【岗位职责】 1、采用新零售模式，融合线上与线下双渠道开展业务（销售方式灵活自主）； 2、负责线下客户拓展，线上维护已有客户关系（由资深导师全程带教）； 3、省内出差为主，开发新兴市场，工作之余畅享旅途（差旅费用公司全额承担）； 【任职要求】 1、热爱销售行业，积极进取，乐于挑战自我，对新鲜事物具备较强学习能力； 2、踏实肯干、自信阳光、心态乐观，能适应较高强度的工作节奏； 3、工作投入度高，责任心强，诚实守信，富有拼搏精神，对收入有强烈追求； 4、不限经验、不限性别、不限学历，年龄18—26岁！！！ 【薪资福利待遇】 1、入职即享5000元底薪+10%~20%业绩提成，综合月薪8000-15000元，上不封顶，另设周奖、月奖、季度奖及公费旅游等多项福利（服装、鞋包、手机、手表等礼品不断，拿到手软）； 2、应届生无经验无需担忧，公司将安排销售主管一对一辅导，理论结合实战，快速提升个人能力； 3、入职即提供免费住宿（环境舒适，设施完备，房租水电全免），有效缓解生活负担； 4、每位员工生日均享有专属生日会及精美礼品； 5、每年组织4至6次国内外集体旅游（可携带家属同行）； 6、设立周冠军、月冠军多重激励机制，内部晋升通道多元且透明。 工作时间：早8:30-晚6:00，每周固定周日休息 ^_^

工作内容： 1、采用电话销售方式，推广公司项目产品，深入了解客户痛点，提供针对性的解决方案 2、精准把握客户需求，制定专属服务方案，增强客户体验与长期合作意愿 3、持续跟进客户使用情况，定期进行回访，汇总反馈信息，助力产品迭代升级 4、开拓多元销售渠道，扩大品牌知名度与市场覆盖范围 任职条件： 1、年龄20-32岁，大专及以上学历，具备半年以上电话销售经验（优秀应届生亦可考虑） 2、拥有较强的表达与谈判能力，能快速识别客户核心需求 3、工作态度积极，具备团队协作意识，适应快节奏工作环境 4、熟悉办公软件操作，具备一定数据整理与分析能力 5、有面向企业客户销售经验者优先考虑 薪酬待遇： 起步：无责底薪3500+绩效奖金500+提成10-15%+激励奖金（3000~5000） 备注：底薪随业绩增长自动上调，如当月业绩≥4万，底薪升至6500（4500无责底薪+2000绩效奖金），逐级递增，最高可达13000，岗位综合收入8K-15K 上班时间： 朝九晚六，双休，法定节假日正常休息 其他福利： 超5A级写字楼办公环境+不定期下午茶+节日福利

合租单间出租 范围：全西安均有房源 合租单间价格：300-900元，持学生证可享月付政策 综合收入：4400-20000元 底薪+提成模式（每单提成500-800元） 出单即有收入！出单率高！ 工作内容： 1. 根据客户需求推荐合适房源，预约并陪同看房 2. 协助完成租赁合同签订，提供性价比高的租房选择 工作时间：仅需打上班卡，无需打卡下班，不强制坐班，时间灵活自主 节假日正常休息，支持兼顾其他兼职工作

工作内容： 1、负责批发渠道的开拓与维护，整理客户资料，依照规划开展客户拜访并挖掘潜在客户； 2、汇总并分析销售相关数据，定期完成销售预估任务； 3、每周需外出3-4天，在西安市各区域社区推进业务落地； 4、熟悉中央空调、冰箱洗衣机、净水设备、厨房电器等家电产品者优先或具备相关从业背景。 任职要求： 1、年龄25-40岁，高中及以上学历，市场营销类相关专业优先； 2、具备1-2年及以上销售岗位经验，销售业绩优异者或有家电行业销售经历者优先考虑； 3、思维灵敏、条理清晰、语言表达流畅，性格亲和且拥有良好的沟通能力； 4、具有较强的市场洞察力与判断力，注重客户体验与服务意识； 5、责任心强，热爱销售事业，能适应较强的工作节奏与压力； 6、具备团队合作意识，勇于冲刺高目标。薪资范围10-30k/月 福利待遇：缴纳五险一金，节日福利，绩效奖金，年终奖金，晋升空间，带薪培训。 上班地点： 1、长安区航天城居然之家3号门2层卡萨帝 2、陕西省西安市长安区兴隆临二路与经十二交汇处（龙湖青云阙慧苑） 薪资详情 薪资范围：4000-9000元/月 发薪日期：15日 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成； 奖金补贴：全勤奖、交通补助、绩效奖金

