汽车维修 工作认真 有责任心

招聘：维修工薪资：7000-12000元/月维修工任职要求：有同行工作经验工作内容：负责汽车故障诊断，轮胎更换，基础保养制定精准维修方案薪资福利：7000-12000元/月地址：临潼瑞麟大街55号

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修保养 2.按标准流程进行车辆定期保养、零部件更换及性能检测 3.使用专业检测设备（如解码仪、示波器等）精准判断故障原因 4.记录维修过程与结果，确保工单信息完整、准确、可追溯 5.配合质检人员完成维修验收，保障出厂车辆安全与质量达标 任职要求： 1.汽车维修相关工作经验不限，具备扎实的实操能力 2.熟悉主流燃油车及新能源汽车结构原理与维修规范 3.具备中专/技校及以上学历，持有汽车维修工职业资格证书者优先 4. 工作认真负责，具备良好的安全意识和客户服务意识 5. 能适应快节奏工作环境，具备团队协作精神和学习能力

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修 2. 执行车辆日常保养、定期维护及大修作业，确保维修质量符合标准 3.使用专业检测设备进行车辆性能测试与数据读取，准确判断故障原因 4.规范填写维修工单及配件使用记录，保障服务过程可追溯 5. 配合质检人员完成维修验收，及时响应客户技术咨询 任职要求： 1.热爱汽车维修工作，责任心强，具备良好的服务意识 2. 熟悉主流车型结构原理及维修流程，能独立完成常见故障处理 3.具备基础电路识图与检测能力，了解OBD诊断系统操作 4.持有汽车维修工职业资格证书者优先 5. 身体健康，能适应车间作业环境，服从工作安排

1.各种半挂车，牵引车，集卡车熟悉底盘维修； 2.对大货车发动更换机油，变速箱油，后桥油。 3.配合帮助大工完成发动机，变速箱维修。 4.要求长期干。

岗位职责: 1.主要负责对门店顾客车辆进行机修、保养，如 更换刹车片、刹车油、补胎换胎等。 2、主要负责目前门店机修、保养设备的保养、 维护、管理。 3、听从店长调配，完成相关本职工作。

岗位职责： 1. 负责汽车发动机、底盘、电气系统等常规检修与故障诊断 2. 执行车辆保养维护（如机油更换、滤清器清洁、刹车系统检查等） 3. 使用专业检测设备进行故障排查，出具维修方案并高效实施 4. 配合质检完成维修验收，确保维修质量符合技术标准 5. 做好维修记录与配件使用登记，保持工位整洁与工具规范管理 任职要求： 1. 热爱汽车维修工作，责任心强，具备基本安全意识和职业素养 2. 有汽车维修相关经验者优先，无经验者可提供带教培养 3. 能适应车间作业环境，吃苦耐劳，具备良好的动手能力 4. 持有汽车维修工职业资格证或机动车驾驶证者优先 5. 服从安排，具备团队协作精神和基础沟通能力

轮胎，保养，电瓶，定位，机修

薪资详情 薪资范围:7000-10000元/月发薪日期:15日 职位底薪:6000元/月 提成方式:销售额提成;多劳多得奖金补贴:餐补、包住全勤奖 职位详情 岗位职责: 1.负责汽车的日常维修与保养工作; 2.确保汽车维修服务质量和效率; 3.与客户进行有效沟通，解答维修相关问题。 任职要求: 1.对汽车维修有浓厚兴趣; 2.具备良好的技术基础和动手能力; 3.能够提供优质的客户服务体验，3-5年经验 岗位职责: 1.在车间经理的指导下，完成分配的汽车维修和保养工作。 2.精通各类汽车维修技术，包括但不限于机械维修和电器安装。 3.严格遵循行业标准及公司流程进行工作，确保维修质量。 4.对维修后的车辆质量进行保证，确保符合标准。 5.保持工作区的清洁和整洁，确保良好的工作环境。 任职要求: 1.具有良好的团队合作精神，能够有效沟通。 2.对汽车维修技术有深入理解，能够熟练操作相关工具和设备。 3.遵守工作纪律，有责任心，能够独立完成任务。 4.对工作质量有极高的责任心，能够保证维修质量。 5.能够适应团队工作，保持工作区的卫生。

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招聘：维修技师薪资：7001-9500元/月汽车维修技师岗位职责：1.负责汽车的维修，保养，养护，上门取送车，道路救援等施工工艺，保证车辆服务质量及客户满意；2.负责维保初级技师及学徒的培养工作；3.与技术主管一同参与施工标准的编制及推广：4.负责施工现场的5S管理维护及工具设备的维护，保持干净，整洁，规范有序的车间施工环境；5.负责新车车辆PDI的执行；6.如客户有需求，可以向客户展示标准的施工工艺过程，并提出专业的施工建议。任职要求：1.中专或同等学历及以上学历，汽车售后维保养护，车辆工程等或相关专业；2.从事过/学习过汽车维修及保养服务相关行业；3.具备一定的车辆维修，保养等施工工艺，能遵照施工标准工艺执行及一定程度优化标准的能力；4.良好的执行力及五菱品牌认可度，性格外向愿意客户沟通交流更佳；5.认证资质：低压电工证。

