眼科医院招聘：眼镜框架销售专员（1人） 岗位职责： 负责院内眼镜框架的展示、推荐与销售工作； 为顾客提供专业的配镜建议，协助挑选适合的镜框款式； 配合验光师及配镜师，完成销售流程与后续服务； 维护展柜陈列、库存清点及日常销售记录； 积极解答顾客疑问，提升客户满意度与回购率。 任职要求： 高中及以上学历，有销售或零售经验者优先； 具备良好的沟通能力和服务意识，亲和力强； 对眼镜产品有一定兴趣，愿意学习基础眼镜知识； 工作耐心细致，有责任心，能适应排班制； 无需验光或加工技能，但有相关行业经验者可优先考虑。 我们提供： 有竞争力的底薪+销售提成；（双休+社保） 系统岗前培训，快速上手； 舒适的工作环境，团队氛围融洽； 定期员工福利，提供发展机会。 工作地点： 西安碑林深大眼科医院（碑林柿园路60号） 应聘方式： 致电联系：（朱主任）

一、岗位职责： 1. 落实销售策略，达成既定销售任务； 2. 收集市场动态，灵活优化执行方案，确保工作高效推进； 3. 协同经销商及终端客户开展产品推广与大农户服务，巩固并提升客户关系； 4. 实施价格监督与市场规范管理，及时上报市场反馈信息； 5. 持续学习与复盘，增强业务素养与综合能力； 6. 完成领导安排的其他相关工作。 二、主要工作内容： ① 协助经销商与零售网点拓展新大农户，维护已合作的大农户关系。常用推广方式包括会销（如农民技术会、势能启动会、田间观摩测产会）+店销（支持乡镇零售商进行产品宣传，提供线上线下推广协助）+扎根销（建立示范田，通过施用与未施用产品的对比试验，组织农户实地参观，直观展示效果差异） ② 维护各级渠道客户关系，负责铺货、压货、回款及市场秩序管理。 ③ 组织开展各类农民技术培训会等市场推广活动。 三、我们期待具备以下条件的你： 1. 品行端正、岗位匹配度高、诚实守信、乐观进取； 2. 年龄不超过30岁，身体状况良好； 3. 大专及以上学历，有实际工作经验者或退伍军人，学历可放宽至高中/中专。 四、加入绿业元我们将为您提供： 1、公开透明的职业发展通道； 2、具有竞争力的薪酬待遇：根据学历与工龄情况，月薪6000-8600元，特殊岗位薪资可面议； 3、全面的福利保障：免费提供食宿，出差期间食宿补贴依据地区差异为4800-7400元/月； 4、多元化的收入结构：底薪+提成+奖金，入职满2年员工年均收入达20万元；具备专业基础及实战经验者，首年有望冲击30万元以上年薪。

工作内容： 1.利用小红书、抖音、视频号等新媒体渠道开发潜在客户，并持续维护长期客户关系； 2.通过参与展会、师训会、教育论坛等形式，结合线上推广与线下沟通的销售模式，为客户提供定制化互联网广告解决方案，促成稳定合作； 3.主动收集个体教师或培训机构负责人的真实需求，并进行有效分析与及时反馈； 4.负责客户关系的日常维护，提供专业的售后支持服务； 5.整理竞品动态信息，协助制定应对策略； 6.具备敏锐的市场洞察力，能够识别潜在客户资源并拓展优质代理合作渠道。 职位要求： 1.具备良好的沟通表达能力与应变能力，性格积极外向，擅长人际交往，抗压性强且富有进取心； 2.有互联网行业销售或软件类产品销售经验者优先考虑； 工作时间与薪酬： 朝九晚六、周末双休 9：00—12：00；13：00—18：00 薪酬结构：无责底薪+阶梯提成+个人奖励+团队奖金 试用期无责底薪4K，转正后无责底薪4.5K 我们能给到你： 1.缴纳五险一金，享受带薪年假 2.轻松融洽的工作环境，倡导人性化管理机制 3.多样化的文化活动，定期组织团建、体育赛事及季度旅游，营造积极活力的工作氛围 4.新人阶段：配备一对一导师指导+系统化营销技能培训+产品知识教学 5.成长阶段：根据职业路径匹配专项课程培训+职业能力提升课程 6.在领视云，你将拥有广阔的发展平台（晋升不设年限门槛、不讲资历、坚持公平透明） 销售组员—销售主管—销售经理—销售总监 有意者请投递简历或来电咨询！ 欢迎优秀应届毕业生加入！