核心亮点：跨境电商热门领域+全链条支持（ERP选品+日本海外仓），获客路径明确（小红书+社群+人脉资源），零基础也能做！系统化培训全程陪跑，新人快速入门！ 1. 通过小红书内容运营、社群拓展等方式，挖掘对日本Temu跨境电商学习或创业有兴趣的潜在学员（包括大学生、职场人士、社会创业者、宝妈等群体）； 2. 准确传递课程价值（理论结合实操，手把手指导开店、选品、上架）及供应链配套服务，及时回应学员咨询，推动微信沟通、到店交流及签约转化； 3. 运营个人私域流量，持续更新小红书账号（每日发布精准内容）、维护朋友圈内容，收集用户反馈，促进口碑传播与转介绍； 4. 完成个人与团队的招生业绩指标。 任职要求 1. 不限销售或跨境电商背景，有意向从事销售工作、愿意尝试新媒体运营、希望长期发展于跨境电商领域的优先考虑； 2. 熟悉微信、小红书使用，掌握基础办公软件操作，对新媒体引流与私域管理有兴趣； 3. 表达条理清楚，具备主动开拓客户意识，善于倾听用户需求，积极应对并解决问题； 4. 目标导向明确，抗压能力佳，有强烈的成长动力和进取心； 福利待遇 1. 公司统一缴纳五险一金 2. 薪资结构：底薪+提成 底薪范围3500-4200，单笔提成到账800元起 3. 培训机制：提供带薪培训，涵盖业务知识与技能进阶课程 4. 工作时间：上午9:00-下午6:40，中午12:20-14:00午休，周日固定单休，法定节假日正常休假，享有带薪年假、产假等各项福利

手工辣酱+杂粮锅巴诚招代理啦！自家小作坊匠心出品，每一瓶辣酱都熬煮着地道风味，每一片锅巴都酥脆喷香，用料扎实无添加，靠口碑圈粉无数。 我们主打低门槛、零压货合作模式，不用你囤货压资金，接单即发，新手也能轻松上手。不管你是想做副业增收的上班族，还是想深耕本地美食市场的创业者，都能加入我们。 没有复杂套路，全程透明化合作，合规经营让你安心赚钱。小投入就能撬动大市场，跟着我们一起把这份地道美味送到更多人的餐桌上，实现互利共赢！有意向的伙伴快来私聊，一起开启舌尖上的创富之路！ 需要突出合规保障或者产品特色的部分，我可以帮你再调整。 微信：

双休，双休，双休 岗位职责： 1、负责本地生活服务到店业务的商户合作拓展，开展洽谈与合同签订，推进项目上线落地； 2、协调内外部资源，为商家定制营销策略与推广方案； 3、结合商户实际需求制定运营计划，提供促销策划、团单设计及运营支撑，借助短视频与内容运营在抖音平台实现内容分发，维护良好的客户关系，助力交易规模增长； 4、快速响应并处理商户与用户反馈的问题及投诉，推动问题闭环，提升商家与消费者的双重满意度； 任职要求： 1、具备销售岗位从业经历，有本地生活服务行业或O2O平台相关背景者优先考虑； 2、拥有出色的销售技巧、谈判沟通能力以及问题应对与解决能力；

公司专注于一级二级建造师证书、安全三类人员证书、八大员证书、工程造价证书、监理证书等相关领域的服务与咨询，提供建筑工程资质及安全证书代办服务。 岗位职责： 1. 面向企业和专业人才提供相关服务支持 2. 对接企业用人需求，落实人才匹配，维护客户关系 3. 协助解决专业人才的兼职及就业相关事宜 任职要求： 1. 仅限有行业经验者（需具备建筑资质或建造师证书服务相关从业背景） 2. 性别不限，年龄20-32周岁 3. 具备良好的沟通能力与人际协调技巧 团队福利： 1. 固定双休、法定节假日休息，享有节日福利及带薪年假 2. 提供免费零食饮料、定期团建活动、员工生日关怀、不定期聚餐、水果茶饮供应 3. 办公地点临近地铁4号线/8号线出口，步行50米内可达

