团建、带薪学习培训，餐补，话补，油补。 3. 平台稳定：陕汽重卡一级经销商，客源充足，车型好卖。 4. 晋升清晰：销售顾问→销售主管→销售经理，发展空间大 5. 政策优势：车型性价比高、售后完善、金融方案灵活，成交轻松

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广，为客户提供专业、个性化的购车咨询与方案推荐 2.主动邀约并接待到店客户，完成试驾安排、报价谈判、合同签订及交车全流程服务 3.维护老客户关系，开展售后回访、增购/置换跟进及转介绍开发，提升客户终身价值 4.及时录入CRM系统，准确更新客户信息、跟进记录及销售进度，确保数据真实完整 5.积极参与厂家培训与产品知识学习，熟悉最新车型配置、金融政策及促销活动 任职要求： 1.热爱汽车行业，形象端正，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 具备销售敏感度和目标导向思维，能承受一定业绩压力并持续自我驱动 3.学历不限，有汽车销售经验者优先；无经验者提供系统带教与晋升通道 4.持有有效驾驶证，能熟练驾驶手动/自动挡车型 5.遵守职业道德，无不良从业记录，认同企业服务理念

招聘：筑梦起步点。 汽车销售主管两个：薪资6000起步上不封顶；汽车客服十个：3000起步上不封顶；汽车销售六个：5000起步上不封顶。要求：外貌气质俱佳，个人形象干练，交流沟通畅通，学历高中起步。欢迎加入我们，联系万女士（地址：三桥西部车城南门口内200米）

岗位内容： 1. 负责达成汽车销售任务指标，开发并维系客户资源； 2. 提供专业周到的售前、售后支持，推广公司主营车型； 3. 协助意向客户完成购车决策，持续跟进服务体验与满意度； 4. 无需外出拓展客户，不涉及陌生拜访及电话营销； 5. 公司涵盖新车、二手车、租赁等多元业务，提成方式多样； 6. 新能源车型市场需求大，成交效率高，跟进周期短，新人首月成单有保障。 任职要求： 1. 具备良好的表达能力与销售沟通技巧； 2. 学习能力强，能快速掌握产品相关知识； 3. 执行力出色，富有团队协作意识； 4. 欢迎无经验者加入，提供带教培训，轻松实现月薪过万！！！

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3.协助客户办理试驾、金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4.维护老客户关系，开展回访与增值服务，提升客户满意度与复购率 5.及时反馈市场信息与竞品动态，协助优化销售策略 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备较强的学习能力，能快速掌握车型配置及销售政策 3.有销售经验者优先，无经验者可接受系统化带薪培训 4.形象气质佳，责任心强，具备抗压能力与团队协作精神 5.学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

西安市灞桥区，招铝扣板吊顶，学校1千平米铝扣板吊顶，平顶。20天工期，能干完的联系，得会自己看图纸施工，包工制，60️60的多。非诚勿扰，

西安市蓝田县招砌砖/石、抹灰

招消防焊支架带证的一人。薛老板联系

招聘生产运营负责人1名。要求中级职称，本科及以上学历，专业为化学工程与工艺、化工机械、工业工程等相关专业。需具备8年以上化工制造行业工作经验，其中3年以上生产厂厂长或生产部门高级管理岗位工作经验，有大型化工企业工作经历者优先。熟悉化工生产流程和工艺，具备丰富的生产现场管理经验，能够熟练处理生产过程中出现的各类问题。岗位职责包括：1）生产计划与执行：依据年度目标及市场需求，制定月/季度生产计划，合理排产，保障产线高效运行，交付及时率不低于98%。实时跟进生产进度，协调处置各类异常，动态调整计划，维持生产连续稳定。2）生产现场管理：完善现场管理制度与作业规范，推行6S现场管理，优化车间布局。落实设备维保及定期检修，严控设备故障，设备完好率不低于95%，提升现场秩序与生产效率。3）质量管理与控制：严格落地质量管理体系，全流程把控原材料、半成品、成品检验，产品合格率不低于99%。定期复盘质量问题，分析根源并落实整改，持续优化产品品质。4）安全与环保管理：健全安全责任制度与管控流程，开展安全培训及应急演练，杜绝重大安全事故，工伤率控制在0.1%以内。严守环保法规，规范三废治理，确保污染物达标排放，配合环保督查。5）团队建设与管理：统筹生产人员管理，开展技能及素养培训，搭建完善绩效考核机制，公正考评激励员工。人文关怀员工，打造和谐团队，提升整体凝聚力与执行力。6）成本控制与节能降耗：管控原料、能耗、人工等生产成本，落实降本目标，实现成本同比下降一定百分比。推进工艺技改与节能设备应用，提升能源利用率，降低单产能耗。知识技能要求：熟悉化工生产相关的法律法规和标准规范，具备扎实的化工专业知识和生产管理知识；熟练掌握生产计划编制、设备管理、质量管理、安全环保管理等方面的技能；具备较强的数据分析能力，能够通过对生产数据的分析优化生产管理决策。薪资福利：税前薪资区间为20-30万元/年。