岗位职责: 1. 负责三桥区域的房屋租赁业务，提供专业高效的租房服务 2. 利用多种途径开发潜在租客资源，并开展有效沟通与房源推荐 3. 协助客户完成租赁全流程，保障交易各环节顺利推进 任职要求: 1. 拥有良好的语言表达能力及服务意识，能与客户建立长期信任关系 2. 具备团队协作态度，能够积极配合团队成员达成工作目标 3. 具备敏锐的市场感知能力，能及时把握市场动态，捕捉业务机会

早九晚六点半，入职三个月平均薪资1.5w，转化率达75%。 1. 负责跟进公司主播直播间客户留下的联系方式，开展艺术品、文化品的销售与推广工作 2. 维护新老客户关系，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1. 有电话销售、网络销售或面销经验者优先，无经验者可培养 2. 具备良好的沟通能力，善于与人交流 我们能提供： 晋升通道清晰透明，生日惊喜，户外团建，节日福利，不定期聚餐，缴纳社保，日常咖啡、零食、水果供应 ps：公司直招，急聘

工作内容 1.把公司提供的资源发展成为自己的资源 2.维护老客户关系，提供专业经验 3.和经理共同制定销售策略并完成销售目标 4.后续跟进项目进度，随时告知客户，确保客户满意 岗位要求 1.最好拥有半年到一年的销售经验，成功案例者优先考虑，小白也是可以接受 2.市场营销，商务管理等相关专业优先考虑，专科及以上的学历优先考虑 3.有良好的沟通能力以及谈判技巧 4.有责任心，有团队协作精神，能够扛得住销售压力

岗位职责： 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5. 配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3. 诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4. 有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入（岗位职责： 1. 喜欢旅游（西安周边一日游-两日游） 2. 服务意识强

【岗位职责】 1. 市场拓展：负责西安地区铝单板、铝蜂窝板等产品的市场开发与销售，主攻幕墙装饰工程公司、设计院等核心渠道。 2. 项目管理：全程跟进工程项目，涵盖前期信息搜集、客户沟通、样品确认、合同签署、订单下达、生产协调、供货安排及回款跟进。 3. 技术对接：具备基础识图能力，能有效衔接客户与公司技术团队，确保产品生产与现场安装准确无误。 4. 客户维护：建立并巩固长期客户关系，提升客户满意度，推动老客户持续合作与业务延伸。 【任职要求】 1. 基本条件：年龄18-35岁优先，学历不限，专业不限（市场营销、建筑装饰、土木工程等相关专业者优先考虑）。 2. 能力素质： · 图纸理解：能识读CAD图纸，熟悉铝单板基本构造及加工流程（非设计类岗位，但需掌握基本原理）。 · 抗压表现：具备出色的商务谈判技巧、抗压能力和自我驱动力，适应“以结果为导向”的绩效考核模式。 · 职业素养：诚实守信，踏实肯干，责任心强，遵守职业规范，能够维护企业合法权益。 【薪资待遇】 1. 薪酬结构：底薪 + 高额提成（行业领先水平） 试用期保底薪资4000-5000元，根据个人情况核定；转正后综合收入5-10k，上不封顶； 2. 福利支持：五险、节日福利、交通补贴/通讯补贴、系统的产品知识与工艺培训、定期组织团建活动。 3. 晋升机制：业务员 → 部门组长 → 部门负责人 → 销售合伙人 4. 办公地址：未央区谭家街道水晶新天地7楼708九州合创； 休假制度：每周休息1天半（周末），法定节假日正常休假。