公司直招！非第三方！ 公司特点： 1，清一色00后年轻团队，氛围活力满满 2，专为年轻人量身打造的创业与就业成长平台 3，企业自主招聘，安全可靠，安心投递 4，轻松实现收入增长的理想岗位 薪资待遇： 1，月薪6000起+绩效提成+团队激励奖金+公费出行机会 2，提供舒适住宿环境，家电配套齐全，可直接入住 3，面试通过即可上岗，试用期为一个月 4，表现优异者每年享有2-3次全国范围旅游奖励（公开透明），晋升通道畅通，重视人才发展 5，定期组织员工聚餐、团建活动、生日庆祝等丰富文娱项目 6，每日工作八小时，法定节假日按规定休息 我们期待这样的你： 1. 年龄在18至24岁之间，零基础、无经验亦欢迎加入 2，拒绝加班文化，享受高效工作与生活平衡 3，性格外向、热情主动，具备良好的学习能力和积极心态！公司统一安排住宿 晋升路径：主管→副经理→经理→总经理 薪资标准：试用期综合收入6500+奖励，转正后综合6500+提成，整体月入9000-12000元。 公司临近地铁站，通勤便捷。内部氛围融洽，上级关怀下属，团队协作紧密，充满正能量！

1、优越的办公环境，冬夏有空调，无需吹日晒，国家法定假日带薪休假 [工作时间]: (9:00-12:30),(2:00-18:30)上六休一拒绝早起不限经验学历入职有老员工带新 [岗位要求]: 1、男女不限 2、性格活泼，开朗有上进心 [待遇/工作环境]: 底薪+提成+奖金

招聘仓库搬运装卸工，计时30一小时，360/420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。【招聘要求】年龄18-50岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。【吃住】免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。涉及工作地苏州企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000

西安市长安区雁塔区招空调安装/维修

西安市灞桥区招水电

今天王寺罗四拨村，用上高小工一名，现钱

来一个可以从北郊开挖机去灞桥的皮轮司机。。

急招急招 深圳市酥梦园供应链有限公司：主要经营品牌：伊利，新希望，旺仔，皇家小虎等低温，冻品 岗位：业务员及理货员多名 要求:20–55岁，有超市销售经验的优先，能吃苦耐劳，责任心强。 购买社保，底薪+提成综合6000-10000/月，上不封顶，欢迎大家推荐！ 段女士：

（） 上班地址:石油大学附近 ━━━━━━━━━━━━ 【招聘】成都晨明机动车检测有限公司 ■外检查验员2名负责车辆外观检查 ■大厅业务员1名负责新车注册登记 ■任职要求中专及以上文化，踏实正直，吃苦耐劳，熟手优先 ■薪资待遇2300-5500 ■员工福利提供住宿工作餐，购买社保，带薪年假，晋升空间大 ■工作地址成都市新都区新都街道黄鹤路388号13栋 ■联系电话

  招聘岗位：保洁一名 维修工一名 房屋托管员一名 业务员10名 以上职位保底3000元+提成 工作3个月工资入万元以上 公司每月带薪假4天 公司定期有聚餐旅游等福利活动 年底员工分红 多劳多得 人品第一 业绩第二 有梦想 野心 有思路 情怀德兄弟姐妹们 来吧！一起奋斗！ 咨询☎

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户需求，提供专业解决方案并促成签约 3. 维护现有客户关系，定期回访、跟进服务，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 学习能力强，能快速掌握公司业务及行业知识 3.具备抗压能力，目标感强，结果导向 4.学历不限，有销售经验者优先 5.普通话标准，具备基本办公软件操作能力