————————————【沣京座椅厂】比亚迪座椅配套厂，缺口15人要求：20-45岁，身体健康内容：生产汽车零件，焊接机器人辅助上料面试日期：周内下午3点面试联系电话：

岗位职责： 1. 负责货车产品的客户接待、需求分析及专业推介，促成销售达成 2. 主动开发潜在客户，维护老客户关系，提升复购与转介绍率 3. 协助客户完成试驾、报价、签约、交车等全流程服务 4. 及时跟进订单进度，协调售后、金融、上牌等环节，保障交付体验 5. 定期参与产品培训与市场反馈收集，持续优化销售策略 任职要求： 1. 对商用车市场有基本认知，热爱汽车销售工作 2. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 3. 有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4. 学历不限，踏实肯干，具备较强目标感和抗压能力 5. 持有C1及以上驾驶证，能适应高频客户拜访与户外展车场景

一、岗位职责负责门店二手车客户的开发与接待，挖掘客户需求，建立并维护客户档案，持续跟进客户关系。 掌握在售车辆的车况、配置、价格及市场动态，为客户提供专业的车型讲解、报价、看车及试驾服务。 推动客户洽谈与议价进程，促进交易达成，完成个人及团队销售目标。 配合办理车辆过户、金融贷款、保险承保、精品加装等增值服务，提高单车收益。 收集竞品市场价格与车源信息，及时整理客户反馈，助力优化定价策略与采购决策。 保持展厅展车整洁有序，负责线上渠道（短视频、朋友圈、二手车平台）车源信息发布及客户私信回复。 开展售后回访工作，妥善处理客户简单异议，提升客户满意度及转介绍比例。 二、任职要求 基础要求 学历不限，形象良好，语言表达清晰，具备较强抗压能力，可适应加班安排。 有销售经验者优先，无经验者提供带薪岗前培训，愿意在汽车行业发展并长期深耕。 能力要求 具备良好的沟通与谈判技巧，能准确把握客户心理，目标明确，执行力强。 熟悉汽车基本结构及主流品牌车型，有二手车、新车或汽贸销售经历者优先。 熟练运用短视频、朋友圈及各大二手车平台进行客户开拓，具备线上运营思维者加分。 为人诚信正直，责任心强，无不良从业记录，具有优质的服务意识和团队协作精神。 加分项 持有C1及以上驾驶证，具备独立试驾及挪车能力。 掌握二手车评估常识、金融按揭流程，或拥有本地客户资源者优先录用。

我们是沈阳地区规模最大的二手车销售公司，2万平方室内展厅，1000余量现车，定位是亲民用车群体，批发走量销售模式。 有野心和想赚钱的联系我，扯淡懒惰事事的勿扰！ 不画饼，无套路，无任何 应聘要求:只需放低资态，听话照作，不怕辛苦即可，性别、年龄不限。 为什么我们敢给你保底底薪！ 为什么我们敢保证你年收入！ 因为我们团队有能力培养你成业务高手和有客户资源提供给你，更有独有的配销方式促成成交率，绝对保证你的收入。 团队独具优势: 团队氛围好，不欺生，相处的跟哥们家人一样， 新手有专人帮带(让你很快上手)， 老手给予客户资源提供，直接成交变现， 免费公寓住宿，单间或双人间，办公环境好！ 定期不定期团建聚餐等， 试岗7天至15天，符合应聘要求者，按照你的价值、能力对应保底底薪标准。 工作时间:早9.00——16.00 每月4天休息，可连休，业绩突出的可无视考勤， 选择大于努力，加入我们将是你今生最明智的选择，更是改变你命运机会！ 有兴趣加微信面谈！