岗位内容： 1. 策划并实施市场营销方案，涵盖品牌宣传、推广策略及渠道布局等方面。 2. 开展市场调研工作，汇总客户反馈与行业趋势，据此拟定切实可行的营销规划。 3. 负责推广活动的统筹执行，以及宣传材料的撰写与投放管理。 4. 评估市场反应与竞品动向，提出具有针对性的优化建议。 任职要求： 1. 大专及以上学历，市场营销或相关专业优先； 2. 拥有3年以上市场营销工作经验，能独立主导整体营销体系运作； 3. 具备较强的分析判断、策划组织及执行能力，善于与内外部团队沟通协作； 4. 具备良好的团队管理与协调能力，工作积极主动，责任心强，执行力高。

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招聘A2大件运输驾驶员（包住） 3年以上工作经验，招大件运输驾驶员，单驾，拉风电机械，工程机械，开德龙徐工轴线车。 A2驾驶带上一下有效证件： 1.身份证原件、驾驶证原件，从业资格证 2.3个月内无犯罪证明原件 3.安全驾驶记录，.3个月内的体检报告 上车地址：陕西西安高陵

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【岗位职责】 1、业绩负责：负责三菱药水产品的销售工作（主要为闪蚀、粗化、去膜、显影等药水）完成公司下达的新客户开发数和销售回款指标 。 2、客户开发与维护：独立开发区域内目标PCB/FPC潜在客户，建立并维护良好的客情关系；同时维护好现有客户，深挖客户需求，提升产品渗透率 。 3、项目跟进：针对重点跟进项目，协调公司内部技术资源，推动产品认证进度，解决客户现场试用中出现的基本问题，并及时反馈信息 。 4、市场信息收集：定期收集区域内竞争对手信息（价格、促销、新品）、市场动态及客户反馈，为上级制定销售策略提供依据 。 5、回款管理：按照合同约定及时回收货款，处理销售过程中的异常账款问题。 【任职要求】 1、育背景：大专及以上学历，化工、市场营销相关专业。 2、工作经验：3-5年线路板（PCB/FPC）行业相关销售经验，有蚀刻、显影药水或耗材销售经验者优先。 3、行业认知：熟悉PCB/FPC生产流程，了解湿流程工序的基本工艺要求；自带客户资源者优先考虑。 4、业务能力：具备较强的市场开拓能力、沟通协调能力和抗压能力。 5、职业素养：为人诚信正直，吃苦耐劳，有强烈的成功欲望和团队合作精神。

KTV营销专员职位描述 一、岗位职责 1. 负责KTV门店客源拓展与客户开发，挖掘个人、团体、公司团建、生日派对等各类消费客户，维护新老客户资源，建立长期稳定的客户合作关系。 2. 制定并执行门店营销推广方案，结合节假日、店庆等节点策划促销活动，提升门店包厢上座率与整体营业额。 3. 负责线上线下营销宣传工作，包括社群运营、朋友圈推广、本地生活平台运营、异业合作洽谈等，扩大门店品牌知名度与影响力。 4. 接待到店客户，做好客户咨询解答、包厢预订对接、消费引导等服务工作，跟进客户消费体验，及时处理客户反馈与问题。 5. 完成门店下达的个人业绩指标，统计客户消费数据、营销推广效果，定期复盘并优化营销方式。 6. 配合门店日常运营工作，协助布置派对场景、落实活动福利，维护良好的。 二、任职要求 1. 年龄18