友情转发因业务扩展，现招聘轻上东莞业务员多人 东莞区域 招聘区域： 长安3人 虎门2人 厚街2人 沙田1人 水乡1人 寮步2人 大朗3人 茶山1人 企石/桥头1人 大岭山/松山湖1人 黄江1人 谢岗/樟木头1人 塘厦2人 清溪1人 凤岗1人 薪资待遇 底薪4000+绩效奖2000十单箱提成4元/箱。车铺100元/天。购买社保，综合工资9500以上不封顶。晋升空间大。 岗位需求 1，男女不限，45岁内。 2，自备交通工具（必须有电动车） 3，有快销品经验。 4，表达流利，具有较好的应变能力和亲和力，服从管理安排，主动积极，能吃苦耐劳，能承受一定的工作压力，有较好的团队精神。 5，一个星期一天假（星期1-4任意选择一天） ☎电话:王生

宝子们点开了就看完吧这么好的工作别搞没啦！ ，，不限经验，无要求，只要能说会跳都可以来 工作简单稳定 待遇也还好 就是没有人在我旁边跟我聊八卦 工作内容简直就是简单到不能再简单了 上班认真一点努力一点 底薪加提成到手 福利补贴下午茶、节假日福利（中秋、春节）、生日会、司龄庆祝及丰富的团建活动； 真的很好很好！！！快来啊！！！

各项目岗位： 一、美缝剂销售项目10人 （岗位职责） 1.开展工厂美缝剂产品的市场推广与销售，通过电销或出差形式推进业务落地。 2.整合公司分配的客户线索资源，并进行高效跟进与转化。 3.为OEM代工客户、代理商及施工团队制定匹配的营销策略与执行计划。 4.对产品线中的引流型与盈利型产品进行分类布局，策划相应促销活动。 5.推动招商加盟工作，提升客户持续合作意愿与复购率。 6.建立与客户的长期稳定合作关系，实现深度绑定。 二、美缝施工项目销售10人（公司提供精准客资！公司提供精准客资！公司提供精准客资！） （岗位职责） 1.面向家庭装修与工程装修类客户开展项目推广与销售服务。 2.收集客户及装修项目信息，获取订单资源，转化线上引流客户成交。 3.主导项目签约流程，跟进回款进度，确保业绩有效落地。 4.达成公司下达的销售任务，协同参与招商加盟等延伸业务推进。 5.对接B端客户验收事宜，挖掘并整理有效的拓客合作渠道。 6.维护重点客户关系，推动转介绍与口碑裂变增长。 三、家居除甲醛/家具贴膜项目销售经理10人 （岗位职责） 1.盘活公司现有客户资源，深化家装后市场服务项目的渗透推广。 2.分析用户需求，定制个性化营销方案与活动执行策略。 3.负责项目合同签署、回款跟进及收入确认落地。 4.完成公司设定的销售指标，支持整体业务扩展规划。 5.挖掘存量客户的二次消费潜力，增强客户粘性与忠诚度。 任职要求： 1.执行力强，责任心强，有强烈增收目标，追求月入过万者优先，仅满足几千收入预期者勿扰。 2.具备3年以上家装、建材等相关行业销售经历，有招商加盟实操经验者优先。 3.拥有电销或网销工作经验者优先考虑。 5.掌握丰富装修公司资源或设计师渠道者优先录用。

因公司业务发展需要，现招聘多名出差人员，经验不限。 一、薪资结构： 试用期4500+高提成+绩效奖金，转正后5500+提成+奖励+职位津贴+年终分红，平均月收入1W+，上不封顶。 二、福利待遇： 1. 多样化激励：涵盖日激励、周激励、月激励、季度奖及年终奖、晋升奖励、业绩奖励等； 2. 出差期间所有费用无需个人垫付，由队长统一提前安排； 3. 免费旅行体验，深入感受各地人文风情； 4. 集团每年举办2-3次大型交流会，表现优异者可参与，与行业骨干面对面交流学习； 三、岗位职责： 1. 具备销售属性，负责在出差地开展公司产品的推广与销售工作； 2. 在维护现有客户基础上拓展新客户，持续建立并保持良好的客户关系。 四、岗位要求： 1. 不限经验，退伍军人优先考虑，欢迎应届毕业生投递； 2. 愿意从事销售类工作，具备团队协作精神，工作态度积极认真。 注： 工作时间：早8:30--晚6:00 乘车路线：地铁2号线体育场站C口出即达楼下，公交600路、616路、26路、215路等均可直达。