一、岗位职责 1、负责驻店面销工作，掌握车辆售前、售后进场客流情况，向车主推广汽车延保、出行无忧等车险衍生产品，不涉及整车销售； 2、维护与门店工作人员的协作关系，配合门店落地各类营销活动； 3、为车主提供个性化的产品咨询与定制方案，跟进意向客户促成交易，收集相关材料并指引客户完成合同签订； 4、积极跟进成交客户的售后服务，及时响应客户需求，协助售后部门办理理赔手续，降低客诉风险，维护客户口碑。 二、任职要求 1、具备良好的沟通表达能力与服务意识，有销售热情与目标感； 2、了解主流汽车品牌及车型基础信息，有实际驾龄者优先； 3、有汽车延保或无忧、车险面销、汽车周边产品销售相关经验者优先； 4、可接受外调; 三、岗位福利 1、薪资保障：每月准时发放，无拖欠， 3000元底薪 + 高比例业务提成，多劳多得； 2、晋升发展：搭建清晰完善的成长体系与晋升机制，优秀员工可晋升为培训讲师，享受更丰厚的薪资与福利待遇； 3、基础保障：提供社会保险，享有带薪年假、旅游团建、节日礼品、交通补贴、全勤奖等多重福利； 四、工作时间 09:00-17:30，朝九晚五，日常不加班，月休4天。 如果你看好汽车后市场赛道，想在稳定客源的场景下发挥销售能力，欢迎投递简历加入我们，一同成长。

二手车主播 销售，时间自由，全职兼职都可以，周末双休，福利待遇好！

西安未央区招渠道销售

(别盲点，看完再打招呼，谢谢！) 我司为西安抖音本地生活服务商。在本地生活市场竞争激烈的当下，一直坚持以服务为核心，为商家量身定做短期和长期的陪跑方案，不做短期收割商家行为，不搞超低价团购套餐。跟随抖音平台的政策，严格拆分抓住流量密码，从前期POI的热启动到中后期个人账户的持续曝光。秉承着做的好赚的多的理念为商户带来更多顾客到店同时也让公司有一个稳定可观的流水。 力争泛流天花板，打造全国T0团队。 (招募本地生活赛道精英，工作自由度高，管道收入稳定，平均薪资第一个月6k-8k，第二个月8-10k，第三个月10-15k，半年平均薪资20K+，短期过渡，混底薪者勿投) 【任职要求】 1.认可抖音团购本地生活赛道，对市场有过基础调查，有明确的个人定位 2.经验不限，可以是小白，前期可以先了解，后面灵活入职 3.有一定的韧性和上进心，不排斥陌拜和商务谈判 4.有一定的耐心和服务意识，卖货思维勿进 5.不限学历，有从事过其他本地商家生活服务的优先。 6.另招视频策划编导 【工作内容】 1.商务拓展，以餐饮为主，了解客户需求，制定合理的推流方案，达成商务合作 2.学会使用商家后台app，负责新商户入驻，上品，官方活动参与。(10分钟教完，两三次后就很熟练了) 其他事情公司负责。 3.维护客户后台，有问题及时反馈 4.对比抖音团购和其他平台的优缺点，拆分流量逻辑，思维灵活，快速发掘客户需求 5.如有兴趣和耐心可全方位打造，后期在其他公司任职所有细分岗位，完全能胜任 薪酬待遇： 1、3500底薪+提成+被动收入 双休+五险一金+奖金+期奖 2、平均收入2W-4W 3、晋升发展：多元化、透明公开

岗位职责： 1、为客户提供专业的家庭装修咨询服务，深入挖掘客户需求并量身定制专属设计方案； 2、开展家装市场的调研与分析，掌握行业动向及客户偏好变化，为营销决策提供有力依据； 3、持续维护客户关系，跟踪项目各阶段进展，保障服务品质与客户满意水平； 4、配合团队达成销售任务，参与策划并落实市场宣传推广方案； 5、与设计人员、施工班组密切配合，确保设计规划得以高效落地执行。 任职要求： 1、具备出色的沟通技巧和客户服务意识，能精准理解并响应客户需求； 2、热爱家庭装修领域，了解家装行业发展现状及主流设计风格； 3、具有较强的市场敏感度和分析判断能力，能够及时捕捉潜在市场机遇； 4、具备良好的协作意识，可与跨职能团队顺畅交流，保障项目有序推进； 5、有家庭装修相关从业经历者优先录用。