一、岗位职责 1. 负责KTV门店客源拓展与客户开发，挖掘个人、团体、公司团建、生日派对等各类消费客户，维护新老客户资源，建立长期稳定的客户合作关系。 2. 制定并执行门店营销推广方案，结合节假日、店庆等节点策划促销活动，提升门店包厢上座率与整体营业额。 3. 负责线上线下营销宣传工作，包括社群运营、朋友圈推广、本地生活平台运营、异业合作洽谈等，扩大门店品牌知名度与影响力。 4. 接待到店客户，做好客户咨询解答、包厢预订对接、消费引导等服务工作，跟进客户消费体验，及时处理客户反馈与问题。 5. 完成门店下达的个人业绩指标，统计客户消费数据、营销推广效果，定期复盘并优化营销方式。 6. 配合门店日常运营工作，协助布置派对场景、落实活动福利，维护良好的客户消费氛围。 二、任职要求 1. 年龄18

朝九晚六！ 不加班！不加班！不加班！ 【工作内容】 1.利用公司提供的优质客户资源通过电话与客户沟通，联系客户进行沟通，告知我司能够为客户提供的服务及费用，达成成交即可。 2.工作内容简单容易上手，无需外出跑业务。 【任职资格】 1.20-45岁，口齿清晰，普通话流利 2.对销售工作热情，接受无经验，前期会有老员工带 【薪资待遇】 1.无责底薪+全勤+高额提成 2.购买社保，每周不定时奖品/现金奖励 3.工作时间：朝九晚六，到点就走，周末双休 4.工资待遇丰厚，工资上不封顶

愿您的加入为我们注入崭新动力，我们也必将为您提供广阔的成长舞台！ [主营业务] 专注于岗位推荐服务，为符合条件的求职者提供岗前培训支持，助力学员顺利入职目标岗位。 [工作内容] 1、公司配备工作手机、笔记本电脑及稳定客源，通过电话、微信等方式与C端客户对接，精准匹配岗位信息，推动合作达成（客户多由自媒体引流导入，意向度高，成单率高）。 2、依托公司提供的资源，开展B端渠道商的合作拓展、关系维护及成交转化。 3、定期跟进回访存量客户，提升客户粘性，促进持续转化。 [薪酬福利] 薪资：无责任底薪4000元（3800+200全勤）+提成+开发奖励+季度奖金+年度奖金（每满三个月享有晋升调薪机会，半年以上员工可享年终奖励）。 福利：五险一金，日常零食饮品及下午茶供应，工龄津贴，节日与生日礼遇，每月组织聚餐及团队建设活动。 [工作时间&休假] 9:20-19:00，午间休息1.5小时，无需加班。 周末实行单双休轮换，法定节假日正常带薪休假，并享有婚假、丧假、产假、带薪病假等各类假期。 [任职要求] 年龄要求24-33岁，具备大专及以上学历，能力突出者学历可适当放宽；语言表达清楚，沟通能力良好，品行端正、三观正向，有销售从业经验者优先考虑。

1.负责西安及周边地区收银机及相关商用设备（如扫码枪、打印机、系统软件等）的销售工作。 2.开拓和维护本地零售、餐饮、商超等行业的销售渠道与客户资源，包括代理商、经销商及终端客户。 3.进行市场调研，分析竞争对手动态，制定并执行区域销售策略和市场拓展计划。 4.为客户提供专业的解决方案咨询，进行产品演示、商务谈判、合同签订及后续客户关系维护。 5.协助渠道伙伴进行培训与技术支持，推动销售目标的达成。 任职要求： 1.市场营销、商务管理或相关专业背景优先。 2.相关行业的销售经验，有成功销售案例者优先。

工作内容： 1.电话联系客户，做好登记和后期跟进。 2.熟悉公司业务，有效解决客户问题，提供咨询，达成合作。 任职要求： 1.待人有亲和力，普通话标准，沟通能力佳 2.工作认真负责，态度端正，有团队意识 3.执行力佳，有明确目标 4.具有销售经验，优秀者可放宽条件。 薪资和工作时间： 1.底薪3300+全勤500+高提成+奖金+节假日福利（综合薪资.10K-30K+） 2.工作时间：朝九晚六点，月休4天，无需加班