岗位职责（重点围绕电话销售链路展开）： 一、核心销售职责 精准客户开发与需求挖掘 通过公司提供的高潜力客户名单（如新房装修业主、商铺/办公楼管理方、工程承包商等），或自主拓展的有效渠道资源（如装修平台合作数据、物业合作名单），每日完成规定数量的高质量电话沟通（如20-50通），筛选有中央空调安装需求的客户（重点关注装修阶段、预算范围、使用场景）。 针对不同客群（家庭用户/商业客户）针对性提问，挖掘隐性需求（如“房屋面积多大？”“是否需要地暖联动？”“对噪音/节能是否有要求？”），判断客户决策周期与意向等级（如“近期装修-高意向”“观望对比-中意向”）。 专业产品推介与方案引导 熟练讲解公司中央空调产品核心优势（如大金/格力/美的等品牌机型、变频节能技术、静音设计、隐蔽式安装节省空间等），并结合客户需求（如“商铺需要大风量机型”“别墅需多联机分区控制”），通过电话清晰传递“为什么选中央空调而非分体机”（如长期使用成本低、整体美观性、售后保障）。 针对复杂需求（如大型商用项目），电话中初步收集关键信息（如建筑层高、外机位位置、用电负荷），转交技术团队出具定制化方案后，跟进客户对方案/报价的反馈并解答疑问。 全流程销售跟进与转化 跟进客户从“需求确认→方案设计→安装排期→签约付款”的全流程，针对家庭用户协调装修进度（如提醒“水电阶段需预留管道位置”），针对商业客户协调多方（甲方、装修公司、物业）需求，推动销售转化。 通过电话邀约客户到店体验样机、参与促销活动，或直接引导线上/线下签单（小型商用项目），并协助处理合同签订、安装时间确认等后续事宜。 二、客户关系与协作职责 高意向客户深度维护 对已留资但未成交的客户（如“暂时不装/对比品牌”），定期通过电话回访（如每3-5天一次），更新客户装修进度或需求变化，推送促销活动/政策（如“近期安装享免费设计方案”“老客户转介绍赠滤网”），提升转化率。 对已成交客户，电话跟进安装后使用体验（如“制冷效果是否满意？”“售后是否有问题？”），挖掘复购（如新增房间加装机组）或转介绍机会（如推荐邻居/合作商户）。 跨部门高效协作 与技术部对接：将客户需求（如“厨房需单独出风口”“需要新风联动”）准确传递给工程师，确保方案可行性； 与安装部协同：提前沟通安装条件（如外机位尺寸、电源位置），避免后期因现场问题延迟工期； 与售后部配合：解答客户关于保修政策（如“整机保修几年？”）、维护周期（如“多久清洗一次？”）的疑问，提升客户信任感。 三、日常工作与工具应用 使用CRM系统记录客户信息（如装修阶段、预算、沟通进度、意向等级），并每日更新跟进状态； 整理每日通话数据（如有效通话数、高意向客户留资量、客户拒绝原因），分析销售漏斗问题（如“哪类客户流失率高？”），提出话术或策略优化建议； 配合市场团队参与促销活动推广（通过电话通知老客户/潜在客户），或协助收集竞品信息（如客户对比的其他品牌及关注点）。 任职要求（匹配职责的关键能力）： 经验/技能：有1年以上销售经验（优先中央空调、家电、建材行业电销经验），熟悉电话沟通技巧，能快速掌握产品技术参数（岗前提供系统培训）； 能力素质： 抗压性强：能适应高频次拒绝（中央空调决策周期长，需长期跟进），保持积极心态； 沟通能力：逻辑清晰，擅长用通俗语言解释专业问题（如对比“中央空调vs分体机”的优劣）； 目标导向：对销售结果有强烈驱动力，能主动规划每日电话量与跟进节奏； 加分项：了解本地装修市场或暖通行业（如认识装修公司/设计师资源），

先说说我们是做什么的： 1.我们专注于无人售货零食柜项目。 2.设备由我们全额承担，免费投放。 3.可投放场景广泛，涵盖写字楼、企业、工厂、台球厅等人员密集区域，只要有客流，就有机会布局。 4.不仅设备免费入驻，合作方还能享受长期分润收益。 5.厂商直营，薪资结构清晰，待遇规范，福利齐全。 岗位要求： 1.从事销售工作，需具备较强的抗压能力与沟通韧性。 2.必须有强烈的收入目标感，期望月收入过万是基本起点。 岗位薪资： 1.底薪4800元＋提成＋奖金。 2.提成按铺设设备数量计算：300元/台至600元/台，采用阶梯式递增机制。 3.目前团队人均铺设9台，月综合收入约10000元。 4.尽管底薪和整体收入都不低，但若只想拿固定底薪混日子的，请勿投递