岗位职责： 1.通过电话与潜在客户沟通，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求并促成合作 2.准确记录客户信息及沟通结果 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与抗压能力 2.高中及以上学历，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 5.遵守职业规范，认同公司价值观，能适应快节奏工作环境

可日结！不加班！有五险！免费住宿！接受零经验！师傅一对一指导！ 喜欢狼人杀、爱打台球的优先考虑 老板年轻大方，团队全是零零后，每周固定聚餐~ 提供免费住宿，步行5分钟到公司，家电家具齐全，厨房可自炊，真正实现拎包入住。 工作内容： 1、推广销售公司产品； 2、维护现有客户关系，拓展新客户资源； 任职要求： 1、年满18周岁； 2、积极进取，渴望增收，工作认真负责；

招聘销售岗位。主要负责西安市未央区白云边酒终端渠道拓客。薪资为无责底薪3500元，综合薪资7000元左右。有相关经验者优先考虑。联系方式:秦杰文。

岗位职责 1. 负责公司产品线上宣传推广，拓展合作客户 2. 主动开发意向合作人群，依托线上交流方式，维护良好合作沟通关系 3. 精准对接合作方需求，讲解产品详情，定制合适的合作参考方案 4. 跟进全流程业务对接工作 5. 及时整理行业行情信息，收集同行相关动态，配合完善业务开展方案 任职要求 1. 热爱业务沟通类工作，谈吐流畅，善于交流，能适应常态化工作节奏 2. 有相关业务沟通经验优先考虑，零基础新人可享受在岗带薪学习指导 3. 自主学习能力良好，用心对待合作客户，服务意识佳 4. 口齿清晰普通话标准，能够熟练操作基础办公电脑软件 5. 为人正直踏实，工作认真负责，认可团队发展理念与管理模式

主要负责客户维护接待，电话回访

【电话销售急聘】保底薪资4000+ 公司提供资源 工作地点：西安市未央区凤城二路青少年中心地铁口附近，二号线/八号线直达 招聘人数：5-8人 工作时间：8:30-18:00，9：00-18：30午休1.5h，周末大小周 岗位职责 1. 通过公司提供的精准客户资源进行电话沟通，介绍产品合作模式，无需自己找客户、不跑外。 2. 了解客户需求，介绍产品/服务，完成跟进与成交。 3. 做好客户记录，维护客户关系，配合团队完成业绩目标。 任职要求 1. 年龄18-35岁，学历不限、经验不限，应届生/转行均可。 2. 普通话标准，沟通表达自然，有赚钱欲望。 3. 能接受电话沟通工作，态度积极、有责任心、能抗压。 你要做什么 1. 公司给客户名单，你只需要打电话介绍产品。 2. 有人教、有人带，不用外出、不用应酬。 3. 认真沟通就能出单，简单易上手。 我们希望你 1. 愿意做电话销售，态度端正。 2. 会基本电脑操作，善于沟通。 3. 想赚钱、想稳定、想长期发展。薪资福利 薪资标准 1. 薪资标准：4000-15000元（不压薪、不扣底薪） 2. 高提成：5%-25% + 月度奖金 + 开单奖 + 新人奖 3. 综合收入：5000-15000+，上不封顶4. 带薪培训+一对一带教，新人易上手 5. 节日福利、团队聚餐、年度旅游 6. 清晰晋升：销售→组长→主管→经理，内部提拔 我们承诺 - 不收费、不压证、不搞套路 - 资源充足、线路稳定、氛围轻松 - 当天投简历→当天回→当天可面试 联系方式：

岗位职责： 1.负责开拓并维护企业客户资源，制定并执行BD拓展策略，完成年度业务增长目标 2. 深入行业调研，挖掘客户需求，推动定制化合作方案落地，提升客户转化率与复购率 3. 协同产品、运营、技术团队，推进重点合作项目从签约到交付的全流程管理 4.建立并优化客户分级管理体系，识别高潜力客户，提升头部客户覆盖率与合作深度 任职要求： 1.具备商务拓展、大客户销售或战略合作相关经验，行业背景不限，有互联网、SaaS、本地生活、人力资源等行业经验者优先 2.沟通协调能力强，具备独立谈判能力及跨部门协作意识，结果导向，抗压性强 3.能高效完成客户档案管理、商机跟进及复盘总结