岗位描述 1. 根据客户需求，将二维码或短信支付链接发送至客户手机； 2. 通过微信或电话指导客户完成支付流程，协助客户顺利续费保费； 3. 公司定期开展专业技能培训，帮助员工提升业务能力。 三、应聘要求 1、年龄20岁以上至39周岁以下，高中及以上学历，专业不限； 2、普通话标准，反应灵敏，具备良好的沟通能力与应变能力。 四、福利待遇 1、薪酬结构：底薪3000元+200元业绩提成（上不封顶）；入职满3个月平均月薪6000元以上，半年以上员工平均9000元以上，一年以上员工月薪可达1万至1.5万元； 2、依法缴纳五险； 3、工作时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:30，双休，享受国家法定节假日； 4、定期组织形式多样的团队建设活动； 5、提供带薪岗前培训及晋升发展培训； 6、福利丰富：每月发放绩效激励奖金，定期组织团建，发放生日卡、过节补贴，享受法定假日及带薪年假； 7、拥有完善的晋升机制，提供广阔的职业发展空间。

岗位内容: 1. 制定企业战略方向与业务发展规划，并协同管理层推动落地执行。 2. 开拓新客户资源，维护既有客户关系，持续提升客户满意度与合作深度。 3. 统筹公司日常运营管理，涵盖财务、人力资源、市场推广等相关职能模块。 任职要求: 1. 具备5年以上管理岗位工作经验，拥有成功创业经历者优先考虑。 2. 逻辑思维清晰，沟通协调能力强，能迅速适应多样化的工作环境。 3. 擅长团队引领，具备优秀的项目统筹与高效执行能力。 4. 大专及以上学历，掌握相关专业领域知识并了解行业发展趋势。

岗位职责： 1.负责公司产品/解决方案的市场推广与客户销售工作，完成个人销售目标 2. 深入了解客户需求，提供专业的产品技术讲解与方案建议 3. 参与招投标、合同谈判及签约全流程，协调售前售后资源推进项目落地 4. 定期拜访重点客户，维护长期合作关系，挖掘二次销售与转介绍机会 5. 及时反馈市场信息、竞品动态及客户意见，协助优化产品与服务策略 任职要求： 1. 具备销售工程师相关工作经验，行业背景不限，有工业品、IT、自动化或B2B领域经验者优先 2.具备良好的沟通表达与技术理解能力，能独立完成产品演示与方案交流 3.学习能力强，责任心强，具备较强的抗压能力与目标导向意识 4.熟练使用办公软件，具备基本数据分析与客户管理能力 5.适应短期出差，持有驾驶证者优先

岗位职责： 1、利用公司提供的资源或其它有效方式与客户建立联系，开展业务拓展； 2、通过电话邀请有意向的客户到店，并协助设计师完成客户接待及沟通洽谈； 3、定期对客户资料进行整理、分析和跟进，配合设计师推进定金收取及签约工作； 4、按时保质完成公司安排的各项任务。 任职要求： 1、具备高中或以上学历； 2、有家庭装修销售经验者优先考虑； 3、具备良好的语言表达能力和应变能力； 4、热爱销售工作，积极进取，责任心强，目标明确。 公司提供宿舍（配备空调、地暖、洗衣机等基础家电） 上班时间：9:10-18:30

工作职责： 1、依据公司战略规划及年度目标，达成既定的销售业绩指标； 2、巩固公司在所属区域市场的竞争优势，持续拓展市场覆盖范围； 3、提供准确、有价值的市场分析，并提出专业、简洁且具可操作性的应对策略； 4、深入了解客户需求，结合需求制定合理报价并编制投标资料； 5、完成领导交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1、机械、电气等理工类相关专业背景； 2、熟练使用办公软件，具备CAD绘图或识图能力者优先考虑； 3、具备1-2年市场营销工作经验，有工程项目、建材、机械设备等领域销售经历者优先，具有电梯行业销售经验者更优； 4、沟通表达能力强，具备团队协作意识，工作积极负责，欢迎优秀应届及往届毕业生投递。 职位福利：周末双休、餐补、节日福利、年终奖金、丰厚提成、五险一金