岗位职责：1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标及团队协作任务2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式开展有效销售跟进 3.深入了解客户需求，提供专业解决方案，促成签约并推动合同执行与回款 4.定期整理客户信息及销售进展，及时反馈市场动态与竞品情况 5.参与公司组织的销售培训与业务复盘，持续提升专业能力与业绩水平 任职要求：1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达能力与抗压能力2. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与销售数据填报 3.学习能力强，愿意接受系统化销售方法论培训并快速实践应用

岗位职责 1.按照公司要求开拓并成交客户，达成销售目标； 2.及时回款，确保公司资金链充足； 3.向上级领导提供合理化建议，服从公司安排，不断学习提升。 任职资格 男女不限，学历不限，20-65岁以内，爱好学习有上进心。 福利待遇： 1、底薪4000-9000元(无责任)+绩效+转正后底薪上 不封顶+高额提成（2%-3%）+月奖+赛季奖金+多卖奖+季度奖+年度奖励+国内外旅游+升职=1w+以上，成绩优秀者月收入可达数十万元以上； 2、享有高温费，年底红包、年终奖，发放员工生日、节日礼物，购买五险； 3、享有完善的奖励制度，公平公正的晋升空间，成绩优异者可以申请其他补贴； 职位福利：五险、节日福利、定期体检

急聘1人，因公司业务拓展需求，现分公司扩大编制，机会有限，先到先得！ 主要职责为与B端企业客户沟通对接保函相关事宜，零基础无需担心，入职即享系统化带薪培训支持 标准行政班制，周末双休 本岗位福利待遇： 1、健全的岗前培训机制，由主管全程指导带教； 2、月度、季度、年度多重激励奖金及礼品发放，综合收入11-16K，销售冠军年薪可达20W以上 3、底薪范围4.5-6.5K，产品定价灵活无上限，出单效率高，提成按业绩阶梯递增（8%-36%） 4、员工保障：五险一金、带薪年假、司龄奖励、年度团建旅游、日常下午茶、生日关怀、节日礼金等丰富福利 若您有兴趣，欢迎发送完整简历咨询，主动联系不收费用，期待您的加入~

工作内容: 1、负责指定区域的巡查，核对商品生产日期； 2、解答顾客疑问，挖掘客户需求并促成销售成交； 3、新品到货后及时更新展示区陈列； 4、根据库存情况补充展台商品，维护展台陈列整洁美观； 任职要求： 1、具备相关从业经验者优先考虑； 2、具备良好的沟通技巧和服务意识； 3、年龄******，身体健康。 岗位福利：

【岗位职责】 1、利用公司提供的客户资源，依照规范与学员进行联系、沟通、打标签、建群及日常维护；协助主讲教师参与直播授课环节，跟进学员出勤情况与作业完成进度，承担少量课后作业批改及反馈工作； 2、负责班级社群的日常运营与答疑，及时响应学员疑问，提升服务体验，增强用户粘性与信任感，通过专业化的课程支持和群内活动策划，精准挖掘用户需求，协同开展运营活动，提高学员活跃度与参与意愿； 3、通过定期回访了解学员学习进展，结合其实际情况推荐匹配的课程内容，推动课程转化，并达成既定的业绩目标； 4、与学员的互动方式包括但不限于电话、短信、微信、视频通话等形式，岗位具备一定的销售属性。 【任职要求】： 1、本科及以上学历，教育类相关专业或持有教师资格证者优先，熟悉高考政策及趋势，理解高中生及其家长的核心诉求； 2、具备良好的沟通表达能力，普通话标准，有耐心且服务意识强； 3、能熟练操作常用办公软件，学科基础扎实，具备解答高中阶段题目及知识点的能力； 4、性格积极乐观，富有进取心，抗压能力强，有责任心，勇于面对挑战，认同在线教育行业发展前景。