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岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修 2. 执行车辆日常保养、定期维护及大修作业，确保维修质量符合标准 3.使用专业检测设备进行车辆性能测试与数据读取，准确判断故障原因 4.规范填写维修工单及配件使用记录，保障服务过程可追溯 5. 配合质检人员完成维修验收，提升客户满意度与返修率控制 任职要求： 1. 具备汽车维修相关工作经验，熟悉主流车型结构与维修流程 2.持有汽车维修工职业资格证书或机动车维修技术人员从业资格证者优先 3.熟练使用各类维修工具、检测仪器及诊断软件 4.责任心强，具备良好的安全意识与服务意识 5. 身体健康，能适应车间作业环境，服从工作安排

1. 形象气质：形象干净整洁，举止得体，待人亲和有礼貌，服务意识强，注重个人仪容仪表，善于和顾客沟通交流。 2. 推拿技术：熟练掌握推拿、正骨、筋骨调理等实操手法，手法力度到位、规范熟练；能够根据顾客身体情况做针对性调理，懂基础肌肉骨骼问题判断，可独立完成整套理疗服务。 3. 工作经验：有推拿理疗相关从业经验优先；有门店实操经验，熟悉接待、服务全流程优先；无经验可培训，需肯学习、能吃苦。 4. 学历要求：学历不限；中医推拿、康复理疗相关专业优先。 岗位职责 1. 按照门店标准为顾客提供推拿、筋骨调理等理疗服务，保证服务质量。 2. 接待到店顾客，做好简单身体状况问询，和顾客做好沟通。 3. 维护店内工具、理疗环境，保持工位整洁卫生。 4. 服从门店安排，配合完成门店日常工作。 福利待遇 无责底薪，提成50%另设好评奖励，多得多劳收入上不封顶

视光门店店长 薪资：5000‑8000（底薪+门店业绩提成，上不封顶） 工作地点：周至县医院对面康之明视光部 岗位职责 1. 全面负责门店日常运营管理，人员排班、店员带教、日常考勤； 2. 门店业绩目标拆解，完成月度销售指标，客户维护、老客复购运营； 3. 货品管理：镜框、镜片库存盘点、订货、损耗管控； 4. 门店服务标准化落地，接待、验光流程监督，处理顾客售后； 5. 门店环境、设备维护，配合总部完成活动落地。 任职要求 1. 有眼镜店/零售门店店长经验优先，懂视光行业更佳； 2. 能带团队，会做业绩，具备人员管理能力； 3. 沟通抗压能力强，熟悉门店进销存管理； 4. 无店长经验，但优秀资深店员，有管理意愿也可谈。 福利待遇 缴纳社保 底薪+高额门店绩效提成，业绩好收入更高 月休4天，门店轮班 行业专业培训，晋升通道清晰 节日福利，团队激励奖金

招聘洗车工一名管吃管住工资面议

一、岗位职责 1、按照公司标准流程为车辆提供标准化的维修，保养等服务； 2、按照公司标准能够发现车辆其他的故障，并针对故障提出建议化维修； 3、严格规范安全作业，严格遵守维修作业流程，积极参加技术培训，提升专业能力； 4、耐心、周到、热情地解答客户的相关疑问，提高客户满意度； 5、维修工具，设备等妥善保管，及时添加，定期保养，保证随时可用； 6、施工场地及打扫清理，货品配件摆放整齐，维护施工区域干净整洁； 岗位要求： 1、中专以上学历，年龄在35岁以下，有汽车维修技师优先考虑； 2、具备较强的沟通能力，和服务意识 3、遵守门店规章制度，服务门店管理 上班时间：8：00-18：30， 综合薪资：6000-10000（底薪+施工提成+增项提成） 福利待遇：提供二餐（中午餐和晚餐），每季度有优秀员工奖励，每年累计次数获得多者，带薪参加公司组织团建活动和游学； 每年6月和12月可参加公司组织半年度考核晋级

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修 2. 执行车辆日常保养、定期维护及技术检测工作 3.使用专业检测设备进行数据读取与分析，出具维修方案 4. 更换磨损零部件，确保维修质量符合行业及厂家标准 5. 做好维修记录与客户沟通，提供专业用车建议 任职要求： 1. 汽车维修相关工作经验不限，具备实操能力者优先 2. 熟悉主流车型结构及维修流程，能独立完成常见故障处理 3.具备中专/技校及以上学历，汽车类相关专业背景更佳 4.持有汽车维修工职业资格证书或机动车驾驶证者优先 5. 责任心强，注重安全规范，具备良好的服务意识与沟通能力

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有六年以上汽车维修相关工作经验！责任心强，有较强的学习能力，有团队精神，

1. 大专及以上学历，年龄25-40周岁，2年以上汽车4S店销售经验，有商用车、中高端乘用车或上汽大通同类品牌销售经验者优先； ​ 2. 过往销售业绩突出（如月度销量排名门店前5、年度销售额达标等），具备成熟的客户资源与渠道拓展能力； ​ 3. 持有C1及以上驾照，驾驶技术娴熟，具备扎实的汽车专业知识与高效的谈判技巧，能独立应对复杂销售场景； ​ 4. 目标感强烈，抗压能力强，具备良好的客户关系管理能力与团队协作精神； ​ 5. 诚信务实，职业素养高，认同上汽大通品牌文化，能严格遵守行业规范与门店运营流程，接受弹性工作安排。

门店日常管理。