固定周末双休！双休！双休！法定节假日全休！ 无责任浮动底薪4000-6000+高额阶梯提成（8%-20%）+奖金 公司福利待遇： 1、五险 2、生日福利 3、定期组织团建活动 4、节日关怀福利 5、办公场所配备完善设施（如微波炉、冰箱等），喜欢自己做饭的同事可自带餐食上班！！ 6、入职即安排资深员工一对一指导带教 一、岗位职责： 1、公司提供精准客户资源，跟进并引导学员了解企业及产品课程内容，专业讲解课程体系 2、分析学员实际需求，为其量身定制个性化学习方案与课程规划 3、高效维护客户关系，定期进行回访沟通，推动成交转化 4、持续回访已报名学员，保持良好互动与长期联系 二、任职资格： 1、性格积极外向，具备教育咨询相关经验者优先考虑 2、具备优秀的表达与沟通能力，能承受一定工作压力，对教育行业有热情

乡镇业务员|招业务员服务员|无|若干|面议|

一、工作职责： 1、借助公司提供的资源，通过电话、微信等多元方式与客户建立联系，达成既定工作目标； 2、按照市场营销方案，实现部门下达的销售任务； 3、积极拓展新市场，挖掘潜在客户，扩大产品覆盖范围； 4、负责所在销售区域内的活动策划与落地执行，确保销售目标完成； 5、维护客户关系，推动客户间长期稳定的战略合作； 6、制定个人销售规划，并依计划持续维护老客户、开拓新客户。 二、我们期待这样的你： 1、不限年龄、性别、经验，欢迎各类人才加入； 2、有志于管理方向发展，能承受压力，吃苦耐劳，具备强烈收入提升意愿者优先； 3、渴望挑战高收入，注重实际能力而非学历背景，以业绩论英雄，拒绝平庸； 4、思维开放，乐于尝试创新，适应时展趋势与变化； 5、遵守公司规章制度，保持积极工作态度； 6、维护企业声誉，助力公司品牌形象建设； 7、性格外向热情，具备独立思考能力，富有责任感； 8、销售能力突出者，学历要求可适当放宽。 三、晋升通道： 商务代表-商务队长-商务经理（每3个月进行考核评估） 四、福利待遇： 1.上班时间：8:30～12:00，14:00～18:30；中午休息2小时。 2.周末单双轮休，每月至少6天休假，享受法定节假日+节日精美礼品 3.提供行业领先水平薪资+高额绩效奖金 4.丰富团建活动，多样化娱乐安排 5.生日享受蛋糕+鲜花+惊喜礼物 6.免费供应零食、咖啡、奶茶、花茶等（致力于让你吃得满足） 7.系统化岗前带薪培训，营造轻松融洽的工作环境 8.五险+定期员工活动+生日会+专业培训+员工旅游+带薪年假 9.表现优异者3个月即可晋升管理岗位 （绩效奖金、节日福利、不加班、每年多次调薪、资深导师指导、全勤奖励、弹性办公、年底双薪、年终分红、补充医疗保险、节日关怀）

岗位职责： 1、开展公司产品面向客户的销售推广工作； 2、开发并持续维护核心客户及合作方的良好关系； 3、根据产品市场定位挖掘潜在商机，定期进行客户走访，推动销售流程，助力合同达成； 4、重点跟进大客户的关键项目机会，高效拓展目标市场，确保销售任务达成； 任职资格： 1、硕士研究生学历，计算机、信息安全、软件工程、市场营销等相关专业背景； 2、热爱销售岗位，具备强烈的从业意愿，学习能力突出，能迅速掌握新知识，勇于尝试新方法； 3、具备优秀的沟通表达能力，富有团队协作精神，保持积极乐观的工作与生活态度，责任感强。